Potencialitats Riscos Ideal per a Trajectòries professionals ascendents. Persones amb experiència professional estable i extensa. Lectura clara i entenedora. Destaca la darrera experiència i formació realitzada. Els períodes d’inactivitat són més visibles. Mostra la informació ordenada en el temps, de més recent a més antiga. Cronològic invers Model MODELS DE CURRÍCULUM Tria el tipus de CV que millor s'adapta al teu perfil Persones que han realitzat tasques similars en diferents empreses. Difuminar períodes d’inactivitat. Reorientació professional. Fa poc visible els anys d’experiència en cada lloc de treball. Flexible: permet modular el pes de cada funció. L’experiència professional s’agrupa per funcions o tasques. Funcional Existeixen diferents models de CV i cadascun ens permet ressaltar diferents aspectes o qualitats del nostre recorregut professional. Quin és el currículum ideal? Coneix les potencialitats i els riscos dels diferents tipus de CV Persones amb experiència professional rellevant en diferents sectors. Difuminar períodes d’inactivitat. Pot resultar més difícil identificar quin és l'objectiu professional. S'identificarà ràpidament el sector en què s'ha treballat. Permet ressaltar el sector que més interessa. L’experiència professional s’organitza en funció de les àrees o sectors en què s’ha treballat. Temàtic Reorientació professional. Ocupacions amb competències molt específiques. Promocions dins del mateix àmbit professional. Dispersa el pes de l'experiència i formació en la trajectòria professional. No totes les empreses estan acostumades a rebre’n. Mostra informació de valor sobre com es realitza la feina. Estructurat a partir de les competències clau. Competències Perfils innovadors i creatius. Diferenciar-se de la resta i crear un impacte en la persona reclutadora. L’empresa pot demanar un CV estàndard addicional. Cal saber triar bé la informació que s’incorpora. Capta l’atenció de qui el llegeix. Mostra les capacitats creatives, organitzatives i de pensament analític. Mostra la trajectòria professional de manera visual. Infogràfic Mostrar capacitat comunicativa i domini d’idiomes. Presentar treballs realitzats. Posar en relleu competències clau creatives. No es pot fer un traspàs directe del CV de paper a vídeo, cal treballar-lo. L’empresa pot demanar un CV estàndard addicional. Mostra actituds, habilitats comunicatives i d’organització de discurs. Permet una interpel·lació més directa. Posa veu i moviment a la trajectòria professional. Video CV Les veus expertes recomanen: No hi ha un model perfecte de CV. Abans d’escollir-ne un, pensa què vols destacar, doncs cada model oferirà una visió diferent de la teva candidatura. Pots tenir CV en diferents models per usar-los en diferents candidatures. Elements d'un currículum Com actualitzar el teu CV El procés de recerca de feina T'AGRADARIA APROFUNDIR-HI MÉS?
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Potencialitats Riscos Ideal per a
Trajectòries professionalsascendents. Persones amb experiènciaprofessional estable iextensa.
Lectura clara i entenedora. Destaca la darreraexperiència i formaciórealitzada.
Els períodes d’inactivitatsón més visibles.
Mostra la informació ordenada en el temps, de més recent a més
antiga.
Cronològic invers
Model
MODELS DE CURRÍCULUM Tria el tipus de CV que millor s'adapta al teu perfil
Persones que han realitzattasques similars endiferents empreses. Difuminar períodesd’inactivitat.
Reorientació professional.
Fa poc visible els anysd’experiència en cada
lloc de treball.
Flexible: permet modularel pes de cada funció.
L’experiència professionals’agrupa per funcions o tasques.
Funcional
Existeixen diferents models de CV i cadascun ens permet ressaltardiferents aspectes o qualitats del nostre recorregut professional.
Quin és elcurrículum ideal?
Coneix les potencialitats i els
riscos dels diferents tipus de CV
Persones amb experiènciaprofessional rellevant endiferents sectors. Difuminar períodesd’inactivitat.
Pot resultar més difícilidentificar quin és l'objectiuprofessional.
S'identificarà ràpidamentel sector en què s'hatreballat. Permet ressaltar el sectorque més interessa.
L’experiència professionals’organitza en funció de les àreeso sectors en què s’ha treballat.
Temàtic
Reorientació professional. Ocupacions ambcompetències moltespecífiques. Promocions dins del mateixàmbit professional.
Dispersa el pes del'experiència i formació
en la trajectòriaprofessional. No totes les empresesestan acostumades arebre’n.
Mostra informació de valor sobre com es
realitza la feina.
Estructurat a partir de lescompetències clau.
Competències
Perfils innovadors icreatius. Diferenciar-se de la resta icrear un impacte en lapersona reclutadora.
L’empresa pot demanar unCV estàndard addicional. Cal saber triar bé lainformació que s’incorpora.
Capta l’atenció de qui elllegeix.
Mostra les capacitatscreatives, organitzatives ide pensament analític.
Mostra la trajectòria professionalde manera visual.
Infogràfic
Mostrar capacitatcomunicativa i dominid’idiomes.
Presentar treballsrealitzats.
Posar en relleucompetències claucreatives.
No es pot fer un traspàsdirecte del CV de paper avídeo, cal treballar-lo.
L’empresa pot demanar unCV estàndard addicional.
Mostra actituds, habilitatscomunicatives id’organització de discurs. Permet una interpel·laciómés directa.
Posa veu i moviment a latrajectòria professional.
Video CV
Les veus expertes recomanen:
No hi ha un model perfecte de CV. Abans d’escollir-ne un,pensa què vols destacar, doncs cada model oferirà unavisió diferent de la teva candidatura.
Pots tenir CV en diferents models per usar-los endiferents candidatures.
Elements d'un currículum
Com actualitzar el teu CV
El procés de recerca de feina
T'AGRADARIA APROFUNDIR-HI MÉS?
Related Documents
