Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Lembaga Pendidikan Muhammadiyah di Kartasura SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta Disusun Oleh: TSAQIB FAIZAL AKBAR B100120422 PROGAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2016
14
Embed
Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Kompensasi ...eprints.ums.ac.id/49540/16/HALAMAN DEPAN.pdf · gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
i
Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Kompensasi
Terhadap Kinerja Karyawan Lembaga Pendidikan
Muhammadiyah di Kartasura
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana
Ekonomi Jurusan Manajemen Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh:
TSAQIB FAIZAL AKBAR
B100120422
PROGAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
ii
PENGESAHAN
Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul:
“PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI
TERHADAP KINERJA KARYAWAN LEMBAGA PENDIDIKAN
MUHAMMADIYAH di KARTASURA”
Yang ditulis oleh:
TSAQIB FAIZAL AKBAR
B100120422
Penandatanganan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat
untuk diterima.
Surakarta, September 2016
Pembimbing
(Muzakar Isa, S.E, M. Si)
Mengetahui,
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Dr. Triyono, SE, M.Si)
iii
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp (0271) 717417 Surakarta - 57102
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : TSAQIB FAIZAL AKBAR
NIM : B100120422
Jurusan : MANAJEMEN
Judul Skripsi : PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN
KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP
KINERJA KARYAWAN LEMBAGA
PENDIDIKAN MUHAMMADIYAH di
KARTASURA
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini
merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasan-
ringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian
hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi hasil jiplakan, maka saya
bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau
gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal
saya terima.
Surakarta, September 2016
Yang Membuat Pernyataan
(TSAQIB FAIZAL AKBAR)
iv
MOTTO
“Sesungguhnya bersama kesulitan itu ada kemudahan. Maka apabila kamu telah selesai
(dari suatu urusan), kerjakanlah dengan sungguh-sungguh urusan yang lainnya. Dan
hanya kepada Allah SWT hendaknya kamu berharap.”
(Q.S. Al-Insyiroh : 6-8)
Dan apabila hamba-hamba Ku bertanya kepada mu (Muhammad) tentang Aku maka
(jawablah) bahwasannya Aku adalah dekat. Aku mengabulkan permohonan orang yang
berdo’a apabila ia memohon kepada Ku, maka hendaklah mereka itu memenuhi segala
perintah Ku dan hendaklah mereka beriman kepadaKu, agar mereka selalu berada dalam
kebenaran.
( Q.S. Al-Baqarah : 186 )
Bondo, bahu, pikir lek perlu sak nyawane pisan.
(KH Ahmad Sahal)
Malas tertindas, lamban teringgal, berhenti mati.
(Sir Muhammad Iqbal)
Do more, talk less
(Penulis)
v
PERSEMBAHAN
Dengan mengucap syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat dan ridho-Nya hingga
terselesaikan skripsi ini, kupersembahkan untuk :
Allah SWT yang telah memberi anugerah kekuatan dan kemudahan
sepanjang hidupku dan senantiasa mencurahkan nikmat iman dan islam
serta karunia-Nya.
Rasulullah SAW semoga sholawat beriring salam selalu tercurah kepada
beliau Nabi Muhammad SAW, kepada keluarga , sahabat serta umat
penerus perjuangannya.
Alm. Bapak serta ibuk tercinta, terimakasih atas kasih sayang, dukungan,
perhatian, dan do’a yang tiada pernah putus terlantun lewat lisan,
pengorbanan yang tak pernah dapat terbalas, semoga tetesan keringatmu
terwujud dalam keberhasilan, kesuksesan dan kebahagiaanku, dan untuk
ayah semoga engkau tenang di alam barzah sana serta amal-amalan mu
dterima oleh sang pemilik Ruh, Aamiin.
Kakak dan adikku tercinta yang telah memberi do’a dukungan dan
perhatian yang tak ternilai harganya.
Sahabat-sahabatku terkasih terimakasih atas semangat, motivasi
perhatian, canda tawa, dan kebersamaan yang selama ini kalian berikan.
Almamaterku
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Syukuralhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang
telahmelimpahkan rahmat hidayah-Nya serta memberikan kekuatan, ketabahan,
kemudahan dan ketenangan berpikir dalam menyelesaikan penyusunan skripsi
yang berjudul “PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN
KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN LEMBAGA
PENDIDIKAN MUHAMMADIYAH di KARTASURA” dengan lancar.
Penyusunan skripsi ini bertujuan untuk melengkapi dan memenuhi syarat
guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Manajemen pada
FakultasEkonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Penulis
menyadari sepenuhnya tanpa adanya bimbingan, dorongan, dan bantuan dari
berbagai pihak, penulis tidak akan mampu menyelesaikan skripsi ini dengan baik.
Maka dengan segala kerendahan hati penulis mengucapkan terimakasih kepada :
1. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Dr. Anton Agus Setyawan, SE, M.Si selaku Ketua Program Studi
Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3. Bapak Muzakkar Isa, S.E, M.Si selaku Pembimbing Utama yang dengan sabar
telah memberikan pengarahan, bimbingan, dan dorongan selama penyusunan
skripsi.
vii
4. Bapak Drs. Muhammad Nasir, M.M selaku Pembimbing Akademik yang telah
memberikan arahan dan bimbingan dalam studi menulis.
5. Seluruh Dosen Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ilmu pengetahuan
dan pengalaman yang sangat bermanfaat bagi penulis.