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RETROSPECTIVAS ÁGEIS
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Vitor Pelizza@vpelizza
@oncast
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Retrospectivas são chatas!
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Fonte: http://www.teamsandtechnology.com/dh/blog/2009/10/20/the-scrum-picture-is-wrong-scrumgathering/
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Alinhar perspectivas
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Trabalho em equipe
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Pessoas, ambiente, etc…
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Pessoas X Tecnologia
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A forma como a equipe faz seu trabalho
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Problemas reais que afetam a equipe
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Sala, notebooks, problemas…
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Equipe de desenvolvimento de
software para segurança
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Rotação da liderança da retrospectiva
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Recebe os participantes, reporta que deve durar uma hora e explica o objetivo da
retrospectiva: processo – falta de qualidade
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Uma ou duas palavras: feelings!
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Paulo explica que irão analisar os dados, discutí-los e buscar soluções.
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Paulo pede para que cada um escreva eventos que ocorreram em postits e cole
no timeline que desenhou no quadro.
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O que vocês veem aqui?
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A equipe agrupa os dados
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- Legado- Falta de atenção
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Escolha do principal problema: falta de
atenção
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Paulo pergunta que experimentos podem ser feitos para minimizar esse
problema?
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- Pair programming- Validação de estórias
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Paulo comanda: “Votos por pontos!”
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Pair programming!
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Paulo agradece o empenho de todos!
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Framework:
Set the stage
Gather data
Generate insights
Decide what to do
Close the retrospective
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Set the stage(Preparação do cenário)• Recepção• Agenda• Objetivo• Contratos
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Gather data (Coleta de dados)
• Visão individual• Não causar influência
entre as pessoas
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Emoções- Quando você veio trabalhar entusiasmado?- Quando você não teve vontade de vir ao trabalho?- Quais foram os pontos altos/baixos da iteração?
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Generate insights(Geração de idéias)• O que vocês vêem de perto?• O que vêem de longe?• Brainstorm• Agrupamento dos dados• Padrões
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Decide what to do(Definição de ações)
• Decisão coletiva• Votação: poucas ações• Definição de responsáveis
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Close the retrospective(Fechar a retrospectiva)
• Agradecimentos• Espírito positivo
• Emoções
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Montando a retrospectiva
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Estudo do ambiente
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Liderando a retrospectiva da sua própria equipe?
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- Visão- Sentimento
- Comportamento- Impacto
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Conduzir atividades
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Dinâmica do grupo
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Benefícios, vantagens…
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Framework
Set the stage
Gather data
Generate insights
Decide what to do
Close the retrospective
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Como montar a retrospectiva