Wat verwacht de gebruiker van Libra Arbeidsexpertise Firefly
Wat verwacht de gebruikervan Libra Arbeidsexpertise
Firefly
intakeacceptatie
doel
heldere intake
intake afgestemd op verschillende soorten beperking
acceptatie van beperking
is de beperking al geaccepteerd? Zo ja dan het traject verder volgen, zo niet dan eerst daaraan werken.
wat kan wel
het glas is half vol, niet half leeg!
stappenplan
stap voor stap duidelijkheid in mogelijkheden
gezamenlijkperspectief
hier gaan we naar toe werken, gezamenlijke voortgangsagenda
rode draad
tijdens hele traject empathie maar niet te soft en soms een stevige duw in de goede richting
deel 2:
er mee om leren gaan
nieuwearbeidsmarkt
Uitbreiding van kennis over de arbeidsmarkt
excursiesstageplekken
Kennis maken met bedrijven en de praktijk
competentie match vinden
daarbij niet te snel opgeven, probeer het maar, wie weet een verrassend resultaat!
taboe doorbreken
zowel door cliënt als werkgever en zijn personeel
keuze maken
dit wordt de nieuwe richting
rode draad
kwalitatieve dienstverlening op maat
deel 3:
er mee om kunnen gaan
nieuw bedrijf zoeken
samen op zoek naar een nieuw bedrijf, hulp bij sollicitaties
targets
duidelijke afspraken maken met werkgever, wat verwacht men van elkaar
aanpassingen/hulpmiddelen
in kaart brengen welke aanpassingen/hulpmiddelen er nodig zijn
opleiding
bijscholing/omscholing, subsidie mogelijkheden
coaching bij bedrijf
goede begeleiding op het werk tussen cliënt en werkgever
geïntegreerd
gelukkig op een nieuwe werkplek
coaching/evaluatie
periodiek kijken hoe het gaat, evt. bijsturen en na bepaalde tijd afsluiten
Libra extra
lotgenoten contactcustomer insight (leren van eigen ervaring)
kennis centrum