Yasmim Paim Forte Orientadora: Maria do Carmo Duarte de Freitas, Dra. Enga.
Jun 25, 2015
Yasmim Paim Forte
Orientadora:
Maria do Carmo Duarte de Freitas, Dra. Enga.
MAPEAMENTO E ADEQUAÇÃO DE COMPETÊNCIAS REQUERIDAS DOS
SERVIDORES DA PROGEPE/UFPR PARA PROPOSTA DE FORMÇÃO CONTINUADA DA
FORÇA DE TRABALHO RUMO À GESTÃO POR COMPETÊNCIA
Objetivo Geral
• planejar e desenvolver objetos de aprendizagem de apoio à
educação e formação;
Metodologia para Análise
Cursos solicitados por área de atuação
Tabela 1 : Bloco de cursos da área de docência.
DOCÊNCIA %
Estrutura organizacional e administrativa 36%
Didática, pedagogia e práticas de ensino 21%
Orçamentos e finanças - procedimentos, legislação, restrições 17%
Pós-graduação (*) 5%
Criação e gestão de projetos na Universidade 3%
Legislação, normas, direitos e deveres 3%
Pós-doutorado 3%
SIAFI 3%
SIE 3%
SAÚDE %
Urgência e emergência 13%
Montagem e uso de equipamentos em saúde 12%
Técnicas e práticas em enfermagem 11%
ACLS e ATLS, FCCS, CITIN, ACCS 10%
Funcionalismo público em saúde 6%
Cuidados com pacientes graves 6%
Atendimento de parada cardiorresporatória 6%
Pediatria 4%
Medicação, efeito e reações 4%
Tabela 2 : Bloco de cursos da saúde.
Bloco de cursos:
Técnico-administrativos
GESTÃO %
Gestão de Pessoas 30%
Atendimento ao cliente 22%
Gestão de cursos 15%
Administração pública 11%
Relações interpessoais 11%
Gestão da informação 7%
Gestão de documentos 4%
Tabela 3 : Bloco de cursos da área de Gestão.
Resultados
• a aplicação de tecnologias no âmbito da gestão de pessoas da
Universidade;
• a proposta de inserção da tecnologia nos processos de qualificação
dos servidores;
• oferta de cursos de capacitação;
Curso “Novos Servidores”
• elaborado com informações,
apresentações e vídeo sobre
estrutura organizacional e
administrativa da UFPR.
Considerações Finais
As atividades desenvolvidas demonstram a possibilidade de:
•agregar a gestão por competências na UFPR;
•por meio de AVAs dar suporte a formação de servidores docentes e
técnico-administrativos da UFPR.
Colaboradores
Profª Denise Fukumi Tsunoda
Ana Carolina Greef
Doralice Lopes Bernardoni
Karina Keyko de Araujo Kadowaki
Juliana Santana
Jean Koch
Luiz Antonio Borges Filho
Viviane Helena Kuntz
Referências Bibliográficas
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 1999.
EBOLI, Marisa. Educação corporativa no Brasil: mitos e verdades. São Paulo: Editora Gente, 2004.
FERREIRA, José Rincon.; TARAPANOFF, Kira.; ALVARES, Lillian. Caminhos e tendências para um novo tempo. In: VALIUKENAS, Cristina.; DUARTE, Valquíria. (Org.) Educação faz diferença. São Paulo: Academie Accor Latin América, 2008.
FREITAS, Maria do Carmo Duarte. Educação corporativa: um método de apoio à decisão para implantação nas organizações empresariais. 2003. 205 f. Tese (Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção) – Universidade Federal de Santa Catarina, Florianópolis, 2003.