-
1
PROFESIA
Imaginea ideal a unui asistent medical
Alegei varianta potrivit, ncercuind un singur rspuns corect:
1. A fi asistent medical nseamn: a. o persoan care a parcurs un
ciclu de studiu vocaional cu un curriculum avizat de
autoritatea educaional de resort i a obinut un certificat de
competene profesionale;
b. cel care obine o autorizaie de liber practic n orice domeniu;
c. cel care face tratamentele n spital i n oricare alt unitate
sanitar; d. cel care ajut medicul in actul medical.
2. n coal, asistentul medical este pregtit n domeniul: a.
educaie pentru sntate; b. om i societate; c. sntate i asisten
pedagogic; d. tiine medicale.
3. n opinia dvs, un asistent medical: a. se nate cu abilitile de
asistent medical; b. nva s devin asistent de la cunoscui; c. nva,
se perfectioneaz i se adapteaz la noile cerine ca asistent medical;
d. este omul care a nvat meserie i rmne hotrt pe ce a nvat n
coal.
4. Pentru un asistent medical, frumuseea fizic este o condiie:
a. necesar dac este neleas ca sntate; b. care nu are relevan pentru
c pacientului nu-i pas cum arat cel care-l ngrijete; c. pentru care
profesionistul trebuie s apeleze la firme de modeling; d. important
numai la tineree.
5. Un asistent medical v induce lips de ncredere dac: a. poart
ochelari cu lentile foarte groase; b. are pielea exagerat de ridat;
c. merge chioptat; d. prezint o afeciune de piele.
6. Printre funciile unui asistent medical se numr: a.
consultaiile medicale; b. promovarea sntii i prevenirea
mbolnvirilor; c. interveniile n spital i la domiciliu; d. curenia
la locul de munc.
7. n profesiunea de asistent medical, a promova sntatea
presupune: a. a educa oamenii sntoi pentru a avea un comportament
sanogen; b. a acorda ngrijiri corecte oamenilor bolnavi;
-
2
c. a face tratamente la domiciliu; d. a respecta toate normele
de igien.
8. Contiina moral este specific: a. tuturor mamiferelor; b.
tuturor oamenilor socializai; c. doar asistenilor medicali; d. doar
persoanelor religioase.
9. Motivaia extrisec (din exterior) vine dintr-o siuate precum:
a. frica de a nu fi pedepsit; b. nevoia imperioas de a obine bani
sau alte lucruri materiale; c. nevoia de laud i respect; d. toate
variantele de mai sus.
10. Motivaia intrinsec (intern) este declanat de: a. plcerea de
a face ceva i nevoia de a ti; b. dorina de recompens; c. competiia
la locul de munc; d. teama de autoritate.
11. Cnd exist o sarcin complex (dificil), n general o rezolvm
cnd: a. ne motivm foarte mult i depunem efort pn la epuizare; b. ne
motivm puin, lsnd lucrurile s mearg de la sine; c. evitm s ne
implicm pentru c tim c ne depete; d. ne dozm corect energiile,
identificnd motivaia potrivit.
12. Se poate vorbi despre performan, n cazul unui asistent
medical, atunci cnd: a. execut activitile rutiniere cu mare
rapiditate; b. atinge obiectivele propuse n timp util, respectnd
standardele de calitate; c. are tot timpul maxim de motivaie
extern; d. termin primul ceea ce are de fcut;
13. Nivelul de aspiraie profesional caracterizeaz un asistent
medical care : a. tinde s i satisfac dorinele proprii, dar i pe ale
pacientului; b. execut un set de sarcini rutiniere pe care le face
mereu foarte bine; c. identific un de stimul motivational pentru
a-i depi rezultatele n munc; d. nu exist nivel de aspiraie
profesional la un asistent medical.
14. Afectivitatea in activitatea unui asistent medical: a. este
necesar pentru a da natere la pasiuni interumane; b. nu este
necesar pentru c duce la ieiri emoionale: panic, temeri; c. este
necesar pentru a umaniza comunicarea cu pacienii i colegii; d. nu
este necesar pentru c trdeaz tririle, prin expresivitatea
facial.
15. Comunicarea n echipa de ngrijire presupune: a. schimburi
informaionale ntre membrii echipei;
-
3
b. exclusiv informarea pacientului; c. raportarea erorilor
subalternilor; d. a vorbi despre problemele sale cu pacienii.
16. Cnd asistentul medical transmite familiei pacientului doar o
parte din informaie se numete: a. blocaj verbal; b. bruiaj al
comunicrii; c. filtrarea informaiilor; d. distorsionarea
informaiilor.
17. Voina este necesar n finalizarea activitilor asistentului
medical pentru: a. a termina mai repede sarcina i a pleca acas mai
devreme; b. a-i atinge scopurile i a depi obstacolele; c. a executa
tura de noapte; d. nu este necesar pentru c asistentul medical tie
ce are de fcut.
18. Cand vedem un asistent medical cu voin puternic spunem c: a.
este ncpnat; b. este indiferent; c. se implic activ; d. este
exagerat i cu tupeu.
19. Putem caracteriza voina ca: a. efort i motivaie sczut n
confruntarea cu obstacolele importante; b. lipsa de flexibilitate
dublat de ndrjire spre atingerea unui obiectiv; c. sentimentul de
presiune i obligaie ce vin din exterior pentru a realiza un scop;
d. gradul de autodeterminare care se exprim n tendina constant de a
lua hotrri pe
baza judecii proprii.
20. Un bun asistent medical trebuie s aib atenie: a. involuntar;
b. voluntar; c. postvoluntar; d. toate variantele de mai sus.
21. Cnd vorbim despre personalitatea unui asistent medical,
ntelegem c: a. are un set unic de trsturi stabile n timp care-i
determin gndirea i
comportamentul su specific; b. asistentul medical este o
personalitate puternic; c. are trsturi teperamentale i caracteriale
accentuate; d. asistentul medical este bine adaptat mediului su de
lucru.
22. Temperamentul, ca subsistem al personalitii se refer la : a.
expresivitatea, energia i dinamica individului; b. moralitatea unei
persoane; c. capacitatea de adaptare la mediul extern; d. abilitile
de relaionare.
-
4
23. Pentru temperamentul sangvinic, trstura indezirabil este: a.
empatia; b. extraversia; c. superficialitatea; d. dependena de
grup.
24. Ca trstur indezirabil, colericul manifest: a. introversie;
b. caliti de lider; c. tumultuozitate; d. ranchiun i lips de
nelegere pentru alii.
25. Flegmaticul are ca trstur dominant: a. extraversia; b.
calmul; c. superficialitatea; d. impetuozitatea.
26. Pentru temperamentul melancolic trstura dominant este: a.
capacitatea de relaionare; b. sensibilitatea; c. nevoia de grup; d.
criticismul.
27. Caracterul unui asistent medical se formeaz prin urmtoarele
mijloace, cu excepia: a. ereditate; b. sanciuni i recompense; c.
autoritate; d. imitaie i raportare la valorile sociale.
28. Dexteritatea asistentului medical este considerat: a. un
talent; b. o aptitudine simpl; c. o aptitudine special; d. o
deprindere.
29. A fi inteligent nseamn: a. a asimila i a te adapta
corespunztor la mediu; b. a deine multe informaii i a memora foarte
uor; c. a reproduce cu succes o serie de aciuni grele; d. a ti ce
este mai bine pentru tine.
30. Capacitatea de a nva uor limbi strine ine de: a. inteligena
lingvistic; b. inteligena logico- matematic; c. inteligena
interpersonal; d. capacitatea de memorare.
-
5
31. O persoan nclinat spre calcule i operaii cu numere prezint:
a. inteligen kinestezic; b. inteligen logico-matematic; c.
inteligen existenial; d. mult creativitate.
32. Pentru a putea executa o anumit tehnic, un asistent medical
are nevoie, n special, de: a. inteligen intrapersonal b. inteligen
kinestezic; c. inteligen muzical; d. inteligen lingvistic.
33. Capacitatea de a lucra cu medicamentele, de a le ntelege
proprietile ine de: a. inteligena naturalist; b. inteligena
intrapersonal; c. inteligena emoional; d. inteligena
logico-matematic.
34. n relaia cu pacientul, asistentul medical se remarc prin :
a. inteligen muzical; b. inteligen interpersonal; c. inteligen
intrapersonal; d. inteligen naturalist.
35. ntr-un mediu solicitant, stresant, asistentul medical are
nevoie de o nalt: a. inteligen kinestezic; b. inteligen
logico-matematic; c. inteligen spaial; d. inteligena
intrapersonal.
36. Inteligena emoional se caracterizeaz prin: a. cunoaterea i
gestionarea propriilor emoii; b. capacitatea de a tri alturi de
ceilali; c. sensibilitate crescut; d. stri emoionale prorii extrem
de puternice.
37. Inteligena emotional este o condiie necesar pentru un bun
asistent medical deoarece: a. i nelege tririle negative; b. nelege
corect emoiile pacientului; c. i poate adapta comportamentul prin
raportare la tririle celorlali; d. toate variantele de mai sus.
38. Creativitatea nseamn i originalitate, deci asistentul
medical: a. renun la activitile de rutin; b. inventeaz noi
scurtturi de a executa tehnici pentru a-i fi mai uor; c. apeleaz la
creativitate pentru a eficientiza procesul de lucru;
-
6
d. nu are nevoie de creativitate.
39. n activitatea lui, asistentul medical: a. este orientat spre
soluionarea de probleme; b. respect cu strictee normele de lucru;
c. are n vedere emoiile i temerile pacientului; d. toate variantele
de mai sus.
40. Pentru creterea i dezvoltarea sa profesional un bun asistent
medical trebuie s: a. aib o imagine corect a sinelui, prin
contientizare, comparare cu alii, autoevaluare; b. aib ct mai multe
relaii cu ceilali; c. vorbeasc mult despre sine celorlali, s se fac
cunoscut; d. trag cu urechea cnd se vorbete despre el.
41. Cunoaterea de sine nseamn: a. s cunoti potenialul i
limitrile personale; b. s tii ce i se potrivete i s ai un aspect
fizic placut; c. s faci doar ceea ce ti place; d. s ai o prere bun
despre tine.
42. O asistent medical se prezint la locul de munca astfel: a.
cu prul despletit; b. cu pantofi elegani cu tocuri nalte; c. cu
uniform, ecuson, prul strns i nclminte comod; d. cu accesorii
vizibile (ceas, inele mari, mrgele).
43. Un asistent medical folosete un limbaj:
a. tiintific ncrcat de termeni medicali pentru a demonstra buna
pregtire profesional;
b. adaptat nivelului de instrucie a pacientului; c. familiar,
pentru a arta apropierea de pacient; d. colorat, cu termeni
argotici, de cartier, pentru a alunga teama pacientului.
44. Un asistent medical trebuie s-i comunice pacientului: a.
toate informaiile despre problemele aprute n echipa de ngrijire; b.
despre orice ntreab pacientul; c. informaii despre boala acestuia i
despre interveniile necesare; d. nu-i ofer pacientului informaii
pentru c aceasta este treaba medicului.
45. Empatia fa de bolnav trebuie s se manifeste: a. prin mngieri
i comptimiri; b. plngnd alturi de el; c. prin zmbet i atingere
cald; d. minimaliznd importana bolii.
46. Cand un asistent medical vorbete cu un pacient: a. se uit n
jur dup alte lucruri care i atrag atenia; b. l privete n ochi;
-
7
c. se uit n jos, s nu intimideze pacientul; d. se uit ctre ali
pacieni implicndu-i n conversaie.
47. Asistentul medical, informnd pacientul despre intervenia
care urmeaz: a. vorbete repede, rspicat, cu voce tare pentru a
dovedi autoritate; b. trimite infirmiera pentru a-i oferi
informaiile necesare; c. i spune pacientului c intervenia este
necesar, iar acesta trebuie s se conformeze; d. ofer pacientului
toate explicaiile, asigurndu-se c acesta a neles.
48. Cnd un asistent medical este chemat n salon de ctre pacient:
a. ntrzie, ca s se tie ca este ocupat; b. asteapta sa fie chemat de
2 ori pentru a fi sigur c chiar este nevoie de el; c. vine repede,
pregtit pentru orice situaie de urgen; d. se prezint ntr-o suflare,
lsnd alt intervenie neterminat.
49. n echipa de ngrijire, asistentul medical trebuie s cunoasc
urmtoarele, cu excepia: a. numele membrilor echipei; b. stilul de
lucru i abilitile fiecrui membru; c. poziia i sarcinile fiecrui
membru; d. viaa personal a fiecruia.
50. Cercetrile oamenilor de tiin au dovedit c: a. oamenii pot fi
perfeci, dac sunt ajutai; b. nimeni nu este perfect, ci
perfectibil; c. oamenii sunt imperfeci i nu pot fi schimbai; d.
oamenii trebuie acceptai aa cum sunt, n orice situaie.
51. Asistentul medical se desvrete ca profesionist: a.
dezvoltndu-se ca personalitate; b. n coala care-l pregtete; c. n
sistemul care-l formeaz; d. sub toate aspectele de mai sus.
52. Fiina uman este o entitate (o individualitate
indestructibil): a. bio-psiho-social; b. biologic; c. social; d.
psihologic.
53. Frumuseea fizic presupune: a. raportarea la mod; b. trup
mldios i slab; c. armonie i sntate; d. lipsa unor deficiente fizice
precum defectele de vedere.
54. Asistentul medical beneficiaz de psihism propriu. Acesta se
dezvolt: a. ca o expresie a vieii de relaie;
-
8
b. numai sub influena factorilor ereditari; c. numai sub
influena factorilor culturali; d. numai sub influena factorilor
educaionali.
55. Psihicul uman este structurat pe trei niveluri: a. normal,
anormal, paranormal; b. superior, central, inferior; c. ereditar,
dobndit, potenial; d. contient, subcontient, incontient.
56. Contiina de sine se exprim plenar sub forma: a. contiintei
implicite; b. contiinei morale; c. contiinei relexive; d. contiinei
de altul.
57. Ideile morale reprezint: a. idei ce desvresc valoarea
personalitii; b. decizii conforme cu nrmele sociale; c. idei care
obsedeaz persoanele celebre; d. construcii mentale despre alii.
58. Imperativul moral al unui asistent medical va fi: a. omul
trebuie neles n afara boli; b. omul trebuie neles ntotdeauna ca
mijloc, niciodat ca scop; c. omul trebuie neles ntotdeauna ca scop,
niciodat ca mijloc; d. nelegerea altora se bazeaz ntotdeauna pe
experienele pozitive.
59. Asistentul medical, prin profesiunea sa va aciona
ntotdeauna: a. n interesul propriu; b. n interesul echipei de
ngrijire; c. n interesul familiei; d. n interesul pacientului.
60. Mijloacele de cunoatere logic reprezint pentru un
profesionist cheia dezvoltrii inteligenei ca aptitudine general.
Procesele logice sunt:
a. senzaiile i percepiile i reprezentrile; b. gndirea, memoria i
imaginaia; c. atenia i voina; d. organele de sim.
61. Asistentul medical utilizeaz mijloacele de cunoatere pentru:
a. o mai bun adaptare la mediul profesional; b. relaionarea cu
pacienii; c. informarea familiei i aparintorilor; d. mbuntirea
reflexelor.
-
9
62. Motivaia i afectivitatea unui asistent medical: a. l ajut la
cunoaterea mediului nconjurtor; b. i determin adaptarea la sarcina
de munc; c. se exprim n limbajul verbal; d. i stimuleaz
comportamentul.
63. Obinerea unor performane nalte reflect: a. optimumul
motivaional utilizat n rezolvarea problemelor; b. eforturi mari i
timp ndelungat; c. implicarea celor mai capabili membri ai echipei;
d. cunotine temeinice n domeniu.
64. Printre formele motivaiei care conduc la obinerea
performanelor nalte fac parte: a. motivaia negativ i motivaia
extrinsec; b. motivaia pozitiv i motivaia intrinsec; c. motivaia
negativ i motivaia cognitiv; d. motivaia afectiv i motivaia
extrinsec.
65. Dup mijloacele (codurile) folosite se ntlnesc urmtoarele
forme ale comunicrii: a. verbal i nonverbal; b. terapeutic i comun;
c. interpersonal i intrapersonal; d. eficient i ineficient.
66. Asistentul medical, n relaiile de munc, folosete comunicarea
cu: a. prietenii i familia; b. persoanele ntlnite ntmpltor; c.
fotii colegi de coal; d. pacientul i familia acestuia.
67. ntreruperea trazitorie i temporar a comunicrii cauzat de
factori obiectivi se numete: a. blocaj; b. bruiaj; c. filtrare; d.
distorsiune.
68. Dintre calitile voinei, un asistent medical are nevoie de:
a. trie i fermitate; b. perseveren; c. stpnire de sine; d. toate
variantele de mai sus.
69. Atenia i voina sunt condiii psihice cu rol: a. cognitiv; b.
n stimuarea comportamentului; c. reglator; d. toate variantele de
mai sus.
-
10
70. Asistentul medical ca individ se rezum la: a. partea fizic i
temperamentul su; b. caracterul i aptitudinile sale; c. inteligena
sa; d. comportamentul su la locul de munc.
71. Noiunea de personaj se refer la: a. individul ca reprezentat
al speciei; b. persoana n interrelaie cu alii; c. individ i persoan
luate mpreun; d. persoana n rol.
72. Temperamentul, ca subsistem al personalitii reprezint
dimensiunea sa:
a. relaional-valoric;
b. dinamico-energetic;
c. instrumental-operaional;
d. rezolutiv-productiv.
73. Temperamentul, prin nsuirile sale poate fi: a. bun sau ru;
b. pozitiv sau negativ; c. dezirabil sau indezirabil; d. neutru din
punct de vedere valoric.
74. Trsturile temperamentale negative: a. rmn neschimbate toat
viaa; b. pot fi diminuate, prin dezvoltare personal; c. se schimb
fundamental prin nvare; d. se accentueaz.
75. Prima clasificare a tipurilor temperamentale a fost fcut de:
a. Eysenck; b. Jung c. Freud; d. Hippocrate.
76. Temperamentul sangvinic se caracterizeaz prin urmtoarele
trsturi: a. extraversie, sociabilitate, umor; b. calm, perseveren,
criticism; c. sensibilitate exagerat, stabilitate, rigiditate; d.
agresivitate, lipsa empatiei, introversie.
77. Bunul cel mai de pre n personalitatea unui asistent medical
este: a. temperamentul sangvin; b. voina puternic;
-
11
c. inteligena sclipitoare; d. contiina moral.
78. Normele morale, att de necesare unui profesionist n domeniul
medical, fac parte din: a. latura temperamental a personalitii; b.
caracterul persoanei; c. latura aptitudinal; d. inteligena
individului.
79. Empatia, ca trstur de temperament nseamn: a. relaionare bun
cu ceilali; b. s poi s te pui n locul altuia; c. compasiune pentru
altul; d. iubire pentru aproape.
80. Tipurile temperamentale capabile de empatie sunt: a.
sangvincul i melancolicul; b. flegmaticul i colericul; c.
sangvinicul i flegmaticul; d. colericul i melancolicul.
81. A fi deschis spre relaii cu altul nseamn s fii: a.
nesociabil; b. extravertit; c. introvertit; d. amorf.
82. Caracterul, ca subsistem al personalitii reprezint latura:
a. dinamico-energetic; b. productiv-rezolutiv; c.
relaional-valoric; d. instrumental-operaional.
83. Asistentul medical ideal trebuie s aib un anumit
temperament: a. este preferabil a fi flegmatic pentru c este calm i
rbdtor; b. melancolicul, fiind sensibil are o mare capacitate de
empatie; c. sangvinicul este deschis spre relaie, deci este agreat;
d. nu exist temperament bun sau ru, conteaz caracterul omului.
84. Asistentul medical trebuie s aib o conduit moral pentru c:
a. domeniul su de activitate are legtur cu viaa; b. astfel se poate
remarca n grupul de referin; c. trebuie s fie agreat de pacieni; d.
n acest fel poate avansa n carier.
85. Promtitudinea deciziei face ca asistentul medical s: a. s
fie pripit;
-
12
b. s fie nehotrt; c. ia decizii rapide ntr-o situaie complex i
urgent; d. s-i asume rspunderi, chiar cnd un are competen n
sarcina.
86. Stpnirea de sine: a. este o trstur specific tuturor
asistenilor medicali; b. se poate educa i se refer la autocontrol;
c. nseamn disponibilitatea de a-i asculta pe alii; d. are legtur cu
inteligena.
87. Tria i fermitatea nseamn: a. capacitatea de a suporta
dificultile, privaiunile; b. ncpnare; c. dorina de a-i ajuta pe
ceilali n orice situaie; d. inflexibilitate a gndirii n luarea
deciziilor.
88. Rapiditatea n luarea deciziilor ine de: a. caracter; b.
atitudine; c. temperament; d. creativitate.
89. Un asistent medical eficient trebuie s fie perseverent.
Perseverena nseamn: a. a te resemna dup eecuri consecutive; b.
efort voluntar susinut pe o perioad lung de timp; c. renunarea la o
activitate care se dovedete neproductiv i continuarea altei
activiti; d. lipsa abilitii de a schimba domeniul de
activitate.
90. Atenia postvoluntar se dovedete cea mai eficient form de
atenie n toate domeniile, deci i n domeniul asistenei medicale.
Aceast form de atenie se refer la:
a. o bun concentrare a ateniei, n lipsa voinei; b. orientare i
direcionare simultan a ateniei ctre mai muli stimuli; c.
focalizarea efortului spre sarcina cea mai importante; d.
automatizarea ateniei voluntare prin exersarea acesteia.
91. Asistentul medical cu temperament sangvin trebuie s-i
corecteze urmtoarele trsturi: a. s vorbeasc cu msur, s nvee s
asculte i s tac uneori; b. s nvee s ierte; c. s combat comoditatea,
devenind ceva mai dinamic; d. pesimismul s fie nlocuit cu
optimism.
92. Asistentul medical cu temperament coleric trebuie s-i
corecteze urmtoarele trsturi: a. s combat superficialitatea; b. s
nvee s-i manifeste calitile de lider; c. s cultive rbdarea, s nu se
nfurie att de uor; d. s nlocuiasc spiritul de autocritic cu cel de
autoapreciere.
-
13
93. Asistentul medical cu temperament flegmatic trebuie s-i
corecteze urmtoarele trsturi:
a. s combat tendina ctre revolt;
b. s duc la sfrit lucrul nceput, s combat instabilitatea;
c. s nvee s renune la ideile sale, i s cedeze ceva mai uor; d.
s-i biruie pasivitatea, s nu piard timpul, s se implice mai
mult.
94. Asistentul medical cu temperament melancolic trebuie s-i
corecteze urmtoarele trsturi: a. s cultive relaiile interpersonale;
b. s nu fie att de vorbre; c. s dea dovad de mai mult empatie; d. s
nvee fie ceva mai modest.
95. Exist o serie de criterii de recunoatere a tipului
temperamental, printre care: a. rezistena la oboseal i uurina
recuperrii dup efort; b. responsabilitatea i contiinciozitatea; c.
stima de sine i de alii; d. devotamentul i loialitatea.
96. Pentru c un exist temperament pur, nici teperament bun sau
ru, trsturile considerate negative pot fi gestionate prin:
a. schimbarea radical a temperamentului; b. acceptarea lor: aa
sunt lumea trebuie s m accepte; c. dezvoltare personal; d.
tratament medical.
97. Atitudinea nseamn: a. o prere personal la un moment dat; b.
o opinie direcionat valoric spre ceva, stabil n timp; c. o
prejudecat fa de ceva anume; d. un stereotip.
98. n exercitarea profesiei de asistent medical este nevoie de:
a. toleran; b. impulsivitate; c. pesimism; d. tendin de
dominare.
99. Relaiile de mai jos sunt relaii interpersonale cu excepia:
a. sot-sotie; b. profesor-elev; c. asistent medical-pacient
incontient; d. medic-asistent medical.
100. Starea de contiin este obligatorie n relaia asistent
medical-pacient: a. uneori; b. niciodat; c. ntotdeauna;
-
14
d. doar n timpul procedurilor medicale.
101. Relaiile interpersonale prin care asistentul medical
urmrete mbuntirea strii pacientului sunt:
a. estetice; b. etic-morale; c. fizice; d. chimice.
102. Precizai profesia ce necesit un coninut afectiv al
mesajelor: a. mecanic auto; b. estoare; c. asistent medical; d.
informatician.
103. Procesele psihice ce reflect relaia dintre asistentul
medical i pacient, sub form de triri atitudinale, se numesc:
a. procese cognitive; b. procese volitive; c. procese afective;
d. procese de constiinta.
104. A fi onest fa de pacient presupune: a. o mare grij ca
acesta s nu afle riscurile i aspectele grave ale condiiei medicale;
b. a-l informa correct despre starea sa de sntate; c. a-i nelege
suferina; d. a-i acorda sprijin moral.
105. Urmtorii termeni: arogant, sarguincios, rutacios, modest,
desemneaz trsturi: a. de temperament; b. de aptitudini; c. de
caracter; d. somatice.
106. ntr-o relaie de colegialitate conteaz ndeosebi: a.
caracterul celuilalt; b. temperamentul su; c. aptitudinile pe care
le are celalalt; d. situaia financiar.
107. n relaiile de intercunoatere a asistentilor medicali este
important ca: a. partenerii sa aiba statut social asemanator; b.
imaginea fiecarui partener despre sine si despre celalalt s fie
bun; c. scoala pe care au absolvit-o s fie aceeai; d. ambii colegi
s aib aceeai stare civil.
108. Pentru a-i forma o imagine corect despre felul de a fi al
pacientului, trebuie ca:
-
15
a. pacientul sa deina o situaie financiar bun; b. s petreci ct
mai mult timp alturi de acel pacient; c. s menii o strns relaie de
prietenie cu familia/aparinatorii pacientului; d. pacientul s-i
manifeste ideile, tririle fa de tine.
109. Una din atitudinile de mai jos, condiioneaz realizarea de
sine a asistentului medical:
a. demnitatea; b. ncrederea real n propriile capaciti; c.
modestia; d. exigena fa de alii.
110. innd cont de dreptul confidenialitii, asistentul medical va
vorbi despre boala pacientului numai cu:
a. pacientul nsui i cu membrii echipei de ngrijire; b. pacientul
nsui i aparintori; c. membrii echipei de ngrijire; d. toi cei
interesai de soarta pacintului.
111. Pentru respectarea dreptului la consimmnt, pacientul va fi
ntrebat: a. n cazul unor intervenii chirurgicale care-i pun viaa n
pericol; b. pentru interveniile de mare risc; c. pentru orice
intervenie, dup ce pacientul este informat; d. nu este nevoie de
consimmnt dac intervenia este necesar.
112. Responsabilitatea unui asistent medical presupune
urmtoarele, cu excepia: a. a stabili relaii de prietenie cu
colegii; b. a ine cont de competenele sale n activitatea
profesional; c. a ine cont de drepturile pacientului; d. a respecta
normele i regulile la locul de munc.
113. Cele mai multe sensuri le transmite comunicarea: a. verbal;
b. nonverbal; c. paraverbal; d. de grup.
114. Cea mai eficient form de a comunica cu pacientul o
reprezint: a. comunicarea prin atingere; b. tonul prietenesc; c.
comunicarea terapeutic; d. tonul autoritar.
115. Tipul de temperament preferabil n relaia asistent
medical-pacient este cel: a. melancolic i/sau flegmatic; b.
coleric; c. sangvinic;
-
16
d. toate tipurile, dar adaptate pentru a eficientiza
comunicarea.
116. Factorii externi, care pot perturba comunicarea
asistentului medical cu pacientul, sunt:
a. mediul ambiant b. emoia pacientului; c. sentimentele
pacientului; d. temperamentul pacientului.
117. n echipa de ngrijire, relaia colegial poate fi: a.
cooperare; b. conflict; c. subordonare; d. toate variantele de mai
sus.
118. La locul de munc, un asistent medical d dovad de: a.
autoritate; b. devotament; c. lips de interes; d. umor.
119. Pentru un asistent medical, abilitiile practice sunt
indispensabile i coreleaz cu: a. inteligena kinestezic; b.
inteligena emoional; c. caracterul su; d. atitudinea fa de
munc.
120. n aplicarea tehnicilor, relaia dintre asistentul medical i
medic este una de: a. conflict; b. negociere; c. conformare; d.
prietenie.
121. Comportamentul contient al asistentului medical presupune:
a. abordarea pacientului ca pe un mijloc n atingerea scopului; b.
un scop n acord cu interesul pacientului; c. un scop personal; d.
absena scopului;
122. Performana n munc, a unui asistent medical, este favorizat
de: a. nsuirile sale fizice; b. deprinderile sale consolidate; c.
starea sa civila; d. substanele energizante consumate.
123. n mod comparativ, ntre personalitatea unui asistent medical
i cea a unui pacient: a. exist diferene ereditare i dobndite pe
parcursul creterii i dezvoltrii;
-
17
b. nu exist nicio diferen; c. exist numai diferene de tip
nnscut; d. exist numai diferene socio-culturale.
124. Autocontrolul asistentului medical n relatia sa cu
pacientul, este un atribut al: a. incontientului su; b.
subcontientului su; c. contientului su. d. incontientului i
subcontientului.
125. Comunicarea asistentului medical cu pacientul este
favorizat de: a. nsuirile fizice ale pacientului; b. relaia de
confidenialitate cu pacientul; c. capacitatea de concentrare i
atenia distributiv a asistentului medical; d. statutul social al
pacientului.
126. Pentru asistentul medical, munca n echip este: a.
nesemnificativ; b. doar o practic occidental, neadecvat sistemului
nostru de sntate; c. doar un moft al asistentei-ef d. este
indispensabil n demersul terapeutic.
127. n pregtirea profesional a asistentului medical, factorul
decisiv este: a. suportul de curs; b. stilul de predare al
profesorului; c. relaia de comunicare cu colegii; d. atitudinea i
efortul personal al elevului.
128. Tipul de temperament preferabil n relaia asistent
medical-pacient este cel: a. melancolic i/sau flegmatic; b.
coleric; c. sangvinic; d. toate tipurile, dar adaptate pentru a
eficientiza comunicarea.
129. Absenteismul repetat la locul de munc reprezint pentru
asistentul medical: a. lipsa contiinciozitii; b. inteligen sczut;
c. temperament indezirabil; d. atitudine pozitiv fa de munc.
130. Printre trsturile caracteriale se numr: a. agresivitatea;
b. impulsivitatea; c. rapiditatea n vorbire; d. modestia.
131. ntre asistentul medical i pacient exist relaii de:
-
18
a. prietenie; b. conflictuale; c. de conformism; d. de
confidenialitate.
132. Asistentul medical, n relaia de munc trebuie: a. s lucreze
singur pentru a putea arta celorlali competenele sale; b. s-i
critice colegii pentru a-i dovedi superioritatea; c. s raporteze
imediat superiorilor atunci cnd a comis o eroare n ngrijire; d. s
fie autoritar cu pacienii pentru a se face bine neles.
133. Uniforma unui asistentul medical reprezint: a. autoprotecie
mpotriva germenilor patogeni; b. protecie mpotriva germenilor
pentru pacient; c. imagine i statut profesional; d. toate
variantele de mai sus.
134. Recunoatei care sunt drepturile pacienilor: a. dreptul la
comunicare i relaii interpersonale; b. dreptul de a fi informai n
legtur cu starea sntii lor ; c. dreptul de a-i contrazice pe
membrii echipei de ngrijire; d. dreptul de a cere sinuciderea
asistat n caz de boal terminal.
135. Un asistent medical bine pregtit trebuie s posede: a.
cunotine teoretice vaste n domeniu; b. deprinderi i priceperi
practice; c. atitudini pozitive fa de profesie; d. toate variantele
de mai sus.
136. Codul deontologic se refer, printre altele i la: a.
onestitatea asistentului medical; b. buna pregtire profesional; c.
priceperile de comunicare cu pacientul; d. secretul
profesional.
137. Locul de munc al asistentului medical poate fi: a. spitalul
i policlnica; b. centrul de diagnostic i tratament; c. cabinetul
medicului de familie; d. orice unitate sanitar.
138. Pacientul are dreptul: a. s-i aleag medicaia b. s-i aleag
profesionistul; c. s dea sfaturi medicale colegilor de salon; d. s
stabileasc relaii intime cu asistentul medical.
-
19
139. Codul de etic i deontologie medical, printre altele, face
referire la: a. condiiile de munc; b. raporturile profesionale cu
ceilali membri ai echipei de ngrijire; c. calitile profesionale ale
asistentului medical; d. pregtirea profesional.
140. Obligativitatea acordrii ngrijirilor medicale face parte
din: a. Codul de etic i deontologie medical; b. Regulamentul de
ordine interioar; c. Carta drepturilor omului; d. Constituie.
141. Pregtirea asistentului medical cu coal postliceal este
recunoscut prin: a. diploma de absolvire; b. certificatul de
competene; c. diploma de bacalaureat; d. toate variantele de mai
sus.
142. Dac pacientul nu vorbete limba oficial: a. va fi trimis n
ara de origine; b. i se va vorbi n limba englez; c. trebuie s
existe mijloace de traducere; d. se va folosi comunicarea
nonverbal.
143. Informaiile despre starea de sntate, despre condiia
medical, diagnostic, prognoza i tratamentul pacientului trebuie
pstrate confidential:
a. pe toat durata spitalizrii; b. pe toata durata tratamentului,
pn la vindecare; c. pe toat durata vieii pacientului; d. chiar i
dup moartea pacientului.
144. ngrijirile preventive fac parte din: a. drepturile
pacientului; b. drepturile profesionitilor din sistemul sanitar; c.
obligaiile pacientului; d. obligaiile aparintorilor.
145. n caz de urgen, ngrijirea se acord n funcie de: a. vrsta
pacientului; b. rasa pacientului; c. religia pacientului; d. fr
discriminare, indiferent de vrst, ras, sex, religie.
146. n situaiile n care asistenii medicali trebuie s aleag ntre
mai muli pacieni poteniali, alegerea trebuie s se bazeze pe:
a. criterii medicale, fr discriminare; b. statutul financiar al
pacientului;
-
20
c. criterii de prietenie sau rudenie; d. nivelul de pregtire
intelectual a pacientului.
147. Bolnavul nevindecabil: a. va fi tratat cu consideraie, dar
atenia asistentului medical va fi ndreptat ctre cei cu
anse de vindecare; b. are dreptul de a fi tratat cu aceeai grij
i atenie ca i cei care au ans de vindecare; c. va fi externat i
lsat n grija aparintorilor pentru c nu mai este nimic de fcut; d.
va fi trimis ntr-un cmin spital.
148. Dac un pacient este contagios, asistentul medical: a. l
izoleaz n secii speciale, protejndu-se prin respectarea
precauiunilor universale; b. cheam aparintorii s-l ia acas; c. nu
ia nicio msur pentru c este important imunitatea care ne apr de
mbolnviri; d. se ascunde pentru a un se mbolnvi i el.
149. Dac este ngrijit de o anumit echip medical, iar pacientul
este nemulumit: a. nu poate s-i schime furnizorul de ngrijiri de
sntate; b. are dreptul de a-i schimba furnizorul de servicii de
sntate; c. i poate schimba furnizorul de sntate dac pltete nc o dat
asigurarea; d. schimbarea furnizorului de sntate este sancionat
conform legii.
150. Asociaia profesional care elibereaz drept de liber practic
pentru asistentul medical este:
a. Ordinul Asistenilor Medicali; b. Asociaia de Nursing; c. Casa
de Asigurri de Sntate; d. Ministerul Sntii.
151. Certificarea pregtirii asistentului medical n Romnia este
valabil: a. numai la noi n ar; b. numai n oraul n care a fost
absolvit coala; c. n orice ar din Uniunea European; d. n orice ar
din lume.
-
21
BAREM
1a, 2a, 3c, 4a, 5d, 6b, 7a, 8b, 9d, 10a, 11d, 12b, 13c, 14c,
15a, 16c, 17b, 18c, 19d, 20d, 21a, 22a, 23c,
24d, 25b, 26b, 27a, 28d, 29a, 30a, 31b, 32b, 33a, 34b, 35d, 36d,
37d, 38c, 39d, 40a, 41a, 42c, 43b, 44c, 45c,
46b, 47d, 48c, 49d, 50b, 51d, 52a, 53c, 54a, 55d, 56b, 57a, 58c,
59d, 60b, 61a, 62d, 63a, 64b, 65a, 66d, 67b,
68d, 69c, 70a, 71d, 72b, 73d, 74d, 75d, 76a, 77d, 78d, 79b, 80a,
81b, 82c, 83d, 84a, 85,c, 86b, 87a, 88c, 89b,
90d, 91a, 92c, 93d, 94a, 95a, 96c, 97b, 98a, 99c, 100c, 101b,
102c, 103c, 104b, 105c, 106a, 107b, 108d,
109b, 110a, 111c, 112a, 113b,114c, 115d, 116a, 117d, 118b, 119a,
120c, 121b, 122b, 123a, 124c, 125c,
126d, 127d, 128d, 129a, 130d, 131d, 132c, 133d, 134b, 135d,
136d, 137d, 138b, 139b, 140a, 141b, 142c,
143d, 144a, 145d, 146a, 147b, 148a, 149b, 150a, 151c.