Recrutement 2.0 Simaway

Recrutement en ligne – TechnofuturTIC – 17/12/2008 - Lionel DAMM - 2008 www.simaway.com

Les réseauxLes réseauxsociauxsociaux

Recrutement en ligne :la révolution des usages du Web 2.0

LES RESEAUX SOCIAUX

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Ont-ils Ont-ils vraiment tout vraiment tout

changé ?changé ?

Ont-ils Ont-ils vraiment tout vraiment tout

changé ?changé ?

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TraditionnellementTraditionnellementM

EN

U Je cherche


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Avec les réseaux sociauxAvec les réseaux sociaux

Je cherche


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Recrutement 2.0Recrutement 2.0

La méthode ne change pas !

Les outils évoluent


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6

2 règles de fonctionnement2 règles de fonctionnement

» La construction d’un réseau social se base sur le principe du :

> « Les amis de mes amis sont mes amis »

> La règle des 6 degrés de séparation


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Votre potentiel de connexionVotre potentiel de connexion

6 degrésLa règle veut que nous soyons tous à 6 niveaux de

n’importe quel interlocuteur

7

11 22 33 44 55 66

Connexions potentiellesConnexions réelles


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Utilisation de ses médias sociaux ?Utilisation de ses médias sociaux ?

37% des internautes adultes

70% des adolescents

Utilisent les médias sociaux

tous les mois !

SOURCE: eMarketer Social Network Marketing Report. Dec. 2007


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Que font ils réellement sur les supports web 2.0 ?Que font ils réellement sur les supports web 2.0 ?

Universal McCann – WAVE3 Research – March 2008


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Quels réseaux ?Quels réseaux ?

» Professionnels ?> LinkedIn (32 millions, 7m en Europe), Viadeo (5

millions), Xing, 6nergies

» Généralistes ?> Facebook ?133 millions dont 1,6 millions en

Belgique

» Des moins attendus > Twitter, Seesmic, Vidéos, DoYouBuzz


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France

1.8m members(1)

350k members(1)

2.2m members(1)

China

(1) end of August 2008300k members(1)

Italy

150 k members(1)

UK/Ireland

100k members(1)

Belgium

Spain/Portugal

Other European countries

150K members(1)

Switzerland50K members(1)

Sources Viadeo - slideshare

Présence de ViadeoPrésence de Viadeo


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Près de 7 000 nouveaux membres / jour 2 500 en France 1 500 à l’international hors Chine 3 000 en Chine

10 000 mises en relation / jour

Plus de 120 000 profils consultés / jour

Nombre de pages vues / mois 35 000 000

Nombre de hubs créés 25 000

Inscriptions hubs 1 300 000

Mais est il vraiment utilisé ?Mais est il vraiment utilisé ?

Moyenne Q1 2008 – Sources : Viadeo / Google Analytics


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Les profils utilisateursLes profils utilisateurs

» On renseigne pour mieux être trouvé

» Plus on donne, plus on a de chance de recevoir


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Sur l’interaction avec les groupesSur l’interaction avec les groupes

» Sur l’interaction avec les groupes> La participation sur les communautés et les

groupes


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Les grands conceptsLes grands concepts

» La recommandation> L’avis des n-1/n+1> Le réseau de mon réseau est accessible et j’ai un

avis


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Les petits plus de FacebookLes petits plus de Facebook

» Forte viralité entre les utilisateurs> La notion de « send to friend » y est forte

• Inscription aux groupes• Ajout d’applications

» « Publicité ciblée » réalisable> Système publicitaire intégré


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Où aller ?Où aller ?

PARTOUT

Multipliez la présence sur les réseaux

et participez !

Que vous soyez recruteur ou à la recherche d’un emploi

Occupez le terrain


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Je donne quelle information ?Je donne quelle information ?

VOTRE PASSÉ PROFESSIONNEL

Plus on en dit (informations professionnelles), plus on se met en avant face aux

autres

La concurrence est rude ! Et elle est juste à coté de vous


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Je me démarqueJe me démarque

» La recommandation crédibilise et rassure

» La cooptation est alors un enjeu


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A la recherche d’un emploi ?A la recherche d’un emploi ?

» Multiplier d’autant plus vos chances sur ces réseaux et utilisez de nouveaux services sociaux

» Ziki

» DoYouBuzz

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Altaide, cabinet de recrutementAltaide, cabinet de recrutement

» Un site internet pour les annonces

» Un blog pour la communauté

» Des essais d’annonces sur Seesmic

» Des annonces sur Twitter

» Des groupes Facebook

»


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A propos de TwitterA propos de Twitter

J'ai voulu tenter l'expérience, avec un premier essai : « Recherche

Développeur PHP désespérément ! », 10 minutes plus tard, j'ai reçu deux CV ! J'ai également mis cinq

minutes pour trouver un consultant expert de Salesforce, à

prix raisonnable...

J'ai voulu tenter l'expérience, avec un premier essai : « Recherche

Développeur PHP désespérément ! », 10 minutes plus tard, j'ai reçu deux CV ! J'ai également mis cinq

minutes pour trouver un consultant expert de Salesforce, à

prix raisonnable...

Jacques Froissant, Fondateur Altaide


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Dailymotion pour recruterDailymotion pour recruter

» Agence ETO – Roubaix

» 3 vidéos – 10000 vues et des relais sur d’autres supports

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