perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id commit to user PENGARUH PENGAWASAN DAN MOTIVASI KERJATERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. PERUSAHAAN PERDAGANGAN INDONESIA (PERSERO) TAHUN 2013 (Implementasi dari Pembelajaran Manajemen Sumber Daya Manusia) SKRIPSI Oleh : DITA RESPATI K7410052 FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA 2014
18
Embed
PENGARUH PENGAWASAN DAN MOTIVASI … · perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id commit to user ABSTRAK Dita Respati. PENGARUH PENGAWASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
PENGARUH PENGAWASAN DAN MOTIVASI KERJATERHADAP
PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. PERUSAHAAN
PERDAGANGAN INDONESIA (PERSERO)
TAHUN 2013
(Implementasi dari Pembelajaran Manajemen Sumber Daya Manusia)
SKRIPSI
Oleh :
DITA RESPATI
K7410052
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2014
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN
Yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Dita Respati
NIM : K7410052
Jurusan/Proram Studi : P.IPS/Pend. Ekonomi BKK Administrasi Perkantoran
Menyatakan bahwa skripsi saya yang berjudul Pengaruh Pengawasan dan
Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Perusahaan
Perdagangan Indonesia (Persero). (Implementasi dari Pembelajaran
Manajemen Sumber Daya Manusia) ini benar-benar hasil karya saya sendiri.
Selain itu, sumber informasi yang dikutip dari penulis lain telah disebutkan dalam
teks dan dicantumkan dalam daftar pustaka.
Apabila pada kemudian hari terbukti atau dapat dibuktikan skripsi ini hasil
jiplakan, saya bersedia menerima sanksi atas perbuatan saya.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
PENGARUH PENGAWASAN DAN MOTIVASI KERJATERHADAP
PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. PERUSAHAAN
PERDAGANGAN INDONESIA (PERSERO)
Tahun 2013
(Implementasi dari Pembelajaran Manajemen Sumber Daya Manusia)
Oleh :
DITA RESPATI
K7410052
Skripsi
Diajukan untuk memenuhi salah satu persyaratan mendapatkan gelar
Sarjana Pendidikan Program Studi Pendidikan Ekonomi
Bidang Keahlian Khusus Pendidikan Administrasi Perkantoran
Jurusan Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2014
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
PERSETUJUAN
Skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan dihadapan Tim Penguji
Skripsi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan universitas Sebelas Maret
Surakarta.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
PENGESAHAN
Skripsi ini telah dipertahankan dihadapan Tim Penguji Skripsi Fakultas
Keguran dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret Surakarta dan diterima
untuk memenuhi salah satu persyaratan mendapatkan gelar Sarjana Pendidikan.
Hari : Rabu
Tanggal : 17 September 2014
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
ABSTRAK
Dita Respati. PENGARUH PENGAWASAN DAN MOTIVASI KERJA
TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. PERUSAHAAN
PERDAGANGAN INDONESIA (PERSERO). Skripsi. Fakultas Keguruan dan
Ilmu Pendidikan, Universitas Sebelas Maret, September, 2014.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : (1) pengaruhpengawasanterhadap produktivitas kerja karyawan PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero); (2) pengaruhmotivasi kerjaterhadapproduktivitas kerja karyawan PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero); (3) pengaruhpengawasandan motivasi kerja terhadapproduktivitas kerja karyawan PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero).
Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian kuantitatif dengan metode survey. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Cabang Surakarta, Semarang, dan Jogjakarta yang berjumlah 80 pegawai. Sampel yang diambil berjumlah 40 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik proportional random sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik angket dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji statistik dengan analisis korelasi dan regresi berganda.
Berdasarkan analisis data penelitian diperoleh kesimpulan sebagai berikut:(1)Terdapat pengaruh yang signifikan pengawasan terhadap produktivitas karyawan PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero). Hal ini ditunjukan dengan nilai rhitung> rtabel yaitu 0,879 > 0,312 pada taraf signifikansi 5%; (2) Terdapat pengaruh yang signifikan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero). Hal ini ditunjukan dengan nilai rhitung> rtabel yaitu 0,884 > 0,312 pada taraf signifikansi 5%; (3) Terdapat pengaruh yang signifikan pengawasan dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero). Hal ini ditunjukan dengan nilai Fhitung> Ftabel yaitu 128,004 > 3,252 pada taraf signifikansi 5%.
Kata kunci : Pengawasan, Motivasi Kerja, Produktivitas Karyawan
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
ABSTRACT
Dita Respati. THE EFFECT OF SUPERVISION AND WORK
MOTIVATION ON STAFF PRODUCTIVITY IN PT. PERUSAHAAN
PERDAGANGAN INDONESIA (PERSERO), Skripsi : Faculty of Teacher
Training and Education, Sebelas Maret University, Surakarta, September 2014.
The objectives of this research are to investigate : (1) the effect of supervision on staff productivity in PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero); (2) the effect of work motivation on staff productivity in PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero); (3) the effect of supervision and work motivation on staff productivity in PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero). This research used the survey quantitative research method. The populations are all functional staff of PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) branch in Surakarta, Semarang, and Jogjakarta as many as 80 persons. The samples of the research consisted of 40 persons. They were taken by using the proportional random samplingtechnique. The data of the research were gathered through questionnaire and documentation. They were then statistically analyze by using the correlational and multiple regression analyses.
Based on the analyses the result of the research are: (1) there is an effect of supervision on staff productivity in PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) as indicated by value of rcount> rtable = 0,879 > 0,312 at significance level of 5%; (2) there is an effect of work motivation on staff productivity in PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) as indicated by value of rcount> rtable = 0,884 > 0,312 at significance level of 5%; (3) there is an effect of supervision and work motivation on staff productivity in PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) as indicated by value of Fcount> Ftable = 128,004 > 3,252 at significance level of 5%. Keyword : Supervision, Work Motivation, Productivity
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
MOTTO
“Orang besar bukan orang yang otaknya sempurna tetapi orang yang mengambil
sebaik-baiknya dari otak yang tidaksempurna”.
(Nabi Muhammad SAW)
“Live as if you were die tomorrow. Learn as if you were to live forever”
(Mahatma Gandhi)
“Habis gelap terbitlah terang”
(RA Kartini)
“When life gives you a hundred reasons to cry, show life that you have a thousand
reasons to smile”
(Anonimus)
“Work hard play hard”
(Peneliti)
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
PERSEMBAHAN
Terimakasih yang tak terhenti kuucapkan kepada :
Y Mama dan Papa tersayang (Parni & Loso)
yang telah membimbing dengan penuh rasa sabar dan mendoakan dengan tulus
YAdik-adik manja (Danang Wijanarko & Bagas Tri Asmoko)
yang selalu membagi tawa dan candanya
Y Alfian Kusuma Prayogi
Y Kost Citra Inti Semar
Y Sahabatku (Dwi Anggraeni S, Bekti Susilo A, & Alifah Anggun P)
YTeman seperjuangan PAP 2010
YAlmamater
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur peneliti panjatkan atas kehadirat Allah SWT atas segala
rahmat dan hidayahnya sehingga peneliti dapat menyelesaikan penyusunan skripsi
yang berjudul PENGARUH PENGAWASAN DAN MOTIVASI KERJA
TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. PERUSAHAAN
PERDAGANGAN INDONESIA (Implementasi dari Pembelajaran Manajemen
Sumber Daya Manusia).
Skripsi in i digunakan sebagai persyaratan mendapatkan gelar Sarjana
Pendidikan pada Program Studi Pendidikan Ekonomi Bidang Keahlian Khusus
Administrasi Perkantoran Jurusan Ilmu Pengetahuan Sosial Fakultas Keguruan
dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret Surakarta.Dalam penyusunan
skripsi ini, peneliti banyak menemukam kesulitan dan hambatan, namun berkat
bantuan berbagai pihak, skripsi ini dapat terselesaikan. Terimakaksih yang
sebesar-besarnya peneliti sampaikan kepada :
1. Dekan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret
Surakarta yang telah memberikan izin untuk mengadakan penelitian.
2. Ketua Jurusan Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial Universitas Sebelas Maret
Surakarta yang telah memberikan izin untuk menyusun skripsi.
3. Ketua Program Studi Pendidikan Ekonomi yang telahmemberikan izin untuk
menyusun skripsi.
4. Ketua Program Bidang Keahlian Khusus Administrasi Perkantoran yang
telahmemberikan izin dan pengarahan dalam menyusun skripsi.
5. Dr. Wiedy Murtini, M.Pd selaku pembimbing I yang dengan sabar dan tulus
memberikan bimbingan serta arahan sehingga skripsi ini dapat terselesaikan.
6. Tutik Susilowati, S.Sos, M.Si selaku pembimbing II yang dengan sabar dan
tulus memberikan bimbingan serta arahan sehingga skripsi ini dapat
terselesaikan.
7. Dosen-dosen Program Studi Pendidikan Ekonomi BKK Administrasi
Perkantoran yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
8. Bapak Imam Supingi selaku pimpinan PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia
(Persero) Cabang Surakarta yang telah memberikan izin untuk mengadakan
penelitian di perusahaannya.
9. Bapak Susanto selaku pimpinan PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia
(Persero) Cabang Semarang yang telah memberikan izin untuk mengadakan
penelitian di perusahaannya.
10. Ibu Slimayuni selaku pimpinan PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia
(Persero) Cabang Jogjakarta yang telah memberikan izin untuk mengadakan
penelitian di perusahaannya.
11. Seluruh pegawai PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Cabang
Surakarta, Semarang, Jogjakarta yang telah meluangkan waktu dalam
membantu penelitian ini.
12. Semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan skripsi ini.
Peneliti menyadari bahwa skripsi ini belum sempurna. Oleh karena itu,
kritik dan saran sangat peneliti harapkan guna membantu menyempurnakan
skripsi ini. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi peneliti khusunya dan bagi
pembaca pada umumnya serta bagi perkembangan ilmu pengetahuan.
Surakarta, September 2014
Peneliti
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
DAFTAR ISI
HALAM JUDUL ............................................................................................... i
HALAM PERNYATAAN ................................................................................ ii
HALAMAN PENGAJUAN.............................................................................. iii
HALAMAN PERSETUJUAN ......................................................................... iv
HALAMAN PENGESAHAN .......................................................................... v
HALAMAN ABSTRAK................................................................................... vi
HALAMAN ABSTRACT .................................................................................. vii
HALAMAN MOTTO ....................................................................................... viii
HALAMAN PERSEMBAHAN ....................................................................... ix
KATA PENGANTAR....................................................................................... x
DAFTAR ISI...................................................................................................... xii
DAFTAR TABEL ............................................................................................. xv
DAFTAR GAMBAR ........................................................................................ xvi
DAFTAR LAMPIRAN ..................................................................................... xvii
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ....................................................................... 1
B. Identifikasi Masalah .............................................................................. 4
C. Pembatasan Masalah ............................................................................. 5
D. Perumusan Masalah .............................................................................. 6
E. Tujuan Penelitian .................................................................................. 6
F. Manfaat Penelitian ................................................................................ 7
BAB II KAJIAN PUSTAKA
A. Kajian Teori ........................................................................................... 8