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RESOLUCION No. SDH-000101
15 ABRIL 2015
Por la cual se establece el Manual Especfico de Funciones y
Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Cargos de
la Secretara Distrital de Hacienda
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EL SECRETARIO DISTRITAL DE HACIENDA
En ejercicio de las facultades que le confieren los artculos 13
y 28 del Decreto Ley 785 de 2005;
el artculo 1 del Decreto Distrital 101 de 2004, y
CONSIDERANDO Que mediante el Decreto Distrital No. 600 del 22 de
diciembre de 2014 se estableci la Planta de Cargos de la Secretara
Distrital de Hacienda. Que mediante el Decreto Distrital No. 601
del 22 de diciembre de 2014 se modific la estructura interna y
funcional de la Secretara Distrital de Hacienda y se dictaron otras
disposiciones. Que mediante el Decreto Distrital No. 367 de 2014 se
actualiz el Manual General de Requisitos para los empleos pblicos
correspondientes a los Organismos pertenecientes al Sector Central
de la Administracin Distrital de Bogot, D.C. y se establecieron los
requisitos de estudio y experiencia para dichos empleos. Que
mediante la Resolucin No. SDH-000284 del 22 de diciembre de 2014 se
estableci el Manual Especfico de Funciones y Competencias Laborales
para los empleos de la Planta de Cargos de la Secretara Distrital
de Hacienda. Que mediante el Decreto No. 2484 del 2 de diciembre de
2014 expedido por el Departamento Administrativo de la Funcin
Pblica (DAFP) y por el cual se reglamenta el Decreto Ley 785 de
2005, en el Artculo 5 se estableci que () las entidades y
organismos identificarn en el manual de funciones y de competencias
laborales los Ncleos Bsicos del Conocimiento (NBC) que contengan
las disciplinas acadmicas o profesiones, de acuerdo con la
clasificacin establecida en el Sistema Nacional de Informacin de la
Educacin Superior (SNIES), (). Que el Artculo 9 del citado Decreto
establece que: Los organismos y entidades de orden territorial
ajustarn sus manuales especficos de funciones y de competencias
laborales, dentro de los seis (6) meses siguientes a la publicacin
del presente decreto. () Que el pargrafo 3 del Artculo 5 del citado
Decreto seala que: En las convocatorias a concurso para la provisin
de los empleos de carrera, se indicarn los ncleos bsicos de
conocimiento de acuerdo con la clasificacin contenida en el Sistema
Nacional de Informacin de la Educacin Superior (SNIES), o bien las
disciplinas acadmicas o profesiones especficas que se requieran
para el desempeo del empleo, de las previstas en el respectivo
manual especfico de funciones y de competencias laborales, de
acuerdo con las necesidades del servicio y de la institucin.
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Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Cargos de
la Secretara Distrital de Hacienda
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Que mediante Concepto Tcnico con radicado No. 20146000168151
expedido por la Direccin Jurdica del Departamento Administrativo de
la Funcin Pblica (DAFP), se manifest que () no se considera viable
que en el manual especfico de funciones y de competencias laborales
que adopte una entidad pblica se pueda optar por uno u otro, siendo
pertinente, que en el manual especfico de funciones y competencias
laborales las entidades pblicas indiquen los ncleos bsicos del
conocimiento y no por disciplinas acadmicas. () Que mediante
Circular No. 003 del 28 de enero de 2015, el Departamento
Administrativo del Servicio Civil Distrital solicit ajustar los
Manuales Especficos de Funciones y Competencias Laborales en todas
las Entidades y Organismos Distritales conforme a las disposiciones
y regulacin establecidas en el Decreto 2484 de 2014. Que de acuerdo
con lo anterior, se hace necesario establecer el Manual Especfico
de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Planta
de Cargos de la Secretara Distrital de Hacienda indicando nicamente
los ncleos bsicos de conocimiento correspondientes para cada caso.
Que las funciones que se establecen en la presente Resolucin debern
ser cumplidas por los funcionarios con criterios de eficiencia y
eficacia en orden al logro de la misin, objetivos y funciones que
la Ley y los Reglamentos les sealan. En mrito de lo expuesto,
RESUELVE: Artculo 1. Establecer el Manual Especfico de Funciones
y Competencias Laborales, para los empleos de la Planta de Cargos
de la Secretara Distrital de Hacienda, as:
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Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Cargos de
la Secretara Distrital de Hacienda
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I. IDENTIFICACIN DEL EMPLEO Secretario de Despacho 020 - 09 -
Despacho del Secretario Distrital de Hacienda
Nivel: Directivo
Denominacin del Empleo: Secretario de Despacho
Cdigo: 020
Grado: 09
Nmero de Cargos: Uno (1)
Dependencia: Despacho del Secretario Distrital de Hacienda
Cargo del Jefe Inmediato: Alcalde Mayor de Bogot D.C.
Naturaleza del Cargo: Libre Nombramiento y Remocin
II. REA FUNCIONAL: Despacho del Secretario Distrital de
Hacienda
III. PROPSITO PRINCIPAL
Dirigir y orientar el cumplimiento de la misin institucional de
la Secretara Distrital de Hacienda en concordancia con las normas
distritales y el cumplimiento del Plan de Desarrollo y de Obras
Pblicas del Distrito Capital.
IV. DESCRIPCIN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
1. Liderar y orientar, bajo las directrices del Alcalde o
Alcaldesa Mayor y de los Consejos Superiores de la Administracin
Distrital, la formulacin de las polticas generales, estrategias,
planes, programas y proyectos del Sector Hacienda, de acuerdo con
lo enmarcado en el plan de desarrollo. 2. Orientar, coordinar y
controlar la gestin de las entidades adscritas y vinculadas
pertenecientes al sector Hacienda, de acuerdo con las polticas del
sector. 3. Dirigir y coordinar las funciones atribuidas a la
Secretara Distrital de Hacienda, de acuerdo con lo estipulado en
las normas y disposiciones legales vigentes. 4. Dirigir y
desarrollar la poltica del Distrito Capital en materia fiscal,
tributaria, presupuestal, contable, de tesorera y de crdito, de
acuerdo con los lineamientos definidos el Plan de Desarrollo
vigente y en las normas que regulan las finanzas del Distrito. 5.
Sealar las polticas generales de la Secretara de Hacienda, velar
por el adecuado y oportuno cumplimiento de sus funciones y
coordinar las actividades de su dependencia en cumplimiento del
Plan Estratgico de la entidad. 6. Ejercer la interlocucin ante el
Concejo Distrital en las materias de competencia de la Secretara de
conformidad con las directrices impartidas por la Alcalda Mayor de
Bogot. 7. Coordinar la elaboracin del Proyecto de Plan de
Desarrollo Econmico, Social y de Obras Pblicas del Distrito Capital
y elaborar la Estrategia Financiera del Plan de conformidad con lo
consignado en el Programa de Gobierno, en los estudios,
proyecciones financieras y normatividad relacionada. 8. Asesorar en
el sealamiento de las polticas Distritales en materia de planes y
programas de desarrollo econmico, social y de obras pblicas, en
materia presupuestal y de endeudamiento pblico, a travs de su
participacin en el Consejo Distrital de Poltica Econmica y Fiscal
con el debido sustento tcnico. 9. Presentar anualmente ante el
Concejo Distrital, el proyecto de presupuesto anual de rentas y
gastos, y colaborar con el mismo en su respectivo trmite,
suministrando datos e informaciones y coordinando las labores de la
Administracin ante el Concejo, dentro del plazo sealado en las
respectivas normas. 10. Impartir instrucciones para la planeacin y
el control de las actividades relacionadas con la investigacin,
determinacin, recaudacin, cobro y discusin de los impuestos
distritales, de conformidad con las metas establecidas. 11.
Presentar a consideracin del Alcalde Mayor los proyectos de decreto
relacionados con las funciones de la Secretara de acuerdo con la
normatividad vigente sobre el tema.
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Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Cargos de
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12. Autorizar la emisin de ttulos y dems documentos de deuda
pblica y la compra de ttulos valores del Distrito Capital siguiendo
las directrices definidas en la estrategia financiera del Plan de
Desarrollo y de acuerdo con los procedimientos y normativa sobre el
particular. 13. Formular las polticas de financiamiento interno y
externo del Distrito Capital y de las Entidades descentralizadas,
registrar y controlar su ejecucin y servicio de acuerdo con las
directrices definidas en la estrategia financiera del Plan de
Desarrollo. 14. Asistir a las sesiones de las Juntas o Consejos
Directivos que presida o de los cuales sea miembro y a las dems en
donde su presencia sea requerida, siguiendo las directrices
definidas en el Plan de Desarrollo. La asistencia a estas sesiones
podr delegarla en el Subsecretario Tcnico de Hacienda. 15.
Presentar al Alcalde Mayor y al Concejo Distrital los informes que
le sean requeridos sobre las actividades propias de su Despacho en
cumplimiento de las normas que as lo exijan. 16. Presentar ante el
Concejo Distrital los proyectos de acuerdo relacionados con asuntos
propios de la Secretara de acuerdo con las directrices impartidas
por la Alcalda Mayor 17. Impartir instrucciones de carcter general
sobre aspectos tcnicos y de interpretacin en relacin con los
asuntos propios de la Administracin Hacendara, de conformidad con
las normas y lineamientos financieros del Distrito Capital 18.
Dirigir y controlar el cumplimiento de los objetivos de la
Institucin, en concordancia con los planes de desarrollo y las
polticas trazadas en el Plan Estratgico de la entidad 19. Organizar
el funcionamiento de la Entidad, proponer ajustes a la organizacin
interna y dems disposiciones que regulan los procedimientos y
trmites administrativos internos de acuerdo con los requerimientos
necesarios para el cumplimiento de la misin de la entidad. 20.
Nombrar, incorporar, retirar, asignar y trasladar los funcionarios
de la Secretara de Hacienda de acuerdo con las disposiciones
legales vigentes. 21. Redistribuir los empleos de la planta global,
reasignar las funciones de los cargos y conformar grupos internos
de trabajo, de acuerdo con la estructura organizacional, las
necesidades del servicio y los programas y proyectos de la
Secretara. 22. Expedir los actos administrativos que le
correspondan y decidir sobre los recursos legales que se
interpongan contra los mismos de acuerdo con las disposiciones
legales vigentes. 23. Aplicar las sanciones a que haya lugar, de
conformidad con las normas legales vigentes. 24. Hacer efectivas
las sanciones impuestas, respecto de los servidores y ex servidores
pblicos de la Entidad dentro de los trminos establecidos en el
Cdigo Disciplinario nico. 25. Promover el conocimiento y
cumplimiento generalizado de las normas vigentes en materia fiscal,
tributaria, presupuestal, de tesorera, crdito pblico y contable en
cumplimiento de la misin de la entidad. 26. Suscribir los contratos
de garanta que respaldan los acuerdos de pago de las obligaciones
tributarias en cumplimiento de las normas legales vigentes. 27.
Suscribir a nombre del Distrito Capital los contratos
correspondientes a asuntos relativos a la Secretara Distrital de
Hacienda conforme con la Ley, la delegacin del Alcalde Mayor y dems
normas pertinentes. 28. Presentar los informes requeridos por los
organismos administrativos y de control poltico y fiscal, en
cumplimiento de las normas legales vigentes. 29. Propender por el
mejoramiento y fortalecimiento de la imagen institucional y de la
atencin a la ciudadana, en cumplimiento de las normas legales
vigentes 30. Dirigir y orientar la consecucin de recursos
provenientes de donaciones, cooperacin y aportes voluntarios,
cuando as se requiera con el fin de financiar el presupuesto
distrital de acuerdo con el plan de desarrollo, las polticas y
capacidades de endeudamiento distritales. 31. Dirigir y orientar la
consecucin de prstamos, emprstitos y crditos de recursos de la
banca multilateral y extranjera cuando as se requiera con fin de
financiar proyectos de inversin para el Distrito
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Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Cargos de
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Capital de acuerdo con el plan de desarrollo, las polticas y
capacidades de endeudamiento distritales. 32. Fallar en segunda
instancia las investigaciones disciplinarias que se adelanten
contra los servidores y ex servidores de la Secretara Distrital de
Hacienda, conforme a lo estipulado en las normas vigentes. 33.
Dirigir los procesos de enajenacin de acciones que se encuentren
administradas por la Secretara Distrital de Hacienda y autorizadas
por el Concejo Distrital conforme con las polticas, los
procedimientos y la normativa vigente. 34. Cumplir las dems
funciones contenidas en las leyes, decretos, acuerdos e
instructivos internos o las que le sean asignadas acordes a la
naturaleza, nivel y requisitos del cargo.
V. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES
1. Finanzas Pblicas distritales y nacionales. 2. Impuestos,
presupuesto, contabilidad, crdito pblico, tesorera y riesgos en el
mbito Distrital. 3. Anlisis financiero. 4. Polticas y lineamientos
de desarrollo sectorial y regional de Bogot D.C. 5. Gerencia Pblica
y de resolucin de conflictos 6. Herramientas de Ofimtica
VI. REQUISITOS DE FORMACIN ACADMICA Y EXPERIENCIA
Formacin Acadmica: Ttulo Profesional en reas de las Ciencias
Sociales y Humanas, Economa, Administracin, Contadura y Afines,
Ciencias de la Educacin, Ciencias de la Salud, Ingeniera,
Arquitectura, Urbanismo y Afines, Matemticas, Ciencias Naturales,
Agronoma, Veterinaria y Afines, Bellas Artes. . Matrcula o Tarjeta
Profesional en los casos reglamentados por la Ley. Ttulo de
Posgrado.
Experiencia: Sesenta (60) meses de experiencia profesional o
docente.
ALTERNATIVA
1. Ttulo profesional igual al establecido inicialmente en el
requisito de estudio, y ochenta y cuatro (84) meses de experiencia
profesional o docente. 2. Ttulo profesional igual al establecido
inicialmente en el requisito de estudio, sesenta (60) meses de
experiencia profesional o docente y ttulo profesional adicional afn
con las funciones del cargo. 3. Ttulo Profesional igual al
establecido inicialmente en el requisito, terminacin y aprobacin de
estudios profesionales adicionales al ttulo profesional exigido en
el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formacin
adicional sea afn con las funciones del cargo y setenta y dos (72)
meses de experiencia profesional o docente. 4. Ttulo profesional
igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, ttulo
de postgrado relacionado con las funciones del cargo, ttulo
profesional adicional al exigido en el respectivo empleo de los
relacionados en el requisito inicial. 5. Ttulo profesional igual al
establecido inicialmente en el requisito de estudio, treinta y seis
(36) meses de experiencia profesional o docente y dos postgrados en
la modalidad de especializacin relacionados con las funciones del
cargo. 6. Ttulo profesional igual al establecido inicialmente en el
requisito de estudio, dos postgrados uno en la modalidad de
especializacin y otro en la modalidad de maestra, relacionados con
las funciones del cargo.
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Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Cargos de
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I. IDENTIFICACIN DEL EMPLEO Subsecretario de Despacho 045 - 08 -
Despacho del Subsecretario Tcnico
Nivel: Directivo
Denominacin del Empleo: Subsecretario de Despacho
Cdigo: 045
Grado: 08
Nmero de Cargos: Dos (2)
Dependencia: Donde se ubique el empleo
Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la jefatura de la
dependencia
Naturaleza del Cargo: Libre Nombramiento y Remocin
II. REA FUNCIONAL: Despacho del Subsecretario Tcnico
III. PROPSITO PRINCIPAL
Dirigir, proyectar y formular proyectos, planes y programas en
las funciones de direccin, coordinacin y control de la gestin
tcnica de las dependencias a su cargo, de conformidad con la
normativa vigente y en concordancia con las directrices del
Secretario Distrital de Hacienda, las polticas institucionales y el
Plan de Desarrollo del Distrito Capital.
IV. DESCRIPCIN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
1. Coordinar la formulacin de Polticas, Planes y Programas en
materia Fiscal y de la Hacienda Pblica del Distrito enmarcado en el
Plan de Desarrollo Nacional, el Plan de Desarrollo Distrital, el
Marco Fiscal de Mediano Plazo y el Presupuesto Distrital. 2.
Establecer lineamientos y directrices con el fin de generar unidad
de criterio en la formulacin de los planes, programas y proyectos
que desarrollan las reas a su cargo. 3. Coordinar la implementacin
de las mejoras en los procesos, y servicios misionales que deban
realizarse como producto de solicitudes, quejas, reclamos, y
sugerencias que se presenten en la Secretara Distrital de Hacienda
sobre los procesos bajo su coordinacin y que consolida la
Subsecretara General. 4. Coordinar la asesora tcnica que presta la
Secretara Distrital de Hacienda en la puesta en marcha de alianzas
de participacin pblico privadas (APPS) que generen valor agregado
conforme a la misin e intereses de del Distrito. 5. Asesorar al
(la) Secretario (a) Distrital de Hacienda en sus relaciones con el
Concejo de Bogot, de acuerdo con las directrices y requerimientos
institucionales. 6. Coordinar el trmite y observaciones de los
Proyectos de Acuerdo de iniciativa de la Administracin Distrital o
del Concejo de acuerdo con las necesidades institucionales, las
directrices del Secretario y la normativa vigente. 7. Asesorar al
(la) Secretario (a) Distrital de Hacienda en sus relaciones con el
Congreso de la Repblica, de acuerdo con las directrices y
requerimientos institucionales. 8. Coordinar el anlisis y
observaciones de los Proyectos de Ley y Proyectos de Acto
Legislativo realizados de acuerdo con las necesidades
institucionales, las directrices del Secretario y la normativa
vigente. 9. Asesorar al Despacho del (la) Secretario (a) Distrital
de Hacienda en sus relaciones con entidades del orden nacional o
territorial, dirigiendo y coordinando la agenda de asuntos
estratgicos de la Entidad de acuerdo con las directrices y
requerimientos institucionales. 10. Asesorar al Despacho del (la)
Secretario (a) Distrital de Hacienda en sus relaciones con
instituciones de carcter privado, gremios, organizaciones no
gubernamentales y otros sectores de la ciudadana, dirigiendo y
coordinando la agenda de asuntos estratgicos de la Entidad con el
fin de articular iniciativas de inters para las finanzas
Distritales de acuerdo con las directrices y requerimientos
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Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Cargos de
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institucionales. 11. Asesorar y dirigir el apoyo tcnico a las
entidades adscritas y vinculadas pertenecientes al Sector Hacienda
as como aquellas que requieran las Entidades de los dems Sectores
del Orden Distrital en concordancia con las necesidades de las
mismas. 12. Asesorar al Despacho del (la) Secretario (a) Distrital
de Hacienda en la interaccin y coordinacin con las Entidades de los
dems Sectores del Orden Distrital as como aquella que requieran las
Entidades de los dems Sectores del Orden Distrital con criterios de
oportunidad y de conformidad con las directrices institucionales.
13. Coordinar los estudios, anlisis y evaluaciones sobre el impacto
fiscal del establecimiento y/o modificacin de polticas pblicas
representadas en subsidios, tarifas y dems actos administrativos
relacionados con los costos de los servicios que presta o controla
el Distrito Capital con el debido sustento tcnico. 14. Coordinar
los asuntos que debe conocer el Comit de Direccin que tengan
impacto fiscal y que surjan en las juntas, comits o similares, en
donde participen los delegados de la Secretara Distrital de
Hacienda de acuerdo con las directrices y requerimientos
institucionales. 15. Coordinar la gestin tcnica de las dependencias
a su cargo, con criterios de eficiencia y eficacia. 16. Coordinar
la preparacin y presentacin de informes, estudios, anlisis,
evaluacin y reportes tcnicos requeridos por el Secretario Distrital
de Hacienda o por cualquier organismo o Entidad, en las materias de
su competencia con oportunidad y el debido sustento tcnico. 17.
Coordinar la elaboracin de estudios y la formulacin de proyectos
institucionales que impacten estratgica, operacional y
funcionalmente la gestin de la entidad de acuerdo con la normativa
vigente y la metodologa y lineamientos establecidos por la Entidad.
18. Coordinar la respuesta a los diferentes requerimientos
asignados a la Subsecretara o delegados por el Secretario Distrital
de Hacienda con oportunidad y exactitud. 19. Representar previa
delegacin en los Comits, Consejos y/o Juntas Directivas, al
Secretario Distrital de Hacienda. 20. Implementar, mantener y
mejorar los componentes del sistema integrado de gestin a su cargo
de acuerdo con las metodologas y procesos establecidos. 21. Atender
a usuarios internos, externos y/o ciudadanos de acuerdo con la
naturaleza de las funciones asignadas y segn las polticas,
parmetros y lineamientos de servicio establecidos. 22. Participar
en los planes, programas y proyectos, que se adelanten en el rea de
trabajo o en la Entidad, as como en las reuniones o comits en los
cuales sea delegado o asignado en cumplimiento de la misin de la
Secretara Distrital de Hacienda de acuerdo con las instrucciones
del superior inmediato. 23. Proponer e implementar mejoras y
controles en los procesos, indicadores de gestin y eventos de
riesgo de acuerdo con la naturaleza del cargo y lo establecido en
el sistema Integrado de Gestin. 24. Cumplir las dems funciones
contenidas en las leyes, decretos, acuerdos e instructivos internos
o las que le sean asignadas acordes a la naturaleza, nivel y
requisitos del cargo.
V. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES
1. Administracin Pblica Distrital 2. Plan de Desarrollo
Econmico, Social y de obras pblicas de Bogot. 3. Hacienda Pblica
Distrital 4. Gerencia de proyectos estratgicos. 5. Rgimen legal y
Organizacin administrativa del Distrito. 6. Herramientas de
Ofimtica
VI. REQUISITOS DE FORMACIN ACADMICA Y EXPERIENCIA
Formacin Acadmica: Ttulo Profesional en una de las disciplinas
acadmicas del Ncleo Bsico de
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Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Cargos de
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Conocimiento de: Administracin; Ciencia Poltica, Relaciones
Internacionales; Contadura Pblica; Derecho y Afines; Economa;
Ingeniera Administrativa y Afines; Ingeniera Industrial y Afines;
Matemticas, Estadstica y Afines. Matrcula o Tarjeta Profesional en
los casos reglamentados por la Ley. Titulo de Posgrado relacionado
con las funciones del cargo.
Experiencia: Cuatro (4) aos de experiencia profesional o
docente.
ALTERNATIVA
1. Ttulo profesional igual al establecido inicialmente en el
requisito de estudio, y setenta y dos (72) meses de experiencia
profesional o docente. 2. Ttulo profesional igual al establecido
inicialmente en el requisito de estudio, cuarenta y ocho meses (48)
meses de experiencia profesional o docente y ttulo profesional
adicional afn con las funciones del cargo. 3. Ttulo Profesional
igual al establecido inicialmente en el requisito, terminacin y
aprobacin de estudios profesionales adicionales al ttulo
profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre
y cuando dicha formacin adicional sea afn con las funciones del
cargo y sesenta (60) meses de experiencia profesional o docente 4.
Ttulo profesional igual al establecido inicialmente en el requisito
de estudio, ttulo de postgrado relacionado con las funciones del
cargo, ttulo profesional adicional al exigido en el respectivo
empleo de los relacionados en el requisito inicial y doce (12)
meses de experiencia profesional o docente. 5. Ttulo profesional
igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio,
veinticuatro (24) meses de experiencia profesional o docente y dos
postgrados en la modalidad de especializacin relacionados con las
funciones del cargo. 6. Ttulo profesional igual al establecido
inicialmente en el requisito de estudio, doce (12) meses de
experiencia profesional o docente dos postgrados uno en la
modalidad de especializacin y otro en la modalidad de maestra,
relacionados con las funciones del cargo.
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I. IDENTIFICACIN DEL EMPLEO Subsecretario de Despacho 045 - 08 -
Despacho del Subsecretario General
Nivel: Directivo
Denominacin del Empleo: Subsecretario de Despacho
Cdigo: 045
Grado: 08
Nmero de Cargos: Dos (2)
Dependencia: Donde se ubique el empleo
Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la jefatura de la
dependencia
Naturaleza del Cargo: Libre Nombramiento y Remocin
II. REA FUNCIONAL: Despacho del Subsecretario General
III. PROPSITO PRINCIPAL
Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda en la formulacin e
implementacin de Polticas, Planes, Programas, Proyectos y
Estrategias para la Entidad, y ejercer las funciones de coordinacin
y control en materias de gestin jurdica, tecnolgica,
administrativa, financiera y de atencin al ciudadano.
IV. DESCRIPCIN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
1. Coordinar la formulacin, implementacin y evaluacin de
Polticas, Planes, Programas, Proyectos y Estrategias para la
entidad, ejerciendo la coordinacin y control en materia de gestin
jurdica, tecnolgica, corporativa y de atencin al ciudadano. 2.
Establecer lineamientos y directrices con el fin de generar unidad
de criterio en la formulacin de los planes, programas y proyectos
que desarrollan las reas a su cargo. 3. Revisar los documentos
relacionados con los lineamientos y directrices expedidos con el
fin de generar unidad de criterio en la formulacin de los planes,
programas y proyectos que desarrollan las reas a cargo de la
Subsecretara General. 4. Coordinar la implementacin de acciones
administrativas relacionadas con la gestin de las Entidades
Liquidadas a cargo de la Secretara Distrital de Hacienda. 5.
Coordinar la adecuada atencin y defensa de los derechos de los
ciudadanos a travs de la gestin de solicitudes, quejas, reclamos,
sugerencias y soluciones, en la Secretara Distrital de Hacienda. 6.
Liderar la implementacin de mejoras en los procesos, y servicios
que se deban realizar como producto de solicitudes, quejas,
reclamos, y sugerencias que se presenten en la Secretara Distrital
de Hacienda. 7. Coordinar la implementacin de mejoras en los
procesos, y servicios que se deban realizar como producto de
solicitudes, quejas, reclamos, y sugerencias que se presenten en la
Secretara Distrital de Hacienda, con la Subsecretara Tcnica y la
Oficina de Atencin al ciudadano. 8. Liderar la elaboracin del Plan
Estratgico de la Secretara Distrital de Hacienda de acuerdo con las
mejores prcticas, generando mejora continua a travs de la
innovacin. 9. Coordinar las acciones necesarias para fortalecer el
Sistema de Informacin Hacendaria y hacer seguimiento al tipo de
informacin que se produzca. 10. Coordinar la gestin tcnica de las
reas bajo su coordinacin, con criterios de eficiencia y eficacia.
11. Coordinar la preparacin y presentacin de informes, estudios,
anlisis, evaluacin y reportes tcnicos requeridos por el Secretario
Distrital de Hacienda o por cualquier organismo o Entidad, en las
materias de su competencia con oportunidad y el debido sustento
tcnico. 12. Coordinar con la Subsecretara Tcnica la presentacin de
informes sobre la participacin de los delegados de la Secretara
Distrital de Hacienda en los diferentes comits sectoriales,
consejos, comisiones, juntas, o similares en particular sobre los
asuntos que deba conocer el Comit de Direccin por su impacto fiscal
de acuerdo con la normativa vigente.
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Por la cual se establece el Manual Especfico de Funciones y
Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Cargos de
la Secretara Distrital de Hacienda
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13. Coordinar a la participacin de los delegados de la Secretara
Distrital de Hacienda en las diferentes instancias fijadas en la
estructura de la Administracin Distrital que requieran la presencia
de la Entidad, de acuerdo con la normatividad vigente. 14.
Representar previa delegacin en los Comits, Consejos y/o Juntas
Directivas D50 al Secretario de Hacienda. 15. Coordinar la
elaboracin de estudios y la formulacin de proyectos institucionales
que impacten estratgica, operacional y funcionalmente la gestin de
la entidad de acuerdo con la normativa vigente y la metodologa y
lineamientos establecidos por la Entidad. 16. Coordinar con la
Direccin Jurdica el desarrollo de la etapa precontractual enmarcado
en el Plan de Desarrollo, Plan Estratgico, Planes de Accin,
Acuerdos de Gestin y dems Planes Operativos, de acuerdo con los
procedimientos y normas vigentes. 17. Coordinar la respuesta a los
diferentes requerimientos asignados a la Subsecretara o delegados
por el Secretario Distrital de Hacienda con oportunidad, y
exactitud. 18. Coordinar la implementacin, manteamiento y mejora el
sistema integrado de gestin de acuerdo con las metodologas y
procesos establecidos. 19. Atender a usuarios internos, externos
y/o ciudadanos de acuerdo con la naturaleza de las funciones
asignadas y segn las polticas, parmetros y lineamientos de servicio
establecidos. 20. Participar en los planes, programas y proyectos,
que se adelanten en el rea de trabajo o en la Entidad, as como en
las reuniones o comits en los cuales sea delegado o asignado en
cumplimiento de la misin de la Secretara Distrital de Hacienda de
acuerdo con las instrucciones del superior inmediato. 21. Proponer
e implementar mejoras y controles en los procesos, indicadores de
gestin y eventos de riesgo de acuerdo con la naturaleza del cargo y
lo establecido en el sistema Integrado de Gestin. 22. Las dems
funciones que le asignen las leyes, acuerdos y decretos.
V. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES
1. Administracin Pblica Distrital 2. Hacienda Pblica Distrital
3. Rgimen legal y Organizacin administrativa del Distrito. 4.
Contratacin Pblica. 5. Gerencia de proyectos estratgicos. 6. Plan
de Desarrollo Econmico, Social y de obras pblicas de Bogot. 7.
Herramientas de Ofimtica 8. Contratacin Pblica
VI. REQUISITOS DE FORMACIN ACADMICA Y EXPERIENCIA
Formacin Acadmica: Ttulo Profesional en una de las disciplinas
acadmicas del Ncleo Bsico de Conocimiento de: Administracin;
Ciencia Poltica, Relaciones Internacionales; Contadura Pblica;
Derecho y Afines; Economa; Ingeniera Administrativa y Afines;
Ingeniera de Sistemas, Telemtica y Afines; Ingeniera Industrial y
Afines; Matemticas, Estadstica y Afines. Matrcula o Tarjeta
Profesional en los casos reglamentados por la Ley. Titulo de
Posgrado relacionado con las funciones del cargo.
Experiencia: Cuatro (4) aos de experiencia profesional o
docente.
ALTERNATIVA
1. Ttulo profesional igual al establecido inicialmente en el
requisito de estudio, y setenta y dos (72) meses de experiencia
profesional o docente. 2. Ttulo profesional igual al establecido
inicialmente en el requisito de estudio, cuarenta y ocho meses (48)
meses de experiencia profesional o docente y ttulo profesional
adicional afn con las funciones del cargo. 3. Ttulo Profesional
igual al establecido inicialmente en el requisito, terminacin y
aprobacin de
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Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Cargos de
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estudios profesionales adicionales al ttulo profesional exigido
en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha
formacin adicional sea afn con las funciones del cargo y sesenta
(60) meses de experiencia profesional o docente 4. Ttulo
profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de
estudio, ttulo de postgrado relacionado con las funciones del
cargo, ttulo profesional adicional al exigido en el respectivo
empleo de los relacionados en el requisito inicial y doce (12)
meses de experiencia profesional o docente. 5. Ttulo profesional
igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio,
veinticuatro (24) meses de experiencia profesional o docente y dos
postgrados en la modalidad de especializacin relacionados con las
funciones del cargo. 6. Ttulo profesional igual al establecido
inicialmente en el requisito de estudio, doce (12) meses de
experiencia profesional o docente dos postgrados uno en la
modalidad de especializacin y otro en la modalidad de maestra,
relacionados con las funciones del cargo.
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Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Cargos de
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I. IDENTIFICACIN DEL EMPLEO Tesorero Distrital 091 - 08 -
Despacho del Tesorero Distrital
Nivel: Directivo
Denominacin del Empleo: Tesorero Distrital
Cdigo: 091
Grado: 08
Nmero de Cargos: Uno (1)
Dependencia: Donde se ubique el empleo
Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la jefatura de la
dependencia
Naturaleza del Cargo: Libre Nombramiento y Remocin
II. REA FUNCIONAL: Despacho del Tesorero Distrital
III. PROPSITO PRINCIPAL
Dirigir, gestionar, evaluar y controlar el cumplimiento de los
objetivos institucionales de la Secretara Distrital de Hacienda, en
concordancia con las polticas trazadas. Formular las polticas de la
Direccin a su cargo, adoptar los planes, programas y proyectos que
aseguren el cumplimiento de las funciones asignadas, de acuerdo con
los requerimientos institucionales procesos, procedimientos y
normativa vigente.
IV. DESCRIPCIN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
1. Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda y las directivas
y comits facultados en la formulacin, coordinacin, ejecucin y
control de las polticas, estrategias, planes, programas y proyectos
en materia de recaudo, inversin y pago de los recursos a cargo del
Tesoro Distrital para orientar la gestin de las entidades adscritas
y vinculadas pertenecientes al sector Hacienda con el debido
sustento tcnico. 2. Dirigir el proceso de recaudo de los ingresos a
cargo del Tesoro Distrital para garantizar el registro y la
legalizacin de los mismos de acuerdo con las normas que regulen la
materia. 3. Dirigir los procesos de pago, de consolidacin del
movimiento de tesorera, de administracin del portafolio de
inversiones de los excedentes de liquidez del tesoro distrital y de
Planeacin Financiera que conforman la gestin integral del Tesoro
Distrital de acuerdo con los procedimientos y normatividad vigente.
4. Definir los aspectos tcnicos para la celebracin de convenios y
contratos para el recaudo inversin y pago de obligaciones a cargo
del Tesoro Distrital de acuerdo con el marco normativo. 5. Dirigir
la administracin de los sistemas transaccionales, de informacin y
de registro para garantizar la consistencia y seguridad de la
informacin y de las operaciones realizadas a travs del sistema de
acuerdo con los procedimientos establecidos. 6. Presentar para
aprobacin ante el CONFIS el Programa Anual Mensualizado de Caja
-PAC- y dirigir la distribucin, consolidacin y control del PAC de
los rganos y entidades que conforman el presupuesto anual del
Distrito Capital y de los Fondos de Desarrollo Local, a fin de
hacer ms eficiente la gestin financiera de tesorera con criterios
de eficiencia y eficacia. 7. Aprobar el Programa Anual Mensualizado
de Caja -PAC- de reservas y cuentas por pagar de cada una de las
entidades que conforman el presupuesto anual del Distrito Capital y
de los Fondos de Desarrollo Local atendiendo de manera oportuna las
necesidades de liquidez. 8. Dirigir los estudios sobre la obtencin
de crditos de tesorera para establecer la viabilidad y oportunidad
de contratarlos de acuerdo con las normas que regulen la materia.
9. Suscribir los contratos de crdito de tesorera para obtener
recursos y cubrir las obligaciones a cargo del Tesoro Distrital, de
acuerdo con los procedimientos y normatividad vigente. 10. Definir
polticas y lineamientos, de competencia de la Direccin Distrital de
Tesorera para las entidades que conforman el presupuesto anual del
Distrito Capital, en lo relacionado con la
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Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Cargos de
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administracin de portafolios de inversin, sistemas de registro y
sistemas transaccionales de acuerdo con los procedimientos y
normatividad vigente. 11. Dirigir y aprobar la apertura y
administracin de las cuentas bancarias en las cuales la Direccin
Distrital de Tesorera deba manejar los recursos que forman parte
del Presupuesto Anual del Distrito Capital, de los Fondos de
Desarrollo local y los recursos de terceros de conformidad con las
normas que regulen la materia. 12. Firmar los cheques y los oficios
en papel de seguridad, para garantizar la continuidad de negocio de
acuerdo con los controles que se establezcan internamente, 13.
Dirigir el proceso administrativo de cobro coactivo, diferente al
tributario, para recuperar la cartera a favor de las localidades y
de las entidades del nivel central de la administracin de acuerdo
con los procedimientos y normatividad vigente. 14. Dirigir la
elaboracin y presentacin de estudios, estadsticas, proyecciones,
informes y respuestas sobre los asuntos de su competencia para
atender los requerimientos de los clientes internos y externos,
dando cumplimiento a los trminos establecidos. 15. Dirigir la
actualizacin de la informacin con destino a la pgina Web, a la
Intranet y dems medios de comunicacin institucionales, con la
periodicidad y requisitos establecidos, con oportunidad y
consistencia en la informacin. 16. Dirigir y fomentar la aplicacin
de indicadores de gestin, estndares de desempeo y mecanismos de
evaluacin y control con el fin de medir la gestin de la dependencia
y efectuar el mejoramiento continuo de los procesos y
procedimientos con criterios de eficiencia y eficacia. 17. Dirigir,
establecer e implementar en coordinacin con las reas especializadas
los mecanismos necesarios para asegurar la calidad del servicio,
mitigar el riesgo operativo, evitar la ocurrencia de conflictos de
inters y el manejo indebido de informacin privilegiada de acuerdo
con las normas que regulen la materia. 18. Atender a usuarios
internos, externos y/o ciudadanos de acuerdo con la naturaleza de
las funciones asignadas y segn las polticas, parmetros y
lineamientos de servicio establecidos. 19. Participar en los
planes, programas y proyectos, que se adelanten en el rea de
trabajo o en la Entidad, as como en las reuniones o comits en los
cuales sea delegado o asignado en cumplimiento de la misin de la
Secretara Distrital de Hacienda de acuerdo con las instrucciones
del superior inmediato. 20. Proponer e implementar mejoras y
controles en los procesos, indicadores de gestin y eventos de
riesgo de acuerdo con la naturaleza del cargo y lo establecido en
el sistema Integrado de Gestin. 21. Cumplir las dems funciones
contenidas en las leyes, decretos, acuerdos e instructivos internos
o las que le sean asignadas acordes a la naturaleza, nivel y
requisitos del cargo.
V. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES
1. Anlisis socio econmico y financiero 2. Finanzas y presupuesto
pblico. 3. Mercado de valores 4. Direccin y desarrollo de personal
5. Planeacin Estratgica 6. Planeacin Financiera 7. Sistemas de
administracin de riesgo 8. Sistemas de autocontrol y mejoramiento
contino 9. Programas de Microsoft Office
VI. REQUISITOS DE FORMACIN ACADMICA Y EXPERIENCIA
Formacin Acadmica: Ttulo Profesional en una de las disciplinas
acadmicas del Ncleo Bsico de Conocimiento de: Administracin;
Contadura Pblica; Derecho y Afines; Economa; Ingeniera
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Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Cargos de
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Administrativa y Afines; Ingeniera Industrial y Afines. Matrcula
o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. Titulo
de Posgrado relacionado con las funciones del cargo.
Experiencia: Cuatro (4) aos de experiencia profesional o
docente.
ALTERNATIVA
1. Ttulo profesional igual al establecido inicialmente en el
requisito de estudio, y setenta y dos (72) meses de experiencia
profesional o docente. 2. Ttulo profesional igual al establecido
inicialmente en el requisito de estudio, cuarenta y ocho meses (48)
meses de experiencia profesional o docente y ttulo profesional
adicional afn con las funciones del cargo. 3. Ttulo Profesional
igual al establecido inicialmente en el requisito, terminacin y
aprobacin de estudios profesionales adicionales al ttulo
profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre
y cuando dicha formacin adicional sea afn con las funciones del
cargo y sesenta (60) meses de experiencia profesional o docente 4.
Ttulo profesional igual al establecido inicialmente en el requisito
de estudio, ttulo de postgrado relacionado con las funciones del
cargo, ttulo profesional adicional al exigido en el respectivo
empleo de los relacionados en el requisito inicial y doce (12)
meses de experiencia profesional o docente. 5. Ttulo profesional
igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio,
veinticuatro (24) meses de experiencia profesional o docente y dos
postgrados en la modalidad de especializacin relacionados con las
funciones del cargo. 6. Ttulo profesional igual al establecido
inicialmente en el requisito de estudio, doce (12) meses de
experiencia profesional o docente dos postgrados uno en la
modalidad de especializacin y otro en la modalidad de maestra,
relacionados con las funciones del cargo.
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Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Cargos de
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I. IDENTIFICACIN DEL EMPLEO Director Tcnico 009 - 08 - Despacho
del Director Distrital de Presupuesto
Nivel: Directivo
Denominacin del Empleo: Director Tcnico
Cdigo: 009
Grado: 08
Nmero de Cargos: Ocho (8)
Dependencia: Donde se ubique el empleo
Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la jefatura de la
dependencia
Naturaleza del Cargo: Libre Nombramiento y Remocin
II. REA FUNCIONAL: Despacho del Director Distrital de
Presupuesto
III. PROPSITO PRINCIPAL
Dirigir la ejecucin, seguimiento y evaluacin de las polticas y
prioridades estratgicas de gestin de la entidad, en materia
presupuestal, fiscal y financiera, de acuerdo con el Plan de
Desarrollo Econmico y Social y de Obras Pblicas del Distrito,
requerimientos institucionales, plataforma estratgica de la entidad
y la Normativa vigente.
IV. DESCRIPCIN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
1. Dirigir la elaboracin de los Lineamientos de Poltica
Presupuestal de conformidad con las directrices establecidas por el
Alcalde Mayor, el Plan de Desarrollo Distrital y las metas
macroeconmicas nacionales. 2. Dirigir la produccin de las cifras
presupuestales y fiscales del Distrito Capital y de informes, para
la toma de decisiones, de acuerdo con los lineamientos
establecidos. 3. Apoyar la elaboracin de la estrategia financiera
del Plan de Desarrollo Econmico, Social y de Obras Pblicas de
conformidad con los lineamientos establecidos y la normatividad
legal vigente. 4. Dirigir y coordinar con la Secretara Distrital de
Planeacin el proceso de armonizacin presupuestal de los planes de
Desarrollo Distrital y Local de conformidad con la normatividad
legal vigente y las directrices establecidas por el Alcalde Mayor.
5. Dirigir el proceso de formulacin, programacin, ejecucin,
seguimiento y cierre presupuestal de las entidades Distritales, de
acuerdo con los lineamientos para la sostenibilidad fiscal del
Distrito. 6. Dirigir el cierre fiscal y presupuestal de la
Administracin Central del Distrito Capital y de los excedentes
financieros de los Establecimientos Pblicos y Empresas Industriales
y Comerciales del Distrito de acuerdo con los lineamientos
establecidos y acorde con la normatividad legal vigente. 7. Dirigir
la consolidacin del Presupuesto de los organismos y entidades que
conforman el Presupuesto Anual y General del Distrito Capital de
acuerdo con los lineamientos de poltica establecidos por el Alcalde
Mayor y el Plan de Desarrollo Distrital y acorde con la
normatividad legal vigente. 8. Dirigir la elaboracin del Proyecto
de Presupuesto y del Presupuesto Anual y General del Distrito
Capital de acuerdo con los lineamientos de poltica establecidos por
el Alcalde Mayor y el Plan de Desarrollo Distrital y la
normatividad legal vigente. 9. Dirigir la elaboracin de los
proyectos de decreto de liquidacin del Presupuesto segn sea el caso
y los de aprobacin de traslados y distribuciones presupuestales que
lo afecten de conformidad con la Normatividad legal vigente y con
los lineamientos establecidos. 10. Expedir conceptos sobre
viabilidad presupuestal de modificaciones presupuestales, plantas
de personal, vigencias futuras, adquisicin de vehculos, maquinaria
amarilla y otras modificaciones solicitadas por las entidades
distritales, de conformidad con la Normatividad legal vigente y con
los lineamientos establecidos. 11. Dirigir el diseo de
procedimientos, reglamentacin y generacin de informacin en
materia
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Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Cargos de
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presupuestal, para la correcta programacin, ejecucin,
seguimiento, evaluacin y cierre presupuestal de conformidad con la
Normatividad legal vigente. 12. Asesorar y capacitar a las
entidades Distritales y al Concejo de Bogot en temas fiscales y
presupuestales de acuerdo con la Normatividad presupuestal y fiscal
vigente. 13. Ordenar el gasto de la Unidad Ejecutora Secretara
Distrital de Hacienda Direccin Distrital de Presupuesto de acuerdo
con la normatividad legal vigente. 14. Asesorar a la Administracin
Distrital en la priorizacin de recursos y la asignacin presupuestal
del gasto distrital y local de acuerdo con los lineamientos
establecidos y la normatividad legal vigente. 15. Representar al
Alcalde Mayor, al Secretario de Hacienda o al Subsecretario de
Hacienda en las reuniones, consejos, juntas o comits de carcter
oficial cuando su labor lo requiera o cuando sea convocado o
delegado por autoridad competente de acuerdo con los lineamientos
establecidos. 16. Dirigir el clculo y la elaboracin del Plan
Financiero Plurianual del Distrito para la toma de decisiones en
materia presupuestal y fiscal de acuerdo con los lineamientos
establecidos. 17. Dirigir la produccin de la informacin necesaria
para la elaboracin del Plan Plurianual de Inversiones de
conformidad con los lineamientos, procedimientos y metodologas
establecidas y la normatividad legal vigente. 18. Dirigir el clculo
y la propuesta de distribucin de los excedentes financieros con
base en la normatividad legal vigente y los procedimientos
establecidos. 19. Dirigir los estudios sobre las tendencias del
Gasto Pblico y formular recomendaciones acorde con los lineamientos
distritales en esta materia. 20. Dirigir la emisin de conceptos que
en materia presupuestal requieren los proyectos de ley, de acuerdo
y de decreto y analizar la coherencia y consistencia de estas
iniciativas frente a la disponibilidad de recursos y su impacto en
el gasto pblico distrital, acorde con la Normatividad legal
vigente. 21. Dirigir el diseo de los mecanismos de seguimiento de
los bienes y servicios entregados por las entidades del Presupuesto
General del Distrito Capital, as como del seguimiento a la ejecucin
presupuestal de las polticas transversales y poblacionales del Plan
de Desarrollo Distrital vigente, acorde con los procedimientos
establecidos y la normatividad legal vigente. 22. Dirigir la
determinacin, control y seguimiento de las fuentes de
financiamiento del Presupuesto Anual del Distrito Capital de
acuerdo con los lineamientos establecidos para la sostenibilidad
financiera del Distrito Capital. 23. Dirigir la administracin del
sistema de informacin presupuestal del Distrito Capital de acuerdo
con los lineamientos y la normatividad legal vigente. 24. Dirigir
la elaboracin y ejecucin del Plan Estratgico de la Direccin
Distrital de Presupuesto de acuerdo con los lineamientos
establecidos. 25. Atender a usuarios internos, externos y/o
ciudadanos de acuerdo con la naturaleza de las funciones asignadas
y segn las polticas, parmetros y lineamientos de servicio
establecidos. 26. Participar en los planes, programas y proyectos,
que se adelanten en el rea de trabajo o en la Entidad, as como en
las reuniones o comits en los cuales sea delegado o asignado en
cumplimiento de la misin de la Secretara Distrital de Hacienda de
acuerdo con las instrucciones del superior inmediato. 27. Proponer
e implementar mejoras y controles en los procesos, indicadores de
gestin y eventos de riesgo de acuerdo con la naturaleza del cargo y
lo establecido en el sistema Integrado de Gestin. 28. Cumplir las
dems funciones contenidas en las leyes, decretos, acuerdos e
instructivos internos o las que le sean asignadas acordes a la
naturaleza, nivel y requisitos del cargo.
V. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES
1. Normativa Presupuestal Distrital y Nacional 2. Normativa de
Planeacin Distrital y Nacional 3. Presupuesto pblico y elaboracin
de Planes Financieros
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4. Presupuestos por Resultados 5. Evaluacin de proyectos 6.
Proyectos de infraestructura 7. Indicadores de Gestin Pblica 8.
Plan de Desarrollo Distrital y Nacional 9. Marco Fiscal de Mediano
Plazo y Marco de Gasto de Mediano Plazo 10. Matemticas Financieras
11. Normas Tcnicas y Sistema de Gestin de Calidad 12. Programas de
Microsoft Office
VI. REQUISITOS DE FORMACIN ACADMICA Y EXPERIENCIA
Formacin Acadmica: Ttulo Profesional en una de las disciplinas
acadmicas del Ncleo Bsico de Conocimiento de: Administracin;
Ciencia Poltica, Relaciones Internacionales; Contadura Pblica;
Economa; Ingeniera Administrativa y Afines; Ingeniera Industrial y
Afines; Matemticas, Estadstica y Afines. Matrcula o Tarjeta
Profesional en los casos reglamentados por la Ley. Titulo de
Posgrado relacionado con las funciones del cargo.
Experiencia: Cuatro (4) aos de experiencia profesional o
docente.
ALTERNATIVA
1. Ttulo profesional igual al establecido inicialmente en el
requisito de estudio, y setenta y dos (72) meses de experiencia
profesional o docente. 2. Ttulo profesional igual al establecido
inicialmente en el requisito de estudio, cuarenta y ocho meses (48)
meses de experiencia profesional o docente y ttulo profesional
adicional afn con las funciones del cargo. 3. Ttulo Profesional
igual al establecido inicialmente en el requisito, terminacin y
aprobacin de estudios profesionales adicionales al ttulo
profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre
y cuando dicha formacin adicional sea afn con las funciones del
cargo y sesenta (60) meses de experiencia profesional o docente 4.
Ttulo profesional igual al establecido inicialmente en el requisito
de estudio, ttulo de postgrado relacionado con las funciones del
cargo, ttulo profesional adicional al exigido en el respectivo
empleo de los relacionados en el requisito inicial y doce (12)
meses de experiencia profesional o docente. 5. Ttulo profesional
igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio,
veinticuatro (24) meses de experiencia profesional o docente y dos
postgrados en la modalidad de especializacin relacionados con las
funciones del cargo. 6. Ttulo profesional igual al establecido
inicialmente en el requisito de estudio, doce (12) meses de
experiencia profesional o docente dos postgrados uno en la
modalidad de especializacin y otro en la modalidad de maestra,
relacionados con las funciones del cargo.
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I. IDENTIFICACIN DEL EMPLEO Director Tcnico 009 - 08 - Despacho
del Director de Impuestos de Bogot
Nivel: Directivo
Denominacin del Empleo: Director Tcnico
Cdigo: 009
Grado: 08
Nmero de Cargos: Ocho (8)
Dependencia: Donde se ubique el empleo
Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la jefatura de la
dependencia
Naturaleza del Cargo: Libre Nombramiento y Remocin
II. REA FUNCIONAL: Despacho del Director de Impuestos de
Bogot
III. PROPSITO PRINCIPAL
Formular, dirigir, gestionar, controlar y evaluar el plan de
servicio y control fiscal; as como, los procesos administrativos de
planeacin e inteligencia tributaria, recaudo, determinacin,
liquidacin, discusin, cobro, devolucin y servicio al contribuyente,
de los impuestos distritales con base en los principios
constitucionales de eficiencia, progresividad y equidad, en
concordancia con el Plan de Desarrollo Econmico y Social y de Obras
Pblicas del Distrito Capital y los planes y programas vigentes.
IV. DESCRIPCIN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
1. Identificar estrategias que contribuyan a la mejora en la
gestin de ingresos tributarios acorde con los objetivos y metas de
la Secretara Distrital de Hacienda. 2. Asesorar a las directivas de
la Secretara Distrital de Hacienda en la formulacin, ejecucin y
control de las polticas tributarias que forman parte del Plan
Estratgico, de acuerdo con el Plan de Desarrollo Econmico y Social
y de Obras Pblicas del Distrito Capital. 3. Formular escenarios de
recaudo y de gestin para proyectar los ingresos y requerimientos
logsticos y presupuestales para la implementacin de los planes y
programas considerando el Plan de Desarrollo Econmico y Social y de
Obras Pblicas del Distrito Capital, los lineamientos del Secretario
Distrital de Hacienda, la normativa legal vigente y en concordancia
con el proceso de planeacin fiscal e inteligencia tributaria. 4.
Formular escenarios de riesgo econmico y fiscal, con el fin de
establecer controles que mitiguen la ocurrencia de siniestros. 5.
Presentar el proyecto de poltica tributaria para que sea aprobado
por el Comit de Direccin de la Secretara Distrital de Hacienda o
por quien haga sus veces consecuente con la estrategia financiera
del Plan de Desarrollo Econmico y Social y de Obras Pblicas del
Distrito Capital, los lineamientos de Secretario de Hacienda, y la
normativa legal vigente. 6. Formular la poltica tributaria en el
marco del modelo tributario de la Secretara Distrital de Hacienda
en coordinacin con la Oficina Asesora de Planeacin, como una
herramienta de gestin tributaria que contribuya a la financiacin
del Plan de Desarrollo Econmico y Social y de Obras Pblicas del
Distrito Capital. 7. Definir y establecer los criterios de
clasificacin y gestin de los contribuyentes de los impuestos
distritales. 8. Dirigir la formulacin del plan estratgico y los
planes de accin de servicio y control fiscal de la Direccin de
Impuestos de Bogot, tendente al incremento de la percepcin del
riesgo subjetivo, que disminuya la evasin y la morosidad en el pago
de las obligaciones tributarias, aumente el cumplimiento
voluntario, fidelice a los contribuyentes y garantice la excelencia
en el servicio; de conformidad con el Plan de Desarrollo Econmico y
Social y de Obras Pblicas del Distrito Capital, los lineamientos
del Secretario de Hacienda, y la normativa legal vigente.
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RESOLUCION No. SDH-000101
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Por la cual se establece el Manual Especfico de Funciones y
Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Cargos de
la Secretara Distrital de Hacienda
19
9. Dirigir y controlar los procesos administrativos de
planeacin, inteligencia tributaria, recaudo, determinacin,
liquidacin, discusin, cobro, devolucin y servicio al contribuyente,
de los impuestos distritales con base en los principios
constitucionales de eficiencia, progresividad y equidad, en
concordancia con el Plan de Desarrollo Econmico y Social y de Obras
Pblicas del Distrito Capital y los planes y programas vigentes. 10.
Orientar el direccionamiento estratgico y estructuracin del modelo
de servicio y educacin fiscal que incentive el aumento del
cumplimiento oportuno de contribuyentes bajo esquemas de auto
atencin, en concordancia con las polticas y estrategias dadas por
la Alcalda Mayor y los lineamientos del Secretario Distrital de
Hacienda. 11. Proponer cambios legales conducentes a lograr la
coherencia y armonizacin del sistema tributario distrital con el
fin de facilitar el cumplimiento de las obligaciones tributarias
bajo criterios de seguridad jurdica. 12. Orientar la revisin de
proyectos normativos que afecten la tributacin distrital
garantizando la seguridad jurdica y la coherencia y armonizacin del
sistema tributario distrital. 13. Dirigir en coordinacin con la
Direccin de Estadsticas y Estudios Fiscales las investigaciones
econmicas y tributarias, relacionadas con la incidencia y la
tendencia del sistema impositivo de las finanzas distritales y la
capacidad impositiva de los diversos sectores econmicos que se
constituyan en el insumo esencial para la realizacin de la
orientacin del modelo de gestin, la formulacin de la planeacin
estratgica y la estructuracin del marco normativo tributario. 14.
Orientar en coordinacin con la Direccin de Sistemas e Informtica de
la Secretara Distrital de Hacienda las acciones para la obtencin,
mantenimiento, actualizacin y disposicin de la informacin del
Registro de Contribuyentes del Distrito garantizando la completitud
e integridad de dicha informacin. 15. Orientar la gestin del
archivo fsico y digital de la Direccin de Impuestos de Bogot,
conforme a las normas vigentes y los parmetros dados por el rea
competente. 16. Dirigir y coordinar la administracin de riesgos y
controles sobre las actividades y/o procedimientos de la Direccin
de Impuestos de Bogot de tal manera que permita la formulacin e
implementacin de las acciones preventivas y/o correctivas en la
ejecucin de los procesos de acuerdo a los procedimientos
establecidos en el Sistema de Gestin de la Calidad y los parmetros
dados por el rea competente. 17. Impartir las directrices y
lineamientos del modelo de riesgo antijurdico de la Direccin de
Impuestos de Bogot con el fin de prevenir la prdida de procesos en
la Jurisdiccin Contencioso Administrativo de acuerdo a la
normatividad vigente. 18. Coordinar el curso de los proyectos de
Acuerdo, Proyectos de Ley y/o actos legislativos que sean de su
competencia, en el Concejo de Bogot y Congreso de la Repblica,
respectivamente, presentando al Secretario de Hacienda las
observaciones que considere pertinentes y el impacto en el sistema
tributario del Distrito Capital dentro de la oportunidad requerida.
19. Dirigir la elaboracin y presentacin de los reportes e informes,
sobre los avances, evaluacin y resultados concernientes a la gestin
del plan de servicio y control fiscal, a los proyectos de inversin,
al sistema de gestin de calidad, al sistema de administracin de
riesgos, al plan de desarrollo, y calificadoras de riesgos, de la
Direccin de Impuestos de Bogot atendiendo los lineamientos del
modelo de gestin tributaria. 20. Evaluar los avances, y resultados
concernientes a la gestin del plan de servicio y control fiscal, a
los proyectos de inversin, al sistema de gestin de calidad, al
sistema de administracin de riesgos, al plan de desarrollo, y
calificadoras de riesgos, de la Direccin de Impuestos de Bogot para
establecer brechas y formular planes de mejoramiento de acuerdo con
el cumplimiento de las metas 21. Dirigir la realizacin de estudios
especiales sobre los temas a su cargo con el fin de responder,
informar y/o reportar sobre los asuntos de su competencia de
conformidad con los lineamientos y parmetros establecidos
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Por la cual se establece el Manual Especfico de Funciones y
Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Cargos de
la Secretara Distrital de Hacienda
20
22. Orientar al Secretario Distrital de Hacienda en la
formulacin de convenios de cooperacin nacional e internacional en
relacin con los asuntos tributarios de acuerdo con los objetivos de
los planes y proyectos propuestos. 23. Orientar la realizacin de
acciones para que los funcionarios de la Direccin Distrital de
Impuestos aprehendan y apliquen el Sistema de Gestin de Calidad con
el fin de lograr el mejoramiento continuo y la satisfaccin de
clientes externos e internos de acuerdo con los principios del
Sistema de Gestin de Calidad. 24. Orientar la estructuracin,
mantenimiento y mejora del sistema de informacin tributaria
contribuyendo a la formulacin de polticas, estrategias y acciones
garantizando la confiabilidad, oportunidad, trazabilidad y
disponibilidad de la informacin tributaria y estableciendo
estrategias que mejoren el control y seguridad del mismo. 25.
Orientar y contribuir en la formulacin de polticas y estrategias de
comunicacin asegurando la efectiva comunicacin e informacin de los
contenidos tributarios en coordinacin con el rea competente. 26.
Dirigir la formulacin de proyectos institucionales y de inversin
que impacten estratgica, operativa y funcionalmente la gestin de la
entidad, en coordinacin con las reas competentes con criterios de
eficiencia en los procesos, sinergias administrativas y eficacia en
la prestacin de los servicios de la entidad. 27. Formular proyectos
de inversin requeridos para la Direccin de Impuestos de Bogot con
criterios de eficiencia en los procesos, sinergias administrativas
y eficacia en la prestacin de los servicios de la entidad. 28.
Orientar el cumplimiento de la poltica de servicio al ciudadano y
estndares de calidad definidos en la poltica distrital de servicio
al ciudadano y en el plan de servicio y control fiscal de la
Direccin de Impuestos de Bogot, atendiendo los lineamientos del
modelo de gestin tributaria. 29. Atender a usuarios internos,
externos y/o ciudadanos de acuerdo con la naturaleza de las
funciones asignadas y segn las polticas, parmetros y lineamientos
de servicio establecidos. 30. Participar en los planes, programas y
proyectos, que se adelanten en el rea de trabajo o en la Entidad,
as como en las reuniones o comits en los cuales sea delegado o
asignado en cumplimiento de la misin de la Secretara Distrital de
Hacienda de acuerdo con las instrucciones del superior inmediato.
31. Proponer e implementar mejoras y controles en los procesos,
indicadores de gestin y eventos de riesgo de acuerdo con la
naturaleza del cargo y lo establecido en el sistema Integrado de
Gestin. 32. Cumplir las dems funciones contenidas en las leyes,
decretos, acuerdos e instructivos internos o las que le sean
asignadas acordes a la naturaleza, nivel y requisitos del
cargo.
V. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES
1. Normativa tributaria territorial 2. Sistema de gestin de
calidad. 3. Normativa administrativa 4. Plan de Desarrollo
Distrital
VI. REQUISITOS DE FORMACIN ACADMICA Y EXPERIENCIA
Formacin Acadmica: Ttulo Profesional en una de las disciplinas
acadmicas del Ncleo Bsico de Conocimiento de: Administracin;
Contadura Pblica; Derecho y Afines; Economa; Ingeniera
Administrativa y Afines; Ingeniera Industrial y Afines; Matemticas,
Estadstica y Afines. Matrcula o Tarjeta Profesional en los casos
reglamentados por la Ley. Titulo de Posgrado relacionado con las
funciones del cargo.
Experiencia: Cuatro (4) aos de experiencia profesional o
docente.
ALTERNATIVA
-
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Por la cual se establece el Manual Especfico de Funciones y
Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Cargos de
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1. Ttulo profesional igual al establecido inicialmente en el
requisito de estudio, y setenta y dos (72) meses de experiencia
profesional o docente. 2. Ttulo profesional igual al establecido
inicialmente en el requisito de estudio, cuarenta y ocho meses (48)
meses de experiencia profesional o docente y ttulo profesional
adicional afn con las funciones del cargo. 3. Ttulo Profesional
igual al establecido inicialmente en el requisito, terminacin y
aprobacin de estudios profesionales adicionales al ttulo
profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre
y cuando dicha formacin adicional sea afn con las funciones del
cargo y sesenta (60) meses de experiencia profesional o docente 4.
Ttulo profesional igual al establecido inicialmente en el requisito
de estudio, ttulo de postgrado relacionado con las funciones del
cargo, ttulo profesional adicional al exigido en el respectivo
empleo de los relacionados en el requisito inicial y doce (12)
meses de experiencia profesional o docente. 5. Ttulo profesional
igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio,
veinticuatro (24) meses de experiencia profesional o docente y dos
postgrados en la modalidad de especializacin relacionados con las
funciones del cargo. 6. Ttulo profesional igual al establecido
inicialmente en el requisito de estudio, doce (12) meses de
experiencia profesional o docente dos postgrados uno en la
modalidad de especializacin y otro en la modalidad de maestra,
relacionados con las funciones del cargo.
-
RESOLUCION No. SDH-000101
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Por la cual se establece el Manual Especfico de Funciones y
Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Cargos de
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I. IDENTIFICACIN DEL EMPLEO Director Tcnico 009 - 08 - Despacho
del Director Distrital de Contabilidad
Nivel: Directivo
Denominacin del Empleo: Director Tcnico
Cdigo: 009
Grado: 08
Nmero de Cargos: Ocho (8)
Dependencia: Donde se ubique el empleo
Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la jefatura de la
dependencia
Naturaleza del Cargo: Libre Nombramiento y Remocin
II. REA FUNCIONAL: Despacho del Director Distrital de
Contabilidad
III. PROPSITO PRINCIPAL
Dirigir, orientar, evaluar y controlar el cumplimiento de los
objetivos institucionales de la Direccin Distrital de Contabilidad,
en concordancia con las polticas trazadas, la normativa, los
procedimientos vigentes y los planes, proyectos y programas.
IV. DESCRIPCIN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
1. Asesorar y orientar a las directivas en la formulacin
coordinacin y ejecucin de las polticas en materia contable,
atendiendo la normativa vigente en materia tcnico contable. 2.
Liderar y dirigir la adopcin e implementacin de los mtodos, tcnicas
y procedimientos necesarios para el reconocimiento, evaluacin,
control y revelacin de la informacin contable a cargo del Distrito
Capital, con arreglo a las normas superiores, en especial, las
contenidas en el Rgimen de Contabilidad Pblica emitido por la
Contadura General de la Nacin. 3. Emitir conceptos en materia
contable requeridos por las reas de la Secretara Distrital de
Hacienda y por las dependencias, organismos y entidades que
conforman el Distrito Capital, atendiendo la normativa vigente y
los procedimientos internos establecidos. 4. Orientar el proceso de
identificacin, medicin, codificacin y registro en el Sistema de
Informacin previsto para tal fin, de la totalidad de hechos
econmicos, financieros, sociales y ambientales ejecutados por la
Secretara Distrital de Hacienda en desarrollo de su comento estatal
hasta conformar, revelar y presentar su informacin contable en los
trminos previstos por el Contador General de la Nacin en el Rgimen
de Contabilidad Pblica vigente. 5. Orientar el proceso de agregacin
de la informacin contable reportada por los diferentes organismos y
dependencias que hacen parte de la Administracin Central del
Distrito Capital y la de las Localidades (Fondos de Desarrollo
Local) para conformar, revelar y reportar los estados contables de
Bogot Distrito Capital como ente jurdico independiente de sus
entidades descentralizadas, atendiendo la normativa contable
emitida por el Contador General de la Nacin y los procedimientos
internos. 6. Orientar el proceso de consolidacin de la informacin
contable de todos los entes jurdicos de la administracin distrital
central y descentralizada, para conformar, revelar y reportar los
estados contables del Sector Gobierno General del Distrito Capital,
atendiendo la normativa contable emitida por el Contador General de
la Nacin y los procedimientos internos establecidos. 7. Gestionar
el proceso de consolidacin de la informacin contable de todos los
entes jurdicos que hacen parte del Distrito Capital, para
conformar, revelar y reportar los estados contables del Sector
Pblico no Financiero del Distrito Capital, atendiendo la normativa
contable emitida por el Contador General de la Nacin y los
procedimientos internos establecidos. 8. Disear y definir el
procedimiento de consolidacin as como los mecanismos, plazos y
requerimientos de manera que los servidores pblicos distritales
reporten la informacin contable necesaria para su consolidacin en
los trminos regulados por la Contadura General de la Nacin.
-
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Por la cual se establece el Manual Especfico de Funciones y
Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Cargos de
la Secretara Distrital de Hacienda
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9. Definir y fijar las pautas para el registro y la actualizacin
financiera de los bienes del Distrito Capital de acuerdo con el
Rgimen de Contabilidad Pblica, expedido por la Contadura General de
la Nacin y las normas del Departamento Administrativo de la
Defensora del Espacio Pblico. 10. Dirigir y orientar los informes
producidos por el sistema contable de manera que cumplan con los
atributos de oportunidad, confiabilidad, utilidad, y publicidad de
acuerdo con las reglamentaciones vigentes para el efecto. 11.
Establecer los mtodos y procedimientos que permitan el seguimiento,
evaluacin y control al sistema integrado de informacin contable y
financiera que desarrolle el Distrito Capital, de acuerdo con los
lineamientos del Sistema Integrado de Gestin y con la normativa
tcnica contable vigente 12. Liderar y promover la investigacin
contable para la elaboracin y emisin de documentos tcnicos
relacionados con el proceso contable pblico distrital, que se
constituyan en herramientas para el mejoramiento y sostenibilidad
del Sistema Contable Pblico Distrital (SCPD), de acuerdo con la
normativa vigente. 13. Orientar el tratamiento contable de los
hechos econmicos originados por las Entidades Distritales sobre los
cuales no exista claridad tcnica, atendiendo el Rgimen de
Contabilidad Pblica y los documentos tcnicos emitidos por la
Direccin Distrital de Contabilidad. 14. Establecer medidas que
aseguren el cumplimiento de las normas contables en los trminos
establecidos en los procedimientos y en el Rgimen de Contabilidad
Pblica. 15. Gestionar la oportuna remisin de los Estados Contables
Consolidados del Distrito Capital al Seor Alcalde Mayor, al
Secretario de Hacienda, a la Contralora Distrital y al Concejo de
Bogot para los fines de su competencia atendiendo las fechas
establecidas en la normativa vigente. 16. Establecer las
necesidades de bienes y servicios del rea para incluirlas en el
Plan de Contratacin atendiendo los criterios de economa y
eficiencia. 17. Supervisar la adecuada interventora de los
contratos celebrados con cargo a la Direccin siguiendo los
procedimientos de contratacin e interventora adoptados en el
Sistema Integrado de Gestin y lo dispuesto en el Rgimen de
Contratacin Estatal. 18. Atender a usuarios internos, externos y/o
ciudadanos de acuerdo con la naturaleza de las funciones asignadas
y segn las polticas, parmetros y lineamientos de servicio
establecidos. 19. Participar en los planes, programas y proyectos,
que se adelanten en el rea de trabajo o en la Entidad, as como en
las reuniones o comits en los cuales sea delegado o asignado en
cumplimiento de la misin de la Secretara Distrital de Hacienda de
acuerdo con las instrucciones del superior inmediato. 20. Proponer
e implementar mejoras y controles en los procesos, indicadores de
gestin y eventos de riesgo de acuerdo con la naturaleza del cargo y
lo establecido en el sistema Integrado de Gestin. 21. Cumplir las
dems funciones contenidas en las leyes, decretos, acuerdos e
instructivos internos o las que le sean asignadas acordes a la
naturaleza, nivel y requisitos del cargo.
V. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES
1. Rgimen de Contabilidad Pblica 2. Desarrollo e implementacin
de procedimientos, metodologas y manuales 3. Procesos de
Consolidacin y Agregacin de Informacin Contable 4. Tcnicas de
Anlisis Financiero 5. Tcnicas de Redaccin 6. Metodologas de
Planeacin y Organizacin 7. Herramientas de Ofimtica 8. Normas
Internacionales de Contabilidad
VI. REQUISITOS DE FORMACIN ACADMICA Y EXPERIENCIA
Formacin Acadmica: Ttulo Profesional en una de las disciplinas
acadmicas del Ncleo Bsico de
-
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Por la cual se establece el Manual Especfico de Funciones y
Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Cargos de
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Conocimiento de: Contadura Pblica. Matrcula o Tarjeta
Profesional en los casos reglamentados por la Ley. Titulo de
Posgrado relacionado con las funciones del cargo.
Experiencia: Cuatro (4) aos de experiencia profesional o
docente.
ALTERNATIVA
1. Ttulo profesional igual al establecido inicialmente en el
requisito de estudio, y setenta y dos (72) meses de experiencia
profesional o docente. 2. Ttulo profesional igual al establecido
inicialmente en el requisito de estudio, cuarenta y ocho meses (48)
meses de experiencia profesional o docente y ttulo profesional
adicional afn con las funciones del cargo. 3. Ttulo Profesional
igual al establecido inicialmente en el requisito, terminacin y
aprobacin de estudios profesionales adicionales al ttulo
profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre
y cuando dicha formacin adicional sea afn con las funciones del
cargo y sesenta (60) meses de experiencia profesional o docente 4.
Ttulo profesional igual al establecido inicialmente en el requisito
de estudio, ttulo de postgrado relacionado con las funciones del
cargo, ttulo profesional adicional al exigido en el respectivo
empleo de los relacionados en el requisito inicial y doce (12)
meses de experiencia profesional o docente. 5. Ttulo profesional
igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio,
veinticuatro (24) meses de experiencia profesional o docente y dos
postgrados en la modalidad de especializacin relacionados con las
funciones del cargo. 6. Ttulo profesional igual al establecido
inicialmente en el requisito de estudio, doce (12) meses de
experiencia profesional o docente dos postgrados uno en la
modalidad de especializacin y otro en la modalidad de maestra,
relacionados con las funciones del cargo.
-
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Por la cual se establece el Manual Especfico de Funciones y
Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Cargos de
la Secretara Distrital de Hacienda
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I. IDENTIFICACIN DEL EMPLEO Director Tcnico 009 - 08 - Despacho
del Director Distrital de Crdito Pblico
Nivel: Directivo
Denominacin del Empleo: Director Tcnico
Cdigo: 009
Grado: 08
Nmero de Cargos: Ocho (8)
Dependencia: Donde se ubique el empleo
Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la jefatura de la
dependencia
Naturaleza del Cargo: Libre Nombramiento y Remocin
II. REA FUNCIONAL: Despacho del Director Distrital de Crdito
Pblico
III. PROPSITO PRINCIPAL
Dirigir, coordinar, evaluar y controlar los procesos y
actividades de la Direccin Distrital de Crdito Pblico de acuerdo
con los objetivos, planes, proyectos y programas establecidos y de
conformidad con la normativa vigente en materia de crdito
pblico.
IV. DESCRIPCIN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
1. Orientar al Secretario Distrital de Hacienda en materias
relacionadas con el crdito pblico y el financiamiento de proyectos
de inversin, requeridos por el Distrito Capital de acuerdo con las
condiciones de mercado y la normatividad vigente. 2. Dirigir la
elaboracin, sustentacin y presentacin del proyecto de Acuerdo de
Cupo de endeudamiento, de conformidad con las directrices del
Secretario Distrital de Hacienda y las necesidades de financiacin
del plan de desarrollo. 3. Dirigir la elaboracin, ejecucin y
revisin del plan de endeudamiento del Distrito Capital, en
concordancia con las necesidades presupuestales, de caja de la
administracin y los compromisos contractuales. 4. Coordinar la
elaboracin de estudios y evaluaciones sobre las condiciones del
mercado de la deuda pblica y las distintas fuentes de recursos segn
las necesidades de informacin y de toma de decisin del nivel
directivo de la Secretara Distrital de Hacienda. 5. Liderar y
orientar la estructuracin, negociacin, seguimiento y modificaciones
de las operaciones de crdito pblico con la banca comercial interna
y externa, de fomento, as como con la Banca Multilateral y
Bilateral, de conformidad con el marco legal vigente. 6. Liderar y
orientar la estructuracin, negociacin, colocacin, y promocin de las
emisiones internas y externas de ttulos valores, de conformidad con
el marco legal vigente. 7. Orientar las gestiones pertinentes para
la estructuracin, negociacin, contratacin, seguimiento y
modificaciones de las operaciones asimiladas de crdito pblico, de
manejo y conexas de conformidad con el marco legal vigente y con la
evolucin del mercado y del portafolio de deuda. 8. Liderar el
seguimiento a la ejecucin de los recursos contratados con la banca
multilateral y bilateral, en concordancia con los contratos de
emprstito, las polticas y manuales de las entidades prestamistas.
9. Coordinar los procesos de seguimiento, en los temas de su
competencia, a los aportes realizados por los organismos de
cooperacin a las entidades de la Administracin Central del Distrito
Capital, en concordancia con las Secretaras General y de Planeacin
Distrital u organismo distrital competente. 10. Coordinar la
administracin del portafolio de la deuda pblica de la Administracin
Central y el seguimiento al endeudamiento de las entidades
descentralizadas del Distrito Capital, conforme a las normas,
lineamientos y polticas que regulen la materia. 11. Participar en
el proceso de elaboracin del Marco Fiscal de Mediano Plazo, en los
aspectos relacionados al endeudamiento y el servicio de la deuda de
la Administracin Central de acuerdo con los
-
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Por la cual se establece el Manual Especfico de Funciones y
Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Cargos de
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parmetros de sostenibilidad de la deuda. 12. Dirigir el proceso
de presupuestacin del servicio de la deuda pblica del Distrito
Capital, as como la programacin anual y mensual del PAC, siguiendo
el Manual de Programacin Presupuestal y las directrices dadas en la
materia. 13. Desempear la funcin de ordenador del gasto del
presupuesto del servicio de la deuda de Bogot, de acuerdo con las
directrices institucionales y la normatividad vigente. 14. Liderar
las reuniones con las entidades del sistema financiero y del
mercado de capitales nacional e internacional con las cuales el
Distrito Capital adelante gestiones para la consecucin de recursos
de financiamiento, as como con las Sociedades Calificadoras de
Valores, en el marco del Plan de Endeudamiento. 15. Dirigir la
realizacin de los estudios y anlisis financieros necesarios para la
elaboracin de los proyectos de titularizacin, manejo fiduciario,
esquemas de privatizacin, concesin, capitalizacin, restructuracin
de pasivos y financiamiento de proyectos de inversin, que sean
encomendados a la Secretara Distrital de Hacienda en concordancia
con el plan de desarrollo. 16. Coordinar el control y seguimiento a
las operaciones de crdito pblico y asimiladas que proyecten
realizar las entidades descentralizadas del Distrito Capital de
conformidad con la reglamentacin vigente. De igual forma, emitir
concepto sobre el otorgamiento de garantas y contragarantas por
parte del Distrito para garantizar las operaciones de crdito pblico
que celebren las entidades descentralizadas, previo estudio jurdico
y financiero de la operacin. 17. Orientar el proceso de tramitacin,
gestin, negociacin, celebracin y modificacin de las operaciones de
crdito pblico, asimiladas, de manejo de deuda, conexas, y en otros
procesos de financiacin de las entidades descentralizadas, segn las
normas vigentes y las polticas del Gobierno Distrital, cuando stas
lo soliciten. 18. Dirigir y coordinar la elaboracin y presentacin
de los informes que sobre el endeudamiento del Distrito Capital
sean requeridos por autoridades distritales, nacionales e
internacionales, as como la compilacin y procesamiento de la
informacin sobre el crdito pblico con las entidades
descentralizadas, para ser suministrada oportunamente a las
instancias competentes. 19. Dirigir la produccin peridica de
informes e indicadores para el seguimiento y evaluacin de la
gestin, requerida por el sistema integrado de gestin, con la debida
oportunidad, confiabilidad y consistencia. 20. Atender a usuarios
internos, externos y/o ciudadanos de acuerdo con la naturaleza de
las funciones asignadas y segn las polticas, parmetros y
lineamientos de servicio establecidos. 21. Participar en los
planes, programas y proyectos, que se adelanten en el rea de
trabajo o en la Entidad, as como en las reuniones o comits en los
cuales sea delegado o asignado en cumplimiento de la misin de la
Secretara Distrital de Hacienda de acuerdo con las instrucciones
del superior inmediato. 22. Proponer e implementar mejoras y
controles en los procesos, indicadores de gestin y eventos de
riesgo de acuerdo con la naturaleza del cargo y lo establecido en
el sistema Integrado de Gestin. 23. Cumplir las dems funciones
contenidas en las leyes, decretos, acuerdos e instructivos internos
o las que le sean asignadas acordes a la naturaleza, nivel y
requisitos del cargo.
V. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES
1. Finanzas. 2. Normatividad de Operaciones de Crdito Pblico y
su contratacin. 3. Normatividad Presupuestal Pblica. 4. Plan de
Desarrollo Econmico y Social Distrital vigente. 5. Mercado
Financiero y de Capitales. 6. Planeacin Financiera. 7. Herramientas
de ofimtica.
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Por la cual se establece el Manual Especfico de Funciones y
Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Cargos de
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8. Idioma ingls.
VI. REQUISITOS DE FORMACIN ACADMICA Y EXPERIENCIA
Formacin Acadmica: Ttulo Profesional en una de las disciplinas
acadmicas del Ncleo Bsico de Conocimiento de: Administracin;
Economa; Ingeniera Administrativa y Afines; Ingeniera Industrial y
Afines. Matrcula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados
por la Ley. Titulo de Posgrado relacionado con las funciones del
cargo.
Experiencia: Cuatro (4) aos de experiencia profesional o
docente.
ALTERNATIVA
1. Ttulo profesional igual al establecido inicialmente en el
requisito de estudio, y setenta y dos (72) meses de experiencia
profesional o docente. 2. Ttulo profesional igual al establecido
inicialmente en el requisito de estudio, cuarenta y ocho meses (48)
meses de experiencia profesional o docente y ttulo profesional
adicional afn con las funciones del cargo. 3. Ttulo Profesional
igual al establecido inicialmente en el requisito, terminacin y
aprobacin de estudios profesionales adicionales al ttulo
profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre
y cuando dicha formacin adicional sea afn con las funciones del
cargo y sesenta (60) meses de experiencia profesional o docente 4.
Ttulo profesional igual al establecido inicialmente en el requisito
de estudio, ttulo de postgrado relacionado con las funciones del
cargo, ttulo profesional adicional al exigido en el respectivo
empleo de los relacionados en el requisito inicial y doce (12)
meses de experiencia profesional o docente. 5. Ttulo profesional
igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio,
veinticuatro (24) meses de experiencia profesional o docente y dos
postgrados en la modalidad de especializacin relacionados con las
funciones del cargo. 6. Ttulo profesional igual al establecido
inicialmente en el requisito de estudio, doce (12) meses de
experiencia profesional o docente dos postgrados uno en la
modalidad de especializacin y otro en la modalidad de maestra,
relacionados con las funciones del cargo.
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RESOLUCION No. SDH-000101
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Por la cual se establece el Manual Especfico de Funciones y
Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Cargos de
la Secretara Distrital de Hacienda
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I. IDENTIFICACIN DEL EMPLEO Director Tcnico 009 - 08 - Despacho
del Director de Estadsticas y Estudios Fiscales
Nivel: Directivo
Denominacin del Empleo: Director Tcnico
Cdigo: 009
Grado: 08
Nmero de Cargos: Ocho (8)
Dependencia: Donde se ubique el empleo
Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la jefatura de la
dependencia
Naturaleza del Cargo: Libre Nombramiento y Remocin
II. REA FUNCIONAL: Despacho del Director de Estadsticas y
Estudios Fiscales
III. PROPSITO PRINCIPAL
Coordinar los procesos inherentes a la Direccin de Estadsticas y
Estudios Fiscales de la Secretara de Hacienda, con el fin de
asesorar en la implementacin de polticas y metodologas para la toma
de decisiones a las directivas de la Entidad, con criterios de
oportunidad y veracidad.
IV. DESCRIPCIN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
1. Asesorar en la formulacin de polticas de economa pblica y
poltica fiscal de acuerdo con el plan de desarrollo econmico en el
marco de la estabilidad de las finanzas del Distrito Capital. 2.
Orientar y coordinar la elaboracin de estudios, investigaciones y
documentos en temas econmicos y fiscales para apoyar la toma de
decisiones del Secretario de Hacienda y las directivas del Distrito
en materia fiscal de acuerdo con el entorno econmico bajo las
normas legales vigentes. 3. Dirigir investigaciones de corto,
mediano y largo plazo para apoyar la toma de decisiones del
Secretario de Hacienda y las directivas del Distrito en materia
fiscal de acuerdo con el entorno econmico y bajo las normas legales
vigentes. 4. Dirigir y coordinar la elaboracin de indicadores del
comportamiento de las finanzas pblicas y su relacin con otros
sectores segn los lineamientos de gestin institucionales y
cumpliendo los parmetros establecidos de sostenibilidad de las
finanzas Distritales. 5. Dirigir y aprobar la realizacin de las
proyecciones de ingresos corrientes y proyecciones fiscales de
mediano plazo con la debida suficiencia tcnica. 6. Dirigir y
aprobar la elaboracin del Marco Fiscal de Mediano Plazo y los
anlisis de sostenibilidad de las finanzas del Distrito segn lo
estipulado en la Ley 819 de 2003 y las dems que la remplacen o
modifiquen. 7. Dirigir la creacin y administracin de un banco de
datos con informacin econmica, social, fisc