PersoneelOptimaal inzetbaarMaximaal r€sultaat
Peter de KoningAccountant,mede verantwoordelijk voor DRV Personeel
EVEN VOORSTELLEN
AGENDA1. Inleiding en kader2. Inzet personeel3. Planning4. Goed geregeld5. Kracht van connectie
INLEIDING EN KADER
KADER
PERSONEEL
Werkgever:
•Gemotiveerd•Klantgericht•Flexibel
Werknemer:
•Werktijden•Arbeidsvoorwaarden •Beloning
• Strategisch nadenken• Tactisch inrichten• Praktisch slim doen
VEREIST
KADER
PERSONEEL PLANNEN
• Onderneming
• Personeel
• Prijs
24/7 economie Digitalisering Flexibele inzet personeel
Balans werk-privé
Personeel is waardevol,Arbeid is kostbaar
DE PRAKTIJK‘Ik moet de uren nog op een rijtje zetten.’ ‘De gegevens zijn nog niet compleet.’ ‘Eerst nog even iemand bellen.’ ‘Dat zou toch ook gewoon in de computer moeten kunnen.’
Thomas van den Ende,Mede-eigenaar en consultant
EVEN VOORSTELLEN
• Eén op één, foutloos• Alleen geautoriseerde uren• Per minuut gekoppeld aan de CAO• Altijd juiste uitbetaling • Goede documentatie
VOORDEEL KOPPELING
SAMENVATTEND• Modern en eigentijds• Communicatie met medewerker• Altijd actueel• Archief• Proof..
KADER
GEREGELD
Betaling is één ding, maar goed geregeld vraagt meer
• Arbeidsovereenkomst • Personeelsdossier leg zaken vast• Werktijden wetgeving • Up to date CAO-kennis• Handboek Personeel
GEREGELD
KRACHT VAN CONNECTIE
Eén totaaloplossing:• Eén aanspreekpunt• Bewaken van de kwaliteit• Tijdig aansturen