PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI BIDANG KEPERAWATAN PADA RUMAH SAKIT ISLAM SURAKARTA PUBLIKASI ILMIAH Disusun sebagai salah satu syarat menyelesaikan Program Studi Strata I pada Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Disusun oleh: DAENG MUHAMMAD RUM INDRAWAN B 100 120 126 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2016
12
Embed
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA … filedan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja pegawai bidang keperawatan pada Rumah ... Teknik pengumpulan data dalam penelitian
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
DISIPLIN KERJA PEGAWAI BIDANG KEPERAWATAN
PADA RUMAH SAKIT ISLAM
SURAKARTA
PUBLIKASI ILMIAH
Disusun sebagai salah satu syarat menyelesaikan Program Studi Strata I pada
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Disusun oleh:
DAENG MUHAMMAD RUM INDRAWAN
B 100 120 126
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
i
HALAMAN PERSETUJUAN
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
DISIPLIN KERJA PEGAWAI BIDANG KEPERAWATAN PADA
RUMAH SAKIT ISLAM SURAKARTA
PUBLIKASI ILMIAH
oleh:
DAENG MUHAMMAD RUM INDRAWAN
B 100 120 126
Telah diperiksa dan disetujui untuk diuji oleh:
Dosen Pembimbing
Drs. Farid Wajdi, M.M., Ph.D.
ii
HALAMAN PENGESAHAN
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
DISIPLIN KERJA PEGAWAI BIDANG KEPERAWATAN PADA
RUMAH SAKIT ISLAM SURAKARTA
Oleh
DAENG MUHAMMAD RUM INDRAWAN
B 100 120 126
Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Pada hari Sabtu, 13 Agustus 2016
dan dinyatakan telah memenuhi syarat
Dewan Penguji:
1.Drs. Farid Wajdi, M.M., Ph.D. (……..…………...)
(Ketua Dewan Penguji)
2.Imron Rosyadi, S.E., Msi. (…………..………)
(Sekretaris Penguji)
3.Ir. Irmawati, S.E., Msi. (……………..…….)
(Anggota Penguji)
Dekan,
Dr. Triyono, M.Si.
iii
PERNYATAAN
Dengan ini saya menyatakan bahwa dalam naskah publikasi ini tidak terdapat
karya yang pernah diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di suatu perguruan
tinggi dan sepanjang pengetahuan saya juga tidak terdapat karya atau pendapat yang
pernah ditulis atau diterbitkan orang lain, kecuali secara tertulis diacu dalam naskah dan
disebutkan dalam daftar pustaka.
Apabila kelak terbukti ada ketidakbenaran dalam pernyataan saya di atas, maka
akan saya pertanggungjawabkan sepenuhnya.
Surakarta, 13 Agustus 2016
Penulis
DAENG MUHAMMAD RUM
INDRAWAN
B 100 120 126
1
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
DISIPLIN KERJA PEGAWAI BIDANG KEPERAWATAN
PADA RUMAH SAKIT ISLAM
SURAKARTA
Abstraksi
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh motivasi kerja terhadap
disiplin kerja pegawai bidang keperawatan pada Rumah Sakit Islam Surakarta,
menganalisa pengaruh lingkungan kerja terhadap disiplin kerja pegawai bidang
keperawatan pada Rumah Sakit Islam Surakarta, menganalisa pengaruh motivasi kerja
dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja pegawai bidang keperawatan pada Rumah
Sakit Islam Surakarta.
Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode angket atau
kuesioner dan observasi. Sampel dalam penelitian ini adalah 77 orang pegawai bagian
keperawatan Rumah Sakit Islam Surakarta. Alat analisis yang digunakan dalam
penelitian ini adalah uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis data ( Analisis regresi
linear berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi (R2)).
Hasil dari penelitian ini terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja terhadap
disiplin kerja, terdapat pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap
disiplin kerja, secara bersama-sama terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi
kerja dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja.
Kata kunci: motivasi kerja, lingkungan kerja, disiplin kerja.
Abstracts
The aim of this research are to analyze the effect of work motivation for work discipline
of the employees in nursing on Surakarta Islamic Hospital (RSIS), to analyze the effect
of work environment for work discipline of the employees in nursing on Surakarta
Islamic Hospital (RSIS), to analyze the effect of work motivation and work environment
for work discipline of the employees in nursing on Surakarta Islamic Hospital (RSIS).
The data collection technique in this research used questionnaire method. The sample in
this research are 77 employees in nursing of Surakarta Islamic Hospital (RSIS). The
analysis tool those are used in this research are instrument test, classic assumption test,
data analysis (multiple linear regression analyze, t-test, f-test, and determination
coefficient (R2)).
The result of this research are there is a significant effect between work motivation with
work discipline discipline of the employees in nursing on Surakarta Islamic Hospital
(RSIS), there is a significant effect between work environment with work discipline
discipline of the employees in nursing on Surakarta Islamic Hospital (RSIS), together
there is a significant effect between work motivation and work environment with work
discipline discipline of the employees in nursing on Surakarta Islamic Hospital (RSIS).
Keywords: work motivation, work environment, work discipline..
2
1. LATAR BELAKANG
Di era globalisasi ini semakin banyak perusahaan yang bersaing untuk
mencapai tujuan mereka yaitu menuju kesuksesan. Untuk dapat bersaing secara
maksimal, salah satu aset terpenting perusahaan yang harus dijaga dan ditingkatkan
kualitasnya adalah sumber daya manusia.
Manajemen sumber daya manusia adalah ilmu dan seni yang mengatur
hubungan dan peranan tenaga kerja, agar efektif dan efisien membantu terwujudnya
tujuan perusahaan, karyawan, dan masyarakat (Hasibuan, 2003: 10). Fungsi-fungsi
manajemen sumber daya manusia adalah: perencanaan, pengorganisasian,