Ruch Obywatelski Bydgoszcz Forum Kraków, luty 2013

ESK 2016

start 1 kwi 2010

• projekty do wniosku pochodziły wyłącznie z naboru • projekty zgłosili artyści, UM, ngo, media, uniwersytety, etc. • tematy wyłonione zostały w ramach konsultacji społecznych:

uczestnictwo, kreatywność, tożsamość, rewitalizacja, współpraca • aplikacja oparta na od-budowie tych 5 słabych stron Bydgoszczy • mocny lider - Paweł Łysak, Dyr. Teatru Polskiego • w zespole znajdowała się przyszła Pełnomocnik Prezydenta Marzena Matowska

AGENDA 21 DLA KULTURY

Uchwała RM 13 paź 2010

Agenda 21 dla kultury to dokument zawierający wskazówki dotyczące tworzenia lokalnych SPOŁECZNYCH POLITYK KULTURALNYCH

KULTURA A WŁADZE LOKALNE

Podstawowe zasady dobrego zarządzania obejmują przejrzystość i dostęp do informacji

Wdrażanie odpowiednich instrumentów w celu zagwarantowania

demokratycznego uczestnictwa obywateli w formułowaniu, realizacji oraz ocenie polityk kulturalnych

Zagwarantowanie wsparcia finansowego kultury za pomocą niezbędnych

instrumentów, w tym tworzenie systemów prawnych oferujących zachęty podatkowe dla firm inwestujących w kulturę

Podejmowanie działań w celu decentralizacji polityk kulturalnych oraz

środków, uwzględnianie kreatywności tzw. peryferii, Tworzenie relacji pomiędzy ośrodkami kulturalnymi oraz innymi

jednostkami, takimi jak uniwersytety, organizacje oraz instytuty badawcze

budowanie powiązania pomiędzy polityką kulturalną oraz innymi

politykami – społeczną, gospodarczą, edukacyjną, środowiskową oraz planami urbanistycznymi

AGENDA 21 DLA KULTURY

FORUM KULTURY

paź 2010

Forum Kultury to ruch społeczny zrzeszający twórców, naukowców,

dziennikarzy, animatorów i menadżerów kultury dostrzegających potrzebę kontynuacji i wykorzystania twórczych potencjałów i zapału środowiska wyzwolonych w procesie prac nad konkursem ESK.

Celem Forum było wypracowanie efektywnego modelu zarządzania kulturą w oparciu o środowiska - tzw MASTERPLANU.

WYBORY 2010

Deklaracja Prezydenta

Bydgoszczy o oddaniu

kultury w ręce

środowisk

Poparcie Prezydenta Miasta Bydgoszczy, Rafała Bruskiego dla inicjatywy ruchu Obywateli Kultury – list intencyjny w sprawie „Paktu dla kultury”.

Powołanie Pełnomocnika ds. polityku kulturalnej – Marzeny Matowskiej

DEBATY STOLIKI

list-kwi

Pierwsza debata „Kultura w czyje ręce?”, Teatr Polski

BYDGOSKI

KONGRES KULTURY

28-30 wrz 2011

21 STOLIKÓW tematycznych i środowiskowych m.in. Edukacja, Rewitalizacja, Ngo, Fordon, Niewidomi, Seniorzy, Kultura i relacje w rodzinie, Odpowiedzialne Media, Kultura Regionu

ponad 200 REKOMENDACJI do MASTERPLANU w 5 obszarach

Deklaracja podpisania Paktu dla kultury – zwiększenia środków na kulturę, konieczność stworzenia polityki kulturalnej - MASTERPLANU

OBYWATELSKA RADA DS. KULTURY

14 lis 2011

ZADANIA ORK •odpowiadanie na zapytania Prezydenta oraz Rady Miasta •zarekomendowanie władzom miasta składu osobowego Zespołu ds. tworzenia Masterplanu •monitorowanie tworzenia Masterplanu, •zgłaszanie uwag i propozycji do projektów budżetu kultury •współpraca z Radą Miasta Bydgoszczy, Urzędem Miasta i jego agendami

BYDGOSKI PAKT DLA KULTURY

7 gru-2011

•współpraca władz samorządu ze strona obywatelską •wzrost wydatków na kulturę do 2015 •inwentaryzacji wszystkich środków i mechanizmy przejrzystego ich rozdysponowania •partycypacja obywatelska w procesie tworzenia budżetu miasta •równy dostęp do środków finansowych •opracowanie MASTERPLANU

UTWORZENIE BIURA KULTURY

współpraca BKB z Obywatelską Radą ds. Kultury na rzecz realizacji postanowień Bydgoskiego Paktu dla Kultury

• likwidacja środków przyznawanych uznaniowo

• nowe regulaminy konkursu ofert i stypendiów

• dodatkowe środki rozdzielane z udziałem strony społecznej

LIKWIDACJA WYDZIAŁU

KULTURY

6 sty- 2012

MASTERPLAN OBYWATELSKA

STRATEGIA ROZWOJU

KULTURY

Zespół ds. Masterplanu – 14 osób, w tym: 5 dyrektorów UM, 7 członków ORK, 2 ekspertów ponownie stoliki i debaty-warsztaty na osiedlach Prace od 2 kwietnia 2012 do 31 listopada 2012

• realizowane są postanowienia Paktu dla Kultury – zwiększenie środków

– nowa polityka kulturalna

– przejrzystość dystrybucji środków

• wyczerpanie energii społecznej ORK

– ponad 2 lata pracy nad „teorią”

– te same osoby (3-4), które są w różnych ciałach i są gotowe i mają kompetencje, żeby PRACOWAĆ

– powstrzymywanie „projektów” typu Creativa, żeby było demokratycznie

• brak zaplecza wśród mieszkańców

– brak środków na promocję, kulejąca informacja

– brak środków i ludzi do pracy na osiedlach

• krok w tył ze strony MCK, który miał być zapleczem

– być może byt szybkie zmiany

– fatalny poziom mediów

– MCK naruszyło interesy różnych grup i dyrektorka uległa….

• przewidujemy problem z wdrożeniem Masterplanu

– brak ludzi do realizacji i większość pracowała przy tworzeniu MP

– niechęć do zewnętrznych operatorów

– praca międzywydziałowa nie udała się…

DZISIAJ

WNIOSKI • OLGA:nie można oczekiwać od grup obywatelskich pracy eksperckiej

takiej jak opracowywanie dokumentów strategicznych !!!!

• KAROL: można oczekiwać, tyle, że należy stworzyć warunki sprzyjające takiemu zaangażowaniu („obywatelski urząd” – jako norma działania urzędu)

• OLGA: problemem jest nie tyle niechęć urzędników co brak kompetencji i motywacji do zmiany (brak szkoleń, wyjazdów studyjnych, etc.)

• KAROL: problemem jest również brak edukacji obywatelskiej (nie tylko wśród urzędników)

• OLGA: brak mechanizmów

• KAROL: brak dobrego obywatelskiego obyczaju współpracy (etos)

• OLGA: należy rozróżnić pomiędzy partycypacją społeczną a partycypacją środowisk

• KAROL: nie należy mylić partycypacji z konsultacjami środowiskowymi

DZISIAJ II

DZISIAJ III

KOMENTARZE, UWAGI, DOPOWIEDZENIA:

- na ręce Obywatelskiej Rady Kulutry złożyliśmy w

trzecim tygodniu lutego propozycję Masterplanu

- system, nowy – co trzeba zauważyć – trwa. Choć

wymaga teraz nowej energii (nowych ludzi)

- oprócz wielu spraw, których nie udało się zrobić,

najważniejsza to brak „dekonstrukcji JA w MY”

- wydaje się, że to banalne intelektualizowanie; w

istocie ów brak to poważna bariera: nie pozwala

przemieniać urzędu na „obywatelski” („przyjazny” to

dużo za mało) a obywatelom nie pozwala na

rzeczywiste negocjowanie interesów poza własnym

indywidualnym polem „zainteresowań”

- zabrakło obywatelskiej zgody na rzeczywistą

refleksję, która mogłaby doprowadzić do faktycznej

zmiany (ten brak wyraził się buntem „elit” wobec

diagnozy kultury, którą przedstawiliśmy)