Thaila nd India Phillipi ne Indonesi a Singapo re PELAN PEMASARAN One World One Plan MALAYSIA
ThailandIndia PhillipineIndonesia Singapore
PELAN PEMASARANO n e Wo r l d O n e P l a n
MALAYSIA
PERFORMANCE BONUS
DIRECT SPONSORING BONUS
1.
2.
10 Bonus Lumayan
DEVELOPMENT BONUS
3.
MATCHING DEVELOPMENT BONUS
4.
DIRECTOR LEADERSHIP BONUS
5.
FAST-TRACK MANAGER’S CTO 2%
6.
7. MANAGER DEVELOPMENT ALLOWANCE
8 & 9. Super Director Award & Director Lifestyle Awards
10. E-STOCKIST BONUS
Menikmati RM59.90 - RM347.00 dengan menaja orang baru– Gabungan Direct Sponsoring Bonus dan Performance Bonus
RM 59.90 RM 89.60 RM 168.80
YOU
6%
If you sponsor :
50 EPV(RM 350/365)
200 EPV(RM 1010/1145)
600 EPV (RM3100/3225)
9% RM 64.85 RM 109.40 RM 228.20
12%
15%
RM 69.80 RM 129.20 RM 287.60
RM 74.75 RM 149.00 RM 347.00
Bagaimana ranking tertinggi Manager and Director memberi kelebihan pada anda dalam menikmati pendapatan lumayan.
DIRECT SPONSOR BONUS ( One Time Only)
1. PERFORMANCE BONUS
( Pembelian Pemulaan & Ulangan)
+
Bayaran Tertinggi dalam industri ini dengan MENAJA AHLI BARU !
Mulakan dengan Fast Track Manager adalah keputusan terbaik! Hanya menaja 3 Manager dan menjadi Director bagi menikmati segala kelebihan.
Maintenance Bulanan 50EPV Diwajibkan!
NEXTWEEK !SAME DAY PROMOTION !
6%
9%
12%
15%
DISTRIBUTOR
SUPERVISOR
MANAGER
DIRECTOR
M MM
S S S S S SS SS
QUALIFIED DIRECTOR (QD)
Dengan 600 EPVCURRENT MONTH
ENTRY PURCHASE : W.M. RM350 / EPP106.06 / EPV50 E.M. RM365 / EPP110.60 / EPV50
REPEATED : W.M. RM250 / EPP75.75 / EPV50 E.M. RM260 / EPP78.78 / EPV50
PERFORMANCE BONUS2.
50
PS200 PS 600
800 2000
FAST START
ACCUMULATIVEEPV
DEVELOPMENT BONUS ( Harian )
3.
BONUS MAKSIMA SEBULAN
500 ePV 500 ePV
1500 ePV 1500 ePV
10,000 ePV 10,000 ePV
50,000 ePV 50,000 ePV
RM 198
BONUS MAKSIMA SEHARIPASANGAN
MAKSIMA SEHARI
RM 5,989.50
RM 594
RM 1,782
RM 5,940
RM 17,820
RM 53,460
RM 179,685
Anda
YOU
A
PasukanKiri PasukanKanan
= RM 19.80* per pair50 EPV 50 EPVB
4.
1 – 2 Active Direct
10%
L1A
10%
B
YOU
L1
MATCHING DEVELOPMENT BONUS ( Harian )( 50 ePV maintenance bulanan ) :
( 10% daripada jumlah Development Bonus bagi ahli 1st GENERATION ( L1 ) yang ditaja oleh anda )
3 – 4 Active Direct
10%
L1 A10%B
L1
10%C
10%
A1 D10%
C110%
10%
B1L2
L2
L1
L1L2
D110%
L2
YOU
( 50 ePV maintenance bulanan) :
( 10% daripada jumlah Development Bonus bagi ahli 1st dan 2nd GENERATION ( L1 & L2 ) yang ditaja oleh anda)
4. MATCHING DEVELOPMENT BONUS ( Harian )
20%
L1 20%C
L1 A20%L2
20%L2
20%B
L1
DL120%
L2
20%L210%L3
L4 10%
10%
10%
10%
L3
L4
10%
10%L3
L4 10%
L3
L4
E 20%
L1
20%L2
10%
10%
L3
L4
A1
A2
A3C1
B1
B2
B3
C2
C3
D1
D2
D3E1
E2
E3
YOU
20%
5 & Keatas Active Direct ( 50 ePV maintenance bulanan ) :
( 20%, 20%, 10% dan 10% daripada jumlah Development Bonus bagi ahli 1st - 4th GENERATION ( L1-L4 ) yang di taja oleh anda )
4. MATCHING DEVELOPMENT BONUS ( Harian )
5.
DIRECTOR LEADERSHIP BONUS ( Bulanan )
L1
L2
L3
L4
10%
10%
5% 10%
5% 10%
5% 5%
5%
5%
L5
L6
L7
5%L8
(1 Qualified Director)
( 3 Qualified Directors)
10%
5%
5%
10%
10%
( 2 Qualified Directors)
STAR DIRECTOR ( QD )
DIAMOND DIRECTOR
CROWN DIRECTOR
DIRECTOR LEADERSHIP BONUS DIKIRA SECARA BULANAN DAN PEMBAYARAN BULANAN .
PENGIRAAN INI BERDASARKAN NILAI POINT
6. FAST TRACK MANAGER BONUS ( CTO 2% ) & ProduK Voucher
12 VOUCHER PRODUK (bernilai RM1500)
* Berdasarkan EPV total syarikat pada bulan berikutnya setelah pendaftaran dibahagikan dengan jumlah FAST TRACK MANAGER Bonus bulan lepas x 2%.Pihak Syarikat berhak untuk menambah peratusan atau untuk menukar Peraturan tanpa memberi notis terlebih dahulu.
MANAGERRM3100(WM) / RM3225(EM)
Pakej
600 EPV
1 SHARE dalam Pool Bulanan
ANDA HANYA LAYAK :
Bulan 1
Bulan 2
Bulan 3
Bulan 4
Bulan 5
Bulan 6
Bulan 7
Bulan 8
Bulan 9
Bulan 10
Bulan 11
Bulan 12
RM125/130+RM40
RM125/130+RM40
RM125/130+RM40
Monthly Min . BenefitsProduct Voucher + 2% CTO from
Setiap produk voucher sah untuk 30 days bagi bulan tetap
RM125/130+RM40
RM125/130+RM40
RM125/130+RM40
RM125/130+RM40
RM125/130+RM40
RM125/130+RM40
RM125/130+RM40
RM125/130+RM40
RM125/130+RM40
DIJAMIN PEMBAYARAN MINIMA BULANAN : RM 40.00
(*2% CTO ) bagi 12 Bulan!
tebusan produk bulanan bersamaan dengan RM125(WM)/RM130(EM) (tanpa nilai EBV) dengan pembelian minima 50 EPV.
MANAGER DEVELOPMENT ALLOWANCE
7.
Jumlah Development Bonus EBV Bulanan Rendah Tinggi
Income DBEBV300 ~ 1000 12% + 7% + 4% + 2% RM247.50 RM825
Income DB EBV1001 ~ 2000 12% + 7% + 4% RM825 RM1518
Income DB EBV2001 ~ 3000 12% + 7% RM1518 RM1881
Income DB EBV3001 ~ 10,000 12% Flat Dari RM1881 keatas
Manager& Director
only
Mudah Untuk Dicapai Dan Diperolehi Dianggap subsidi kepada para pemimpin yang
bersemangat untuk mengembangkan rangkaian.
Super Director Award ( Sekali Sahaja)
500 Centers RM 1,700
1500 Centers RM 6,800
5000 Centers RM 17,000
15,000 Centers RM 68,000
300 Centers
900 Centers
3000 Centers
9000 Centers
SUPER BONUSAnda
50,000 Centers RM 170,00030,000 Centers
RM 263,500Total :
K u m p . K i r i K u m p . K a n a n
8.
DIRECTOR AWARDS
RM 3,400 / bulan
LIFESTLYE BONUSANDA
RM 22,100 / bulan
1 STAR DIRECTOR
3 STAR DIRECTOR
5 STAR DIRECTOR
7 STAR DIRECTOR
CROWNSTAR
DIRECTOR
50,000 EPV
150,000 EPV
200,000 EPV
20,000 EPV 10,000 EPV
500,000 EPV
20,000 EPV
50,000 EPV
500,000 EPV1,500,000 EPV
RM 6,800 / bulan
RM 10,200 / bulan
RM 17,000 / bulan
Director Lifestyle Award ( Bulanan)
K u m p . K i r i K u m p . K a n a nP A N A G K A T
9.
DIRECTOR AWARDS
E-STOCKIST BONUS 5.5% ( RM9.35 )
10.
Directoronly
Beroperasi dengan persetujuan menjadi pra-kelayakanranking Director dan sign in sebagai e-stockist
Urusniaga sistem sepenuhnya dengan ekses melalui EPP dan produk stok dari Leeon. EPP asas dan stok beroperasi secara berulang dan ditambah dengan pembelian tambahan EPP. Stokdan EPP akan diganti dan jaminan pulangan penuh
Berhubung dengan pelbagai pelangganakan meningkatkanPeluang perniagaan baru.
E-Stockist beroperasi sebagai sebuah perniagaanBermodal sederhana RM7500.00 dan mendapatEkses penuh kepada model perniagaan e-dagangDiselesaikan dengan bantuan semua.
Setelah penyesuaian peratusan diperolehi, ini adalah peratusan yang akan digunakan secara seragam bagi semua peringkat komisen bagi mendapatkan pembayaran komisen sebenar oleh ranking pada hari itu.
80% CAP RULE PEMBAYARAN MAXIMUM EPV
Kami membayar dalam bentuk komisen sehingga 80% dari pendapatan ePV.
Jika komisen melebihi 80% Cap, sistem akan menentukan faktor peratusan bagi penyesuaian.
Terima Kasih !