Top Banner
SEO voor recruitment KNOWLEDGE SESSION
29

SEO for online recruitment

Jan 19, 2017

Download

Marketing

Endouble
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: SEO for online recruitment

SEO voor recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Page 2: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Agenda

● Wat is SEO (in het kort) ● 3 hoofdcategorieën ● Algoritme updates ● Content ● Voorbeeld goede content ● Auteurschap ● Waar moet ik als recruiter over schrijven?

2

Page 3: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

SEO → Serach Engine Optimalization

3

Page 4: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION 4

Gebruik Search Engines Nederland Q2 2014 Gebruik Search Engines Europa

Gebruik

Gebruik Search Engines China

Baidu 54,45%Google 9,36%

Page 5: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION 5

Waarom SEO? Google wil de zoekresultaten zo veel mogelijk laten aansluiten op de

zoekopdracht van de bezoeker

Daarom hebben ze een aloritme bedacht:

Dit algoritme kijkt naar punten die websitebezoekers belangrijk vinden:

- Snelle laadtijd van de website - Informatie die overeenkomt met de zoekopdracht en die veel op

de pagina voorkomt - Informatie die je vrienden interessant vonden - Etc.

SEO pas je toe om beter door de zoekmachines gevonden te worden & voor de bezoekers van je website

Page 6: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

3 hoofdcategorieën voor optimalisatie

6

Page 7: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Techniek

● Snelle website (laadtijd) ● Goede code (schone code) ● Goed ingerichte server ● Werken alle links? ● Zijn de links leesbaar, dus geen www.uwdomein.nl/index.

php/DEF=12sjjyst5372● Worden oude pagina’s goed doorverwezen? ● Sitestructuur ● Is de website geoptimaliseerd voor mobiele devices?

7

Page 8: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Populariteit

● Zorg voor inkomende links ● Beter een link van een goede grote bron, dan tien van kleine blogs ● Koop geen links!! ● Ook interne links zijn belangrijk

8

Page 9: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Content

• Zijn er goede titels gebruikt?• Is er een meta-description toegevoegd?• Zijn er goede links gebruikt (anchors)• Hebben de foto’s een logische naam?• Staat er genoeg tekst op de site? (250 - 300 woorden)• Google leest van boven naar beneden (belangrijke content dus eerst)• Voorkom dubbele content• Zorg voor een goed lopende tekst, Google kijkt naar de context

9

Page 10: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Updates algoritme

10

Page 11: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Updates Algoritme

● Weinig teskt● Slechte content● Dubbele content● augsutus 2011

11

● Over geoptimaliseerde sites● Keyword stuffing● Cloaking● april 2012

● Context tekst● Puur algoritme update● Minder invloed op SEO ● september 2013

Page 12: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Recente updates & toekomst

● Authorship blijft belangrijk (werk aan goed Google Auteursprofiel) ● Creer goede content die voor bezoekers geschreven is (context blijft belangrijk)

12

Page 13: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Content

13

Page 14: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Content

● Bepaal welke zoektermen gebruikt worden door de doelgroep ● Schrijf een organische tekst over de zoektermen ● Op belangrijke posities dienen deze zoektermen terug te komen:

○ Headings ○ Verdeeld over de content ○ Bold of Italic gebruik ○ Anchorteksten ○ URL ○ Meta title ○ Meta description

14

Page 15: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Optimaliseren van content

15

Page 16: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Content voorbeeld

www.dierenziekenhuizen.nl

16

Page 17: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Diensten → Behandelingen

17

Page 18: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Hartproblemen

18

Page 19: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Veel nieuwe content

19

Page 20: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Effect van content pagina’s

Google zoekmachines bezoeken over een jaar

Nieuwe content zorgt niet alleen voor terugkerende bezoekersOok voor terugkerende zoekmachines -> hogere pagerank wanneer content relevant

20

Page 21: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Auteurschap

21

Page 22: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Google plus /bedrijfsprofiel

22

Page 23: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Google plus / bedrijfsprofiel

23

Page 24: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Waarom Google plus profiel / bedrijfsprofiel?

24

Page 25: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Waar moet ik als recruiter over schrijven?

25

Page 26: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Waar moet ik als recruiter over schrijven?

Bepaalde banen bij het bedrijf

26

Page 27: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Waar moet ik als recruiter over schrijven?

Over de traineeships die het bedrijf aanbied

27

Page 28: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Waar moet ik als recruiter dan over schrijven?

Creëer zelfs nieuws

28

Page 29: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION 29