Top Banner
Metody vědecké práce Prof. Ing. Zdeněk Molnár, CSc [email protected] MVP - prof. Molnár 1
61

Metody vědecké práce

Feb 25, 2016

Download

Documents

hollye

Metody vědecké práce. Prof. Ing. Zdeněk Molnár, CSc [email protected]. Co je doktorské studium disertační práce Výtah z vysokoškolského zákona č. 111/1998 Sb. [1] ) § 10 zákona č. 35/1965 Sb., o dílech literárních, vědeckých a uměleckých (autorský zákon). - PowerPoint PPT Presentation
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: Metody vědecké práce

Metody vědecké práce

Prof. Ing. Zdeněk Molnár, [email protected]

MVP - prof. Molnár 1

Page 2: Metody vědecké práce

Co je doktorské studium disertační práceVýtah z vysokoškolského zákona č. 111/1998 Sb

MVP - prof. Molnár2

Doktorský studijní program je zaměřen na vědecké bádání a samostatnou tvůrčí činnost v oblasti výzkumu nebo vývoje

Studium se řádně ukončuje státní doktorskou zkouškou a obhajobou disertační práce, kterými se prokazuje schopnost a připravenost k samostatné činnosti v oblasti výzkumu nebo vývoje.

Disertační práce musí obsahovat původní a uveřejněné výsledky nebo výsledky přijaté k uveřejnění

Vysoká škola nevýdělečně zveřejňuje disertační práce včetně posudků oponentů a výsledku obhajoby prostřednictvím databáze kvalifikačních prací, kterou spravuje.

Platí, že odevzdáním práce autor souhlasí se zveřejněním své práce podle tohoto zákona, bez ohledu na výsledek obhajoby

[1]) § 10 zákona č. 35/1965 Sb., o dílech literárních, vědeckých a uměleckých (autorský zákon).

Page 3: Metody vědecké práce

Jak psát disertaciCo je to „kvalitní“ disertace a jak jí naplánovat?

MVP - prof. Molnár3

Page 4: Metody vědecké práce

Kvalitní disertace stojí na třech pilířích

MVP - prof. Molnár4

Současný stav poznání světa – teoretická východiska

(desk research) – Jak by to mělo být?

Poznání reality v dané oblasti výzkumu (field

research) – Jak to ve skutečnosti je?

Vlastní zkušenosti z praktického řešení problémů

(ethnographic research) – Jak jsem to poznal já?

Page 5: Metody vědecké práce

Kvalitní disertace musí mít správnou strukturu

MVP - prof. Molnár5

Úvod (Co? Proč? Pro koho?) Teoretická východiska (současný stav poznání „světa“) Cíl práce, výzkumné otázky a pracovní hypotézy Použité vědecké metody zkoumáníVlastní výsledky disertace Zhodnocení výsledků a jejich přínosů pro teorii a praxiDoporučení pro případný další výzkum, Závěr (Co a jak bylo vyřešeno) Použitá literatura, Vlastní publikace

Page 6: Metody vědecké práce

Podmínky pro napsání kvalitní disertace

MVP - prof. Molnár6

vhodná motivace

dobré vedení a podpora

vědecký (investigativní) styl myšlení

kreativita

časový a věcný plán

Page 7: Metody vědecké práce

Sedm pocitů při zpracování disertace

MVP - prof. Molnár7

1. entuziasmus (jsem doktorand) 2. isolace (ztracen v mlhovině)3. zájem (objeví se světélko)4. nezávislost (pustil jsem se do samostatné

práce)5. únava (už to trvá moc dlouho)6. frustrace (já to nikdy nedopíši)7. vítězství (konečně je to hotovo)

Page 8: Metody vědecké práce

Při zpracování DDP vždy

MVP - prof. Molnár8

1) Řádně citovat zdroj, zejména u tabulek a grafů. 2) Uvést co je mým dílem a co společným dílem. 3) Všem dotazovaným či pozorovaným jasně říci účel, pro

který se výzkum dělá a získané informace by neměly být použity na cokoliv jiného.

4) Respektovat právo na soukromí respondenta (Right to privacy).  .

5) Získané informace by měly být vždy „důvěrné“ (Confidentiality) a neměly by být sdělovány v žádném případě „třetím“ osobám.

6) Dodržet požadavek kvalitního (správného) výzkumu (tzv. Right to quality)..

Page 9: Metody vědecké práce

Oprávněná práce s informačními zdroji

MVP - prof. Molnár9

Kompilace je text vzniklý složením myšlenek a závěrů sebraných z více jiných původních textů, ne však kopírování celých doslovných pasáží textu. Kompilace neobsahuje žádný nový tvůrčí poznatek k tématu, není výsledkem výzkumné činnosti autora, je pouze složením již známých a publikovaných faktů a podává ucelený pohled na danou problematiku. Použité zdroje se řádně citují a odkazují, výsledná práce je prezentována jako kompilace, nevydává se za originál.

Parafráze je vyjádření obsahu původního díla jinou formou (v případě textu se jedná o použití jiných slov). Přebírají se pouze původní základní myšlenky autora, formulují se vlastním způsobem a stylem, vlastními slovy a řádně se ocitují. Jakékoli převzaté výrazy (kromě odborných výrazů) jsou označeny v uvozovkách a citovány.

Všeobecně známá fakta není potřeba citovat. Jedná se o takové informace, které jsou obecně známé, nezpochybnitelné, popřípadě snadno ověřitelné ve všeobecných publikacích (encyklopedie nebo základní učebnice). Ve specializovaném odborném prostředí jsou to takové údaje a výrazy, které jsou v dané komunitě běžně užívány a které tvoří základní terminologický a znalostní rámec oboru.

Page 10: Metody vědecké práce

Věda, vědci a vědecké myšleníKaždý doktorand by měl být vědcem

MVP - prof. Molnár10

Page 11: Metody vědecké práce

Co je to věda?

MVP - prof. Molnár11

Věda je to, co za vědu považují vědci v daném oboru.V praxi to potom znamená, že věda resp. vědci (Kuhn):1. si tvoří své pojmy (vědecký jazyk), pomocí nichž poznávají svět a

své poznání sdělují2. stanovují předpoklady (hypotézy), ze kterých musí věda vycházet a

které stojí v základu jejich poznávacích schopností3. stanovují způsob a pravidla, podle kterých se dobírají poznání

(metody vědecké práce)Každý vědní obor vytváří po jistém vyzrání určité postupy tzv.

paradigmata (příklady, vzory, modely), a vývoj ve vědě se pak děje postupnou či náhlou změnou starých vzorů a způsobů poznání, potom hovoříme o změně paradigmatu.

Page 12: Metody vědecké práce

Charakteristiky vědy

MVP - prof. Molnár12

Věda je lidskou činností

Věda je založena na obecně uznávaných předpokladech.

Metody a koncepce se ve vědě vyvíjejí tak, jak se vyvíjí a roste vědecká komunita.

jádrem „standardního modelu“ vědy (společné pro všechny vědce a všechny vědy) jsou:

hypotézy, experimenty, teorie a zákony

Page 13: Metody vědecké práce

Základní pojmy z oblasti vědy

MVP - prof. Molnár13

Teorie je systematické seskupování vzájemně souvisejících koncepcí a principů, které dávají rámec nebo vzájemně spojují významnou oblast znalostí

Slovo „metoda“ pochází z řečtiny – „meta hodos“ – a v původním významu znamená „cesta někam Metoda je vědomý a plánovitý postup k dosažení cíle, jak dosáhnout nějakého teoretického i praktického cíle. Pro úspěšnou realizaci cílů disertační práce může být využito více metod v souvislosti s realizací dílčích cílů. Vždy je třeba uvést ale jak konkrétně a kde.

Metodologie je nauka o metodách v určité oblasti zkoumání - zabývá se metodami

Metodika představuje souhrn doporučených praktik a postupů Techniky jsou v podstatě zásady, určující jak provádět metody, čili jak dosahovat

požadovaných výsledků. Techniky vycházejí z teorie a umožňují manažerům vykonávat příslušné činnosti nejefektivněji.(např. rozpočetnictví, síťové plánování apod.)

Page 14: Metody vědecké práce

Úloha vědců, základní a aplikovaný výzkum

MVP - prof. Molnár14

To, co dělají vědci s použitím svých metod, nazýváme výzkumem

Základní výzkum není zaměřen na hledání určitého konkrétního výsledku. Je motivován hlavně zvědavostí. Vědec obvykle neví, co hledá, neví, jak to najít a někdy ani neví, proč to vlastně hledá.

Aplikovaný výzkum je více zaměřený na určitý cíl. Na rozdíl od základního výzkumu víme, co a proč to chceme, ale nevíme, jak to udělat. Hledají se odpovědi na určité otázky.

Úlohou vědce je především klást otázky

Page 15: Metody vědecké práce

Čtyři úrovně zkoumání - Investigation

MVP - prof. Molnár15

REPORTING založený na pouhé statistice není výzkum, protože

obyčejně neobsahuje odvození závěrů i když pečlivý a rozsáhlý

sběr dat může přinést hodnotu, např. u klinického výzkumu.

DESCRIPTION se snaží objevit odpovědi na otázky Kdo?, Co?,

Kdy?, Kde? a Jak? se stalo

EXPLANATION se snaží odpovědět na otázku Proč se tak

stalo?

PREDICTION se snaží odpovědět na otázku Co se stane?, resp.

Jak se to bude co chovat?

Page 16: Metody vědecké práce

Jak vzniká teorie managementu

MVP - prof. Molnár16

Pozorování, popis a měření jevů

Kategorizace

Teorie

Tvrzení co se děje a proč

predikcepotvrzení

Anomálie,nebo změna

paradigmatu?

Page 17: Metody vědecké práce

Metody vědeckého výzkumu „Kvalitní“ výzkum užívá vědecké metody

MVP - prof. Molnár17

Page 18: Metody vědecké práce

Normativní versus deskriptivní přístup

MVP - prof. Molnár18

Normativní přístup Deskriptivní přístup

Teorie Jak by to mělo být?

Praxe Jak to skutečně je?

Analýza a syntéza minulosti, současnosti a predikce budoucnosti

Empirický výzkum existujících systémů

Page 19: Metody vědecké práce

Kvantitativní versus kvalitativní výzkum

MVP - prof. Molnár19

Cílem kvantitativního výzkumu je testování hypotéz

logika kvantitativního výzkumu je deduktivní Cílem kvalitativního výzkumu je vytváření nových

hypotéz, nového porozumění, nové teorie. Logika kvalitativního výzkumu je induktivní

Page 20: Metody vědecké práce

Jak kvantitativní tak kvalitativní výzkum může mít charakter

MVP - prof. Molnár20

explanatorní (vysvětlující), kdy výzkum vysvětluje a potvrzuje

chování či závislosti v systému

exploratorní (průzkumný), kdy výzkum hledá a popisuje jak se

systém chová či jaké jsou v něm závislosti

etnografický, který využívá techniky přímého pozorování a

osobních kvalitativních rozhovorů (např.etnografický výzkum ve

vězeních)

Page 21: Metody vědecké práce

Metody vědecké práce můžeme rozdělit na

MVP - prof. Molnár21

Metody empirické, které jsou založeny na obrazu reality a kterými je možno zjistit konkrétní jedinečné vlastnosti nějakého objektu či jevu v realitě. Podle způsobu jejich realizace jsou to

- pozorování

- měření

- experimentování

Metody logické, které zahrnují množinu metod využívajících principy logiky a logického myšlení. Patří k nim trojice „párových metod“

- abstrakce –konkretizace

- analýza –syntéza

- indukce –dedukce

Page 22: Metody vědecké práce

Neexperimentální metody

MVP - prof. Molnár22

Experimentální metody je skupina technik používaných při vědeckém výzkumu v technických a přírodních vědách

Neexperimentální metody. Nejčastěji se jedná o metody, které jsou užívány při výzkumech sociotechnických systémů v oblasti společenských věd : Historický výzkum, je to přímé dotazování lidí a zkoumání historických

přehledů a biografií o jevech a událostech v minulosti za účelem pochopení současnosti a předpovědi budoucnosti

Průzkum přímé dotazování dostatečně velké skupiny lidí za účelem vysvětlení problémů a jevů, které se odehrávají v současnosti

Případové studie, které vysvětlují problémy a jevy jak v minulosti, tak i v současnosti, které se udály/dějí v jedné organizaci (single case study), nebo v celé skupině/třídě organizací (comparative case study)

Quasi experimentální metoda Akční výzkum je proces systematického sběru dat o fungování

systému v relaci ke stanoveným záměrům a cílům včetně sběru dat v rámci systémové zpětné vazby a plánování akcí za účelem plánování akcí na základě formulovaných hypotéz

Page 23: Metody vědecké práce

Indukce - dedukce

MVP - prof. Molnár23

Indukce je proces vyvozování obecného závěru na základě poznatků o jednotlivostech. Indukce se objeví všude tam, kde pozorujeme nějaký fakt (jev, vlastnost) a ptáme se „Proč to je?“ Závěry induktivních myšlenkových pochodů jsou vždy ovlivněny subjektivními postoji (zkušenostmi, znalostmi) a mají proto omezenou platnost.

Dedukce je způsob myšlení, při němž od obecných závěrů, tvrzení a soudů přecházíme k méně známým, zvláštním. Vycházíme tedy ze známých, ověřených a obecně platných závěrů a aplikujeme je na jednotlivé dosud neprozkoumané případy. Dedukce je proces, ve kterém testujeme, zda vyslovená hypotéza je schopna vysvětlit zkoumaný fakt

Page 24: Metody vědecké práce

Kolbův experimentální cyklus

MVP - prof. Molnár24

Konkrétní zkušenosti v realitě

Formulace teoretických konceptů

DEDUKCE

INDUKCE

Testování (aplikace) teoretických konceptů

Pozorování reality a (poučení) zobecnění

Page 25: Metody vědecké práce

Metodologická triangulace

MVP - prof. Molnár25

Představuje kombinaci (paralelní užívání) kvalitativních a kvantitativních metod při zkoumání.

Jestliže se používají jenom kvantitativní metody, výzkumník se často dopouští chyby, že se pohybuje spíše po povrchu problému, protože je vzdálen od toho, jak lidé skutečně dospívají ke svým rozhodnutím, jak se opravdu chovají.

Kvalitativnímu výzkumu se také vytýká, že jeho závěry nemají takovou zobecňující sílu, kterou pro své výsledky nárokují kvantitativní výzkumníci

V průběhu doby se prosadil názor, že oba výzkumné pohledy jsou potřebné.

Page 26: Metody vědecké práce

Hypotéza a její formulace

MVP - prof. Molnár26

Hypotéza = předpoklad, domněnka, navržená teorie, konstatování opírající se o naše domněnky či tentativní (pokusný, nezávazný) výrok o vztazích mezi dvěma nebo více pozorovanými nebo nepozorovatelnými jevy/proměnnými .

Při formulaci hypotéz bychom se měli držet určitých zásad měla by být formulována stručně, jednoznačně, logicky a

jednoduše měla by být formulována ve formě oznamovací věty, nejčastěji

implikace měla by být ověřitelná, tj. všechny proměnné musejí být

definovány operacionálně měli bychom se vyhýbat slovům, která vyjadřují osobní a

kulturní soudy či preference za hypotézu by neměla být vydávána definice nebo neurčité

tvrzení

Page 27: Metody vědecké práce

Reliabilita a validita

MVP - prof. Molnár27

Validita má v případě kvantitativního výzkumu otázku zda skutečně měříme to, co předpokládáme, že by se mělo měřit. V případě kvalitativního výzkumu jde spíše o to, aby výzkumník porozuměl určité výpovědi o zkoumaném systému v plné šíři jejích zjevných i skrytých významů.

Reliabilita určité metody v případě kvantitavního výzkumu je obvykle posuzována podle toho, jestli její opakované použití v různých situacích, za vyloučení zásadních měn či vývoje ve sledované charakteristice vede ke stejným výsledkům. V případě kvalitativního výzkumu je výsledek považován za spolehlivý, pokud při studiu určitého problému dospějí různí výzkumníci k podobným závěrům

Page 28: Metody vědecké práce

Systém, systémový přístup a model systémuVědec zkoumá systém

MVP - prof. Molnár28

Page 29: Metody vědecké práce

Systém a systémový přístup

MVP - prof. Molnár29

Systém je účelově definovaná neprázdná množina prvků a

množina vazeb mezi nimi, přičemž vlastnosti prvků a vazeb

mezi nimi určují vlastnosti (chování) celku

Při systémovém přístupu pak nahlížíme na předmět našeho

zájmu jako na systém a zvažujeme všechny jeho děje a části ve

všech významných souvislostech. Úlohy na systému a

metody jejich řešení hledá a používá pak člověk podle svého

zájmu, úrovně a schopností.

Page 30: Metody vědecké práce

Identifikace systému znamená stanovit

MVP - prof. Molnár30

• účel systému, tj. cíl, resp. cílové chování systému

• strukturu systému, tj. prvky systému a vazby mezi nimi

• vlastnosti prvků systému významné pro celkové chování systému

• vlastnosti vazeb mezi prvky systému významné pro celkové chování systému

• okolí systému, tj. vymezení prvků, které již nepatří do systému, ale jejichž vlastnosti a vazby systému na ně významným způsobem ovlivňují chování systému

• hranice systému (interface)

• případné subsystémy, pokud zkoumání systému jako celku je příliš složité a je třeba (a hlavně je možno) systém rozdělit na menší relativně samostatné (uzavřené) samostatní celky uvnitř systému.

Page 31: Metody vědecké práce

Tvrdé a měkké systémy

MVP - prof. Molnár31

Tvrdé systémy pracují s tzv. dobře strukturovanými úlohami. Řešení problémů v těchto systémech jde prakticky vždy algoritmizovat a úloha člověka pak zůstává v tom navrhnout tento systém pro to, aby se dosáhlo žádoucích cílů (výstupů, chování) systému

Měkké systémy jsou spojovány s tzv. špatně strukturovanými úlohami kdy infrastruktura systému většinou jasně nedefinuje vzájemné vazby mezi prvky systému ani jejich požadované vlastnosti.. Existuje v nich celá řada faktorů, které jsou nekvantifikovatelné. Vyskytují se zde neurčitosti, rizika a nejistoty a vstupní informace nemusí být stoprocentně pravdivé a jsou tedy často jen odhadovatelné. Proto do rozhodování a řízení těchto systémů vstupuje osobnost člověka, který ovšem pracuje s informacemi obvykle jinak, než naprogramovaný počítač

Page 32: Metody vědecké práce

Model a modelování

MVP - prof. Molnár32

S pojmem systém úzce souvisí model systému, protože právě modelování systémů nám slouží k jejich zkoumání.

Model je každé účelové a zjednodušené zobrazení skutečnosti Model nemůže nikdy vyjadřovat všechny prvky a vazby zkoumaného systému,

protože takový model by byl nepřehledný, výpočetně nezvládnutelný, nezobrazitelný a hlavně „lidsky“ nepochopitelný, takže by nesplňoval svůj účel tj. poznat chování systému s možností jej následně ovlivnit

Modelování je tedy proces projektování a konstrukce modelu, která se nikdy neobejde bez ujasnění výchozích premis (předpokladů, hypotéz, teorií). Právě volba výchozích hypotéz tvoří z konstrukce modelu tvůrčí činnost, při které musí disertant prokázat svojí vědeckou erudici. Identifikace systému a selekce hypotéz vyžaduje nejen dobrou znalost věcné problematiky ale občas i trochu intuice

Page 33: Metody vědecké práce

Ukázka typologie (kategorizace)

MVP - prof. Molnár33

kultura moci

kultura rolí

kultura úkolů

(výkonu)kultura osob

(podpory)

Typologie organizačních

kultur (Harrison, Handy)

Page 34: Metody vědecké práce

Hodnocení podniků (podle Druckera)

MVP - prof. Molnár 34

účel

nost

(eff

ectiv

ness

)„d

ělat

spr

ávné

věc

i“

účinnost (efficiency)„dělat věci správně“

nízká vysoká

nízk

ávy

soká

PŘEŽITÍ

POMALÁSMRT

PROSPERITA

RYCHLÁSMRT

Page 35: Metody vědecké práce

Portfololio aplikací IS/IT (Mc Farlan)

MVP - prof. Molnár 35

STRATEGICKÉ

PODPURNÉKLÍČOVÉ

POTENCIÁLNÍ

Aplikace,které jsou kritické pro dosažení cílů

společnosti,

Aplikace,které mohou být důležité pro

dosažení cílů společnosti.

budoucnost

současnost Aplikace, které jsou kritické pro chod

společnosti.

Aplikace, které jsou důležité, ale ne kritické pro chod společnosti.

nutnost možnost

Page 36: Metody vědecké práce

Typologie zákazníků (podle Nenadála)

MVP - prof. Molnár 36

loya

lta

spokojenostnízká vysoká

nízk

ávy

soká

Rukojmí

Tetoristi

Apoštolové

Žoldáci

Page 37: Metody vědecké práce

Očekávané těžkosti

1. neochotní oslovení pracovníci firem spolupracovat2. nedostatek poskytnutých informací3. nízké procento navrácených dotazníků4. nedodržení stanoveného časového harmonogramu5. časová aktuálnost informací6. nedostatek literárních zdrojů

Page 38: Metody vědecké práce

Ověření modelu

MVP - prof. Molnár38

Experiment, kdy vystavujeme zkoumaný systém působení specifických, předem stanovených podmínek (vstupních veličin) a vyhodnocujeme jejich vliv na výstupy a chování systému

Případové studie, obyčejně se používají pro potvrzení toho, že navržené metody a závislosti fungují

Pilotní aplikace se používají pro testování a ověřování navržených koncepcí řešení na vybraném vzorku.

Page 39: Metody vědecké práce

Sběr dat a jejich zpracováníStandardní otázka: Kde a jak jste získal/a data pro

svůj výzkum?

39

Page 40: Metody vědecké práce

Informační průmysl – zdroj sekundárních dat Přidávají hodnotu

V obsahu např. v doplnění informací o nové údaje získané vlastním sběrem nebo v tvorbě nových odvozených informací, jako jsou poměrové ukazatele a jejich slovní interpretace, komentáře, analýzy, hodnocení, rating apod.

Ve funkčnosti tím, že běžně dostupné informace jsou např. jinak uspořádány, selektovány, propojeny, hezky zabaleny do přitažlivé grafiky, atraktivně vizualizovány. Informační služba nabízí vyhledávání v datech podle řady kritérií,  či distribuci informací ve formátech, časech a způsobem, který zákazník požaduje.

Typické informační produkty se obyčejně dělí do 4 větších skupin Reporty, zprávy, profily Databázové aplikace Alerty, signály Dodávky dat

4040

Page 41: Metody vědecké práce

Techniky sběru primárních dat

Přímé či nepřímé (přes nějaké indikátory) pozorování, které je zaměřené na plánované vnímání vybraných jevů, které jsou pak systematicky zaznamenávány

Strukturovaný rozhovor (interview), při kterém jsou vyžadované informace získávány v přímé interakci s respondentem

Dotazník, při kterém respondent písemně odpovídá na otázky tištěného, nebo elektronického formuláře

Experiment, při kterém vystavujeme zkoumaný systém působení specifických, předem stanovených podmínek (vstupních veličin) a vyhodnocujeme jejich vliv na výstupy a chování systému

Analýza dokumentů je analýza jakýchkoliv dokumentů, které nebyly vytvořeny za účelem našeho výzkumu

41

Page 42: Metody vědecké práce

Rozdíl mezi kvantitativními a kvalitativními datyKvatitativní data Založena na představě odvozené od čísel Výsledek sběru je ve standardní číselné podobě Analýza se provádí pomocí diagramů a popisné statistiky

Kvalitativní data Vyjádřena na představě odvozené od slov Výsledek sběru je v nestandardní podobě, která vyžaduje

klasifikaci a kategorizaci Analýza se provádí pomocí vytváření konceptů,termínů, pojmů

Page 43: Metody vědecké práce

Formulace otázek

Uzavřené otázky poskytují dvě nebo více předem formulované

možnosti odpovědi, z nichž respondent vybírá bez možnosti

vlastní volby

U otevřených otázek nejsou žádné předem formulované

odpovědi, respondent odpovídá podle svého uvážení.

Někdy se používá forma polootevřených otázek, ty poskytují

možné odpovědi, ale zároveň je možné doplnit vlastní variantu

43

Page 44: Metody vědecké práce

Účel a funkce otázek

Z hlediska účelu se může jednat o otázky orientující se na

- charakteristiky předmětů, osob apod., které nás zajímají

- na existenci určitých vztahů spojujících proměnné našeho výzkumu

Z hlediska funkce se může jednat o otázky

filtrační (klasifikační) , které mají za účel oddělit část respondentů, kteří

nemohou na danou otázku odpovědět, případně rozdělit respondenty na

skupiny, kterým budou kladeny následně rozdílné otázky

zjišťující, objektivní stav hodnot určitých veličin (prvků či jejich vztahů)

systému či názory respondentů na vybrané problémy a jejich možné příčiny

či způsoby jejich řešení

44

Page 45: Metody vědecké práce

Metriky

Proměnné z hlediska způsobu měření:- tvrdé metriky tj. objektivně měřitelné ukazatele, které

jsou obyčejně snadno měřitelné (získatelné z informačního systému organizace)

- měkké metriky, které slouží k měření a hodnocení úrovně jednotlivých procesů či funkčních oblastí podniku a to auditním způsobem, tj. pomocí expertních hodnocení, dotazníkových šetření či interwiev

45

Page 46: Metody vědecké práce

Stupnice

Nominální stupnice. Jejími hodnotami jsou jména, která představují jedinečné atributy. Hlavními charakteristikami jsou: Slouží pouze ke kvalitativní kategorizaci ne ke kvantifikaci Nemůže být uspořádána podle hodnoty Není možné na ní použít standardní matematické operace Příklady: pohlaví, náboženství, politická příslušnost, rodinný stav apod.

Ordinální stupnice. Jejími hodnotami mohou být objekty uspořádány. Hlavními charakteristikami jsou: Vychází z nominální stupnice a je ve své podstatě kvalitativní Kategorizuje proměnné podle jejich relativního vztahu k jiné proměnné Informují o relativní pozici, ale ne o intervalu mezi těmito posicemi Vzhledem k nedostatku „matematických“ vlastností může být

zpracovávána jen speciálními sofistikovanými statistickými metodami Příkladem by mohl být konečné umístění závodníků v závodě.

Page 47: Metody vědecké práce

Stupnice (pokračování)

Intervalová stupnice. Jejími hlavními charakteristikami je: Vychází z ordinální stupnice a je ve své podstatě kvantitativní Poskytuje informaci jak o pořadí, tak i o vzdálenosti mezi jednotlivými

hodnotami stupnice Její hodnoty jsou ve stejných vzdálenostech Nemá absolutní nulu, ta může být určena libovolně. To znemožňuje

použít operaci dělení. Je však možné použít operace sčítání a odčítání Příkladem může být teplota ve Fahrenheitech nebo v Celsiích

Racionální stupnice. Jejími hlavními charakteristikami je: Je stejná jako intervalová stupnice, ale má absolutní nulu Na rozdíl od intervalové stupnice je na ní možno použít všech

standardní matematické operace Příkladem jsou veškeré hodnotové ukazatele.

Page 48: Metody vědecké práce

Lickertova stupnice

Výrazně souhlasím souhlasím Výrazně

nesouhlasímNeutrální nesouhlasím

(1) (2) (3) (4) (5)

Možný převod pomocí tzv. Brayfield and Rothe indexu:např..při 18-ti respondentech je score od 18 do 90 a potom a potom 54 bodů je eqvivalentní neutrální posici,

Page 49: Metody vědecké práce

Předvýzkum

V případě kvalitativního výzkumu se s organizováním dat a jejich analýzou začíná již ve fázi sběru dat. V tom se liší kvalitativní postup od běžné strategie kvantitativního výzkumu:

Proto často organizujeme sběr dat ve dvou fázích Předvýzkum (pilotní výzkum) Plný výzkum

V mnoha případech analýza směruje výzkumníka k novým zdrojům dat. Proto je analýza částí sběru dat. Proces sběru dat a analýzy pokračuje iterativně až do okamžiku, kdy výzkumník rozhodne, že bylo dosaženo cíle

49

Page 50: Metody vědecké práce

Možné záludnosti při dělání závěrů ze statistických dat

Od informací k „intelligenci“ aneb vědec se vždy ptá PROČ

50

Page 51: Metody vědecké práce

Nemocnice

Výsledek dlouhodobé statistiky: nemocnice A má úmrtnost 3% a nemocnice B má úmrtnost 5%.

Závěr: nemocnice A má lepší výsledky Výsledek dodatečného kvalitativního šetření: v nemocnici A

provádějí resp. léčí jen jednodušší případy a ty složitější posílají do nemocnice B. nemocnice B má více kvalifikované lékaře

Závěr: nemocnice B je kvalitnější

51

Page 52: Metody vědecké práce

„Dobrá“ versus „špatná“ zpráva

Navzdory chmurné ekonomice v roce 2008 Úřad pro sčítání lidu v roce 2009 ohlásil, že příjem domácností v roce 2007 vzrostl o 1% (po úpravě inflací).

Závěr: ekonomika musí na tom být lépe, než jak je vnímána Dodatečné šetření:

Pokud segmentujeme domácnosti podle věku, zjistíme, že výrazně vzrost věkový segment 55 – 64

Počet pracujících žen oproti počtu pracujících mužů v tomto segmentu vzrost 2.5 krát.

Jak počet pracujících v těchto domácnostech, tak i jejich příjem vzrostl. Oni ale jsou na vrcholu svých výdělků a odkládají odchod do důchodu.

Co vypadá jako dobrá zpráva (růst příjmu domácností) je zavádějící Všechny skupin domácností, s výjimkou těch nad 55 let, jsou ztrátové a na ústupu

52

Page 53: Metody vědecké práce

Spolehlivost a přesnost dat.

Spolehlivost dat je dána důvěryhodností jejich zdroje a účelem, pro jaký byla sbírána. Stejná data mohou být získána z různých zdrojů, z nichž každý může mít svůj vlastní pohled na tato data, daný účelem pro který jsou data shromažďována

Přesnost dat obyčejně hodnotíme na základě svých dosavadních zkušeností a můžeme si pro ty účely i stanovit hodnotící stupnici.Přesnost nejlépe stanovíme tím, že data získaná z jednoho zdroje porovnáme stejnými daty z jiného zdroje. V případě že se neshodují, snažíme se o jejich potvrzení z dalšího zdroje. Ale i v případě, že se shodují bychom si měli ověřit, zda soubory dat získaných ze dvou různých zdrojů nepocházejí z jednoho společného zdroje. Také se mohou data získaná z jednoho zdroje porovnat se stejnými daty získanými z jiného zdroje.

Tzv. pseudopřesnost vzniká tím, že se v organizaci používá pro pojmenovávání určitých veličin a jevů žargon, kterému dobře rozumí vlastní pracovníci, které si ale „vnější“ pozorovatel může vykládat úplně jinak. Často má tento žargon za úkol právě vytvořit u vnějšího pozorovatele žádoucí obraz organizace.

K hodnocení spolehlivosti a přesnosti je třeba mít již nějakou zkušenost z minulých šetření a doporučuje se si vytvořit nějaký „vnitřní“ systém jejich hodnocení (známkování).

Page 54: Metody vědecké práce

Další možné problémy s daty

Anomálie je situace, kdy data z nějakých důvodů výrazně neodpovídají naším předpokladům. Pak se musíme především ujistit, že se nejedná o chybu. Pokud to není chyba, pak to může znamenat, že naše předpoklady nebyly správné a je třeba být ve střehu, že se děje něco, o čem nemáme tušení.

Desinformace je poskytování informací, které vypadají jako pravdivé a při tom jsou záměrně neúplné či nepřesné. Často má za úkol vytvořit klamný dojem, odvést pozornost od nedostatků nebo problémů, nebo se skrývat podstatná fakta Je cíleně koncipovaná se záměrem, aby z ní byly udělány nesprávné závěry

Page 55: Metody vědecké práce

Vědec je znalostním pracovníkem, protože ví:

jaká informace je potřebná proč je která informace potřebná kde lze danou informaci nalézt jak je třeba informaci zpracovat kdy je která informace potřebnáInformace jsou vstupem do znalostního procesu. Bez

potřebných znalostí nejsme schopni určit hodnotu a význam informací, jinými slovy neumíme informaci nějak smysluplně a účelově použít

Úlohou vědce je vytvářet nové znalosti

55

Page 56: Metody vědecké práce

Znalosti tacitní a explicitní

Explicitní znalosti se snadno dají vyjádřit formálním a systematickým jazykem, tzn. můžeme je vyslovit, napsat, nakreslit nebo jinak znázornit. Můžeme je tedy formalizovat např. pomocí formulí, specifikací či manuálů, přenášet, ukládat, sdílet, skladovat. Jsou to znalosti strukturované, jsou snadno komunikovatelné a lze je vyjádřit pomocí dat.

Tacitní znalosti jsou znalosti nevyslovitelné, skryté, tiché, nestrukturované, nedají se snadno postřehnout, vyjádřit či vysvětlit. Tacitní znalosti jsou uchovány v hlavě jedince, jsou jeho osobním vlastnictvím, velmi často jsou skryté v podvědomí a jsou zdrojem kreativity. Jsou spojené s individuální zkušeností, dovedností, činností, intuici, osobními představami, mentálními modely, emocemi atd. jedince.

56

Page 57: Metody vědecké práce

taci

tní

SOCIALIZACEzkušenost

EXTERNALIZACEartikulace

INTERNALIZACEosvojování si

KOMBINACEspojování

explicitní

tacitní

expl

icitn

í

tacitní

expl

icitn

í

explicitní

taci

tní

Spirála znalostí (Ikujiro Nonaka)

57

Page 58: Metody vědecké práce

Konverze znalosti (1)

Socializace (tacitní na tacitní) – Socializace je proces sdílení, tedy přenos a znovu vytváření tacitních znalostí pomocí sdílené zkušenosti. Typickým příkladem je učňovství. Příklad učedník, chirurg, architekt. Řídit socializaci je velmi složité. Jejím předpokladem je důvěra, náklonnost a přátelství mezi pracovníky organizace či členy komunity.

Externalizace (tacitní na explicitní) – Jedná se o pokus přepsat tacitní znalost do explicitní formy. Pokoušíme se ji formalizovat proto, protože se s ní pak lépe pracuje a lze ji rozšířit dále mezi lidmi a díky tomu se externalizovaná znalost stává základnou pro vznik nových znalostí. Tacitní znalost převádíme pomocí metafor, analogií, modelů, vyprávěním příběhů.

58

Page 59: Metody vědecké práce

Konverze znalosti (2)

Internalizace (explicitní na tacitní) – Tento proces je založen na učení se při činnosti. Osvojená znalost integruje s tacitními znalostmi, které daná osoba má, rozšiřuje je a mění. Při internalizaci musíme vždy počítat s tím, že jednu explicitní znalost mohou dva různí lidí zpracovat naprosto odlišným způsobem.

Kombinace (explicitní na explicitní) – Kombinace je proces, kdy spojujeme oddělené explicitní znalosti do nové explicitní znalosti, která je širší, systematičtější a komplexnější. Lze ji kombinovat pomocí dokumentů, schůzek, telefonických hovorů. Spojování obvykle nečiní problémy.

59

Page 60: Metody vědecké práce

vysoký nízký

Oblast klíčových znalostí

Oblast potenciálních znalostí

Oblast základních znalostí

Oblast zastaralých znalostí

znalostní charakter oboru – podíl znalostí v hodnotě produktu/služby

Růs

tový

pot

enci

ál o

dvět

ví (t

rhu)

vyso

kýní

zký

Bostonská matice aplikovaná na znalosti (životní cyklus znalostí)

60

Page 61: Metody vědecké práce

Znalosti jsou vždy specifické podle typu a charakteru podniku a záleží na vizi a poslání podniku

• Oblast potenciálních znalostí . V ní jsou znalosti dosud v plenkách, ale už se ukazuje, že by se mohly stát potenciálem k radikální změně podnikání či alespoň ke změně některých procesů uvnitř podniku

• Oblast klíčových znalostí. Tyto znalosti odlišují jednotlivé podniky navzájem. Mají největší vliv na jedinečnou posici podniku na trhu a často jsou označovány jako “core competences“

• Oblast základních znalostí. Tyto znalosti jsou nezbytné pro to, aby podnik mohl vykonávat své podnikatelské aktivity. Tyto znalosti jsou široce dostupné a podobné u většiny podniků v daném odvětví.

• Oblast zastaralých znalostí. Tyto znalosti již nejsou vůbec, nebo jen zřídka využívány pro podnikání.

61