Quipu Abril

CONTENIDO

Editorial ........................................................................

Institucional ..............................................................

Actualidad Sectorial ............................................

Nuestros clientes......................................................

bienestar organizacional ..................................

Entretenimiento .......................................................

cumpleaños ................................................................

tips de bit .....................................................................

Quipú Abril 2012

4

5

12

14

16

17

21

21

Este mes es grato para nosotros felicitar a Katherin Pérez, quien se ha destacado por su nivel de compromiso hacia la empresa, alto grado de responsabilidad en la ejecución de sus funciones, la preocupación, entrega y disposición para atender las necesidades y requerimientos tanto de la empresa

Katherin PérezConsultora Junior

como de sus clientes y el buen manejo que ha dado a los proyectos que están a su cargo.

Igualmente, destacamos su excelente actitud, compañerismo y disposición para el trabajo en equipo.

3

A Katherinnuestro agradecimientoy una muy especialfelicitación

Colaborador del MesEn Ethos el compromiso es una realidad

Abril del 2012

4

EDIT

ORIA

L PRODUCTO Y SERVICIO DE CALIDAD

La calidad es un tema importante al hablar de un producto o servicio, ya que cuando éste posee dicha característica, satisface las necesidades y

expectativas del cliente o usuario.

La calidad se puede mirar como un problema de liderazgo, de participación de los emp leados y de su formación. Debemos ser consientes que la mejora de la calidad es un proceso sin fin, el cual debe llevarse paso a paso y del que no se pueden esperar resultados inmediatos.

Lo ideal en las empresas actuales es que se plantee un buen hábito de constancia de mejora para que de esta manera tengan competitividad con las demás empresas y sobre todo permanecer en el mercado.

La importancia que logra tener esta técnica de la mejora continua, es que a través de su

Por : Ing. Alejandra Amaya.

aplicación se contribuye a mejorar las debilidades y hacer que la organización se fortalezca.

A través de la mejora continua las organizaciones logran que se desarrollen sus procesos de una manera más productiva y eficiente para así reducir costos y poder ofrecer un producto o servicio de calidad.

En Ethos, día a día trabajamos en la mejora continua, buscando la renovación y perfeccionamiento de nuestros procesos y procedimientos para lograr así la satisfacción total de nuestros clientes, cumpliendo sus expectativas a cabalidad.

Esperamos que toda nuestra labor sea percibida por nuestros clientes y realmente estemos llegando a ellos con mayor eficacia, pues en este proceso no sólo está implicado nuestro mejoramiento y crecimiento, para nosotros es importante participar y apoyar el suyo también.

5

DevCon LATINOAMÉRICA 2012

Institucional

El próximo 8 de mayo, Ethos tendrá el honor de ser el organizador del DevCon LATINOAMÉRICA 2012, organizado por UNIFY.

A través de este evento se hará la presentación oficial del Team Developer 6.1 para la región, exponiendo algunas de las nuevas características, entre las que se encuentran:

Asistente de codificación más rápido.

Nuevas características de interfaz gráfica e interfaz de usuario.

Configuración del DBPipe para aplicaciones de escritorio y navegador.

Nuevas características de .NET Web Service.

Nuevo asistente activo de codificación. Entre otras

El evento se llevara a cabo en la ciudad de Bogotá en el Salón Cigarra del Hotel la Fontana (Av. 127 No 15 a – 10), a partir de las 7:30 am y contará con la participación del Director Regional para América Latina de UNIFY, Víctor Espinal.

INST

ITUC

IONA

L

Abril del 2012

6

Agenda del Evento

Institucional

7

EL CRÉDITO ROTATIVO

En el país existe una gran variedad de opciones crediticias, actualmente una de las que mayor acceso y crecimiento ha venido

registrando y que ha logrado posicionarse con éxito es el cupo rotativo, el cual consiste en una modalidad de crédito a favor de una persona por la que se la faculta para disponer de una suma y con un plazo determinado.

Según análisis realizados por Confecoop, para el año 2011 se pudo observar una evolución en la cartera de consumo de los establecimientos de crédito, registrando un ritmo de crecimiento anual de 24.5%; el Crédito rotativo registro un acceso del 8% dentro de la composición de los portafolios de consumo.

Dentro de nuestro sistema Cygnus, existe el Módulo de Crédito Rotativo el cual permite administrar los diferentes procesos implicados en el manejo de préstamos de modalidad de cupo rotativo, tanto a personas naturales como jurídicas, de acuerdo con los parámetros trazados por la entidad a través de sus estatutos y a lo estipulado en la Ley.

Institucional

Esta solución permite parametrizar una línea de crédito con cupo de disponibilidad inmediata, permitiendo que éste se libere en la medida que se cancelen las cuotas. A través de esta solución satisface las necesidades de financiación de sus clientes en sus necesidades.

Dentro del Módulo de Crédito Rotativo se manejan y controlan procesos y parámetros como: La Solicitud de Cupo, la Asignación de Cupo, la Solicitud del Crédito Rotativo, que permite Definiciones para maneja campos que agrupan opciones con la información del crédito, para seleccionar la línea de crédito, y traer automáticamente los parámetros de Cupo Máximo, Cupo Disponible y Plazo Máximo de la línea de crédito. Recoger que contiene atributos ligados al crédito, maneja Número de Radicación, Destinación, Desembolso, Línea, Nombre, Saldo, Recoger, Descontar, Total por Ítem y Total Recogido. Entre otros atributos. Conceptos que permite seleccionar tipo de liquidación, registra información de atributos (Financiado o Descontado).

Por : Ing. Ricardo Henao.

Abril del 2012

8

Institucional

Liquidación que permite la verificación de la Fecha de Inicio y de Primer Pago, para así obtener el resultado del proceso de amortización de la solicitud. Se trae la información básica del crédito, los valores comprometidos en la solicitud y el plan de amortización y su impresión, el Movimiento General de Crédito Rotativo que trae la Información del Cliente, de la Obligación y Detalle del movimiento, con información como Número de Avance, Fecha, Número de Cuota Cancelada, Fecha Operativa, Número de Comprobante Contable, Tipo, Tipo de Movimiento, Capital, Interés Corriente, entre otra información que se puede incluir en la opción de adición de columnas, y el Reporte Movimiento que permitirá a los usuarios de nuestro sistema la búsqueda por Número de Radicación del Crédito, junto con el registro de la Fecha Inicial y Final para la generación del movimiento. Este reporte nos

Este módulo está disponible con la combinación de varios componentes que permiten modelar procesos tan completos y seguros como la tarjeta dÉbito

muestra la información del Número del Avance, Fecha de la Cuota, Fecha Operativa, Número del Comprobante Contable, Código y Nombre del Tipo Contable, Valor, Saldo y Tipo de Moneda.

Este módulo está disponible con la combinación de varios componentes que permiten modelar procesos tan completos y seguros como la tarjeta débito incluyendo de ser necesaria la solución completa desde el switch transaccional y el switch autorizador hasta el alojamiento o hosting de la solución y su conectividad a través de canales seguros con la red bancaria, su redundancia y el servicio 7x24.

En nuestro próximo número entregaremos información de estos componentes y en caso de requerir profundizar en alguno de ellos no dude en contactarnos a través de nuestro mail comercial@

9

Institucional

La calidad y su mejoramiento continuo son características intrínsecas en todas las actividades que desarrollamos, enfocándonos

en la satisfacción de las necesidades de nuestros clientes, a través del manejo adecuado, tanto del talento humano como de los recursos tecnológicos y financieros.

OBJETIVOS DE CALIDAD

En Ethos Soluciones de Software S.A. actuamos para ser reconocidos por nuestra calidad tanto por nuestros clientes como los proveedores y los sectores en los que desarrollamos nuestra activi-dad. Nos comprometemos a:

NUESTRA POLÍTICA DE CALIDAD

Estandarizar y mejorar los procesos de calidad, de tal forma que se traduzcan en una satisfacción para nuestros clientes.

Con la Implementación del SGC y su mejo-ra continua, se deberá lograr mejores resultados operativos y financieros representados en los in-formes de Gestión.

Mejorar el desempeño del Talento Humano que impacta en la calidad del servicio, a través de la realización de programas que afiancen sus fortalezas y destrezas.

Lograr una definición clara, explícita y concertada de las necesidades del cliente en re-lación con el alcance, el tiempo, el personal y los recursos involucrados en los proyectos.

Abril del 2012

10

Continuando con la programación de nuestros chocolates, en el mes de marzo realizamos en nuestras instalaciones las capacitaciones

correspondientes a Aportes y Centros de Costos. Contamos con la participación de funcionarios de Coopedac, Coopmedas y Coopuniminuto.

CHOCOLATE eTHOS MARZO

Institucional

Reiteramos nuestra invitación a todos nuestros clientes para que hagan parte de estas capacitaciones dirigidas y organizadas con el fin de brindar un valor agregado a nuestro servicio

Izquierda a derecha: Miller Mejía (Capacitador), Diana Velásquez (Coopmedas), Hernán Martínez (Coopedac).

Izquierda a derecha: Claudia Patricia Gordillo (Coopedac), Sebastian Alfonso (Capacitador), Carolina Bonilla (Coopuniminuto),

11

Institucional

Capacitaciones Internas

Nuevo Personal

FECHAS02 de Abril

02 y 03 de Abril09 y 10 de abril14 y 16 de abril19 y 20 de abril21 y 23 de abril28 y 30 de abril

TEMAProgramación

Administración de Personas Créditos

Parametrización ContableTesoreríaCarteraCierres

RESPONSABLEIng. Julio Murillo

Ing. Katherin PérezIng. Michael JulioIng. Javier Melo

Ing. Jeisson NemoconIng. Camilo YepesIng. Camilo Yepes

Continuando con la planeación y actividades de mejoramiento continúo, para el mes de abril seguimos con nuestras capacitaciones internas, con el fin de ampliar y afianzar los conocimientos internos que nos permitan reflejar todo nuestro trabajo en la calidad del servicio que brindamos a todos

nuestros clientes

Las capacitaciones programadas para el mes de abril son:

A partir del mes de marzo en el área de Operaciones y Comercial contamos con nuevo personal que se une a nuestro gran equipo de trabajo para continuar en la búsqueda de un servicio aun más efectivo. Les damos la bienvenida y esperamos se sientan identificados y comprometidos

con todo la misión y el equipo de Ethos.

Abril del 2012

12

NUEVO SUPERINTENDENTE DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA.

Actualidad Sectorial

Mediante el Acta No. 042 del 22 de marzo de 2012, el Gobierno Nacional designo al Dr. Héctor Raúl Ronsería Guzmán como nuevo

Superintendente de la Economía Solidaria, en reemplazo del Dr. Enrique Valderrama Jaramillo quien se desempeño en el cargo por más de 8 años.

Héctor Raúl Ronsería Guzmán, se venía desempeñando como asesor del Viceministerio Técnico y de la Dirección General de Regulación Financiera del Ministerio de Hacienda y Crédito Público,

Es Abogado de la Universidad de los Andes, especialista en Tributación y en Derecho Comercial de la misma universidad, así como especialista en Derecho Constitucional y Derecho Administrativo de la Universidad Católica de Colombia.

Fuente imagen: http://www.supersolidaria.gov.co

Fuente: http://www.confecoop.coop/

ACTU

ALID

AD S

ECTO

RIAL

Se ha desempeñado como Director General de Regulación Financiera del Ministerio de Hacienda y Crédito Público; Director del Fondo de Garantías de Entidades Cooperativas - FOGACOOP; Director (e) del Fondo de Garantías de Entidades Financieras - FOGAFIN y Gerente Liquidador (e) del Banco Cafetero S.A. en Liquidación.

13

CARTERA DE CRÉDITOS DE COOPERATIVAS CON ACTIVIDAD FINANCIERA ALCANZó LOS $8,1 BILLONES EL AñO ANTERIOR

Actualidad Sectorial

Fuente: http://www.acontable.com/noticias/

Según el informe sobre el ejercicio de las cooperativas con actividad financiera, dado a conocer por Confecoop, para el cierre

del año 2011 estas entidades alcanzaron los 8.1 billones de pesos en cartera créditos lo que representa un crecimiento del 19.2 %.

La cartera de consumo sigue siendo la de mayor participación del total de créditos de este subsector con el 75,8 por ciento, es decir 6,1 billones de pesos.

Lo sigue la cartera comercial con una participación del 14 por ciento y la de vivienda con el 4,27 por ciento.

Así mismo el informe revela un crecimiento del 7,7 por ciento en el número de asociados a estas cooperativas, lo que significa que 172.568 personas se vincularon en el 2011 a este subsector para un total de 2.413.554 asociados.

En Colombia actualmente están autorizadas 194 cooperativas para ejercer la actividad financiera, siete de ellas vigiladas por la Superintendencia Financiera y 187 por la Superintendencia de la Economía Solidaria.

Fuente: http://www.ascoop.coop/

Abril del 2012

14

FEBOR ENTIDAD COOPERATIVA

Nació en Bogotá el 01 de septiembre de 1936, constituyéndose formalmente como el Fondo de Empleados del Banco de la República,

siendo una de las cooperativas más tradicionales en el sector solidario de la economía colombiana.

Nuestros Clientes

En los 75 años de vida institucional, han servido a sus asociados a través de líneas de ahorro, crédito y algunos servicios especiales como pólizas de seguros.

Según expresa el Doctor Enrique Valencia, actual Gerente de la entidad, es importante resaltar como el sector solidario cada día avanza más y más en la economía colombiana, lo cual permite que actualmente cuenten con unos 4.100 asociados, un estimado de 52 mil millones en cartera y unos activos aproximados de 55 mil millones.

Dentro de la conmemoración del año Internacional de las Cooperativas decretado por la ONU y considerando que el cooperativismo en Colombia aporta el 5.1% del producto interno bruto generando unos 150 mil empleos de manera directa, para Febor es importante destacar y hacer una divulgación permanente sobre la labor de estas organizaciones ante la sociedad, buscando así mismo que los jóvenes se vinculen al sector solidario al igual que la mujer,

NUES

TROS

CLI

ENTE

S

“Las cifras demuestran el peso que tiene la cooperativa, en el país hay unas 198 cooperativas de ahorro y crédito, nosotros somos la cooperativa 99 y nos encontramos vigilados por la superintendencia de la economía solidaria”.

15

Nuestros Clientes

Fuente: http://www.supersolidaria.gov.co/noticia.php?n=267

“Buscamos una mayor participación de la mujer en el desarrollo social y económico. Para este año y ahora como una cooperativa especializada en ahorro y crédito, creemos que vamos a estar entre las 30 cooperativas más importantes del país, entonces el llamado es a la juventud y a la mujer para que se vinculen al sector solidario que conozcamos los beneficios sociales y económicos y que la clase dirigente vuelva a aplicar los principios y las virtudes del cooperativismo, porque se ha detectado que muchos dirigentes han abandonado esos principios y valores cooperativos y se han ido más a administrar las empresas desde el punto de vista económico y hay que balancear la parte social y la parte económica”.

La cooperativa entro en crisis en el año 2003 cuando fue intervenida por la Superintendencia de la Economía Solidaria y una de las grandes dificultades que tenía en esa época eran los sistemas de información, razón por la cual la administración de ese entonces se dio a la tarea de buscar un proveedor de software que llenara las expectativas y las necesidades de la institución. Dentro de ese proceso seleccionaron a Ethos como la compañía que les brindara ese apoyo en el sistema de información.

“El proceso se llevó a cabo a finales del año 2005 es decir llevamos unos 6 años de relaciones comerciales con Ethos, tiempo en el cual podemos destacar la importancia de esa relación porque la cooperativa entró en un proceso de intervención para administrar y fue un acompañamiento permanente el que Ethos nos brindó, lo cual fue importante para el desarrollo que hoy estamos mostrando y fue a través de un sistema de información acorde con nuestras necesidades y poder atender de forma oportuna a nuestros asociados”.

“Nosotros adquirimos varios módulos, los cuales han sido bien acoplados a las necesidades propias de la cooperativa, con ello las aplicaciones que hemos adquirido y que nos han venido acompañando son las necesarias para lograr ese desarrollo y lograr tener la cooperativa en el nivel que la tenemos”.

Como clientes, la apertura de nuevos mercados por parte de Ethos es un aspecto relevante, pues significa la expansión de una identidad y el crecimiento que deben buscar día a día las empresas colombianas.

“A la cooperativa, especialmente a nosotros los que estamos al frente, nos llena de orgullo haber sido participes de una u otra forma de ese crecimiento institucional. Entonces, ello también compromete más a Ethos con los clientes actuales porque no solamente es mirar nuevos clientes, sino también que a los clientes que actualmente estamos se nos brinde el servicio.

Al Doctor Valencia y demás directivas de Febor nuestro agradecimiento por permitirnos ser su aliado y proveedor de tecnología, continuaremos trabajando arduamente a fin de proporcionarles un excelente servicio un mejoramiento continuo.

“Aproximadamente contamos con 20 módulos, es un sistema integral lo cual es un valor agregado, de otra forma tendríamos que ahondar en esfuerzo mayores en generar información y transferirla a otro sistema de información y de esa forma no tendríamos unificada la respuestas a las solicitudes que los asociados harían sobre requerimientos puntuales de información que necesiten”.

- Mónica Mora. Coordinadora Área de Informática.

Abril del 2012

16

COACHING ESTRATEGIA DE MEJORAMIENTO EMPRESARIAL

Una de las acciones estratégicas que ha venido tomando fuerza a nivel organizacional es el Coaching, el cual es un método que

permite aumentar el rendimiento en el trabajo, capacitando al personal para ser mayormente proactivo buscando mejorar su calidad de vida y posicionando a los individuos en un aprendizaje permanente. Es una herramienta muy recomendable capaz de sacar a relucir talentos escondidos o poco explotados.

¿Para qué puede servir el Coaching en una organización?

• Facilita que las personas se adapten a los cambios de manera eficiente y eficaz.

• Moviliza los valores centrales y los compromisos del ser humano.

• Estimula a las personas hacia la producción de resultados sin precedentes.

• Renueva las relaciones y hace eficaz la comunicación en los sistemas humanos.

• Predispone a las personas para la colaboración, el trabajo en equipo y la creación de consenso.

• Destapa la potencialidad de las personas, permitiéndoles alcanzar objetivos que de otra manera son considerados inalcanzables.

• Permite a la gente encontrar sentido y valor en su función, y trabajar motivada y con responsabilidad.

Bien

esta

r Org

aniz

acio

nal

Bienenestar Organizacional

• Contribuye a clarificar los objetivos de la organización y planificar estratégicamente las metas.

Un coach debe reunir una serie de características fundamentales: capacidad de esfuerzo para lograr los objetivos planteados, capacidad analítica que le haga saber qué soluciones necesita cada empresa para mejorar resultados; saber comunicar, para conseguir hacer partícipe a la persona y cómo ésta puede mejorar; colaborador, reflexivo, persistente en conseguir los mejores resultados posibles, empático, entusiasta y altamente implicado en su trabajo.

Estudios realizados han demostrado que esta estrategia presenta un retorno positivo a las organizaciones que deciden aplicarlo, en la mayoría de casos se registra un incremento en la productividad de todo el recurso humano y por lo tanto en la productividad general de las compañías. Es una muy buena alternativa para las empresas que buscan y necesitan ser más eficientes y eficaces para moverse en el mercado que día a día se hace más competitivo.

17

25ª FERIA INTERNACIONAL DEL LIBRO DE BOGOTá

Planes

Del 18 de abril al 1 de mayo se llevará a cabo en el Centro Internacional de Negocios y Exposiciones de Bogotá - Corferias la

vigésimo quinta edición de la Feria Internacional de Libro de Bogotá, que contará con Brasil como país invitado. El presidente ejecutivo de Corferias, Andrés López Valderrama, invitó al público en general a enterarse y participar de las 700 actividades que tendrá la Vigésima Quinta edición de la Feria Internacional del Libro de Bogotá donde se tendrán 120.000 títulos y un pabellón infanto – juvenil de cerca de 15.000 metros cuadrados.

La Feria Internacional del Libro es el evento de promoción de la lectura y la industria editorial más importante de Colombia, uno de los más importantes de América Latina, en el que cada año los escritores, los libros y los lectores se convierten en los protagonistas del escenario cultural del país, convirtiendo a Bogotá en la ciudad que acoge la más importante fiesta de la lectura.

Durante la feria se hará un homenaje al asesinado periodista y director de El Espectador Guillermo Cano. Por su parte Karine Goncalvez, presidenta de la Cámara Brasilera del Libro, agregó que la feria incentivará a aprender portugués, en el Instituto Cultural Brasil Colombia (IBRACO) a donde ya están inscritos 3 mil estudiantes.

El costo de la Boletería para acceder a la feria:

Adultos: Lunes a Domingo $7.000 Niños: Lunes a Domingo $4.000 Estudiantes con Carnet: $5.500 Bono Múltiple: 3 entradas $15.000

Imagen tomada de: http://servicios.corferias.com/04/2012/pagina.cfm?StrIdioma=es&IntIdioma=1&IDPagina=6449&IDSeccion=1012

Entre

teni

mie

nto

Entretenimiento

Abril del 2012

18

TECNOLOGÍA e innovación en la empresa

Libro Recomendado

En la década de los años noventa, el papel de la tecnología y la innovación en la competitividad empresarial alcanzó un reconocimiento generalizado, que vino acompañado de una doble preocupación: entender y profundizar el conocimiento de las características del proceso innovador y, en consecuencia, definir las políticas de apoyo a la innovación más adecuadas por parte los gobiernos.

Este libro presenta, en trece capítulos, los puntos centrales de lo que entendemos que debe ser la gestión y dirección de la tecnología y la innovación en la empresa. Los capítulos vienen a cubrir cinco grandes bloques: los conceptos básicos y la estrategia tecnológica, las herramientas de apoyo a la innovación (creatividad, vigilancia, etc.), la organización y gestión de la innovación, la compraventa de tecnología y las políticas de apoyo.

Entretenimiento

Se trata de un libro concebido para las asignaturas y los temarios de gestión de la innovación y temas afines que se imparten en la universidad.

Constituye, sin duda, una herramienta útil para todos aquellos responsables de empresas que deseen profundizar en el tema de la gestión de la tecnología y la innovación. Al mismo tiempo, es de interés para quienes trabajan desde la Administración en la definición o el desarrollo de políticas de apoyo.

Tomado de: http://books.google.es/

19

CINE180 segundosZico es el jefe de la banda de ladrones más

respetada de la ciudad, sus robos son perfectos, sin heridos, ni balas, no dejan rastro alguno. Con el último trabajo, él y su hermana Angélica esperan irse del país e iniciar una nueva vida. Para ello Zico planifica, perfectamente un robo que debe suceder en tres minutos exactos. Sin embargo Zico no cuenta con los detalles detrás de todo esto: un amor desconocido que sale a la superficie, una unidad especial de la policía que los ha ubicado y un partido de fútbol que tiene toda la atención de la ciudad.

La vida de Zico, su hermana y nueve personas más se cruzarán en 180 segundos que mostrarán seres humanos corrientes, que ríen y hacen reír, que aman y quieren amar, que roban y no quieren morir.

En cartelera

Lorax

Estrenos

American Pie El Reencuentro

T i t a n i c Piratas, Una Loca Aventura

Asesinos de Elite El Principe del desierto

Esto es guerra

180 segundos

Entretenimiento

Abril del 2012

20

feliz CumpleañosClientes 2012

Día Nombre Entidad12 de Abril.....................................................16 de Abril......................................................20 de Abril...................................................22 de Abril....................................................28 de Abril....................................................29 de Abril....................................................

Jorge Eduardo LópezIvan ElejaldeDiana Cristina TunjanoMarcela EspinosaManuel MonroyJosé Villate

Comfamiliar RisaraldaEmprenderCooptelecucCodemaTriple ACodema

Por: Ing. Michael Smith Julio

Al abrir un periodo y utilizar la funcionalidad, Cuadre de Terceros, se debe tener en cuenta que los comprobantes de ingreso, egreso o contables tengan

las cuentas marcadas para utilizar terceros, ya que si no se maneja de esta manera puede generar diferencias entre el libro de terceros y el libro auxiliar.

Por: Ing. Sandra Ortiz

Recuerde que al hacer un giro distribuido, debe consultarlo por la funcionalidad consulta de giros y darle clic en el check detalle, de esta forma se muestra de forma detallada

los giros distribuidos.

Un giro distribuido consististe en formar a partir de un giro inicial varios giros a una o más personas.

Tips de BIt

Por: Ing. Andrés Peralta

SLa funcionalidad de ‘Administración de programas de crédito’ nos permite realizar la parametrización de las diferentes líneas de

crédito ofrecidas por una entidad, allí debemos tener en cuenta, realizar la respectiva selección del Tipo de Liquidación- amortización que tendrá dicha línea.

Dichos tipos de liquidación son parametrizados por medio de la funcionalidad ‘Administración de Tipos de Liquidación de Crédito’. Debemos de tener en cuenta que por cada producto podemos encontrar una funcionalidad para realizar dicha parametrización.

Entretenimiento

21