PENGARUH KOMPENSASI LANGSUNG, KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUM LEMBAGA PENYELENGGARA PELAYANAN NAVIGASI PENERBANGAN INDONESIA / AIRNAV INDONESIA KANTOR CABANG JAKARTA AIR TRAFFIC SERVICE CENTRE TESIS AGUNG WINDIARTO 55112110194 PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MERCUBUANA 2017 http://digilib.mercubuana.ac.id/
13
Embed
PENGARUH KOMPENSASI LANGSUNG, KOMPENSASI TIDAK …. COVER.pdf · pengaruh kompensasi langsung, kompensasi tidak langsung dan kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan di
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
PENGARUH KOMPENSASI LANGSUNG, KOMPENSASI
TIDAK LANGSUNG DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL
TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUM LEMBAGA
PENYELENGGARA PELAYANAN NAVIGASI PENERBANGAN
INDONESIA / AIRNAV INDONESIA KANTOR CABANG
JAKARTA AIR TRAFFIC SERVICE CENTRE
TESIS
AGUNG WINDIARTO
55112110194
PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN
PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS MERCUBUANA
2017
http://digilib.mercubuana.ac.id/
PENGARUH KOMPENSASI LANGSUNG, KOMPENSASI
TIDAK LANGSUNG DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL
TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUM LEMBAGA
PENYELENGGARA PELAYANAN NAVIGASI PENERBANGAN
INDONESIA / AIRNAV INDONESIA KANTOR CABANG
JAKARTA AIR TRAFFIC SERVICE CENTRE
TESIS
Diajukan sebagai Salah Satu Syarat untuk Menyelesaikan Program Pascasarjana Program Studi Magister Manajemen
AGUNG WINDIARTO
55112110194
PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN
PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS MERCUBUANA
2017
http://digilib.mercubuana.ac.id/
http://digilib.mercubuana.ac.id/
http://digilib.mercubuana.ac.id/
KATA PENGANTAR
Puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat dan
hidayat-Nya, sehingga penulis bisa menyelesaikan tesis ini. Penulisan tesis
dengan judul “Pengaruh Kompensasi Langsung, Kompensasi Tidak Lansung
dan Kompensasi Non Finansial Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan di
Perum Lembaga Penyelenggara Pelayanan Navigasi Penerbangan Indonesia
/ Airnav Indonesia Kantor Cabang Jakarta Air Traffic Service Centre”
dimaksudkan untuk memenuhi persyaratan dalam menyelesaikan Program
Pascasarjana Program Studi Magister Manajemen Universitas Mercu Buana.
Pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada
semua telah pihak yang telah membantu dalam menyelesaikan tesis ini, khususnya
kepada :
1. Dr. Purwanto, SK., M.Si. selaku dosen pembimbing yang telah begitu banyak
meluangkan waktunya untuk memberikan arahan, masukan serta semangat
bagi penulis dalam menyelesaikan tesis ini.
2. Dosen penguji Dr. Ignatius Jeffrey, SE, Ak, CA, MM, yang telah memberikan
masukkan serta perbaikan dalam penulisan tesis ini.
3. Ketua sidang tesis Dr. Tjiptogoro Dinarjo Soehari, MM.
4. Segenap Dosen dan Karyawan Fakultas Pascasarjana Program Studi Magister
Manajemen yang telah membantu serta memberikan masukan kepada penulis.
5. Keluarga tercinta, dr. Happy Prasetyaningsih, Damar dan Dirga atas dukungan
dan doa yang diberikan selama ini.
6. Kepala Cabang Jakarta Air Traffic Service Centre Bapak Bambang Riyanto
dan juga teman-teman Radio Communication Maintenance atas supportnya.
7. Chief Of PIU BSB Bapak SW Wijoyoko, Bapak Kosasih dan Cahyo Widho
Purwanto atas dukungannya.
http://digilib.mercubuana.ac.id/
8. Semua pihak yang belum disebutkan telah membantu penulis dalam
menyelesaikan karya akhir ini, penulis ingin mengucapkan maaf dan terima
kasih sebesar–besarnya.
Penulis menyadari baik dalam penyajian serta penulisan tesis ini masih
banyak terdapat kekurangan. Oleh karena itu, penulis mengharapkan kritik serta
saran yang membangun dari semua pihak dalam perbaikan tesis ini. Terakhir
penulis berharap agar tesis ini bermanfaat bagi semua pihak.
Jakarta, Juli 2017
Penulis
Agung Windiarto
http://digilib.mercubuana.ac.id/
DAFTAR ISI
ABSTRACT ………………………………………………………………....
ABSTRAK ………………………………………………………………......
i
ii
LEMBAR PENGESAHAN ........................................................................... iii
PERNYATAAN ............................................................................................ iv
KATA PENGANTAR ……………………………………………………... v
DAFTAR ISI ……………………………………………………………….. vii
DAFTAR TABEL ………………………………………………………….. xi
DAFTAR GAMBAR ………………………………………………………. xii
DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................ xiii
BAB I. PENDAHULUAN …………………………………………………. 1
1.1. Latar Belakang Masalah ………………………………………....... 1
1.2. Identifikasi Masalah……………………………………………….. 3
1.3. Pembatasan Masalah ……………………………………………… 4
1.4. Perumusan Masalah ..................................................................... 5
Pilihan dan Nilai Jawaban untuk Tiap Item Pertanyaan………. Matriks Korelasi Antar Dimensi……………………………….
66
72
Tabel 5.1 Karakteristik Responden di Perum LPPNPI Kantor Cabang Jakarta Air Traffic Service Centre Tahun 2017……………….
74
Tabel 5.2 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Di Perum LPPNPI Kantor Cabang Jakarta Air Traffic Service Centre Tahun 2017……………………………………
78
Tabel 5.3 Statistik Deskriptif Data Penelitian di Perum LPPNPI Tabel 5.4 Tabel 5.5 Tabel 5.6
Kantor Cabang Jakarta Air Traffic Service Centre Tahun 2017…………………………………………………….. Uji Multikolinearitas…………………………………………... Pengaruh Kompensasi Langsung, Kompensasi Tidak Langsung dan Kompensasi Non Finansial Secara Bersama-sama Terhadap Kinerja Karyawan………………….. Matriks Korelasi Antar Dimensi……………………………….
79
83
85
97
http://digilib.mercubuana.ac.id/
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Gambar 2.2 Gambar 3.1 Gambar 3.2 Gambar 5.1 Gambar 5.2
Logo Airnav Indonesia…………………………………... Direksi Perum LPPNPI………………………………….. Tunjangan Dalam Program Kompensasi Total………. Kerangka Berpikir Faktor-Faktor Kompensasi yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan………………………. Uji Normalitas…………………………………………… Uji Heteroskedastisitas…………………………………..