Objetivos del G.e.I. Grupo económico Integridad. Invitación a ser Accionista Propuesta empresarial de la Compañía ARFOPINA Planta 001: Arte en Pie- dras Naturales. El arte en piedra como son las lápidas, ha ido decreciendo con los años, por la visión estandarizada de los cementerios y la economía de mercado que mide solo precios. Según estudios, la vida de este sector no supera los diez años en las condicio- nes actuales. Siendo un sector cultu- Quito, 01 enero de 2017 Año 2017, enero. Bella Donna genera su expansión a los sectores de: Pets; Murales y Decora- ción Inmobiliaria; Galería Momentos; Dijes de Joyería; y, Arte en Piedras Natu- rales. El Grupo Integridad resguarda la filosofía empresarial de mer- cado humanamente- humana. Bella Donna se transforma en Sociedad Anónima. 1 Propuesta de ARFOPINA S.A. 1 Visión empresarial de la Compañía ARFOPINA. 2 Los objetivos económicos de ARFOPINA S.A. 2 Proyecto Planta 001 de Arte en Piedra: Inversión. 3 Compañías En Honor a la Vida. 3 Objetivos empresariales. 4 INVERSIÓN CAPITAL SOCIAL DE LA COMPAÑÍA. 5 REQUISITOS PARA SER AC- CIONISTAS. 5 Principios administrativos, espirituales y estrategia. 6 Contenido: ral y de alto beneficio econó- mico, se requiere de cambios estructurales y empresariales como los propuestos por AR- FOPINA. La empresa de Ana María Guerrero constituye la Compañía Anónima Arte en Foto-porcelana y Piedras naturales ARFOPINA, con su marca registrada Bella Donna®, que garantiza foto- porcelanas de alta calidad. Bella Donna se ha extendido a todo el Ecuador en el sector del Arte Funerario y genera su expansión a los sectores de: Pets; Murales y Decoración Inmobilia- ria; Galería Momentos; Dijes de Joye- ría; y Arte en Piedras Naturales. ARFOPINA se constituye en gestora del Grupo Integridad. Estrategia a desarrollar (pág.6): 1° Constitución (dic.2016 ene.2017). 2° Expansión de capital e ingreso de so- cios (feb.2017). 3° Aceptación del proyecto Planta 001 (mar.2017 a la CFN); y, 4° Asimilación de la empresa Bella Don- na (mayo-agosto 2017). Invitación a ser Accionista de la Compañía ARFOPINA Bella Donna en conjunto con el ramo marmolista funerario invitan a todos sus amigos, parientes y personas dentro y fuera de este sector, a formar parte de esta expansión donde Bella Donna con ARFOPINA es la primera Compañía del G.e.I. 1° Este Grupo debe resguardar la filo- sofía empresarial de un mercado hu- manamente-humano que cuide la dig- nidad, la salud, el trabajo, la inver- sión, y el entorno donde crece. 2° El Grupo debe impulsar proyectos y emprendimientos que generen más tra- bajo y hagan crecer la inversión, el po- der adquisitivo de sus socios, y mejo- ren la sociedad se transforma en Sociedad Anónima. se transforma en Sociedad Anónima.
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Quito, 01 enero de 2017 Año 2017, enero. Invitación a ser ...
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Objetivos del G.e.I. Grupo económico Integridad.
Invitación a ser Accionista
Propuesta empresarial de la Compañía ARFOPINA
Planta 001: Arte en Pie-dras Naturales. El arte en piedra como son las
lápidas, ha ido decreciendo
con los años, por la
visión estandarizada
de los cementerios
y la economía de
mercado que mide
solo precios.
Según estudios, la vida de
este sector no supera los
diez años en las condicio-
nes actuales. Siendo un
sector cultu-
Quito, 01 enero de 2017
Año 2017, enero.
Bella Donna genera
su expansión a los
sectores de: Pets;
Murales y Decora-
ción Inmobiliaria;
Galería Momentos;
Dijes de Joyería; y,
Arte en Piedras Natu-
rales.
El Grupo Integridad
resguarda la filosofía
empresarial de mer-
cado humanamente-
humana.
Bella Donna se transforma en Sociedad Anónima.
1
Propuesta de ARFOPINA S.A. 1
Visión empresarial de la Compañía ARFOPINA.
2
Los objetivos económicos de ARFOPINA S.A.
2
Proyecto Planta 001 de Arte en Piedra: Inversión.
3
Compañías En Honor a la Vida.
3
Objetivos empresariales. 4
INVERSIÓN CAPITAL SOCIAL DE LA COMPAÑÍA.
5
REQUISITOS PARA SER AC-CIONISTAS.
5
Principios administrativos, espirituales y estrategia.
6
Contenido:
ral y de alto beneficio econó-
mico, se requiere de cambios
estructurales y empresariales
como los propuestos por AR-
FOPINA.
La empresa de Ana María Guerrero
constituye la Compañía Anónima Arte
en Foto-porcelana y Piedras naturales
ARFOPINA, con su marca registrada
Bella Donna®, que garantiza foto-
porcelanas de alta calidad.
Bella Donna se ha extendido a todo el
Ecuador en el sector del Arte Funerario
y genera su expansión a los sectores
de:
Pets; Murales y Decoración Inmobilia-
ria; Galería Momentos; Dijes de Joye-
ría; y Arte en Piedras Naturales.
ARFOPINA se constituye en gestora del
Grupo Integridad.
Estrategia a desarrollar (pág.6):
1° Constitución (dic.2016 ene.2017).
2° Expansión de capital e ingreso de so-
cios (feb.2017).
3° Aceptación del proyecto Planta 001
(mar.2017 a la CFN); y,
4° Asimilación de la empresa Bella Don-
na (mayo-agosto 2017).
Invitación a ser Accionista de la Compañía ARFOPINA
Bella Donna en conjunto con el ramo marmolista funerario invitan a todos sus
amigos, parientes y personas dentro y fuera de este sector, a formar parte de esta
expansión donde Bella Donna con ARFOPINA es la primera Compañía del G.e.I.
1° Este Grupo debe resguardar la filo-
sofía empresarial de un mercado hu-
manamente-humano que cuide la dig-
nidad, la salud, el trabajo, la inver-
sión, y el entorno donde crece.
2° El Grupo debe impulsar proyectos y
emprendimientos que generen más tra-
bajo y hagan crecer la inversión, el po-
der adquisitivo de sus socios, y mejo-
ren la sociedad
se transforma en Sociedad Anónima.se transforma en Sociedad Anónima.
La Planta 001 es la alter-
nativa cultural y empre-
sarial para el arte en el
sector funerario y alcan-
zar al sector inmobilia-
rio, ya que ofrece lastras
y el arte digitalizado en
ellas.
El “arte del tallado”, co-
mo obras de arte y me-
moria, no es menospre-
ciado por la Planta, da-
das las condiciones que
éste se merece.
Por esto, la Planta 001,
con su maquinaria indus-
trial, ofrece una alterna-
tiva al sector pues, corta
las lastras para la pro-
ducción de lápidas, me-
sones, artesas, bustos,
etc.; labra, talla y pule
cada pedazo de piedra
con precisión y profundi-
dad deseada y detalles
extraordinariamente per-
fectos y en conformidad
al modelo y diseños he-
chos por verdaderos ar-
tistas, sin importar su
complejidad.
La Planta no daña el en-
torno ni la salud de los
operarios, y cumple con
los tiempos de trabajo y
entrega diligentes.
C.– Salario mínimo: está
sobre el ordenado por el
Estado.
D.– Permisos: no se des-
cuentan. Se considera que
cuando se solicitan es por
una necesidad.
E.– Despidos: no existe
tal política. No se deshe-
cha a las personas, se las
reorienta.
Son principios del Grupo
Integridad que impulsan
la equidad en el trabajo.
A.– Todo trabajador es
accionista.
B.– Horario: 7h por sala-
rio mínimo. El turno
operativo se rige bajo el
sistema de eficiencia y
eficacia laboral.
Principios Laborales Primarios de la Compañía ARFOPINA S. A.
Crecer lo definimos co-
mo la salud integral.
Cuando nace una criatu-
ra, su crecimiento va
desde ser un feto, luego
un bebé saludable, hasta
llegar a ser un adulto
comprometido,
solidario con la
sociedad y no
un ente des-
tructor y explo-
tador de la vida suya
y ajena.
La integridad y soli-
daridad, respeta la
vida, el trabajo y la
inversión.
Los objetivos económicos empresariales de la Compañía ARFOPINA S. A.
1° Beneficiar a los ac-
cionistas.
2° Ofrecer productos de
alta calidad a precios
convenientes, desde las
foto-porcelanas hasta el
arte en piedra: lápidas,
mesones, artesas, etc.
3° Crecer y generar más
trabajo digno e inver-
sión al mejorar las ren-
tas y la sociedad.
Visión empresarial de la Compañía Anónima ARFOPINA.
Invitación a ser accionista Año 2017, enero.
“Crecer lo definimos como
la salud integral … y no
ser un ente destructor y
explotador de la vida suya
y ajena.”
“La integridad y
solidaridad, respeta la
vida.”
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La Planta de Arte en
Foto-porcelana y Pie-
dras Naturales con
sus visiones expansi-
vas pertenece a cada
socio que llega a ser
codueño, según su
participación societa-
ria.
Toda Ley Laboral Toda Ley Laboral
es la base a ser su-es la base a ser su-
perada y sobre la perada y sobre la
que se establecen que se establecen
los principios labo-los principios labo-
rales de cualquier rales de cualquier
empresa que respe-empresa que respe-
te la integridad hu-te la integridad hu-
manamana..
Condicionamientos.
1° Terrenos apropiados con todos los
requerimientos.
2° Administración coherente y acorde
con las leyes del Estado para Campos
Santos.
3° Arquitectura de los Campos San-
tos, sustentable, sostenible y cuya or-
namentación y estética de la cultura
funeraria honre la vida y la memoria,
no el horror de la muerte.
espalda y mal pagados, la
Planta la produce de 3 a 4 ho-
ras, sin daños a la salud.
Si para producir una lápida
simple los operarios se tardan
unas 6 horas, la Planta lo hace
en 20 a 30 minutos.
Los tiempos de entrega y pro-
ducción, la eficiencia y efica-
cia de la empresa y la rentabi-
lidad están garantizados siem-
pre y cuando se cumplan los
principios de la Compañía.
siendo ARFOPINA la con-
troladora.
El fin es reestructurar, reno-
var o crear Campos Santos
cuyo enriquecimiento arqui-
tectónico, ornamentación,
visión y respeto cultural a la
vida y tradición dado en el
arte funerario, sea expresado
en el conjunto del Grupo In-
tegridad a nivel nacional.
La demanda de lápidas su-
pera las mil por mes, que la
Planta las cubre.
La proyección económica
oscila al cierre del año pro-
ductivo en unos 4.8 millones
en ventas, en las condiciones
establecidas del proyecto.
En el sistema artesanal, una
lápida compleja trabajada
por varias personas durante
16 horas diarias y hasta por
una semana, quebrándose la
Proyecto de Compañías En Honor a la Vida, para el sector funerario: Un difunto no es un deshecho.
Producción y rentabilidad.
Proyección de La Inversión de la Planta 001 de ARFOPINA S. A.
Invitación a ser accionista Año 2017, enero.
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La inversión para la Planta es de $ 4.49 millones
según el estudio realizado en el Ecuador desde el
2014 al 2016, donde un grupo considerable de
marmolerías se asocian y se convierten en distri-
buidoras. El estudio, que abarcó un segmento de
marmolerías, refleja que la demanda de lápidas,
pese al factor Cementerios que están restringien-
do a este sector, sobrepasa las 20 mil lápidas. La
proyección escogida es de 14.640 lápidas anua-
les cuya inversión es de 4.49 mll que incluye: 1.-
Terreno 3000 MT. 2.- OBRA CIVIL: edificios,
oficinas, bodegas, etc. 3.- INSTALACIONES:
luz, agua – cisternas, etc. 4.- MUEBLES: bode-
Esta es una visión a nivel Na-
cional que conforma compañías
mixtas o no con los Municipios,
gas, oficinas, almacén, etc. 5.- EQUIPOS: montacar-
gas, grúas, tecles, planta eléctrica y plantas de agua,