Septembre 2011 – BNP Paribas « Mentorat 2.0, un défi intergénérationnel ? » avec la participation de Louis TREUSSARD, Directeur Général de l’Atelier BNP Paribas et les témoignages de managers d’Alcatel Lucent, Areva, MMA… Accueillis par Frédéric LAVENIR Responsable des Ressources Humaines du groupe BNP Paribas Les rencontres de l’Observatoire
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Septembre 2011 – BNP Paribas « Mentorat 2.0, un défi intergénérationnel ? » avec la participation de Louis TREUSSARD, Directeur Général de lAtelier BNP.
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Septembre 2011 – BNP Paribas
« Mentorat 2.0, un défi intergénérationnel ? » avec la participation de Louis TREUSSARD, Directeur Général de l’Atelier BNP Paribas et les témoignages de managers d’Alcatel Lucent, Areva, MMA…
Accueillis par Frédéric LAVENIR Responsable des Ressources Humaines du groupe BNP Paribas
Les rencontres de l’Observatoire
Juin 2011 – L’Oréal
« Réseaux Sociaux d’Entreprise et Diversité, Gadget numérique ou véritable Levier de la Stratégie d’Entreprise? »
Avec la participation de Brigitte DUMONT, DRH adjointe d’Orange, et les témoignages des responsables Diversité BNP Paribas, GDF Suez, L’Oréal et Orange
Janvier 2012
Accueillis par Jean-Claude LE GRANDDirecteur du Développement International des Ressources Humaines
et Directeur de la Diversité Corporate de L’OREAL
Les rencontres de l’Observatoire
Mars 2011 – RATP
« Réseaux Sociaux d’Entreprise et Community Management »
Avec la participation de Paul PENY, DRH et DGA de la RATP et les témoignages des managers de Leroy Merlin, Auchan, Société Générale
Les rencontres de l’Observatoire
Accueillis par Paul PENYDGA de la RATP
Construire une relation aux écoles pour parler à la Génération Y plutôt que de « parler de la Génération Y »