PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DI RUMAH SAKIT RSKB ISLAM CAWAS KLATEN SKRIPSI Untuk Memenuhi Sebagai Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Peminatan : Manajemen Sumber Daya Manusia Diajukan Oleh : SOFYAN EFENDI NIM : 1521103661 FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS WIDYA DHARMA KLATEN Juni 2019
27
Embed
PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN …
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENDIDIKAN DAN
PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA
KERJA DI RUMAH SAKIT RSKB ISLAM CAWAS KLATEN
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Sebagai Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi
Jurusan Manajemen
Peminatan :
Manajemen Sumber Daya Manusia
Diajukan Oleh :
SOFYAN EFENDI
NIM : 1521103661
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS WIDYA DHARMA KLATEN
Juni 2019
Motto
“Sebuah tantangan akan selalu menjadi beban, jika itu hanya
dipikirkan, sebuah cita-cita juga menjadi beban, jika itu hanya
angan-angan”
“Setiap masalah yang datang bukanlah untuk menjatuhkan kita tetapi
untuk menguji seberapa sabarnya kita untuk bertahan
menghadapinya”
“Kejarlah wujudkanlah, raihlah cita-citamu dengan memulai bekerja
bukan menjadi beban dalam hidupmu”
“Yakinlah ada sesuatu yang menantimu selepas banyak kesabaran
(yang kau jalani) yang akan membuatmu terpana hingga kau lupa
betapa pedihnya rasa sakit” (Ali bin Abi Tholib)
HALAMAN PERSEMBAHAN
Puji Syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat, taufiq serta
hidayah-Nya, Sholawat serta salam selalu terlimpahkan kepada Rassululloh
Muhammad S.A.W, sehingga penulis dapat menyelesaikan Skripsi ini.
Skripsi ini penulis persembahkan kepada :
Bapak Suyono dan Ibu Pujiyati dan keluargaku tercinta, karena selalu
memberikan kasih sayang yang tak kurang-kurang, perhatian, Do’a, dukungan
baik moril maupun materi dan fasilitas yang dibutuhkan selama penyusunan
skripsi ini.
Terimakasih semua teman-teman seperjuangan Manajemen, Selawati, S.E. dan
Anisa yang telah mengajari.
Almamater kebanggaan.
Atas segala yang kalian berikan, semangat dan motivasi yang tiada henti, dan do’a
yang selalu mendampingi langkah perjalanan penulis.
TERIMAKASIH......
KATA PENGANTAR
Puji Syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat, taufiq serta
hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan Skripsi yang berjudul
“PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENDIDIKAN DAN
PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA
KERJA DI RUMAH SAKIT RSKB ISLAM CAWAS
Penyusunan skripsi ini dimaksudkan untuk memenuhi sebagian persyaratan
gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Widya
Dharma Klaten.
Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi ini masih banyak
mendapat bimbingan dari segala pihak-pihak yang telah memberikan segala
bantuan, motivasi dorongan dan saran hingga terselesaikannya skripsi ini.
Pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan ucapan terimakasih yang
sebesar-besarnya kepada :
1. Bapak Prof. Dr. H. Triyono, M.Pd., selaku Rektor Universitas Widya Dharma
Klaten.
2. Bapak Dr. Sutrisno Badri, M.Sc., selaku Dekan Universitas Widya Dharma
Klaten.
3. Bapak Abdul Haris, S.E, MM, M.Pd., selaku Ketua Jurusan Manajemen
Universitas Widya Dharma Klaten.
4. Bapak H.Imam Santoso, SE., MM. Dosen Pembimbing I yang dengan
bijaksana dan sabar meluangkan waktu untuk mengarahkan dan membimbing.
5. Bapak Sarwono Nursito,SE., M.Sc. selaku Dosen Pembimbing II yang telah
berkenan memberikan bimbingan dan arahan kepada penulis dalam menyusun
skripsi.
6. Bapak Suyono dan Ibu Pujiyati selaku orang tua yang tercinta, karena selalu
memberikan kasih sayang yang tak kurang-kurang, perhatian, Do’a, dukungan
baik moril maupun materi dan fasilitas yang dibutuhkan selama penyusunan
skripsi ini.
Penulis menyadari masih banyak kekurangan dalam penyusunan
skripsi ini. Oleh sebab itu penulis menerima masukan, kritik dan saran yang
membangun guna demi meningkatkan kualitas skripsi ini di masa mendatang
dan mengembangkan ilmu pengetahuan. Besar harapan penulis, sekiranya
skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua pihak.
Klaten, ..... Juni 2019
penulis
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ........................................................................................ i
HALAMAN PERSETUJUAN ......................................................................... ii
HALAMAN PENGESAHAN .......................................................................... iii
HALAMAN PERNYATAAN ......................................................................... iv
MOTTO............................................................................................................ v
HALAMAN PERSEMBAHAN....................................................................... vi
KATA PENGANTAR ..................................................................................... vii
DAFTAR ISI .................................................................................................... ix
DAFTAR TABEL ............................................................................................ xi
DAFTAR GAMBAR ....................................................................................... xii
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xiii
ABSTRAK ....................................................................................................... xiv
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ........................................................... 1
B. Alasan Pemilihan Judul ............................................................ 5
C. Penegasan Judul ........................................................................ 6
D. Pembatasan Masalah ................................................................ 6
E. Perumusan Masalah .................................................................. 7
F. Tujuan Penelitian ...................................................................... 8
G. Manfaat Penelitian .................................................................... 8
H. Sistem Penulisan ....................................................................... 9
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Manajemen Sumber Daya Manusia .......................................... 11
B. Motivasi Kerja .......................................................................... 14
C. Pendidikan ................................................................................ 18
D. Pelatihan ................................................................................... 19
E. Produktivitas ............................................................................. 21
F. Penelitian Terdahulu ................................................................. 23
G. Kerangka Pemikiran ................................................................. 25
H. Hipotesis ................................................................................... 26
BAB III METODELOGI PENELITIAN
A. Jenis Penelitian ......................................................................... 27
B. Metode Penelitian ..................................................................... 28
C. Gambaran Umum Obyek Penelitian ......................................... 36
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
A. Diskripsi Responden ................................................................. 39
B. Diskripsi Data ........................................................................... 41
C. Proses Pengumpulan Data ........................................................ 56
D. Uji Instrumen ............................................................................ 57
E. Analisis Kuantitatif ................................................................... 69
F. Uji Ketepatan Model ................................................................ 71
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan .............................................................................. 76
B. Saran ........................................................................................ 77