IP PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Widjatmoko Jabatan : Kepala Biro Umum Selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama : Tasdiyanto Jabatan : Sekretaris Jenderal Komnas HAM Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Jakarta, April 2019 Pihak Kedua, Widjatmoko
25
Embed
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 - komnasham.go.id · evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
I P
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka m ew ujudkan m anajem en pem erin tahan yang efektif, tran sp a ra n dan akun tabel se rta berorien tasi pada hasil, yang b e rtan d a tangan di baw ah ini :
Nam a : W idjatmoko J a b a ta n : Kepala Biro U m um
Selanju tnya d iseb u t Pihak Pertam a
Nam a : T asdiyantoJ a b a ta n : S ek reta ris Jen d era l Kom nas HAM
Selaku a ta sa n P ihak Pertam a, se lan ju tnya d iseb u t P ihak Kedua
Pihak P ertam a berjanji akan m ew ujudkan target k inerja yang seh aru sn y a sesuai lam piran perjan jian ini, dalam rangka m encapai target k inerja jangka m enengah seperti yang telah d ite tapkan dalam dokum en perencanaan . K eberhasilan d an kegagalan pencapaian target k inerja te rseb u t m enjadi tanggung jaw ab kami.
Pihak Kedua ak an m elakukan supervisi yang d iperlukan se rta ak an m elakukan evaluasi te rh ad ap capa ian k inerja dari perjan jian ini dan m engam bil tindakan yang d iperlukan dalam rangka pem berian penghargaan dan sanksi.
Ja k a r ta , April 2019
Pihak Kedua,
Widjatmoko
LAMPIRAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 BIRO UMUM
No. Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target(i) (2) (3) (4)1 T erw ujudnya b irokrasi yang
berin tegrasi tinggi, bersih dari KKN
1. Nilai evaluasi pe lak san aan reform asi birokrasi
65 Persen
Kegiatan Anggaran1. Penyelenggaraan L ayanan P erkan to ran Kepegawaian, Rp. 43 .426 .390 .000 ,-
K euangan, Per UU d an B an tu an H ukum
Atasan Pimpinan Unit Kerja,Ja k a r ta , April 2019
Pimpina2 r\Unit Kerja,
Widjatmoko
KOMISI NASIONAL HAK ASASI MANUSIA REPUBLIK INDONESIA
J ^ L a t u h a r t i a i^ ^ ^ ^ ^ ^ e m e n |^ ^ a j ^ ^ u s a ^ ^ ^ ^ ^ e l |^ ^ 2 ^ ^ 9 2 5 2 3 ^ ^ ^ ^ 2 2 ^ ^ 9 £ 5 2 2 7 ^ W e b s i t e ^ v \ w J O T m n a s h a i T ^ ’ojc^
Dalam rangka m ew ujudkan m anajem en pem erin tahan yang efektif, tra n sp a ra n dan akun tabel se rta berorien tasi p ada hasil, yang b e rtan d a tan g an di baw ah ini :
Nam a : R ahm ah S uryandari J a b a ta n : Kepala Bagian K euangan
S elan ju tnya d iseb u t P ihak Pertam a
Nam a : W idjatm oko
J a b a ta n : Kepala Biro U m umSelaku a ta sa n P ihak Pertam a, se lan ju tnya d isebu t P ihak Kedua
Pihak P ertam a berjanji ak an m ew ujudkan target k inerja yang seh aru sn y a sesua i lam piran perjan jian ini, dalam rangka m encapai ta rge t k inerja jangka m enengah seperti yang telah d ite tapkan dalam dokum en perencanaan . K eberhasilan dan kegagalan pencapaian target k inerja te rseb u t m enjadi tanggung jaw ab kam i.
Pihak Kedua ak an m elakukan supervisi yang d iperlukan se rta ak an m elakukan evaluasi te rh ad ap capa ian k inerja dari perjan jian ini dan m engam bil tindakan yang d iperlukan dalam ran g k a pem berian penghargaan dan sanksi.
keuangan yang sesua i dengan s ta n d a r a k u n ta n s i pem erin tahan
1. P enyusunan laporankeuangan yang tep a t w aktu
6Laporan
Output1. Layanan M anajem en K euangan
AnggaranRp. 880 .934 .000 ,-
Atasan Pinufthan Unit Kerja,
Widjatmoko
Ja k a r ta , April 2019 Pimpinan Unit Kerja,
Rahm; Suryandari
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka m ew ujudkan m anajem en pem erin tahan yang efektif, tran sp a ra n dan akun tabe l se rta berorien tasi p ada hasil, yang b e rtan d a tan g an di baw ah ini :
Nama : W idyanaJa b a ta n : Kepala Bagian Perlengkapan D an R um ah Tangga
Selanju tnya d iseb u t P ihak Pertam a
Nam a : W idjatmoko Ja b a ta n : Kepala Biro Um um
Selaku a ta sa n P ihak Pertam a, se lan ju tnya d iseb u t P ihak K edua
Pihak P ertam a berjanji ak an m ew ujudkan target k inerja yang seh aru sn y a sesua i lam piran perjan jian ini, dalam rangka m encapai target k inerja jangka m enengah seperti yang telah d ite tapkan dalam dokum en perencanaan . K eberhasilan dan kegagalan pencapaian target k inerja te rseb u t m enjadi tanggung jaw ab kam i.
Pihak K edua ak an m elakukan supervisi yang d iperlukan se rta ak an m elakukan evaluasi te rh ad ap capa ian k inerja dari perjan jian ini d an m engam bil tindakan yang d iperlukan dalam ran g k a pem berian penghargaan dan sanksi.
Ja k a r ta , April 2019 Pihak Pertama,
Widjatmoko Widyana ^
LAMPIRAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019BAGIAN PERLENGKAPAN DAN RUMAH TANGGA
No. Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target(i) - . v : - (2) m m a m (3) (4)1 T erlaksananya layanan
sa ra n a d an p ra sa ra n a in te rnal1. Ju m lah pengadaan
perangkat pengolah d a ta dan kom unikasi yang tep a t w aktu
3 Aplikasi
2. Ju m la h pengadaan pera la tan fasilitas pe rkan to ran
128 Unit
2 T erlaksananya layanan m anajem en ba ran g milik Negara/BM N
1. Layanan m anajem en barang milik Negara/BM N
yang tep a t w aktu
1 Layanan
3 T erlaksananya layanan um um 1. L ayanan um um tepa t w aktu
1 Layanan
4 T ersedianya layanan perkan to ran
1. Realisasi pem bayaran gaji dan tun jan g an
100 Persen
2. Realisasi penyediaan layanan operasional dan pem eliharaan k an to r
100 Persen
Output Anggaran1. Layanan S a ran a dan P ra sa ran a In ternal Rp. 969 .800.000,-2. Layanan M anajem en BMN Rp. 357 .900.000,-
3. Layanan U m um Rp. 1 .075.700.000,-
4. Layanan P erkan to ran Rp. 17.032.004.000,-
Ja k a r ta , April 2019Atasan Pimpinan Unit Kerja, Pimpinan Unit Kerja,
m m
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka m ew ujudkan m anajem en pem erin tahan yang efektif, tran sp a ra n dan akun tabel se rta berorien tasi p ada hasil, yang b e rtan d a tan g an di baw ah ini :
Nam a : M arkos Am raJ a b a ta n : Pit. Kepala B agian Kepegawaian, H ukum d an O rganisasi
Selanju tnya d iseb u t P ihak Pertam a
Nam a : W idjatm oko J a b a ta n : Kepala Biro U m um
Selaku a ta sa n P ihak Pertam a, se lan ju tnya d isebu t P ihak Kedua
Pihak P ertam a berjanji ak an m ew ujudkan target k inerja yang seh aru sn y a
sesua i lam piran perjan jian ini, dalam rangka m encapai ta rge t k inerja jangka m enengah seperti yang telah d ite tapkan dalam dokum en perencanaan . K eberhasilan d an kegagalan pencapaian target k inerja te rseb u t m enjadi tanggung jaw ab kam i.
P ihak K edua ak an m elakukan supervisi yang d iperlukan se rta ak an m elakukan evaluasi te rh ad ap capa ian k inerja dari perjan jian ini dan m engam bil tindakan yang d iperlukan dalam ran g k a pem berian penghargaan dan sanksi.
Ja k a r ta , April 2019 Pihak Pertama,
Widjatmoko
LAMPIRAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019BAGIAN KEPEGAWAIAN, HUKUM DAN ORGANISASI
No. Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target(i) (2) (3) (4)1 T erlaksananya layanan
m anajem en sum ber daya m an u sia
1. Indeks RB 1 Layanan
2 T erlaksananya layanan h u k u m
1. Layanan h u k u m yang tepa t w aktu
1 Layanan
3 T erlaksananya layanan m anajem en o rgan isasi
1. L ayanan m anajem en organisasi yang tepa t w aktu
1 Layanan
2. P ersen tase penyelesaian layanan p en a taan organisasi
70 Persen
4 T erlaksananya reform asi birokrasi
1. L ayanan reform asib irokrasi yang tep a t w ak tu
1 Layanan
5 T erlaksananya layanan b a n tu a n h u k u m sesua i dengan p e ra tu ra n yang
berlaku
1. Layanan h u k u m yang tep a t w aktu
1 Layanan
2. Ju m la h pendam pingan di kepolisian / k e jak saan / KPK / Pengadilan
1 Laporan
6 T erlaksananya layanan b a n tu a n h u k u m sesua i dengan p e ra tu ra n yang berlaku
1. L ayanan b a n tu a n h u k u m yang tep a t w aktu
1 Layanan
7 T erlaksananya pem bayaran gaji d an tu n jan g an pegawai tepa t w ak tu
1. L ayanan p erk an to ran yang tep a t w aktu
1 Layanan
Output Anggaran1. Layanan M anajem en S um ber Daya M anusia Rp. 882 .524.000,-2. Layanan H ukum Rp. 214 .233.000,-3. Layanan M anajem en O rganisasi Rp. 293 .800.000,-4. Layanan Reform asi B irokrasi Rp. 200 .000.000,-5. Layanan B an tu an H ukum Rp. 80 .100 .000 ,-6. Layanan O perasional P erkan toran Rp. 21 .439 .395 .000 ,-
Atasan Pimjjjiijan Unit Kerja,
Widjatmoko
Ja k a r ta , April 2019 Pimpinan Unit Kerja,
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka m ew ujudkan m anajem en pem erin tahan yang efektif, tran sp a ra n dan ak u n tab e l se rta berorien tasi pada hasil, yang b e rtan d a tangan di baw ah ini :
Nam a : Y odhism an S o ra tha J a b a ta n : Kepala S ubbagian H ukum
Selanju tnya d iseb u t Pihak Pertam a
Nam a : M arkos AmraJ a b a ta n : Pit. Kepala Bagian Kepegawaian, H ukum dan O rganisasi
Selaku a ta sa n P ihak Pertam a, se lan ju tnya d isebu t P ihak Kedua
Pihak P ertam a berjanji akan m ew ujudkan target k inerja yang seh aru sn y a sesua i lam piran perjan jian ini, dalam rangka m encapai target k inerja jangka m enengah seperti yang telah d ite tapkan dalam dokum en perencanaan . K eberhasilan d an kegagalan pencapaian target k inerja te rseb u t m enjadi tanggung jaw ab kam i.
Pihak Kedua a k an m elakukan supervisi yang d iperlukan se rta ak an m elakukan evaluasi te rh ad ap cap a ian k inerja dari perjan jian ini dan m engam bil tindakan yang d iperlukan dalam rangka pem berian penghargaan dan sanksi.
J a k a r ta , April 2019
Pihak Kedua,
Yvuuiouiau uviakua
LAMPIRAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019SUBBAGIAN HUKUM
No. Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target(i) (2) (3) (4)1 T ersu su n n y a rancangan
p e ra tu ran sesua i kerangka regulasi kom nas ham
1. Ju m la h rancanganp e ra tu ran sesua i kerangka regulasi kom nas ham
4 rancangan p e ra tu ran
2 T erlaksananya layanan h u k u m sesua i p e rtu ran pe ru n d an g -u n d an g an
1. P ersen tase advokasi h u k u m yang d ilak san ak an
100 persen
Atasan Pimpinan Unit Kerja,Ja k a r ta , April 2019
Pimpinan Unit Kerja,
Ma|tkos Amra Yodhisman Soratha
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka m ew ujudkan m anajem en pem erin tahan yang efektif, tran sp a ra n dan ak u n tab e l se rta berorien tasi pada hasil, yang b e rtan d a tan g an di baw ah ini :
Nam a : A hm ad N urkholisJ a b a ta n : Kepala Subbag ian T ata U saha Per su ra tan
Selanju tnya d iseb u t P ihak Pertam a
Nam a : W idyanaJa b a ta n : Kepala B agian Perlengkapan dan R um ah Tangga
Selaku a ta sa n P ihak Pertam a, se lan ju tnya d iseb u t P ihak K edua
Pihak P ertam a berjanji ak an m ew ujudkan target k inerja yang seh aru sn y a sesuai lam piran perjan jian ini, dalam rangka m encapai ta rge t k inerja jangka m enengah seperti yang te lah d ite tapkan dalam dokum en perencanaan . K eberhasilan d an kegagalan pencapaian target k inerja te rseb u t m enjadi tanggung jaw ab kam i.
Pihak K edua ak an m elakukan supervisi yang d iperlukan se rta ak an m elakukan evaluasi te rh ad ap capa ian k inerja dari perjan jian ini dan m engam bil tindakan yang d iperlukan dalam ran g k a pem berian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,Ja k a r ta , April 2019
Piha ma,
Ahmad Nurkholis
LAMPIRAN
PER JAN JI AN KINERJA TAHUN 2019SUBBAGIAN TATA USAHA PERSURATAN
Dalam rangka m ew ujudkan m anajem en pem erin tahan yang efektif, tran sp a ra n dan akun tabe l se rta berorien tasi pada hasil, yang b e rtan d a tan g an di baw ah ini :
Nama : Am alia K urniasihJa b a ta n : Kepala Subbag ian Verifikasi dan Pem bukuan
Selanju tnya d iseb u t P ihak Pertam a
Nam a : R ahm ah S uryandari J a b a ta n : Kepala B agian K euangan
Selaku a ta sa n P ihak Pertam a, se lan ju tnya d iseb u t P ihak K edua
Pihak P ertam a berjanji ak an m ew ujudkan target k inerja yang seh aru sn y a sesuai lam piran perjan jian ini, dalam rangka m encapai ta rge t k inerja jangka m enengah seperti yang te lah d ite tapkan dalam dokum en perencanaan . K eberhasilan d an kegagalan pencapaian target k inerja te rseb u t m enjadi tanggung jaw ab kami.
Pihak K edua ak an m elakukan supervisi yang d iperlukan se rta ak an m elakukan evaluasi te rh ad ap capa ian k inerja dari perjan jian ini dan m engam bil tindakan yang d iperlukan dalam rangka pem berian penghargaan dan sanksi.
Ja k a r ta , April 2019
Pihak Kedua,
Amalia Kurniasih
LAMPIRAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019SUBBAGIAN VERIFIKASI DAN PEMBUKUAN
No. Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target(i) (2) (3) (4)1 T ersu su n n y a laporan
keuangan1. P ersen tase layanan
verifikasi yang tep a t w ak tu100 persen
2. Ju m la h konsep laporan keuangan yang d ihasilkan
17 konsep laporan
Atasan Pimpinan Unit Kerja,
Rahmah Suryandari
Ja k a r ta , April 2019 Pimpinan Umt Kerja,
Amalia Kurniasih
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka m ew ujudkan m anajem en pem erin tahan yang efektif, tran sp a ra n dan ak u n tab e l se rta berorien tasi pada hasil, yang b e rtan d a tan g an di baw ah ini :
Nam a : Indy D am ayanti
J a b a ta n : Kepala Subbagian A dm inistrasi K euangan Selanju tnya d iseb u t P ihak Pertam a
Nam a : R ahm ah S u iyandari J a b a ta n : Kepala Bagian K euangan
Selaku a ta sa n P ihak Pertam a, se lan ju tnya d iseb u t P ihak K edua
Pihak P ertam a berjanji ak an m ew ujudkan target k inerja yang seh aru sn y a sesua i lam piran perjan jian ini, dalam rangka m encapai ta rge t k inerja jangka m enengah seperti yang te lah d ite tapkan dalam dokum en perencanaan . K eberhasilan d an kegagalan pencapaian target k inerja te rseb u t m enjadi tanggung jaw ab kam i.
Pihak K edua ak an m elakukan supervisi yang d iperlukan se rta ak an m elakukan evaluasi te rh ad ap cap a ian k inerja dari perjan jian ini dan m engam bil tindakan yang d iperlukan dalam ran g k a pem berian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,Ja k a r ta , April 2019
Pihak Pertama,
M
Indy Damayanti
LAMPIRAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019SUBBAGIAN ADMINISTRASI KEUANGAN
No. Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target(i) (2) (3) (4)1 T ersu su n n y a laporan
adm in istrasi k euangan1. Ju m la h laporan adm in istrasi
keuangan12
Atasan Pimpinan Unit Kerja,
t 'Rahmah Suryandari
Ja k a r ta , April 2019 Pimpinan Unit Kerja,
Indy Damayanti
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka m ew ujudkan m anajem en pem erin tahan yang efektif, tran sp a ra n dan ak u n tab e l se rta bero rien tasi pada hasil, yang b e rtan d a tan g an di baw ah ini :
Nam a : Ira P usp itasa riJ a b a ta n : Pit. Kepala Subbagian P erbendaharaan
S elan ju tnya d iseb u t P ihak Pertam a
Nam a : R ahm ah S uryandari J a b a ta n : Kepala Bagian K euangan
Selaku a ta sa n P ihak Pertam a, se lan ju tnya d isebu t P ihak Kedua
Pihak Pertam a berjanji ak an m ew ujudkan target k inerja yang seh aru sn y a sesuai lam piran perjan jian ini, dalam rangka m encapai target k inerja jangka m enengah seperti yang te lah d ite tapkan dalam dokum en perencanaan . K eberhasilan dan kegagalan pencapaian target k inerja te rse b u t m enjadi tanggung jaw ab kam i.
Pihak K edua ak an m elakukan supervisi yang d iperlukan se rta akan m elakukan evaluasi te rh ad ap capa ian k inerja dari perjan jian ini dan m engam bil tindakan yang d iperlukan dalam ran g k a pem berian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,Ja k a r ta , April 2019
Pihak Pertama,
Ira Puspitasari
LAMPIRAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019SUBBAGIAN PERBENDAHARAAN
No. Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target(i) (2) (3) (4)1 T ersu su n n y a laporan
p e rb en d ah araan1. Ju m la h laporan
p e rb en d ah araan yang d ihasilkan
12
Atasan Pimpinan Unit Kerja,
Rahms h Suryandari
Ja k a r ta , April 2019 Pimpinan Unit Kerja,
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka m ew ujudkan m anajem en pem erin tahan yang efektif, tran sp a ra n dan ak u n tab e l se rta bero rien tasi pada hasil, yang b e rtan d a tan g an di baw ah ini :
Nama : M arkos Amra J a b a ta n : Kepala Subbagian Kepegawaian
Selanju tnya d iseb u t P ihak Pertam a
Nama : M arkos AmraJ a b a ta n : Pit. Kepala Bagian Kepegawaian, H ukum dan O rganisasi
Selaku a ta sa n P ihak Pertam a, se lan ju tnya d iseb u t P ihak Kedua
Pihak Pertam a berjanji ak an m ew ujudkan target k inerja yang seh aru sn y a sesuai lam piran perjan jian ini, dalam rangka m encapai ta rge t k inerja jangka m enengah seperti yang te lah d ite tapkan dalam dokum en perencanaan . K eberhasilan dan kegagalan pencapaian target k inerja te rseb u t m enjadi tanggung jaw ab kam i.
Pihak Kedua ak an m elakukan supervisi yang d iperlukan se rta ak an m elakukan evaluasi te rh ad ap capa ian k inerja dari perjan jian ini d an m engam bil tindakan yang d iperlukan dalam rangka pem berian penghargaan dan sanksi.
Ja k a r ta , April 2019
LAMPIRAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019SUBBAGIAN KEPEGAWAIAN
No. Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target(i) (2) (3) (4)1 T ersu su n n y a laporan
p em u tak h iran adm in istrasi kepegaw aian
1. Ju m la h laporanpem u tak h iran adm in istrasi kepegaw aian yang d ihasilkan
1 laporan
2 T erlaksananya d ik la t sesua i dengan p e ra tu ra n ASN
1. Ju m la h pegawai yang m engikuti d ik la t
28 pegawai
Atasan Pimpinan Unit Kerja,Ja k a r ta , April 2019
Pimpinan Unit Kerja,
Markos Amra
W m
KOMISI NASIONAL HAK ASASI MANUSIA REPUBLIK INDONESIA
Jl. Latuharhary No. 4B Menteng Jak arta Pusat 10310 Telp. 6221 3925230 Fax. 6221-3925227 Website : www.komnasham.go.id
Dalam rangka m ew ujudkan m anajem en pem erin tahan yang efektif, tra n sp a ra n dan ak u n tab e l se rta bero rien tasi p ada hasil, yang b e rtan d a tan g an di baw ah ini :
Nama : Andrie W ahyu CahyadiJ a b a ta n : Kepala S ubbagian O rganisasi dan T ata L aksana
Selanju tnya d iseb u t P ihak Pertam a
Nama : M arkos Am raJ a b a ta n : Pit. Kepala Bagian Kepegawaian, H ukum dan O rganisasi
Selaku a ta sa n P ihak Pertam a, se lan ju tnya d isebu t P ihak K edua
Pihak P ertam a berjanji ak an m ew ujudkan target k inerja yang seh aru sn y a sesua i lam piran perjan jian ini, dalam rangka m encapai target k inerja jangka m enengah seperti yang te lah d ite tapkan dalam dokum en perencanaan . K eberhasilan d an kegagalan pencapaian target k inerja te rseb u t m enjadi tanggung jaw ab kam i.
Pihak K edua akan m elakukan supervisi yang d iperlukan se rta ak an m elakukan evaluasi te rh ad ap capa ian k inerja dari perjan jian ini dan m engam bil tindakan yang d iperlukan dalam ran g k a pem berian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019SUBBAGIAN ORGANISASI DAN TATA LAKSANA
No. Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target(i) (2) (3) (4)1 T erlaksananya P en a taan dan
T ata L aksana O rganisasi1. Ju m la h konsep laporan
P enataan d an T ata L aksana O rganisasi yang d ihasilkan
1 konsep laporan
Atasan Pimpinan Unit Kerja,Ja k a r ta , April 2019
Pimpinan Unit Kerja,
KOMISI NASIONAL HAK ASASI MANUSIA REPUBLIK INDONESIA
j J l ^ L c ^ h a i i i a r ^ N ( ^ ^ ^ ^ e m e n ^ ^ a k a r t< ^ u s a ^ ^ ^ 0 ^ e l £ ^ 2 ^ ^ 3 9 ^ 5 £ 3 ^ ^ ^ ^ 2 ^ ^ ^ 9 2 5 2 ^ 7 ^ V e b s i t ^ ^ v w ^ { o m n a s h a n ^ ^ c ^
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka m ew ujudkan m anajem en pem erin tahan yang efektif, tran sp a ra n dan ak u n tab e l se rta berorien tasi p ada hasil, yang b e rtan d a tan g an di baw ah ini :
Nam a : HerizalJ a b a ta n : Pit. Kepala Subbag ian Perlengkapan dan Inventarisasi
Selanju tnya d iseb u t P ihak Pertam a
Nam a : W idyanaJa b a ta n : Kepala B agian Perlengkapan dan R um ah Tangga
Selaku a ta sa n P ihak Pertam a, se lan ju tnya d iseb u t P ihak K edua
Pihak P ertam a berjanji ak an m ew ujudkan target k inerja yang seh aru sn y a sesua i lam piran perjan jian ini, dalam rangka m encapai ta rge t k inerja jangka m enengah seperti yang telah d ite tapkan dalam dokum en perencanaan . K eberhasilan dan kegagalan pencapaian target k inerja te rse b u t m enjadi
tanggung jaw ab kam i.
P ihak K edua ak an m elakukan supervisi yang d iperlukan se rta ak an m elakukan evaluasi te rh ad ap cap a ian k inerja dari perjan jian ini d an m engam bil tindakan yang d iperlukan dalam rangka pem berian penghargaan dan sanksi.
Pihak KeduaJa k a r ta , April 2019
P i h & k P e r t a m a
Herizal
LAMPIRAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019SUBBAGIAN PERLENGKAPAN DAN INVENTARISASI