Top Banner
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KINERJA PERANGKAT DAERAH KECAMATAN RIMBO ILIR KABUPATEN TEBO PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini : Nama : RINTO SUBAGYO, SP Jabatan : CAMAT RIMBO ILIR, KABUPATEN TEBO Selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama : H. SUKANDAR, S.Kom, M.Si Jabatan : BUPATI TEBO Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua, BUPATI TEBO H. SUKANDAR, S.Kom M. Si Tebo, Maret 2018 Pihak Pertama, KEPALA OPD RINTO SUBAGYO, SP Penata Tk.I NIP. 19621103 198803 1 003
34

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KINERJA ...€¦ · 1 2 3 4 5 6 Persentase peningkatan kinerja dan disiplin aparatur 90% PROGRA M PENINGKA TA N DISIPLIN A PA RTUR 22.500.000

Oct 13, 2020

Download

Documents

dariahiddleston
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KINERJA ...€¦ · 1 2 3 4 5 6 Persentase peningkatan kinerja dan disiplin aparatur 90% PROGRA M PENINGKA TA N DISIPLIN A PA RTUR 22.500.000

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KINERJA PERANGKAT DAERAH

KECAMATAN RIMBO ILIR KABUPATEN TEBO

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini : Nama : RINTO SUBAGYO, SP

Jabatan : CAMAT RIMBO ILIR, KABUPATEN TEBO

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : H. SUKANDAR, S.Kom, M.Si

Jabatan : BUPATI TEBO

Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua, BUPATI TEBO

H. SUKANDAR, S.Kom M. Si

Tebo, Maret 2018

Pihak Pertama,

KEPALA OPD

RINTO SUBAGYO, SP Penata Tk.I NIP. 19621103 198803 1 003

Page 2: PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KINERJA ...€¦ · 1 2 3 4 5 6 Persentase peningkatan kinerja dan disiplin aparatur 90% PROGRA M PENINGKA TA N DISIPLIN A PA RTUR 22.500.000

1 2 3 4 5 6

Persentase Pelayanan A dministrasi Perkantoran 100% PROGRA M PELA YA NA N A DMINIST RA SI PERKA NT ORA N 325.326.400

Jumlah surat keluar pertahun 1000 surat - Peny edia Jasa Surat Meny urat 1.050.000

Periode Pembay aran Rekening Listrik, Telpon, PA M, Internet 12 Bulan - Peny edia Jasa Komudikasi, Sumber Day a A ir dan Listrik 16.800.000

Jumlah Pembay aran Premi Jaminan keselamatan Kerja Pegawai Honorer 6 O rang - Peny edia Jasa Jaminan Kesehatan 806.400

Jumlah Tenaga SDM Pengelola Keuangan 7 O rang - Peny edia Jasa A dministrasi Keuangan 62.400.000

Periode pemakaian jasa kebersihan kantor 12 Bulan - Peny edia Jasa Kebersihan Kantor 8.400.000

Jumlah A lat Tulis Kantor 45 Item - Peny edia A lat Tulis Kantor 22.670.000

Jumlah barang cetakan dan penggandaan 5 Item - Peny edia Barang C etakan dan Penggandaan 8.700.000

Jumlah komponen instalasi listrik/ penerangan bangunan kantor 20 Item - Peny edia Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor 7.000.000

Jumlah jenis peralatan dan perlengkapan kantor 11 Unit - Peny edia Peralatan dan Perlengkapan Kantor 26.500.000

Jumlah bahan bacaan dan perundang-undangan guna peningkatan

pengetahuan dan wawasan aparatur 24 Eksemplar - Peny edia Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan 6.000.000

Periode rapat/pertemuan y ang diberikan snack dan makan siang 12 Bulan - Peny edia Makanan dan Minuman 23.000.000

Jumlah aparatur y ang mengikuti rapat koordinasi dan konsultasi y ang

dilaksanakan10 orang - Rapat Koordinasi dan Konsultasi Keluar Daerah 50.000.000

Jumlah aparatur y ang mengikuti rapat koordinasi dan konsultasi y ang

dilaksanakan15 orang - Rapat Koordinasi dan Konsultasi Kedalam Daerah 20.000.000

Jumlah Tenaga Honorer 6 orang - Peny edia Jasa Tenaga Pendukung A dministrasi/Teknis Perkantoran 72.000.000

Persentase Peningkatan sarana dan prasarana yang memadai

bagi aparatur100%

PROGRA M PENINGKA T A N SA RA NA DA N PRA SA RA NA

A PA RA T UR 100.600.000

Jumlah pengadaan peralatan rumah jabatan/dinas 3 Unit - Pengadaan Peralatan Rumah Jabatan/Dinas 14.000.000

Pemeliharaan Rutin/Berkala Rumah Dinas 2 Item - Pemeliharaan Rutin/Berkala Rumah Dinas 10.000.000

Jumlah pemeliharaan gedung kantor 2 Item - Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor 25.000.000

Jumlah pemeliharaan kendaraan dinas 7 Unit -Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/O perasional 51.600.000

Meningkatkan Profesionalisme sumber

day a aparatur bidang pelay anan dan

pemerintahan

1

ANGGARANNO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN

FORMULIR PENETAPAN KINERJA TINGKAT PERANGKAT DAERAH

PD : KECAMATAN RIMBO ILIR TAHUN : 2017

Page 3: PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KINERJA ...€¦ · 1 2 3 4 5 6 Persentase peningkatan kinerja dan disiplin aparatur 90% PROGRA M PENINGKA TA N DISIPLIN A PA RTUR 22.500.000

1 2 3 4 5 6

Persentase peningkatan kinerja dan disiplin aparatur 90% PROGRA M PENINGKA T A N DISIPLIN A PA RT UR 22.500.000

Jumlah pengadaan pakaian dinas harian dan perlengkapanny a 15 Stel - Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Perlengkapanny a 14.400.000

Jumlah pengadaan pakaian 25 Stel - Pengadaan Pakaian Khusus hari-hari Tertentu 8.100.000

Persentase Peningkatan Kapasitas sumber daya aparatur yang

berkualitas dibidangnya100%

PROGRA M PENINGKA T A N KA PA SIT A S SUMBER DA YA

A PA RA T UR 15.000.000

Jumlah Kursus, Pelatihan, Sosialisasi dan Bimbingan Teknis y ang diikuti 3 Kali - Pendidikan dan Pelatihan Formal 15.000.000

Persentase Nilai SA KIP100%

PROGRA M PENINGKA T A N PENGEMBA NGA N SIST EM PELA PORA N

CA PA IA N KINERJA DA N KEUA NGA N 3.000.000

Peny usunan Laporan C apaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja 1 Dokumen - Peny usunan Laporan C apaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD 3.000.000

Persentase masyarakat yang memiliki dokumen kependudukan 95% PROGRA M PENA T A A N A DMINIST RA SI KEPENDUDUKA N 36.630.000

Jumlah KTP dan Dokumen kependudukan y ang terbit 1000 KTP - Sosisalisasi Penerapan KTP Elektronik 36.630.000

Menurunya persentase buta aksara al qur 'an di masyarakat100%

PROGRA M PENGEMBA NGA N DA N KESERA SIA N KEBIJA KA N

PEMUDA 110.000.000

Terlaksanany a Kegiatan MTQ Tingkat Kecamatan & Tngkat Kabupaten 2 Kegiatan - Peningkatan Keimanan dan Ketaqwaan Pemuda 110.000.000

Jumlah Kegiatan Pameran100%

PROGRA M PENINGKA T A N PROMOSI DA N KERJA SA MA

INVEST A SI 19.000.000

Jumlah Kegiatan Promosi 1 Kegiatan - Peny elenggaraan Pameran Inv estasi 19.000.000

Jumlah Organisasi Kepemudaan 4 O rganisasi PROGRA M PENINGKA T A N PERA N SERT A KEPEMUDA A N 69.000.000

Jumlah organisasi y ang dibina dan aktif 3 O rganisasi - Pembinaan O rganisasi Kepemudaan 37.000.000

Jumlah perlengkapan paskibra kecamatan 1 O rganisasi - Pembinaan A nggota Paskibra Daerah 32.000.000

Persentase Pemberdayaan Perempuan100%

PROGRA M PENINGKA T A N PERA N SERT A DA N KESET A RA A N

GENDER DA LA M PEMBA NGUNA N 76.500.000

Meningkatny a jumlah kader PKK y ang aktif 9 Desa - Kegiatan Pembinaan O rganisasi Perempuan 76.500.000

Meningkatkan Profesionalisme sumber

day a aparatur bidang pelay anan dan

pemerintahan

NO

2

3

Meningkatkan partisipasi masy arakat

dalam menjaga dan melestarikan nilai-

nilai perjuangan, buday a daerah dan

agama

Meningkatkan pemberday aan

masy arakat melalui pembinaan, sehingga

masy arakat dapat berperan aktif

mendukung dan berpartisipatif terhadap

pembangunan

SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN ANGGARAN

FORMULIR PENETAPAN KINERJA TINGKAT PERANGKAT DAERAH

OPD : KECAMATAN RIMBO ILIR TAHUN : 2017

Page 4: PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KINERJA ...€¦ · 1 2 3 4 5 6 Persentase peningkatan kinerja dan disiplin aparatur 90% PROGRA M PENINGKA TA N DISIPLIN A PA RTUR 22.500.000

Jumlah Anggaran :

1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp. 327.800.000 2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Rp. 95.120.000 3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur Rp. 18.500.000 4. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Rp. 15.000.000 5. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian kinerja dan Keuangan Rp. 3.000.000 6. Program Penataan Administrasi Kependudukan Rp. 21.600.000 7. Program Pengembangan dan Keserasian Kebijakan Pemuda Rp. 105.000.000 8. Program Peningkatan Promosi dan Kerjasama Investasi Rp. 19.000.000 9. Program Peningkatan Peran Serta Kepemudaan Rp. 90.000.000 10. Program Peningkatan Peran serta dan Kesetaraan Gender Dalam Pembangunan Rp. 76.750.000 11. Program Pembinaan dan Fasilitasi Pengelolaan Keuangan Desa Rp. 15.000.000 12. Program Pembinaan dan pemasyarakatan Olah Raga Rp. 15.000.000

Pihak Kedua, BUPATI TEBO

H. SUKANDAR, S.Kom, M.Si

Tebo, Maret 2018

Pihak Pertama,

KEPALA OPD

RINTO SUBAGYO, SP Penata Tk.I NIP. 19621103 198803 1 003

Page 5: PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KINERJA ...€¦ · 1 2 3 4 5 6 Persentase peningkatan kinerja dan disiplin aparatur 90% PROGRA M PENINGKA TA N DISIPLIN A PA RTUR 22.500.000
Page 6: PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KINERJA ...€¦ · 1 2 3 4 5 6 Persentase peningkatan kinerja dan disiplin aparatur 90% PROGRA M PENINGKA TA N DISIPLIN A PA RTUR 22.500.000

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KINERJA PERANGKAT DAERAH

KECAMATAN RIMBO ILIR KABUPATEN TEBO

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini : Nama : ARIYANTO, SE, MM

Jabatan : SEKRETARIS CAMAT RIMBO ILIR, KABUPATEN TEBO

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : RINTO SUBAGYO, SP

Jabatan : CAMAT RIMBO ILIR, KABUPATEN TEBO

Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua, CAMAT RIMBO ILIR

RINTO SUBAGYO, SP Penata Tk.I NIP. 19621103 198803 1 003

Tebo, Maret 2018

Pihak Pertama, SEKRETARIS CAMAT

ARIYANTO, SE, MM Penata NIP. 19800622 200804 1 001

Page 7: PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KINERJA ...€¦ · 1 2 3 4 5 6 Persentase peningkatan kinerja dan disiplin aparatur 90% PROGRA M PENINGKA TA N DISIPLIN A PA RTUR 22.500.000

Jumlah Anggaran :

I. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp. 327.800.000,-

1. Kegiatan Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik Rp. 14.500.000,-

2. Kegiatan Jasa Administrasi Keuangan Rp. 49.200.000,-

3. Kegiatan Penyedia jasa Kebersihan Kantor Rp. 8.400.000,-

4. Kegiatan Penyediaan Alat Tulis Kantor Rp. 22.000.000,-

5. Kegiatan Penyediaan Barang Cetak dan Penggandaan Rp. 8.700.000,-

6. Kegiatan Penyediaan Komonen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Rp. 12.000.000,-

7. Kegiatan Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor Rp. 20.000.000,-

8. Kegiatan Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang Rp. 6.000.000,-

Undangan

9. Kegiatan Penyediaan Makan dan Minuman Rp. 25.000.000,-

10. Kegiatan Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi ke luar daerah Rp. 50.000.000,-

11. Kegiatan Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi ke dalam daerah Rp. 40.000.000,-

12. Kegiatan Penyedian Jasa Tenaga Pendukung Administrasi/Teknis Rp. 72.000.000,-

II. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Rp. 95.120.000,-

1. Kegiatan Pengadaan Peralatan Rumah Jabatan/Dinas Rp. 14.000.000,-

2. Kegiatan Pemeliharaan Rutin/berkala Kendaraan Dinas/operasional Rp. 46.120.000,-

3. Kegiatan Pemeliharaan Rutin/berkala rumah jabatan/Dinas Rp. 10.000.000,-

4. Kegiatan Pemeliharaan Rutin/berkala peralatan Gedung Kantor Rp. 25.000.000,-

III. Program Peningkatan Disiplin Aparatur Rp. 18.500.000,-

1. Kegiatan Pengadaan Pakaian Khusus Hari-Hari Tertentu Rp. 18.500.000,-

IV. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Rp. 15.000.000,-

1. Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Formal Rp. 15.000.000,-

V. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Rp. 3.000.000,

Kinerja dan Keuangan

1. Kegiatan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan ikhtisar Realisasi Rp. 3.000.000,-

Kinerja SKPD

Pihak Kedua, CAMAT RIMBO ILIR

RINTO SUBAGYO, SP Penata Tk.I NIP. 19621103 198803 1 003

Tebo, Maret 2018

Pihak Pertama, SEKRETARIS CAMAT

ARIYANTO, SE, MM Penata NIP. 19800622 200804 1 001

Page 8: PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KINERJA ...€¦ · 1 2 3 4 5 6 Persentase peningkatan kinerja dan disiplin aparatur 90% PROGRA M PENINGKA TA N DISIPLIN A PA RTUR 22.500.000
Page 9: PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KINERJA ...€¦ · 1 2 3 4 5 6 Persentase peningkatan kinerja dan disiplin aparatur 90% PROGRA M PENINGKA TA N DISIPLIN A PA RTUR 22.500.000
Page 10: PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KINERJA ...€¦ · 1 2 3 4 5 6 Persentase peningkatan kinerja dan disiplin aparatur 90% PROGRA M PENINGKA TA N DISIPLIN A PA RTUR 22.500.000

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KINERJA PERANGKAT DAERAH

KECAMATAN RIMBO ILIR KABUPATEN TEBO

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini : Nama : DWI PURNAWATI, S. Sos

Jabatan : KASUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN KANTOR

CAMAT RIMBOILIR, KABUPATEN TEBO

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : ARIYANTO, SE, MM

Jabatan : SEKRETARIS CAMAT RIMBO ILIR, KABUPATEN TEBO

Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua, SEKRETARIS CAMAT RIMBO ILIR

ARIYANTO, SE, MM Penata NIP. 19800622 200804 1 001

Tebo, Maret 2018

Pihak Pertama, KASUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN

DWI PURNAWATI S.Sos Penata Muda Tk.I NIP. 19840308 200212 2 004

Page 11: PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KINERJA ...€¦ · 1 2 3 4 5 6 Persentase peningkatan kinerja dan disiplin aparatur 90% PROGRA M PENINGKA TA N DISIPLIN A PA RTUR 22.500.000
Page 12: PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KINERJA ...€¦ · 1 2 3 4 5 6 Persentase peningkatan kinerja dan disiplin aparatur 90% PROGRA M PENINGKA TA N DISIPLIN A PA RTUR 22.500.000
Page 13: PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KINERJA ...€¦ · 1 2 3 4 5 6 Persentase peningkatan kinerja dan disiplin aparatur 90% PROGRA M PENINGKA TA N DISIPLIN A PA RTUR 22.500.000

PERANJIAN KINERJA

KASUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN

KECAMATAN RIMBO ILIR KABUPATEN TEBO

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3) (4)

1.

2.

3.

4.

5.

Tersusunnya Rencana Pelaksanan, Pengendalian, Evaluasi dan Pelaporan Program dan Kegiatan Sub Bagian Umum & Kepegawaian Kecamatan Rimbo Ilir Terpenuhinya jumlah dan kualifikasi pegawai di Kecamatan Rimbo Ilir Terpenuhinya sarana dan prsarana serta perlengkapan kerja pegawai kecamatan rimbo ilir Tersusunnya Laporan Aset daerah yang baik Lancarnya setiap kegiatan Kecamatan

Terlaksananya penyusunan Rencana Pelaksanan, Pengendalian, Evaluasi dan Pelaporan Program dan Kegiatan Sub Bagian Umum & Kepegawaian Kecamatan Rimbo Ilir Terlaksananya koordinasi penyusunan Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja dan SOP di Kecamatan Terlaksananya analisa kebutuhan, pengadaan serta distribusi sarana dan prasaran di lingkungan kecamatan agar efektif dan efesien Terlaksananya administrasi daerah dengan baik Terlaksananya tugas kehumasan dan protokoler di kecamatan

100 % (12 bulan) 100 % (12 bulan) 100 % (12 bulan) 100 % (12 bulan) 100 % (12 bulan)

Kegiatan : Anggaran

1. Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik Rp. 14.500.000,- 2. Penyedia Jasa Kebersihan Kantor Rp. 8.400.000,- 3. Penyediaan Alat Tulis Kantor Rp. 22.000.000,- 4. Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan Rp. 8.700.000,- 5. Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Rp. 12.000.000,- 6. Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor Rp. 20.000.000,- 7. Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan Rp. 6.000.000,- 8. Penyediaan Makanan dan Minuman Rp. 25.000.000,- 9. Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi Keluar Daerah Rp. 50.000.000,- 10. Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi Dalam Daerah Rp. 40.000.000,- 11. Penyediaan Jasa Tenaga Pendukung Administrasi/Teknis Perkan Rp. 72.000.000,- 12. Pengadaan Peralatan Rumah Jabatan/Dinas Rp. 14.000.000,- 13. Pemeliharaan Rutin/Berkala Rumah Dinas Rp. 10.000.000,-

Page 14: PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KINERJA ...€¦ · 1 2 3 4 5 6 Persentase peningkatan kinerja dan disiplin aparatur 90% PROGRA M PENINGKA TA N DISIPLIN A PA RTUR 22.500.000

14. Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor Rp. 25.000.000,- 15. Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional Rp. 46.120.000,- 16. Pengadaan Pakaian Khusus hari-hari tertentu Rp. 18.500.000,- 17. Pendidikan dan Pelatihan Formal Rp. 15.000.000,-

Tebo, Maret 2018

SEKRETARIS CAMAT KASUBBAG UMUM & KEPEGAWAIAN

ARIYANTO, SE, MM DWI PURNAWATI, S.Sos Penata Penata Muda Tk I Nip. 19800622 200804 1 001 Nip. 19840308 200212 2 004

Page 15: PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KINERJA ...€¦ · 1 2 3 4 5 6 Persentase peningkatan kinerja dan disiplin aparatur 90% PROGRA M PENINGKA TA N DISIPLIN A PA RTUR 22.500.000

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KINERJA PERANGKAT DAERAH

KECAMATAN RIMBO ILIR KABUPATEN TEBO

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : LIAN PERDANA, SH

Jabatan : Plt. KASUBBAG PROGRAM DAN KEUANGAN KANTOR

CAMAT RIMBOILIR, KABUPATEN TEBO

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : ARIYANTO, SE, MM

Jabatan : SEKRETARIS CAMAT RIMBO ILIR, KABUPATEN TEBO

Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua, SEKRETARIS CAMAT RIMBO ILIR

ARIYANTO, SE, MM Penata NIP. 19800622 200804 1 001

Tebo, Maret 2018

Pihak Pertama, Plt. KASUBBAG PROGRAM DAN KEUANGAN

LIAN PERDANA, SH Penata Muda NIP. 19840420 201503 1 003

Page 16: PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KINERJA ...€¦ · 1 2 3 4 5 6 Persentase peningkatan kinerja dan disiplin aparatur 90% PROGRA M PENINGKA TA N DISIPLIN A PA RTUR 22.500.000
Page 17: PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KINERJA ...€¦ · 1 2 3 4 5 6 Persentase peningkatan kinerja dan disiplin aparatur 90% PROGRA M PENINGKA TA N DISIPLIN A PA RTUR 22.500.000
Page 18: PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KINERJA ...€¦ · 1 2 3 4 5 6 Persentase peningkatan kinerja dan disiplin aparatur 90% PROGRA M PENINGKA TA N DISIPLIN A PA RTUR 22.500.000

PERANJIAN KINERJA

KASUBBAG PROGRAM DAN KEUANGAN

KECAMATAN RIMBO ILIR KABUPATEN TEBO

No. SasaranStrategis IndikatorKinerja Target

(1) (2) (3) (4)

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

Tersusunnya Rencana Strategis Kecamatan Rimbo Ilir Kabipaten Tebo Tersusunnya Rencana Kerja Kecamatan Rimbo Ilir Tahun 2018 Tersusunnya RKA, RKA-P, DPA dan DPA-P Kecamatan Rimbo Ilir Tahun 2018 Tersusunnya Laporan Capaian Renstra Kecamatan Rimbo Ilir Tahun 2018 Tersusunnya Laporan Evaluasi Renja Triwulan I, II, III dan IV Tersusunnya Laporan Perjanjian Kinerja Kecamatan Rimbo Ilir Tahun 2018 Tersusunnya LKPJ, LKj, LPPD, Kecamatan Rimbo Ilir Tahun 2018 Tersusunnya Laporan Keuangan Kecamatan Rimbo Ilir Tahun 2018

Terlaksananya penyusunan Renstra Kecamatan Rimbo Ilir Kabupaten Tebo Terlaksananya penyusunan Renja Kecamatan Rimbo Ilir Tahun 2019 Terlaksananya penyusunan RKA, RKA-P, DPA dan DPA-P Kecamatan Rimbo Ilir Tahun 2018 Tersusunnya Laporan Capaian Renstra Kecamatan Rimbo Ilir Tahun 2018 Terlaksananya penyusunan Laporan Evaluasi Renja Triwulan I, II, III dan IV Terlaksananya penyusunan Laporan Perjanjian Kinerja Kecamatan Rimbo Ilir Tahun 2018 Terlaksananya penyusunan LKPJ, LKj, LPPD, Kecamatan Rimbo Ilir Tahun 2018 Terlaksananya penyusunan Laporan Keuangan Kecamatan Rimbo Ilir Tahun 2018

100 % (5 Tahun) 100 % (12 bulan) 100 % (12 bulan) 100 % (12 bulan) 100 % (12 bulan)

100 % (12 bulan) 100 % (12 bulan) 100 % (12 bulan)

Kegiatan : Anggaran

1. Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan Rp. 49.200.000,- 2. Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Rp. 3.000.000,-

Tebo, Maret 2018

SEKRETARIS CAMAT Plt. KASUBBAG PROGRAM DAN

KEUANGAN

ARIYANTO, SE, MM LIAN PERDANA, SH Penata Penata Muda Nip. 19800622 200804 1 001 Nip. 19840420 201503 1 003

Page 19: PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KINERJA ...€¦ · 1 2 3 4 5 6 Persentase peningkatan kinerja dan disiplin aparatur 90% PROGRA M PENINGKA TA N DISIPLIN A PA RTUR 22.500.000

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KINERJA PERANGKAT DAERAH

KECAMATAN RIMBO ILIR KABUPATEN TEBO

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini : Nama : SUPRIYATI, S.Kom

Jabatan : KEPALA SEKSI EKONOMI PEMBANGUNAN KANTOR CAMAT

RIMBO ILIR, KABUPATEN TEBO

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : RINTO SUBAGYO, SP

Jabatan : CAMAT RIMBO ILIR, KABUPATEN TEBO

Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua, CAMAT RIMBO ILIR

RINTO SUBAGYO, SP Penata Tk.I NIP. 19621103 198803 1 003

Tebo, Maret 2018

Pihak Pertama, KEPALA SEKSI EKBANG

SUPRIYATI, S.Kom Penata NIP. 19770815 200312 2 005

Page 20: PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KINERJA ...€¦ · 1 2 3 4 5 6 Persentase peningkatan kinerja dan disiplin aparatur 90% PROGRA M PENINGKA TA N DISIPLIN A PA RTUR 22.500.000
Page 21: PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KINERJA ...€¦ · 1 2 3 4 5 6 Persentase peningkatan kinerja dan disiplin aparatur 90% PROGRA M PENINGKA TA N DISIPLIN A PA RTUR 22.500.000
Page 22: PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KINERJA ...€¦ · 1 2 3 4 5 6 Persentase peningkatan kinerja dan disiplin aparatur 90% PROGRA M PENINGKA TA N DISIPLIN A PA RTUR 22.500.000

PERANJIAN KINERJA

KEPALA SEKSI EKONOMI PEMBANGUNAN

KECAMATAN RIMBO ILIR KABUPATEN TEBO

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3) (4)

1.

2.

3.

Tersusunnya Rencana Pelaksanan, Pengendalian, Evaluasi dan Pelaporan Program dan Kegiatan Seksi Ekonomi Pembangunan Kecamatan Rimbo Ilir Meningkatnya Perekonomian masyarakat di Kecamatan Rimbo Ilir Meningkatnya Pendapatan Asli Daerah (PAD)

Terlaksananya penyusunan Rencana Pelaksanan, Pengendalian, Evaluasi dan Pelaporan Program dan Kegiatan Seksi Ekonomi Pembangunan Kecamatan Rimbo Ilir Terlaksananya fasilitasi pengembangan perekonomian dan pembangunan serta bantuan-bantuan pembangunan dari pemerintah Terinventarisasinya permasalahan serta melaksanakan pemecahan masalah yang berkaitan dengan fasilitasi perekonomian dan pembangunan Terlaksananya pengendalian, monitoring dan evaluasi pendaftarandan penagihan pajak, retribusi dan pendapatan daerah lainnya

100 % (12 bulan) 100 % (9 Desa) 100 % (9 Desa)

100 % (9 Desa)

Kegiatan : Anggaran

1. Penyelenggaraan Pameran Investasi Rp. 19.000.000,-

Tebo, Maret 2018

CAMAT RIMBO ILIR KEPALA SEKSI EKONOMI DAN

PEMBANGUNAN

RINTO SUBAGYO, SP SUPRIYATI, S.Kom Penata Tk.I Penata Nip.19621103 198803 1 003 Nip. 19770815 200312 2 005

Page 23: PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KINERJA ...€¦ · 1 2 3 4 5 6 Persentase peningkatan kinerja dan disiplin aparatur 90% PROGRA M PENINGKA TA N DISIPLIN A PA RTUR 22.500.000

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KINERJA PERANGKAT DAERAH

KECAMATAN RIMBO ILIR KABUPATEN TEBO

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini : Nama : RISMAWATI, S.Sos

Jabatan : KEPALA SEKSI PEMERINTAHAN KANTOR CAMAT RIMBO

ILIR, KABUPATEN TEBO

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : RINTO SUBAGYO, SP

Jabatan : CAMAT RIMBO ILIR, KABUPATEN TEBO

Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua, CAMAT RIMBO ILIR

RINTO SUBAGYO, SP Penata Tk.I NIP. 19621103 198803 1 003

Tebo, Maret 2018

Pihak Pertama, KEPALA SEKSI PEMERINTAHAN

RISMAWATI, S.Sos Penata Muda Tk.I NIP. 19840805 200312 2 002

Page 24: PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KINERJA ...€¦ · 1 2 3 4 5 6 Persentase peningkatan kinerja dan disiplin aparatur 90% PROGRA M PENINGKA TA N DISIPLIN A PA RTUR 22.500.000
Page 25: PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KINERJA ...€¦ · 1 2 3 4 5 6 Persentase peningkatan kinerja dan disiplin aparatur 90% PROGRA M PENINGKA TA N DISIPLIN A PA RTUR 22.500.000
Page 26: PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KINERJA ...€¦ · 1 2 3 4 5 6 Persentase peningkatan kinerja dan disiplin aparatur 90% PROGRA M PENINGKA TA N DISIPLIN A PA RTUR 22.500.000

PERANJIAN KINERJA

KEPALA SEKSI PEMERINTAHAN

KECAMATAN RIMBO ILIR KABUPATEN TEBO

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3) (4)

1.

2.

3. .

Tersusunnya Rencana Pelaksanan, Pengendalian, Evaluasi dan Pelaporan Program dan Kegiatan Seksi Pemerintahan Kecamatan Rimbo Ilir Terciptanya Pemerintahan Desa yang tertib administrasi Terciptanya masyarakat yang tertib administrasi

Terlaksananya penyusunan Rencana Pelaksanan, Pengendalian, Evaluasi dan Pelaporan Program dan Kegiatan Seksi Pemerintahan Kecamatan Rimbo Ilir Terlaksananya pembonaan dan pengawasan perangkat Desa Terlaksananya fasilitasi administrasi kependudukan dan fasilitasi instansi terkait pelaksanan ketenagakerjaan, transmigrasi, sosial, urbanisasi dan emigrasi/imigrasi Terlaksananya kegiatan keagrarian dan administrasi pertanahanan di kecamatan

100 % (12 bulan) 100 % (9 Desa) 100 % (9 Desa) 100 % (9 Desa)

Kegiatan : Anggaran

1. Sosialisasi Penerapan KTP Elektronik Rp. 21.600.000,- 2. Evaluasi Rancangan Peraturan Desa Tentang APBDes Rp. 15.000.000,-

Tebo, Maret 2018

CAMAT RIMBO ILIR KEPALA SEKSI PEMERINTAHAN

RINTO SUBAGYO, SP RISMAWATI, S.Sos Penata Tk.I Penata Muda Tk.I Nip. 19621103 198803 1 003 Nip. 19840805 200312 2 002

Page 27: PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KINERJA ...€¦ · 1 2 3 4 5 6 Persentase peningkatan kinerja dan disiplin aparatur 90% PROGRA M PENINGKA TA N DISIPLIN A PA RTUR 22.500.000

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KINERJA PERANGKAT DAERAH

KECAMATAN RIMBO ILIR KABUPATEN TEBO

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : ENDANG ERIYANI, S.Psi

Jabatan : KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KANTOR

CAMAT RIMBO ILIR, KABUPATEN TEBO

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : RINTO SUBAGYO, SP

Jabatan : CAMAT RIMBO ILIR, KABUPATEN TEBO

Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua, CAMAT RIMBO ILIR

RINTO SUBAGYO, SP Penata Tk.I NIP. 19621103 198803 1 003

Tebo, Maret 2018

Pihak Pertama, KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

ENDANG ERIYANI, S.Psi Penata Muda Tk.I NIP. 19841031 201101 2 007

Page 28: PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KINERJA ...€¦ · 1 2 3 4 5 6 Persentase peningkatan kinerja dan disiplin aparatur 90% PROGRA M PENINGKA TA N DISIPLIN A PA RTUR 22.500.000
Page 29: PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KINERJA ...€¦ · 1 2 3 4 5 6 Persentase peningkatan kinerja dan disiplin aparatur 90% PROGRA M PENINGKA TA N DISIPLIN A PA RTUR 22.500.000
Page 30: PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KINERJA ...€¦ · 1 2 3 4 5 6 Persentase peningkatan kinerja dan disiplin aparatur 90% PROGRA M PENINGKA TA N DISIPLIN A PA RTUR 22.500.000

PERANJIAN KINERJA

KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

KECAMATAN RIMBO ILIR KABUPATEN TEBO

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3) (4)

1.

2.

3.

Tersusunnya Rencana Pelaksanan, Pengendalian, Evaluasi dan Pelaporan Program dan Kegiatan Seksi Pemberdayaan Masyarakat Kecamatan Rimbo Ilir Meningkatkan Prtisipasi Masyarakat untuk ikut serta dalam perencanaan pembangunan lingkup kecamatan Memicu penumbuhkembangan Lembaga Pemberdayaan Masyarakat (LPM)

Terlaksananya penyusunan Rencana Pelaksanan, Pengendalian, Evaluasi dan Pelaporan Program dan Kegiatan Seksi Pemberdayaan Masyarakat Kecamatan Rimbo Ilir Terkoordinasinya kegiatan pemberdayaan masyarakat dan terlaksananya pembinanaan, pengawasan terhadap keseluruhan unit kerja baik pemerintah maupun swasta yang mempunyai program kerja dan kegiatan pemberdayaan masyarakat serta tersusunnya profil kecamatan Terlaksananya evaluasi berbagai kegiatan pemberdayaan masyarakat baik yang dilakukan pemerintah maupun swasta

100 % (12 bulan) 100 % (9 Desa)

100 % (9 Desa)

Kegiatan : Anggaran

1. Pembinaan Organisasi Kepemudaan Rp. 55.000.000,- 2. Pembinaan Anggota Paskibra Daerah Rp. 35.000.000,- 3. Penyelenggaaran Kompetisi Olah Raga Rp. 15.000.000,- 4. Pembinaan Organisasi Perempuan Rp. 76.750.000,-

Tebo, Maret 2018

CAMAT RIMBO ILIR KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN

MASYARAKAT

RINTO SUBAGYO, SP ENDANG ERIYANI, S.Psi Penata Tk.I Penata Muda Tk.I Nip. 19621130 198803 1 003 Nip. 19841031 201101 2 007

Page 31: PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KINERJA ...€¦ · 1 2 3 4 5 6 Persentase peningkatan kinerja dan disiplin aparatur 90% PROGRA M PENINGKA TA N DISIPLIN A PA RTUR 22.500.000

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KINERJA PERANGKAT DAERAH

KECAMATAN RIMBO ILIR KABUPATEN TEBO

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini : Nama : MARYANTI, SE

Jabatan : Plt. KEPALA SEKSI SOSTRAMTIBUM KANTOR

CAMAT RIMBO ILIR, KABUPATEN TEBO

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : RINTO SUBAGYO, SP

Jabatan : CAMAT RIMBO ILIR, KABUPATEN TEBO

Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua, CAMAT RIMBO ILIR

RINTO SUBAGYO, SP Penata Tk.I NIP. 19621103 198803 1 003

Tebo, Maret 2018

Pihak Pertama, Plt. KEPALA SEKSI SOSTRAMTIBUM

MARYANTI, SE Penata Muda Tk.I NIP. 19720615 200604 2 014

Page 32: PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KINERJA ...€¦ · 1 2 3 4 5 6 Persentase peningkatan kinerja dan disiplin aparatur 90% PROGRA M PENINGKA TA N DISIPLIN A PA RTUR 22.500.000
Page 33: PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KINERJA ...€¦ · 1 2 3 4 5 6 Persentase peningkatan kinerja dan disiplin aparatur 90% PROGRA M PENINGKA TA N DISIPLIN A PA RTUR 22.500.000
Page 34: PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KINERJA ...€¦ · 1 2 3 4 5 6 Persentase peningkatan kinerja dan disiplin aparatur 90% PROGRA M PENINGKA TA N DISIPLIN A PA RTUR 22.500.000

PERANJIAN KINERJA

KEPALA SEKSI KESEJAHTERAAN SOSIAL, KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM

KECAMATAN RIMBO ILIR KABUPATEN TEBO

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3) (4)

1.

2.

3.

Tersusunnya Rencana Pelaksanan, Pengendalian, Evaluasi dan Pelaporan Program dan Kegiatan Seksi Sostramtimbum Kecamatan Rimbo Ilir Menurunya tingkat permasalahan sosial dan meningkatnya kesejahteraan masyarakat Kecamatan Rimbo Ilir Terciptanya situasi yang kondusif diwilayah kecamatan Rimbo Ilir

Terlaksananya penyusunan Rencana Pelaksanan, Pengendalian, Evaluasi dan Pelaporan Program dan Kegiatan Seksi Sostramtimbum Kecamatan Rimbo Ilir Terlaksananya fasilitasi pelaksanaan ketenagakerjaan dan transmigrasi, sosial, pendidikan, kesehatan dan keagamaan, lingkungan hidup, kebersihan, penanggulangan masalah sosial, program ekonomi produktif, dan pembinaan organisasi sosial kemasyarakatan Kecamatan Rimbo Ilir Terlaksananya koordinasi dengan pemuka agama, tokoh masyarakat instansi pemerintahan dan instansi lainya yang berkaitan dengan keamanan, ketentraman dan ketertiban umum diwilayah kecamatan

100 % (12 bulan) 100% (9 Desa) 100 % (9 Desa)

Kegiatan : Anggaran

1. Peningkatan Keimanan dan Ketaqwaan Kepemudaan Rp. 110.000.000,-

Tebo, Maret 2018

CAMAT RIMBO ILIR Plt. KEPALA SEKSI SOSTRAMTIBUM

RINTO SUBAGYO, SP MARYANTI, SE Penata Tk.I Penata Muda Tk.I Nip. 19621103 198803 1 003 Nip. 19720615 200604 2 014