Naiset työnantajayrittäjinä · Syyt yrittäjäksi ryhtymisen taustalla Keskiarvo asteikolla 1-5: 1=Ei lainkaan tärkeä syy, 5=Erittäin tärkeä syy Naisyrittäjät Miesyrittäjät

Naiset työnantajayrittäjinäHavaintoja EK:n työnantajayrittäjätutkimuksesta

Työnantajayritys ja -yrittäjyystilastoja

Työnantajayrityksiä noin 85 000

Lähde: yritysten rakenne- ja tilinpäätöstilasto (2013-15), Tilastokeskus.

91074

87767

85353

82000

83000

84000

85000

86000

87000

88000

89000

90000

91000

92000

2013 2014 2015

Työnantajayritysten määrä

328.8.2017Jari Huovinen

Neljännes työnantajayrittäjistä naisia*

24

76

Työnantajayrittäjien sukupuolijakauma 2016% työnantajayrittäjistä

Naisyrittäjät Miesyrittäjät

428.8.2017Jari Huovinen

*Lähde: Tilastokeskus, Työvoimatutkimus.

EK:n työnantajayrittäjätutkimus

Naisyrittäjät hieman miesyrittäjiä koulutetumpia

9

18

49

22

5

14

58

23

0 10 20 30 40 50 60 70

Ei ammatillista koulutusta

Ammattikoulu

Opisto- tai amk-tutkinto

Yliopisto tai tiedekorkekoulu

Työnantajayrittäjien koulutustausta% sukupuolista

Naisyrittäjät Miesyrittäjät

628.8.2017Jari Huovinen

Naisyrittäjät toimivat usein palvelualoilla

12

36

88

64

0 %

10 %

20 %

30 %

40 %

50 %

60 %

70 %

80 %

90 %

100 %

Naisyrittäjät Miesyrittäjät

Työnantajayrittäjien ensisijainen päätoimiala% sukupuolista

Teollisuus ja rakentaminen Palvelut ja kauppa

728.8.2017Jari Huovinen

Naisyrittäjistä 13 % työllistää vähintään 10 henkilöä

8779

1321

0 %

10 %

20 %

30 %

40 %

50 %

60 %

70 %

80 %

90 %

100 %

Naisyrittäjät Miesyrittäjät

Työnantajayrittäjien yritykset kokoluokittain% sukupuolista

Alle 10 työntekijää 10+ työntekijää

828.8.2017Jari Huovinen

Naisten ja miesten yrittäjyysmotiiveissa eroja

2,44

3,10

3,56

2,83

3,84

4,00

4,13

2,58

2,70

3,16

3,19

4,00

4,10

4,28

1,00 2,00 3,00 4,00 5,00

Yrittäjyys tarjoaa mahdollisuudenyhteiskunnallisen aseman kohottamiseen

Yrittäjäksi ryhtymiseen vaikutti roolimalli taiesikuva lähipiirissä*

Yrittäjyyden kautta on mahdollisuus vaurastua*

Yrittäjyys tarjoaa mahdollisuuden työn ja perhe-elämän yhdistämiseen*

Yrittäjyys oli seurausta havaitun mahdollisuudenhyödyntämisestä

Yrittäjänä voi itse määritellä omat työtehtävänsä

Yrittäjänä pääsen parhaiten hyödyntämäänosaamistani

Syyt yrittäjäksi ryhtymisen taustallaKeskiarvo asteikolla 1-5: 1=Ei lainkaan tärkeä syy, 5=Erittäin tärkeä syy

Naisyrittäjät Miesyrittäjät

*Ero sukupuolten välillä merkittävä

928.8.2017Jari Huovinen

Naisyrittäjät usein vahvasti sitoutuneita yritykseensä ja työntekijöihinsä

53

24

18

5

Yrittäjätyypit ensisijaistentavoitteiden perusteella

% naisyrittäjistä

Sitoutujat Säilyttäjät Kehittäjät Hallitsijat

• Sitoutujat

– ”Yrittäjyys itsessään on minulle omistamisen tavoite, yritys on tärkeä osa persoonaani ja olen yritykseeni voimakkaasti sitoutunut.”

• Kehittäjät

– ”Yrittäjänä tavoittelen jatkuvasti yrityksen kasvua ja etsin yhä tehokkaampia toimintatapoja tavoitteiden saavuttamiseksi.”

• Hallitsijat

– ”Yrittäminen tarjoaa minulle hyviä mahdollisuuksia varallisuuden kartuttamiseen ja vaikutusvallan lisäämiseen.”

• Säilyttäjät

– ”Yrittämisessä on kyse perinteen jatkamisesta ja yritystoiminnan jatkuvuuden turvaamisesta.”

10 28.8.2017 Jari Huovinen

Viidennes naisyrittäjistä omistaa vähintään kaksi eri yritystä rinnakkain

7871

2129

0 %

10 %

20 %

30 %

40 %

50 %

60 %

70 %

80 %

90 %

100 %

Naisyrittäjät Miesyrittäjät

Portfolioyrittäjyyden yleisyys% sukupuolista

Omistajana yhdessä yrityksessä Omistajana useammassa yrityksessä

1128.8.2017Jari Huovinen

Tutkimuksesta

• Tässä kuvasarjassa esitetyt tulokset perustuvat työnantajayrittäjätutkimuksen aineistosta tehtyihin erillisanalyyseihin. Aineisto kerättiin EK:n jäsenyrityksiin kohdistetulla kyselyllä keväällä 2016 ja sen päätulokset julkaistiin saman vuoden huhtikuussa.

https://ek.fi/wp-content/uploads/Yrittajyysvaikutukset.pdf

• Yhteensä kyselyyn vastasi 914 yritystä. Vastaajista 761 oli yrittäjiä ja loput yritysten palkkajohtajia.

• Aineiston analysoimisessa on hyödynnetty yrityskoon ja päätoimialojen mukaan laskettuja painokertoimia, joiden ansiosta tulokset ovat suuntaa-antavasti yleistettävissä työnantajayritysten kokonaispopulaatioon

28.8.2017Jari Huovinen 12

Lisätiedot EK:n yrittäjyyskyselyistä

28.8.2017 Jari Huovinen13