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Plano Dourado Autoconhecimento Profissional
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Programa plano dourado

Aug 06, 2015

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Geraldo Aloise
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Page 1: Programa plano dourado

Plano Dourado

Autoconhecimento Profissional

Page 2: Programa plano dourado

O melhor programa de formação e direcionamento para conquistarposições de destaque e sucesso profissional de acordo com técnicasdesenvolvidas na Harvard University.

Plano Dourado

Autoconhecimento Profissional

Page 3: Programa plano dourado

Encontrar caminhos compatíveis com o seu perfil; Priorizar interesses valores e habilidades para estabelecerum foco com direcionamento certeiro.

Formatação do Perfil Profissional

Page 4: Programa plano dourado

Autoconhecimento tomando consciência das habilidade,talentos para fazer certas coisas sem se esforçar muito paraisso, adquirindo maior confiança na capacidade de alcançar metas.

Autoconhecimento e Habilidades

Page 5: Programa plano dourado

Os pontos fortes são talentos naturais, aptidões natas, serve para identificar suas verdadeiras paixões e nortear o rumona carreira profissional.

Identificação e aprimoramento dos pontos fortes e positivos

Page 6: Programa plano dourado

Maiores possibilidades de sucesso concentrando seus esforços a longo prazo, centralizando energias para metas específicas.

Metas e objetivos profissionais

Page 7: Programa plano dourado

Construção da marca pessoal, pontos fortes, atitudes caráter, princípios e valores. Ser diferente em um mercado competitivo é também criar uma marca pessoal.

Marketing Pessoal

Page 8: Programa plano dourado

Aprenda a ser um executivo notável tomando posse de seus talentos.

Comunicação verbal e pessoal

Page 9: Programa plano dourado

As declarações de poder fornece informações gerais a seu respeito esalienta o valor que você pode ter para a organização.

Causar impressões marcantes nas pessoas empregando declarações de poder

Page 10: Programa plano dourado

Como responder perguntas em entrevistas sendo breve e clarodesenvolvendo o hábito de usar palavras positivas, que se harmonizamcom as habilidades diante das necessidades das pessoas e organizações.

Treinamento para entrevista, trainne e dinâmicas de grupo

Page 11: Programa plano dourado

O aconselhamento de carreira, destaca o lado profissional, tem prazo para acabar e o mediador porta-se como um facilitador, auxiliando o cliente a entender melhor sua identidade e a descobrir caminhos alternativos para a sua realização.

Consultor de carreira

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Fone: (51) [email protected]

Contatos

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