PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, …eprints.ums.ac.id/51796/2/Halaman Depan.pdf · PEMANFAATAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH, SISTEM PENGENDALIAN INTERN DAN PERAN

i

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA,

PEMANFAATAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI KEUANGAN

DAERAH, SISTEM PENGENDALIAN INTERN DAN PERAN INTERNAL

AUDIT TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH

DAERAH (Studi Empiris Pada SKPD Kabupaten Tegal)

SKRIPSI

Disusun Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta

Disusun oleh :

BAGUS PRAMUDITYO

B 200 120 153

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2017

ii

HALAMAN PERSETUJUAN

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA,

PEMANFAATAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI KEUANGAN

DAERAH, SISTEM PENGENDALIAN INTERN DAN PERAN INTERNAL

AUDIT TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH

DAERAH (Studi Empiris Pada SKPD Kabupaten Tegal)

SKRIPSI

Oleh

BAGUS PRAMUDITYO

B 200 120 153

Telah diperiksa dan disetujui oleh

Dosen Pembimbing

(Dra Rina Trisnawati, Ak, M,Si, PhD)

iii

PENGESAHAN

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA,

PEMANFAATAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI KEUANGAN

DAERAH, SISTEM PENGENDALIAN INTERN DAN PERAN INTERNAL

AUDIT TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH

DAERAH (Studi Empiris Pada SKPD Kabupaten Tegal)

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

Yang ditulis oleh:

BAGUS PRAMUDITYO

B 200 120 153

Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta

Pada hari sabtu, 8 April 2017

Dan dinyatakan telah memenuhi syarat

Dewan Penguji

1. Dra. Rina Trisnawati, Ak, M,Si, PhD ( )

(Ketua Dewan Penguji)

2. Dr. Fatchan Achyani, SE, Msi ( )

(Anggota 1 Dewan Penguji)

3. Drs. Yuli Tri Cahyono, M.M., Ak. ( )

(Anggota 2 Dewan Penguji)

Mengetahui

Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta

(Drs. Triyono, SE, M.Si)

iv

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp (0271) 717417 Surakarta - 57102

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

Saya yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : BAGUS PRAMUDITYO

NIM : B 200 120 153

Jurusan : AKUNTANSI

Judu Skripsi : PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA

MANUSIA, PEMANFAATAN SISTEM

INFORMASI AKUNTANSI KEUANGAN

DAERAH, SISTEM PENGENDALIAN INTERN

DAN PERAN INTERNAL AUDIT TERHADAP

KUALITAS LAPORAN KEUANGAN

PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris Pada

SKPD Kabupaten Tegal)

Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini

merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasan-

ringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian

hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi hasil jiplakan, maka saya

bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan atau gelar dan ijazah

yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal saya terima.

Surakarta,

Yang Membuat Pernyataan

(BAGUS PRAMUDITYO)

v

MOTTO

“Barang siapa bertawak5al pada Allah, maka Allah akan

memberi kecukupan padanya dan sesungguhnya Allah lah

yang akan melaksanakan urusan (yang dikehendaki) -Nya .”

(Q.S. Ath-Thalaq: 3)

“Jadikanlah sabar dan sholat sebagai penolongmu. Dan

sesungguhnya yang demikian itu sungguh berat, kecuali bagi

orang orang yang khusyuk”.

(Q.S. Al-Baqarah/2 : 45)

“Harga kebaikan manusia adalah diukur menurut apa yang

Telah dilaksanakan/diperbuatnya”

(Ali Bin Abi Thalib)

“Dia yang tahu, tidak bicara. Dia yang bicara, tidak tahu”

(Lao Tse)

“Jika kau menungguku untuk menyerah berarti kau akan

Menungguku selamanya”

(Uzumaki Naruto)

“Semua makhluk hebat dalam satu hal, tapi tidak dalam segala hal”

(Spongebob squarepant)

Jujur, ikhlas, pantang menyerah

(Penulis)

vi

PERSEMBAHAN

Dengan rasa syukur dan rendah hati, karya ini kupersembahkan untuk:

Allah SWT yang selalu melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya, sehingga

skripsi ini terselesaikan

Ayah dan Ibu tercinta, terima kasih atas motivasinya baik secara moral dan

materiil, serta doa yang tiada henti dan tak ternilai.

Kepada kakak saya yang juga tidak henti henti memberi semangat dan

motivasi kepada saya dalam menyusun skripsi.

Kepada Doi yang sudah memberi motivasi kepada saya secara tidak

langsung

Kepada seluruh teman-teman dan sahabat perantauan saya Kokoh, Ncha,

Sison, Ami, Bill ifqi, Sidul, Gita dan yang tidak dapat saya sebutkan satu

persatu selalu memberikan semangat kepada saya.

Kepada sahabat satu angkatan dan satu perjuangan Ilham, Acik, Asnain,

Ajong, Setyahadi, Bagas, Saka, Bagus, Gareng, Hafiz .

Kepada Ibu Rina Trisnawati yang dudah membimbing saya dalam

menyusun skripsi

Teman-teman Fakultas Akuntansi UMS angkatan 2012

Penulis skripsi ini saya persembahkan kepada Fakultas Ekonomi Dan

Bisnis Jurusan Akuntansi dan Almamater Universitas Muhammadiyah

Surakarta.

vii

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan ke hadirat Allah SWT, yang telah

melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan

skripsi berjudul “PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA,

PEMANFAATAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI KEUANGAN

DAERAH, SISTEM PENGENDALIAN INTERN DAN PERAN INTERNAL

AUDIT TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH

DAERAH (Studi Empiris Pada SKPD Kabupaten Tegal) ” sebagai salah satu

tugas akhir untuk memenuhi syarat dalam memperoleh gelar sarjana Ekonomi

Prodi Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah

Surakarta.

Penulis menyadari sepenuhnya bahwa dalam penulisan skripsi ini, penulis

tidak lepas dari bantuan dan dorongan dari berbagai pihak yang telah memban5tu

baik secara moril maupun materil sehingga terselesaikan skripsi ini. Oleh karena

itu penulis dengan kerendahan hati mengucapkan terimakasih kepada:

1. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta.

2. Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si selaku ketua Prodi Akuntansi Fakultas

Ekonomi dan bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

3. Ibu Dra Rina Trisnawati, Ak, M,Si, PhD selaku dosen pembimbing yang

telah menjadi pembimbing bagi penulis dalam menyusun skripsi.

4. Bapak Dr. Fatchan Achyani, SE,M Si. selaku pembimbing akademik yang

selalu mengarahkan bimbingan bagi penulis.

viii

5. Seluruh Dosen dan Staf karyawan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta, terima kasih atas segala bentuk

bantuannya.

6. Terutama kepada Ayah dan Ibu tercinta yang telah memberikan hembusan

doa disetiap nafasnya, terima kasih atas segalanya.

7. Seluruh keluaraga besarku yang selalu memberikan dorongan, motivasi

dan semangat dalam menyelesaikan skripsi ini.

8. Pihak- pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu yang telah

banyak memberikan bantuan dalam penulisan skripsi ini, sehingga skripsi

ini selesai.

Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih banyak kekurangan baik dalam

segi penulisan maupun penyajiannya. Untuk itu, segala saran dan kritik yang

membangun semoga dapat berguna untuk perbaikan karya selanjutnya. Penulis

berharap semoga skripsi ini bermanfaat bagi pembaca serta bagi teman-teman

yang masih menyelesaikan studi di Universitas Muhammadiyah Surakarta serta

tugas akhir ini semoga bisa menjadi awal kesuksesan bagi penulis pada langkah

selanjutnya. Amin

Surakarta, 8 April 2017

Penulis

Bagus Pramudityo

ix

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ....................................................................................... i

HALAMAN PERSETUJUAN ......................................................................... ii

HALAMAN PENGESAHAN ......................................................................... iii

HALAMAN KEASLIAN SKRIPSI ................................................................ iv

HALAMAN MOTTO ...................................................................................... v

HALAMAN PERSEMBAHAN ........................................................................ vi

KATA PENGANTAR ..................................................................................... vii

DAFTAR ISI .................................................................................................... ix

DAFTAR TABEL ............................................................................................ xii

DAFTAR GAMBAR ....................................................................................... xiv

DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xv

ABSTRAK......................................................................................................... xvi

ABSTRACT ..................................................................................................... xvii

BAB I PENDAHULUAN ............................................................................... 1

A. Latar Belakang ............................................................................ 1

B. Rumusan Masalah ........................................................................ 7

C. Tujuan Penelitian ......................................................................... 7

D. Manfaat Penelitian ....................................................................... 8

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ...................................................................... 10

A. Agency theori ...................................................... ......................... 10

B. Kompetensi Sumber Daya Manusia .............................................. 11

C. Pemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi Keuangan Daerah....... 12

D. Sistem Pengendalian Intern ........................................................... 13

E. Peran Internal Audit ..................................................................... 14

F. Kualitas Laporan Keuangan Daerah ............................................. 15

G. Penelitian Terdahulu .................................................................... 16

H. Pengembangan Hipotesis ............................................................ 19

x

1. Hubungan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap

Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah ...................... 19

2. Hubungan Pemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi Keuangan

Daerah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah

Daerah ....................................................................................... 20

3. Hubungan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kualitas

Laporan Keuangan Pemerintah Daerah .................................... 21

4. Hubungan Peran Internal Audit Terhadap Kualitas Laporan

Keuangan Pemerintah Daerah.................................................. 22

I. Kerangka Pemikiran ....................................................................... 23

BAB III METODE PENELITIAN .................................................................... 24

A. Desain Penelitian ........................................................................ 24

B. Populasi, Sampel .......................................................................... 24

C. Data .............................................................................................. 25

D. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional Variabel ............... 26

E. Metode Analisis Data .................................................................. 29

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ................................... 36

A. Deskriptif Objek Penelitian ......................................................... 36

B. Deskripsi Data ............................................................................. 37

C. Analisis Data ................................................................................ 42

1. Analisis Statistik Deskriptif ................................................... 42

2. Uji Instrumen ......................................................................... 49

3. Uji Asumsi Klasik .................................................................. 52

4. Analisis Regresi Berganda ..................................................... 56

5. Uji Hipotesis .......................................................................... 58

D. Pembahasan ................................................................................. 61

xi

BAB V PENUTUP .......................................................................................... 74

A. Kesimpulan .................................................................................. 74

B. Keterbatasan Penelitian ............................................................... 75

C. Saran ............................................................................................ 75

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

xii

DAFTAR TABEL

Tabel IV.1 Rincian Pengiriman dan Pengembalian Kuesioner ........................

36

Tabel IV.2 Jenis Kelamin Responden ..............................................................

37

Tabel IV.3 Umur Responden ............................................................................

38

Tabel IV.4 Pendidikan Terakhir Responden ...................................................... 39

Tabel IV.5 Latar Belakang Pendidikan Responden ......................................... 40

Tabel IV.6 Lama Bekerja Responden .............................................................. 41

Tabel IV.7 Hasil Statistik Deskriptif .................................................................. 42

Tabel IV.8 Distribusi Skor Kompetensi SDM ................................................. 43

Tabel IV.9 Distribusi Skor Pemanfaatan SIA Keuangan Daerah ......................

45

Tabel IV.10 Distribusi Skor Sistem Pengendalian Intern ..................................

46

Tabel IV.11 Distribusi Skor Peranan Internal Audit............................................

47

Tabel IV.12 Distribusi Skor Kualitas Laporan Keuangan Pemda ..................... 48

Tabel IV.13 Hasil Uji Validitas .......................................................................... 49

Tabel IV.14 Hasil Uji Reabilitas ........................................................................ 52

Tabel IV.15 Hasil Uji Normalitas ...................................................................... 53

Tabel IV.16 Hasil Uji Multikolinieritas ............................................................. 54

xiii

Tabel IV.17 Hasil Uji Heterokedstisitas ............................................................ 55

Tabel IV.18 Hasil Analisis Regresi Berganda ................................................... 56

xiv

DAFTAR GAMBAR

Gambar II.1 Kerangka Pemikiran ......................................................................

23

xv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian

Lampiran 2. Tabulasi Data

Lampiran 3. Hasil Validasi SPSS

xvi

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk memberi bukti empiris pengaruh: pengaruh kompetensi sumber daya manusia, pemanfaatan sistem informasi akuntansi

keuangan daerah, sistem pengendalian intern, dan peran internal audit terhadap kualitas laporan keuangan. Metode pengumpulan sampel dilakukan secara purposive sampling.

Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah pengelola unit kerja atau pejabat struktural pada Satuan Kerja

Perangkat Daerah Kabupaten Tegal. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda.

Hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel kompetensi sumber daya

manusia, pemanfaatan sistem informasi akuntansi keuangan daerah, sistem pengendalian intern, dan peran internal audit berpengaruh terhadap kualitas

laporan keuangan.

Kata Kunci: kompetensi sumber daya manusia, pemanfaatan sistem informasi

akuntansi keuangan daerah, sistem pengendalian intern, dan

peran internal audit, kualitas laporan keuangan.

xvii

Abstract

This research aims to provide empirical evidence of influence: influence

of human resource competencies, exploiting the area of financial accounting information system, internal control system, and the role of internal audit of the quality of financial reporting. Methods of sample collection was done by

purposive sampling. This research was conducted using primary data. The population in this

study is the manager of the work unit or ranking officials in the SKPD Tegal regency. The analytical method used is multiple regression analysis.

The results of this study prove that the variable competence of human

resources, utilization of local financial accounting information system, internal control system, and the role of internal audit affect the quality of financial

reporting.

Keywords: competence of human resources, utilization of local financial

accounting information system, internal control system, and the role

of internal audit, quality of financial reporting.