PENGARUH KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KESEJAHTERAAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN YANG BERDAMPAK PADA PRODUKTIVITAS KERJA (STUDI PADA KARYAWAN PT. KEBON AGUNG PG TRANGKIL) Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus Diajukan oleh : MIDFAH NOR ANDRIANTO NIM. 2016-11-012 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2021
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
PENGARUH KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN
KESEJAHTERAAN TERHADAP SEMANGAT KERJA
KARYAWAN YANG BERDAMPAK PADA PRODUKTIVITAS
KERJA (STUDI PADA KARYAWAN PT. KEBON AGUNG PG TRANGKIL)
Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk
menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muria Kudus
Diajukan oleh :
MIDFAH NOR ANDRIANTO
NIM. 2016-11-012
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
TAHUN 2021
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
Motto :
Maka janganlah sekali kali engkau membiarkan kehidupan dunia ini memperdayakanmu
QS. Fathir: 5
Berlomba lombalah dalam kebaikan.
QS. Al Baqarah: 148
Persembahan :
1. Orang tua dan adikku yang tersayang
2. Ssahabat- sahabatku tercinta*
3. Teman-teman seangkatan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muria Kudus*
4. Almamater Universitas Muria Kudus*
KATA PENGANTAR
Alhamdulillah penulis panjatkan88kepada Allah SWT,88karena88dengan toleransi
dan bimbingan-Nya88penulis88bisa menyelesaikan skripsi yang merupakan salah satu syarat
untuk menyelesaikan program Sarjana Manajemen Universitas Muria Kudus. Dalam proses
penulisan dan penyelesaian skripsi ini, penulis banyak mendapat bantuan. Oleh karena itu,
dalam hal ini penulis ingin mengungkapkan kerendahan hatinya dan terima kasih kepada:
1. Dr. H. Mochamad Edris, Dr. MM., Selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muria Kudus.
2. Dina Lusianti, SE., MM., AAK., Selaku ketua program studi manajemen Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus.
3. Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM.,sebagai konsultan yang bersedia memberikan
arahan dan arahan bagi peneliti dengan penuh kesabaran mulai dari persiapan hingga
penyelesaian artikel ini.
4. Nurul Rizka Arumsari, SE. MM., selaku Guru Pembimbing II yang siap memberikan
bimbingan dan bimbingan kepada peneliti dengan penuh kesabaran mulai dari persiapan
hingga penyelesaian artikel ini.
5. Semua guru dan staf Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Muria Kudus atas bekal
ilmu, bantuan pelayanan dan kerjasama selama masa perkuliahan sampai saat ini.
6. Karyawan PT. Kebon Agung PG Trangkil yang telah bersedia menjadi responden dan
mengisi kuesioner yang diberikan.
7. Kedua orangtua dan adikku tercinta yang selalu memberikan semangat dan doa, materi
dan non materi untuk menyelesaikan skripsi ini.
8. Semua pihak yang tidak bisa disebutkan satu persatu oleh penulis ,yang telah
berkontribusi menyusunan skripsi ini hingga penyelesaian.
Penulis sadar bahwa hasil penulisan skripsi ini masih jauh dari kata sempurna, oleh
karena itu penulis sangat mengharapkan kritik dan saran yang membangun dari semua pihak.
Semoga segala bantuan dan kebaikan dari penulis mendapat banyak tanggapan dari Allah
SWT. Akhir kata penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi kita semua.
Kudus, 2021
Penulis,
MIDFAH NOR ANDRIANTO
NIM. 2016-11-012
ABSTRAKSI
PENGARUH KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KESEJAHTERAAN
TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN YANG BERDAMPAK PADA
PRODUKTIVITAS KERJA
(STUDI PADA KARYAWAN PT. KEBON AGUNG PG TRANGKIL)
MIDFAH NOR ANDRIANTO
NIM. 2016-11-012
Dosen Pembimbing : 1. Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM.
2. Nurul Rizka Arumsari, SE. MM.
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS PROGRAM STUDI MANAJEMEN
Penelitian ini bertujuan guna menganalisa pengaruh komunikasi, lingkungan kerja, dan
kesejahteraan terhadap semangat kerja karyawan yang berdampak pada produktivitas kerja
(studi pada karyawan PT. Kebon Agung PG Trangkil). Pada penelitian ini semangat kerja
karyawan dan produktivitas kerja digunakan sebagi variabel endogen, serta yaitu komunikasi,
lingkungan kerja, dan kesejahteraan digunakan sebagai variabel eksogen. Pada penelitian ini
pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Sedangkan sampel penelitian dalam
penelitian sebesar 150 responden dengan teknik proportional sampling yaitu pengambilan
sampel yang memperhatikan pertimbangan unsur-unsur atau kategori dalam populasi
penelitian. Analisis data yang digunakan (SEM) Structual Equatuion Modeling yang di operasikan
melalui program AMOS. Hasil penelitian komunikasi, lingkungan kerja, dan kesejahteraan
memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan dan
produktivitas kerja, serta komunikasi, lingkungan kerja, dan kesejahteraanmemiliki pengaruh
positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja melalui semangat kerja karyawan pada PT
Kebon Agung PG Trangkil.
Kata kunci: komunikasi, lingkungan kerja, kesejahteraan, semangat kerja karyawan,
produktivitas kerja.
ABSTRACT
THE INFLUENCE OF COMMUNICATION, WORK ENVIRONMENT, AND
WELFARE ON EMPLOYEE SPIRIT THAT IMPACT ON WORK PRODUCTIVITY
(STUDY ON EMPLOYEES OF
PT. KEBON AGUNG PG TRANGKIL)
MIDFAH NOR ANDRIANTO
NIM. 2016-11-012
Guidance Lecturer : 1. Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM
2. Nurul Rizka Arumsari, SE. MM.
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
FACULTY OF ECONOMICS AND AND BUSINESS STUDY PROGRAM
OF MANAGEMENT
This study aims to analyze the influence of communication, work environment, and
welfare on employee morale which has an impact on work productivity (a study of the
employees of PT. Kebon Agung PG Trangkil). In this study, employee morale and work
productivity are used as endogenous variables, and communication, work environment, and
welfare are used as exogenous variables. In this study, data collection using a questionnaire
method. While the research sample in the study was 150 respondents with a proportional
sampling technique, namely sampling that took into account the consideration of elements or
categories in the study population.
Data analysis used (SEM) Structual Equation Modeling which is operated through
the AMOS program. The results of research on communication, work environment, and
welfare have a positive and significant effect on employee morale and work productivity, and
communication, work environment, and welfare have a positive and significant impact on
work productivity through employee morale at PT Kebon Agung PG Trangkil.
Keywords: communication, work environment, welfare, employee morale, work
productivity
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ............................................................................. i
HALAMAN PERSETUJUAN ................................................................ ii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN ........................................................... iii
KATA PENGANTAR............................................................................. iv
ABSTRAKSI .......................................................................................... vi
ABSTRACT ............................................................................................. vii
DAFTAR ISI .......................................................................................... viii
DAFTAR TABEL ................................................................................... x
DAFTAR GAMBAR .............................................................................. xi
DAFTAR LAMPIRAN .......................................................................... xii
BAB I PENDAHULUAN .................................................................... 1
1.1. Latar Belakang ................................................................. 1
1.2. Ruang Lingkup ................................................................. 7
1.3. Rumusan Masalah ............................................................ 7
1.4. Tujuan Penelitian ............................................................. 9