Top Banner
Reviu Indikator Kinerja Utama PENGADILAN TINGGI AGAMA PADANG
8

Reviu Indikator Kinerja Utama - pta-padang.go.id · Target Indikator Kinerja (1K) Tujuan/sasaran dalam LKj telah sesuai dengan target indikator kinerja tujuan/sasaran dalam perjanjian

Aug 21, 2019

Download

Documents

ngodieu
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: Reviu Indikator Kinerja Utama - pta-padang.go.id · Target Indikator Kinerja (1K) Tujuan/sasaran dalam LKj telah sesuai dengan target indikator kinerja tujuan/sasaran dalam perjanjian

Reviu Indikator Kinerja Utama

PENGADILAN TINGGI AGAMA

PADANG

Page 2: Reviu Indikator Kinerja Utama - pta-padang.go.id · Target Indikator Kinerja (1K) Tujuan/sasaran dalam LKj telah sesuai dengan target indikator kinerja tujuan/sasaran dalam perjanjian
Page 3: Reviu Indikator Kinerja Utama - pta-padang.go.id · Target Indikator Kinerja (1K) Tujuan/sasaran dalam LKj telah sesuai dengan target indikator kinerja tujuan/sasaran dalam perjanjian
Page 4: Reviu Indikator Kinerja Utama - pta-padang.go.id · Target Indikator Kinerja (1K) Tujuan/sasaran dalam LKj telah sesuai dengan target indikator kinerja tujuan/sasaran dalam perjanjian
Page 5: Reviu Indikator Kinerja Utama - pta-padang.go.id · Target Indikator Kinerja (1K) Tujuan/sasaran dalam LKj telah sesuai dengan target indikator kinerja tujuan/sasaran dalam perjanjian
Page 6: Reviu Indikator Kinerja Utama - pta-padang.go.id · Target Indikator Kinerja (1K) Tujuan/sasaran dalam LKj telah sesuai dengan target indikator kinerja tujuan/sasaran dalam perjanjian
Page 7: Reviu Indikator Kinerja Utama - pta-padang.go.id · Target Indikator Kinerja (1K) Tujuan/sasaran dalam LKj telah sesuai dengan target indikator kinerja tujuan/sasaran dalam perjanjian
Page 8: Reviu Indikator Kinerja Utama - pta-padang.go.id · Target Indikator Kinerja (1K) Tujuan/sasaran dalam LKj telah sesuai dengan target indikator kinerja tujuan/sasaran dalam perjanjian