ffif;fp$PEDOMAH PROGRAM MAGANG BAGI DO'EN MUDALampiran: 5K Rektor Universitas Setia Budi tanggal : 3 Februari 2011 nomor : 573/H 1-0Zl 03.02.20tI
DSN@9
Dipergunakan untuk lingkungan sendiri
Jl Letjen sutoyo, Mojosongo, solo - terp. 0271 g52518, Fax.0271858275 website www.setiabudi,ac.id e-mai [email protected] -
UNIVERSTIAS SFNA BUDI
*i **di$ " x"vEnstils.-l itJfl
,-1
KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS SETIA BUDI No. : 5731H l-021 13.02.2011tentang
PROGRM MAGANG BAGI DOSEN MUDA (BARU)
R$KTOR UNTVER$TTA$ SETIA BUDI Menimbangi
b. c.
bahwa kualita* $umber daya Manr.usia (sDM) dosen merupakan salah 6atu masukan inetrumenhl (instrumental input) yang sangat strategis di dalam proses pembelqiaran; bahwa untuk mewujudkannya perlu di lakukan pembinaan sDM dosen secttrr terprogram dan berkesinambungan;
bahwa tjniversitas setia Budi
(usB) telah menerapkan berbagai
peraturan, dan/atau panduan tentang pembinaan sDM dosen, antara lain: Acuan Peg-01 tentang Pokok-pokok Ketenagakerjaan, Acuan DSN02/03 tentang Jabatan Fungsional Akademik dosen, Acuan DSN-04/05 tentang Pendidikan Lanjutan s2-/s3, DsN-06 tentang Kode Etik Dosen dan Mahasiswa, serta DSN-07 tentang pembinaan Dosen di lingkungan
USB; bahwa agar pembinaan dosen muda, khusunya dosen yang baru saja diterim sebagai dosen baru, dapat dilakukan seca.ra terprogram dan berke nambungan, serta untuk mele'gkapi acuan tersebut di atas, maka perlu diterbitkan Pedoman tentang program Magang bagi Dosen Muda (Baru);e.
bahwa u'tuk mervujudkannya perlu diterbitkan surat Keputusan Rektor USB.
Mengingat
1.
2. 3' 4.5.
Undang-undang Nomor 20 tahun 2003 tentang sistem pendidikan Nasional; IJndang-undang Nomor l4 tahun 2005 tentang Guru clan Dosen;Psratura.n Pcmcrintah
Nomor
l9 tahun 2005 tentang Stanclar Nasional
Pcndidikan;Peraturun Pemerintah ltepublik Inclonesia Nomor 37 Tahun 2009 tentang
l)osen Peraturan Pemerintah Nomor 66 tahun 2010 tentang perubahan atas Peraturan Pemerintah nomor 17 tahun 2010 tentang pengelolaandan Penyelenggaraan Pendidikan
6.
Perafuran Pemerintah Nomor 53 tahun 2010 tentang Disiplin pegawai Negeri Sipil
7.
Keputusan Menteri pendidikan dan Kebudayaan tentang Pendirian IISB;
No
77/Dlo/1997
JI' Let. Jen. sutoyo - soro b7127 Terp. 0271.85 2s1B Fax. 0271.8s327s l"lomepage:. wwW.setiabudi.pg.id Emait : [email protected]
-
8.
)KrrvEnsrT.s
Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Yayasan Pendidikan Sstia Sudi scbngalmanu termaksud dnlam Akte No, 184 tertanggal24 April 1985 yang dibuat dihadapan Ruth Karliena, SH, Notaris diSurakarta;
I. Akte Perubahan Susunan Badan Pengurus Yayasan Pendidikan Setia lludi Nomor 39 tarrggal 21 Pebruari 2A02 yang dibuat dihadapanDjedjem Widjqja SH.,MH., Notaris di Jakarta. l0: Statura [Jniversitar; Sotia Budi
VIEMIJTUSKANMenetapkan Pcrtama Kedua
:
Pocloman Program Magang bagi Dosen Muda (Baru), sebagaimaner tersebut di dalarn Lampiran Surat Keputusan ini;
I(eputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan : segala sesuatunya akan ditinjau kembali dan diperbaiki sebagaimana mestinya apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan keputusan ini.Ditetapkan di : Surakarta.
l3 Februari
201 I
o I lutomo, M,Sc.
Salinan Sural Keputusan disampaikan kepada: l. Yth Ketua BPH Yayasan pendidikan Setia Budi 2. Yth. Para Wakil Rektor 3. Yth. l,ara Dekar Fakultas 4' Yth' Ketua Lembaga Bidang Penelitian dan Bidang Pengabdian kepada Masyarakat 5. Yth. Para Kepala Biro
Jl. Let. Jen. sutoyo - soro s7127 Terp. 0271.8s2s18 Fax. 0271.8sg27s Homepage:. u4ny,setiabt{dl.qc,jd Email : [email protected],id
-
traftar isi
Hlm.
BAB I BAB II BAB III BAB IV
Fendalruluan Pengertian Magang
1
21
Tujuon Megang Metoda Ruang Lingkup Kegiatan Magang:
J
A. Pondidikan B, P*nelitian C, PengabdianBAB V BAB VIEvaluasi
4 7
kepada Masyarakat
Il0
Jadwal Waktu Pelaksanaan
Komponen Penilaian
Katagori PenilaianPenilaian Akhir
il llt2
LAMPIRAN:Lampiran 1:
l3
Format Penetapan Dosen Pembimbing bidang ['endidikan,Penelitian, dan Pe,ngabdian kepada Masyarakat
seoara tcrstruktur dan tcriadwal
oleh pengelola lakultas selama
I
(satu) semestsr,
melipul.i kegiatan pembelajaran, penelitian, pengabdian kepada masyarakat.
BAB IIPENGBRTIAN DAN TUJUAN
1.
PENGNRTIAN
Ili dalam Pedoman ini, yang disebut dengan: (l) llosen Muda ;rdalah dosen yang baru saja diterima sebagai dc,sen tetap, yangeqlama kurun waktu
2
(dua) ssmester setelah mereka dinyatakan diterima
diwqiibkan mengikuti kegiatan Orientasi Tugas, Pelatihan (inhouse training) di universitas dan mengikuti kegiatan Magang cli fakultas sebagai salah satu syaratuntuk memperoloh kewenangan melaksnnakan kegiatan akademik di sgmester ke3 (tiga) setelah mereka dinyatakan diterima,
(2) Dosen Pembimbing adalah dosen senior sekurang-kurangnya memiliki latar belakang pendidikan S-2 sehidang serta jabatan fungsional Lektor, yang ditunjuk dan ditetapkan oleh Dckan untuk melakukan bimbingan kepada Dosen Mudadalam Program Magang f)osen Muda.
(lrormal Penclupun l)osen I'emhimbing bidang Pendidikan, penelitian,Pengabdian kepada Masyarakat, disajikan pada Lampiran
dan
I)pedoman
(3) Kegiatan orientasi Tugas bagi Dosen Muda adalah kegiatan pelatihan singkat yang membeti bekol pemahaman tentang berbagai peraturan,
dan sistem manajemen pembinaan dosen, berkaitan dengan kedudukannya sebagai pendidik profesional dan ilmuwan, yang dilaksanakan diuniversitassebelum mereka mengikuti kegiatan peratihan (inhouse training).
(4) Kegiatair Pelatihan (inhause training) adalah kegiatan pelatihan yang memberi bekal t'owason don ketrampilan ahademik bagi dosen muda dalam kemampuan niengajar, rneneriti, merakukan kegiatan pengabdian kepada masyarakat, mengembangkan karir akaclem iknya serta kemampuan menggunakan bahasa Inggris, dengan hasir akhir antara rairr berupa Gpp:sAp,proposar
bidang
penelitian dan proposal pengabdian kepada masyaraka, yang diselenggarakan di kampus mcreka mcngikuti kogiatan Magang di rirkurtas. 'chelum (5) Kcgiatan Magang bagi Doserr Muda adalah proses pemhelajaran bagi dosen
muda tcntang tugas{ugas yang diembannya dalam bidang pendidikan,peneletian, pengatldian kcpada masyarakat,
di bawah bimbingan
seorang atau
lebih dosen senior sebidangterstruktur dan tedadwal
ilmu, yang diprogramkan oleh fakultas secara selama I (satu) semester, serta dilaksanakan setelahdan Pelatihan (inhouse training) di
dersen muda mengikuti Orientasi Tugas
universitas pada semester sobelumnya.
2,
TTJJUAN INSTRUKSIONAL TTMUM
(satu) semester mengikuti program Magang, dengan bi,nbingan seorang atau lebih dosen senior, para dosen muda diharapkan memilixi pengetohuan, Setelah
I
pemahoman, ketrampllpn, kemnmpuan melokukan analtsis dan evsluasi atas proses perencanaan' pelaksanaan, penilaian dan penyusunan laporankegiatan
ppndidikan, penclitian dan pengabdian kepada masyarakat serta administrasipendidikan, sebngai bekal untuk melaksanakan tugas-tugas institusional akademik.
BABProgram Magang Dosen Muda
