Metode Kuantitatif Untuk Riset Manajemen Full

7/23/2019 Metode Kuantitatif Untuk Riset Manajemen Full

1/20

Metode Kuantitatif

Untuk Riset ManajemenAnanda Sabil Hussein, Ph.D

Disampaikan pada kuliah tamu Prodi S-1 Manajemen Sekolah TinggiIlmu Ekonomi Indonesia Surabaya


2/20

Ananda Sabil Hussein,Ph.D

!

Program Internasional Jur Manajemen FEBUB

!

[email protected]

!

@misterhussein

!

S1 Manajemen UB

!

S2 Strategic Marketing Univ Wollongong

!

S3 Marketing Lincoln University New Zealand

! Research


3/20

Jenis Penelitian

!

Deskriptif

!

Exploratory -- Kualitatif

!

Explanatory -- Kuantitatif

!

Mix Method


4/20

Penelitian Explanatory

!

Univariate (eg. Simple regression, ANOVA, t-test,correlation)

!

Multivariate (eg. multiple regression, MANOVA)

!

SEM


5/20

Multivariate Analysis

!

Multiple Regression

! Y = a + b1X1 + b2X2 + b3X3 + e

!

Var Dependen vs Independen! Persamaan harus BLUE

! Normalitas

! Linearitas

!

Multikoliniearitas! Heterkoedastisitas

! Autokorelasi


6/20


!

Multiple Regression

! F-test vs t-test (debatable)

!

Standardized vs unstandardized (debatable)


7/20


!

Kritik terhadap Multiple Regression

! Hanya bisa menguji pengaruh langsung solusi

dengan mediating test Kenny and Baron (1986)! Hanya bisa menguji satu variabel terikat dengan

beberapa variabel bebas

! Tidak bisa menguji kompleks model

! Tidak bisa mengukur ketepatan model secara akurat


8/20


!

Multiple Regression contoh penelitian

! Hussein (2015)

!

Wicaksono dan Hussein (2014)


9/20


!

Multiple Regression with Mediating test

! Menguji pengaruh tidak langsung

! Menggunakan pendekatan Kenny dan Baron (1986)


10/20


!

Mediating vs Moderating

! Mediating = pengaruh tidak langsung

! Moderating = pengatuh interaksi


11/20


!

Mediating Analysis/Path Analysis

! Abel dan Hussein (2015)

!

Astiyanti (2014)


12/20

Structural EquationModelilng

!

Covariance Based SEM (SEM) (cocok untukDoktoral)

!

Berbasis covariance! AMOS, LISREL

! Bertujuan untuk melakukan konfirmasi model

!

Variance Based SEM (PLS)

!

Berbasis variance

! smartPLS, WarpPLS, PLS Graph

! Bertujuan untuk melakukan prediksi


13/20


!

Memprediksi hubungan antar variabel

!

Jumlah sampel tidak berpengaruh

!

Tidak membutuhkan asumsi normalitas

!

Bisa digunakan untuk mengestimasi konstrukformatif dan reflektif

!

Bisa digunakan untuk menguji model yangkompleks

!

Menguji variabel endogen dan eksogen


14/20



15/20


! Pengujian Outer Model!

Convergent Validity

!

Factor loadings > 0.7 (Chin, 2010)

!

AVE > 0.5 (Chin, 2010)

! Discriminant Validity

!

Korelasi antar konstruk < 0.85 (Hair et al. 2010)

!

Nilai akar kuadrat AVE harus lebih besar dari pada nilaikorelasi

!

Nilai faktor loading harus lebih besar dari nilai crossloading nya (Chin, 1998)

! Uni-dimensionality

!

Composite reliability > 0.7 (Nunnally, 1978)


16/20


!

Evaluation of Inner Model (Struktural Model)

! Tidak ada index kepatutan pasti terhadap nilai

struktural model karena sifat PLS bukanmengkonfirmasi model

! Model tidak bisa dimodifikasi


17/20


!

Menguji kelayakan model

! Nilai R-square > 0.1

!

Nilai GoF =

!

Nilai Q-square


18/20


!

Pengujian Hipotesa

! Menggunakan t-stat

!

Menggunakan probability


19/20


!

Penelitian menggunakan PLS

! Sinay and Hussein (2015)

!

Parahiyanti and Hussein (2015)


20/20

QnA

THANK YOU

Metode Kuantitatif Untuk Riset Manajemen Full

Documents