Rencana Kinerja (Renja) Tahun 2015, Disnakertrans Kab. Lumajang 1 PEMERINTAH KABUPATEN LUMAJANG RENCANA KINERJA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN LUMAJANG TAHUN 2015 DINAS TENGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN LUMAJANG JL. Veteran No. 72 Telp. (0334) 881546 Lumajang
29
Embed
PEMERINTAH KABUPATEN LUMAJANG RENCANA KINERJA … 2015/DINAS/2015.NAKERTRANS.pdf · Sedangkan tujuan penyusunan Rencana ... Kabupaten Lumajang Tahun 2015 adalah sebagai landasan dan
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Rencana Kinerja (Renja) Tahun 2015, Disnakertrans Kab. Lumajang 1
PEMERINTAH KABUPATEN LUMAJANG
RENCANA KINERJA
DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
KABUPATEN LUMAJANG TAHUN 2015
DINAS TENGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN LUMAJANG
JL. Veteran No. 72 Telp. (0334) 881546 Lumajang
Rencana Kinerja (Renja) Tahun 2015, Disnakertrans Kab. Lumajang 2
D A F T A R I S I
SURAT KEPUTUSAN DAFTAR ISI Halaman BAB I PENDAHULUAN ……………….................…...........….............1 A. Latar Belakang …………………..……......................... ........1 B. Dasar Hukum ......................................................................2 C. Hubungan Antar Dokumen .................................................2 D. Sistematika .........................................................................3 E. Maksud dan Tujuan ............................................................4 BAB II EVALUASI HASIL PELAKSANAAN RENCANA KERJA TAHUN LALU (2013) DAN CAPAIAN KINERJA.......................5 A. Kondisi Umum .....................................................................5 B. Evaluasi Pelaksanaan Program dan Kegiatan ....................5 C. Permasalahan Bidang Ketenagakerjaan .............................7 BAB III KERANGKA KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN
PEMBANGUNAN BIDANG KETENAGAKERJAAN ..................8 A. Visi .......................................................................................8 B. Misi .....................................................................................8 C. Tujuan ................................................................................9 D. Sasaran .............................................................................10 E. Kebijakan ...........................................................................11 F. Program ..............................................................................13 G. Kegiatan .............................................................................13
BAB IV RENCANA KERJA TAHUN 2015 .............................................16
A. Indikator Kinerja Sasaran ...................................................16 B. Dana Indikatif beserta sumbernya dan Prakiraan maju .......17
BAB V PENUTUP …………………………………...................................27
Rencana Kinerja (Renja) Tahun 2015, Disnakertrans Kab. Lumajang 3
BAB I
PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
Sebagaimana yang diamanatkan dalam Rencana Pembangunan
Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Lumajang 2015 – 2019,
bahwa setiap Unit Kerja berkewajiban menyusun Rencana Strategik
SKPD sebagai tindak lanjut penjabaran dari RPJMD Kabupaten dalam
kurun waktu perencanaan jangka menengah yakni lima tahun. Rencana
Strategik Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Lumajang
Tahun 2015 – 2019 sebagaimana ditetapkan dengan Surat Keputusan
Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Trasmigrasi Kabupaten Lumajang Nomor
19 Tahun 2014 digunakan sebagai dasar disusunnya Rencana Kinerja
Tahunan dalam kurun waktu lima tahun. Selanjutnya perencanaan jangka
pendek yang ditetapkan adalah berupa Rencana Kinerja (Renja) tahunan
sebagai penjabaran dari Rencana Strategik SKPD untuk mewujudkan
tujuan yang telah ditentukan.
Rencana Kinerja (Renja) Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Lumajang Tahun 2015 merupakan rencana jangka pendek
selama kurun waktu satu tahun, Tahun 2015 memuat kerangka
pelaksanaan program dan kegiatan dibidang ketenagakerjaan dan
ketransmigrasian, meningkatkan pelayanan dan pemberdayaan
masyarakat dalam rangka mewujudkan kemandirian dan kesejahteraan.
Rencana Kinerja ini akan merealisasikan program dalam kurun waktu 1
(satu) tahun guna memberikan kinerja yang optimal baik dari aspek
pertanggungjawaban maupun dari aspek pelayanan kebutuhan
masyarakat.
Rencana Kinerja (Renja) Tahun 2015, Disnakertrans Kab. Lumajang 4
B. DASAR HUKUM
1. Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJMD) Kabupaten
Lumajang Tahun 2015 – 2019
2. Peraturan Daerah Kabupaten Lumajang Nomor 39 Tahun 2008
tentang Struktur Organisasi dan Tata Kerja Dinas Tenaga dan
Transmigrasi Kabupaten Lumajang
3. Peraturan Daerah Kabupaten Lumajang Nomor 19 Tahun 2010
tentang Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Kabupaten
Lumajang.
4. Surat Keputusan Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Lumajang Nomor : 19 Tahun 2014 tentang Rencana
Strategis Tahun 2015 – 2019.
5. Peraturan Bupati Lumajang Nomor 10 Tahun 2014 tentang Rencana
Kerja Pembangunan Daerah Kabupaten Lumajang Tahun Anggaran
2015.
C. HUBUNGAN ANTAR DOKUMEN
Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Lumajang Tahun 2015 ini adalah dokumen perencanaan jangka pendek
(tahunan) yang penyusunannya berpedoman dan merupakan penjabaran
dari Rencana Strategik Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Lumajang Tahun 2015 – 2019 serta mengacu kepada RPJMD Kabupaten
Lumajang Tahun 2015 – 2019 yang memuat rencana pelaksanaan
program dan kegiatan, rencana pendanaan yang bersumber dari APBD
Kabupaten Lumajang.
Rencana Kinerja (Renja) Tahun 2015, Disnakertrans Kab. Lumajang 5
D. SISTEMATIKA
Sistmatika penyusunan Rencana Kinerja Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Lumajang Tahun 2015 mengacu pada Peraturan
Menteri Dalam Negeri Nomor : 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan
Peraturan Pemerintan Nomor : 8 Tahun 2001 Pasal 143 adalah sebagai
berikut :
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
B. Dasar Hukum
C. Hubungan Antar Dokumen
D. Sistematika Dokumen Renja
E. Maksud dan Tujuan
BAB II EVALUASI HASIL PELAKSANAAN RENCANA KERJA
DAN CAPAIAN KINERTA TAHUN LALU (2013)
A. Kondisi Umum
B. Evaluasi Pelaksanaan Program dan Kegiatan
C. Permasalahan Bidang Ketenagakerjaan
BAB III KERANGKA KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN
PEMBANGUNAN BIDANG KETENAGAKERJAAN
A. Visi
B. Misi
C. Tujuan
D. Sasaran
E. Kebijakan
F. Program
G. Kegiatan
BAB IV RENCANA KERJA TAHUN 2015
A. Indikator Kinerja Sasaran
B. Dana Indikator beserta sumbernya dan Prakiraan maju
pagu indikatif
BAB V PENUTUP
Rencana Kinerja (Renja) Tahun 2015, Disnakertrans Kab. Lumajang 6
E. MAKSUD DAN TUJUAN
Maksud penyusunan Rencana Kerja (Renja) Dinas Tenaga Kerja
dan Transmigrasi Tahun 2015 adalah merupakan dokumen perencanaan
yang berfungsi sebagai pedoman dan acuan dalam menentukan kebijakan
sekaligus sebagai pedoman dan acuan penyusunan Rencana Kerja
Anggaran.
Sedangkan tujuan penyusunan Rencana Kerja (Renja) Dinas
Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Lumajang Tahun 2015 adalah
sebagai landasan dan pedoman para pelaksana program dan kegiatan
dalam melaksanakan tugasnya.
Rencana Kinerja (Renja) Tahun 2015, Disnakertrans Kab. Lumajang 7
BAB II
EVALUASI HASIL PELAKSANAAN RENCANA KERJA
DAN CAPAIAN KINERJA TAHUN LALU (2013)
A. KONDISI UMUM
Sampai pada akhir tahun 2013 jumlah penduduk Kabupaten
Lumajang mencapai 1.180.351 jiwa, Jumlah Angkatan Kerja sebanyak
522.842 orang sedangkan jumlah penganggur diprediksikan mencapai
26.277 orang.
Jumlah Pencari Kerja Terdaftar 7.143 orang, Jumlah Pencari
Kerja dilatih 344 orang dan Jumlah Pencari Kerja ditempatkan sebanyak
2.500 orang.
Jumlah Perusahaan berdasarkan Undang-Undang No. 7 Tahun 1981
sebanyak 579 Perusahaan dengan jumlah tenaga kerja sebanyak 22.003
orang, Jumlah kepesertaan Jamsostek sebanyak 159 perusahaan atau
27,46 % dari keseluruhan Jumlah Perusahaan.
Calon Transmigran diseleksi sebanyak 30 KK, Calon transmigran dilatih
dan diberangkatkan sebanyak 30 KK, sisa calon transmigran terdaftar/
belum ditempatkan akhir tahun 2013 sebanyak 289 KK.
B. EVALUASI PELAKSANAAN PROGRAM DAN KEGIATAN
Sebagaimana telah ditetapkan pada Penetapan Kinerja (Tapkin)
Tahun 2013 Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Lumajang
terdapat 4 (empat) sasaran yang akan dilaksanakan dengan 9 (sembilan)
program dengan rincian sebagai berikut :
1. Sasaran peningkatan angkatan kerja berkualitas
Program ini dijabarkan melalui kegiatan pemberian pelatihan
ketrampilan dengan tujuan agar angkatan kerja yang semula tidak
Rencana Kinerja (Renja) Tahun 2015, Disnakertrans Kab. Lumajang 8
mempunyai ketrampilan atau keahlian menjadi trampil dan mampu
menciptakan lapangan kerja minimal bagi dirinya sendiri. Pada
sasaran ini realisasi program mencapai 92,97 % dari target 370
orang yang dilatih sebagaimana ditetapkan pada Renstra SKPD atau
angkatan kerja telah dilatih sebanyak 344 orang. Sumber pendanaan
yang digunakan adalah Dana APBD Kab. Lumajang sebanyak 100
orang, sebanyak 120 orang merupakan fasilitasi dana APBN dan 124
orang melalui pembinaan lembaga latihan swasta.
2. Sasaran peningkatan penempatan tenaga kerja
Program peningkatan penempatan tenaga kerja dilaksanakan
melalui prosedur AKL, AKAD, AKAN diantaranya melalui pola Bursa
Pasar Kerja (JMF), penyerapan tenaga kerja setengah penganggur
dan penempatan tenaga kerja ke luar negeri mampu menempatkan
tenaga kerja sebanyak 263,60 % dari target 1.000 orang mencapai
realisasi sebesar 2.636 orang.
3. Sasaran perlindungan tenaga kerja
Pelaksanaan program ini dengan dilakukannya sosialisasi
pembinaan tetang peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan
secara efektif dan sistematis mampu menekan terjadinya kasus
PHI/PHK yang semula diprediksi sebesar 10 kasus seperti tahun
5.2. Pembekalan dan Penempatan Transmigrasi sebanyak 40 kk.
B. DANA INDIKATIF BESERTA SUMBERNYA DAN PRAKIRAAN MAJU
Dana Indikatif beserta sumberdana yang akan digunakan serta
prakiraan maju program dan kegiatan sebagaiman tabel I berikut secara
garis besar dirinci menurut jenis belanja adalah :
Rencana Kinerja (Renja) Tahun 2015, Disnakertrans Kab. Lumajang 20
1) Belanja Tak Langsung
Anggaran yang dialokasikan untuk biaya belanja pegawai berupa
pembayaran gaji dan tunjangan pegawai sebesar
Rp. 1.626.568.608.00 Target kinerja terhadap 25 orang PNS.
2) Belanja Langsung
Sedangkan alokasi anggaran yang digunakan untuk pelaksanaan
program/kegiatan non gaji sebesar Rp 3.015.873.500.00
Untuk 8 program 40 kegiatan ( Tabel I ).
Rencana Kinerja (Renja) Tahun 2015, Disnakertrans Kab. Lumajang 21
Tabel I
PROGRAM DAN KEGITAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN LUMAJANG
TAHUN 2015
KODE URAIAN
PROGRAM DAN KEGIATAN
INDIKATOR KINERJA KEGIATAN
RENCANA TAHUN 2015 TAHUN N+1
LOKASI
TARGET CAPAIAN KINERJA
(%)
KEBTUHAN DANA/PAGU INDIKATIF
(Rp)
TARGET CAPAIAN KINERJA
(%)
KEBUTUHAN DANA/PAGU INDIKATIF
(Rp)
01. PROGRAM PEMBINAAN LINGKUNGAN SOSIAL
001.
Pembinaan Kemampuan dan Keterampilan Kerja Masyarakat di Lingkungan Industri Hasil Tembakau dan/atau Daerah penghasil Bahan Baku Industri Hasil Tembakau.
Terlaksananya Pelatihan Keterampilan Tenaga kerja : 1.Pelatihan Pabing
stone di Kec. Pronojiwo
2. Pelatihan Batik di Kec. Rowokangkung
3. Pelatihan Krupuk di Kec. Klakah
4. Pelatihan Batik di Ds. Sumberejo Kec. sukodono
Pronojiwo, Rowokangkung,
Klakah, Sukodono.
100 274,275,000.00 100 250,000,000.00
Rencana Kinerja (Renja) Tahun 2015, Disnakertrans Kab. Lumajang 22
002.
Penguatan Ekonomi Masyarakat di Lingkungan Industri Hasil Tembakau melalui Bantuan Sarana Produksi untuk Pmebuatan Jalan Makadam dengan Sistem Padat Karya.
Terlaksananya Perluasan Kesempatan Kerja melalui pembangunan infrastruktur dengan sistem padat karya bagi masyarakat atau petani dan keluarga karyawan perusahaan tembakau di : 1. Desa Tempeh
002. Peluasan kesempatan Kerja melalui Sistem Padat Karya
Terlaksananya Perluasan Kesempatan Kerja Melalui Pembangunan Sistem Padat Karya Bagi Tenaga Kerja Penganggur dan setengah Penganggur di : 1. Desa Bulurejo (TPI)
Kec. Tempursari 2. Desa Sidomulyo
(Goa Tetes) Kec. Pronojiwo
3. Desa Argosari (B29) Kec. Senduro
Tempursari, Pronojiwo, Senduro
100 610,477,400.00 100 700,000,000.00
003. Fasilitasi Peningkatan Kesempatan Kerja
Terlayani Pencari Kerja
Disnakertrans 100 10,000,000.00 100 12,000,000.00
Rencana Kinerja (Renja) Tahun 2015, Disnakertrans Kab. Lumajang 27
007. PROGRAM PERLINDUNGAN DAN PENGEMBANGAN LEMBAGA KETENAGAKERJAAN
001. Fasilitasi Penyelesaian Prosedur Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
Terlaksananya Penyelesaian PHI/PHK dan Pembentukan Saran Hubungan Industrial
Kab. Lumajang 100 26,000,000.00 100 35,000,000.00
002. Fasilitasi Penyelesaian Prosedur pemberian perlindungan Hukum dan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan
Terlaksananya Penanganan Kasus Perlindungan Hukum dan Jaminan sosial Tenaga Kerja