CURSO: Investigación Cualitativa Moderación en Focus Group
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CURSO: Investigación Cualitativa
Moderación en Focus Group
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La moderación es el focus group en sí, aquí participan el moderador y los participantes previamente reclutados, en un ambiente que debe ser amplio y comodo.
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Moderador
Persona contratada para conducir el focus group, este debe tener habilidades psicológicas o sociológicas, para poder gestionar al grupo de manera adecuada, además del conocimientos básicos de la investigación
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Al inicio la moderación se centra en dar la bienvenida y explicarle a los participantes la tarea a realizar
El moderador toma el papel de anfitrión, se presenta y hace que los participantes se presenten
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Etapa de inicio o calentamiento Moderador
• Preguntas personales• Información personal • No temer pedir ayuda
Impresión global del grupo y posibles roles de c/participante
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El moderador deberá administrar eficazmente el tiempo de cada pregunta, sub-tema, ya que corre el peligro de llegar al final del tiempo sin haber podido recorrer todos los puntos de indagación
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Para una correcta moderación el encargado debe:
- Ofrecer un clima libre de discusión
- Debe tener cuidado en no irritar ni inhibir a los participantes pero siempre buscar la causalidad (preguntar por qué de argumentos)
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Para una correcta moderación el encargado debe:
- Ofrecer un clima libre de discusión
- Debe tener cuidado en no irritar ni inhibir a los participantes pero siempre buscar la causalidad (preguntar por qué de argumentos) orientado a los objeticos
Los participantes hablan de sus experiencias personales y se desvían
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- Ser participativo (identificar quienes participan menos e incentivarlos a que lo hagan)
- Utilizar la guía con discreción
- No demostrar conocimiento total del tema
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- Ser participativo (identificar quienes participan menos e incentivarlos a que lo hagan)
- Utilizar la guía con discreción
- No demostrar conocimiento total del tema
Puede inhibir a los participantes por temor a dar respuestas o juicios malos
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- El moderador debe identificar los roles de los participantes y capacitarlos para la dinámica del grupo
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- El moderador debe identificar los roles de los participantes y capacitarlos para la dinámica del grupo
El líder en el grupo homogeneiza, cuando se busca discusión y distintos puntos de vista
Una vez recorrida la guía de preguntas, el moderador procede al cierre de la entrevista. Agradece enérgicamente la participación de los integrantes y da por terminada la actividad.
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Gracias
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