Ny avtale om bedriftshelseteneste for Møre og Romsdal fylkeskommune

Ny avtale om bedriftshelseteneste forMøre og Romsdal fylkeskommune

Arbeidsgivarpolitikk-konferansen 2010

rådgivar Morten Larsen, personalseksjonen, tlf. 71 25 87 15

Arbeidsgivarpolitikk-konferansen 2010

• etter ein open anbodskonkurranse er det inngått avtale med Hjelp24 om levering av bedriftstenestester til Møre og Romsdal fylkeskommune

• avtalen omfattar alle driftseiningar og tilsette i fylkeskommunen

Bedriftshelseteneste for alle tilsette

Arbeidsgivarpolitikk-konferansen 2010

• bedriftshelsetenesten skal bistå i det systematiske og målretta HMS-arbeidet

• heilskapleg og førebyggande bistand i arbeidsmiljøsatsinga på eit høgt og relevant fagleg nivå innan fleire kompetanseområde

- psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø

- arbeidshelse - ergonomi- systematisk HMS-arbeid

Bedriftshelseteneste for alle tilsette

Arbeidsgivarpolitikk-konferansen 2010

• i prinsippet vil kvar enkelt driftseining innanfor ei økonomisk ramme bestille BHT-tenester i samsvar med lokale utfordringar i HMS-arbeidet

• spisse bruken av BHT inn mot dei kvar tid gjeldande utfordringane og utviklingsbehova som einingane og organisasjonen har

Bedriftshelseteneste for alle tilsette

◦ BHT må integrerast i hovudaktivitetane i driftseiningane sin HMS-årssyklus med vektlegging av risikovurderingar/kartlegging og oppfølging av handlingsplanar

Rapportere

SystematiskHMS-arbeid

Følge opp

Kartlegge og

risikovurdere

Plan

legge

og

prio

riter

e tilt

ak

Rev

ider

e

◦ BHT må integrerast i hovudaktivitetane i driftseiningane sin HMS-årssyklus med vektlegging av risikovurderingar/kartlegging og oppfølging av handlingsplanar

Arbeidsgivarpolitikk-konferansen 2010

• samla er det i økonomiplana satt av ei ramme på kr. 2,5 millionar (friske midlar) til BHT

• hovuddelen blir fordelt ut på driftseiningane, ein buffer vil ligge igjen sentralt for å møte spesielle utfordringar

• betale ein timepris for dei tenestene som faktisk blir levert

Bedriftshelseteneste for alle tilsette

Arbeidsgivarpolitikk-konferansen 2010

Implementering • Fase 1 – Forankring av strategi og overordna handlingsplan

november og desember 2010

Bedriftshelseteneste for alle tilsette

• Fase 2 – Informasjons- og oppstartsmøte i alle driftseiningar – Opplæringstiltak i Fylkesakademiet: verktøy for arbeidsmiljøkartlegging, bestillerkompetanse 1. kvartal 2011

• Fase 3 – Risikovurderingar, arbeidsmiljøkartlegging og utarbeiding av handlingsplanar med bistand frå Hjelp24

2. og 3. kvartal 2011

Arbeidsgivarpolitikk-konferansen 2010

Implementering • Fase 1 – Forankring av strategi og overordna handlingsplan november og desember 2010

Bedriftshelseteneste for alle tilsette

NB Bistand i enkeltsaker ved behov, før fase 2 og 3 er gjennomført

• Fase 2 – Informasjons- og oppstartsmøte i alle driftseiningar – Opplæringstiltak i Fylkesakademiet: verktøy for arbeidsmiljøkartlegging, bestillerkompetanse 1. kvartal 2011

• Fase 3 – Risikovurderingar, arbeidsmiljøkartlegging og utarbeiding av handlingsplanar med bistand frå Hjelp24

2. og 3. kvartal 2011

Arbeidsgivarpolitikk-konferansen 2010

http://mrfylke.no/Intranett/Arbeidsgivar-HR/Arbeidsgivarpolitikk/HMS