i PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL, MOTIVASI DAN KOMITMEN KEORGANISASIAN DI KOPERASI SIMPAN PINJAM BHAKTI MANDIRI CABANG PURWOREJO Tesis Diajukan Guna Memenuhi Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Strata 2 Program Studi Magister Manajemen Diajukan oleh MOHAMMAD ARIFUDDIN 20131020024 PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA 2016
16
Embed
PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS …thesis.umy.ac.id/datapublik/t74127.pdf · KOMITMEN KEORGANISASIAN DI KOPERASI SIMPAN PINJAM ... KAJIAN EMPIRIS INTENSI INOVASI ... SAW yang telah
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
i
PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL, MOTIVASI DAN
KOMITMEN KEORGANISASIAN DI KOPERASI SIMPAN PINJAM
BHAKTI MANDIRI CABANG PURWOREJO
Tesis
Diajukan Guna Memenuhi Persyaratan
Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Strata 2
Program Studi Magister Manajemen
Diajukan oleh
MOHAMMAD ARIFUDDIN
20131020024
PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
2016
ii
TESIS
KAJIAN EMPIRIS INTENSI INOVASI UKM
DI KABUPATEN MAGELANG
Diajukan oleh
ATMI FUADIANA SUPRIANINGSIH
20121020018
Telah disetujui oleh:
Pembimbing
Prof. Dr. Heru Kurnianto Tjahjono Tanggal...................................
iii
TESIS
KAJIAN EMPIRIS INTENSI INOVASI
DI KABUPATEN MAGELANG
Diajukan oleh
ATMI FUADIANA SUPRIANINGSIH
20121020018
Tesis ini telah dipertahankan di hadapan
Dewan Penguji Program Magister Manajemen
Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
Tanggal, 22 Desember 2015
Yang terdiri dari:
Prof. Dr. Heru Kurnianto Tjahjono
Ketua Tim Penguji
Prof. Dr. Heru Kurnianto Tjahjono Fauziyah., SE., M.Si
Anggota Tim Penguji Anggota Tim Penguji
Mengetahui
Ketua Program Magister Manajemen
Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
Prof. Dr. Heru Kurnianto Tjahjono
HALAMAN PERNYATAAN
iv
Dengan ini saya menyatakan bahwa tesis ini bukan merupakan hasil plagiat karya
orang lain, melainkan hasil karya saya sendiri dan belum pernah diterbitkan oleh
pihak manapun, dan semua sumber baik yang dikutip maupun dirujuk dalam tesis
ini telah saya nyatakan dengan benar.
Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan apabila
dikemudian hari ada yang mengklaim karya ini adalah milik orang lain dan
dibenarkan secara hukum, maka saya bersedia dituntut berdasarkan hukum yang
berlaku di Indonesia.
Yogyakarta, 4 Januari 2016
Pembuat Pernyataan:
MOHAMMAD ARIFUDDIN
20131020024
v
MOTTO
Allah menyatakan bahwasanya tidak ada Tuhan (yang berhak disembah) melainkan Dia, Yang menegakkan keadilan. Para malaikat dan orang-orang yang berilmu (juga menyatakan yang demikian itu). Tak ada Tuhan
(yang berhak disembah) melainkan Dia, Yang Maha Perkasa lagi Maha Bijaksana.”
[Ali Imraan : 18]
"Barang siapa menginginkan soal-soal yang berhubungan dengan dunia, wajiblah ia memiliki ilmunya ; dan barang siapa yang ingin (selamat dan
berbahagia) di akhirat, wajiblah ia mengetahui ilmunya pula; dan barangsiapa yang menginginkan kedua-duanya, wajiblah ia memiliki ilmu kedua-duanya pula".
(HR. Bukhari dan Muslim)
“Success needs a process.”
Kesuksesan itu membutuhkan suatu proses.
Karya ini Penulis Persembahkan Untuk :
Ayah, Ibu dan Keluarga Besar
Almamater tercinta Magister Manajemen
Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
vi
KATA PENGANTAR
Assalaamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh
Alhamdulillahirabbil’alamin, segala puji kehadirat Allah SWT atas
limpahan karunia dan rahmat-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan tesis
ini. Sholawat dan salam penulis haturkan kepada junjungan Nabi Muhammad
SAW yang telah membawa kemajuan besar kepada umat manusia di dunia.
Laporan tesis yang berjudul “Pengaruh Keadilan Organisasional,
Motivasi dan Komitmen Keorganisasian di Koperasi Simpan Pinjam Bhakti
Mandiri Cabang Purworejo” ini dimaksudkan untuk memenuhi persyaratan
mendapatkan gelar Strata 2 (S-2) yang telah ditetapkan oleh Program Studi
Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
Penulis menyadari terselesaikannya laporan ini tidak terlepas dari dukungan,
bantuan dan bimbingan serta saran-saran yang berharga dari semua pihak, oleh
karena itu dengan tulus hati penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada :
1. Prof. Dr. Bambang Cipto selaku rektor Universitas Muhammadiyah
Yogyakarta
2. Prof. Dr. Heru Kurnianto Tjahjono, selaku ketua program Magister
Manajemen Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, sekaligus selaku
dosen pembimbing I yang telah memberikan bimbingan, pengarahan dan
masukan bagi penulis.
3. Ibu Fauziyah, S.E., M.Si., selaku dosen pembimbing II dengan penuh
ketulusan dan kesabaran telah memberikan bimbingan dan pengarahan serta
dorongan kepada penulis.
vii
4. Dr. Susanto, MS selaku penguji yang telah memberikan saran dan masukan
sangat berarti bagi penulis.
5. Segenap pimpinan, dosen dan karyawan Program Studi Magister
Manajemen Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, khususnya para
Dosen yang telah memberikan ilmunya kepada penulis selama masa kuliah.
6. Ayahanda H. Nur Sa’id (Allahu Yarkhamuhu) dan Ibunda Hj. Maimunah
serta semua keluarga yang penulis sayangi, terimakasih yang tak terhingga
atas segala kebaikan, kasih sayang, semangat, dukungan dan untuk semua
do’a yang tidak pernah putus.
7. Teman-teman Program Magister Manajemen UMY terima kasih atas
kebersamaan selama ini, atas pengertian dan masukan-masukan yang
membangun.
8. Dan semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu. Semoga
Allah SWT membalas semua kebaikan dengan yang lebih baik, Amin.
Tesis ini disusun sedemikian rupa sehingga diharapkan pembaca dapat
memahaminya dengan mudah. Namun penulis tidak menutup kemungkinan
adanya kekurangan dalam tesis ini. Oleh karena itu, diharapkan pembaca
berkenan memberikan kritik dan saran yang dapat menyempurnakan tesis ini.
Wassalaamu’alaikum Warahmatullohi Wabarakatuh
Yogyakarta, 4 Januari 2016
MOHAMMAD ARIFUDDIN
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ....................................................................... ……. i
HALAMAN PENGESAHAN ........................................................ ……. ii
HALAMAN PERNYATAAN ................................................................. iv
MOTTO DAN PERSEMBAHAN ........................................................... v
KATA PENGANTAR .............................................................................. vi
DAFTAR ISI ............................................................................................. viii
DAFTAR TABEL .................................................................................... xii
DAFTAR GAMBAR ............................................................................... xiii
DAFTAR LAMPIRAN ........................................................................... xiv
INTISARI ................................................................................................. xv
ABSTRACT ............................................................................................... xvi
BAB 1 PENDAHULUAN .......................................................................... 1
A. Latar Belakang Masalah .......................................................................... 1
B. Lingkup Penelitian .................................................................................. 5
C. Rumusan Masalah ................................................................................... 6
D. Tujuan Penelitian .................................................................................... 7
E. Manfaat Penelitian .................................................................................. 9
BAB II TINJAUAN PUSTAKA .............................................................. 10
A. Landasan Teori ........................................................................................ 10