Passeport AUTEO

Passeport AUTÉO

Contour Saint Exupéry - Campus de Ker Lann - 35170 BRUZ - 9 Contacts : Tél 02 99 05 80 63 - www.auteo.fr

Genèse du projet

10 07/02/12


Passeport Industries Bretagne

11 07/02/12

•  Une expérience réussie : Le Passeport RAVY (2006)

–  Favoriser l’insertion professionnelle –  favoriser la fluidité des missions d’intérim au sein

de la filière


Pourquoi un "Passeport AUTÉO" ?

12 07/02/12


Les besoins

13 07/02/12

Dans un contexte de montée en cadence 2010-2011

–  Vague de recrutement

–  Optimiser les couts de recrutement

–  Diminuer le turnover

–  S'appuyer sur les meilleures compétences

–  Besoin de sécurisation du parcours professionnel


Les problèmes

14 07/02/12

Dans une conjoncture floue

–  Risques de pénurie

–  Niveaux de compétences hétérogènes

–  Risque de non qualité

–  Faible capitalisation des compétences


Ambition

15 07/02/12

–  Donner du sens

–  Former aux fondamentaux industriels

–  Animer pour progresser

–  Reconnaître les compétences

–  Recommander le savoir faire

–  Sécuriser les parcours professionnels

–  Favoriser l’employabilité

–  Créer un vivier de compétences

–  Une industrie responsable


Convergence d'intérêts

16 07/02/12

–  Industriels de la filière Automobile (8 entreprises)

–  Entreprises de travail temporaires

–  Organismes de formations

–  UIMM/GFI

–  Pôle Emploi

–  Collectivités territoriales


Elaboration du Passeport


Acteurs du Passeport AUTÉO

18

Partenaires

Membres fondateurs


Filière'automobile'

Processus Global du Passeport

20 07/02/12

Acquisition'd’un''Socle'de'compétences'

Mission'en'entreprise'

Validation'des'compétences'

Validation'des'savoir;faire'

Besoin'de'compétences'cycliques'

P a s s e p o r t ' A U T É O''

Autres'entreprises'

ETT'

Pôle'emploi'

Autres'partenaires'

emploi'

Collecti;vités'

Intérimaires'Contrats'courts'ETT'


De l'Automobile à l'industrie

21 07/02/12

Filière Automobile Industries bretonnes

Filière IAA

Filière Electronique

Filière navale

Autres filières

Passeport AUTÉO

Acquisition d’un Socle de compétences Validation des savoir-faire

Mission en enterprise

Validation des competences

Pôle emploi

Autres partenaires emploi

Collecti-vités

ETT

ETT


Plan d'avancement

07/02/12 22

S2'2009'Etude'd'intérêt'

Juillet'2010'Groupe'de'travail'

Septembre'2010'ModélisaCon'du'

disposiCf'

Octobre'2010'LabellisaCon'

d'organismes'de'formaCon'

Décembre'2010'Lancement'formaCons'

pilotes'

Janvier'2011''IndustrialisaCon'du'Pilote'automobile'

Juillet'2011'1er'jury'du'Passeport'

AUTÉO'''

Septembre'2011'1ère'Cérémonie'de'remise'du'Passeport'

AUTÉO'''

Novembre'2011'2ème'jury'du'Passeport'

AUTÉO'''


Premiers résultats

23 07/02/12


Bilan quantitatif

•  19 sessions de formation de janvier à juillet 2011 •  2 jurys pour 137 dossiers analysés •  122 personnes bénéficiaires du Passeport AUTÉO

!  96 intérimaires !  26 CDD

222 candidats inscrits

182

31 9

Intérimaires

CDD

FACE


Bilan quantitatif (suite)

•  MOYENNES : (suite aux 2 jurys) –  1- Formation :

•  QCM entrée = 12 •  QCM Sortie = 17

–  2- Capacités professionnelles •  1ère évaluation = 16 •  3ème évaluation = 18

Ecart de + 5 points

Soit une progression de 42 %

Ecart de + 2 points

Soit une progression de 12.5 %

•  RESULTAT : Une connaissance accrue du milieu industriel Une meilleure intégration

donc moins d'accident du travail des collaborateurs opérationnels plus vite

"  un gain de productivité dans le recrutement


Indicateurs RH (cumul fin de mois)

Absentéisme – 47 %

Sécurité 2 fois MOINS d�accident du travail

Turn Over Non fiabilisé

Taux de pénétration 36 % de la population globale du périmètre


Budget animation

•  300 heures : Investissement « temps Homme » •  1,5 ETP

•  58 % animation •  42 % charge extérieure (conseil – communication – déplacement mission)

Budget

Animation

Charges extérieures


Cérémonie de remise des Passeports

28 07/02/12


•  Cérémonie de remise des Passeports

Bilan'qualitatif


Ils l’ont dit

30 AUTÉO - 05/04/11

« On espère que le Passeport AUTÉO sera reconnu par les industries pour faciliter notre recherche d’emploi »

Propriété AUTEO - Textes et illustrations réservés

Un intérimaire , bénéficiaire du Passeport AUTEO (06/09/11)


Evaluation du projet

31 07/02/12


Intérêt du Passeport AUTÉO

33 07/02/12


Passeport AUTÉO

34 07/02/12

•  Pour les employés (intérimaires puis autres contrats)

–  Confiance –  Validation des Compétences –  Employabilité –  Marchepied vers des certifications (CQPI, VAE…) –  Formations aux gestes et posture, sécurité,

amélioration continue –  Reconnaissance du savoir être et du savoir-faire


Passeport AUTÉO

35 07/02/12

•  Pour la filière automobile –  Valoriser les savoir faire –  Savoir reconnaître les compétences –  Contribuer à l’employabilité de ses opérateurs –  Créer un vivier de compétences expertes –  Bénéficier de personnels impliqués (absentéisme divisé par 2) –  Améliorer l’efficacité du recrutement


Passeport AUTÉO

36 07/02/12

•  Pour les entreprises industrielles (hors auto) –  Bénéficier des investissements en formation des entreprises

de la filière automobile –  Améliorer l’efficacité du recrutement grâce à –  Partage de bonnes pratiques –  N’investir que dans des modules spécifiques filières en

complémentes des acquis du Passeport


Passeport AUTÉO

37 07/02/12

•  Pour le territoire et les collectivités –  GPEC Territoriale –  Attractivité du territoire –  Politique de dynamisation des parcours –  Performance économique –  Intégration de populations issues des ZUS


Passeport AUTÉO

38 07/02/12

•  Pour les agences d’emploi –  Proposer des profils reconnus –  Sécuriser les parcours professionnels des salariés –  AT/MP : accident de travail divisé par 2 –  Image positive

•  Pour les organismes de formation –  Construction d'un module réutilisable –  Gestion du volant d'affaires –  Image positive


Processus formation retenu

07/02/12 39


Processus formation retenu

07/02/12 40

OF'3'

OF'1'

OF'2'

OF'n'

ETT#

ETT#

ETT#

Client#Auto#

Bénéficiaires'ultérieurs'

ETT#

Mode Labellisation

Evaluation

Passeport


Processus acquisition de compétences

07/02/12 41

42 07/02/12

CONTACTS

Marie Corouge : 02.99.05.80.60 [email protected]

Xavier Médard : 06.82.47.60.90 [email protected]

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Documents