OLEH : PRAMINTO ADI Penilaian Angka Kredit Penyuluh Perikanan SEKRETARIAT BADAN RISET DAN SUMBERDAYA MANUSIA KELAUTAN DAN PERIKANAN KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN Praminto Adi
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
OLEH :
PRAMINTO ADI
Penilaian AngkaKredit
Penyuluh Perikanan
SEKRETARIATBADAN RISET DAN SUMBERDAYA MANUSIA KELAUTAN DAN PERIKANAN KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN
Praminto Adi
1. Undang-Undang Nomor 31 Tahun 2004 tentang Perikanan sebagaimanadiubah Undang-Undang Nomor 45 Tahun 2009.
2. Undang-Undang Nomor 16 Tahun 2006 tentang Sistem PenyuluhanPertanian, Perikanan, dan Kehutanan
3. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara NomorPER/19/M.PAN/10/2008 tentang Jabatan Fungsional Penyuluh Perikanandan Angka Kreditnya.
4. Peraturan Bersama Menteri Kelautan dan Perikanan dan Kepala BadanKepegawaian Negara Nomor PB.01/MEN/2009 dan Nomor 14 Tahun2009 tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Penyuluh Perikanandan Angka Kreditnya.
5. Keputusan Menteri Kelautan dan Perikanan Republik Indonesia NomorKEP.54/MEN/2011 tentang Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional PenyuluhPerikanan dan Angka Kreditnya
6. Peraturan Menteri Kelautan Dan Perikanan Nomor PER.05/MEN/2010tentang Tata Kerja Tim Penilai dan Tata Cara Penilaian Angka KreditJabatan Fungsional Penyuluh Perikanan
RUMPUN JABATAN, KEDUDUKAN, TUGAS POKOK DAN INSTANSI PEMBINA
Penyuluh Perikanan adalah pejabat fungsional yang berkedudukansebagai pelaksana teknis fungsional di bidang penyuluhan perikanan padaunit organisasi/masyarakat pelaku utama dan pelaku usaha di bidangkelautan dan perikanan pada instansi pemerintah tk. Pusat dan daerah
Jabatan karier yang hanya dapat diduduki oleh PNS
Tugas pokok : menyiapkan, merencanakan, melaksanakan, mengembangkan metode dan cara penyuluhan/pengkajian, mengevaluasi dan melaporkan kegiatan binaannya
Jabatan fungsional penyuluh perikanan termasuk dalam rumpun ilmu hayat
INSTANSI PEMBINA JABFUNG PENYULUH PERIKANAN
KEMENTERIANKELAUTAN DAN
PERIKANAN
Menetapkan standar kompetensi jabatan
Menetapkan pedoman formasi jabatan
Mengkaji dan mengusulkan tunjangan jabatan, tunjangan profesi, BOP penyuluh, Sapras Operasional penyuluh
Menyusun kurikulum diklat jabatan
Sosialisasi jab. Penyuluh perikanan serta juklaknya
Diklat fungsional/teknis fungsional penyuluh perikanan
Mengembangkan sistem informasi jabatan
Fasilitasi pelaksanaan jabatan, pembentukan organisasi profesi penyuluh perikanan, penyusunan dan penetapan etika profesi dan kode etik
Monitoring dan evaluasi jabatan penyuluh perikanan
PASAL 1 PERMENPAN NO.PER/19/M.PAN/10/2008,
TENTANG JABATANFUNGSIONAL PENYULUHPERIKANAN DAN ANGKA
KREDITNYA
PENYULUH PERIKANAN :
JABATAN YANG MEMPUNYAI RUANG
LINGKUP TUGAS, TANGGUNG JAWAB
DAN WEWENANG UNTUK
MELAKSANAKAN KEGIATAN
PENYULUHAN PERIKANAN
MEMILIKITUGAS POKOK DAN
FUNGSI
MELAKUKAN KEGIATAN PENYULUHAN PERIKANAN
YANG MELIPUTI PERSIAPAN, PELAKSANAAN, EVALUASI
DAN PELAPORAN SERTA PENGEMBANGAN
PENYULUHAN PERIKANAN
1. MEMFASILITASI PROSES PEMBELAJARAN PELAKU UTAMA DAN PELAKU USAHA;
2. MENGUPAYAKAN KEMUDAHAN AKSES KE SUMBER INFORMASI, TEKNOLOGI DAN SUMBER DAYA LAINNYA AGAR DAPAT MENGEMBANGKAN USAHANYA;
3. MENINGKATKAN KEMAMPUAN KEPEMIMPINAN, MANAJERIAL DAN KEWIRAUSAHAAN;
SELANJUTNYA
PENYULUH PERIKANANMEMPUNYAI FUNGSI :
4. MEMBANTU MENGANALISIS DAN MEMECAHKAN MASALAH SERTA MERESPON PELUANG DAN TANTANGAN YANG DIHADAPI DALAM MENGELOLA USAHA;
5. MEMBANTU MENUMBUHKEMBANGKAN ORGANISASI PARA PELAKU UTAMA DAN PELAKU USAHA MENJADI ORGANISASI EKONOMI YANG BERDAYA SAING TINGGI, PRODUKTIF, MENERAPKAN TATA KELOLA BERUSAHA YANG BAIK DAN BERKELANJUTAN;
6. MENUMBUHKAN KESADARAN TERHADAP KELESTARIAN FUNGSI LINGKUNGAN;
7. MELEMBAGAKAN NILAI-NILAI BUDAYA PEMBANGUNAN PERIKANAN YANG MAJU DAN MODERN SECARA BERKELANJUTAN;
PembinaanPenyuluhPerikanan
PNS
Kompetensidan Profesi
Pembinaan Karir(Kepangkatandan Jabatan)
Pembinaan Tenaga PenyuluhPerikanan
Penyuluh Perikanan harus senantiasa ditingkatkan dandikembangkan kemampuan kompetensi, profesionalisme dankarirnya
Kompetensi
Profesionalisme
Karir
Penyuluh
Ideal
Pusat Pelatihan danPenyuluhan KP
Sekretariat BRSDM KP
Pembinaan Tenaga Penyuluh PerikananPembinaan Tenaga Penyuluh
KegiatanPenyuluh
Unsur Utama
(min 80 %)
Tugas Pokok
MelakukanPenyuluhan
PengembanganPenyuluhan
Non Tugas Pokok
Pendidikan danPelatihan
PengembanganProfesi
Unsur Penunjang(max. 20 %)
Mengajar/melatih dibidang perikanan
Mengikuti seminar
Anggota organisasiprofesi, dll
Nb. Semua kegiatan tersebut, mendapatkan Angka Kredit sebagai pengakuankinerja Penyuluh untuk Pembinaan Pengembangan Kariernya
Kegiatan Penyuluh
UNSUR DAN SUB UNSUR KEGIATAN( UNSUR UTAMA KEGIATAN YANG DINILAI ANGKA KREDITNYA )
1. PENDIDIKAN : Ijazah/Gelar, Sertifikat atau STTPP Diklat Kedinasan, Diklat Prajabatan
2. PENYULUHAN PERIKANAN:
Persiapan: Identifikasi sasaran, Perencanaan (Penyusunan programa dan RKPP)
Pelaksanaan: penyusunan dan penerapan materi dan metode, penyusunan pedoman/juklak/juknis , pengembangan swadaya dan swakarya petani nelayan , pengembanganlaboratorium/klinik penyuluhan perikanan, Pengembangan wirausaha penyuluh perikanan
Evaluasi dan Pelaporan: monev pelaporan hasil pelaksanaan, evaluasi dampak, evaluasi penyuluhan spesifik lokasi terkait dgn kebijakan daerah dan nasional
4. PENGEMBANGAN PROFESI : pembuatan karya tulis/karya ilmiah di bid
penyuluhan perikanan, penerjemahan dan penyaduran buku/bahan lain di
bid penyuluhan perikanan, pemberian konsultasi yang bersifat konsepsi,
bimbingan bagi penyuluh periknan di bawah jenjang jabatannya dan
tutorial profesi, pengembangan etika profesi penyuluh perikanan
( UNSUR UTAMA KEGIATAN YANG DINILAI ANGKA KREDITNYA )
Lanjutan….
3. PENGEMBANGAN PENYULUHAN PERIKANAN : Penyusunan Pedoman/
Petunjuk Pelaksanaan/Petunjuk Teknis, Perumusan Kajian Arah Kebijakan,
Pengembangan metode/sistem kerja
Lanjutan….
5. PENUNJANG TUGAS PENYULUHAN PERIKANAN : peran serta dlm
seminar, lokakarya, konferensi di bid. perikanan, keanggotaan tim penilai
jabfung luhkan, keanggotaan tim penilai teknis di bid. penyuluhan
perikanan, perolehan penghargaan, pengajaran pd diklat, keanggotaan
organisasi profesi/ilmiah, gelar kesarjanaan lainnya.
( UNSUR PENUNJANG KEGIATAN YANG DINILAI ANGKA KREDITNYA )
NO JENJANG JABATAN
FUNGSIONAL
PANGKAT,
GOL/RUANG
ANGKA
KREDIT
ANGKA KREDIT KENAIKAN JENJANG
I. TERAMPIL
1. Penyuluh Perikanan
Pelaksana Pemula
Pengatur Muda, II/a 25 15 (paling sedikit 12 unsur utama)
2. Penyuluh Perikanan
Pelaksana
Pengatur Muda, II/b 40 20 (paling sedikit 16 unsur utama)
Pengatur, II/c 60 20 (paling sedikit 16 unsur utama)
Pengatur Tk.I, II/d 80 20 (paling sedikit 16 unsur utama)
3. Penyuluh Perikanan
Pelaksana Lanjutan
Penata Muda, III/a 100 50 (paling sedikit 40 unsur utama)
Penata Muda Tk. I, III/b 150 50 (paling sedikit 40 unsur utama)
4. Penyuluh Perikanan
Penyelia
Penata, III/c 200 100 (paling sedikit 80 unsur utama)
Penata Tk. I, III/d 300 Wajib mengumpulkan 10 angka kredit
dari tugas pokok penyuluhan setiap tahun
JENJANG PANGKAT, GOL./RUANG DAN ANGKA KREDIT
NO JENJANG JABATAN
FUNGSIONAL
PANGKAT,
GOL/RUANG
ANGKA
KREDIT
ANGKA KREDIT KENAIKAN
JENJANG
II. AHLI
5. Penyuluh Perikanan
Pertama
Penata Muda, III/a 100 50 (paling sedikit 40 unsur utama)
Penata Muda Tk. I, III/b 150 50 (paling sedikit 40 unsur utama)
6. Penyuluh Perikanan
Muda
Penata, III/c 200 100 (paling sedikit 80 unsur
utama)
Penata Tk. I, III/d 300 100 (paling sedikit 80 unsur
utama)
7. Penyuluh Perikanan
Madya
Pembina, IV/a 400 150 (paling sedikit 120 unsur
utama)
Pembina Tk. I, IV/b 550 150 (paling sedikit 120 unsur
utama)
Pembina Utama Muda, IV/c 700 150 (paling sedikit 120 unsur
utama)
8. Penyuluh Perikanan
Utama
Pembina Utama Madya, IV/d 850 200 (paling sedikit 160 unsur
utama)
Pembina Utama, IV/e 1.050 Wajib mengumpulkan 25 angka
kredit dari tugas pokok penyuluhan
setiap tahun
Penyuluh Perikanan yang melaksanakan tugassatu tingkat di atas jenjang jabatannya dinilai80% dari setiap AK butir kegiatan, sedangkanbila satu tingkat di bawah jenjang jabatannyadinilai 100% dari setiap butir kegiatan.
Penilaian angka kreditpelaksanaan tugas:
JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMALYANG HARUS DIPENUHI OLEH SETIAP PNS UNTUKDAPAT DIANGKAT DALAM JABATAN DANKENAIKAN JABATAN/PANGKAT ADALAH :
• PALING RENDAH 80 % ANGKA KREDIT BERASALDARI UNSUR UTAMA (PENDIDIKAN, PENYULUHANPERIKANAN, PENGEMBANGAN PENYULUHANPERKANAN DAN PENGEMBANGAN PROFESI).
• PALING TINGGI 20 % ANGKA KREDIT BERASALDARI UNSUR PENUNJANG.
PENYULUH PERIKANAN YANG MEMILIKI ANGKA KREDITMELEBIHI ANGKA KREDIT YANG DITENTUKAN UNTUKKENAIKAN JABATAN/PANGKAT SETINGKAT LEBIHTINGGI, KELEBIHAN ANGKA KREDITDIPERHITUNGKAN UNTUK KENAIKAN PANGKATBERIKUTNYA
PENYULUH PERIKANAN MADYA YANGAKAN NAIK PANGKAT MENJADIPEMBINA TK. I, GOL. RUANG IV/BSAMPAI DENGAN MENJADI PENYULUHPERIKANAN UTAMA GOL. RUANG IV/EDARI ANGKA KREDIT KUMULATIF YANGDIPERSYARATKAN PALING KURANG12 ANGKA KREDIT HARUS BERASALDARI KEGIATAN PENGEMBANGANPROFESI
PENYULUH PERIKANAN PENYELIA, PANGKAT PENATA TK. I,GOL. RUANG III/D, SETIAP TAHUN SEJAK MENDUDUKIJABATAN/PANGKATNYA WAJIB MENGUMPULKAN PALINGKURANG 10 ANGKA KREDIT DARI KEGIATAN TUGASPOKOK PENYULUHAN PERIKANAN.
o PNS yang menduduki jabatan fungsional dapat dinaikkan jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi apabila telah mencapai angka kredit kumulatif yang ditentukan
dan syarat lain yang ditentukan
o Kenaikan pangkat dlm jenjang jab yang lebih tinggidapat dipertimbangkan apabila kenaikan jabatannya
telah ditetapkan oleh pejabat yang berwenang
ys
PENGANGKATAN PERTAMA :
TERAMPIL
1. Berijazah paling rendahSUPM atau SMK di bidangKelautan dan Perikanan;
2. Pangkat paling rendahPengatur Muda Gol. ruangII/a; dan
3. Setiap unsur PenilaianPrestasi Kerja atauPelaksanaan Pekerjaandalam DP3 paling kurangbernilai baik dalam satutahun terakhir;
AHLI
1. Berijazah paling rendahS1/DIV dibidang perikanan;
2. Pangkat paling rendahPenata Muda, Gol. RuangIII/a; dan
3. Setiap unsur PenilaianPrestasi Kerja atauPelaksanaan Pekerjaandalam DP3 paling kurangbernilai baik dalam satutahun terakhir.
PRESTASI KERJA/ KEGIATAN
YG DAPAT DINILAI ANGKA KREDIT
1. CALON FUNGSIONAL :
PRESTASI KERJA/KEGIATAN YGDIPEROLEH/DILAKSANAKAN SEJAK CPNS FUNGSIONALATAU SETELAH YBS DITUGASKAN PADA KEGIATAN YGTERKAIT DG JABATAN FUNGSIONAL YG AKAN DIPANGKU,KECUALI PENDIDIKAN SEKOLAH
2. PEJABAT FUNGSIONAL :
PRESTASI KERJA/KEGIATAN YG DIPEROLEH ATAUDILAKSANAKAN SETELAH TANGGAL PERIODE PENILAIANDLM PAK TERAKHIR, KECUALI PENDIDIKAN SEKOLAH.
PNS YANG DIANGKAT SEBAGAI PENYULUH PERIKANANTERAMPIL ATAU AHLI, PALING LAMA 2 TAHUN SETELAHDIANGKAT HARUS MENGIKUTI DAN LULUS DIKLATFUNGIONAL DI BIDANG PENYULUHAN PERIKANAN SESUAIDENGAN KUALIFIKASI YANG DITENTUKAN.
PERPINDAHAN ATAU PENGANGKATAN DARI JABATAN LAIN
MEMENUHI SYARAT SEBAGAIMANA KETENTUAN PADAPENGANGKATAN PERTAMA KALI.
MEMILIKI PENGALAMAN DIBIDANG PENYULUH PERIKANANPALING SINGKAT DUA TAHUN.
USIA PALING TINGGI LIMA PULUH TAHUN.
TELAH MENGIKUTI DAN LULUS DIKLAT JABATAN FUNGSIONALPENYULUH PERIKANAN.
TERSEDIANYA FORMASI UNTUK JABATAN FUNGSIONALPENYULUH PERIKANAN.
SETIAP UNSUR PENILAIAN PRESTASI KERJA ATAU PELAKSANAANPEKERJAAN DALAM DP3 PALING KURANG BERNILAI BAIK DALAMSATU TAHUN TERAKHIR.
SELANJUTNYA…
PANGKAT YANG DITETAPKAN BAGI PNSDARI JABATAN LAIN KE DALAM JABATANPENYULUH PERIKANAN ADALAH SAMADENGAN PANGKAT YANG DIMILIKINYA,DAN JENJANG JABATAN DITETAPKANSESUAI DENGAN JUMLAH ANGKA KREDITYANG DITETAPKAN OLEH PEJABAT YANGBERWENANG MENETAPKAN ANGKAKREDIT DARI UNSUR UTAMA DAN UNSURPENUNJANG.
PENGANGKATAN PENYULUH PERIKANAN TERAMPIL KE AHLI
PEMBEBASAN SEMENTARA DAN PEMBERHENTIAN
PEMBEBASAN SEMENTARA PEMBERHENTIAN
Pelaksana Pemula (II/a) s.d. Penyelia (III/c)Pertama (III/a) s.d. Madya (IV/d)
5 tahun tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan
6 tahun tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan
Terampil Penyelia (III/d)Setiap 1 tahun tidak dapat mengumpulkan angka kredit dari kegiatan tugas pokok Tahun berikutnya angka kredit
belum terpenuhi
Ahli Utama (IV/e)Setiap 1 tahun tidak dapat mengumpulkan 25 angka kredit dari kegiatan tugas pokok
Semua jenjang
o Dijatuhi hukuman disiplin sedangatau berat berupa penurunan pangkat
o Diberhentikan sementara sebagai PNS
o Ditugaskan secara penuh di luar unit jab. fungsional
o Cuti di luar tanggungan negarao Tugas belajar lebih 6 bulan
* Dijatuhi hukuman disiplin tingkat berat kecuali penurunan pangkat
* Telah mencapai batas usia pensiun PNS
PENGANGKATAN KEMBALI
Dapat mengumpulkan Angka Kredit yang dipersyaratkan
Telah selesai melaksanakan tugas di luar Jabatan Fungsional
Telah selesai melaksanakan Tugas Belajar lebih dari 6 bulan
Telah berakhir masa berlakunya hukuman disiplin
Telah selesai menjalankan masa Cuti Di Luar Tanggungan Negara.
Penyuluh perikanan yang dibebaskan sementara karena ditugaskan secara penuhdiuar jabatan fungsionalnya, dapat diangkat kembali kedalam jabatanfungsionalnya apabila berusia paling tinggi 54 tahun.
KENAIKAN JABATAN
Sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun dalam jabatan terakhir;
Memenuhi Angka Kredit yang ditentukan;
Setiap unsur DP3 bernilai Baik dalam dua tahun terakhir
KENAIKAN PANGKAT
Sekurang-kurangnya dua tahun dalam pangkat terakhir;
Memenuhi Angka Kredit yang ditentukan;
Setiap unsur DP3 bernilai Baik dalam dua tahun terakhir
UNSUR KEGIATAN YANG DINILAI
1. PENDIDIKAN : - FORMAL (PENDIDIKAN SEKOLAH)- DIKLAT FUNGSIONAL / TEKNIS
2. PELAKSANAAN TUGAS POKOK :- PENYULUHAN PERIKANAN : PERSIAPAN, PELAKSANAAN,
EVALUASI DAN PELAPORAN- PENGEMBANGAN PENYULUHAN PERIKANAN
3. PENGEMBANGAN PROFESI
4. PENUNJANG
PRESTASI KERJA / KEGIATAN YG DAPAT DINILAI ANGKA KREDIT
1. CALON FUNGSIONAL :
PRESTASI KERJA/KEGIATAN YG DIPEROLEH/DILAKSANAKAN SEJAK CPNS FUNGSIONAL ATAU SETELAH YBS DITUGASKAN PADA KEGIATAN YG TERKAIT DG JABATAN FUNGSIONAL YG AKAN DIPANGKU, KECUALI PENDIDIKAN SEKOLAH
2. PEJABAT FUNGSIONAL :PRESTASI KERJA/KEGIATAN YG DIPEROLEH ATAU DILAKSANAKAN SETELAH TANGGAL PERIODE PENILAIAN DLM PAK TERAKHIR, KECUALI PENDIDIKAN SEKOLAH.
* Penilaian dilakukan sekurang-kurangnya 3 (tiga) bulansebelum periode kenaikan pangkat PNS
* Periode penilaian yang disampaikan tidak boleh berulangtetapi harus berkelanjutan dan berkesinambunan dgperiode penilaian sebelumnya.
PENDIDIKAN SEKOLAH1. GELAR / IJAZAH DAPAT DIBERI ANGKA KREDIT, APABILA :
• UNTUK PENGANGKATAN PERTAMA, ATAU
• DIPEROLEH SETELAH TANGGAL PENILAIN TERAKHIR; ATAU
• DIPEROLEH SEBELUM TANGGAL PENILAIAN TERAKHIR TETAPI
BELUM DIGUNAKAN (DINILAI); ATAU BELUM TERCANTUM DALAM
KEPUTUSAN JABATAN/KEPANGKATAN YBS
2. Bukti Fisik yg dijadikan dasar penilaian adalahfotocopy ijazah/STTB/Diploma yg dilegalisir pejabatyang berwenang
3. PEMBERIAN ANGKA KREDIT
A. GELAR/IJAZAH YANG SESUAI DENGAN BIDANG TUGAS
ANGKA KREDIT PENGANGKATAN PERTAMA, YAITU :
SLTA = 25 angka kredit Diploma II = 40 angka kredit Diploma III = 60 angka kredit S.1 / D.IV = 100 angka kredit S.2 = 150 angka kredit S.3 = 200 angka kredit
Angka Kredit setelah berstatus sebagai PejabatFungsional, maka angka kredit yang diberikan adalah sebesar selisihantara angka kredit yang pernah diberikan (ijazah lama) dengan angkakredit gelar/ijazah yang lebih tinggi (ijazah baru).
Contoh :
Seorang Penyuluh Perikanan Pelaksana (II/d) mempunyai ijazah DIIIPerikanan dan Ijazah tersebut pernah dinilai atau dicantumkan dalamkeputusan jabatan/kepangkatan terakhir. Dalam hal demikian ybstelah mendapat angka kredit 60 dari ijazah DIII-nya. Selanjutnya ybsmemperoleh ijazah sarjana (S1) Perikanan oleh karena ybs telahmenggunakan ijazah DIII dengan angka kredit 60, maka dalampenilaian, ybs mendapat angka kredit 100-60=40
B. GELAR/IJAZAH YANG TIDAK SESUAI DENGAN BIDANG TUGAS
MENDAPAT IJAZAH/GELAR KESARJANAAN TETAPI TIDAK SESUAI DENGAN TUGASNYA ATAU GELAR KESARJANAAN YANG SETARA DENGAN IJAZAH YANG PERNAH DIPEROLEH, MAKA ANGKA KREDIT YANG DIBERIKAN MASUK UNSUR PENUNJANG, YAITU;
IJAZAH D.III = 4 ANGKA KREDIT
IJAZAH D.IV/S1 = 5 ANGKA KREDIT
IJAZAH S2 = 10 ANGKA KREDIT
IJAZAH S3 = 15 ANGKA KREDIT
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEDINASAN
SESUAI DENGAN TUGAS POKOKNYA :=> APABILA DIKLAT TSB BERKENAAN DENGAN PELAKSANAANTUGAS POKOKNYA ATAU BERKENAAN DENGAN SALAHSATU ATAU LEBIH KEGIATAN DALAM JABATANFUNGSIONALNYA
MATERI KAJIAN ATAU MATERI LATIHAN YG DIBERIKAN ATAUJUDUL LATIHAN YANG MEWAKILI MATERI YG SESUAI DENGANTUPOKSINYA
JANGKA WAKTU PELAKSANAAN, TANGGAL, HARI ATAU JUMLAHJAM LATIHAN JELAS
PENYELENGGARANYA HARUS JELAS.
1. Diklat Kedinasan diberi angka kredit apabila :
LATIHAN KEDINASAN YANG TIDAK
BERKAITAN LANGSUNG DENGAN TUGAS
POKOKNYA, ATAU TIDAK SPESIFIK UNTUK
JABATAN FUNGSIONAL TERSEBUT TETAPI
BERLAKU UMUM UNTUK SELURUH PNS
TIDAK DIBERIKAN ANGKA KREDIT.
2. BUKTI FISIK YANG DIJADIKAN DASAR PENILAIAN ADALAHSTTPL YANG DILEGALISIR OLEH PIMPINAN UNIT KERJA / KEPALA UPT
3. PEMBERIAN ANGKA KREDIT :
• ANGKA KERDIT DIBERIKAN UNTUK SETIAPSTTPL/PIAGAM YANG SESUAI DAN DIPEROLEH PADAPERIODE PENILAIAN YBS
• LATIHAN KEDINASAN YANG DISELENGGARAKANKURANG DARI 30 JAM PERHITUNGAN ANGKAKREDITNYA, SETARA DENGAN KEGIATANSEMINAR/LOKAKARYA (UNSUR PENUNJANG)
PELAKSANAAN TUGAS POKOK
1. KRITERIA PENILAIAN
- HARUS SESUAI DENGAN TUGAS
KEWENANGANNYA
- KEGIATAN YANG DILAKUKAN PADA
PERIODE PENILAIAN YBS.
2. BUKTI FISIK YANG DIJADIKAN DASARPENILAIAN
SURAT PENUGASAN APABILA DIPERLUKAN
LAPORAN HASIL UNTUK MASING-MASING
KEGIATAN
SURAT PERNYATAAN TELAH MELAKSANAKAN
KEGIATAN DARI PIMPINAN UNIT KERJA/UPT
3. PEMBERIAN ANGKA KREDIT
ANGKA KREDIT DIBERIKAN UNTUK SETIAP LAPORAN KEGIATAN
BESARNYA NILAI ANGKA KREDIT BERSIFAT ABSOLUT/MUTLAK SESUAI BUTIR KEGIATAN YANG DILAKSANAKAN
PENGEMBANGAN PROFESI
ADALAH KEGIATAN YANG DILAKUKAN PEJABAT
FUNGSIONAL DALAM PENGAMALAN ILMU, PENGETAHUAN,
DAN TEKNOLOGI SERTA KETERAMPILAN YANG
BERMANFAAT BAGI PENGEMBANGAN TUPOKSI / KEGIATAN
FUNGSIONAL YBS.
JABATAN JENJANG MADYA DAN UTAMA DIWAJIBKAN
MELAKSANAKAN KEGIATAN PENGEMBANGAN PROFESI
DENGAN MEMPEROLEH SEKURANG-KURANGNYA 12
ANGKA KREDIT. 44
1. KRITERIA PENILAIAN PENGEMBANGAN PROFESIA. KARYA TULIS YANG DIPUBLIKASIKAN:
1) BUKU :
- DITERBITKAN OLEH PENERBIT YANG MEMILIKI DEWAN REDAKSI(ISBN) ATAU DITERBITKAN OLEH LEMBAGA PEMERINTAH.- DIEDARKAN DAN DIGUNAKAN SECARA NASIONAL.- MEMBAHAS BIDANG MASALAH YANG TERKAIT JABATAN
FUNGSIONAL YBS.- DAN BELUM ADA YANG MENULISNYA.
2) DALAM BENTUK MAJALAH :- MAJALAH TSB DIAKUI OLEH INSTANSI YBS ATAU LIPI (ISSN)- DAPAT DIKELOLA PERGURUAN TINGGI ATAU ORGANISASI
PROFESI
B. KARYA TULIS YANG TIDAK DIPUBLIKASIKAN TETAPI DIDOKUMENTASIKAN DI PERPUSTAKAAN:• MEMBAHAS BIDANG YANG TERKAIT
DENGAN JABATAN FUNGSIONAL YBS DAN BELUM ADA YANG MENULISNYA.
• KARYA TERSEBUT TELAH DISEMINARKAN/DIPRESENTASIKAN SEKURANG-KURANGNYA DI LINGKUNGAN UNIT KERJANYA.
• DI DOKUMENTASIKAN DI PERPUSTAKAAN PADA KANTOR INSTANSI DITINGKAT KABUPATEN/ KOTAMADYA.
2. BUKTI FISIK YANG DIJADIKAN DASAR PENILAIAN :
- BUKU ASLI ATAU FOTOCOPI HASIL KARYA TULIS YANG DISAHKAN OLEH PIMPINAN UNIT KERJA/UPT/UPTD
- MAJALAH ASLI ATAU FOTOCOPI MAJALAH YANG MEMUAT HASIL KARYA TULIS
- NASKAH TULISAN ASLI ATAU FOTOCOPI KLIPINGNASKAH TULISAN YANG DIMUAT DLM MEDIA MASSA, DLL
- SURAT PERNYATAAN TELAH DISEMINARKAN ATAU TELAHDIPRESENTASIKAN (TIDAK DIPUBLIKASIKAN)
3. PEMBERIAN ANGKA KREDIT :ANGKA KREDIT UNTUK KEGIATAN PENGEMBANGAN PROFESI ADALAH
ANGKA KREDIT MAKSIMAL DAN BUKAN ABSOLUT.ARTINYA DALAM PENILAIAN KARYA TULIS/KARYA ILMIAH, BESARNYA ANGKA KREDIT YANG AKAN DIBERIKAN HARUS MEMPERHATIKAN BEBERAPA UNSUR YAITU :- SISTEMATIKA PENULISAN- TEKNIS PENULISAN- KONSISTENSI PEMBAHASAN DENGAN JUDUL - TATA BAHASA- KETAJAMAN ANALISA- KELENGKAPAN DATA PENDUKUNG- METODOLOGI- KOMUNIKATIF- KEORISINILAN/KEASLIAN- KEMANFAATANNYA
APIK
ANGKA KREDIT KARYA TULIS ILMIAH BIDANG PERIKANAN YANG DIBUAT SECARA BERSAMA – SAMA
JIKA 2 ORANG :
60 % PENULIS UTAMA, 40 % PENULIS PEMBANTU
JIKA 3 ORANG :
50 % PENULIS UTAMA, 25 % MASING – MASING PENULIS
PEMBANTU
JIKA 4 ORANG :
40 % PENULIS UTAMA, 20 % MASING – MASING PENULIS
PEMBANTU
JIKA 2 ORANG :
60 % PENULIS UTAMA, 40 % PENULIS
PEMBANTU
JIKA 3 ORANG :
50 % PENULIS UTAMA, 25 % MASING –
MASING PENULIS PEMBANTU
JIKA 4 ORANG :
40 % PENULIS UTAMA, 20 % MASING –
MASING PENULIS PEMBANTU
Jumlah penulis pembantu paling banyak 3 orang
PENULIS UTAMA ADALAH PENULIS YANG SECARA JELAS TERTULIS DALAM KARYA TULISSEBAGAI PENULIS UTAMA; ATAU PADAURUTAN PERTAMA; ATAU DINYATAKAN OLEHPEJABAT YANG BERWENANG SEBAGAIPENULIS UTAMA.
PENULIS PEMBANTU ADALAH PENULIS YANG ADA PADA URUTAN KEDUA DAN SETERUSNYA, ATAU DINYATAKAN SECARA JELAS SEBAGAIPENULIS PEMBANTU, DENGAN KETENTUAN :•PENULIS PEMBANTU SEBANYAK-BANYAKNYA 3 ORANG
50
UNSUR PENUNJANG
1. MENGIKUTI SEMINAR/LOKAKARYA
A. KRITERIA:
• MATERI YANG DIBAHAS ADALAH DALAM BIDANG YANG SESUAI/TERKAIT DENGANTUGAS JABATAN FUNGSIONAL YBS;
• DISELENGGARAKAN OLEH LEMBAGA/INSTANSI YANG JELAS;
• PENYAJI DAN PEMBAHAS ADALAH PARA PAKAR/YG DIANGGAP AHLI;
• SEKURANG-KURANGNYA TINGKAT KABUPATEN/KOTAMADYA.
ANGKA KREDIT DIBERIKAN SETIAP KALI MENGIKUTIKEGIATAN TSB SESUAI DENGAN PERANAN YANGBERSANGKUTAN. APABILA MELAKUKAN LEBIH DARI SATUPERAN, ANGKA KREDIT YANG DIBERIKAN ADALAH YANGTERTINGGI.
2. MENJADI ANGGOTA TIM PENILAI JABATAN FUNGSIONAL
• ANGKA KREDIT DIBERIKAN SETIAP TAHUN
3. MEMPEROLEH PENGHARGAAN/TANDA JASA
• ADALAH TANDA KEHORMATAN YANG DIBERIKAN OLEH
PEMERINTAH RI ATAU NEGARA ASING ATAU ORGANISASI
ILMIAH ATAU ORGANISASI PROFESI ATAS PRESTASI YANG
DICAPAI DALAM PENGABDIAN KEPADA NUSA, BANGSA DAN
NEGARA DALAM BIDANG TUGASNYA.
• ANGKA KREDIT DIBERIKAN UNTUK SETIAP KALI MEMPEROLEH
PENGHARGAAN ATAU TANDA JASA SESUAI DENGAN
TINGKAT PEMBERI PENGHARGAAN.
4. MENGAJAR/MELATIH PADA DIKLAT PERIKANAN
• ANGKA KREDIT DIBERIKAN SETIAP KALI PELAKSANAAN KEGIATAN (SERTIFIKAT/SURAT KETERANGAN)
5. MENJADI ANGGOTA ORGANISASI PROFESI
A. KRITERIA
• KEANGGOTAANNYA TERDIRI DARI ORANG-ORANG YANG MEMILIKI PROFESI/KEAHLIAN YANG SAMA/SEJENIS;
• BERSIFAT NASIONAL ATAU REGIONAL;
• MENJADI ANGGOTA ATAU PENGURUS;
• DIAKUI OLEH DEPARTEMEN YBS ATAU PEMERINTAH.
B. ANGKA KREDIT YANG DIBERIKAN UNTUK SETIAP TAHUN SESUAIDENGAN PERAN YANG BERSANGKUTAN
7. MEMPEROLEH IJAZAH/GELAR KESARJANAAN LAINNYA:
• GELAR SARJANA/PASCA SARJANA YANG SETINGKAT DENGAN GELAR IJAZAH YANG TELAH DIPEROLEH SEBELUMNYA, ATAUKESARJANAAN/IJAZAH YANG TIDAK SESUAI/ TERKAIT DENGAN TUGAS POKOKNYA;
• ANGKA KREDIT DIBERIKAN SETIAPGELAR/IJAZAH YANG DIPEROLEHNYA.
UNSUR UTAMA MASUK KE TUGAS POKOK PENYULUHAN(PERSIAPAN, PELAKSANAAN DAN EVALUASI)
50 %• Teladan Tingkat Nasional
37,5 %• Teladan Tingkat Provinsi
25 %• Teladan Tingkat Kabupaten/Kota
55
Dari angka kredit untukKP/KJ setingkat lebih tinggi
80% UnsurUtama
20% UnsurPenunjang
PENGHARGAAN SEBAGAI PENYULUH TELADAN
Penyuluh
(menyusun DUPAK)
DUPAK disahkanoleh Pejabat
Pengusul
DUPAK disampaikankepada Sekretariat Tim
Penilai (dilakukanpemeriksaan kelengkapan
dan diagendakanpenilaiannya)
Tim Penilai melakukanpenilaian (satu DUPAK
dinilai oleh 2 orang anggota tim)
Hasil penilaianangka kredit
dibahas dalamrapat pleno Tim
Penilai
Hasil penilaiandisampaikan
kepada pejabatyang berwenang
menetapkan angkakredit
Hasil penilaian:1. Penetapan Angka
Kredit2. Perolehan AngkaKredit (Tabungan)
Hasil penilaiandisampaikan kepada
pihak terkait (penyuluhyang bersangkutan, Pimpinan Unit Kerja
dan Biro SDM Aparatur)
Tahapan Penilaian Angka Kredit:
L A M P I R A N
57
58
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
CONTOH PENETAPAN ANGKA
KREDIT (PAK)
82
83
Related Documents
