Comportamento GERA OPORTUNIDADES E TRAZ EXCELÊNCIA
ComportamentoG E R A O P O R T U N I D A D E S E T R A Z E X C E L Ê N C I A
O seu avião vai cair senão houver
01 Público-alvo definido
02 Controle financeiro
03Mentalidade certa
04 Planejamento
05 Desenvolvimento de competências e potencial
03
Impacto
Gastartempo
Perder$
Ambiente doente
04
OS 3 PILARES DAS COMPETÊNCIAS
Estratégia Trabalho Relacionamento
05
Organização• Visão• Crenças e valores• Capacidades• Competências• Ambiente
• Políticas, procedimentos e regras
EQUIPE LIDERANÇA EMPRESA
06
CoachingExecutivo
1 Definição doQuadro deCompetências
3AnáliseComportamental
5
SERVIÇOSNOSSOS
CoachingDe Carreira
2Mentoria
4
07
• Motivação dos funcionários• Delegação• Solução de problemas• Problemas de relacionamento• Formação de equipe.
O Coaching pode ser usado proativamente, durante o desempenho ou em sua análise
• Apreciações e avaliações• Desempenho da tarefa• Planejameno e revisão• Desenvolvimento de pessoal• Equipe de trabalho
08
Impacto
Ganhartempo
Ganhar$
Ambiente saudável
Não se espante com a altura do voo. Quanto mais alto, mais longe do perigo. Quanto mais você se eleva, mais tempo há de reconhecer uma pane. É quando se está próximo do solo que se deve desconfiar.
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