Superintendencia Nacional de Control de Servicios de Seguridad, Armas, Municiones y Explosivos de Uso Civil - SUCAMEC PERÚ CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN(A) TÉCNICO EN VERIFICACIÓN DE ARMAS I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria CONTRATAR LOS SERVICIOS DE UN (01) TÉCNICO EN VERIFICACIÓN DE ARMAS DE LA INTENDENCIA REGIONAL IV - ORIENTE - LORETO DE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE CONTROL DE SERVICIOS DE SEGURIDAD, ARMAS, MUNICIONES Y EXPLOSIVOS DE USO CIVIL. 2. Unidad orgánica solicitante INTENDENCIA REGIONAL IV - ORIENTE - LORETO 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina General de Recursos Humanos. 4. Base legal a. Ley Nº29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. b. Ley N°30057, Ley del Servicio Civil. c. Ley N°29973, Ley General de las Personas con Discapacidad d. Ley N°27674, Ley que establece el acceso de deportistas de alto nivel a la administración pública. e. Decreto Legislativo Nº1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. f. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº065-2011-PCM. g. Decreto Supremo N°044-2020-PCM, que Declara Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19 y Modificatorias. h. Resolución de Presidencia Ejecutiva N°313-2017-SERVIR, que aprueba la “Guía metodológica para el diseño de perfiles de puestos para entidades públicas, aplicable a regímenes distintos a la Ley 30057, Ley del Servicio Civil” y la “Guía metodológica para la elaboración del manual de perfil de puestos – MPP – aplicable al régimen de la ley 30057, ley del servicio civil”. i. Resolución de Presidencia Ejecutiva 330-2017-SERVIR, que aprueba la modificación de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N°61-2010-SERVIR, en lo referido a procesos de selección PROCESO CAS Nº078-2020-SUCAMEC
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Oficina General de
Administración
Superintendencia Nacional de Control de
Servicios de Seguridad, Armas, Municiones
y Explosivos de Uso Civil - SUCAMECPERÚ
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN(A) TÉCNICO EN VERIFICACIÓN DE ARMAS
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
CONTRATAR LOS SERVICIOS DE UN (01) TÉCNICO EN VERIFICACIÓN DE ARMAS
DE LA INTENDENCIA REGIONAL IV - ORIENTE - LORETO DE LA
SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE CONTROL DE SERVICIOS DE SEGURIDAD,
ARMAS, MUNICIONES Y EXPLOSIVOS DE USO CIVIL.
2. Unidad orgánica solicitante
INTENDENCIA REGIONAL IV - ORIENTE - LORETO
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina General de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Ley Nº29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
b. Ley N°30057, Ley del Servicio Civil.
c. Ley N°29973, Ley General de las Personas con Discapacidad
d. Ley N°27674, Ley que establece el acceso de deportistas de alto nivel a la
administración pública.
e. Decreto Legislativo Nº1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
f. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº065-2011-PCM.
g. Decreto Supremo N°044-2020-PCM, que Declara Estado de Emergencia Nacional
por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del
brote del COVID-19 y Modificatorias.
h. Resolución de Presidencia Ejecutiva N°313-2017-SERVIR, que aprueba la “Guía
metodológica para el diseño de perfiles de puestos para entidades públicas, aplicable
a regímenes distintos a la Ley 30057, Ley del Servicio Civil” y la “Guía metodológica
para la elaboración del manual de perfil de puestos – MPP – aplicable al régimen de
la ley 30057, ley del servicio civil”.
i. Resolución de Presidencia Ejecutiva 330-2017-SERVIR, que aprueba la modificación
de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N°61-2010-SERVIR, en lo referido a
procesos de selección
PROCESO CAS Nº078-2020-SUCAMEC
Oficina General de
Administración
Superintendencia Nacional de Control de
Servicios de Seguridad, Armas, Municiones
y Explosivos de Uso Civil - SUCAMECPERÚ
j. Resolución de Presidencia Ejecutiva N°000077-2020-SERVIR-PE, que aprueba la
“Guía operativa para la gestión de recursos humanos durante la emergencia sanitaria
por el COVID-19” versión 2.
k. Resolución de Gerencia General N°0017-2020-SUCAMEC-GG, que aprueba la
Directiva para la selección y contratación de personal bajo el régimen especial de
contratación administrativa de servicios en la Superintendencia Nacional de Control
de Servicios de Seguridad, Armas, Municiones y Explosivos de Uso Civil –
SUCAMEC.
l. Las demás disposiciones que regulen la Contratación Administrativa de Servicios.
5. Alcance
Las disposiciones contenidas en las presentes Bases, son de observancia obligatoria,
para todos los procesos de contratación de servidores/as bajo el régimen CAS,
convocados por la SUCAMEC.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia
Experiencia General: Mínimo de Cuatro (04) años en el sector
Público y/o Privado.
Experiencia Específica: Mínimo de Tres (03) años de
experiencia específica laborando como mecánico de armamento
y/o ejecutando actividades y/o funciones relacionadas al puesto.
De los cuales Dos (02) años de experiencia debe ser en el sector
público.
Nivel mínimo de puesto: Auxiliar o asistente.
Competencias Cooperación, autocontrol, atención y orden.
Formación Académica Personal retirado de la Policía Nacional del Perú o Fuerzas
Armadas.
Curso y/o Estudios de Especialización
Curso como mecánico de armamento y/o ejecutando actividades
y/o funciones relacionadas al puesto, en el sector público.
Conocimientos para el puesto y/o cargo (Sustentado con DDJJ)
* Conocimiento en la Ley N°30299 y su reglamento
aprobado por el D.S. N°010-2017-IN
* Conocimiento en balística forense y armamento.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Funciones principales a desarrollar:
Oficina General de
Administración
Superintendencia Nacional de Control de
Servicios de Seguridad, Armas, Municiones
y Explosivos de Uso Civil - SUCAMECPERÚ
a) Realizar las pruebas de tiro en el polígono de la SUCAMEC y llevar el registro diario de
los evaluados a fin de tener un control actualizado.
b) Realizar la verificación física de armas de fuego para constatar sus características
originales y su correcto funcionamiento en la emisión de licencia inicial, renovación,
emisión de tarjeta de propiedad, importación, exportación y otros procesos en
cumplimiento de la Ley Nº30299 y su reglamento aprobado por D.S. Nº010-2017-IN.
c) Llevar el control diario del consumo de municiones en el polígono de tiro.
d) Realizar el examen de conocimiento y de manejo de armas de fuego a los
administrados que soliciten la obtención de la licencia de uso de arma de fuego.
e) Elaborar Actas de Internamiento de Armas y reportes diarios sobre el ingreso y egreso
de las armas de fuego depositadas en los almacenes de la Intendencia Regional IV -
Oriente.
f) Elaborar Actas de Internamiento de Explosivos y Productos Pirotécnicos en los
almacenes de la Intendencia Regional IV - Oriente.
g) Verificar las armas que se custodian en los almacenes de la Intendencia Regional IV -
Oriente.
h) Elaborar reportes diarios sobre el ingreso y egreso de armas de fuego en los almacenes
de la Intendencia Regional IV-Oriente.
i) Elaborar informes técnicos sobre armas de fuego, en materia de su competencia.
j) Brindar apoyo en el traslado de armas de fuego cuyo origen o destino sea la sede de
la Intendencia Regional IV - Oriente.
k) Realizar el mantenimiento de las armas destinadas al uso en el polígono de la
Intendencia Regional IV - Oriente.
l) Participar en la verificación física de internamiento o ingreso al territorio nacional
de armas de fuego, municiones y artículos conexos.
m) Las demás funciones relacionadas con la misión del puesto a fin de atender los
requerimientos de la Intendencia Regional.
IV. MODALIDAD DE TRABAJO
La Emergencia Sanitaria, ha generado que se establezcan dentro de cada puesto de
trabajo, el lugar y la forma en que será prestado.
La Guía aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000077-2020-SERVIR-PE
establece las siguientes modalidades:
Presencial: Implica la asistencia física del/la servidor/a durante la jornada de trabajo.
Remoto: Es la prestación de servicios sujeto a subordinación, con la presencia física
del/la servidor/a civil en su domicilio o lugar de aislamiento domiciliario. Aplica
obligatoriamente al servidor que pertenece a los grupos de riesgo identificados por el
Ministerio de Salud, evitando su presencia en las instalaciones de la entidad, así como
a los servidores que la entidad establezca pueden realizar su labor desde casa o lugar
de aislamiento.
Oficina General de
Administración
Superintendencia Nacional de Control de
Servicios de Seguridad, Armas, Municiones
y Explosivos de Uso Civil - SUCAMECPERÚ
Mixto: Implica la combinación de trabajo presencial, el trabajo remoto, y/o licencia con
goce de haber compensable, alternando las modalidades en atención a las
necesidades de la entidad.
En ese contexto, el órgano solicitante de la presente convocatoria y titular del puesto,
determinará la modalidad de trabajo de acuerdo con la necesidad del servicio.
V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO (*)(**)
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA
RESPONSABLE
CONVOCATORIA
1
Publicación en el Sistema de Difusión de Ofertas Laborales y Prácticas del Sector Público – Talento Perú: https://talentoperu.servir.gob.pe/ y Publicación en la página web institucional de SUCAMEC: www.sucamec.gob.pe sección Convocatorias/CAS/CAS 2020.
Del 16 al 27 de noviembre de
2020 (10 días hábiles)
OGRH
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación
del servicio Intendencia Regional IV - Oriente - Loreto - SUCAMEC
Modalidad de
prestación de
servicios
Modalidad mixta (presencial y trabajo remoto)
Duración del contrato Hasta el 31 de diciembre de 2020.
Remuneración
mensual
S/. 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100) soles mensuales. Incluyen los
montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable
Presentación del Anexo Nº2-Formato Ficha de Postulación*, debidamente suscrito (firmado), por vía correo electrónico a la siguiente dirección**: [email protected] (sin tilde) *Los anexos están disponibles en nuestra página web para ser descargados. **Recibirá una respuesta automática que confirma la recepción de correo.
30 de noviembre de
2020 (primer día
calendario de recepción hasta las 23:00 horas del último día calendario de
recepción)
OGRH
SELECCIÓN
3 Evaluación de Anexo Nº2-Formato Ficha de Postulación
01 y 02 de diciembre de
2020 OGRH
4
Publicación de resultados de la evaluación de la Ficha de Postulación En la página web institucional: www.sucamec.gob.pe (Convocatorias/CAS/CAS2020)
03 de diciembre de 2020
OGRH
5
Evaluación de Conocimientos (El medio digital y la hora se indicarán en la publicación Anexo Nº2-Formato Ficha de Postulación)
04, 07 y 09 de diciembre de
2020 OGRH
6
Publicación de resultados de la Evaluación de Conocimientos En la página web institucional: www.sucamec.gob.pe (Convocatorias/CAS/CAS2020)
10 de diciembre de 2020
OGRH
7
Presentación virtual, del Currículum Vitae documentado, a la siguiente dirección*: [email protected] , en un solo archivo PDF (hasta 11MB)* Deberá adjuntar los siguientes documentos**: Anexo N° 2: Ficha de Postulación
Anexo N°3: Declaraciones Juradas firmadas por el
candidato
Copia simple de los documentos que acrediten lo
declarado en la ficha de postulación.
*Recibirá una respuesta automática que confirma la
recepción de correo.
**Los anexos están disponibles en nuestra página
web para ser descargados.
11 de diciembre de 2020
(primer día calendario de
recepción hasta las 23:00 horas del último día calendario de
Publicación de resultados de la Evaluación Curricular En la página web institucional: www.sucamec.gob.pe (Convocatorias/CAS/CAS2020)
15 de diciembre de 2020
OGRH
10
Entrevista Final (El medio digital y la hora se indicarán en la publicación de Resultados de la Evaluación Curricular)
16, 17 y 18 de diciembre de
2020
Comité de Evaluación CAS
11
Publicación de resultado final En la página web institucional: www.sucamec.gob.pe (Convocatorias/CAS/CAS2020)
18 de diciembre de 2020
ORGH
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
12 Suscripción y Registro del Contrato.
Los 5 primeros días hábiles
después de la publicación de los resultados
finales
OGRH
(*)De existir modificaciones en el cronograma, modalidad y/o de ejecución de las etapas del proceso, serán comunicadas oportunamente a través de Convocatorias/CAS/CAS2020 de la página web institucional.
(** )Todas las etapas se realizarán virtualmente.
VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Cada etapa de evaluación es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el puntaje
mínimo señalado, para pasar a la siguiente etapa, y se distribuyen de la siguiente manera:
Evaluaciones realizadas con puntaje: En caso SE CONSIDERE la Evaluación de
Conocimientos, los puntajes por cada factor de evaluación, serán los siguientes*: