Upošlj avanje – sadržaj i anali za pos la Analiza posla se može definisati kao pr oc es pr ikupljanj a i evaluacije svih relevantnih informacija koje se odnose na posao : sadržaj i priroda posla, potrebna znanja,sposobnosti, veštine i drugi zahtevi za obavljanje posla
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Specifikacija poslaSpecifikacije posla sadrže listu znanja, veština i sposobnosti:• odgovaraju ć i nivo obrazovanja;• odre đ eni broj meseci radnog iskustva,• visok stepen vizuelne koncentracije,• sposobnost rada pod pritiskom,• posedovanje voza č e dozvole, i drugo;Pogledati Primer 7
PROCES ANALIZE POSLA(1) Identifikovanje poslova i pregled postojeć e dokumentacije(2) Objašnjavanje procesa menadžerima i zaposlenim(3) Sprovođ enje analize posla(4) priprema opisa posla i specifikacija(5) održavan e i kori ovan e (ažuriran e) o isa i s ecifikaci a
Imajuć i to u vidu, a na osnovu brojnih istraživanja, u iznalaženjuprvog posla bitno je sledeć e:• Identifikovati li č ne interese, sposobnosti i veštine;•
koliko su veštine povezane sa ciljevima karijere;• koliko su obrazovni rezultati i iskustvo povezani s profesionalnim
mogu ć nostima; • en ova pos o e e ns uc e za p an ran e ar ere ra en e
posla;• uspostaviti mrežu za traženje posla preko kolega, prijatelja i rodbine;