PERLINDUNGAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DALAM UNDANG-UNDANG NO. 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN PERSPEKTIF MAQÂSHID SYARÎAH SKRIPSI Oleh: Rizqi Mujita Sari NIM 10220099 JURUSAN HUKUM BISNIS SYARIAH FAKULTAS SYARIAH UNIVERSITAS ISLAM NEGERI MAULANA MALIK IBRAHIM MALANG 2014
20
Embed
PERLINDUNGAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA … · i perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja (k3) dalam undang-undang no. 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan perspektif maqÂshid
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
PERLINDUNGAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
DALAM UNDANG-UNDANG NO. 13 TAHUN 2003 TENTANG
KETENAGAKERJAAN PERSPEKTIF MAQÂSHID SYARÎAH
SKRIPSI
Oleh:
Rizqi Mujita Sari
NIM 10220099
JURUSAN HUKUM BISNIS SYARIAH
FAKULTAS SYARIAH
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI
MAULANA MALIK IBRAHIM MALANG
2014
i
PERLINDUNGAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)
DALAM UNDANG-UNDANG NO. 13 TAHUN 2003 TENTANG
KETENAGAKERJAAN PERSPEKTIF MAQÂSHID SYARÎAH
SKRIPSI
Oleh:
Rizqi Mujita Sari
NIM 10220099
JURUSAN HUKUM BISNIS SYARIAH
FAKULTAS SYARIAH
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI
MAULANA MALIK IBRAHIM MALANG
2014
ii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Demi Allah,
Dengan kesadaran dan rasa tanggung jawab terhadap pengembangan kelimuan,
penulis menyatakan bahwa skripsi dengan judul:
PERLINDUNGAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)
DALAM UNDANG-UNDANG NO. 13 TAHUN 2003 TENTANG
KETENAGAKERJAAN PERSPEKTIF MAQÂSHID SYARÎAH
benar-benar merupakan karya ilmiah yang disusun sendiri, bukan duplikat atau
memindah data milik orang lain, kecuali disebutkan referensinya secara benar. Jika
dikemudian hari terbukti disusun orang lain, ada penjiplakan, duplikasi, atau
memindah data orang lain, baik secara keseluruhan atau sebagian, maka skripsi dan
gelar sarjana yang saya peroleh karenanya, batal demi hukum.
Malang, 28 Maret 2014
Penulis,
Rizqi Mujita Sari
NIM 10220099
iii
HALAMAN PERSETUJUAN
Setelah membaca dan mengoreksi skripsi saudari Rizqi Mujita Sari NIM 10220099
Jurusan Hukum Bisnis Syariah, Fakultas Syariah, Universitas Islam Negeri Maulana
Malik Ibrahim Malang dengan Judul:
PERLINDUNGAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)
DALAM UNDANG-UNDANG NO. 13 TAHUN 2003 TENTANG
KETENAGAKERJAAN PERSPEKTIF MAQÂSHID SYARÎAH
maka pembimbing menyatakan bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat-syarat
ilmiah untuk diajukan dan diuji pada Majelis Dewan Penguji.
Malang, 18 Maret 2014
Mengetahui
Ketua Jurusan Dosen Pembimbing
Hukum Bisnis Syariah,
Dr. M. Nur Yasin, M.Ag. Dr. H. Abbas Arfan, Lc, M.H.
NIP 196910241995031003 NIP 187212122006041004
iv
PENGESAHAN SKRIPSI
Dewan Penguji Skripsi saudari Rizqi Mujita Sari, NIM 10220099, mahasiswa
Jurusan Hukum Bisnis Syariah, Fakultas Syariah, Universitas Islam Negeri Maulana
Malik Ibrahim Malang dengan judul:
PERLINDUNGAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)
DALAM UNDANG-UNDANG NO. 13 TAHUN 2003 TENTANG
KETENAGAKERJAAN PERSPEKTIF MAQÂSHID SYARÎAH
Dinyatakan Lulus.
Dewan Penguji:
1. Ahmad Wahidi, M.H.I. ( )
NIP 197706052006041004 Ketua
2. Dr. H. Abbas Arfan, Lc, M.H. ( )
NIP 187212122006041004 Sekretaris
3. Dr. H. Badruddin, M.H.I. ( )
NIP 196411272000031001 Penguji Utama
Malang, 29 April 2014
Dekan
Dr. H. Roibin, M.H.I
NIP 196812181999031002
v
KEMENTRIAN AGAMA
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI MAULANA MALIK IBRAHIM
MALANG
FAKULTAS SYARIAH Terakreditasi “A” SK BAN-PT Depdiknas Nomor : 157/BAN-PT/Ak-XVI/S/VII/2013
BAB IV: PENUTUP ............................................................................................. 77
A. SIMPULAN ............................................................................................ 77
B. SARAN ................................................................................................... 82
DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................... 83
xv
DAFTAR TABEL
TABEL 1. Klasifikasi Kecelakaan Kerja .............................................................. 30
xvi
ABSTRAK
Mujita Sari, Rizqi, NIM 10220099, 2014, Perlindungan Keselamatan dan
Kesehatan Kerja (K3) Dalam Undang-Undang No. 13 Tahun
2003 Tentang Ketenagakerjaan Perspektif Maqâshid Syarîah
Skripsi, Jurusan Hukum Bisnis Syariah, Fakultas Syariah,
Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang.
Pembimbing: Dr. H. Abbas Arfan, Lc, MH
Kata Kunci: Kesehatan, Keselamatan, Maqâshid
Salah satu yang penting dibahas dalam bidang ketengakerjaan adalah
mengenai Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). K3 diatur di dalam UU No. 13
Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang mengakomodir kewajiban
pengusaha/perusahaan untuk memenuhi salah satu hak pekerja di tempat bekerja.
Yang dimaksud dalam hal ini adalah perusahaan wajib menyelenggarakan
perlindungan K3 bagi pekerjanya yang terintegrasi dengan sistem manajemen
perusahaan. Kewajiban inilah yang sering kali diabaikan oleh perusahaan sehingga
menimbulkan kerugian materil dan moril bagi pekerja.
Selain menjelaskan konsep perlindungan K3 menurut UU, peneliti juga
tertarik untuk mengetahui bagaimana pandangan Islam mengenai konsep
perlindungan K3 akan tetapi dilihat dari sudut pandang Maqâshid Syarîah.
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan metode
penelitian hukum normatif. Normatif karena yang dianalisis adalah bagian dari
produk hukum, yakni UU yang ditinjau menggunakan sudut pandang Maqâshid
Syarîah.
Dari penelitian ini dapat dilihat bahwa K3 merupakan kebutuhan dasar bagi
pekerja, jika kebutuhan ini tidak dipenuhi dapat menyebabkan terancamnya
eksistensi hidup dari pekerja. Dalam UU Ketenagakerjaan, perlindungan K3
pekerja oleh pemerintah dibebankan pada perusahaan. Akan tetapi oleh perusahaan
perlindungan itu dibebankan kembali dengan jaminan yang diatur dalam jaminan
sosial tenaga kerja -berupa pemotongan gaji- untuk diasuransikan kepada badan
penyelenggara jaminan sosial. Pada dasarnya tujuan dari syariat (Maqâshid
Syarîah) adalah untuk mewujudkan kemaslahatan hamba (mashâlih al-‘ibâd), baik
di dunia maupun di akhirat. Sehingga jika melihat kembali pada UU, maka tidak
terwujud kemaslahatan hamba yang dimaksud dikarenakan pembebanan kembali
perlindungan itu kepada pekerja yang seharusnya menjadi beban Negara.
xvii
ABSTRACT
Mujita Sari, Rizqi, Register Number 10220099, 2014, The Protection of
Occupational Safety and Health (OSH) on Act No. 13 of 2003
about Labor Based on Maqâshid Syarîah Perspective, Thesis,
Department of Islamic Business Law, Sharia Faculty, The State
Islamic University of Maulana Malik Ibrahim Malang. Supervising:
Dr. H. Abbas Arfan, Lc, M.H.
Keywords: Health, Safety, Maqâshid
One of important the thing to discuss on labor field is Occupational Safety
and Health (OSH). OSH has been regulated by Act No. 13 of 2003 about Labor,
and this Act is accommodating the right and obligation entrepreneur/company in
the work place. It mean, that the company have to implement the protection of OSH
to laborer that integrate with company management system. This duty is often
ignored by the company so it cause material and moral losses for laborer.
In addition, to explain the concept of the protection of OSH by act, the
writer also interested to know how Islam view on the concept of the protection of
OSH but it it’s still observed by Maqâshid Syarî’ah’s perspective.
Therefore, this research uses qualitative research, with normative legal
research methods. It is said as normative because the analyzed object of research is
a part of legal product, which is Act, that viewed observed through maqâshid
Syarî’ah’s perspective.
This research may underscore that OSH represent the basic demand of
worker, if this demand is not fulfilled, it will threaten laborer existence. In act of
Labor, the protection of laborer by the government is burdened to the company.
However, by the company, the protection is burdened by warranties that set out in
the form of social security of Laborer -in the form of payroll deductions- for
insured to social security agencies. Basically the purpose of the law (Maqâshid
Syarîah) is to realize the benefit of people (mashâlih al-‘ibâd) both in this world
and in the hereafter. So if look back at the act, it did not realized to the benefit of
the people because the company charging back the protection to laborer who should
be the burden of the State.
xviii
ملخص البحث
31حماية صحة وسالمة العمل في القانون رقم ،0292، 92002211، رزقي ،موجيتا ساريقسم احلكم ، البحث اجلامعي، عن التوظيف عند مقاصد الشريعة 3001سنة
سالمية احلكومية األقتصادي اإلسالمي يف كلية الشريعة جبامعة موالنا مالك إبراهيم اإل ف: الدكتور احلاج عباس عرفان املاجستري.مباالنج. املشر
د.الرئيسية: الصحة، السالمة، المقاصالكلمات
و املووو املبحوث يف جمال التوظيف. أهم من هو صحة وسالمة العمل عن ووو املعن التوظيف الذي يستوعب التزام التاجر أو 0221سنة 91القانون منرة يف هذا املووو يبحث
وجد احلماية ألجريه تيف مكان العمل أي البد على الشركة أن ى حقوق األجريالشركة لتوفري احدركة حىت يؤدي إىل اخلسارة املادية واألخالقية هتمل الشهذه احلقوق املتكاملة بنظام ادارة الشركة.
لألجري.سالم عن خط ة هذه ن، تريد الباحثة ملعرفة نظرة االسوى بيان خط ة احلماية عند القا نو
.رمقاصد الشريعةاحلماية من وجهة نظيعد ه با احلكم املعماري ألن طريقة احلكم املعياري. بكيفى و يستخدم الخدم البحث ست ت
.وجهة نظر املقاصد الشريعةبعض منتج احلكم هو من القانون الذي يستخدم
ان احلماية حاجة اساسية لاْلجري، إذا ال تتو ف ر هذه البحث السابق هذالبحث جيدمن ااْلجري علىكام احلماية ىف القانون عن التوظيف، حيمل ح احلاجة يستطيع ان يسب ب اخلطر ااْلجري.
جتماعية لالجري بالظمانة املنظمة ىف الظمانة اإلالشركة. ولكن الشركة حتمل هذه احلماية على ااْلجري ان مقاصد الشريعة ة بنسبة مقاصد الشريعةجتماعيللتأمينه اىل مؤس سة الظمانة اإلان اقتطا الرتيب
حل العباد ا راينا اىل القانون فنجد ان مصام ىف األخرة. و إذجود مصاحل العباد، ىف دنيا كأنت أهي لو ا التزام الدولة. بسباب غري موجودا احلماية يرز اىل األجري مع اّن