Presentazione Commerciale 2010

Randstad Professionals

Randstad Italia SpA

Direzione e Coordinamento Randstad Holding NV.

Aut. Min. e iscr. Albo Agenzie per il Lavoro n° 1102-SG del 26/11/04

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Randstad: il 2° leader mondiale nei servizi HR

• € 17,6 bn di fatturato

• circa 700.000 lavoratori

impiegati al giorno

• 2,5 mln di lavoratori all’anno

• 5.416 filiali

• 33.423 dipendenti

• presenza in 52 paesi

Randstad Italia SpA



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Professionals nel mondo

• Uk• Usa• NL• France• Belgium• Germany• Switzerland• Spain• Portugal• Luxemburg• Norway• Australia• Greece• Argentina• Canada

• # 2 Professionals recruitment company world wide

• 2.8 Billion revenue

• 75.000+ contractors

• 7.000+ corporate staff

• 700+ outlets

Major brands within the Group

a Randstad Company

Randstad Italia SpA



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Chi siamo

Randstad Professionals è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di figure professionali del mondo middle, senior ed executive (quadri e dirigenti).

L’obiettivo della nostra divisione è di porsi come partner nell’ambito del perfect match della ricerca e selezione, agevolando l’incontro tra le migliori aziende ed i candidati più qualificati sul mercato.

E’ soltanto partendo da un’approfondita conoscenza delle nostre aziende clienti e indagando la reale motivazione dei nostri candidati che siamo in grado di poter garantire la scelta ottimale per entrambi.

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Perchè Randstad Professionals

� Consultant 360°

� Specialisti di mercato

� Focus su profili

� Velocità di delivery

� Rilevazione Job Face to Face

� Controllo referenze

� Comunicazione trasparente

� Offerta competitiva

� Utilizzo di networking

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Il nostro posizionamento

Finance Finance

Technical &

Engineering

Technical &

Engineering

Marketing & SalesMarketing & Sales

22 44 66 88 1010 1212Anni di esperienza

40 K40 K

20 K20 K

100 K100 K

80 K80 K

120 K120 K

60 K60 K

Ral

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Finance focus

Aree di Competenza:

Amministrazione, Finanza e Controllo, Banking & Insurance

Aree di Competenza:

Amministrazione, Finanza e Controllo, Banking & Insurance

ACCOUNTING MANAGER

RESPONSABILE AMMINISTRATIVO

CONTROLLER

TAX SPECIALIST

OFFICE MANAGER

PAYROLLSPECIALIST

CREDIT MANAGER

RISK MANAGER

PRIVATE BANKER

ACCOUNTING MANAGER

RESPONSABILE AMMINISTRATIVO

CONTROLLER

TAX SPECIALIST

OFFICE MANAGER

PAYROLLSPECIALIST

CREDIT MANAGER

RISK MANAGER

PRIVATE BANKER

RAL

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8

Marketing & Sales focus

RAL

Aree di Competenza:

Commerciale, Marketing, Comunicazione, Acquisti

Aree di Competenza:

Commerciale, Marketing, Comunicazione, Acquisti

PRODUCT MANAGER

BRAND MANAGER

SALES MANAGER

KEY ACCOUNT MANAGER

TRADE MKT MANAGER

EXPORT MANAGER

STORE MANAGER

RETAIL MANAGER

BUYER / RESPONSABILE ACQUISTI

RESPONSABILE E-COMMERCE

DIRETTORE VENDITE

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Technical & Engineering focus

ENGINEERING

IMPIANTISTICA

MECCANICA

CHIMICA

ELETTRONICA

AUTOMOTIVE

COMPONENTISTICA

AERONAUTICA

FARMACEUTICO

ENGINEERING

IMPIANTISTICA

MECCANICA

CHIMICA

ELETTRONICA

AUTOMOTIVE

COMPONENTISTICA

AERONAUTICA

FARMACEUTICO

RAL

Aree di Competenza:

Tecnico -Impiantistica, Industrial e Ingegneria

Aree di Competenza:

Tecnico -Impiantistica, Industrial e Ingegneria

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11

Raccolta ordinetelefonico

22

Analisi del profilo face to face con Hr/Linea

33

Invio primi CV

44

Definizione date dei colloqui dalcliente

55

Presentazionerosa finale (3-5 cv)

Visita al cliente entro 48 ore

Primi candidati presentati in 5/7 gg

Il nostro processo: client management

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11

11

CV screening e intervistatelefonica

22

Colloquioface to face

33

Raccolta e controlloreferenze

44

Match vs Job, Boss & Company Fit

55

Preparazioneal colloquio

Feedback, coaching post colloquio

66

Il nostro processo: candidate management

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Definizione piano di

reclutamento

Definizione piano di

reclutamento

Definizione Job Profile

Definizione Job Profile

Media packageMedia package

Database searchDatabase search

La strategia di reclutamento

Head HuntingHead Hunting

InternationalInternational

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Randstad Professionals, attraverso una consolidata e pluriennale partnership con le consociate estere presenti in numerosi Paesi nel mondo, anch’esse specializzate nel middle and executive search, fornisce un servizio di ricerca e selezione in loco di quadri, dirigenti e personale specializzato, garantendo i medesimi standard operativi e

Tutte le ricerche sono seguite da un International Consultant italiano, che rimane l’unico referente per l’Azienda cliente durante tutto il processo di ricerca e selezione.

Ricerche internazionali

qualitativi applicati in Italia.

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I nostri uffici

Milano – HQ20124 - Via Lepetit n. 8/10Tel. 02-989871

RomaVia Alberico II, 1100196 - Tel. 06-68892697

TorinoC.so Vittorio Emanuele II, 3010123 - Tel. 011-8137911

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