VIEŠOJI ĮSTAIGA „VILTIES ŽIEDAS“ TVIRTINU: ……………………… Pareigos Vardas, Pavardė 2016 m. lapkričio mėn. 10 d. MOKSLINIŲ TYRIMŲ IR TAIKOMOSIOS VEIKLOS PROJEKTO ŽEMĖS ŪKIO SPECIALISTŲ IR KVALIFIKUOTŲ DARBUOTOJŲ POREIKIO 2017-2020 METAMS PROGNOZĖ 2016 M. GALUTINĖ ATASKAITA Tyrimo vadovė: Agnė Valiulienė (Vardas, Pavardė) Kaunas 2016
136
Embed
MOKSLINIŲ TYRIMŲ IR TAIKOMOSIOS VEIKLOS ...zum.lrv.lt/uploads/zum/documents/files/2016 Specialistu...VŠĮ „Vilties žiedas“ 2 MTTV projektas atliktas pagal Žemės ūkio, maisto
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
VIEŠOJI ĮSTAIGA „VILTIES ŽIEDAS“
TVIRTINU: ………………………
Pareigos
Vardas, Pavardė
2016 m. lapkričio mėn. 10 d.
MOKSLINIŲ TYRIMŲ IR TAIKOMOSIOS VEIKLOS PROJEKTO
ŽEMĖS ŪKIO SPECIALISTŲ IR KVALIFIKUOTŲ DARBUOTOJŲ POREIKIO 2017-2020
METAMS PROGNOZĖ
2016 M. GALUTINĖ ATASKAITA
Tyrimo vadovė: Agnė Valiulienė
(Vardas, Pavardė)
Kaunas
2016
VŠĮ „Vilties žiedas“ 2
MTTV projektas atliktas pagal Žemės ūkio, maisto ūkio ir žuvininkystės 2015 – 2020 metų
mokslinių tyrimų ir taikomosios veiklos projekto vykdymo 2016 m. gegužės 19 d. sutartį Nr.
MT-16-36 su Nacionaline mokėjimų agentūra prie Žemės ūkio ministerijos
PROJEKTO VYKDYTOJAI:
Prof. dr. Jonas ČAPLIKAS (Aleksandro Stulginskio universitetas);
Doc. dr. Rita MIČIULIENĖ (Aleksandro Stulginskio universitetas);
Dr. Jurgita ZALECKIENĖ (Aleksandro Stulginskio universitetas)
VŠĮ „Vilties žiedas“ 3
TURINYS
Lentelių sąrašas 5
Paveikslų sąrašas 6
Priedų sąrašas 7
ĮVADAS 8
1. ŽEMĖS ŪKIO SPECIALISTŲ IR KVALIFIKUOTŲ DARBININKŲ POREIKIO
Kiekvieno subsektoriaus įmonių ir kitų organizacijų skaičiaus ir pagrindinių charakteristikų identifikavimas
Darbuotojų dabartinio skaičiaus, jų profesinių grupių , kvalifikacinių lygių nustatymas pagal visas organizacijų grupes, atsižvelgiant į kvalifikacijų sąrangą ir
sociologinės apklausos rezultatus
Darbuotojų pagal profesijas ir kvalifikacinius lygius poreikio vidutinei metinei kaitai apskaičiavimas
Darbuotojų pagal profesines grupes ir kvalifikacijos lygius poreikio koregavimas, atsižvelgiant į prognozuojamus organizacijų raidos, darbo našumo ir
struktūrinius pokyčius iki 2016 m. ir sociologinės apklausos rezultatus
Darbuotojų pagal profesines grupes ir kvalifikacijos lygius poreikis sugretinamas su atitinkamomis studijų programomis ir parengiama
absolventų poreikio pagal studijų programas suvestinė
VŠĮ „Vilties žiedas“ 18
Ilgalaikio prognozavimo metodologinį pagrindą sudaro kiekybiniai projektiniai skaičiavimai,
atliekami tam tikra logine schema (5 paveikslas). Projektinių skaičiavimų pagrindą sudaro
darbuotojų natūralios kaitos poreikiai, kurie sistemiškai koreguojami pagal iš anksto nustatytus ir
įvertintus būsimo periodo prognozuojamus pokyčius, nulemtus įvairių makroekonominių,
technologinės pažangos ir kitų veiksnių.
Išskiriami šie žemės ūkio specialistų ir kvalifikuotų darbininkų ilgalaikio prognozavimo,
atliekamo pagal visus detaliuosius žemės ūkio subsektorius procesiniai etapai:
Pirmasis etapas. Pagal subsektorius identifikuojamos juos atstovaujančios žemės ūkio verslo
organizacijos, jų skaičius ir pagrindinės charakteristikos. Pavyzdžiui, pirminėje žemės ūkio
gamyboje pagrindinės organizacijos yra ūkininkų ūkiai, žemės ūkio ir kooperatinės bendrovės.
Remiantis šių organizacijų statistika (naudojant žemės ūkio surašymų, respondentinių ūkių, įmonių
rejestro statistinius duomenis, įmonių katalogų informaciją), identifikuojama jų įvairovė pagal dydį,
specializaciją, darbo sąnaudų imlumą ir pan. Visa ši įvairovė (ypač įmonių pasiskirstymas pagal
darbuotojų skaičiaus kriterijų) tolesniame prognostiniame tyrime atsispindi kaip atskiri organizacijų
segmentai. Organizacijų charakteristikos pateikiamos kiekvieno priedo 1 lentelėje.
Antrame etape pagal pagrindines kiekvieno subsektoriaus organizacijas ir jų segmentus
nustatomos darbuotojų tipinės grupės, pradedant vadovais ir baigiant darbininkų grupėmis.
Darbuotojų tipinės grupės detalizuojamos pagal darbuotojų (žemės ūkio specialistų ir kvalifikuotų
darbininkų) profesines grupes ir konkrečių profesijų darbuotojų skaičių. Pavyzdžiui, organizacijoje
identifikavus specialistų grupę, ji detalizuojama pagal konkrečias profesijas (agronomai,
gyvulininkystės specialistai ir pan.) ir kiek tokių profesijų specialistų organizacijoje yra. Darbuotojų
skaičius pagal pareigybes ir profesijas identifikuojamas atsitiktinės atrankos būdu pasirinktų
organizacijų atstovų nestruktūrizuotos apklausos būdu ir apskaičiuojant jų vidurkius. Darbuotojų
(darbininkų ir specialistų) vidutinis skaičius subsektoriaus organizacijoje perskaičiuojamas visoms
to sektoriaus organizacijoms.
Specialistų ir kvalifikuotų darbininkų priskyrimas atitinkamai kvalifikacinei grupei atliekamas
pagal Lietuvos kvalifikacijų sandaros (Lietuvos, 2014) kvalifikacinių lygių aprašus, su jais
sulyginus atitinkamų specialistų ir kvalifikuotų darbuotojų atliekamas funkcijas ir reikalavimus
joms. Nereti atvejai organizacijų atstovai skeptiškai vertino nustatytus kvalifikacinius lygius ir jie
buvo pakoreguoti. Organizacijų atstovai gan sunkiai atskiria VI (bakalauro) ir VII (magistro)
kvalifikacinius lygius, dažnai, nepriklausomai nuo veiklos sudėtingumo, savarankiškumo ir
kintamumo, pirmumą atiduoda universitetų bakalaurams.
Skaičiavimai atliekami specialioje lentelėje (kiekvieno priedo 2 lentelė).
Trečiame etape pagal visas segmento organizacijas ir darbuotojų profesines grupes bei
kvalifikacinius lygius apskaičiuojami specialistų ir kvalifikuotų darbininkų poreikiai natūraliai
darbuotojų kaitai. Natūralioji darbuotojų kaita – tai objektyvus pradinis veiksnys, apsprendžiantis
kiekvienoje įmonėje ar kitoje organizacijoje naujų darbuotojų poreikį. Suprantama, kad konkrečioje
įmonėje ar kitoje organizacijoje natūrali darbuotojų kaita susiklosto savaip. Nustatant apibendrintus
specialistų ir darbininkų poreikius tai apskaičiuojama vidutiniškai taikant darbuotojų natūralios
kaitos koeficientus. Pastarieji yra diferencijuojami atsižvelgiant į darbuotojų darbo pastovumą.
Išvedant vidutinį kaitos koeficientą, būtina atsižvelgti ne tik į vidutinę darbo karjeros trukmę, bet ir
į intensyvėjantį tarptautinį bei tarpsektorinį darbo jėgos judėjimą. Tenka pabrėžti, kad atskiruose
žemės ūkio subsektoriuose jis yra nevienodas: žemiausiose grandyse darbo jėgos judėjimo
galimybės mažiausios, aukštesnėse – didesnės.
VŠĮ „Vilties žiedas“ 19
Patys mažiausi natūralios kaitos koeficientai nustatyti ūkininkams (0,03), ženkliai didesni
specialistams (0,04-0,05), vadovams - 0, 05-0,07.
Ketvirtame etape atliekamas specialistų ir dabartinio darbuotojų skaičiaus koregavimas
atsižvelgiant į galimus darbuotojų poreikio pokyčius prognozuojamu laikotarpiu iki 2020 metų dėl
įvairių veiksnių galimo teigiamo ar neigiamo poveikio. Šis poveikis nustatomas pagal:
- subsektoriaus ir jų organizacijų raidos prognozes. Tam gali būti panaudoti ir
makroekonominių raidos prognozių rodikliai, pateikiami įvairiuose strateginiuose dokumentuose;
Galima daryti pirminę prielaidą, kad tokiais pačiais tempais kis ir darbuotojų skaičius.
- darbo našumo pokyčių subsektoriuose prognozes. Vykstant technologinių procesų
modernizacijai, darbo našumo didėjimas neišvengiamas. Darbo našumo pokyčiai prognozuojami
pagal 2012 m. atliktos sociologinės apklausos rezultatus (Žemės ūkio, 2012). Reikia pabrėžti, kad
darbuotojų poreikio kitimas yra atvirkščiai proporcingas darbo našumui.
- darbo vietų struktūrinius pokyčius. Techninė ir vadybinė pažanga lemia darbo vietų
struktūrinius pokyčius ne tiek pagal profesijas, kaip pagal kvalifikacijos lygius. Bendroji tendencija
yra tokia, kad palaipsniui didėja aukštesnės kvalifikacijos darbo poreikiai, mažėja žemesnės
kvalifikacijos darbo poreikiai. Šie pokyčiai taip pat koreguojami pagal sociologinės apklausos
apibendrintus rezultatus.
Penktame etape Darbuotojų poreikis pagal profesijas ir kvalifikacijos lygius vidutinei
metinei kaitai susiejamas su konkrečiomis įvairių pakopų mokymo ir studijų programomis ar jų
grupėmis. Trečio, ketvirto ir penkto etapų skaičiavimai pateikiami kiekvieno priedo 3entelėje.
Prognostinis darbuotojų poreikis pagal profesijas ir kvalifikacijos lygius vidutinei metinei
kaitai dar visiškai netinka darbininkų ir specialistų rengimo gairėms nustatyti. Tenka atsižvelgti į
šiuolaikines darbo rinkos ir mokymo bei studijų sistemos ypatybes.
6 pav. Specialistų ir kvalifikuotų darbininkų rengimo ilgalaikio prognozavimo principinė schema
Nustatant specialistų ir darbininkų rengimo prognozes reikia laikytis 5 paveiksle nurodyto
nuoseklumo. Tenka atlikti šiuos darbuotojų poreikio vidutinei metinei kaitai korekcijas:
1) pagal absolventų įsidarbinimo žemės ūkio subsektoriuose tikimybinį indeksą. Esant
laisvam darbo jėgos judėjimui ne tik Lietuvoje, bet ir tarptautiniu mastu, visiškai nerealu
prognozuoti, kad visi profesinio rengimo mokiniai ir studentai, baigę su žemės ūkiu susijusias
mokymo ir studijų programas, šiuose sektoriuose ir ilgam įsidarbins. Būtina vertinti darbo
Darbuotojų pagal profesines grupes ir kvalifikacijos lygius poreikis sugretinamas su atitinkamomis studijų programomis ir parengiama
absolventų poreikio pagal studijų programas suvestinė
Absolventų poreikio pagal studijų programas koregavimas, įvertinant konkurencijos darbo rinkoje būtinumą, absolventų įsidarbinimą kitose ūkio šakose ir užsienyje,
įsidarbinimą baigus kitas studijų programas, persikvalifikavimą ir studijų tęstinumą
Priėmimo į studijų ir mokymo programas nustatymas, atsižvelgiant į studentų „nubyrėjimą“ ir studijų „ atidėjimo“ intensyvumą
VŠĮ „Vilties žiedas“ 20
užmokesčio lygio skirtumus Lietuvoje ir kitose ES šalyse, taip pat žemės ūkyje ir kituose
ekonomikos sektoriuose. Įtakos turi ir socialinės infrastruktūros skirtumai. Koregavimo koeficientai
nustatomi atsižvelgiant į įvairaus lygio specialistus ir kvalifikuotus darbininkus rengiančių mokyklų
absolventų įsidarbinimo tyrimų rezultatus ir vykstančius darbo užmokesčio lygio pokyčius.
Ekspertiškai galima teigti, kad įsidarbinimo žemės ūkio subsektoriuose indeksas yra 0,7 – 0, 9;
2) pagal darbo rinkos poreikių tenkinimo persikvalifikavimo būdu tikimybinį indeksą. Į darbo
vietas gali pretenduoti ne tik baigę nuosekliąsias studijas ar mokymus, bet ir asmenys pagerinę
kvalifikaciją ar persikvalifikavę įvairiais formalaus ir neformalaus mokymo būdais. Tai mažina
specialistų ir kvalifikuotų darbininkų rengimo nuosekliuoju būdu poreikius. Pagal kvalifikacijos
lygius persikvalifikavimo galimybės yra nevienodos ir persikvalifikavimo indeksas gali svyruoti
nuo 1,10 iki 1,30;
3) pagal įsidarbinimo žemės ūkyje, baigus kitas programas (nesusijusias su šiomis sferomis),
tikimybinis indeksas. Naudojantis bendraisiais socialiniais ir individualiais gebėjimais, žemės ūkyje
gali įsidarbinti ir kitas studijų ar mokymo programas baigę absolventai. Tai vertinama pagal
sociologinio tyrimo apibendrintus rezultatus ir kitų autorių atliktus tyrimus. Tikimybinis indeksas
gali svyruoti nuo 1,05 iki 1,15, priklausomai nuo veiklos subsektorių ir jų lygių;
4) pagal studijų tęstinumo tikimybinį indeksą. Reikia atsižvelgti, kad paprastai apie 10 proc.
baigusiųjų profesines mokyklas stoja į kolegijas ar kitas aukštąsias mokyklas, siekdami įgyti
aukštesnę kvalifikaciją; apie 10 -15 proc. kolegijų absolventų pareiškia norą studijuoti
universitetinėse aukštosiose mokyklose, ir apie 40 - 50 proc. pagrindinių universitetinių studijų
absolventų tęsia studijas magistrantūroje. Tokiu būdu dalies specialistų ir kvalifikuotų darbininkų
parengimas užsitęsia ir į programas reikėtų priimti daugiau, jei yra tam tikros srities darbuotojų
pareikalavimas. Tikimybinis indeksas gali svyruoti nuo 0,1 iki 0,4 priklausomai nuo studijų lygio.
Taip pakoreguotas specialistų ir kvalifikuotų darbininkų rengimo poreikis gali būti
naudojamas mokinių ir studentų priėmimui į atitinkamas mokymo ir studijų programas planuoti.
Tačiau priėmimo poreikį irgi reikia tikslinti, atsižvelgiant į:
1) mokinių ir studentų „nubyrėjimo“ tikimybinį procentą. Esant moksleivių ir studentų
nepakankamai motyvacijai, jų nubyrėjimas mokymosi metu neišvengiamas. Pagal dabartinę
studentų statistiką „nubyrėjimo“ tikimybinis procentas yra nuo 15 iki 40 proc. priklausomai nuo
mokymo ir studijų programų populiarumo ir sudėtingumo;
2) mokymo ir studijų formas ir jų santykį (vertinant moksleivių ir studentų pasiskirstymą
pagal mokymo ir studijų formas). Tenka pastebėti kad pagal šiuo metu taikomas mokymo ir studijų
formas, daug skiriasi studijų trukmė. Ilgiausiai trunkančios yra ištęstinės studijos (universitetuose –
6 metai, kolegijose – 4,5 metų, trumpiausios yra nuolatinės studijos ir jos universitetuose trunka 4
metus, kolegijose – 3 metus. Visa tai turi įtakos specialistų ir kvalifikuotų darbininkų parengimo
srautui.
3) studijų atidėjimo intensyvėjimo tikimybinį procentą. Šiam laikmečiui būdinga, jog dalis
moksleivių ir studentų dėl įvairių priežasčių (liga, sunki materialinė padėtis, ypač darbas užsienyje
ir kt.) prailgina mokymosi ar studijų trukmę, daro mokymosi ar studijų pertraukas pasiimdami
akademinių atostogų. Dėl to jų išėjimas į rinką užtrunka. Pagal dabartinę studentų statistiką studijų
atidėjimo tikimybinis procentas yra nuo 5 iki 15 proc.
Taip detalizavus metodiką, galima atlikti specialistų ir kvalifikuotų darbininkų poreikio po 4-
6 metų prognostinį nustatymą ir jų rengimo pagal mokymo ir studijų programas planų koregavimą.
VŠĮ „Vilties žiedas“ 21
2. ŽEMĖS ŪKIO SPECIALISTŲ IR KVALIFIKUOTŲ DARBININKŲ POREIKIO 2017-
2020 METAMS PROGNOZĖS REZULTATAI
2.1. Žemės ūkio specialistų ir kvalifikuotų darbininkų poreikio žemės ūkio produktų
gamybos subsektoriui prognozė
Žemės ūkio pirminiame gamybos sektoriuje veikia šių pagrindinių tipų verslo organizacijos:
- ūkininkų ūkiai, kaip vyraujanti šeimyninio ūkininkavimo forma;
- žemės ūkio bendrovės, kaip vyraujanti korporatyvinio žemės ūkio verslo forma;
- akcinės bendrovės ir uždarosios akcinės bendrovės, veikiančios akcinio kapitalo pagrindu,
dažniausiai specializuotos pramoninio pobūdžio žemės ūkio šakose;
- kitos mažiau populiarios žemės ūkio įmonių formos.
Atsižvelgiant į kitimo tendencijas ir darbuotojų sudėties struktūrą, žemės ūkio specialistų ir
kvalifikuotų darbininkų poreikio analizė yra atlikta pagal dvi sustambintas organizacijų grupes:
ūkininkų ūkiai ir žemės ūkio bendrovės ir kitos įmonės.
Ūkininkų ūkiai. Ūkininkų ūkiai sudaro dominuojančią dalį žemės ūkio pirminės gamybos verslo
organizacijų struktūroje. Jie sudaro net 99,6 proc. nuo bendro šių organizacijų skaičiaus. Tai būdinga ne
tik Lietuvos, bet ir bendrai visų ES šalių žemės ūkiui.
2016 m. spalio 1 d. Lietuvoje buvo registruota 122669 ūkininkų ūkiai. Per visą laikotarpį nuo
ūkininkų ūkių atkūrimo pasireiškia šių ūkių skaičiaus mažėjimo ir ūkių stambėjimo tendencija. Lyginant
su 2010 m. ūkininkų ūkių skaičius sumažėjo 45,2 proc.
3 lentelė. Ūkininkų ūkių skaičius pagal ūkyje naudojamą žemės plotą
2016 m. spalio 1 d.
Ūkių grupės pagal ūkyje
naudojamos žemės plotą, ha
Ūkių skaičius Dalis nuo bendro
ūkių skaičiaus, proc.
Vidutinis ūkio
plotas, ha
Iki 1 12067 9,8 0,51
Nuo 1 iki 3 36864 30,1 2,07
Nuo 3 iki 5 22464 18,3 3,71
Nuo 5 iki 10 25843 21,1 7,13
Nuo 10 iki 20 16473 13,4 13,82
Nuo 20 iki 30 4768 3,9 24,09
Nuo 30 iki 50 2596 2,1 37,70
Nuo 50 iki 100 1161 1,0 66,28
Nuo 100 iki 500 419 0,3 175,44
Virš 500 14 0,0 1377,28
Iš viso arba vidutiniškai 122669 100,0 7,83
Skaičiavimai atlikti pagal Žemės ūkio informacijos ir kaimo verslo centro duomenis
VŠĮ „Vilties žiedas“ 22
Pagal 3 lentelėje pateiktus duomenis, šalyje pasireiškia labai didelė ūkininkų ūkių įvairovė nuo
labai mažų iki 1 ha iki tūkstančius ha užimančių ūkių. Iki 20 ha ūkiai sudaro net 92,7 proc. jų bendro
skaičiaus, tačiau jiems tenka tik 60 proc. naudojamos žemės. Likusiems 7,3 proc. ūkių tenka 40 proc.
naudojamos žemės. Tai reiškia, kad ūkių dydis vis dar neracionalus ir tolesni jų stambėjimo procesai yra
neišvengiami.
Vertinant ūkininkų ūkių skaičiaus pokyčius 2021 – 2024 m. galima išskirti 2 pagrindines
tendencijas:
1) sparčiai nyks maži, daugiausiai ne verslo pagrindais tvarkomi ir su gyvenimo būdu tiesiogiai
susiję ūkiai. Šių ūkių spartų mažėjimą lems kaimo gyventojų, turinčių nedidelius ūkius, spartus
senėjimas, taip pat jų išvykimas iš kaimo pas miestuose gyvenančius vaikus.
2) didės stambių ūkių skaičius. Tai sparčiai vykstančios agroverslo horizontaliosios integracijos,
kai prie verslo pagrindais vystomų ūkių pirkimo ar ilgalaikės nuomos būdu prijungiami atsilaisvinantys
žemės ūkio paskirties plotai.
Nuo ūkių dydžio ir jų naudojamo žemės ploto priklauso ir žemės ūkio specialistų ir kvalifikuotų
darbininkų poreikiai. Smulkiuose šeimos ūkiuose dažniausiai apseinama be samdomų darbininkų. Visus
pagrindinius žemės ūkio darbus atlieka ūkininkas ir jo šeimos nariai. Mechanizuoti darbai, kuriems
neturima reikiamos technikos ar atitinkamos kompetencijos, dažniausiai atliekami perkant iš išorės
paslaugas. Daugelio autorių tyrimais nustatyta, kad dviejų asmenų šeima tradicinėse augalininkystės
šakose besispecializuojančiame ūkyje gali sėkmingai ūkininkauti be samdomų darbininkų iki 50-70
hektarų žemės. Didesniuose ūkiuose dirbančiųjų skaičius priklauso nuo auginamų žemės ūkio augalų,
turimos technikos ir jos našumo, lauko sklypų dydžio ir fragmentiškumo (išsibarstymo) ir kitų sąlygų.
Kuo didesnis ūkis ir kuo daugiau užsiimama darbui imliomis žemės ūkio šakomis, tuo daugiau reikia
atitinkamos kompetencijos ir daugiau samdomo darbo.
0,7 00,30,30,40,50,70,71,11,11,11,22,5
6,79,1
13,113,6
21,8
18,1
0
5
10
15
20
25
Ben
dro
ji au
galin
inky
stė
Pie
nin
inky
stė
Java
i, al
iejin
iai i
r an
kšti
nia
i au
gala
i
Įvai
rių
au
galų
au
gin
imas
Miš
ri a
uga
linin
kyst
ė
Lau
ko a
uga
lų a
ugi
nim
as
Lau
ko d
arži
nin
kyst
ė
Nek
lasi
fiku
oti
ūki
ai
Gal
vijų
au
gin
imas
ir p
enėj
imas
Avi
ų o
žkų
ir k
itų
gan
om
ų g
alvi
jų a
ugi
nim
as
Pie
nin
inky
stė,
gal
vijų
gan
ymas
Miš
ri g
yvu
linin
kyst
ė
Vai
sių
au
gin
imas
Įvai
rių
grū
dai
s še
riam
ų g
yvu
lių a
ugi
nim
as
Kit
a d
arži
nin
kyst
ė
Šilt
nam
inė
auga
linin
kyst
ė
Kia
ulin
inky
stė
Pau
kšti
nin
kyst
ė
Įvai
rių
dau
giam
ečių
au
galų
au
gin
imas
7 pav. Lietuvos ūkių struktūra pagal ūkių tipus, proc.
Sudaryta pagal EUROSTAT Ūkių struktūros tyrimo 2013 m. duomenis.
VŠĮ „Vilties žiedas“ 23
Dar vienas veiksnys, lemiantis žemės ūkio specialistų ir kvalifikuotų darbuotojų poreikį, yra ūkių
specializacija (ūkių tipas). Tai ypač svarbu prognozuojant specialistų ir kvalifikuotų darbininkų
poreikius pagal specialybes, o po to ir pagal studijų bei mokymo programas.
Iš 7 paveikslo matyti, kad šalyje pagal ūkių tipus yra didelė įvairovė, nors daugiau vyrauja su
augalininkystės šakomis susiję ūkių tipai. Jiems tenka apie 68 proc. ūkių. Vyrauja lauko augalų
auginimas, kurio pagrindą sudaro grūdiniai augalai ir rapsas. Tokia ūkių specializacija yra patraukli ne
tik rinkos, bet ir darbo imlumo požiūriu. Šių augalų auginimas nėra imlus darbo sąnaudomis, jų
auginimo procesai nesunkiai mechanizuojami, nereikalauja nuolatinės priežiūros. Todėl ir didesniuose
ūkiuose ūkininkas su šeima gali apsieti be samdomų darbininkų. Didesnis samdomų darbuotojų poreikis
atsiranda tik dideliuose tradiciniuose ūkiuose ir specializuotuose darbui imliose šakose, tokiose kaip
lauko ir šiltnamių daržininkystė, sodininkystė ir pan., ūkiuose.
Su gyvulininkystės šakomis susiję ūkių tipai būdingi virš 30 proc. ūkių. Nors pastaruoju metu,
buvo daug dedama pastangų gyvulininkystei šalyje suintensyvinti (priimta LR Vyriausybėje
gyvulininkystės plėtojimo programa, prioritetas gyvulininkystės ūkiams Lietuvos kaimo plėtros 2014 –
2020 m. programoje), tačiau ryškesnio poslinkio vis dar nėra. Daugiausia įtakos turi dideli
gyvulininkystės (ypač pieno) kainų svyravimai ir kitos rinkos problemos, bet įtakos turi ir su
darbuotojais susiję nepalankūs veiksniai. Tai didesnis samdomų darbuotojų poreikis, sunkus darbo ir
poilsio rėžimo derinimas ir kt. Prognozuojama, kad didesnio poslinkio gyvulininkystės link tikriausiai
neįvyks, nors gyvulininkystės ūkių skaičius ir didės.
Dar virš 1 proc. ūkių pagal tipą neklasifikuojami, nes jiems būdingi netipiniai šakų deriniai,
netradicinės žemės ūkio ir ne žemės ūkio veiklos.
Ūkių tipai su vyraujančiomis augalininkystės ar gyvulininkystės šakomis gerai dera su būsimų
ūkių paveldėtojų įgyjamomis specialybėmis. Ūkių, kurių tipas siejamas su augalininkystės šakomis,
paveldėtojams tinkamiausia agronomo specialybė, ūkių, kurių tipas siejamas su gyvulininkystės
šakomis, tinkamiausia gyvulininkystės technologo (zootechniko) specialybė. Suprantama, kad dalis
paveldėtojų gali pasirinkti ir žemės ūkio inžinieriaus, veterinarijos gydytojo ar kitą taip pat suderinamą
su ūkininkavimu specialybę.
Žemės ūkio specialistų ir kvalifikuotų darbininkų poreikis 2021 – 2024 m. daugiau sietinas ne su
samdomų darbuotojų poreikiu, bet su vis labiau aštrėjančia ūkių paveldėjimo problema. Didesnis
skaičius ūkių priklauso ūkininkams, kurie yra pensinio arba priešpensinio amžiaus ir turi pasirūpinti
ūkio perleidimu paveldėtojams. Tinkamiausia kai pastarieji yra įgiję ūkio specializaciją atitinkančią
specialybę ir turi kompetencijas tolesniam ūkio vystymui.
Vertinant ūkininkų išsilavinimo poreikius, vienas iš esminių klausimų yra išsilavinimo lygmuo.
2012 m. atliktame panašaus pobūdžio tyrime (Lietuvos, 2012) sociologinės apklausos būdu nustatyta,
kad išsilavinimo lygmuo priklauso nuo ūkio pobūdžio, dydžio ir specializacijos. Kuo didesnis ir kuo
labiau specializuotas verslo pagrindais tvarkomas ūkis, tuo reikia aukštesnio išsilavinimo. Šia nuostata,
ir buvo vadovautasi nustatant kvalifikacinius lygius. Taip pat buvo atsižvelgta ir į tai, kad ūkininkai,
būdami savo ūkių paveldėtojų tėvais, siekia savo vaikams kuo geresnio išsilavinimo.
Pagal nurodytus ūkininkavimo ypatumus ir jo tendencijas žemės ūkio specialistų ir kvalifikuotų
darbininkų poreikiui 2021 – 2024 m. prognozuoti buvo išskirtos šios ūkininkų ūkių grupės:
VŠĮ „Vilties žiedas“ 24
1. Iki 20 ha dydžio nespecializuoti ūkiai. Tokių ūkių priskaičiuojama virš 108 tūkstančių. Tai
daugumoje gyvenimo būdo su rinka mažai susieti ūkiai ir jie šiuo metu sudaro netoli 90 proc. bendro
registruotų ūkininkų ūkių skaičiaus. Išliks šių ūkių skaičiaus sparčiausi mažėjimo tempai – vidutiniškai
po 4 proc. kasmet. Atsižvelgiant į šių ūkių socialinį, tai yra neverslinį pobūdį, menką modernizavimo
lygį, šie ūkiai į žemės ūkio specialistų ir kvalifikuotų darbininkų prognostinio poreikio projektinius
skaičiavimus nebuvo įtraukti.
2. Iki 20 ha specializuoti daržininkystėje, sodininkystėje ir prekinių lauko augalų auginime ūkiai.
Šiuo metu jų priskaičiuojama apie 3200. Jų skaičiaus mažėjimas ar didėjimas nenumatomas, nes ši
grupė perspektyvoje gali būti papildyta iš nespecializuotų ūkių, kai kuri jų dalis veiklos apimčių
didinimo pasėkoje gali pereiti į didesnius žemės plotus turinčių ūkių grupes. Pagal 2012 m. atliktos
apklausos rezultatus šių ūkių ūkininkams dažniausiai būdingas profesinis arba koleginis išsilavinimas,
kas labiausiai atitinka ir kvalifikacijų lygių aprašymus. Todėl ir planuojamam laikotarpiui numatyta, kad
šioje grupėje išliks profesinis ir koleginis išsilavinimas.
3. Iki 20 ha specializuoti gyvulininkystėje, ypač paukščių, kailinių žvėrelių, ožkų ir kitų retų
ūkinių gyvūnų auginime ūkiai. Šiuo metu jų priskaičiuojama apie 1300. Šių ūkių kitimo tendencijos, jų
ūkininkų išsilavinimo lygis planuojamas panašiai kaip ir 2 grupės ūkiuose.
4. Nuo 20 iki 100 ha specializuoti augalininkystėje ūkiai, dažniausiai užsiimantys tradicinių žemės
ūkio augalų auginimu. Šiuo metu jų priskaičiuojama apie 5800. Šių ūkių skaičius gali didėti mažesnių
ūkių, pradėjusių intensyviau ir moderniau ūkininkauti ūkių sąskaita. Šių ūkių būsimų paveldėtojų
išsilavinimas planuojamas koleginio ir universitetinio bakalauro lygmens.
5. Nuo 20 iki 100 ha specializuoti gyvulininkystėje ūkiai, dažniausiai užsiimantys pienininkyste ir
mėsinių galvijų auginimu. Šiuo metu jų priskaičiuojama apie 2600. Dėl intensyvios mėsinės
galvijininkystės plėtros ir gyvulininkystės ūkiams teikiamų prioritetų pagal įvairias valstybės (įskaitant
ES) paramos schemas šių ūkių skaičius gali didėti sparčiau nei panašaus dydžio augalininkystės ūkių.
Šių ūkių būsimų paveldėtojų išsilavinimas planuojamas koleginio ir universitetinio bakalauro lygmens.
Dėl visais metų laikais didesnio darbo sąnaudų poreikio šiems ūkiams planuojamas ir samdomų
darbininkų poreikis – vidutiniškai po 0,2 pilnos darbo dienos darbininkus vienam ūkiui.
6. Virš 100 ha specializuoti augalininkystėje ūkiai. Šiuo metu jų priskaičiuojama apie 360. Tai
dažniausiai stambūs modernizuoti tradicine augalininkystės ūkiai, daug investavę (dažniausiai
pasinaudojant Kaimo plėtros ir kitų programų lėšomis) į naujausias technologijas ir techniką ūkiai.
Numatomas nežymus šių ūkių skaičiaus didėjimas. Šių ūkių ūkininkams ir jų paveldėtojams
planuojamas daugiausiai agronominis universitetinio bakalauro (nežymia dalimi ir magistro)
išsilavinimo lygis. Šiems ūkiams planuojamas ir samdomų darbininkų, nedidele dalimi ir vadybininkų
poreikis.
7. Virš 100 ha specializuoti gyvulininkystės ūkiai. Šiuo metu jų priskaičiuojama apie 70. Šie ūkiai
apibūdinami ir žemės ūkio specialistų bei kvalifikuotų darbininkų poreikiai planuojami panašiai kaip ir
6 grupės ūkiams. Ūkių specializacija apsprendžia, kad šių ūkininkų, paveldėtojų, vadybininkų ir
kvalifikuotų darbininkų vyraujantis išsilavinimas turi būti susietas su gyvulininkyste ir jos
technologijomis.
VŠĮ „Vilties žiedas“ 25
Žemės ūkio bendrovės ir kitos įmonės. Agrarinės reformos metu privatizuojant valstybinių ūkių
ir kolūkių turtą Lietuvoje susikūrė daug žemės ūkio bendrovių. Jos patyrė taip pat esminius
pertvarkymus. Dėl menko konkurencingumo, valdymo problemų, didelė jų dalis buvo likviduota.
Likusios žemės ūkio bendrovės šiuo metu pasižymi stabilumu, stambumu ir konkurencingumu.
Aparti žemės ūkio bendrovių žemės ūkio gamybos sektoriuje yra ir kitų juridinių formų įmonių –
akcinių ir uždarų akcinių bendrovių, individualių įmonių ir kt. Tai dažniausiai stambios specializuotos
(paukštininkystės, kiaulininkystės, žvėrininkystės ir kt.) įmonės. Pirminis žemės ūkis vis labiau tampa
patrauklus investuotojams ir akcinio kapitalo pagrindu įmonių skaičius pastaruoju metu didėja. Šios
įmonės vis labiau reiškiasi ir tradicinėje augalininkystėje bei gyvulininkystėje. Tai UAB
„Agrokoncernas“, AB „Agrowil“ įmonių grupės ir kt. Prognozuojama, kad šios tendencijos išliks.
Tiek žemės ūkio bendrovės, tiek akcinės ir uždarosios akcinės bendrovės, skirtingai negu
dauguma ūkininkų, turi stambesnius ūkius. Čia absoliučiai vyrauja samdomas vadybininkų ir
vykdančiojo personalo darbas, kitokia ir darbuotojų struktūra. Esant stambesnei gamybai, pasireiškia
specializuotas darbo pasidalijimas, jų darbuotojų struktūroje, priklausomai nuo vystomų gamybos šakų,
yra išskiriami žemės ūkio specialistų (agronomų, žemės ūkio inžinierių, zootechnikų ir kt.) etatai.
Žemės ūkio specialistų ir kvalifikuotų darbininkų prognostiniam poreikiui nustatyti žemės ūkio
bendrovės ir kitos įmonės buvo sugrupuotos į dvi grupes pagal tyrimo tikslams pasiekti svarbų
kompetencijų kriterijų, tai yra pagal vyraujančias samdomų darbuotojų pareigybes ir jas atitinkančias
specialybes:
1. Žemės ūkio bendrovės ir kitos įmonės su vyraujančia augalininkystės specializacija. Šiuo metu
priskaičiuojama apie 370 tokių įmonių. Šiose įmonėse dauguma vadybininkų ir specialistų pareigybių
siejama su įvairių lygių agronomo arba agrotechnologo specialybe, o kvalifikuotų darbininkų – su
žemės ūkio darbininko profesine kvalifikacija.
2. Žemės ūkio bendrovės ir kitos įmonės su vyraujančia gyvulininkystės specializacija. Šiuo metu
priskaičiuojama apie 240 tokių įmonių. Šiose įmonėse dauguma vadybininkų ir specialistų pareigybių
siejama su įvairių lygių gyvulininkystės technologo specialybe, o kvalifikuotų darbininkų – ne tik su
žemės ūkio darbininko, bet ir gyvulių prižiūrėtojo profesine kvalifikacija.
Kai kurios pirmine žemės ūkio gamyba užsiimančios įmonės yra plačiai diversifikuotos, gretimai
užsiima prekyba trąšomis (pavyzdžiui, UAB „Agrokoncernas“), maisto produktų gamyba (pavyzdžiui,
kai kurie paukštynai) ir kai kuriomis kitomis veiklomis. Šio subsektoriaus projektiniuose
skaičiavimuose žemės ūkio specialistų ir kvalifikuotų darbininkų poreikis šioms veikloms nėra
skaičiuotas.
Atsižvelgiant į aukščiau nurodytą įmonių sąrangą buvo atlikti žemės ūkio specialistų ir
kvalifikuotų darbininkų prognostinio poreikio žemės ūkio gamybos subsektoriui projektinis
skaičiavimas. Jo rezultatai pateikti 1 priede.
Projektiniams skaičiavimams reikalingas vidutinis žemės ūkio specialistų ir kvalifikuotų
darbininkų skaičius vienoje vidutinėje įmonėje buvo nustatytas apibendrinant interviu su žemės ūkio
bendrovių ir kitų įmonių atstovais rezultatus. Apskaičiuoti žemės ūkio specialistų ir kvalifikuotų
darbininkų žemės ūkio gamybos subsektoriui vidutiniai metiniai poreikiai yra pateikti 4 lentelėje.
VŠĮ „Vilties žiedas“ 26
4 lentelė. Žemės ūkio specialistų ir kvalifikuotų darbininkų vidutinis metinis poreikis žemės
ūkio gamybos subsektoriui 2021 – 2024 m.
Specialybės (profesijos) Kvalifikacinis
lygmuo
Išsilavinimo
lygmuo
Vidutinis
metinis
poreikis
Agronomas VII universitetinis 3
Gyvulininkystės technologas VII universitetinis 2
Veterinarijos gydytojas VII universitetinis 9
Agronomas VI universitetinis 76
Gyvulininkystės technologas VI universitetinis 56
Žemės ūkio inžinierius VI universitetinis 26
Augalinių maisto žaliavų kokybės specialistas VI universitetinis 2,2
Gyvūninių maisto žaliavų specialistas VI universitetinis 1,2
Agrotechnologas VI koleginis 68
Vet. felčeris VI koleginis 9
Žemės ūkio darbininkas IV profesinis 518
Gyvulių prižiūrėtojas IV profesinis 176
Agroserviso darbininkas IV profesinis 29
Prognostinio poreikio skaičiavimais žemės ūkio gamybos subsektoriaus vidutinis metinis poreikis
2021 – 2024 m. sudarys 975 žemės ūkio specialistų ir kvalifikuotų darbininkų. Jame didžiausią
lyginamąjį svorį sudaro kvalifikuoti darbininkai (74 proc. bendro poreikio), taip pat universitetinį
bakalauro išsilavinimą turintys specialistai (16,5 proc.). Tarp specialistų didžiausias yra agronomų su
universitetinių bakalauro išsilavinimu ir agrotechnologų su koleginiu išsilavinimu poreikis.
2.2. Žemės ūkio specialistų ir kvalifikuotų darbininkų poreikio žuvininkystės ir
akvakultūros subsektoriui prognozė
Žuvininkystės ir akvasubsektorių Lietuvoje sudaro šios veiklos rūšys:
- gėlųjų vandenų žvejyba. Ji Lietuvoje aprėpia žvejybą Kuršių mariose, upėse, ežeruose ir
dirbtiniuose vandens telkiniuose;
- jūrinė žvejyba Baltijos jūroje ir tolesnėse jūrose;
- žuvų auginimą tvenkiniuose pardavimui rinkose;
- akvakultūrą, tai yra žuvies ir kitų vandens produktų auginimą uždarose vandens sistemose
pardavimui rinkose.
Nustatant šio subsektoriaus specialistų ir kvalifikuotų darbininkų poreikį, nebuvo vertinti
rekreacinės žūklės (jei ji nėra integruota į verslinių žuvininkystės įmonių veiklą), bei mėgėjiškos žūklės
organizavimo (pavyzdžiui, žvejų-mėgėjų draugijų, žvejų klubų) poreikiai. Šie poreikiai nevertinti ir
žuvininkystės regioninių ir vietos veiklos grupėse bei šiame sektoriuje veikiančiose visuomeninėse
asociacijose, nes jose dažniausiai dirbama visuomeniniais pagrindais.
Per pastarąjį dešimtmetį Lietuvos žuvininkystės ir akvakultūros subsektorius patyrė reikšmingus
struktūrinius pokyčius, iš kurių svarbiausi:
VŠĮ „Vilties žiedas“ 27
- dėl jūros žvejybinių laivų modernizacijos problemų, iš dalies ir rinkų problemų stipriai sumenko
jūrinė žvejyba;
- stiprius plėtojimo mastus įgavo žuvų mailiaus auginimas ežerų ir kitų vandens telkinių
įžuvinimui, taip pat žuvies intensyvus auginimas uždarose recirkuliacinėse vandens sistemose. Ši veikla
sparčiai plečiasi ir turi geras augimo perspektyvas ir ateityje. Šia veikla užsiima ne tik įmonės, bet ir kai
kurie ūkininkai.
- vyksta intensyvi veiklos diversifikacija, papildomai užsiimant žuvies perdirbimu ir žuvies
produktų gamyba, prekyba žuvimi ir jos produktais, rekreacinės žuvininkystės paslaugomis, netgi kaimo
turizmo paslaugomis. Gaunama sinergija iš šių veiklų derinimo užtikrina ne tik papildomų pajamų
gavimą, bet ir turimų išteklių (tarp jų ir žmogiškųjų) efektyvesnį panaudojimą.
Valstybinio statistikos departamento duomenimis dėl kai kurių neigiamų struktūrinių pokyčių, taip
pat dėl ekonominės krizės 2010 m. lyginant su 2008 m. žuvininkystės ir akvakultūros subsektoriaus
įmonių sukuriamas BVP palyginus su 2008 m. sumenko beveik trečdaliu, tačiau nuo 2011 m. stebimas
nuoseklus posektoriaus atsigavimas ir išlaikomi didesni nei 5 proc. vidutiniai metiniai tempai.
Prognozuojama, kad iki 5 proc. vidutiniai metiniai augimo tempai išliks ir iki 2020 m.
Įmonių registro duomenimis žuvininkystės ir akvakultūros subsektoriuje 2015 m. pradžioje veikė
163 įmonės. Šis skaičius buvo 5 proc. mažesnis nei 2008 m., tačiau nuo 2012 m. šioje srityje veikiančių
įmonių skaičius nuolatos augo, vidutiniškai po 8,4 proc. kasmet. Didžiausias įmonių skaičiaus prieaugis
buvo užfiksuotas 2014-2015 m., kai subsektoriuje susikūrė net 12 naujų įmonių.
Subsektoriuje vyrauja mažos įmonės, kurios 2015 m. sudarė 97,5 proc. šio subsektoriaus įmonių.
Vidutinėms įmonėms priskiriamos tik 4 įmonės, 2015 m. visiškai neliko stambių įmonių.
Žuvininkystės ir akvakultūros įmonės 2015 m. turėjo 1 248 darbuotojus. Šis skaičius net 31 proc.
mažesnis nei 2008 m. Nuo 2012 m. dirbančiųjų skaičius sąlyginai stabilizavosi ir pastaruosius metus
praktiškai nekito. Dirbančiųjų poreikio augimas dėl veiklos plėtros yra kompensuojamas augančiu darbo
našumu modernizuojant žvejybos ir ypač akvakultūros technologijas.
Atsižvelgiant į aukščiau nurodytas veiklos tendencijas ir struktūrinius pokyčius buvo atlikti žemės
ūkio specialistų ir kvalifikuotų darbininkų poreikio žuvininkystės ir akvakultūros subsektoriui
projektinis skaičiavimas. Jo rezultatai pateikti 2 priede.
Dėl veiklos nutraukimo, jo nevykdymo, taip pat dėl pasyvumo rinkoje į projektinius skaičiavimus
įtraukti ne visos subsektorių atstovaujančios įmonės. Naudojantis elektroniniais įmonių katalogais
(Įmonių gidas Lt; 118.15min.lt; Info.Lt) buvo atrinktos 81 įmonė, ryškiai demonstruojanti savo
aktyvumą rinkoje. Šios įmonės iš įtrauktos į projektinius skaičiavimus.
Dėl absoliutaus mažų įmonių dominavimo, projektiniams skaičiavimams atlikti visos įmonės buvo
sujungtos į vieną grupę. Į skaičiavimus buvo įtrauktos šios tik šiam subsektoriui būdingos žuvininko
(specialisto) ir žvejo (kvalifikuoto darbininko) profesijos (specialybės). Bendraujant su subsektoriaus
įmonių atstovais, paaiškėjo, kad kai kuriose įmonėse dirba veterinarijos gydytojai, pastaruoju metu - ir
gyvūninės kilmės maisto žaliavų kokybės specialistai. Vertinant, tai, kad šie specialistai yra svarbūs
visam žemės ūkiui, jų poreikis taip pat buvo projektuojamas. Vidutinis žemės ūkio specialistų ir
kvalifikuotų darbininkų poreikis vienoje į projektinius skaičiavimus įtrauktoje įmonėje nustatytas
interviu su subsektoriaus įmonių atstovais būdu.
VŠĮ „Vilties žiedas“ 28
Apskaičiuoti žemės ūkio specialistų ir kvalifikuotų darbininkų žuvininkystės ir akvakultūros
subsektoriui vidutiniai metiniai poreikiai yra pateikti 5 lentelėje.
5 lentelė. Žemės ūkio specialistų ir kvalifikuotų darbininkų vidutinis metinis poreikis
žuvininkystės ir akvakultūros subsektoriui 2021 – 2024 m.
Specialybės (profesijos) Kvalifikacinis
lygmuo
Išsilavinimo lygmuo Vidutinis metinis
poreikis
Žuvininkas VI universitetinis 7,6
Veterinarijos gydytojas VII universitetinis 0,8
Gyvūninių maisto žaliavų kokybės specialistas VI universitetinis 0,3
Žvejys IV profesinis 16
Pagal atliktus projektinius skaičiavimus žuvininkystės ir akvakultūros subsektoriaus sėkmingam
funkcionavimui ir veiklos plėtojimui vidutiniškai kasmet reikia dirbančiųjų gretas papildyti
17. Žemės ūkio specialistų ir kvalifikuotų darbininkų poreikio analizė // Taikomojo tyrimo
ataskaita / LR žemės ūkio ministerija, Lietuvos regioninių tyrimų institutas. – Kaunas, 2012.
SUDERINTA:
(Tyrimų priežiūros komisijos pirmininkas)
(Vardas, Pavardė)
(Data)
VŠĮ „Vilties žiedas“ 69
P R I E D A I
VŠĮ „Vilties žiedas“ 70
1 priedas
Žemės ūkio specialistų ir kvalifikuotų darbuotojų prognozė
ŽEMĖS ŪKIO GAMYBOS SUBSEKTORIUS
1.1 lentelė. Subsektoriaus pagrindinės charakteristikos ir jų kitimo 2021 – 2024 metais prognozė Organizacijos
(juridinis statusas
ir pan.)
Pagrindinės
funkcijos
Organizacijų tipai
(pagal dydį,
specializaciją ir
pan.)
(jeigu reikia)
Organizacijų skaičius Organizacijų
skaičiaus
kitimo vidutinė
metinė
prognozė,
proc.
Funkcijų ir kitų veiklos
aspektų galimi pokyčiai
Organizacijos
darbuotojų skaičiaus,
profesinės sudėties ir
kvalifikacijos kitimo
apibūdinimas
Pastabos
faktiškai
2016 m.
prognozė
2020 metams
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Registruoti
ūkininkų ūkiai
Žemės ūkio
produktų
(augalininkystės
ir
gyvulininkystės)
pirminė gamyba
Ūkiai iki 20 ha,
nespecializuoti
108200 86560 -4,0 Nežymi dalis specializuosis
ir didins veiklos apiumtis
Dauguma ūkininkų ir jų
šeimų narių pensinio
amžiaus, poreikiai žemės
ūkio kvalifikacijos
gerinimui neišreikšti;
Ūkio vadybininkai ir
darbininkai nesamdomi
Daržovių, vaisių,
uogų, gėlių,
sodinukų,
vaistažolių, kitų
netradicinių
augalininkystės
produktų gamyba,
dažnai ir
perdirbimas
Ūkiai iki 20 ha
specializuoti
daržininkystėje,
sodininkystėje ir
kitų produktyviųjų
augalų auginime
3200 3200 0,0 Nežymi dalis didins veiklos
apimtis
Kvalifikacijos pagal ūkio
specializaciją įgijamos
savaiminio švietimosi ir
tęstinio mokymo kursų
būdu. Nežymi ūkių
paveldėtojų dalis mokosi
ar studijuoja pagal
žemės ūkio mokymo ir
studijų programas. Ūkių
vadybininkai
nesamdomi, sezoniniams
darbams samdoma
nekvalifikuota darbo
jėga
Avių, ožkų,
paukščių,
žvėrelių, kitų
gyvūnų
auginimas,
neretai ir
produkcijos
Ūkiai iki 20 ha
specializuoti retų
ūkinių gyvūnų
auginime
1300 1300 0,0 Nežymi dalis didins veiklos
apimtis
Kvalifikacijos pagal ūkio
specializaciją įgijamos
savaiminio švietimosi ir
tęstinio mokymo kursų
būdu. Nežymi ūkių
paveldėtojų dalis mokosi
ar studijuoja pagal
VŠĮ „Vilties žiedas“ 71
perdirbimas žemės ūkio mokymo ir
studijų programas. Ūkių
vadybininkai
nesamdomi, samdoma
nekvalifikuota darbo
jėga
Tradicinių žemės
ūkio augalų
auginimas
Ūkiai nuo 20 ha
iki 100 ha, su
dominuojančia
augalininkystės
specializacija
5830 6530 +3,0 Didinamos veiklos
apimtys, veikla
diversifikuojama
Sparčiai didėja darbo
našumas, mažėja
nekvalifikuotos darbo
jėgos poreikis, Didėja
formalaus mokymosi
svarba. Ūkių
vadybininkai nesamdomi
Tradicinių ūkinių
gyvūnų auginimas
Ūkiai nuo 20 ha
iki 100 ha, su
dominuojančia
gyvulininkystės
specializacija
2590 3100 +4,0 Didinamos veiklos
apimtys, veikla
diversifikuojama
Sparčiai didėja darbo
našumas. Didėja
formalaus mokymosi
svarba. Ūkių
vadybininkai nesamdomi
Tradicinių žemės
ūkio augalų
auginimas
Ūkiai virš 100 ha,
su dominuojančia
augalininkystės
specializacija
360 400 +2,0 Aukštomis technologijomis
grįstas ūkininkavimas
Aukštas darbo našumas.
svarbios ūkių
paveldėtojų žemės ūkio
studijos. Kai kuriuose
ūkiuose samdomi
vadybininkai ir
kvalifikuota darbo jėga
Tradicinių ūkinių
gyvūnų auginimas
Ūkiai virš 100 ha,
su dominuojančia
gyvulininkystės
specializacija
70 75 +1,0 Aukštomis technologijomis
grįstas ūkininkavimas
Aukštas darbo našumas.
svarbios ūkių
paveldėtojų žemės ūkio
studijos. Kai kuriuose
ūkiuose samdomi
vadybininkai ir
Žemės ūkio
bendrovės ir kitos
įmonės
Tradicinių žemės
ūkio augalų
auginimas, dažnai
ir perdirbimas
Ūkiai su
vyraujančia
augalininkystės
specializacija
370 370 0,0 Aukštomis technologijomis
grįstas ūkininkavimas
Aukštas darbo našumas.
Veikla, pagrįsta
samdomų vadybininkų ir
kvalifikuotų darbininkų
darbu
Tradicinių ūkinių
gyvūnų
auginimas, dažnai
ir perdirbimas
Ūkiai su
vyraujančia
gyvulininkystės
specializacija
240 240 0,0 Aukštomis technologijomis
grįstas ūkininkavimas
Aukštas darbo našumas.
Veikla, pagrįsta
samdomų vadybininkų ir
kvalifikuotų darbininkų
darbu
VŠĮ „Vilties žiedas“ 72
1.2. lentelė. Subsektoriaus organizacijų darbuotojų skaičius ir profesinė bei kvalifikacinė sudėtis 2016 m. Organizacijos Organizacijos (jos segmento) dabartinė tipinė darbuotojų sudėtis ir
skaičius
Organizacijų
skaičius
Darbuotojų
skaičius visose
organizacijose
Tinkamiausia
profesija
Pastabos
darbuotojų
tipinės grupės
darbuotojų
profesinės grupės
kvalifikacijos
lygis
skaičius
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Ūkiai iki 20 ha, nespecializuoti ūkininkas … mišrus 1 108200 108200 ž. ū. darbininkas 100 proc. –
neformaliu būdu
Ūkiai iki 20 ha specializuoti
daržininkystėje, sodininkystėje ir kitų
produktyviųjų augalų auginime
ūkininkas veiklos
organizatorius ir
vykdytojas
mišrus 1 3200 3200 ž. ū. darbininkas
agrotechnologas
50 proc. -
neformaliu būdu
10 proc. –
agrotechnologai;
40 proc. - žemės
ūkio darbininkai
Ūkiai iki 20 ha specializuoti retų ūkinių
gyvūnų auginime
ūkininkas veiklos
organizatorius ir
vykdytojas
mišrus 1 1300 1300 ž. ū. darbininkas
agrotechnologas
50 proc. -
neformaliu būdu
10 proc. –
agrotechnologai;
40 proc. - žemės
ūkio darbininkai
Ūkiai nuo 20 ha iki 100 ha, su
dominuojančia augalininkystės
specializacija
ūkininkas veiklos
organizatorius ir
vykdytojas
mišrus 1 5830 5830 agrotechnologas
agronomas;
ž.ū. inžinierius;
ž. ū. darbininkas
50 proc. -
neformaliu būdu
15 proc. –
agrotechnologai;
15 proc. –
agronomai;
10 proc. - žemės
ūkio inžinieriai;
10 proc. - žemės
ūkio darbininkai
darbininkas ž. ū. darbininkas D 0,1 583 ž. ū. darbininkas
Ūkiai nuo 20 ha iki 100 ha, su
dominuojančia gyvulininkystės
specializacija
ūkininkas veiklos
organizatorius ir
vykdytojas
PB;B 1 2590 2590 agrotechnologas;
gyvulininkystės
technologas;
vet. gydytojas;
ž.ū. inžinierius
50 proc. -
neformaliu būdu
20 proc. –
agrotechnologai;
20 proc. –
gyvulininkystės
technologai;
10 proc. - žemės
ūkio darbininkai
darbininkas ž. ū. darbininkas D 0,2 518 ž. ū. darbininkas
Ūkiai virš 100 ha, su dominuojančia
augalininkystės specializacija
ūkininkas veiklos
organizatorius ir
dalinai
B;M 1 360 360 agronomas;
ž.ū. inžinierius
60 proc. –
agronomai;
40 proc. - žemės
VŠĮ „Vilties žiedas“ 73
vykdytojas ūkio inžinieriai
vadybininkas veiklų
vadybininkas
B 0,1 36 agronomas;
ž.ū. inžinierius
60 proc. –
agronomai;
40 proc. - žemės
ūkio inžinieriai
darbininkas ž. ū. darbininkas D 1 108 ž. ū. darbininkas;
agroserviso
darbininkas
90 proc. - žemės
ūkio
darbininkai;
10 proc. –
agroserviso
darbininkai
Ūkiai virš 100 ha, su dominuojančia
gyvulininkystės specializacija
ūkininkas veiklos
organizatorius ir
dalinai
vykdytojas
B;M 1 70 70 gyvulininkystės
technologas;
vadybininkas veiklų
vadybininkas
B 0,1 7 gyvulininkystės
technologas
darbininkas ž. ū. darbininkas D 1,5 28 Gyvulių
prižiūrėtojas
ž. ū. darbininkas
80 proc. –
gyvulių
prižiūrėtojai;
20 proc. - ž. ū.
darbininkai
Žemės ūkio bendrovės ir kitos įmonės
su vyraujančia augalininkystės
specializacija
Administracija Vadovas B;M 1,0 370 370 agronomas 90 proc. –
bakalaurai; 10
proc. - magistrai
Padalinių
vadovai
PB;B 1,8 666 agrotechnologas
agronomas
ž.ū. inžinierius
gyvulininkystės
technologas
30 proc. –
agrotechnologai;
40 proc. –
agronomai;
10 proc. - žemės
ūkio inžinieriai;
10 proc. –
gyvulininkystės
technologai
Specialistai Specialistai B 0,6 222 agronomas;
augalinių maisto
žaliavų
specialistas
90 proc. –
agronomai;
10 proc. -
augalinių maisto
žaliavų
specialistai
Darbininkai darbininkai D 8,6 3182 ž. ū. darbininkas;
agroserviso
darbininkas;
gyvulių
80 proc. –
žemės ūkio
darbininkai;
10 proc. –
VŠĮ „Vilties žiedas“ 74
prižiūrėtojas gyvulių
prižiūrėtojai; 10
agroserviso
darbuotojai
Žemės ūkio bendrovės ir kitos įmonės
su vyraujančia gyvulininkystės
specializacija
Administracija Vadovas B;M 1,0 240 240 gyvulininkystės
technologas
90 proc. –
bakalaurai; 10
proc. - magistrai
Padalinių
vadovai
PB;B 2,1 504 agrotechnologas
gyvulininkystės
technologas
agronomas
ž.ū. inžinierius
30 proc. –
agrotechnologai;
50 proc. –
gyvulininkystės
technologai;
10 proc. - žemės
ūkio inžinieriai;
10 proc. –
agronomai
Specialistai Specialistai B 1,6 384 Gyvulininkystės
technologas
vet. gydytojas;
vet. felčeris
ž.ū. inžinierius;
gyvūninių maisto
žaliavų
specialistas
10 proc. –
gyvulininkystės
technologai; 45
proc. – vet.
gydytojai; 5
proc. -
gyvūninių
maisto žaliavų
specialistai
Darbininkai darbininkai D 12,7 3048 gyvulių
prižiūrėtojas;
ž. ū. darbininkas;
agroserviso
darbininkas;
30 proc. –
žemės ūkio
darbininkai;
70 proc. –
gyvulių
prižiūrėtojai;
Santrumpos:
D – kvalifikuotas darbininkas
PB- profesinis bakalauras;
B – bakalauras;
M – magistras;
1.3 lentelė. Subsektoriaus organizacijų specialistų ir kvalifikuotų darbuotojų vidutiniai metiniai poreikiai 2021-2024 m. Organizacija
Profesija Kvalifikacijos
lygis
Darbuotojų
skaičius
Poreikis
vidutinei
metinei kaitai
Poreikis
veiklos plėtrai
(vid. per
metus)
Poreikis dėl
organizacijų
skaičiaus kitimo
(vid. per metus)
Poreikis dėl
darbo našumo
ir
kvalifikacijos
pokyčių
(vid. per m.)
Poreikis
iš viso
Tinkamiausia mokymo ar
studijų programa
koef. skai koef. skai koef. skai koef. skai pavadinimas Pakopa
VŠĮ „Vilties žiedas“ 75
čius čius čius čius
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
Ūkiai iki 20 ha, nespecializuoti … … … - - - - - - - - - - -
B 20 0,06 1,2 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 1,2 Maisto kokybė ir
sauga
1U
Gyvulių
prižiūrėtojas
D 1524 0,08 122 0,01 15 0,0 0,0 -0,01 -15 122 Ž. ū. verslo
darbininkas
P
Žemės ūkio
darbininkas
D 1524 0,08 122 0,01 15 0,0 0,0 -0,01 -15 122 Gyvulių
prižiūrėtojas
P
Iš viso Agronomas M 3 Agronomija II
Gyvulininkystės
technologas
M 2 Gyvulininkystės
technologijos
II
Veterinarijos
gydytojas
M 9 Veterinarinė
medicina
V
Agronomas B 76 Agronomija
Žemės ūkio
technologijos ir
vadyba
1U
Gyvulininkystės
technologas
B 56 Gyvulininkystės
technologijos;
Sumanioji
gyvulininkystė
IU
Žemės ūkio
inžinierius
B 26 Žemės ūkio
mechanikos
inžinerija;
Žemės ūkio
inžinerija ir
vadyba
Augalinių
maisto žaliavų
kokybės
B 2,2 Augalinių maisto
žaliavų kokybė ir
sauga
1U
VŠĮ „Vilties žiedas“ 79
specialistas
Gyvūninių
maisto žaliavų
specialistas
B 1,2 Maisto kokybė ir
sauga
1U
Agrotechnologas PB 68 Agroverslo
technologijos
1K
Vet. felčeris PB 9 Veterinarija 1K
Žemės ūkio
darbininkas
D 518 Žemės ūkio
verslo
darbuotojas;
Žemės ūkio
verslo
darbininkas
P
Gyvulių
prižiūrėtojas
D 176 Gyvulių
prižiūrėtojas
P
Agroserviso
darbininkas
D 29 Agroserviso
darbininkas
P
Santrumpos:
II – antrosios pakopos (magistrantūros) studijų programa:
I U – pirmosios pakopos universitetinė studijų programa;
I K – pirmosios pakopos koleginė studijų programa
P - Profesinio mokymo programa
VŠĮ „Vilties žiedas“ 80
2 priedas
Žemės ūkio specialistų ir kvalifikuotų darbuotojų prognozė
ŽUVININKYSTĖS IR AKVAKULTŪROS SUBSEKTORIUS
2.1 lentelė. Subsektoriaus pagrindinės charakteristikos ir jų kitimo 2021 – 2024 metais prognozė Organizacijos
(juridinis
statusas ir pan.)
Pagrindinės
funkcijos
Organizacijų
tipai
(pagal dydį,
specializaciją ir
pan.)
(jeigu reikia)
Organizacijų skaičius Organizacijų
skaičiaus
kitimo
prognozė,
proc.
Funkcijų ir kitų veiklos
aspektų galimi pokyčiai
Organizacijos
darbuotojų skaičiaus,
profesinės sudėties ir
kvalifikacijos kitimo
apibūdinimas
Pastabos
faktiškai
2015 m.
prognozė
2020 metams
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Individualios
įmonės,
mažosios
bendrijos, UAB,
Žvejyba vidaus
vandenyse,
žuvų veisimas ir
akvakultūra
Įmonės atitinka
mažų arba
vidutinių
įmonių statusą
81 85 +1 Veiklos apimtys
sparčiai didėja
akvakultūroje. Visose
žuvininkystės šakose
veikla diversifikuojama
įtraukiant rekreacines
paslaugas, žuvies
perdirbimą, prekybą,
viešojo maitinimo
paslaugas
Sparčiai
modernizuojant
žuvininkystės
technologijas,
specialistų poreikis
ir, ypač kvalifikacijos
kėlimo poreikis
sparčiai didėja
2.2. lentelė. Subsektoriaus organizacijų darbuotojų skaičius ir profesinė bei kvalifikacinė sudėtis 2016 m. Organizacijos Organizacijos (jos segmento) dabartinė tipinė darbuotojų sudėtis
ir skaičius
Organizacijų
skaičius
Darbuotojų
skaičius visose
organizacijose
Tinkamiausia
profesija
Pastabos
darbuotojų
tipinės grupės
darbuotojų
profesinės
grupės
kvalifikacijos
lygis
skaičius
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Individualios įmonės, mažosios
bendrijos, UAB,
Administracija Vadovas B,M 0,3 81 24 Žuvininkas
Specialistai Žuvininkas B 0,7 57 Žuvininkas
Vet. gydytojas M 0,15 12 Vet. gydytojas
Maisto
kokybės
specialistas
B 0,05 4 Gyvūninių
maisto žaliavų
kokybės
specialistas
Darbininkai Žvejas D 2,6 211 Žvejas
Santrumpos:
PB- profesinis bakalauras;
VŠĮ „Vilties žiedas“ 81
D – kvalifikuotas darbininkas;
B – bakalauras;
M – magistras;
2.3 lentelė. Subsektoriaus organizacijų specialistų ir kvalifikuotų darbuotojų vidutiniai metiniai poreikiai 2021-2024 Organizacija
Vet. gydytojas M 12 0,06 0,7 0,05 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,8 Veterinarinė
medicina
V
Gyvūninių
maisto žaliavų
kokybės
specialistas
B 4 0,06 0,3 0,05 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,3 Maisto kokybė
ir sauga
1 U
Žvejas D 211 0,06 13 0,02 4 0,0 0,0 -0,01 -1 16 Žvejas P
Iš viso Žuvininkas B 7,6 Žuvininkystės
ir akvakultūros
technologijos
B
Vet. gydytojas M 0,8 Veterinarinė
medicina
V
Gyvūninių
maisto žaliavų
kokybės
specialistas
B 0,3 Maisto kokybė
ir sauga
1 U
Žvejas D 16 Žvejas P
Santrumpos:
II – antrosios pakopos (magistrantūros) studijų programa:
I U – pirmosios pakopos universitetinė studijų programa;
I K – pirmosios pakopos koleginė studijų programa
P – profesinio mokymo programa
VŠĮ „Vilties žiedas“ 82
3 priedas
Žemės ūkio specialistų ir kvalifikuotų darbuotojų prognozė
BIOMASĖS ENERGETIKOS SUBSEKTORIUS
3.1 lentelė. Subsektoriaus pagrindinės charakteristikos ir jų kitimo 2021 – 2024 metais prognozė Organizacijos
(juridinis
statusas ir pan.)
Pagrindinės
funkcijos
Organizacijų
tipai
(pagal dydį,
specializaciją ir
pan.)
(jeigu reikia)
Organizacijų skaičius Organizacijų
skaičiaus
vidutinio
metinio
kitimo
prognozė,
proc.
Funkcijų ir kitų veiklos
aspektų galimi pokyčiai
Organizacijos
darbuotojų skaičiaus,
profesinės sudėties ir
kvalifikacijos kitimo
apibūdinimas
Pastabos
faktiškai
2015 m.
prognozė
2020 metams
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Asociacijai
“Litbioma”
priklausančios
įmonės
Biokuro
gamyba,
tiekimas,
bioenergijos
įrangos
gamyba ir
tiekimas irk t.
Vidutinės ir
mažos įmonės,
jų padaliniai
43 60 8,0 Inovatyvi sparčiai
plėtojama veikla
Dideli formalaus ir
neformalaus
mokymosi poreikiai
3.2. lentelė. Subsektoriaus organizacijų darbuotojų skaičius ir profesinė bei kvalifikacinė sudėtis 2016 m. Organizacijos Organizacijos (jos segmento) dabartinė tipinė darbuotojų sudėtis
ir skaičius
Organizacijų
skaičius
Darbuotojų
skaičius visose
organizacijose
Tinkamiausia
profesija
Pastabos
darbuotojų
tipinės grupės
darbuotojų
profesinės
grupės
kvalifikacijos
lygis
skaičius
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Asociacijai “Litbioma”
priklausančios įmonės
Administracija Padalinio
vadovas
B, M 0,8 43 34 Biomasės
inžinierius
50 proc. –
baigę
magistrantūrą,
50 proc. –
bakalauro
studijas
Specialistai Biomasės
inžinierius
B 1,5 65 Biomasės
inžinierius
Agrotechnologas PB 0,25 11 Agrotechnologas
Darbininkai Agroserviso
darbininkas
D 1,2 50 Agroserviso
darbininkas
Santrumpos:
D – kvalifikuotas darbininkas;
PB- profesinis bakalauras;
VŠĮ „Vilties žiedas“ 83
B – bakalauras;
M – magistras;
3.3 lentelė. Subsektoriaus organizacijų specialistų ir kvalifikuotų darbuotojų vidutiniai metiniai poreikiai 2021-2024 Organizacija
II – antrosios pakopos (magistrantūros) studijų programa:
I U – pirmosios pakopos universitetinė studijų programa;
I K – pirmosios pakopos koleginė studijų programa
P – profesinio mokymo programa
VŠĮ „Vilties žiedas“ 84
4 priedas
Žemės ūkio specialistų ir kvalifikuotų darbuotojų prognozė
KAIMO TURIZMO IR ŽIRGININKYSTĖS SUBSEKTORIUS
4.1 lentelė. Subsektoriaus pagrindinės charakteristikos ir jų kitimo 2021-2024 metų prognozė Organizacijos
(juridinis
statusas ir pan.)
Pagrindinės
funkcijos
Organizacijų
tipai
(pagal dydį,
specializaciją ir
pan.)
(jeigu reikia)
Organizacijų skaičius Organizacijų
skaičiaus
kitimo
prognozė,
proc.
Funkcijų ir kitų veiklos
aspektų galimi pokyčiai
Organizacijos
darbuotojų skaičiaus,
profesinės sudėties ir
kvalifikacijos kitimo
apibūdinimas
Pastabos
faktiškai
2015 m.
prognozė
2020 metams
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Kaimo turizmo
sodybos
Apgyvendinimo,
maitinimo, švenčių
organizavimo ir kt.
paslaugos
Individuali
veikla
650 650 - Kokybinė sektoriaus
plėtra. Galima veiklos
diversifikacija
Nėra reikalavimų
darbuotojų
kvalifikacijai
UAB Lietuvos
žirgynas
Išsaugoti ir gerinti
nykstančias
lietuviškas arklių
veisles, reikšmingas
arklių selekcijai ir
pasaulinei
bioįvairovei; žirgų
treniravimas,
jodinėjimo
paslaugos
Vidutinė įmonė,
turinti apie 80
darbuotojų
1 1 -
Veiklos optimizavimas Jungia tris
žirgynus:
Vilniaus,
Nemuno,
Sartų
Žirgynai
IĮ, UAB, VŠĮ,
privatus ūkis,
žirginio sporto
klubai
Žirgų auginimas,
veislininkystė,
sėklinimas, jojimo
paslaugos
Individuali
veikla,
individualios
įmonės,
ūkininko ūkiai
30 30 -
Reikalingi kokybiniai
pokyčiai
Daug nekvalifikuotų
darbuotojų, didelė jų
kaita. Didelis
kokybiškai parengtų
jojimo trenerių
poreikis
Neskaičiuo-
jama
Žirginio sporto
veikla, jojimo
paslaugos
Mikro įmonės,
turinčios iki 9
darbuotojų
40 40 -
Žirginio sporto
klubai, UAB,
ŽŪB ir pan. 50 50 -
Nepateikia
informacijos.
Neskaičiuo-
jama
VŠĮ „Vilties žiedas“ 85
4.2. lentelė. Subsektoriaus organizacijų darbuotojų skaičius ir profesinė bei kvalifikacinė sudėtis 2016 m. Organizacijos Organizacijos (jos segmento) dabartinė tipinė darbuotojų sudėtis
ir skaičius
Organizacijų
skaičius
Darbuotojų
skaičius visose
organizacijose
Tinkamiausia
profesija
Pastabos
darbuotojų
tipinės grupės
darbuotojų
profesinės
grupės
kvalifikacijos
lygis
skaičius
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Kaimo turizmo sodybos Savininkas - PB 1 650 650 Nesvarbu Toliau
4.3 lentelė. Subsektoriaus organizacijų specialistų ir kvalifikuotų darbuotojų metinės kaitos poreikiai Organizacija
Profesija Kvalifikacijos
lygis
Darbuotojų
skaičius
Poreikis
vidutinei
metinei
kaitai
Poreikis
veiklos
plėtrai
(vid. per
metus)
Poreikis dėl
organizacijų
skaičiaus
kitimo
(vid. per
metus)
Poreikis dėl
darbo
našumo ir
kvalifikacijos
pokyčių
(vid. per m.)
Poreikis
iš viso
Tinkamiausia mokymo ar
studijų programa
koef. skai
čius
koef. skai
čius
koef. skai
čius
koef. skai
čius
pavadinimas Pakopa
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
Kaimo turizmo sodybos
Aplinkotvarkos
darbuotojas
D 54 0,1 5,4 - - - - -0,01
-
0,54 4,9
Aplinkotvarkos
darbuotojas
P
Kaimo turizmo
organizatorius
D 54 0,1 5,4 - - - - - - 5,4 Kaimo turizmo
organizatorius
P
UAB Lietuvos žirgynas Veterinarijos
gydytojas
V 3 0,08 0,24 0,1 0,3 - - - - 0,5 Veterinarinė
medicina
V
Gyvulininkystės
technologas
B 3 0,08 0,24 0,1 0,3 - - - - 0,5 Gyvulininkystės
technologija
I U
Žirgininkas D
45 0,08 3,6 0,1 4,5 - - - - 8,1
Žirgininko
mokymo
programa
P
Žirgynai (mažos įmonės) Žirgininkas D
16 0,08 1,28 0,1 1,6 - - - - 2,9
Žirgininko
mokymo
programa
P
Iš viso Aplinkotvarkos
darbuotojas
D 5 Aplinkotvarkos
darbuotojas
P
Kaimo turizmo
organizatorius
D 5 Kaimo turizmo
organizatorius
P
Veterinarijos
gydytojas
V 1 Veterinarinė
medicina
V
Gyvulininkystės
technologas
B 1 Gyvulininkystės
technologija
I U
Žirgininkas D 11 Žirgininko
mokymo
programa
P
Santrumpos:
II – antrosios pakopos (magistrantūros) studijų programa:
I U – pirmosios pakopos universitetinė studijų programa;
I K – pirmosios pakopos koleginė studijų programa
P – profesinio mokymo programa
VŠĮ „Vilties žiedas“ 87
5 priedas
Žemės ūkio specialistų ir kvalifikuotų darbuotojų prognozė
AUGALININKYSTĖS APRŪPINIMO IR PASLAUGŲ SUBSEKTORIUS
5.1 lentelė. Subsektoriaus pagrindinės charakteristikos ir jų kitimo 2021 – 2024 metais prognozė Organizacijos
(juridinis
statusas ir pan.)
Pagrindinės funkcijos Organizacij
ų tipai
(pagal dydį,
specializacij
ą ir pan.)
(jeigu
reikia)
Organizacijų skaičius Organizacijų
skaičiaus
kitimo
prognozė,
proc.
Funkcijų ir kitų veiklos
aspektų galimi pokyčiai
Organizacijos
darbuotojų skaičiaus,
profesinės sudėties ir
kvalifikacijos kitimo
apibūdinimas
Pastabos
faktiškai
2015 m.
prognozė
2020
metams
1 2 3 4 5 6 7 8 9
AB ir UAB
Prekyba trąšomis, augalų
apsaugos priemonėmis;
sėklomis, sodinukais, grūdų
supirkimai, eksportas, sėklų
paruošimas, konsultacijos
žemdirbiams
Stambios
įmonės
7 7 0,0 Veiklos vidutiniai
kasmetiniai didinimo
tempai- 2 proc.
Ypatingas dėmesys
darbuotojų
kvalifikacijai ir darbo
našumo didinimui
UAB
Prekyba trąšomis, augalų
apsaugos priemonėmis;
sėklomis, sodinukais, grūdų
supirkimai, eksportas, sėklų
paruošimas, konsultacijos
žemdirbiams
Vidutinės
įmonės
63 70 1,0 proc. Veiklos vidutiniai
kasmetiniai didinimo
tempai- 2 proc.
Ypatingas dėmesys
darbuotojų
kvalifikacijai ir darbo
našumo didinimui
UAB, KB ir
individualios
įmonės
Prekyba trąšomis, augalų
apsaugos priemonėmis;
sėklomis, sodinukais, grūdų
supirkimai, eksportas, sėklų
paruošimas, konsultacijos
žemdirbiams
Mikro ir
mažos
įmonės
183 183 0,0 Esminių pokyčių
nenumatoma
Esminių pokyčių
nenumatoma
5.2. lentelė. Subsektoriaus organizacijų darbuotojų skaičius ir profesinė bei kvalifikacinė sudėtis 2016 m. Organizacijos Organizacijos (jos segmento) dabartinė tipinė darbuotojų sudėtis ir
skaičius
Organizacijų
skaičius
Darbuotojų
skaičius visose
organizacijose
Tinkamiausia
profesija
Pastabos
darbuotojų
tipinės grupės
darbuotojų
profesinės
grupės
kvalifikacijos
lygis
skaičius
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Stambios įmonės Administracija Direktoriai M 1 7 7 agronomas
VŠĮ „Vilties žiedas“ 88
Padalinių
vadovai
M/P 12,3 86 agronomas 50 proc. -
magistrai;
50 proc. -
bakalaurai
Specialistai Agronomai M 8,5 60 agronomas
Agronomai B 28,2 197 agronomas
Žemės ūkio
inžinierius
B 6,1 43 žemės ūkio
inžinierius
Augalinių
maisto žaliavų
kokybės
specialistas
B 5,6 39 augalinių maisto
žaliavų kokybės
specialistas
Agrotechnologai PB 13,4 94 agrotechnologas
Darbininkas Žemės ūkio
darbininkas
D 36 252 žemės ūkio
darbininkas
Vidutinės įmonės Administracija Direktorius M 1 63 63 agronomas
Specialistai Agronomai M 1,4 88 agronomas
Agronomai B 5,3 334 agronomas
Žemės ūkio
inžinierius
B 2,2 139 žemės ūkio
inžinierius
Augalinių
maisto žaliavų
kokybės
specialistas
B 0,9 54 augalinių maisto
žaliavų kokybės
specialistas
Agrotechnologai PB 2,6 164 agrotechnologas
Darbininkai Žemės ūkio
darbininkas
D 14,4 904 žemės ūkio
darbininkas
Mikro ir mažos įmonės Administracija Direktorius B/M 0,7 183 128 agronomas 1/3 –
magistrai,
likusieji
bakalaurai
Specialistai Agronomai M 0,3 55 agronomas
Agronomai B 1,5 275 agronomas
Agrotechnologai PB 0,9 165 agrotechnologas
Darbininkai Žemės ūkio
darbininkas
D 2,3 421 žemės ūkio
darbininkas
Santrumpos:
D – kvalifikuotas darbininkas;
PB- profesinis bakalauras;
B – bakalauras;
M – magistras;
VŠĮ „Vilties žiedas“ 89
5.3 lentelė. Subsektoriaus organizacijų specialistų ir kvalifikuotų darbuotojų vidutiniai metiniai poreikiai 2021-2024 m. Organizacija
D 421 0,05 21 0,0 0,0 0,0 0,0 -0,01 -4 17 Žemės ūkio
verslo
darbuotojas;
Žemės ūkio
verslo
darbininkas
P
Iš viso agronomas M 22 Agronomija
Agroekosistemos
II
VŠĮ „Vilties žiedas“ 91
agronomas B 65 Agronomija
Žemės ūkio
technologijos ir
vadyba
IU
žemės ūkio
inžinierius
B 11 Žemės ūkio
mechanikos
inžinerija;
Žemės ūkio
inžinerija ir
vadyba
IU
augalinių
maisto žaliavų
kokybės
specialistas
B 8 Augalinių maisto
žaliavų kokybė ir
sauga
IU
agrotechnologas PB 25 Agroverslo
technologijos
I K
žemės ūkio
darbininkas
D 84 Žemės ūkio
verslo
darbuotojas;
Žemės ūkio
verslo
darbininkas
P
Santrumpos:
II – antrosios pakopos (magistrantūros) studijų programa:
I U – pirmosios pakopos universitetinė studijų programa;
I K – pirmosios pakopos koleginė studijų programa
P – profesinio mokymo programa
VŠĮ „Vilties žiedas“ 92
6 priedas
Žemės ūkio specialistų ir kvalifikuotų darbuotojų prognozė
GYVULIŲ VEISLININKYSTĖS SUBSEKTORIUS
a) Gyvulių valstybinė priežiūra
6a.1 lentelė. Subsektoriaus pagrindinės charakteristikos ir jų kitimo 2021-2024 metų prognozė Organizacijos
(juridinis
statusas ir pan.)
Pagrindinės
funkcijos
Organizacijų
tipai
(pagal dydį,
specializaciją ir
pan.)
(jeigu reikia)
Organizacijų skaičius Organizacijų
skaičiaus
kitimo
prognozė,
proc.
Funkcijų ir kitų veiklos
aspektų galimi pokyčiai
Organizacijos
darbuotojų skaičiaus,
profesinės sudėties ir
kvalifikacijos kitimo
apibūdinimas
Pastabos
faktiškai
2015 m.
prognozė
2020 metams
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Valstybinė
gyvulių
veislininkystės
priežiūros
tarnyba prie LR
ŽŪM
Įgyvendina
valstybės
politiką gyvulių
veislininkystės
srityje
VĮ 1 1 - Esminių pokyčių
neprognozuojama
Esminių pokyčių
neprognozuojama
6a.2 lentelė. Subsektoriaus organizacijų darbuotojų skaičius ir profesinė bei kvalifikacinė sudėtis 2015 m. Organizacijos Organizacijos (jos segmento) dabartinė tipinė darbuotojų sudėtis
ir skaičius
Organizacijų
skaičius
Darbuotojų
skaičius visose
organizacijose
Tinkamiausia
profesija
Pastabos
darbuotojų
tipinės grupės
darbuotojų
profesinės
grupės
kvalifikacijos
lygis
skaičius
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Valstybinė gyvulių veislininkystės
priežiūros tarnyba prie LR ŽŪM
Administracija Direktorius M 1 1 1 Vet. .gydytojas
Gyvulininkystės
technologas
Direktoriaus
pavaduotojas
M 1 1 Vet. .gydytojas
Gyvulininkystės
technologas
Skyrių vadovai M 5 4 Vet. .gydytojas
Gyvulininkystės
technologas
Inspektoriai
regionuose
B, M 21 21 Vet .gydytojas
Gyvulininkystės
technologas
Specialistai Specialistai B, M 4 4 Vet .gydytojas
Gyvulininkystės
technologas
VŠĮ „Vilties žiedas“ 93
Santrumpos:
PB- profesinis bakalauras;
B – bakalauras;
M – magistras;
6a.3 lentelė. Subsektoriaus organizacijų specialistų ir kvalifikuotų darbuotojų metinės kaitos poreikiai Organizacija
Profesija Kvalifikacijos
lygis
Darbuotojų
skaičius
Poreikis
vidutinei
metinei
kaitai
Poreikis
veiklos
plėtrai
(vid. per
metus)
Poreikis dėl
organizacijų
skaičiaus
kitimo
(vid. per
metus)
Poreikis dėl
darbo
našumo ir
kvalifikacijos
pokyčių
(vid. per m.)
Poreikis
iš viso
Tinkamiausia mokymo ar
studijų programa
koef. skai
čius
koef. skai
čius
koef. skai
čius
koef. skai
čius
pavadinimas Pakopa
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
Valstybinė gyvulių
veislininkystės priežiūros
tarnyba prie LR ŽŪM
Vet .gydytojas
M 7 0,08 0,6 - - - - - - 0,6 Veterinarinė
medicina
V
Gyvulininkystės
technologas
M 14 0,08 1,1 1,1 Gyvulininkystės
technologijos
II
Gyvulininkystės
technologas
B 11 0,10 3 - - - - - - 3 Gyvulininkystės
technologijos
I U
Iš viso Vet .gydytojas
M 0,6 Veterinarinė
medicina
V
Gyvulininkystės
technologas
M 1,1 Gyvulininkystės
technologijos
II
Gyvulininkystės
technologas
B 3 Gyvulininkystės
technologijos.
Gyvūnų
mokslas
I U
Santrumpos:
II – antrosios pakopos (magistrantūros) studijų programa:
I U – pirmosios pakopos universitetinė studijų programa;
I K – pirmosios pakopos koleginė studijų programa
VŠĮ „Vilties žiedas“ 94
b) Gyvulių veislininkystės įmonės ir jų asociacijos
6b.1 lentelė. Subsektoriaus pagrindinės charakteristikos ir jų kitimo 2021-2024 metų prognozė Organizacijos
(juridinis
statusas ir pan.)
Pagrindinės
funkcijos
Organizacijų tipai
(pagal dydį,
specializaciją ir
pan.)
(jeigu reikia)
Organizacijų skaičius Organizacijų
skaičiaus vid.
metinio
kitimo
prognozė,
proc.
Funkcijų ir kitų veiklos
aspektų galimi pokyčiai
Organizacijos
darbuotojų skaičiaus,
profesinės sudėties ir
kvalifikacijos kitimo
apibūdinimas
Pastabos
faktiškai
2015 m.
prognozė
2020 metams
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Asociacijos,
AB, UAB Veisimo programų
sudarymas ir jų
vykdymas.
Prekyba gyvulių
sėklinimo
inventoriumi ir
priemonėmis
Žemės ūkio
gyvulių sėklinimas
Konsultavimas ir
tarpininkavimas
Mikroįmonės,
turinčios
iki 9 darbuotojų
20 Esminių pokyčių
neprognozuojama
Galimas darbuotojų
kvalifikacinės sudėties
gerinimas
AB, UAB Prekyba gyvulių
sėklinimo
inventoriumi ir
priemonėmis
Žemės ūkio
gyvulių sėklinimas
Konsultavimas ir
tarpininkavimas
Mažos įmonės
su darbuotojų
skaičiumi
nuo 10 iki 49
7 Esminių pokyčių
neprognozuojama
Galimas darbuotojų
kvalifikacinės sudėties
gerinimas
AB, UAB Prekyba gyvulių
sėklinimo
inventoriumi ir
priemonėmis
Žemės ūkio
gyvulių sėklinimas
Konsultavimas ir
tarpininkavimas
Vidutinės įmonės
nuo 50 iki 249
darbuotojų
2 Esminių pokyčių
neprognozuojama
Galimas darbuotojų
kvalifikacinės sudėties
gerinimas
VŠĮ „Vilties žiedas“ 95
6b.2. lentelė. Subsektoriaus organizacijų darbuotojų skaičius ir profesinė bei kvalifikacinė sudėtis 2016 m. Organizacijos Organizacijos (jos segmento) dabartinė tipinė darbuotojų sudėtis ir
skaičius
Organizacijų
skaičius
Darbuotojų
skaičius visose
organizacijose
Tinkamiausia
profesija
Pastabos
darbuotojų
tipinės grupės
darbuotojų
profesinės grupės
kvalifikacijos
lygis
skaičius
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Mikroįmonės, turinčios
iki 9 darbuotojų
Specialistai Specialistai B, PB 20 22
Mažos įmonės
su darbuotojų skaičiumi
nuo 10 iki 49
Specialistai Specialistai M., B,PB 14,7 4 59 Veterinarinė
medicina.
Gyvulininkystės
technologijos.
Gyvūnų mokslas.
Ikiklininkinė
veterinarinė
medicina
Vykdantysis
personalas
Gyvulių
prižiūrėtojai
D 8 32 Žemės ūkio
gamybos
darbininkas
Vidutinės įmonės nuo 50 iki 249
darbuotojų
Specialistai Specialistai M., B,PB 118,3 3 355 Veterinarinė
medicina.
Gyvulininkystės
technologijos.
Gyvūnų mokslas.
Ikiklininkinė
veterinarinė
medicina
Vykdantysis
personalas
Gyvulių
prižiūrėtojai
D 24,3 73 Žemės ūkio
gamybos
darbininkas
Santrumpos:
PB- profesinis bakalauras;
B – bakalauras;
M – magistras;
D – kvalifikuotas darbininkas
6b.3 lentelė. Subsektoriaus organizacijų specialistų ir kvalifikuotų darbuotojų metinės kaitos poreikiai Organizacija
Profesija Kvalifikacijos
lygis
Darbuotojų
skaičius
Poreikis
vidutinei
metinei kaitai
Poreikis
veiklos plėtrai
(vid. per
metus)
Poreikis dėl
organizacijų
skaičiaus kitimo
(vid. per metus)
Poreikis dėl
darbo našumo
ir
kvalifikacijos
pokyčių
Poreikis
iš viso
Tinkamiausia mokymo ar
studijų programa
VŠĮ „Vilties žiedas“ 96
(vid. per m.)
koef. skai
čius
koef. skai
čius
koef. skai
čius
koef. skai
čius
pavadinimas Pakopa
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
Mikroįmonės, turinčios
iki 9 darbuotojų
Gyvulininkystės
technologas
B, PB 22 0,03 0,7 - - - - - - 0,7 Gyvūnų
mokymas
Gyvulininkystės
technologijos
I
Mažos įmonės
su darbuotojų skaičiumi
nuo 10 iki 49
Vet.gydytojas
M 18 0,05 0,9 - - - - - - 1,8 Veterinarinė
medicina.
II
Gyvulininkystės
technologas
M 10 0,04 0,4 0,4 Gyvūnų
mokymas
Gyvulininkystės
technologijos
II
Gyvulininkystės
technologas
B 22 0,05 1,1 1,1 Gyvūnų
mokymas
Gyvulininkystės
technologijos
I U
Vet. felčeris PB 9 0,04 0,36 0,36 Ikiklinikinė
veterinarinė
medicina
IK
Gyvulių
prižiūrėtojas
D 32 0,04 1,28 - - - - - - 1 Žemės ūkio
gamybos
darbininkas
P
Vidutinės įmonės nuo 50 iki 249
darbuotojų
Vet.gydytojas
M 138 0,05 6,9 - - - - - - 6,9 Veterinarinė
medicina
II
Gyvulininkystės
technologas
M 37 0,03 1,1 1,1 Gyvūnų
mokymas
Gyvulininkystės
technologijos
II
Gyvulininkystės
technologas
B 25 0,05 1,25 1,25 Gyvūnų
mokymas
Gyvulininkystės
technologijos
I U
Vet. felčeris PB 156 0,04 6,2 6,2 Ikiklinikinė
veterinarinė
medicina
I K
Gyvulių
prižiūrėtojas
D 73 0,04 2,9 - - - - - - 2,9 Žemės ūkio
gamybos
darbininkas
P
Iš viso Vet.gydytojas
M 7,8 Veterinarinė
medicina
II
VŠĮ „Vilties žiedas“ 97
Gyvulininkystės
technologas
M 1,4 Gyvūnų
mokymas
Gyvulininkystės
technologijos
II
Gyvulininkystės
technologas
B 2,4 Gyvūnų
mokymas
Gyvulininkystės
technologijos
I U
Vet. felčeris PB 6,6 Ikiklinikinė
veterinarinė
medicina
IK
Gyvulių
prižiūrėtojas
D 4,1 Žemės ūkio
gamybos
darbininkas
P
Santrumpos:
II – antrosios pakopos (magistrantūros) studijų programa:
I U – pirmosios pakopos universitetinė studijų programa;
I K – pirmosios pakopos koleginė studijų programa
P – profesinio mokymo programa
VŠĮ „Vilties žiedas“ 98
7 priedas
Žemės ūkio specialistų prognozė
VETERINARIJOS SUBSEKTORIUS
7.1 lentelė. Subsektoriaus pagrindinės charakteristikos ir jų kitimo 2021-2024 metų prognozė Organizacijos
(juridinis
statusas ir pan.)
Pagrindinės
funkcijos
Organizacijų
tipai
(pagal dydį,
specializaciją ir
pan.)
(jeigu reikia)
Organizacijų skaičius Organizacijų
skaičiaus vid.
metinio
kitimo
prognozė,
proc.
Funkcijų ir kitų veiklos
aspektų galimi pokyčiai
Organizacijos
darbuotojų skaičiaus,
profesinės sudėties ir
kvalifikacijos kitimo
apibūdinimas
Pastabos
faktiškai
2015 m.
prognozė
2020 metams
1 2 3 4 5 6 7 8 9
IĮ, VĮ, UAB Gyvūnų
gydymas ir
veterinarinių
profilaktikos
priemonių
taikymas
Mikroįmonės,
turinčios
iki 9
darbuotojų
394 Esminių pokyčių
neprognozuojama
Esminių pokyčių
neprognozuojama
Veterinarijos
gydytojai,
dirbantys
privačiai ir
kitose
įmonėse
UAB Veterinarinių
vaistų
gamyba,
importas,
realizavimas
Mažos įmonės
su darbuotojų
skaičiumi
nuo 10 iki 49
2 Galima įmonių plėtra Galimas darbuotojų
kvalifikacinės
sudėties gerinimas
Veterinarinių
vaistų
gamybos,
importo ir
prekybos
įmonės
IĮ, UAB Mažmeninė
prekyba
veterinariniais
vaistais
Mikroįmonės,
turinčios
iki 9
darbuotojų
85 Esminių pokyčių
neprognozuojama
Esminių pokyčių
neprognozuojama
Veterinarinės
vaistinės
7.2. lentelė. Subsektoriaus organizacijų darbuotojų skaičius ir profesinė bei kvalifikacinė sudėtis 2016 m. Organizacijos Organizacijos (jos segmento) dabartinė tipinė darbuotojų sudėtis
ir skaičius
Organizacijų
skaičius
Darbuotojų
skaičius visose
organizacijose
Tinkamiausia
profesija
Pastabos
darbuotojų
tipinės grupės
darbuotojų
profesinės
grupės
kvalifikacijos
lygis
skaičius
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Mikroįmonės, turinčios
iki 9 darbuotojų
Specialistai Specialistai M 1,1 479 479 Veterinarijos
gydytojas
Privačią
veiklą
vykdantys
veterinarijos
VŠĮ „Vilties žiedas“ 99
gydytojai ir
vet.
gydytojai,
dirbantys
vet.vaistinėse
Mažos įmonės
su darbuotojų skaičiumi
nuo 10 iki 49
Specialistai Specialistai M 17 2 34 Vet. gydytojas
Biochemikas
Vet. vaistų
gamybos,
importo ir
realizavimo
įmonės
Santrumpos:
PB- profesinis bakalauras;
B – bakalauras;
M – magistras;
7.3 lentelė. Subsektoriaus organizacijų specialistų metinės kaitos poreikiai Organizacija
Profesija Kvalifikacijos
lygis
Darbuotojų
skaičius
Poreikis
vidutinei
metinei
kaitai
Poreikis
veiklos
plėtrai
(vid. per
metus)
Poreikis dėl
organizacijų
skaičiaus
kitimo
(vid. per
metus)
Poreikis dėl
darbo
našumo ir
kvalifikacijos
pokyčių
(vid. per m.)
Poreikis
iš viso
Tinkamiausia mokymo
ar studijų programa
koef. skai
čius
koef. skai
čius
koef. skai
čius
koef. skai
čius
pavadinimas Pakopa
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
Mikroįmonės, turinčios
iki 9 darbuotojų
Veterinarijos
gydytojas
M 479 0,03 14,4 - - - - - - 14,4 Veterinarinė
medicina.
V
Mažos įmonės
su darbuotojų skaičiumi
nuo 10 iki 49
Veterinarijos
gydytojas
M 34 0,03 1 0,03 1 0,03 1 - - 3 Veterinarinė
medicina.
V
Iš viso Veterinarijos
gydytojas
M 17,4 Veterinarinė
medicina.
V
Santrumpos:
II – antrosios pakopos (magistrantūros) studijų programa:
I U – pirmosios pakopos universitetinė studijų programa;
I K – pirmosios pakopos koleginė studijų programa
P – profesinio mokymo programa
VŠĮ „Vilties žiedas“ 100
8 priedas
Žemės ūkio specialistų ir kvalifikuotų darbuotojų prognozė
PREKYBOS ŽEMĖS ŪKIO TECHNIKA IR TECHNINIŲ PASLAUGŲ SUBSEKTORIUS
8.1 lentelė. Subsektoriaus pagrindinės charakteristikos ir jų kitimo 2021 – 2024 metais prognozė Organizacijos
(juridinis
statusas ir pan.)
Pagrindinės funkcijos Organizacijų
tipai
(pagal dydį,
specializaciją ir
pan.)
(jeigu reikia)
Organizacijų skaičius Organizacijų
skaičiaus
kitimo
prognozė,
proc.
Funkcijų ir kitų veiklos
aspektų galimi pokyčiai
Organizacijos
darbuotojų skaičiaus,
profesinės sudėties ir
kvalifikacijos kitimo
apibūdinimas
Pastabos
faktiškai
2015 m.
prognozė
2020 metams
1 2 3 4 5 6 7 8 9
AB ir UAB Prekyba žemės ūkio
technika ir atsarginėmis
dalimis, žemės ūkio
mašinų techninis
aptarnavimas ir kt.
Stambios
įmonės
6 7 3,0 Veiklos plėtra
įsisavinant naujus
verslo vienetus ir naujas
rinkas
Ypatingas dėmesys
darbuotojų
kvalifikacijai ir darbo
našumo didinimui
UAB Prekyba žemės ūkio
technika ir atsarginėmis
dalimis, žemės ūkio
mašinų techninis
aptarnavimas,
agrotechninės
paslaugos ir kt.
Vidutinės
įmonės
83 92 2,0 Veiklos plėtra
įsisavinant naujus
verslo vienetus
Ypatingas dėmesys
darbuotojų
kvalifikacijai ir darbo
našumo didinimui
UAB, KB ir
individualios
įmonės
Prekyba žemės ūkio
technika ir atsarginėmis
dalimis, žemės ūkio
mašinų techninis
aptarnavimas,
agrotechninės
paslaugos ir kt.
Mikro ir mažos
įmonės
391 391 0,0 Esminių pokyčių
nenumatoma
Esminių pokyčių
nenumatoma
8.2. lentelė. Subsektoriaus organizacijų darbuotojų skaičius ir profesinė bei kvalifikacinė sudėtis 2016 m. Organizacijos Organizacijos (jos segmento) dabartinė tipinė darbuotojų sudėtis ir
skaičius
Organizacijų
skaičius
Darbuotojų
skaičius visose
organizacijose
Tinkamiausia
profesija
Pastabos
darbuotojų
tipinės grupės
darbuotojų
profesinės
grupės
kvalifikacijos
lygis
skaičius
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Stambios įmonės
Administracija Direktoriai M 2 6
12 Žemės ūkio
inžinierius
VŠĮ „Vilties žiedas“ 101
Specialistai Žemės ūkio
inžinierius
M 31 186 Žemės ūkio
inžinierius
Žemės ūkio
inžinierius
B 54 324 Žemės ūkio
inžinierius
Agrotechnologas PB 3 18 Agrotechnologas
Darbininkai Agroserviso
darbininkas
D 68 408 Agroserviso
darbininkas
Vidutinės įmonės
Administracija Direktorius M 1 83
83 Žemės ūkio
inžinierius
Specialistai Žemės ūkio
inžinierius
M 0,7 58 Žemės ūkio
inžinierius
Žemės ūkio
inžinierius
B 2,9 241 Žemės ūkio
inžinierius
Agrotechnologas PB 0,8 66 Agrotechnologas
Darbininkai Agroserviso
darbininkas
D 7 581 Agroserviso
darbininkas
Mikro ir mažos įmonės Administracija Direktorius B,M 0,7 391 274 Žemės ūkio
inžinierius
1/3 –
magistrai,
likusieji
bakalaurai
Specialistai Žemės ūkio
inžinierius
B 1,1 430 Žemės ūkio
inžinierius
Darbininkai Direktorius D 2,8 1095 Agroserviso
darbininkas
Santrumpos:
D – kvalifikuotas darbininkas;
PB- profesinis bakalauras;
B – bakalauras;
M – magistras;
8.3 lentelė. Subsektoriaus organizacijų specialistų ir kvalifikuotų darbuotojų vidutiniai metiniai poreikiai 2021-2024 Organizacija
Profesija Kvalifikacijos
lygis
Darbuotojų
skaičius
Poreikis
vidutinei
metinei
kaitai
Poreikis
veiklos
plėtrai
(vid. per
metus)
Poreikis dėl
organizacijų
skaičiaus
kitimo
(vid. per
metus)
Poreikis dėl
darbo
našumo ir
kvalifikacijos
pokyčių
(vid. per m.)
Poreikis
iš viso
Tinkamiausia mokymo
ar studijų programa
koef. skai
čius
koef. skai
čius
koef. skai
čius
koef. skai
čius
pavadinimas Pakopa
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
Stambios įmonės
Žemės ūkio
inžinierius
M 12 0,06 1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 1 Žemės ūkio
mechanikos
inžinerija;
Žemės ūkio
II
VŠĮ „Vilties žiedas“ 102
inžinerija ir
vadyba
Žemės ūkio
inžinierius
M 186 0,05 9 0,02 4 0,0 0,0 0,0 0,0 13 Žemės ūkio
mechanikos
inžinerija;
Žemės ūkio
inžinerija ir
vadyba
II
Žemės ūkio
inžinierius
B 324 0,05 16 0,02 7 0,0 0,0 0,0 0,0 23 Žemės ūkio
II – antrosios pakopos (magistrantūros) studijų programa:
I U – pirmosios pakopos universitetinė studijų programa;
I K – pirmosios pakopos koleginė studijų programa
P - profesinio mokymo programa
VŠĮ „Vilties žiedas“ 104
9 priedas
Žemės ūkio specialistų ir kvalifikuotų darbuotojų prognozė
HIDROTECHNINĖS STATYBOS SUBSEKTORIUS
9.1 lentelė. Subsektoriaus pagrindinės charakteristikos ir jų kitimo 2021 – 2024 metais prognozė Organizacijos
(juridinis
statusas ir pan.)
Pagrindinės
funkcijos
Organizacijų
tipai
(pagal dydį,
specializaciją ir
pan.)
(jeigu reikia)
Organizacijų skaičius Organizacijų
skaičiaus
kitimo
prognozė,
proc.
Funkcijų ir kitų veiklos
aspektų galimi pokyčiai
Organizacijos
darbuotojų skaičiaus,
profesinės sudėties ir
kvalifikacijos kitimo
apibūdinimas
Pastabos
faktiškai
2015 m.
prognozė
2020 metams
1 2 3 4 5 6 7 8 9
UAB,
individualios
melioracijos ir
hidrotechninės
statybos įmonės
Dirvų
sausinimas
drenažu ir
grioviais;
sausinimo
įrengimų
rekonstrukcija;
drenažo
darbai;
užtvankų ir kitų
hidrotechninių
statinių statyba
ir remontas;
Mažos ir
vidutinės
įmonės
105 105 0,0 Esminių pokyčių
nenusimato
Diegiant našesnes
technologijas gal
nežymiai mažėti
vykdančiųjų
darbuotojų poreikis
UAB ir
individualios
vandens ūkio
projektavimo
įmonės
Hidrotechninių
įrenginių ir jų
statybos
projektavimas
Mažos ir
vidutinės
įmonės
40 40 0,0 Esminių pokyčių
nenusimato
Esminių pokyčių
nenusimato
9.2. lentelė. Subsektoriaus organizacijų darbuotojų skaičius ir profesinė bei kvalifikacinė sudėtis 2016 m. Organizacijos Organizacijos (jos segmento) dabartinė tipinė darbuotojų sudėtis
II – antrosios pakopos (magistrantūros) studijų programa:
I U – pirmosios pakopos universitetinė studijų programa;
I K – pirmosios pakopos koleginė studijų programa
P – profesinio mokymo programa
VŠĮ „Vilties žiedas“ 107
10 priedas
Žemės ūkio specialistų darbuotojų prognozė
ŽEMĖTVARKOS SUBSEKTORIUS
10.1 lentelė. Subsektoriaus pagrindinės charakteristikos ir jų kitimo 2021 – 2024 metais prognozė Organizacijos
(juridinis
statusas ir pan.)
Pagrindinės
funkcijos
Organizacijų
tipai
(pagal dydį,
specializaciją ir
pan.)
(jeigu reikia)
Organizacijų skaičius Organizacijų
skaičiaus
kitimo
prognozė,
proc.
Funkcijų ir kitų veiklos
aspektų galimi pokyčiai
Organizacijos
darbuotojų skaičiaus,
profesinės sudėties ir
kvalifikacijos kitimo
apibūdinimas
Pastabos
faktiškai
2015 m.
prognozė
2020 metams
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Nacionalinė
žemės tarnyba
prie LR žemės
ūkio
ministerijos
Žemės fondo
valstybinis
administravimas
Viešojo
administravimo
įstaiga, kurioje
dirba virš 900
darbuotojų
1 1 0,0 Esminių pokyčių
nenumatoma
Dominuoja aukštos
kvalifikacijos
specialistai
Valstybės
įmonė “Žemės
fondas”
Valstybinės
žemės valdymas
Valstybės
įstaiga, kurioje
dirba beveik
200 darbuotojų
1 1 0,0 Esminių pokyčių
nenumatoma
Dominuoja aukštos
kvalifikacijos
specialistai
Individualios
įmonės ir UAB
Žemėtvarkos
projektų
rengimas
Vyrauja
mikroįmonės ir
mažos įmonės
219 220 0,0 Esminių pokyčių
nenumatoma
Esminių pokyčių
nenumatoma
10.2. lentelė. Subsektoriaus organizacijų darbuotojų skaičius ir profesinė bei kvalifikacinė sudėtis 2016 m. Organizacijos Organizacijos (jos segmento) dabartinė tipinė darbuotojų sudėtis ir
skaičius
Organizacijų
skaičius
Darbuotojų
skaičius visose
organizacijose
Tinkamiausia
profesija
Pastabos
darbuotojų
tipinės grupės
darbuotojų
profesinės grupės
kvalifikacijos
lygis
skaičius
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Nacionalinė žemės tarnyba prie LR
žemės ūkio ministerijos
Administracija
Specialistai
Žemėtvarkininkas M 324 1 224 Žemėtvarka II
Žemėtvarkininkas B 228 228 Žemėtvarka IU
Žemėtvarkininkas PB 173 173 Žemėtvarka IK
Valstybės įmonė “Valstybės žemės
fondas”
Administracija
Specialistai
Žemėtvarkininkas M 56 1 56 Žemėtvarka II
Žemėtvarkininkas B 110 110 Žemėtvarka IU
Žemėtvarkininkas PB 64 64 Žemėtvarka IK
Individualios įmonės ir UAB Administracija Žemėtvarkininkas M 0,6 219 130 Žemėtvarka II
VŠĮ „Vilties žiedas“ 108
Specialistai Žemėtvarkininkas B 2,0 438 Žemėtvarka IU
Žemėtvarkininkas PB 1,0 219 Žemėtvarka IK
Santrumpos:
PB- profesinis bakalauras;
B – bakalauras;
M – magistras;
10.3 lentelė. Subsektoriaus organizacijų specialistų vidutiniai metiniai poreikiai 2021-2024 Organizacija
Profesija Kvalifikacijos
lygis
Darbuotojų
skaičius
Poreikis
vidutinei
metinei
kaitai
Poreikis
veiklos
plėtrai
(vid. per
metus)
Poreikis dėl
organizacijų
skaičiaus
kitimo
(vid. per
metus)
Poreikis dėl
darbo
našumo ir
kvalifikacijos
pokyčių
(vid. per m.)
Poreikis
iš viso
Tinkamiausia
mokymo ar studijų
programa
koef. skai
čius
koef. skai
čius
koef. skai
čius
koef. skai
čius
pavadinimas Pakopa
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
Nacionalinė žemės tarnyba
prie LR žemės ūkio
ministerijos
Žemėtvarkininkas M 224 0,5 11 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 11 Žemėtvarka II
Žemėtvarkininkas B 228 0,5 11 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 11 Žemėtvarka IU
II – antrosios pakopos (magistrantūros) studijų programa:
I U – pirmosios pakopos universitetinė studijų programa;
I K – pirmosios pakopos koleginė studijų programa
VŠĮ „Vilties žiedas“ 109
11 priedas
Žemės ūkio specialistų prognozė
ŽEMĖS ŪKIO MOKSLO, STUDIJŲ, MOKYMO IR KONSULTAVIMO SUBSEKTORIUS
11.1 lentelė. Subsektoriaus pagrindinės charakteristikos ir jų kitimo 2021-2024 metų prognozė Organizacijos
(juridinis statusas
ir pan.)
Pagrindinės funkcijos Organizacijų tipai
(pagal dydį,
specializaciją ir
pan.)
(jeigu reikia)
Organizacijų skaičius Organizacijų
skaičiaus
kitimo
prognozė,
proc.
Funkcijų ir kitų veiklos
aspektų galimi pokyčiai
Organizacijos
darbuotojų
skaičiaus,
profesinės sudėties
ir kvalifikacijos
kitimo
apibūdinimas
Pastabos
faktiškai
2015 m.
prognozė
2020 metams
1 2 3 4 5 6 7 8 9
LAMMC
Žemdirbystės,
Sodininkystės ir
daržininkystės
institutai,
regioniniai
filialai
Biomedicinos mokslų
srities moksliniai
tyrimai ir
eksperimentinė plėtra,
konsultavimas, jaunų
mokslininkų rengimas
Valstybės
biudžetinė įstaiga
1 1 - Esminių pokyčių
nenusimato
Esminių pokyčių
nenusimato
Mašinų bandymo
stotis (VĮMBS)
Žemės ūkio mašinų ir
įrenginių, žemės ir miškų
ūkio traktorių, žemės ūkio
produkcijos perdirbimo ir
medienos apdorojimo
įrangos atitikties
vertinimas ir
sertifikavimas
Valstybės įmonė 1 1 - Esminių pokyčių
nenusimato
Esminių pokyčių
nenusimato
ASU
Agronomijos,
Žemės ūkio
inžinerijos,
Vandens ir
žemėtvarkos
fakultetai
Biomedicinos,
technologijų mokslų
srities moksliniai tyrimai,
studijos, žinių sklaida
Viešoji įstaiga 1 1 - Esminių pokyčių
nenusimato
Esminių pokyčių
nenusimato Politiniame
lygmenyje
diskutuojama apie
AM tinklo
optimizavimą.
Galimai pasikeitus
fakulteto institucinei
priklausomybei,
agronomijos,
veterinarijos ir
gyvulininkystės
technologijos
mokslas ir studijos
išliks
LSMU
Veterinarijos
akademija
Viešoji įstaiga 1 1 - Esminių pokyčių
nenusimato
Esminių pokyčių
nenusimato
Kauno,
Marijampolės,
Utenos, Vilniaus
kolegijos
Žemės ūkio srities
studijos ir taikomieji
tyrimai
Viešosios įstaigos 4 4 - Esminių pokyčių
nenusimato
Esminių pokyčių
nenusimato
VŠĮ „Vilties žiedas“ 110
Žemės ūkio
profesinio
mokymo centrai
ir mokyklos
Žemės ūkio kvalifikuotų
darbininkų rengimas,
ūkininkų ir kitų kaimo
gyventojų mokymas
Viešosios,
biudžetinės
įstaigos
20 18 - Mažės žemės ūkio mokymo
programų skaičius
Mokyklų tinklo
optimizavimas,
sektorinių centrų
kūrimas
VŠĮ
Žemės ūkio
konsultavimo
tarnyba
Konsultacijos žemės ūkio
bendrovėms ir ūkininkams
Viešoji įstaiga 1 1 - Konsultavimo paslaugų
plėtra ir optimizavimas
Didės
kvalifikaciniai
reikalavimai
konsultantams
ŽŪM programos
Leader ir
žemdirbių
mokymo
metodikos centras
Žemdirbių ir kitų kaimo
gyventojų tęstinio
profesinio mokymo
koordinavimas; žemės
ūkio ir kaimo plėtros
dalyvių kvalifikacijos
tobulinimo, informavimo
ir švietimo organizavimas
Valstybės
biudžetinė įstaiga
1 1 - Esminių pokyčių
nenusimato
Esminių pokyčių
nenusimato
11.2. lentelė. Subsektoriaus organizacijų darbuotojų skaičius ir profesinė bei kvalifikacinė sudėtis 2016 m. Organizacijos Organizacijos (jos segmento) dabartinė tipinė darbuotojų sudėtis ir
skaičius
Organizacijų
skaičius
Darbuotojų
skaičius visose
organizacijose
Tinkamiausia
profesija
Pastabos
darbuotojų tipinės
grupės
darbuotojų
profesinės grupės
kvalifikacijos
lygis
skaičius
1 2 3 4 5 6 7 8 9
LAAMC
Žemdirbystės, Sodininkystės ir
daržininkystės institutai, regioniniai
filialai
Administracija Direktoriai Dr., M 2 1 2 agronomas
Skyrių ir
laboratorijų
vedėjai
Dr., M 12 12 agronomas
Filialų direktoriai Dr., M 8 8 agronomas
Mokslo
darbuotojai*
Mokslo
darbuotojai ir
tyrėjai
Dr., M 80 80 agronomas
Mokslą
aptarnaujantis
personalas**
Agronomai,
bandymų sk.
darbuotojai
B 3 3 agronomas
Laborantai,
technikai
B, PB 18 18 agrotechnologas 1/3 bakalaurai; 2/3
profes. bakalaurai
VĮ Mašinų bandymo stotis
Specialistai Laboratorijos
vedėjas
M 1 1 1 žemės ūkio
inžinierius
Specialistai B 7 7
ASU
Agronomijos, Žemės ūkio inžinerijos,
Vandens ir žemėtvarkos fakultetai
AF mokslo
darbuotojai ir
dėstytojai
Mokslo
darbuotojai;
dėstytojai
Dr., M 44 1 44 agronomas
VŠĮ „Vilties žiedas“ 111
AF mokslą ir
studijas
aptarnaujantis
personalas
Laborantai,
studijų išteklių
tvarkytojai ir kt.
B 10 10 agronomas
VŪŽF mokslo
darbuotojai ir
dėstytojai
Mokslo
darbuotojai;
dėstytojai
Dr., M 33 33 hidrotechnikas,
žemėtvarkininkas
2/3 hidrotechnikai,
1/3 žemėtvarkininkai
VŪŽF mokslą ir
studijas
aptarnaujantis
personalas
Laborantai,
studijų išteklių
tvarkytojai ir kt.
B 6 6
ŽŪIF mokslo
darbuotojai ir
dėstytojai
Mokslo
darbuotojai;
dėstytojai
Dr., M 38 38 bioenergetikas, ž. ū.
mašinų inžinierius,
žemės ūkio
inžinierius
po 30 proc.
bioenergetikų ir ž. ū.
mašinų inžinierių;
40 proc. ž. ū.
inžinierių ŽŪIF mokslą ir
studijas
aptarnaujantis
personalas
Laborantai,
studijų išteklių
tvarkytojai ir kt.
B 8 8
LSMU
Veterinarijos akademija
Gyvulininkystės
technologijų
fakulteto mokslo
darbuotojai ir
dėstytojai
Mokslo
darbuotojai,
dėstytojai
Dr., M 22 1 22 gyvulininkystės
technologas, gyvūnų
mokslo specialistas
GTF mokslą ir
studijas
aptarnaujantis
personalas
Laborantai,
studijų išteklių
tvarkytojai ir kt.
B 7 7 gyvulininkystės
technologas
Veterinarijos
fakulteto mokslo
darbuotojai ir
dėstytojai
Mokslo
darbuotojai,
dėstytojai
Dr., M, V 62 62 veterinarijos
gydytojas, gyvūninių
maisto žaliavų
kokybės specialistas
75 proc. veterinar.
gydytojai, 25 proc.
gyv. maisto žaliavų
kokybės specialistai
Veterinarijos
gydytojai
V 28 28 veterinarijos
gydytojas
VF mokslą ir
studijas
aptarnaujantis
personalas
Laborantai,
studijų išteklių
tvarkytojai ir kt.
B 20 20 Gyv. maisto žaliavų
kokybės, gyvūnų
mokslo specialistai,
gyvulininkystės
technologas
20 proc. gyv. maisto
žaliavų specialistai,
po 40 proc. gyvūnų
mokslo specialistai
ir gyv. technologai
Gyvulininkystės
instituto mokslo
darbuotojai ir
tyrėjai
Mokslo
darbuotojai,
tyrėjai
Dr., M, V 16 16 veterinarijos
gydytojas,
gyvulininkystės
technologas, gyvūnų
mokslo specialistas
po 25 proc. gyvūnų
mokslo specialistai
ir gyv. technologai;
50 proc.
veterinarijos
gydytojai
Gyvulininkystės
instituto mokslą
Laborantai,
technikai
B, PB 4 4 gyvūnų mokslo
specialistas,
VŠĮ „Vilties žiedas“ 112
aptarnaujantis
personalas
gyvulininkystės
technologas
Kauno, Marijampolės, Utenos,
Vilniaus kolegijos
Pedagogai Žemės ūkio srities
dalykų dėstytojai
M 10 4 40 agronomas,
veterinarijos
gydytojas, gyv.
technologas,
žemėtvarkininkas
apie 30 proc. -
agronomų, po 25
proc. – veterinar.
gydytojų ir gyv.
technologų, 20
proc. -
žemėtvarkininkų
Žemės ūkio profesinio mokymo
centrai ir mokyklos
Pedagogai Žemės ūkio srities
dalykų profesijos
mokytojai
B, PB 4 20 80 ž.ū. inžinierius,
agronomas, gyv.
technologas,
veterinaras,
žuvininkas
apie 60 proc. – ž. ū.
inžinierių; 20 proc. -
agronomų; 20 proc. -
kitų profesijų
atstovų
VŠĮ
Žemės ūkio konsultavimo tarnyba
Administracija Direktorius Dr. 1 1 1 agronomas
Direktoriaus
pavaduotojai
M 3 3 ekonomistas, viešojo
admin. specialistas
neskaičiuojama
Skyrių vadovai M 3 3 agronomas,
veterinaras, ž. ū.
inžinierius
Specialistai Augalininkystės
konsultantai ir
specialistai
M, B 50 50 agronomas
30 proc. - magistrų;
70 proc. - bakalaurų
Gyvulininkystės
konsultantai ir
specialistai
M, B 18 18 gyvulininkystės
technologas
15 proc. magistrų;
85 proc. bakalaurai
Inžinieriai
konsultantai
B 5 5 žemės ūkio
inžinierius
ŽŪM programos Leader ir žemdirbių
mokymo metodikos centras
Specialistai Specialistai M, B 4 1 4 augalininkystės,
gyvulininkystės
specialistas
1/2 - bakalaurai, 1/2
magistrai
Į skaičiavimus neįtraukti doktorantai, nes jų poreikiai atsispindi per mokslo darbuotojų natūralios kaitos rodiklius;
Į mokslą aptarnaujantį personalą įtraukti tik tie darbuotojai, kurių darbas susietas su žemės ūkio sritimi
Santrumpos:
PB- profesinis bakalauras;
B – bakalauras;
M – magistras;
Dr. – mokslų daktaras
11.3 lentelė. Subsektoriaus organizacijų specialistų vidutiniai metiniai poreikiai 2021-2024 m. Organizacija
Profesija Kvalifikacijos
lygis
Darbuotojų
skaičius
Poreikis
vidutinei
metinei kaitai
Poreikis veiklos
plėtrai
(vid. per metus)
Poreikis dėl
organizacijų
skaičiaus
kitimo
(vid. per
Poreikis dėl
darbo našumo
ir
kvalifikacijos
pokyčių
Poreikis
iš viso
Tinkamiausia mokymo ar
studijų programa
VŠĮ „Vilties žiedas“ 113
metus) (vid. per m.)
koef. skai
čius
koef. skai
čius
koef. skai
čius
koef. skai
čius
pavadinimas Pakopa
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
LAAMC
Žemdirbystės,
Sodininkystės ir
daržininkystės
institutai, regioniniai
filialai
Agronomas M 102 0,06 7,44 - - - - - - 6,1 Agronomija II
Agronomas B 9 0,04 0,16 - - - - - - 0,4 Agronomija I U
Agrotechnologas PB 12 0,04 0,4 - - - - - - 0,5 Žemės ūkio
technologija
I K
VĮ Mašinų bandymo
stotis
Ž ū. inžinierius M 1 0,06 0,06 - - - - - - 0,1 Žemės ūkio
mechanikos
inžinerija
II
Ž. ū. inžinierius B 7 0,04 0,28 - - - - - - 0,3 I U
ASU
Agronomijos, Žemės
ūkio inžinerijos,
Vandens ir žemėtvarkos
fakultetai
Agronomas M 44 0,06 2,64 - - - - - - 2,6 Agronomija II
Agronomas B 10 0,04 0,4 - - - - - - 0,4 Agronomija I U
Ž ū. inžinierius B 5 0,08 0,4 0,015 0,075 - - - - 0,5 Žemės ūkio
mechanikos
inžinerija
I U
ŽŪM programos
Leader ir žemdirbių
mokymo metodikos
centras
Augalininkystės
specialistas
M 2 0,06 0,12 - - - - - - 0,1 Agronomija II
Gyvulininkystės
specialistas
M 2 0,06 0,12 - - - - - - 0,1 Gyvulininkystės
technologija
II
Iš viso
Agronomas M 11 Agronomija II
Agronomas B 3,6 Agronomija I U
Biomasės
inžinierius
M 0,7 Agroenergetikos
inžinerija
II
Biomasės
inžinierius
B 0,1 Agroenergetikos
inžinerija
I U
Gyvulininkystės
technologas
M 2,3 Gyvulininkystės
technologija
II
Gyvulininkystės
technologas
B 1,9 Gyvulininkystės
technologija
I U
Gyvūninių maisto
žaliavų kokybės
specialistas
M 1 Veterinarinė
maisto sauga
II
Gyvūninių maisto B 0,2 Veterinarinė I U
VŠĮ „Vilties žiedas“ 115
žaliavų kokybės
specialistas
maisto sauga
Hidrotechnikas M 1,2 Hidrotechninės
statybos inžinerija
II
Hidrotechnikas B 0,2 Hidrotechninės
statybos inžinerija
I U
Veterinarijos
gydytojas
V 5,8 Veterinarinė
medicina
V
Veterinaras felčeris PB 0,2 Veterinarija I K
Žemėtvarkininkas M 1,3 Žemėtvarka II
Ž. ū. inžinierius M 1,6 Žemės ūkio
mechanikos
inžinerija
II
Ž. ū. inžinierius B 3,4 Žemės ūkio
mechanikos
inžinerija
I U
Agrotechnologas PB 0,5 Žemės ūkio
technologija
I K
Žuvininkas B 0,2 Žuvininkystės ir
akvakultūros
technologijos
I U
Santrumpos:
V – vientisųjų studijų programa;
II – antrosios pakopos (magistrantūros) studijų programa;
I U – pirmosios pakopos universitetinė studijų programa;
I K – pirmosios pakopos koleginė studijų programa
VŠĮ „Vilties žiedas“ 116
12 priedas
Žemės ūkio specialistų prognozė
MAISTO VETERINARINĖS IR FITOKONTROLĖS SUBSEKTORIUS
12a.1 lentelė. Subsektoriaus pagrindinės charakteristikos ir jų kitimo 2021-2024 metų prognozė Organizacijos
(juridinis statusas
ir pan.)
Pagrindinės funkcijos Organizacijų
tipai
(pagal dydį,
specializaciją ir
pan.)
(jeigu reikia)
Organizacijų skaičius Organizacijų
skaičiaus
kitimo
prognozė,
proc.
Funkcijų ir kitų veiklos
aspektų galimi pokyčiai
Organizacijos
darbuotojų skaičiaus,
profesinės sudėties ir
kvalifikacijos kitimo
apibūdinimas
Pastabos
faktiškai
2015 m.
prognozė
2020
metams
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Maisto ir
veterinarinė
tarnyba
Maisto ir veterinarinės
kontrolės politikos formavimas
ir įgyvendinimas
VĮ 1 1 - Esminių pokyčių
neprognozuojama
Esminių pokyčių
neprognozuojama
Nacionalinis
maisto ir
veterinarijos
rizikos vertinimo
institutas
Atlieka rizikos vertinimo ir
nacionalinių referentinių
laboratorijų funkcijas bei
laboratorinius tyrimus maisto
ir pašarų saugos ir kokybės bei
veterinarijos srityse
VĮ 1 1 - Esminių pokyčių
neprognozuojama
Esminių pokyčių
neprognozuojama
Augalininkystės
tarnyba
Fitosanitarijos, augalų
apsaugos, trąšų, augalų
dauginamosios medžiagos,
pluoštinių kanapių, augalų
veislių registravimo ir teisinės
apsaugos, grūdų ir jų produktų
kokybės gerinimo politikos
įgyvendinimas
VĮ 1 1 - Esminių pokyčių
neprognozuojama
Esminių pokyčių
neprognozuojama
12a.2. lentelė. Subsektoriaus organizacijų darbuotojų skaičius ir profesinė bei kvalifikacinė sudėtis 2016 m. Organizacijos Organizacijos (jos segmento) dabartinė tipinė darbuotojų sudėtis ir
skaičius
Organizacijų
skaičius
Darbuotojų
skaičius visose
organizacijose
Tinkamiausia
profesija
Pastabos
darbuotojų
tipinės grupės
darbuotojų
profesinės grupės
kvalifikacijos
lygis
skaičius
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Maisto ir veterinarinė tarnyba Administracija Direktorius M 1 1 1 Vet .gydytojas
Direktoriaus
pavaduotojas
M 4 4 Vet. gydytojas
Gyvūninių maisto
VŠĮ „Vilties žiedas“ 117
žaliavų technologas
Skyrių vadovai M 4 4 Vet. gydytojas
Gyvūninių maisto
žaliavų technologas
Padalinių vadovai M 52 52 Vet .gydytojas
Padalinių vadovų
pavaduotojai
M 28 28 Vet .gydytojas
Gyvūninių maisto
žaliavų technologas
Specialistai Specialistai M, B, PB 490 490 Vet .gydytojas
Gyvūninių maisto
žaliavų technologas
Vet.felčeris
Nacionalinis maisto ir veterinarijos
rizikos vertinimo institutas
Administracija Direktorius M 1 1 1 Vet .gydytojas
Direktoriaus
pavaduotojas
M 3 3 Vet .gydytojas
Skyrių vadovai M 4 4 Vet .gydytojas
Padalinio
vadovas
M 5 5 Vet .gydytojas
Specialistai Specialistai M, B 31 31 Vet .gydytojas
Gyvūninių maisto
žaliavų technologas
Augalininkystės tarnyba Administracija Direktorius M 1 1 1 Agronomas
Direktoriaus
pavaduotojas
M 3 3 Agronomas
Skyrių vadovai M 7 7 Agronomas
Padalinių vadovai M 10 10 Agronomas
Specialistai Specialistai B, PB 151 151 Agronomas
Augalinių maisto
žaliavų technologas
Santrumpos:
PB- profesinis bakalauras;
B – bakalauras;
M – magistras;
12a.3 lentelė. Subsektoriaus organizacijų specialistų vidutiniai metiniai poreikiai 2021-2024 m. Organizacija
Profesija Kvalifikacijos
lygis
Darbuotojų
skaičius
Poreikis
vidutinei
metinei kaitai
Poreikis
veiklos plėtrai
(vid. per
metus)
Poreikis dėl
organizacijų
skaičiaus kitimo
(vid. per metus)
Poreikis dėl
darbo našumo
ir
kvalifikacijos
pokyčių
(vid. per m.)
Poreikis
iš viso
Tinkamiausia mokymo ar
studijų programa
koef. skai
čius
koef. skai
čius
koef. skai
čius
koef. skai
čius
pavadinimas Pakopa
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
Maisto ir veterinarinė tarnyba Vet.gydytojas M 391 0,05 19,6 - - - - - - 19,6 Veterinarinė II
II – antrosios pakopos (magistrantūros) studijų programa:
I U – pirmosios pakopos universitetinė studijų programa;
I K – pirmosios pakopos koleginė studijų programa
VŠĮ „Vilties žiedas“ 119
Maisto veterinarinės ir fitokontrolės pasienio institucijos
12b lentelė. Subsektoriaus pagrindinės charakteristikos ir jų kitimo 2021-2024 metų prognozė Organizacijos
(juridinis statusas
ir pan.)
Pagrindinės funkcijos Organizacijų tipai
(pagal dydį,
specializaciją ir
pan.)
(jeigu reikia)
Organizacijų skaičius Organizacijų
skaičiaus
kitimo
prognozė,
proc.
Funkcijų ir kitų veiklos
aspektų galimi pokyčiai
Organizacijos
darbuotojų skaičiaus,
profesinės sudėties ir
kvalifikacijos kitimo
apibūdinimas
Pastabos
faktiškai
2015 m.
prognozė
2020 metams
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Valstybinė maisto
ir veterinarijos
tarnybos (VMVT)
Pasienio
veterinarijos
postai
Gyvūninių ir negyvūninių
maisto produktų, įvežamų į
Europos Sąjungą iš trečiųjų
šalių, veterinarinis
tikrinimas
Biudžetinė įstaiga 1 1 - Esminių pokyčių
neprognozuojama
Darbuotojų skaičius
nedidės, didės
kvalifikaciniai
reikalavimai
Valstybinės
augalininkystės
tarnybos (VAT)
pasienio kontrolės
punktų
fitosanitarijos
postai
Įvežamų, išvežamų,
gabenamų tranzitu augalų
bei augalinių produktų ir su
jais susijusių objektų
fitosanitarinis tikrinimas
Valstybės įmonę
(VĮ)
1 1 - Esminių pokyčių
neprognozuojama
Darbuotojų skaičius gali
mažėti, bus gerinama
darbuotojų kvalifikacinė
struktūra
Ekoagros Ekologinės gamybos ir
išskirtinės kokybės žemės
ūkio ir maisto produktų
sertifikavimas bei kontrolė
Viešoji įstaiga
(VŠĮ)
1 1 - Esminių pokyčių
neprognozuojama
Esminių pokyčių
neprognozuojama
VĮ Pieno tyrimai Viso šalyje superkamo
pieno sudėties ir kokybės
tyrimai
Valstybės įmonė 1 1 - Veiklos apimtys gali
mažėti, jei mažės ūkių
skaičius šalyje
Maža natūrali
darbuotojų kaita;
mažėjant veiklos
apimtims mažės ir
darbuotojų
12b.2. lentelė. Subsektoriaus organizacijų darbuotojų skaičius ir profesinė bei kvalifikacinė sudėtis 2016 m. Organizacijos Organizacijos (jos segmento) dabartinė tipinė darbuotojų sudėtis ir
skaičius
Organizacijų
skaičius
Darbuotojų
skaičius visose
organizacijose
Tinkamiausia
profesija
Pastabos
darbuotojų
tipinės grupės
darbuotojų
profesinės grupės
kvalifikacijos
lygis
skaičius
1 2 3 4 5 6 7 8 9
VMVT Pasienio veterinarijos postai
Postų vedėjai Valstybinis
veterinarijos
inspektorius
M 12 1 12 veterinarijos
gydytojas
Specialistai Vyr. veterinarijos
gydytojas
M 21 21 veterinarijos
gydytojas
VŠĮ „Vilties žiedas“ 120
Veterinarijos
gydytojai
M 60 60 veterinarijos
gydytojas
VAT Pasienio kontrolės punktų
fitosanitarijos postai
Postų vedėjai Postų vedėjai M 8 1 8 agronomas,
biologas
2/3 agronomai;
1/3 biologai
(neskaičiuojami) Specialistai Vyr. specialistai M 8 8
Specialistai B 29 29
Ekoagros Administracija Direktoriaus
pavaduotojas
M 1 1 1 gyvulininkystės
technologas
Skyrių vadovai M 3 3 veterinarijos
gydytojas,
gyvulininkystės
technologas
Specialistai Ekspertai-
tikrintojai
B, M 28 28 agronomas,
gyvulininkystės
technologas,
veterinarijos
gydytojas
apie 2/3
magistrų, apie
1/3 bakalaurų
VĮ Pieno tyrimai Administracija Direktorius Dr. 1 1 1 veterinarijos
gydytojas
Vadovai
(pavaduotojai)
Dr. 2 2 veterinarijos
gydytojas
Skyrių vadovai M 4 4 veterinarijos
gydytojas
2/3 veterinarijos
gydytojų ir
gyvūninių
maisto žaliavų
specialistų.; 1/3
gyvulininkystės
technologų
Specialistai Laborantai M 15 15 veterinarijos
gydytojas,
gyvūninės maisto
žaliavų kokybės
specialistas,
gyvulininkystės
technologas
Laborantai-
operatoriai
B 25 25
Vadybininkai M 5 5
Santrumpos:
PB- profesinis bakalauras;
B – bakalauras;
M – magistras;
V- vientisosios studijos
Dr. - mokslų daktaras
12b.3 lentelė. Subsektoriaus organizacijų specialistų vidutiniai metiniai poreikiai 2021-2024 m. Organizacija
Profesija Kvalifikacijos
lygis
Darbuotojų
skaičius
Poreikis
vidutinei
metinei kaitai
Poreikis
veiklos plėtrai
(vid. per
metus)
Poreikis dėl
organizacijų
skaičiaus kitimo
(vid. per metus)
Poreikis dėl
darbo našumo
ir
kvalifikacijos
pokyčių
(vid. per m.)
Poreikis
iš viso
Tinkamiausia mokymo ar
studijų programa
koef. skai
čius
koef. skai
čius
koef. skai
čius
koef. skai
čius
pavadinimas Pakopa
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
VŠĮ „Vilties žiedas“ 121
VMVT Pasienio veterinarijos
postai
Veterinarijos
gydytojas
V 33 0,06 1,98 - - - - - - 2 Veterinarinė
medicina
V
Veterinarijos
gydytojas V 60 0,06 3,6 - - - - - - 3,6 Veterinarinė
medicina
V
VAT Pasienio kontrolės punktų
fitosanitarijos postai
Agronomas M 11 0,06 0,66 - - - - - - 0,66 Agronomija II
Agronomas B 19 0,08 1,52 - - - - - - 1,52 Agronomija I U
Ekoagros Agronomas M 13 0,06 0,78 - - - - - - 0,78 Agronomija II
Agronomas B 7 0,08 0,56 - - - - - - 0,56 Agronomija I U
Gyvulininkystės
technologas
M 4 0,06 0,24 - - - - - - 0,24 Gyvulininkystės
technologija
II
Gyvulininkystės
technologas
B 5 0,08 0,4 - - - - - - 0,4 Gyvulininkystės
technologija
I U
Veterinarijos
gydytojas
V 3 0,06 0,18 - - - - - - 0,18 Veterinarinė
medicina
V
VĮ Pieno tyrimai Vet. gydytojas V 1 0,06 0,06 - - - - - - 0,06 Veterinarinė
medicina
V
Vet. gydytojas V 2 0,06 0,12 - - - - - - 0,12
Vet. gydytojas V 4 0,06 0,24 - - - - - - 0,24
Augalinių
maisto žaliavų
kokybės
specialistas
M 8 0,08 0,64 -0,01 -0,08 0,56 Augalinių žaliavų
kokybė ir sauga
II
Augalinių
maisto žaliavų
kokybės
specialistas
B 12 0,08 0,96 -0,01 -0,12 0,84 Maisto žaliavų
kokybė ir sauga
I U
Gyvulininkystės
technologas
B 25 0,08 2 -0,01 -0,25 1,75 Gyvulininkystės
technologija
I U
Iš viso Agronomas M 1 Agronomija II
Agronomas B 2 Agronomija I U
Gyvulininkystės
technologas
M 0,2 Gyvulininkystės
technologija
II
Gyvulininkystės
technologas
B 2 Gyvulininkystės
technologija
I U
Veterinarijos
gydytojas
V 6 Veterinarinė
medicina
V
Augalinių
maisto žaliavų
kokybės
specialistas
M 0,6 Augalinių žaliavų
kokybė ir sauga
II
Augalinių
maisto žaliavų
kokybės
specialistas
B 3+ 0,8 Maisto žaliavų
kokybė ir sauga
I U
Santrumpos:
VŠĮ „Vilties žiedas“ 122
V – vientisosios studijos
II – antrosios pakopos (magistrantūros) studijų programa;
I U – pirmosios pakopos universitetinė studijų programa;
I K – pirmosios pakopos koleginė studijų programa
VŠĮ „Vilties žiedas“ 123
13 priedas
Žemės ūkio specialistų prognozė
ŽEMĖS ŪKIO IR KAIMO PLĖTROS VALSTYBINIO VALDYMO SUBSEKTORIUS
13 lentelė. Subsektoriaus pagrindinės charakteristikos ir jų kitimo 2016-2020 metų prognozė Organizacijos
(juridinis statusas ir
pan.)
Pagrindinės funkcijos Organizacijų
tipai
(pagal dydį,
specializaciją ir
pan.)
(jeigu reikia)
Organizacijų skaičius Organizacijų
skaičiaus
kitimo
prognozė,
proc.
Funkcijų ir kitų veiklos
aspektų galimi pokyčiai
Organizacijos
darbuotojų skaičiaus,
profesinės sudėties ir
kvalifikacijos kitimo
apibūdinimas
Pastabos
faktiškai
2015 m.
prognozė
2020
metams
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Lietuvos Respublikos
žemės ūkio
ministerija (ŽŪM)
Kaimo plėtros, Žemės
ir išteklių politikos,
Žemės ūkio gamybos
ir maisto pramonės,
Žuvininkystės
departamentai
Žemės ūkio ir kaimo
plėtros politikos
formavimas ir
įgyvendinimas
Viešojo
administravimo
1 1 - Esminių pokyčių
neprognozuojama
Esminių pokyčių
neprognozuojama
Lietuvos žemės ūkio
ir maisto produktų
rinkos reguliavimo
agentūra
Administruoja žemės
ūkio ir maisto
produktų rinkos
reguliavimo ir
eksporto skatinimo
priemones
Valstybės įmonė 1 1 - Esminių pokyčių
neprognozuojama
Esminių pokyčių
neprognozuojama
Lietuvos Respublikos
žemės ūkio rūmai (LR
ŽŪR)
Ekonominės veiklos
plėtros kaimo
vietovėse skatinimas,
žemės ūkio sektoriaus
konkurencingumo
didinimas,
ūkininkavimo sąlygų
pertvarkymo
skatinimas
Ne pelno
žemdirbių
organizacijų
asociacija
1 1 - Planuojama turėti
savivaldos
organizatorius visose
savivaldybėse.
Politiniai sprendimai
gali daryti poveikį
darbuotojų skaičiaus
kitimui
VŠĮ „Vilties žiedas“ 124
Savivaldybių žemės
ūkio skyriai
Viešojo
administravimo ir
viešųjų paslaugų
teikimas (Valstybės
perduotų funkcijų
įgyvendinimas:
savivaldybei
priskirtos valstybinės
žemės ir kito valstybės
turto valdymas,
naudojimas ir
disponavimas juo
patikėjimo teise;
valstybės garantijų
nuomininkams,
išsikeliantiems iš
savininkams grąžintų
namų vykdymas;
ūkininkų ūkių
registravimas; pasėlių
deklaravimas ir kt.)
Valstybės
biudžetinės
52 52 - Esminių pokyčių
neprognozuojama
Mažėjant gyventojų
skaičiui, mažės ir
administruojančių
darbuotojų. Reikės
plataus profilio
specialistų,
išmanančių bendrus
žemės ūkio klausimus
13 lentelė. Subsektoriaus organizacijų darbuotojų skaičius ir profesinė bei kvalifikacinė sudėtis 2016 m. Organizacijos Organizacijos (jos segmento) dabartinė tipinė darbuotojų
sudėtis ir skaičius
Organizacijų
skaičius
Darbuotojų
skaičius visose
organizacijose
Tinkamiausia
profesija
Pastabos
darbuotojų
tipinės grupės
darbuotojų
profesinės
grupės
kvalifikacijos
lygis
skaičius
1 2 3 4 5 6 7 8 9
ŽŪM Kaimo plėtros departamentas Administracija Direktoriaus
pavaduotojai
M 1 1 1 Kaimo plėtros
specialistas,
ekonomistas
apie 60 proc.
specialistų turi
magistro, apie
40 proc. -
bakalauro
kvalifikaciją.
Ekonomistai
neskaičiuojami
Skyrių vedėjai M 1 1
Specialistai Specialistai M, B 15 15
ŽŪM Žemės ir išteklių politikos
departamentas
Administracija Direktoriaus
pavaduotojai
M 2 1 2 Nekilnojamojo
turto
kadastrininkas,
žemėtvarkininkas,
hidrotechnikas,
biomasės
inžinierius
Skyrių vedėjai M 3 1 3
Specialistai Specialistai B, M 13 1 13
ŽŪM Žemės ūkio gamybos ir
maisto pramonės departamentas
Administracija Direktoriaus
pavaduotojai
M 1 1 1 Agronomas,
veterinaras,
gyvulininkystės Skyrių vedėjai M 3 1 3
VŠĮ „Vilties žiedas“ 125
Specialistai Specialistai B, M 18 1 18 technologas
ŽŪM Žuvininkystės departamentas Administracija Direktoriaus
pavaduotojai
M - - - Žuvininkas
Skyrių vedėjai M 1 1 1
Specialistai Specialistai B, M 2 1 2
Lietuvos žemės ūkio ir maisto
produktų rinkos reguliavimo
agentūra
Specialistai Specialistai B, M 4 1 4 Agronomas,
augalinių maisto
žaliavų kokybės
specialistas
LR ŽŪR Administracija Skyriaus
vedėjas
M 2 1 2 Agronomas,
ekonomistas,
ž. ū. inžinierius,
energetikas,
gyvulininkystės
technologas,
veterinaras
Specialistai Specialistai B, M 33 1 33 1/3 magistrai;
1/3 bakalaurai;
1/3 profes.
bakalaurai.
Ekonomistai
neskaičiuojami
Savivaldybės (žemės ūkio skyriai) Administracija Skyrių vedėjai
ir/ar
pavaduotojai
M 39 1 39 Agronomas,
ekonomistas, ž. ū.
inžinierius,
hidrotechnikas,
aplinkos,
matavimų
inžinierius,
žemėtvarkininkas,
gyvulininkystės
technologas,
veterinaras,
vadybininkai
apie 20 proc.
turi magistro,
apie 60 proc. -
bakalauro,
apie 20 proc. -
profesinio
bakalauro
kvalifikaciją.
Ekonomistai ir
vadybininkai
neskaičiuojami
Specialistai
Specialistai M, B, PB 252 1 252
Seniūnijų (ž.
ū.) darbuotojai
B, PB 364 1 364
Santrumpos:
PB- profesinis bakalauras;
B – bakalauras;
M – magistras
13.3 lentelė. Subsektoriaus organizacijų specialistų vidutiniai metiniai poreikiai 2021-2024 m. Organizacija
Profesija Kvalifikacijos
lygis
Darbuotojų
skaičius
Poreikis
vidutinei
metinei
kaitai
Poreikis
veiklos
plėtrai
(vid. per
metus)
Poreikis dėl
organizacijų
skaičiaus
kitimo
(vid. per
metus)
Poreikis dėl
darbo
našumo ir
kvalifikacijos
pokyčių
(vid. per m.)
Poreikis
iš viso
Tinkamiausia mokymo ar
studijų programa
koef. skai
čius
koef. skai
čius
koef. skai
čius
koef. skai
čius
pavadinimas Pakopa
VŠĮ „Vilties žiedas“ 126
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
LR Žemės ūkio
ministerija
Kaimo plėtros
specialistas
M 7 0,06 0,42 - - - - - - 0,42 Kaimo plėtros
administravimas
II
Kaimo plėtros
specialistas
B 4 0,06 0,24 - - - - - - 0,24 Kaimo plėtros
administravimas
I U
Žemėtvarkininkas M 6 0,06 0,36 - - - - - - 0,36 Žemėtvarka II
Žemėtvarkininkas B 4 0,06 0,24 - - - - - - 0,24 Žemėtvarka I U
Žuvininkas B 2 0,06 0,12 - - - - - - 0,14 Žuvininkystės ir
akvakultūros
technologijos
I U
Lietuvos žemės ūkio ir
maisto produktų
rinkos reguliavimo
agentūra
Agronomas B 2 0,08 0,12 - - - - - - 0,16 Agronomija I U
Augalinių maisto
žaliavų kokybės
specialistas
M 2 0,06 0,12 - - - - - - 0,12 Maisto žaliavų
kokybė ir sauga
II
LR Žemės ūkio rūmai Agronomas M 3 0,06 0,18 - - - - - - 0,18 Agronomija II
Agronomas B 3 0,08 0,24 - - - - - - 0,24 Agronomija I U
Biomasės
inžinierius
B 6 0,08 0,48 - - - - - - 0,48 Atsinaujinančių
energijos
išteklių
inžinerija
I U
Žemės ūkio
inžinierius
M 3 0,1 0,3 - - - - - - 0,3 Žemės ūkio
mechanikos
inžinerija
II
Žemės ūkio
inžinierius
B 5 0,1 0,5 - - - - - - 0,5 Žemės ūkio
mechanikos
I U
VŠĮ „Vilties žiedas“ 127
inžinerija
Gyvulininkystės
technologas
PB 5 0,1 0,5 - - - - - - 0,5 Gyvulininkystės
technologijos
I K
Veterinarijos
gydytojas
V 3 0,1 0,3 - - - - - - 0,3 Medicininė
veterinarija
IV
Agrotechnologas PB 4 0,1 0,4 - - - - - - 0,4 Ž.ū.
technologija
I K
Savivaldybės
(žemės ūkio skyriai)
Agronomas M 20 0,06 1,2 -
0,01
-0,2 - - - - 1 Agronomija II
Agronomas B 45 0,06 2,7 -
0,01
-
0,45
- - - - 2,25 Agronomija I U
Žemės ūkio
inžinierius
M 15 0,06 0,9 -
0,01
-
0,15
- - - - 0,75 Žemės ūkio
mechanikos
inžinerija
II
Žemės ūkio
inžinierius
B 35 0,06 2,1 -
0,01
-
0,35
- - - - 1,75 Žemės ūkio
mechanikos
inžinerija
I U
Hidrotechnikas M 15 0,06 0,9 -
0,01
-
0,15
- - - - 0,75 Hidrotechninės
statybos
inžinerija
II
Hidrotechnikas
B
45 0,06 2,7 -
0,01
-
0,45
- - - - 2,25 Hidrotechninės
statybos
inžinerija I U
Žemėtvarkininkas
M
12 0,06 0,72 -
0,01
-
0,12
- - - - 0,6 Žemėtvarka
II
Žemėtvarkininkas B 25 0,06 1,5 -
0,01
-
0,25
- - - - 1,25 Žemėtvarka I U
Žemėtvarkininkas PB 25 0,06 1,5 -
0,01
-
0,25
- - - - 1,25 Žemėtvarka I K
Gyvulininkystės
technologas
M 10 0,06 0,6 -
0,01
-0,1 - - - - 0,5 Gyvulininkystės
technologijos
II
Gyvulininkystės
technologas
B 25 0,06 1,5 -
0,01
-
0,25
- - - - 1,25 Gyvulininkystės
technologijos
I U
Agrotechnologas PB 25 0,06 1,5 -
0,01
-
0,25
- - - - 1,25 Gyvulininkystės
technologijos
I K
Veterinarijos
gydytojas
V 20 0,06 1,2 -
0,01
-0,2 - - - - 1,1 Medicininė
veterinarija
V
Iš viso Agronomas M 1,8 Agronomija II
Agronomas B 3,0 Agronomija I U
Biomasės
inžinierius
M 0,1 Atsinaujinančių
energijos
išteklių
inžinerija
II
Biomasės
inžinierius
B 0,5 Biomasės
inžinerija
I U
VŠĮ „Vilties žiedas“ 128
Gyvulininkystės
technologas
M 0,7 Gyvulininkystės
technologija
II
Gyvulininkystės
technologas
B 1,4 Gyvulininkystės
technologija
I U
Agrotechnologas PB 1,7 Žemės ūkio
technologija
I K
Hidrotechnikas M 0,9 Hidrotechninės
statybos
inžinerija
II
Hidrotechnikas B 2,4 Hidrotechninės
statybos
inžinerija
I U
Kaimo plėtros
specialistas
M 0,4 Kaimo plėtros
administravimas
II
Kaimo plėtros
specialistas
B 0,2 Kaimo plėtros
administravimas
I U
Augalinių maisto
žaliavų kokybės
specialistas
M 0,1 Maisto žaliavų
kokybė ir sauga
II
Veterinarijos
gydytojas
V 1,4 Medicininė
veterinarija
V
Žemėtvarkininkas M 1,0 Žemėtvarka II
Žemėtvarkininkas B 1,5 Žemėtvarka I U
Žemėtvarkininkas PB 1,3 Žemėtvarka I K
Žemės ūkio
inžinierius
M 1,1 Žemės ūkio
mechanikos
inžinerija
II
Žemės ūkio
inžinierius
B 2,3 Žemės ūkio
mechanikos
inžinerija
I U
Agrotechnologas PB 2,2 Žemės ūkio
technologija
I K
Žuvininkas B 0,1 Žuvininkystės ir
akvakultūros
technologijos
I U
Santrumpos:
II – antrosios pakopos (magistrantūros) studijų programa;
I U – pirmosios pakopos universitetinė studijų programa;
I K – pirmosios pakopos koleginė studijų programa
VŠĮ „Vilties žiedas“ 129
14 priedas
Žemės ūkio specialistų ir kvalifikuotų darbininkų suminiai prognostiniai vidutiniai metiniai poreikiai 2021 – 2024 m.
Profesijos
Kv
alif
ikac
inis
ly
gm
uo Žemės ūkio subsektoriai
Iš viso
Žem
ės ū
kio
pro
duk
tų
gam
yb
a
Žu
vin
ink
yst
ė ir
Ir a
kv
aku
ltū
ra
Bio
mas
ės e
ner
get
ika
Kai
mo
tu
rizm
as i
r
žirg
inin
ky
stė
Au
gal
inin
ky
stės
aptr
ūpin
imas
ir
pas
lau
go
ss
Gy
vu
lių
vei
slin
inky
stė
Vet
erin
arij
a (ž
emės
ūk
io g
yvū
nų
gy
dy
mas
)
Pre
kyb
a že
mės
ūk
io
tech
nik
a ir
tec
hn
inės
pas
lau
go
s
Hid
rote
chn
inė
stat
yb
a
Žem
ėtv
ark
a
Žem
ės ū
kio
mok
slas
,
stu
dij
os,
mok
ym
as i
r
ko
nsu
ltav
imas
M
aist
o
vet
erin
arin
arin
ė ir
fito
ko
ntr
olė
Žem
ės ū
kio
ir
kai
mo
plė
tro
s v
alst
ybin
is
val
dy
mas
ir
sav
ival
da
Su magistro išsilavinimu
Agronomas M 3 22 11 2,3 1,8 40,1
Gyvulininkystės technologas M 2 3,4 2,3 0,2 0,7 8,6
Veterinarijos gydytojas V 9 0,8 1 9,3 17 5,8 27,8 1,4 72,1
Gyvūninių maisto žaliavų kokybės
specialistas
M 1 1
Augalinių maisto žaliavų kokybės
specialistas
M 11,6 0,1 11,7
Žemės ūkio inžinierius M 30 1,6 1,1 32,7
Biomasės inžinierius M 3 0,7 0,1 3,8
Hidrotechninės statybos inžinierius M 16 1,2 1 18,2
Žemėtvarkininkas M 20 1,3 1 22,3
Su universitetiniu bakalauro išsilavinimu
Agronomas B 76 65 3,3 2 3 149,3
Gyvulininkystės technologas B 56 1 5,8 1,9 2 1,4 68,1
Gyvūninių maisto žaliavų kokybės
specialistas
B 1,2 0,3 0,2 10,8 12,5
Augalinių maisto žaliavų kokybės
specialistas
B 2,2 8 0,8 11
Žemės ūkio inžinierius B 26 11 78 3,4 2,3 120,7
Biomasės inžinierius B 16 0,1 0,5 16,6
Hidrotechninės statybos inžinierius B 42 0,2 2,4 44,6
Žemėtvarkininkas B 39 0,2 1,5 40,7
Žuvininkas B 7,6 0,1 7,7
Su koleginiu išsilavinimu
Agrotechnologas PB 68 2 25 7 0,5 1,2 2,2 105,9
Žemėtvarkininkas PB 28 1,3 29,3
Veterinarijos felčeris 9 7 0,2 16,2
Hidrotechnikas PB 19 19
Su profesiniu išsilavinimu
Gyvulių prižiūrėtojas D 176 4 180
Žirgininkas D 11 11
Kaimo turizmo organizatorius D 5 5
VŠĮ „Vilties žiedas“ 130
Melioracijos darbininkas D 23 23
Agroserviso darbininkas D 29 7 115 151
Žemės ūkio darbininkas D 518 84 602
Aplinktvarkos darbuotojas D 5 5
Žvejas D 16 16
VŠĮ „Vilties žiedas“ 131
15 priedas
Žemės ūkio specialistų ir kvalifikuotų darbininkų rengimo pagal formalaus mokymo ir studijų programas poreikių prognozė Profesija Tinkamiausia mokymo ar
studijų programa
(jų grupė?)
Vidut.
metinis
poreikis
iš viso
Vidutinio metinio poreikių koregavimas dėl, +,- Vidut. metinis
koreguotas
rengimo
poreikis pavadinimas kval.
lygis
absolventų
įsidarbinimo kituose
sektoriuose ir šalyse
persikvalifikavimo pagal
tęstinio mokymo
programas ir neformalaus
mokymosi būdu
įsidarbinimo, baigus
kitas studijų ir
mokymo programas
mokymosi tąsos
aukštesnėse pakopose
koef. skaičius koef. skaičius koef. skaičius koef. skaičius