- 1. NR. 2 2012NOORD-HOLLAND NOORD Heiloo krijgt eigenafslag op
A9Een eeuw in de steigers Samen de mouwenPrachtig nieuw pand voor
Communiceren zonder logosopstropen in transportsector jubilerend
ElektropartnersWWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
2. Gaan voor het hoogst haalbare. De Nederlandse sportliefhebber
bedankt Lobke en Lisa voor de motivatie en inzet op weg naar
Londen.Lobke en Lisa bedanken De Hooge Waerder voor het overnemen
van de zakelijke ballast.Topsporters hebben naast hun sportieve
prestaties ook een eigen bedrijf te runnen. Ook zij hebben te maken
met vragen omtrent hunleven na de topsport en het optimaliseren van
hun nancile resultaat. De Hooge Waerder ondersteunt Lobke en Lisa
met al hun scaleen nancile vraagstukken. Dit zorgt ervoor dat Lobke
en Lisa zich, net als alle andere klanten van De Hooge Waerder
volledig kunnenfocussen op het realiseren van hun doel. En voor
deze dames is dat overduidelijk; het behalen van goud op de
Olympische Spelen van2012 in Londen. De Hooge Waerder brengt de
zaak verder. 3. Niet iedereen werkt van 9 tot 5 Een inbraak geeft
een naar gevoel van onmacht en verontwaardiging. En dan zijn er
natuurlijk nog de kosten van braakschade en vervanging. Het treffen
van de juiste inbraak preventieve maatregelen kan dit in de meeste
gevallen voorkomen. Protectiepartners kan u, als BORG erkend
installatiebedrijf, hiermee van dienst zijn. Van degelijk hang- en
sluitwerk tot en met betrouwbare, gebruiksvriendelijke
inbraakdetectiesystemen. Compleet met meldkamercontracten en een
adequate storingsdienst. Focus op veiligheid. Focus op
Protectiepartners! GRATIS orintatiegesprek?Alles over
inbraakbeveiliging voor uw bedrijf.Bel 072 - 534 85 86 of mail:
info@ protec tiepar tners. nl CAMERABEVEILIGINGBRANDBEVEILIGING
Newtonstraat 5, 1704 SB Heerhugowaard, T: 072 - 534 85
86,TOEGANGSCONTROLE E: [email protected] W:
www.protectiepartners.nl Protectiepartners werkt samen met
ElektropartnersINBRAAKBEVEILIGING 4. het ONDERNEMERSHet
OndernemersbelangB E L A N GNoord-Holland Noord verschijntvijf keer
per jaar. InhoudHEILOO KRIJGT EIGEN AFSLAG OP A9Tiende jaargang,
nummer 2, 2012Op zijn vroegst in 2018 moet het klaar zijn: de
afslag Heiloo op de A9.OPLAGEEen afrit die alle bedrijventerreinen
van Heiloo veel beter ontsluit dan5000 exemplarennu het geval is.
Een kans voor de toenemende bedrijvigheid in de gemeenteCOVERFOTOn
voor de bewoners. De woonwijken worden ontlast van het zware
verkeer.Voorzitter Henk Morsch vanOndernemend Heiloo &
wethouderDsire Schmalschlger vande gemeente Heiloo over de 08nieuwe
afslag Heiloo op de A9Fotografie: JJFoto /Jan JongUITGEVERJelte Hut
EEN EEUW IN DE STEIGERSNovema Uitgevers BVPostbus 30De Geus Bouw
kan bogen op een eeuw bouwervaring. Deskundigheid9860 AA
Grootegastkan ze niet ontzegd worden, er werken maar liefst honderd
vaklieden.Weegbree 1Voor grote projecten draaien ze hun hand niet
om en ook niet voor kleine9861 ES Grootegastklussen. We zijn nooit
vergeten dat we ook de dorpsaannemer zijn.T 0594 - 51 03 03F 0594 -
61 18 [email protected]
GrootegastFemke [email protected] SAMEN DE MOUWEN OPSTROPEN IN
TRANSPORTSECTORT 0594 - 51 03 03De transportsector is een
dynamische sector, waar veel van ondernemersBLADMANAGER gevraagd
wordt als het gaat om creativiteit, vindt Piet Braam, de
nieuweNovema GrootebroekAccount Manager van Scania Alkmaar. Met
specialistische kennis, eenArnold [email protected]
aankoopbegeleiding en een compleet pakket aan services wilT 0228 -
32 12 53 Scania Alkmaar transportondernemers ondersteunen om het
onderste uitde kan te halen. Er zit genoeg beweging in de
transportsector, wij willenWEBSITEwww.ondernemersbelang.nl 17 samen
met onze klanten kansen optimaal benutten.VORMGEVINGVDS
Vormgeving!DrachtenPRACHTIG NIEUW PAND VOOR JUBILEREND
ELEKTROPARTNERSDRUKHalf februari betrok het Heerhugowaardse bedrijf
Elektropartners enDrukkerij VeldhuisProtectiepartners haar nieuwe
pand. De afstand tussen de voormaligeAAN DEZE UITGAVE WERKTEN MEEen
de nieuwe locatie is weliswaar klein, het verschil tussen beide
onderkomensGerrit Boer is enorm. Dat kan ook niet anders als je
veertig jaar lang in een voormaligIsabelle Brus uitgebouwd
woonhuis/bedrijfshal bent gehuisvest dat in de loop der jarenJan
Jong (JJFoto)continu is aangepast.Jeroen KuypersMarco MagielseHenk
Roede (strip) 18Andr Staas (CommArt)Andr VermeulenRuud VoestCock de
Vries (ABCdVtekst &
communicatieadvies)ADRESWIJZIGINGENAdreswijzigingen,
veranderingenvan contactpersoon of afmeldingenkunt u per mail
doorgeven aanTiny Klunder, [email protected] svp ook de
editie er bij, dievindt u bovenaan in het colofon.Niets uit deze
uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder
schriftelijke toestemmingvan de uitgever. De uitgever kanniet
aansprakelijk worden gesteldvoor de inhoud van de advertenties.02
het ONDERNEMERS BELANG 5. ColumnEn verderVerkeerde beeldvorming04
Nieuws Er gaat geen dag voorbij in Nederland of een of
anderedeskundige beweert iets wat door een andere deskun-07 Van
makelaars wordt meer expertise verwacht! dige een dag later weer
wordt tegengesproken. Zo weetje nooit wat waar is. Wie heeft er nu
gelijk? Ik weet het,12 Hoge wensen opdrachtgever zijn ideale
uitdagingde waarheid bestaat niet, want zij is voor iedereen
weeranders. Maar toch, zwaarwegende beslissingen met13 Nieuw elan
voor uw werknemersvergaande gevolgen worden niet zelden genomen
opbasis van wat deskundigen menen te moeten opmerken.14
Ondernemerspanel: Is sponsoring zinvol voor uw onderneming?Niet
zelden ook gaat het dan later hartstikke fout ofontstaat er in de
publieke opinie een verkeerd beeld.21 (statutair) directeur &
ontslagNeem nou het gekrakeel over de pensioenen. Het beeldis dat
de pensioenfondsen door het ijs zijn gezakt door de22 Webwinkels
kopen verzendverpakkingen bij CiRoPack in Heilookredietcrisis, de
bankencrisis en de eurocrisis. Sommigepensioenfondsen gaan nu over
tot verlaging van de uit- tegen een goede kwaliteit/prijs
verhouding keringen aan 65-plussers. Wie de positie van de
pensi-oenfondsen bestudeert, ziet dat een kleine minderheid23 Het
Nieuwe Werken vraagt vooral om vertrouwenvan vooral
bedrijfspensioenfondsen het uitstekend doet.Zij hebben
dekkingsgraden van 110 tot 130 procent.24 Gerechtsdeurwaarder met
oog voor de brede marktShell, Rabobank, KLM, Unilever, C&A,
maar ook hetpensioenfonds van de slagers, ze lijden geen centje
pijn.Kennelijk zitten daar mensen aan het stuur die precies
wetenhoe zij in deze barre tijden verantwoord met het geld
vananderen moeten omgaan. De meerderheid heeft er eenIn het
hartkaternpuinhoop van gemaakt. Menig pensioenfonds zin met
zndekking onder de 90 procent.Communiceren zonder logosAnder
voorbeeld. Poolse werknemers zijn wandelendewodkaflessen en werken
ver onder de marktprijs. Dat isSocial media hebben marketing en
reclameingrijpend en permanent veranderd. Steeds meerhet beeld. ING
en Rabobank hebben samen eens bekekenondernemers ontdekken
Facebook, Linkedin en hoe het echt zit. De 150.000 Polen in
Nederland betalen 1,2Twitter en maken een eigen profiel aan. Maar
helaas miljard euro belasting op jaarbasis (hoezo zwart
werken?)gaan velen vervolgens op de oude wijze met deze en besteden
1,8 miljard voordat zij bij Enschede de grensnieuwe media om, met
onpersoonlijke boodschappenpasseren op weg naar Warschau. Zij nemen
vrijwel geen ar-die bedroevend weinig respons uitlokken. Die
omgangbeidsplaatsen in van Nederlanders, maar scheppen nieuwis
volgens Jeanet Bathoorn, social mediatrainer enschrijfster van het
boek Get Social, typerend voor dewerk. De lokale aannemer die daar
een probleem mee heeft,overgangsperiode waarin we momenteel
verkeren,moet bij zichzelf te rade gaan want hij is waarschijnlijk
te duur.net als de angst voor het blootgeven van teveel Derde
voorbeeld. De euro heeft Nederland meer welvaartpersoonlijke
informatie.gebracht en is absoluut onmisbaar. Dat zegt premier
Rutteen dat beweren de banken. Uit een opzienbarende studievan het
CPB en het CBS samen, die zich steeds onafhanke-- Zalsman wil meer
bedrukkenen meer betekenenlijker van de regering opstellen, blijkt
eerder het tegendeel.Bovendien, zijn Denemarken, Zweden,
Noorwegen,Engeland en Zwitserland al tot de bedelstaf geraakt
omdatLoonkosten dalen in 2012zij niet meedoen met de euro? De
cao-onderhandelingen liggen bijna overal stil.Neelie Kroes, toch
niet de eerste de beste, zei in februari dat Werkgevers en
werknemers wachten op de uitwerkingEuropa er niets van merkt als
Griekenland uit de euro stapt. van nieuwe kabinetsmaatregelen, die
burgers en bedrijven vele miljarden gaan kosten. Voor
ondernemingenRutte was het ineens met haar eens, hoewel hij en
schatkist- is de situatie gunstig, want voorlopig gelden de
oudebewaarder De Jager tot dan toe hadden volgehouden dat
cao-afspraken. In dit lopende jaar 2012 zullen dewe niet zonder de
Grieken kunnen. Ze weten het zelf dus ook loonkosten vermoedelijk
lager uitvallen dan in 2011. niet. Wie dan wel, vraag je je af.
Alleen bedrijven die niet onder de werking van een collectieve
arbeidsovereenkomst (cao) vallen,Andr Vermeulen zullen hun
loonkosten verder zien [email protected] het ONDERNEMERS BELANG
03 6. NieuwsSneller lezen door Over winnaarscomputerend fietsenTien
bouwstenen voor ondernemers die samen gaan voor succesZitten uw
werknemers er de laatste tijdeen beetje versuft bij? Misschien is
het Wat maakt een bedrijfsfusie,dan een idee om hun bureaustoelen
te overname of samenwerking totvervangen door een fiets. Uit
onderzoekeen succes? In het boek OVERblijkt namelijk dat fietsen
achter het WINNAARS geeft Maarten G. Verhoefbureau niet ten koste
hoeft te gaan vanhet antwoord.de productiviteit. Het lezen van
tekstengaat zelfs sneller bij deze vorm van Tien
bouwstenenbeweging. Door beweging op het werkDe tien hoofdstukken
tonen dete bevorderen, verkleint u de kans dat bouwstenen van
succes. Het boekuw werknemers gezondheidsproblemen De veelzijdige
bouwersbiedt handvatten die leiden totkrijgen, zoals overgewicht,
diabetes helder gedefinieerde individuele enen hart- en
vaatziekten. Maar voor een Het nieuwe kantoor van Electropartners
belangrijkste kenmerken; zeer energie- gedeelde waarden. U krijgt
nuttigeblijvend effect, is een rondje lopen inis gebouwd door
aannemingsbedrijfzuinig, duurzame bouwmaterialen en tips en ieder
hoofdstuk sluit af metde pauze vaak niet voldoende. Gelukkig
K.Dekker Krabbendam b.v. Zij hebbenlage beheerskosten. Daarmee
geven zijzeven kritische vragen aan de lezerhoeft het hier niet bij
te blijven. Uit ook voor eigengebruik een nieuw pand ook inhoud aan
hun eigen kenmerk > en vijf actiepunten.onderzoek van TNOblijkt
namelijk datgebouwd, aan de Oudevaart te Warmen- K.Dekker, de
veelzijdige Bouwers.een gezonde portie lichaamsbeweginghuizen.
Beide panden zijn voorzien vanOver de auteurook tijdens het werk
mogelijk is, zonder moderne duurzaamheidskenmerken. Sinds 1992
isMaarten G. Verhoefdat de werkzaamheden hieronder leiden. Zo heeft
K.Dekker waardevolle (1969)zelfstandig ondernemer. DeIn het
onderzoek moesten deelnemerservaring opgedaan bij het
realiserenafgelopen twintig jaar heeft hij gewerktverschillende
lees- muis- en typetaken van moderne bedrijfspanden met alsin de
media en het bedrijfsleven enuitvoeren terwijl ze stepten of
fietsten.ook voor Hare Majesteit de KoninginHieruit bleek dat de
typesnelheid bijen vier ministeries.matig- intensief fietsen en
stil-zitten gelijkBreed Schilderwerken feliciteert Elektropartners
en Protectiepartners metwas. Verder ging lezen zelfs 30% sneller.
hun nieuwe, moderne bedrijfspand! Wij zijn blij dat wij daaraan
hebben BestellenVoor nauwkeurig werken met een muis ismogen
meewerken. Het boek OVER WINNAARS kost 24,95beweging achter het
bureau wel minder(incl. verzendkosten) en is te bestellengeschikt.
In vergelijking tot stilzitten was 100 jaar ambachtelijk
vakmanschap met moderne technieken!via www.oriste.nlhier bij matig
intensief fietsen 19% meer Voor al uw werkzaamheden, van
totaalonderhoud tot wandafwerking entijd voor nodig. Een fiets is
natuurlijk in van beglazing tot kleuradvies.lang niet alle gevallen
een goede optie, Voor Bedrijven, Particulieren, Zorginstellingen,
VvEs,bewust omgaan met bureauwerk- Woningbouwverenigingen,
Aannemersplekken kan wel veel geld besparen. Voor eenmalige
onderhoudsbeurten, Totaalconcepten of MeerjarenAMA heeft de
expertise in huis om uwOnderhoudscontractenmedewerkers gezond en
bewust achterhun bureau te laten zitten. Uw vastgoed onze zorg!Meer
info: www.arbomilieuadvies.nlBreed SchilderwerkenIndustriestraat
21704 AA HeerhugowaardTel: 072-5719565email:
[email protected],website:
www.breedschilderwerken.nlwww.breedschilderwerken.nlGP Groot brengt
klanten dichter bij natuurte geven, hoopt GP Groot onder haardie
gebruik maken van het gratisklanten een bredere steun te verwerven
Beschermerschap ontvangen een jaarvoor deze organisatie. lang het
natuurmagazine van Landschap Noord-Holland. Daarnaast krijgen zijGP
Groot staat mede bekend als gratis excursies aangeboden en
kortingregionale afvalinzamelaar met hart op activiteiten en
artikelen van Land-voor het milieu. Al jaren is zij bezig met schap
Noord-Holland. Als na een jaarhet verlagen van haar
CO2-footprinthet enthousiasme voor het prachtigedoor verscheidende
duurzaamheids-Noord-Hollandse landschap is gewekt,initiatieven te
ontwikkelen binnen het kunnen klanten dit bekrachtigen meteigen
bedrijf. Om de groene boodschapeen betaald Beschermerschap. GP
GrootBewust omgaan met ruimte, infrastruc-jaar lang gratis het
Beschermerschap van nog breder uit te dragen biedt GPwil met deze
actie de eigen duurzaam-tuur, schaarse grondstoffen en afval
Landschap Noord-Holland aan. Natuur- Groot haar klanten een jaar
lang gratis heidsaspiraties onderstrepen en hooptheeft een
prominente plaats binnen het behoud en subsidies zijn een
hot-itemhet beschermerschap van Landschaphierdoor nog meer
bedrijven aan dedenken en handelen van GP Groot. Dezein de politiek
en daar heeft Landschap Noord-Holland aan. Hiermee brengen natuur
te binden.woorden worden kracht bijgezet doorNoord-Holland
dagelijks mee te maken.ze de natuur naar hun klanten en hopeneen
ludieke actie met Landschap Noord- Om het Landschap te steunen en
meernog meer draagvlak te creren voor GP Groot is Gouden Vriend van
hetHolland. GP Groot biedt haar klanten een bekendheid aan het
Beschermerschap een duurzame samenleving. KlantenLandschap
Noord-Holland.04het ONDERNEMERS BELANG 7. ColumnEsther van
Bronkhorst traint 800ste cursistbij JuRo UnirekVlnr: Winnie Vlaar,
trainerEsther van Bronkhorst Een eigen bedrijf, waaren Mirjam
KlaverWoensdag 21 maart hebben de 2 de trainer kijkt verder dan
alleen ons vak. moet je op letten: detelefonistes van JuRo Unirek
geproostop de 800ste getrainde cursist. De tweedames ontvingen
ieder een kadobon.De twee coachingssessies 1 op 1 zijnzeker
praktijkgericht voor ons geweesten zeer leerzaam. De klanten die
bellen belangenbehartigingHet receptieteam heeft een intensiefen
ons bedrijf bezoeken worden doormaatwerk trainingstraject
gevolgd.ons professioneel en vakkundig teBij een eigen bedrijf zijn
er heel veel zonder onze inspanning? Dat zullenReacties na de
training van de dames: woord gestaan. Wij zijn immers het dingen
waar je op moet letten enwe nooit weten. Dat wij onze rolWij hebben
geleerd professionelertele-visitekaartje. Esther bedankt. daar zijn
nog meer instanties voorhebben gespeeld is wel duidelijk.over te
komen door de telefoon enbeschikbaar. Denk daarbij aan Achter de
schermen hebben weaan de balie. Een leuke training
metwww.vanbronkhorst.nl juridische zaken, administratieve de druk
opgevoerd samen met allepersoonlijke aandacht. Niet
onbelangrijktelefoon: 072- 5280884 zaken, belastingtechnische
zakenandere partijen, maar wat betekent en ga zo maar door, maar
hoe zorg het nu voor dat ene individuele lid? je er nu voor dat je
belangen in zijn We kunnen nog steeds niet zeggen algemeenheid wel
worden behartigd dat het lidmaatschap X was, deGezichtsbepalend
voor daken en wanden of liever gezegd? opbrengst Y en daarmee de
winstReno Projecten in Alkmaar bestaat alblijvend in te spelen op
de behoeftenvan het lidmaatschap Z.20 jaar! Wij zijn
gespecialiseerd invan de markt, willen wij onze sterke Ook wij als
VNO-NCW Noordwestgezichtsbepalende dak- en wand- positie in de
toekomst verderHolland worden gelukkig regelmatigDaarom horen we
vaak: waarom zouelementen. Met hun karakteristiekeuitbouwen.
geconfronteerd met nieuwe leden ik lid worden? Jullie lobbyen
tochuitstraling drukken zij een stempel op en ze zijn allemaal van
harte welkom. wel. En tot op zekere hoogte is datelk pand. Immers,
de gevel is het gezichtMaar na een jaar begint het voorook zo. Let
wel: tot op zekere hoogte,van een pand en is bepalend voor
desommigen te kriebelen: ik heb nog want zonder leden geen lobby en
daneerste indruk van een gebouw.geen concrete resultaten voor
mijnis het maar de vraag of de algemeneDoor het creatief toepassen
van de bedrijf van jullie gezien. Met alsstem van het bedrijfsleven
in de regionieuwste materialen en innovatieve gevolg: een
opzegging.wel wordt gehoord. Want als iedereensystemen, slagen wij
er steeds in om een denkt: Ik kan het zelf wel, ik
hebonderscheidende uitstraling aan eenBelangenbehartiging of liever
gezegddie contacten met de gemeente enpand te geven. Dat is onze
kracht. Doorlobby is altijd lastig terug te brengen provincie ook
wel, dan hoort de naar een individueel bedrijf. Wantpolitiek teveel
verschillende geluiden dat is nu ook de kern van dit werk: jeen
doen politici precies wat ze zelf brengt de gezamenlijke belangen
opwillen, er zal dan altijd een geluid een hoger abstractieniveau
onder de zijn dat aansluit bij het voorgenomen aandacht bij de
overheid. Neem nu beleid van de politiek en kunnen de nieuwe
reactor in Petten. Enormpolitici zeggen dat ze het besluit
belangrijk voor de economischehebben genomen in overleg met
structuur van Noord-Holland. Alshet bedrijfsleven. VNO-NCW
Noordwest Holland hebben we ons er dan ook heel Het regiobelang
wordt dus niet zo hard voor gemaakt dat die er danvanzelfsprekend
behartigd, daarvoor ook kwam. En nu is het dan zo ver,moet het
bedrijfsleven zich verenigen het besluit is genomen en kunnenom op
die manier het maximale we dan tegen onze leden zeggen: resultaat
te bereiken. Kijk, dit hebben we nu voor jouw bedrijf gedaan! Guido
de Wit Nee dat kunnen we nog steeds niet Voorzitter VNO-NCW zeggen.
Was de reactor er gekomen Noordwest Hollandhet ONDERNEMERS BELANG05
8. Heerhugowaard,samen ondernemen Petra Slot, in de Stad van Kansen
directeur Intratuin Heerhugowaard en Groenmeesters
www.devaandel.nlOprechtheid, duidelijkheid en menselijke In
Heerhugowaard wordt de horizon verlegd. Hier worden kansen
gezien,gecreerd en benut. Met als recent resultaat de grootste
emissieneutrale wijkbetrokkenheid kenmerken de gemeenteter wereld,
Stad van de Zon. Want - zo vindt men hier - een plaats moet
nietHeerhugowaard. Er is hier altijd eenstilstaan, maar duurzaam
voorwaarts gaan. Een ondernemende visie diemogelijkheid om op korte
termijn te praten. gelijkgestemden aantrekt.Ik voel me gehoord. Als
je laat merken datOnlangs nog kozen Ziggo, regionaal ziekenhuis
MCA, het Westfriesgasthuis enje plannen hebt, onderneemt de
gemeente het Hoogheemraadschap voor vestiging in Heerhugowaard. Ook
voor u biedtzelf ook actie. Relevante informatie over onze Stad van
Kansen nieuwe kansen voor wonen, werken en ondernemen.Bijvoorbeeld
op het nieuwe en goed bereikbare bedrijventerrein De Vaandel,nieuwe
en belangrijke ontwikkelingenwaarvan de gronduitgifte inmiddels is
gestart. Wat wonen betreft, zijn erworden proactief aan je
doorgespeeld. eveneens tal van positieve ontwikkelingen zoals de
nieuwe wijk De Draai.Daar kun je als ondernemer wat mee.Kortom,
Heerhugowaard geeft u alle ruimte en volop nieuwe kansen.Voor meer
informatie over De Vaandel kunt u contact opnemen metPetra Slot,
directeur Intratuin Hans Bouwman, bedrijvenadviseur: (072) 57 55
258 of 06 22 66 65 17.Heerhugowaard en GroenmeestersOf neem eerst
een kijkje op www.devaandel.nl. Kies uw locatie op bedrijventerrein
De Vaandel! 9. BedrijfsreportageNieuwbouw Bogerdlaan, LimmenZonder
toegevoegde waardeheeft de makelaar geen kansVan makelaars wordt
meerontwerp | aanleg | onderhoudexpertise verwacht!tuinaanlegIn de
onroerend goed markt van nu wordt meer van een
interieurbeplantingmakelaarskantoor verwacht dan het traditionele
model. Naastwww.groenmeesters.nlop een zinvolle wijze gebruik maken
van nieuwe media metde vele presentatiemogelijkheden is het voor de
makelaar vanbelang te weten waar zijn of haar meerwaarde kan
liggen.Toegevoegde waarde is de basis voor het nieuwe business-Uw
zelf te onderhouden site was nog nooit zo betaalbaar en
gebruiksvriendelijkmodel van een makelaar.Een kantoor dat hier
positiefsamenwerking met USP Vastgoed BVuitspringt is Ouwejan
Vastgoeduit Hem het plan verder vormgegevenAdvies BV te Heiloo.
Reedsen de procedures ruimtelijke ordeningbij de oprichting in 1994
werddoorlopen. Het resultaat is een plangekozen voor vastgoed
advies in met 7 ruime, vrijstaande woningende naamstelling naast
makelaardij.waarbij de individuele inbreng vanNaast begeleiding bij
aan- en verkoop,kopers op een beproefd woning-huur, verhuur en
taxaties begeleidt het concept uitermate succesvol iskantoor
opdrachtgevers bij huisvesting- gebleken. Kopers hebben
allevraagstukken, projectbegeleiding, gelegenheid hun eigen
woonwensenComplete website voor 495,00!planinitiaties en
-ontwikkelingen.in samenspraak met architect en Heeft u nog geen
website online?Eigenaar Ir. Rolf Ouwejan MRE was aannemer uit te
werken en teIs het tijd voor een nieuwe website?in het verleden
werkzaam in derealiseren. Alles vakkundig enaannemerij en
projectontwikkeling persoonlijk begeleid vanuit Ouwejan Kijk snel
op www.NH-Websites.nlen die ervaring komt hem nogVastgoed Advies te
Heiloo.voor de mogelijkheden.dagelijks van pas. Zo is in Limmenin
bijzonder goed overleg met mede-werkers van de gemeente
Castricumhet schitterend gelegen nieuwbouw-bsiteplan Bogerdlaan
genitieerd waarbij plete wfeCom vana495,-een verouderd
bedrijventerrein zalworden getransformeerd tot een Ouwejan Vastgoed
Advies BVhoogwaardige woonomgeving. Kerkelaan 8 1851 HE HeilooUSP
Vastgoed T 072 - 533 87 17Nadat de contouren van het
[email protected] uitgewerkt is in uitstekende
www.ouwejanvastgoedadvies.nl 10. InterviewTekst: Isabelle Brus
Fotografie: JJFOTO / Jan Jong Bedrijven en gemeente dolblij met
nieuwe ontsluitingsroute Heiloo krijgt eigenafslag op A9Op zijn
vroegst in 2018 moet het klaar zijn: de afslag Heiloo op de A9. Een
afrit die allebedrijventerreinen van Heiloo veel beter ontsluit dan
nu het geval is. Een kans voor detoenemende bedrijvigheid in de
gemeente n voor de bewoners. De woonwijken wordenontlast van het
zware verkeer.komt dat ook de toekomstige bewoners vande nog te
bouwen woonwijken Zandzoomen Zuiderloo, die zijn gepland
tussenCastricum en Heiloo, zullen profiteren vande afrit, aldus
Schmalschlger. Kortom, eris binnen de gemeente, bij bewoners
nbedrijven, enorm veel draagvlak voor ditproject. Feit is dat veel
ondernemersop de Boekelermeer bij de koop vaneen kavel de toen nog
als waarschijnlijkbestempelde komst van de afrit zekermee hebben
genomen in hun beslissing.Bereikbaarheid en een snelle
verbindingmet Schiphol en de Randstad zijn voor G oed lobbywerk
werpt uiteindelijk veel bedrijven in en rond Alkmaar en wel zijn
vruchten af, maar vergt Heiloo nou eenmaal een absolute must. veel
van het geduld van de lobbyist. Voorzitter Henk Morsch van De
nieuwe afrit staat gepland ter hoogte Ondernemend Heiloo stelt dat
zijnvan de Lagelaan. Aan de westzijde van de ondernemersvereniging
dit project twintigA9 komt een korte op- en afrit die aansluit jaar
geleden al aankaartte bij de lokale op de Lagelaan. Aan de
oostzijde zal de bestuurders. Wij waren de initiator van deafrit
leiden naar een nieuw aan te leggen lobby voor de afrit. Enkele
jaren geledenparallelweg aan de A9 die aan moet sluiten zagen wij
ons daarin gesteund door deop de wegenstructuur van het bedrijven-
bedrijvenvereniging Boekelermeer, zegtterrein Boekelermeer. De
details moeten Morsch. Hij is zeer tevreden dat de kogelnog
uitgewerkt worden door een commissie nu door de kerk is en noemt
het eenmet vertegenwoordigers van de gemeenten fantastische boost
voor het ondernemers- Alkmaar, Heiloo en Castricum. Het echte
klimaat in Heiloo. reken- en tekenwerk moet nog beginnen.Wel is
duidelijk dat de drie gemeenten de Profijtkosten voor hun rekening
nemen: Alkmaar Wethouder Dsire Schmalschlger van betaalt 44
procent, Heiloo 43 procent en de gemeente Heiloo benadrukt dat
deCastricum 13 procent. We hebben de afrit niet alleen voordelen
biedt voor deprovincie gevraagd om de regie van dit bedrijven op
het deels nog te ontwikkelenproject op zich te nemen. Zij zijn per
slot bedrijventerrein Boekelermeer, maar ookvan rekening k
belanghebbende. Dit voor de al gevestigde ondernemingen op
deproject overstijgt de gemeentegrenzen, andere twee
bedrijventerreinen in Heiloo:legt Schmalschlger uit. Oosterzij en
Oudewerf. Verkeer dat naar en van de bedrijventerreinen gaat, zoekt
nu nog Totaalproject zijn weg dwars door Heiloo. Met de nieuweDat
Morsch twintig jaar geleden al een extra afrit vanaf de A9 is dat
verleden tijd. Daarbij afrit bepleitte bij de toenmalige politici
in zijn08het ONDERNEMERS BELANG 11. gemeente en dat de beslissing
daarover nupas genomen is, valt volgens de wethoudervrij eenvoudig
te verklaren. Rijkswaterstaatis in principe geen voorstander van
veelop- en afritten op de snelwegen; datbelemmert de doorstroming.
De ministerwilde eerst het effect van de spitsstrokenafwachten,
zegt Schmalschlger. Wantuiteindelijk is het de minister die
debeslissing neemt over zon nieuwe afrit.Morsch verwacht dat de
afrit een flinkeimpuls zal zijn voor verdere ontwikkelingvan de
Boekelermeer. Nog niet alle kavelszijn verkocht en ook de interne
wegen-structuur is nog niet af. Dit project omvatniet alleen de op-
en afritten, maar ookde voltooiing van de verbinding van
hetAlkmaarse en het Heiloor deel van hetterrein. Feitelijk vormen
die twee deleneen geheel, maar de verbindingswegertussen is er nog
niet. Die zogehetenMiddenweg is onderdeel van het totaleproject en
zal de interne bereikbaarheidenorm verbeteren, zegt
Morsch.RevitaliseringLast but not least: het hele project rond
denieuwe op- en afrit van de A9 sluit uitermategoed aan bij de al
ingezette revitalisering vande oudere bedrijventerreinen in Heiloo,
aldusSchmalschlger. Op Oosterzij worden eenaantal sterk verouderde
panden gesloopt.Daarvoor in de plaats realiseert de gemeente54
woon-werk-eenheden, die binnenkortin de verkoop komen. Deze
eenheden zijnspeciaal geschikt voor die ondernemers diehun
zolderkamer of garage ontgroeid zijn enmeer (professionele) ruimte
nodig hebben,maar wel liefst dicht bij hun werk wonen.Het
bedrijventerrein Oudewerf ondergaateen flinke opknapbeurt: wegen
envoetpaden worden opnieuw bestraaten er is aandacht voor de
verbeteringvan het openbaar groen.Ondernemende bewonersHeiloo is
een ondernemende gemeenschap:het aantal bedrijven is relatief hoog
inverhouding met de 23.000 inwoners.Logisch ook: op vlak van wonen
scoortonze gemeente hoog in vergelijking metandere plaatsen en werk
is er voldoende inde omgeving. Bovendien zijn de Randstad
enSchiphol dichtbij, wat forensen eenvoudigmaakt, vertelt
Schmalschlger. Ook vanuitde optiek van de ondernemers is
Heilooaantrekkelijk, vindt Morsch. Personeel isrelatief makkelijk
te vinden in deze regio,en over de werkmentaliteit van de
mensenhoor ik over het algemeen geen klachten,zegt Morsch. Als
voorzitter van Onder-nemend Heiloo durft hij wel te stellen dathij
weet wat er leeft onder de ondernemers.Onze tweehonderd leden komen
elkemaand bij elkaar voor een borrel, eenworkshop of een lezing:
over het onder-nemersklimaat in Heiloo hoor ik zeldeneen onvertogen
woord. Integendeel.het ONDERNEMERS BELANG 09 12. PER SALDO HET
BESTE !Factureren is n, betaald krijgen is een tweede.Blijkt de
derde stap erg lastig? 13. Tekst: Isabelle Brus Fotografie: JJFoto
/ Jan Jong BedrijfsreportageDe Geus blijft in Broek op Langedijk
trouw aan zijn rootsDit jaar bestaat De Geus Bouw 100 jaar. Nu, een
eeuw later en vier generaties verder, is De Geus Bouw eenEen eeuw
in professionele, moderne bouwpartner die nog steeds beschikt over
ouderwets vakmanschap. De Geus Bouw is een naam die staat als een
huis. We zijn 100 jaar jong en klaar voor de toekomst!de
steigerstransparant. Neemt niet weg dat goede mond-tot-mondreclame
het halve werk is om als bouwbedrijf aan het werk te blijven. Wie
goed is in zijn vak, zijn afspraken nakomt en mee kan denken als
hetDe Geus Bouw kan bogen op een eeuw bouwervaring. Deskundigheid
kan ingewikkeld wordt, bouwt een goede klantenkring op, zegt De
Geus. En overze niet ontzegd worden, er werken maar liefst honderd
vaklieden. Voor grotehun referenties hebben ze niet te klagen. Het
brede scala aan werkzaamheden datprojecten draaien ze hun hand niet
om en ook niet voor kleine klussen. We de vaklieden van De Geus
Bouw kunnen uitvoeren, spreekt tot de verbeelding:zijn nooit
vergeten dat we ook de dorpsaannemer zijn. kantoren, woningen,
scholen en sport- complexen. Uitgebreide verbouwingen of renovaties
zijn ook aan de vaklieden vanV oor Piet de Geus is de lokale Regie
voerenDe Geus Bouw besteed. Zo hebben wij betrokkenheid van zijn
bedrijfHoewel het nu economisch gezien nietrecent in Alkmaar een
school verbouwd. niet meer dan vanzelfsprekend.de meest florissante
tijd is, ziet De GeusDit monumentale pand biedt nu onderdakDe
directeur zit onder andere in het voor zijn bouwbedrijf een mooie
toekomst. aan het Centrum voor Kunst en Erfgoed.bestuur van
voetbalvereniging DTS en Door ouderwets vakmanschap en actiefZon
verbouwing vraagt een flexibele enlaat zijn gezicht ook regelmatig
zien op ondernemerschap is De Geus Bouw een ruime blik van de
architect, maar zekerbijeenkomsten voor ondernemers in de
professionele partner voor een diversiteitook van de bouwer.
Typerend voorregio. Noord-Holland is niet alleen onzeaan projecten.
Een breed palet is onze onze mensen: werken conform dethuisbasis,
hier voeren wij ook al onzekracht. Dankzij de brede inzetbaarheid,
hoogste standaard, maar nooit opprojecten uit. Veel in de Randstad,
maar het werken volgens strakke bouwschemas,een standaard
manier.ook lokaal uiteraard, vertelt Piet de Geus, waarbij
kwaliteit op de eerste plaats komt,die hier zelf ook zijn wortels
heeft. Hij is en onze platte organisatiestructuurde vierde
generatie De Geus die aan hetkunnen wij ons in de bouwwereldDe Geus
Bouwroer staat van het Broeker bouwbedrijf.positief onderscheiden.
Dijk 30Begin jaren negentig kwam hij er in 1721 AE Broek op
Langedijkdienst, in 1997 trad hij toe tot de directie.Naam en faam
T 0226 - 31 62 44In 2002 nam hij het bedrijf over van
zijnBouwprojecten worden [email protected] Cees de
Geus.aanbesteed, dat proces is uitermatewww.geusbouw.nl/100jaar het
ONDERNEMERS BELANG 11 14. Bedrijfsreportage Tekst: Cock de Vries
(ABCdV tekst en communicatieadvies) Fotografie: JJFoto / Jan
JongSTI Engineering in Heiloo heeft zich gespeciali-seerd piping
systems het ontwerpen van geseerd in piping & systems, het
ontwerpen van ge-avanceerde leidingssystemen. Daar veel
ervaringavanceerde leidingssystemen. Daar is veel ervaringmee
opgedaan in luxe jachtbo Die ystemenmee opgedaan in de luxe
jachtbouw. Die systemengedachtbouwstememoeten aan zeer hoge
technische en esthetischeeisen voldoen De expertise dat gebied past
heteisen voldoen. De expertise op dat gebied past hetontwerpbureau
ook toe in andere sectoren. In de loop der jaren heeft het
Heilooseengineersbedrijf zich ontwikkeld toteen middelgroot bureau
dat zich zowel richt op de klassieke werktuigbouw als de
nichemarkt. In de vorige eeuw werden voor crematoria geavanceerde
systemen getekend. Sinds enkele jaren ontwerpen ze het complete
leidingwerk voor zee- waardige jachten. Die ervaring komt hen
uitstekend van pas bij de ontwerpen voor industrile toepassingen
als utiliteitsbouw, scheepvaart en kassenbouw. Wij stellenHoge
wensen zeer hoge eisen, aldus directeur Vincent van Slagmaat. Dat
is inherent aan de markt voor zeewaardige jachten. Die kent immers
maar n norm: het beste van het beste! Dat principe is de basis voor
onze bedrijfsvoering.opdrachtgever Superjachten Sinds 2002 is STI
Engineering onderdeel van de Groep Koninklijke De Vries
Scheepsbouw. De schepen van De Vrieszijn idealeuitdaging behoeven
nauwelijks introductie. Zij behoren tot de absolute top in de
wereld van exclusieve zeewaardige motorjachten. Ontwerp en bouw
zijn maatwerk. De levertijd van een dergelijk droomschip is dan ook
ongeveer drie jaar. Gemiddeld wordt een jaar uitgetrokken voor het
in bepaalde gevallen lichter materiaalpotentile werknemers niet
alleen op ontwerp, de afstemming en de technischevoorschrijven. In
de commercilehun vaardigheden, maar letten we vooral specificaties.
Daarna rest een jaar voor scheepvaart kan dat een besparing op de
op hun interesse en talenten. Daarvoor de ruwbouw en een jaar voor
de afbouw. brandstofkosten betekenen. Voor anderehebben we
professionele recruiters Van Slagmaat: Ons aandeel daarinsectoren
ontwerpen we systemen die aaningeschakeld die voor ons geschikte
bestaat uit het ontwerp van het complete strenge milieueisen moeten
voldoen. Ook kandidaten selecteren. Die doorlopen leidingwerk. Wij
bieden daarvoor oplos-het continu inspelen op de wensen van
devervolgens een uitgebreid ontwikkelings- singen die toepasbaar n
uitvoerbaar zijn. klant en aanpassingen in het ontwerp zijn
traject, zowel op technisch als op persoon- De fysieke ruimte op
een schip is beperktwe wel gewend. In de luxe jachtbouw islijk
vlak. Daarmee borgen wij onze kwaliteit. en de eisen zijn zeer
hoog. Dat is een het niet ongebruikelijk dat op het laatsteOns
werkterrein stelt immers hoge eisen: ideaal uitgangspunt voor een
technisch moment de inrichting net even andersruwe zee, harde wind,
zout water en hoogwaardig, maar desondanks realistisch moet. Op het
oog een klein verschil, voor tropische hitte mogen geen enkele
invloed ontwerp. Wij hebben ruime varing met deons een flinke
uitdaging. Het is in dat hebben op de werking van de installaties.
toepassing van de beste en meest moderne geval geen kwestie van
even een leidinkje Dat spreekt onze ontwerpers aan. Hun materialen.
Ook zijn we bekend met strikte omleggen, er moet een compleetkennis
en ervaring passen we vervolgens voorschriften en strenge
regelgeving.aangepast ontwerp komen. Wij werken toe in andere
sectoren. Die expertise gebruiken we in onze met geavanceerde
driedimensionale ontwerpen ten behoeve van de machine-systemen. Bij
een ontwerp zijn diverse bouw, utiliteitsbouw, industrie en
technici betrokken; zij zijn elk verant- STI Engineering diverse
constructiewerkzaamheden. woordelijk voor hun eigen deel. Het is
Nijverheidsweg 33uiteindelijk de verantwoording van 1851 NW Heiloo
Innovatiehet team om ervoor te zorgen dat het T 072 - 533 66 87
Kennis van en ervaring met het toepassen eindproduct aan alle eisen
voldoet.F 072 - 533 83 12 van uiteenlopende materialen heeft
zoDaarvoor hebben wij de nodige [email protected]
zijn voordelen. Daardoor kunnen wein huis. Om die te borgen,
selecteren we www.sti-engineering.nl12het ONDERNEMERS BELANG 15.
BedrijfsreportageTekst: Andr Staas CommArt Fotografie: Gerrit Boer
Zalsman wil meer V orig jaar betrok Zalsman Kampenhet
indrukwekkende pand vande voormalige drukkerij Thiemeaan de
Steinfurtstraat op bedrijventerreinHessenpoort in Zwolle. Het
faillissement vanbedrukken en Thieme staat voor de lastige tijden
die degrafische bedrijven doormaken, en zij nietalleen. De markt
krimpt door de digitaliseringin de communicatie en de
economischemeer betekenenhapering, vertelt Verlind. Ons
antwoordhierop is: investeren in efficint produceren,een brede
dienstverlening en een vitalerelatie met onze klanten. Gertjan
Boers vanZalsman Groningen begaf zich ook op hetovernamepad.
Plaatsgenoot Doorn Drukkerij Tweet, tweet, ik hoor je wel maar ik
volg je niet. werd overgenomen. Beide ondernemerskiezen bewust om
te groeien.De insert met het Twitter-vogeltje dat lezersKampen,
Zwolle en Groningen van Het Ondernemersbelang ongetwijfeld De roots
van Zalsman liggen in Kampen,waar de drukkerij in 1857 werd
opgericht. kennen, is cht Zalsman. De drukkerij staatIn 1960 nam
Verlinds vader het bedrijf over.In de jaren zeventig begon de
groei, die graag in de kijker met een brede
dienstverlening,eigenlijk nog steeds doorgaat. Gertjan Boersbegon
zijn grafische carrire bij Zalsmandie verder gaat dan alleen
drukken. We willenin Kampen en staat nu aan het roer vanZalsman
Groningen dat inmiddels vijftienbovenal een betrouwbare partner in
roerigejaar bestaat. In Kampen heeft Zalsman voetaan de grond
gehouden door een prachtigetijden zijn, vertellen directeuren Hugo
Verlindsamenwerking met SW-bedrijf IMpact.Samen met Drukkerij
Stroeve uit IJsselmuidenen Gertjan Boers. is daar nu IMpact Sociale
Media gestart.Deze drukkerij met 20 medewerkers met
eenarbeidsbeperking bedient de lokale markt.In totaal telt Zalsman
nu 160 medewerkersdie op een prettige manier samenwerken.Zelfs
flessen whiskeyZalsman is de regio ruimschoots ontgroeid.Terwijl de
oude inventaris van de drukkerijuit Kampen nu deel uitmaakt van
eenklein museum in het bedrijfs- pand in Zwolle, levert Zalsmanhet
ONDERNEMERS BELANG 16. aan klanten in heel Europa. Boers vertelt:
Wehebben in en om Zwolle en Groningen veelklanten, maar ook ver
daarbuiten. Met eenbreed pakket aan producten en diensten
wilZalsman iets betekenen voor haar klanten.We zijn niet zomaar een
drukkerij die braafhaar opdrachten uitvoert. We willen
onzeopdrachtgevers zoveel mogelijk zorgen uithanden nemen. Daarom
hebben we eenheel scala aan mogelijkheden naast de velefaciliteiten
op het gebied van drukken,printen en afwerking. Het gaat zelfs
nogverder: we hebben een groot logistiekcentrum met 2.500
palletplaatsen en 15.000meter aan planklocaties. Daar houden wevoor
klanten drukwerk, gimmicks en zelfswhisky op voorraad. Hessenpoort
is eenideale locatie voor logistieke diensten, zovlak aan de A28.
Niet voor niets hebbenook bedrijven als DHL en GLS zich
hiergevestigd. En je bent zo in de Randstad of inGroningen!Niet
zomaar bomen, maar bomen dieVeraf en dichtbij vruchten dragen als
peper en nootmuskaat.Zalsman is niet alleen veraf betekenisvolEcht
maatschappelijk verantwoord Zo geven we de lokale economie ook nog
bezig, maar ook dichtbij. Verlind: Ons mottoondernemen een
positieve impuls. De bomen vangendit jaar is Meer drukken door meer
te beteke-Zalsman werkt met indrukwekkende CO2 af, en helpen de
dorpsbewoners aan nen. We investeren in efficinte
drukpersendrukpersen. Maar liefst elf in groot, midden inkomsten.
Zalsman was de eerste drukkerijdie 24/7 draaien, waardoor onze
kostprijs laagen klein formaat. Daarnaast twee Nexpressin Nederland
die haar Carbon Footprint heeft is. Daarnaast investeren we in ICT
en prepress:digitale printmachines die zelfs drieluikenlaten
certificeren. Boers: Dat vinden we op in bestelsystemen,
personaliseren, logistiekeaankunnen: drie paginas A4 naast
elkaar.zich niet zo belangrijk. Belangrijk is dat weoplossingen,
allemaal bedoeld om het onzeHet paradepaard in Zwolle is de Komori
continu bezig zijn onze afdruk te verkleinen klanten gemakkelijk te
maken. We willen henachtkleurenpers. Verlind: Als eerste in en dat
onvermijdelijke uitstoot op een aan-helpen om geld te verdienen.
Door op dezeEuropa stelden we die vorig jaar in bedrijf. sprekende
manier wordt gecompenseerd. manier te ontzorgen, ontstaat er een
logischeEen supermachine die ook lakken drukt,lijn naar de
drukkerij: meer drukken door meerbijvoorbeeld goud of spot, en via
H-UVte betekenen.het drukwerk meteen droogt. Dat is
veelmilieuvriendelijker dan de traditionele Uitbouwen en
doorgroeienUV-droging. Milieuvriendelijk, dat isBoers en Verlind
willen de betrouwbaarheidZalsman volgens Verlind door en door. van
het bedrijf nog eens benadrukken.Maatschappelijk verantwoord
ondernemen Zalsman wil vertrouwen uitstralen, zo steltzit ons in de
genen; het is hier geen hype of Boers. We zijn een gezond bedrijf
en doenverkooppraatje, maar het is cht. Niet voor wat we zeggen.
Dat willen we waarmaken,niets hebben we vorig jaar de MVO-prijs dag
in dag uit. Dat knnen we ook waarma-gewonnen. Boers vult aan met
een voorbeeld ken, met kundige en betrokken medewerkersvan
CO2-neutraal produceren: We zorgen er- en de allernieuwste
machines.Zalsmanvoor dat we zo weinig mogelijk CO2 uitstoten,
investeert niet alleen in productie en dienst-en wat we toch
uitstoten, compenseren weverlening, maar ook in de relatie met
haarmiddels een project in Indonesi. Daar plantenklanten. Onze
klanten staan altijd centraal, we bomen op voormalige
rijstvelden,aldus Verlind, We zien niets liever dan dat waar de
bodem uitgeput is. zij supertevreden zijn en zich gedragen
alsambassadeurs voor ons bedrijf.Uitbouwen endoorgroeien, dat is de
ambitie van Zalsman.Daarom willen Boers en Verlind laten zien
datZalsman ht grafisch bedrijf is waar klantengraag zaken mee
doen.Zalsman ZwolleZalsman Groningen IMpact Sociale
MediaSteinfurtstraat 1 Osloweg 85Gildestraat 1Postbus 1025Postbus
5189Postbus 3448001 BA Zwolle9700 GD Groningen 8260 AH KampenT 038
- 337 18 00 T 050 - 313 66 22 T 038 - 386 99 [email protected]
[email protected]@impact-zalsman.nlwww.zalsman.nlwww.zalsman.nlwww.impact-zalsman.nlhet
ONDERNEMERS BELANG 17. Interview Tekst: Jeroen Kuypers Fotografie:
Marco Magielse Social media hebben marketing en reclame ingrijpend
en permanent veranderd. Steeds meer ondernemers ontdekken Facebook,
Linkedin enTwitter en maken een eigen proel aan. Maar helaas gaan
velen vervolgens op de oude wijze met deze nieuwe media om, met
onpersoonlijke bood- schappen die bedroevend weinig
responsuitlokken. Die omgang is volgens Jeanet Bathoorn, social
mediatrainer en schrijfster vanhet boek Get Social, typerend voor
de overgangs-periode waarin we momenteel verkeren, net als de angst
voor het blootgeven van teveel persoonlijkeinformatie. Social media
zullen de grens tussen hetzakelijke en het persoonlijke steeds
diuser maken.De ondernemers die het grootste rendement genereren
zijn dan ook degenen die virtueel hetbest de dialoog aangaan.Jeanet
Bathoorn:Ik verwacht eerder delancering van bijvoorbeeldeen
sub-Facebook dan vaneen compleet nieuwenetworkingsite De Diffuse
grens tussen zakelijk en persoonlijk op social media
Communicerenzonder logos het ONDERNEMERS BELANG 18. I n de voorbije
twintig jaar zijn er letterlijk wat betekent dat zij op dit terrein
achterlopen duizenden social mediasites opgestart,bij ons. De
Amerikaanse eigenaren van soms winstgevend verkocht maarFacebook,
Linkedin en Twitter volgen danvervolgens meestal weer verdwenen.
ook met bijzondere interesse de evolutieDe Chinezen en de
Singaporezen hebbenin Nederland, dat ze als een proeftuinhun eigen
versies van onze sites, maar inbeschouwen.Nederland lijkt het
landschap definitief Werkgevers die hun werknemers
verbiedeningevuld door de Amerikanen. We hebben op Social Media
actief te zijn, ondernemersFacebook, Twitter, Linkedin en het
autoch- die twitteren maar onzin en vrouwentone Hyves. Google + is
de enige succes-die het eng vinden, het zijn stuk voorvolle
nieuwkomer, zegt Jeanet Bathoorn,stuk achterhoedegevechten, vindt
Jeanetmaar in feite is dit al geen networkingsite Bathoorn. Ik heb
zelf met de zakelijkemeer. Vanzelfsprekend staan de techno-
mogelijkheden van internet kennisgemaaktlogische ontwikkelingen
niet stil, maar ik toen ik jaren geleden als recruiter
werkte.verwacht eerder de lancering van bijvoor-Toen waren er
collegas die weigerden tebeeld een sub-Facebook dan die van een
recruiten via het web en tegenwoordig zijncompleet nieuwe
networkingsite. die er nog. Wat die mensen over het hoofd Maar ook
dan geldt weer: communiceer zien, is dat het netwerk dat we via de
Social op een zodanige wijze dat er een
dialoogAanknopingspuntenMedia opbouwen het netwerk is waartoe
ontstaat met de doelgroep, of die nuSocial Media zijn het point of
no return we altijd en overal toegang hebben. vrienden of volgers
heten, en wordtal gepasseerd. Ook als het gebruik ervan Jongere
werknemers en ondernemers dus ook zelf een vriend of volger
diemorgen niet meer gratis zou zijn, namstellen via hun iPad snel
even een vraag. actief reageert bij anderen. Bathoorn:80 tot 90%
van de gebruikers overmorgenSoms zijn dat vragen die je vroeger aan
een Ondernemers zijn gewend te denkeneen betaald account. Dat besef
lijkt onder-collega in dezelfde kantoorruimte zou stellen,in termen
van return on investment, dushand in alle lagen van het
bedrijfsleven maar aangezien we dankzij Het Nieuweals zij tijd en
moeite investeren in eente zijn doorgedrongen. Er is bijna
geenWerken op steeds meer verschillende networkingsite willen ze
daar resultaatondernemer meer die niet vindt dat hij ofplekken ons
werk doen, en ook vaak alleen van zien, liefst zo snel mogelijk.
Maarzij iets moet met Social Media. Maar, meer zitten, thuis, is
dat virtuele netwerk steeds het rendement van Social Media is
eendan een van hen twittert of facebookt alsofbelangrijker aan het
worden. kwestie van lange adem, en vaak krijgdit instrumenten van
ouderwetse massa- je de tegenprestatie pas na maanden ofreclame
zijn. Ze plaatsen berichten die niet Rendement van lange ademjaren
en via allerlei omwegen. Zorg dat jeuitnodigen om op te reageren en
die dusNiet elke networkingsite is voor elke onder-er plezier in
hebt, stel je verwachtingenop zijn best voor kennisgeving
wordennemer even belangrijk, maar tezamen zijnin eerste instantie
niet al te hoog en houdaangenomen. Dit ouderwetse zenden ze van
groot belang voor de BV Nederland. vol. Na verloop van tijd ga je
vanzelf dewerkt niet op social networkingsites, aldus Linkedin is
voor de beter opgeleiden,vruchten ervan plukken.Jeanet Bathoorn. Ik
raad ondernemersHyves is vooral voor basisschoolkinderen,dan ook
altijd aan om naast een bedrijven- pubers, huisvrouwen, de
laagopgeleide Get Socialaccount, een account op persoonlijke titel
beroepsbevolking en senioren. Op Linkedin Jeanet Bathoorn staat
erom bekendte openen, en ook hun werknemers onder wordt zuiver
zakelijk gecommuniceerd, opvoor iedereen toegankelijke
workshopseigen naam actief te laten zijn. Dat wektHyves vooral over
vakanties en televisie- te geven in heldere taal. Haar boekde
interesse. En wees persoonlijk, com-programmas. Toch kan Hyves heel
geschikt Get Social werd geprezen als een primamuniceer zonder
logos. Gebeurtenissen als zijn voor een winkelier als zijn
doelgroepgids voor beginners waar echter zelfseen geboorte, een
huwelijk, ziekte en dood juist uit lager opgeleiden en
jongerengevorderden nog tips uit kunnen halen.bieden bedrijven
aanknopingspunten ombestaat. Vandaar dat een supermarktketenEen
workshop is volgens haar het besteop een emotionele en dus
diepgaandeals Dirk van de Broek zeer succesvol is inmiddel om niet
alleen een hoop fouten enwijze met hun relaties in contact te
treden, het werven en reclame maken via Hyves, tijdverspilling te
voorkomen maar ook omen toch zijn er veel bedrijven die zich deze
zegt Jeanet Bathoorn. angsten en vooroordelen te overwinnen.kans
liever laten ontglippen dan hem aan Ondanks haar succes verwacht ze
niet dete grijpen. Ik suggereerde het tijdens een rest van haar
werkzame leven met hettraining van medewerkers van een
verzeke-schrijven over en trainen in Social Media
teringsmaatschappij, waarop zij reageerden vullen. Over een aantal
jaren treedt er eenmet: Daar beginnen wij niet aan, hoor. generatie
aan die de omgang met SocialToch wordt het persoonlijke steeds
Media thuis en op school met de paplepelbelangrijker dankzij de
Social Media.heeft ingegoten gekregen. Dan zal deDe nieuwe
generatie gaat al veel mindergrens tussen het zakelijke en het
persoonlijkekrampachtig hiermee om dan de oudere. nog een stuk
vager zijn geworden en de dialoog met klanten weer wat
vanzelf-Nederland als mondiale proeftuin sprekender. Ondernemers
die nu nogJongeren lopen voorop in het gebruik van hun neus ophalen
voor Social Media en zeSocial Media, maar Nederland als geheel is
nog steeds als hype betitelen kunnen diemondiaal koploper. Wij
hebben de hoogstevoorspelling maar beter ter harte
nemen.internetpenetratie ter wereld, maar we Hun voorgangers die
een eeuw geledenhebben ook een handelsgeest, een openbleven zweren
bij de hondenkar, deeconomie en dus een open karakter,paardentram
en de ponyexpress hebbenverklaart Jeanet Bathoorn. Duitsers zijnook
moeten toegeven dat de gemechani-bijvoorbeeld veel hirarchischer
ingesteld seerde varianten ervan geen uitvindingenen veel meer
beducht voor hun privacy, van voorbijgaande aard waren.het
ONDERNEMERS BELANG 19. Interview Tekst: Andr Vermeulen Fotografie:
Marco Magielse Loonkosten dalen in 2012Bedrijf zonder cao veel
duurder uitDe cao-onderhandelingen liggen bijna overal stil.
Werkgevers en werknemers wachten op de Een deel van de verklaring
voor dit relatief grote verschil luidt dat invulling vanuitwerking
van nieuwe kabinetsmaatregelen, die burgers en bedrijven vele
miljarden gaanvacatures vaak duurder uitpakt dan was verwacht omdat
het steeds moeilijkerkosten. Voor ondernemingen is de situatie
gunstig, want voorlopig gelden de oude cao-wordt om goed opgeleide
vakmensen te vinden. In deze onzekere tijden blijvenafspraken.
Behalve voor bedrijven waarvan het personeel niet onder een cao
valt. mensen zitten waar ze zitten. Als iemand toch van baan
verandert, doet hij het alleen als ie er echt op vooruitgaat, zegt
De Cock. Bedrijven die werken met loonschalen en dienstjaren en
personeel belonen op basis van functiebeschrijvingen gekoppeld aan
een salarisschaal, zijn door de bank genomen goedkoper uit dan een
onderneming waar de baas omhoog zit met een vacature en iemand
aanneemt voor een te hoog salaris. Van alle werkenden in Nederland
valt ongeveer twee derde onder de werking van een cao. Op 31
december liepen 550 caos af. Daarvan waren er 150
aangepast/vernieuwd. Van de overige 400 caos is in het eerste
kwartaal van 2012 nauwelijks meer iets vernomen. In januari en
februari werden slechts veertien nieuwe caos afgesloten. Voor deze
gang van zaken zijn verschillende oorzaken aan te wijzen. Om te
beginnen ligt de FNV bij de psychiater op de bank in een ongekende
identiteitscrisis. Dit voorjaar moet blijken of de vakbe- weging
zichzelf nieuw leven kan inblazen. Cao-onderhandelingen staan dus
even niet bovenaan de prioriteitenlijst. In dit lopende jaar 2012
zullen de loon- De verschillen in loonontwikkeling tussenEen
andere, belangrijker oorzaak is dekosten vermoedelijk lager
uitvallen dan cao-gebonden ondernemingen enalsmaar voortdurende
maatschappelijkein 2011. Zeker na aftrek van de inflatie. bedrijven
die volledig zelf bepalendiscussie over de pensioenen. Alleen
bedrijven die niet onder de werking wat zij hun medewerkers
betalen, zijnHet akkoord hierover van vorig jaar van een
collectieve arbeidsovereenkomstsignificant. Zo stegen de lonen
vorig jaar zomer moet nog worden uitgevoerd. (cao) vallen, zullen
hun loonkosten verder met gemiddeld 1,8 procent in bedrijven Er
verschijnen steeds meer berichten zien stijgen, tenzij ze
inkrimpen. Dezemet een cao. In de bedrijven uit het over verlaging
van de pensioenen, verwachting spreekt Loes de Cock (42) uit,
Eprom-bestand gingen de loonkosten eufemistisch afstempelen of
korten directeur van Eprom Organisatie Adviseursmet gemiddeld 3,9
procent omhoog.genoemd. De vakbonden zullen in Den Haag, dat vier
keer per jaar de Dat zijn ondernemingen uit het dit gecompenseerd
willen zien in salarisgegevens van zon 500 bedrijven enmkb-segment
(tot 250 werknemers) uit hogere cao-lonen. Daarbij komt nog
instellingen verzamelt en analyseert.alle mogelijke sectoren en
branches. dat de werkgevers af willen van hethet ONDERNEMERS BELANG
20. verwachten voor hun koopkrachtverlies. Verder blijkt dat
bedrijven die het goedHet kan niet zo zijn dat de rekening via doen
en tegen de stroom in groeien,het cao-overleg bij de werkgevers
komt. meer moeite ondervinden met het aantrekken van nieuw
personeel. De alLaatste trends eerder aangestipte onzekerheid van
deIn de niet aan caos gebonden bedrijvenwerkende burger is hiervan
de oorzaak.is dit jaar vooral veel vraag naar sales-De Cock: Als je
ergens al een flink aantalmensen en communicatiemedewerkers, jaren
zit, ga je dat niet zomaar inruilenweet De Cock van Eprom. Deze
trend voor een jaarcontract bij een ander.was vorig jaar al
zichtbaar; de salarissenvan nieuw aangenomen personeel lagen Wie
goedkoop aan personeel wil komen,gemiddeld 8 procent hoger dan in
2010. verhuist zijn bedrijf naar Friesland, wantDaarentegen is er
minder vraag naarin die provincie liggen de salarissen hethoger
financieel-administratief personeel, laagst van heel Nederland. De
provinciepersoneels-HRM-medewerkers enUtrecht is de duurste met een
gemiddeldvrachtwagenchauffeurs. De gemiddeldjaarsalaris van dik
45.000. De hoogstebetaalde lonen voor deze categorien lonen worden
betaald voor leidinggevendedaalden in 2011 met 4 tot 7 procent.
salesmanagers ( 74.000), hoofdenautomatisme dat de
pensioenopbouwvan HRM-afdelingen ( 68.000) enmeegroeit met elke
salarisverhoging Een andere trend die De Cock
signaleertict-managers ( 61.000). De laagstedoor een extra
dienstjaar. Ook willen is dat bedrijven en instellingen
steedsbeloningen gaan naar administratie-VNO-NCW, MKB-Nederland en
AWVN af vaker universitair geschoolden aantrekkenmedewerkers
(29.000) en werknemersvan de jaarlijkse riedel van de vakbonden
voor banen waarop eerder hboers zaten.in het voorraadbeheer en
opslagdat in de lonen in elk geval de inflatieDe
verantwoordelijkheden zijn dezelfde,( 30.000). Het gemiddelde
jaarloon inmoet worden gecompenseerd. Werkge-de inschalingheel
Nederland van alle door Eprom inversaanvoerder Bernard Wientjes wil
dit is hoger. kaart gebrachte functies bedraagtjaar 0 procent
loonsverhoging geven. 43.000.De FNV eist 2,5 procent. Dat is
precieshet percentage van de inflatie.Opmerkelijk genoeg staan de
Rabobank,de ING en het Centraal Plan Bureau (derekenmeester van de
regering) aan dezijde van de vakbonden. Zij wijzenerop dat de
consument helemaal dehand op de knip gaat houden als hijop de
nullijn wordt gezet. Als datgebeurt, zal de economie zeker
nietaantrekken en snijdt het bedrijfsle-ven zich in eigen vingers,
aldus luidtde redenering. Als de mensen eenloonsverhoging krijgen,
zullen zemakkelijker geld uitgeven.Er is nog een derde reden
voorhet stilgevallen cao-overleg.Directeur Hans van der Steenvan de
AWVN verwoordt hetzo: Werkgevers kijken naarhet kabinet en wachten
af.Wie weet hoeveel miljardener in het voorjaar wordenbezuinigd.
Die bezuini-gingen komen terecht bijwerkende burgers die
ver-volgens weer compensatie het ONDERNEMERS BELANG 21. Fotografie:
JJFoto / Jan JongBedrijfsreportageRefresh managementNieuw elan voor
uw werknemers BOT BOUWT 100 JAARFitte en zeer gemotiveerde
werknemers. Die belofte doenProjectonwikkelingJan Willem Steinman
en Jos Mulder van Active CaseManagement aan werkgevers. Het
belangrijkste is dat Realisatiebedrijven het potentieel van hun
werknemers beter benutten. OnderhoudVijftigplussers zijn de
voornaamste doelgroep. www.botbouwgroep.nlR uim een miljoen
Nederlandse Mulder Refresh Management, een werknemers hebben
almanier om de sterke punten van twintig jaar of langerwerknemers
naar voren te halendezelfde functie. Zij vormen en te kijken wat
hen motiveert.een risicogroep, omdat zeDit levert vaak
voldoendegedemotiveerd kunnen raken,aanknopingspunten op voor
eenaldus Jan Willem Steinman. Samen nieuwe functie in het bedrijf
waar-met Jos Mulder runt hij Active Casevoor mensen zich weer op en
topManagement, een bureau dat iswillen inzetten. Als
werkgevergespecialiseerd in loopbaan- behoud je zo alle ervaring
diebegeleiding voor vijftigplussers.iemand heeft opgebouwd, zegtAls
werknemers gedemotiveerdSteinman. Soms besluiten werk-raken, dan
kunnen de gevolgengever en werknemer toch afscheidgroot zijn, zegt
Mulder. Voorte nemen, weet Mulder. Somswerknemer n werkgever. De
wijst Refresh Management uit datkans op ziekteverzuim neemt toeeen
werknemer niet meer in deen arbeidsconflicten liggen op
deorganisatie past. Maar dan zijn erloer. Voor beide partijen is
dat op de arbeidsmarkt nog voldoendevervelend. Werkgevers moeten
kansen voor vijftigplussers. Hijzelfzieke werknemers bijvoorbeelden
Steinman vormen het bewijs:Wij zetten niemandtwee jaar lang
doorbetalen. Dat tikt zij werkten tientallen jaren in hetflink aan.
Als een arbeidsconflict bedrijfsleven en begonnen navoor aap om uw
gelduitloopt op ontslag, dan betekenthun vijftigste met succes
hundat voor de werkgever meestaleigen bedrijf.te krijgen.een flinke
kostenpost.OpfrissenVoorkomen is beter dan genezen.Wij geloven dat
bedrijven veel meerIncasso en G erechtsdeurwaardersuit oudere
werknemers kunnen halenen oudere werknemers veel meeruit hun werk.
Dat is onze inspiratie Benieuwd wat Active Case Managementgeweest
om een methode te ontwik-voor uw bedrijf kan betekenen?kelen die
precies dat realiseert.Bel Jos Mulder op 06 - 53 41 81 31 ofDaarom
ontwikkelden Steinman enkijk op
www.activecasemanagement.nl.www.snijderincasso.nl
[email protected] 22. OndernemerspanelIs sponsoring
zinvol vooruw onderneming?Sponsoring is een zakelijke overeenkomst
tussen twee partijen. Als sponsor lever je geld, goederen,diensten
of knowhow aan een (sport)team, evenement of individuele atleet.
Als sponsor verwacht jehiervoor een tegenprestatie, bijvoorbeeld
naamsvermelding in drukwerk, op kleding of sportveld.Er gaan
jaarlijks miljarden euros om in sponsoring. (Sport)sponsoring
brengt ook risicos met zich mee.Het kan gebeuren dat de gesponsorde
atleet geblesseerd raakt of zich niet plaatst voor een groot
toernooi.Ook kan het gebeuren dat een team niet naar verwachting
presteert. Is sponsoring zinvol voor uwonderneming? De mening van
ons panel. Bas van der Veldt Bas van der Veldt - AFAS
Softwarekleinere schaal is sponsoring belangrijk voor AFAS. Al
sinds de oprichting in 1996 presenteert AFAS zichzelf Jaarlijks
vindt de Matchbeurs in onze standplaats actief als sponsor. Met de
groei van AFAS als bedrijf, Leusden plaats. Hier presenteren veelal
maatschappelijk groeide ook de grootte van sponsoring. Eind
2010betrokken organisaties zich voor sponsoren met zijn we
hoofdsponsor van AZ en naamgevendals doel elkaar verbinden voor een
sponsorschap. sponsor van het AFAS Stadion in Alkmaar
geworden.Sponsoring is dus mr dan naamsbekendheid an sich. De
belangrijkste reden hiervoor is de uitbreidingMaatschappelijke
betrokkenheid telt voor AFAS van de nationale naamsbekendheid. Maar
ook opminstens zo zwaar. mr. Evert Hoekstramr. Evert Hoekstra -
Castelijns Kaandorpreputatie van ons kantoor bovendien vergroot,
watHoekstra Advocatenop den duur ook nog weer eens kan zorgen voor
eenSponsoring is voor ons als advocatenkantoor zeker extra
vermeerdering van de winst/omzet. Twee vliegenzinvol omdat het nauw
samenhangt met het crerenin n klap dus: naast de verbetering van
het imagevan naamsbekendheid. Er wordt bij ons kantoor opvan het
kantoor, draagt sponsoring tevens bij aanrelatief grote schaal
gesponsord om de naam- of het mogelijkerwijze vergroten van de
winst/omzetdienstenbekendheid te vergroten c.q. te bestendigen.van
ons kantoor. Dit alles neemt uiteraard niet weg,Naast deze
marketingbelangen vinden wij sponsoringdat in mijn optiek nog
steeds de beste wijze vanoverigens ook een vorm van
maatschappelijknaamsbekendheid creren, het leveren van
goedondernemen. De betrokkenheid als ondernemer bij werk is. De
goede naam van de advocaat is de bestehet maatschappelijk belang in
de samenleving wordtgarantie voor vervolgopdrachten. Daar kan
geenhierdoor bevestigd. Hierdoor wordt de maatschappelijk
reclamebord tegenop Leonie Snijder Leonie Snijder - Snijder Incasso
enen krijgen wij er wat naamsbekendheid voor terug.
Gerechtsdeurwaarders Inmiddels sponsort Snijder 27 sportclubs,
verenigingen Sponsoring van kleine lokale clubs is zinvol vooren
stichtingen. Snijder Incasso. Ons incassobureau incasseert
landelijk, Sponsoring is vooral leuk om erbij te doen. Veel alleen
zijn de meeste bedrijven van wie we de incasso- personeelsleden van
Snijder Incasso zijn op de een of opdrachten krijgen in
Noord-Holland gevestigd. andere manier wel sportief actief. Dan is
het leuk dat je Regionale naamsbekendheid is belangrijk voor
ons.als werkgever bijvoorbeeld de rugbyclub, het dames- Door
veelvuldig kleine clubs te sponsoren met eenhandbalelftal, de
voetbalclub, de vogelopvang, etc. kan bord of shirt, help je die
club aan wat sponsorgeldensponsoren en toon je je weer een goed
werkgever!14het ONDERNEMERS BELANG 23. Maurice Karel RAMaurice
Karel RA - De Hooge Waerder Accountants Goede prestaties van de
gesponsorde zijn een leukeSponsoren is zeker zinvol voor onze
onderneming.bijkomstigheid maar nooit een voorwaarde en ookWij zien
het niet alleen als een middel om naams- nooit de reden dat je aan
sponsoring begint. Welbekendheid te krijgen en te houden, maar ook
alsmerken wij een verzakelijking bij beide partijen.een middel om
onze maatschappelijke betrokkenheid Clubs gaan professioneler op
zoek naar een sponsorte tonen. Als alleen de goed presterende
teamsen sponsors vinden de tegenprestatie steedssponsors zouden
hebben, zouden in Nederland belangrijker. En dat is terecht;
sponsoring is ietsveel verenigingen en clubs zonder sponsor zitten.
anders dan een donatie. Maik Passchier Maik Passchier - AMA
Milieuadvies goed product leveren. Dit gevoel van binding kun je
Een sportclub financieel ondersteunen met als nog versterken door
leden van de sportclub bijvoorbeeld tegenprestatie jouw
bedrijfsnaam op de kleding vanexclusieve korting te geven als ze
bij jou iets kopen. de spelers, op het veld en in het clubkrantje.
Dit kanNaast dit gevoel van binding wordt de naam van je zonder
meer zinvol zijn, en niet alleen als aftrekpostbedrijf natuurlijk
ook goed zichtbaar, doordat de club voor de belasting. Het is wel
verstandig vooraf teop allerlei locaties komt. Hierbij geldt
natuurlijk wel bedenken welk doel je nastreeft met de
sponsoring.hoe bekender de club, hoe meer publiciteit. Wie een
sportclub sponsort, geeft de clubleden en fansBedenk daarom goed,
voordat je besluit een club te aan dat hij die club een warm hart
toedraagt en ook tot sponsoren, welk doel je daarbij voor ogen hebt
(reclame de club behoort. Voor een groot deel van deze mensenmaken
voor je eigen bedrijf, de club ondersteunen, ), geldt dat, als ze
op gelijke voorwaarden een aanschaf waar je als sponsor gezien wilt
worden (regionaal, moeten doen, de kans groot is dat ze voor jouw
productnationaal of misschien wel internationaal) en last but
kiezen. Mensen kopen nu eenmaal graag iets bij iemand not least,
wat je budget is (een lokale kanoclub is waar- die ze kennen en met
wie ze een binding hebben. schijnlijk makkelijker te sponsoren dan
bijvoorbeeld een Sponsoring kan dit gevoel bevorderen: Hij sponsort
nationaal voetbalteam). Als dat helder is, genieten de onze club en
vindt ons dus goed, hij zal dus zelf ook een sponsor n de club
volop van de overeenkomst! Koen van der MeerKoen van der Meer - Van
der Meer & Philipsendoelstelling nastreven. De directie is veel
zelf aanwezigBij sponsoring zal je jezelf de vraag moeten
stellenbij de diverse verenigingen om het gezicht achter dewat je
wilt bereiken. Het doel is veelal exposure.sponsor te laten zien,
de betrokkenheid te vergrotenDaarbij spelen niet alleen de
intensiteit en de en in contact te treden met andere sponsoren
en/ofomvang een belangrijke rol, maar ook of de juiste ondernemers.
Naast het commercile aspect zijn wijdoelgroep wordt bereikt.van
mening dat zij eveneens een maatschappelijkeVan der Meer &
Philipsen sponsort een aantal sport- rol vervullen. Deze rol houdt
in dat ambitieuze sport-verenigingen die een vergelijkbare
ambitieuze verenigingen hun ambities waar kunnen blijven maken.
Duncan Renses Duncan Renses - De Band Uitzenbureau BV een campagne
ontwikkelen die meetbaar, doordacht, Ik zal vast niet de enige
ondernemer zijn die worsteltverkoopgericht en opvallend is. Kortom,
het vergt van of en wat hij verder zou kunnen met sponsoring. beide
partijen geld, tijd en creativiteit om sponsoring Hoe kom je van
liefdadigheid en/of gunnen tot een echt zakelijk succes te maken.
Het is zeker naar rendement op investering?mogelijk, maar het valt
niet mee. De theorie kennen we allemaal. De (vrijwilligers)-Dus
voor nu is sponsoring voor mij nog gebaseerd organisatie kan
sponsors aan zich binden door hen op liefdadigheid, gunnen en wat
past bij mij interessante mogelijkheden te bieden om zich te en
mijn onderneming. En omdat ook deze manier profileren. Een
overeenkomst aan te gaan met partijen twee tevreden partijen
oplevert, beschouw ik het die een win-win situatie opleveren. En de
sponsor moetals zinvol. het ONDERNEMERS BELANG 15 24.
BedrijfsreportageDe transportsector is een dynamische sector, waar
veel van ondernemersgevraagd wordt als het gaat om creativiteit,
vindt Piet Braam, de nieuweAccount Manager van Scania Alkmaar. Met
specialistische kennis, eengrondige aankoopbegeleiding en een
compleet pakket aan services wilScania Alkmaar transportondernemers
ondersteunen om het onderste uitde kan te halen. Er zit genoeg
beweging in de transportsector, wij willensamen met onze klanten
kansen optimaal benutten.Scania Alkmaar:Samen de mouwenopstropen
intransportsectorH et werkgebied van Scania Alkmaar grootste
Scania-fabriek ter wereld met een strekt zich uit vanaf de
onderkant capaciteit van 160 chassis per dag. van de regio IJmond
naar hetgebied boven het Noordzeekanaal ten Service die teltwesten
van de A7. Wij zijn volledig ingesteld Wij leveren
transportoplossingen op maatom de bedrijfsvoering van onze klanten
te met service waar de klant daadwerkelijk zijnoptimaliseren en het
wagenpark optimaal voordeel mee kan doen, aldus Braam. Eente
benutten, vertelt Piet Braam, die sindsgoede bedrijfsvoering voor
transporteurs1 maart jl. de positie van Account Managerstopt niet
bij het minimaliseren van de kilo-bij Scania Alkmaar bemant. Zo
kunnen wemeterkostprijs. Een onverhoopte stilstandeen substantile
bijdrage leveren aan dekomt niet altijd dicht bij huis voor.
Scaniaactiviteiten van onze klanten. beschikt over een fijnmazig
Europeesnetwerk met als grote voordeel dat er overalMaatwerk voor
efficiencyuniform gewerkt wordt. TransporteursScania Alkmaar
streeft ernaar hun klanten kunnen bij elke Scania werkplaats
terechten hun activiteiten zo goed mogelijk in kaart voor reparatie
en onderhoud onder gelijkete brengen. Alleen zo kunnen we trans-
condities. Daarnaast zijn de werkplaatsenportoplossingen op maat
aanbieden, legtook ht adres voor onderhoud en reparatiesBraam uit.
En dat begint bij het brede enaan getrokken materieel en diverse
soortenkwalitatief hoogstaande
productengammacarrosserie-toepassingen. One-stop-shop-van Scania.
Elke specifieke transporttoe- ping dus. Door een gedegen planning
enpassing vraagt om een juiste aandrijflijn- en flexibele
instelling worden deze werkzaam-chassiskeuze. Daarnaast zet Scania
met hetheden altijd zo snel mogelijk uitgevoerdnieuwe Euro-6
motorenplatform in op een en wanneer nodig is er een grote vloot
aanruime keuze aan verschillende vermogens vervangend vervoer
direct beschikbaar.en motorkoppels. Scania Alkmaar vultPassend
vervangend vervoer, voegt Braamdat brede productgamma aan door het
toe. Want het gaat erom dat het werk vanaanbieden van
specialistische oplossingen onze klanten ten alle tijde door kan
gaan!voor de transportondernemer. Er zijn legiomogelijkheden om
transportinspanningenefficinter uit te voeren, bijvoorbeeld dooreen
speciale opbouw op het voertuig, ofdoor een voertuig
multifunctioneel te maken.Op deze manier bieden we onze
klantenScania Nederland B.V.maatwerk. Overigens wordt iedere Scania
Smaragdweg 16die in Nederland rijdt ook in Nederland1812 RJ
Alkmaargebouwd. In Zwolle staat namelijk de www.scania.nl het
ONDERNEMERS BELANG 17 25. InterviewTekst: Cock de Vries (ABCdV
tekst en communicatieadvies) Fotografie: JJFoto / Jan Jong Prachtig
nieuw pand voor jubilerend Elektropartners instantie waren er
plannen voor nieuwbouw op het bestaande terrein. Uiteindelijk viel
de keus op een bedrijf aan de Newtonstraat. Dat pand moest
weliswaar deels gesloopt en delen moesten nieuw gebouwd worden,
maar dan had men wel de beschikking over een ontwerp dat aan alle
wensen en eisen voldeed. Toen die keus was gemaakt, kozen we voor
een zo duurzaam mogelijk pand waarin we konden laten zien wat we in
huis hebben. Het pand is in 2009 aangekocht. Nadat de ontwerpen en
bouwtekeningen gereed waren, ging in april 2011 de eerste paal de
grond in. Nog geen jaar later, februari 2012, konden we verhuizen!
Laat zien wat je in huis hebt Wij gingen bewust voor een
aansprekend pand met een fraaie entree en aan de achterzijde ruimte
voor opslag van materiaal, de bedrijfsautos en plek voor alle
buitendienstmedewerkers om hun werk voor te bereiden en materialen
inHalf februari betrok het Heerhugowaardse bedrijf Elektropartners
en Protectiepartners haar te laden. Het kantoor moest alle twintig
binnendienstmedewerkers herbergen. Dienieuwe pand. De afstand
tussen de voormalige en de nieuwe locatie is weliswaar klein,
hethebben als regel eigen werkzaamheden, maar werken vaak samen en
hebbenverschil tussen beide onderkomens is enorm. Dat kan ook niet
anders als je veertig jaar lang regelmatig onderling overleg.
Daarom is gekozen voor verschillende clusters in grotein een
voormalig uitgebouwd woonhuis/bedrijfshal bent gehuisvest dat in de
loop der jarenruimtes waar met plantenbakken aparte werkplekken
zijn gecreerd. De ruime entreecontinu is aangepast.ligt in het
midden, op de eerste etage bevinden zich diverse werk- en spreek- A
rchitectenbureau Kerssens Devan Elektropartners en
Protectiepartnerskamers en de technische ruimtes. In de Ruiter uit
Alkmaar tekende voor moeten zich er thuis voelen, aldus
directeurruime kantine kunnen we ook presentaties het ontwerp van
de nieuwbouwBarry Gaal. De ingebruikname van de geven en relaties
ontvangen. De opdracht van Elektropartners. Het pand is
eennieuwbouw valt overigens samen met hetwas om een zo duurzaam
mogelijk pand te combinatie van bestaande bouw (bedrijfshal)
vijftigjarig jubileum van zijn bedrijf. Alleontwerpen met een
huiselijke uitstraling en nieuwbouw en zorgt, aldus de
architect,reden dus voor een leuk feestje!voor zakelijk gebruik.
Bovendien moest de voor een ware opwaardering van de straat.
bediening van de verlichting, verwarming De stalen buitenzijde van
de bestaandeVisitekaartje van het bedrijf en beveiliging met een
druk op de knop bedrijfshal vouwt zich om het nieuw Al in 2007 had
Barry Gaal plannen voor eengeregeld kunnen worden. Dat is immers
gebouwde kantoordeel. De hoogtever- ander pand omdat de bestaande
locatie een deel van ons werkterrein. Wij wilden schillen tussen
oud en nieuw zorgt voor een te klein was. In de jaren zestig
betrokkenmet het pand letterlijk laten zien wat we spannend
lijnenspel dat de hoofdentreeimmers de oprichters van
Elektropartnersin huis hebben. benadrukt. Los van de fraaie
architectuur een deel van een woonhuis aan de rand is het nieuwe
onderkomen een statementvan industrieterrein Zandhorst. In de
loopVan onder tot boven duurzaam richting medewerkers en
opdrachtgevers. der jaren werd de woning stukje bij beetjeHet pand
staat dan ook bol van de Het pand draagt letterlijk uit waar het
bedrijf aangepast. De locatie was weliswaar dik duurzame materialen
en energiebesparende voor staat: strak, praktisch, ruim, duurzaam,
in orde, maar de huisvesting bleef eenapparatuur. Alles wat op dat
gebied vol moderne elektronica en van onder totprobleem. Toen zelfs
de laatste vergader- leverbaar is, hebben we toegepast. Het boven
voorzien van mileuvriendelijkeruimte moest worden verbouwd
totgrootste deel van de lampen bestaat uit apparatuur. Toch is er
geen sprake van over-werkkamer, werd het tijd om serieus uit
ledverlichting. Er is veel bamboe gebruikt, dreven opsmuk. De 75
medewerkerste kijken naar een alternatief. In eerste zowel voor de
binnenkozijnen als voor een18het ONDERNEMERS BELANG 26. deel van
het meubilair. Verwarming enkoeling gaan met behulp van
aardwarmte.Voor verlichting maken we optimaal gebruikvan daglicht,
waar nodig is dat aangevuldmet ledverlichting. Alle ruimtes zijn
voorzienvan bewegingsmelders en aanwezigheids-detectie.
Zonnepanelen op het dak levereneen deel van de stroom. Door al
dezetoepassingen is het pand CO2-neutraal.Toch is het erg
comfortabel, mede dankzijde toepassing van hedendaagse domotica.We
beschikken over een volledig geauto-matiseerde bediening van
verwarming,verlichting, cameratoezicht en ontsluitingvan de deuren.
Dat is allemaal te bedienenvia smartphones. Dat klinkt luxe, en
datis het ook wel een beetje, maar het is ookgemakkelijk en het
bespaart energie. Meteen druk op de knop beheers je namelijkje
energiehuishouding en de beveiliging.Ook maken we gebruik van VOIP
voor onzetelefooncentrale, welke goed aansluit metde domotica die
we gebruiken in ons pand.Als finishing touch komt er een
oplaadpaalvoor elektrische autos voor onszelf en vooronze
klanten.FeestjeOp vrijdag 20 april wordt het nieuwe pandofficieel
geopend. s Middags is het openhuis voor alle zakelijke relaties,
klanten enopdrachtgevers, s avonds is er feest voorvrienden en
bekenden in een grote tentnaast het pand. Het exacte programma
isnog niet bekend, maar er gaat wat leuksgebeuren. We bestaan
vijftig jaar enhebben net een prachtig nieuw onder-komen betrokken.
Daarin werkenwe met elkaar onder n dak en zijnwe klaar voor de
toekomst. Ondanksde crisis gaan we dat opgepaste wijze vieren.
Elektropartners BV Newtonstraat 5 1704 SB Heerhugowaard T 072 - 571
51 41 F 072 - 574 40 12 [email protected]
www.elektropartners.nlElektropartners is een mulltidisciplinair
elektrotechnisch installatiebedrijf metvijftig jaar ervaring. Het
werkgebied is geheel Nederland voor aannemers,
zakelijkeeindgebruikers, overheden en particulieren.
Elektropartners ontwerpt, adviseerten installeert licht- en
krachtstroominstallaties, telefoonsystemen, datanetwerkenen
glasvezelverbindingen. Ook adviseert Elektropartners op het gebied
vandatatransmissie. Een service- en onderhoudsafdeling en een
24-uurs storingsdienstondersteunen de
werkzaamheden.Protectiepartners is de beveiligingsafdeling van
Elektropartners. Drie jaar geledenis dit omgezet naar
Protectiepartners door de toenemende vraag naar
betrouwbarebeveiliginsinstallaties. Zij leveren fysieke
beveiligingsoplossingen met behulp vancameras, inbraakpreventie,
brandbeveiliging en toegangscontrole. Er is altijd sprakevan
maatwerk omdat geen situatie dezelfde is en opdrachtgevers
uiteenlopende eisenstellen aan hun beveiliging. Bij voorkeur houdt
men het gehele proces van advisering,ontwerp, installatie, beheer
en onderhoud in eigen hand. Dat is wel zo vertrouwd.het ONDERNEMERS
BELANG 19 27. Al 60 jaar ontwerpt en realiseert Schermer
Installatietechniek utiliteitsprojecten op het gebied van cv, gas,
airconditioning, luchtbehandeling en warm en koud water. Daarnaast
hebben we in de afgelopen jaren vele projecten voor tevreden
opdrachtgevers mogen realiseren met duurzame bodemenergie-
installaties, zogenaamde WKO-installaties. Breed Schilderwerken
Industriestraat 2 1704 AA HeerhugowaardTel. 072-5719565Fax
072-5710601 [email protected]
www.breedschilderwerken.nlsinds 1912breedschilderwerken SCHILDER
GLASZETTER BEHANGERERKEND SCHILDERS-EN AFWERKINGSBEDRIJF
www.schermerbv.nlHet nieuwe kantoor vanElectro Partners isgebouwd
dooraannemingsbedrijfK. Dekker Krabbendam b.v.Zij hebben ook
vooreigengebruik een nieuwpand gebouwd, aan deOudevaart te
Warmenhuizen.Beide panden zijn voorzienvan moderne
duurzaamheids-kenmerken. Zo heeftK.Dekker waardevolleervaring
opgedaan bij hetrealiseren van modernebedrijfspanden met
alsbelangrijkste kenmerken;zeer energie zuinig,duurzame
bouwmaterialenen lage beheerskosten.Daarmee geven zij ookinhoud aan
hun eigenkenmerk > K.Dekker,de veelzijdige Bouwers.Bezoekadres
hoofdkantoor;Oudevaart 91 te WarmenhuizenWebsite;
www.kdbv.nlPostadres; Postbus 17 E-mail; [email protected] ZG
WarmenhuizenTelefoon; 0226-391629 28. Tekst: mr. J.W.L.
VaderAdviesHet onderwerp wordt gekscherend nog wel eens vergeleken
met eenvoetbalclub en haar trainer/coach. Zijn de resultaten slecht
(invoetbaltermen bijvoorbeeld geen Europees voetbal), dan kan er
(direct)een ontslag volgen van de directeur. Ogenschijnlijk een
uitje van een cent,maar achter de schermen een hoop juridisch
gekonkel dat grotendeels kanworden voorkomen. Een onderwerp dat
misschien niet altijd in deschijnwerpers staat, maar in deze tijd
waarin onder meer de (loon)kostenverder onder druk (komen te) staan
is het zeker geen overbodige luxe omhet onderwerp weer eens onder
de aandacht te brengen van ondernemendNood-Holland Noord. In het
navolgende een korte omschrijving van de(juridische) aspecten van
een statutair bestuurder en zijn ontslag.(statutair) directeur
& ontslagEen statutair bestuurder (directeur) de betreffende
vennootschap. Dit wordt blijft dan bestaan met alle
(financile)betreft een bijzondere arbeids- ook wel het dualistisch
karakter genoemd gevolgen van dien.verhouding en is in veel
opzichtenvan de rechtspositie van de bestuurder.verschillend met de
titulair bestuurderVerder brengt het duale stelsel met zich(een
reguliere werknemer met eenEen statutair bestuurder heeft overigens
dat de AVA bij een eventueel te nemendirectiefunctie). De statutair
bestuurder niet dezelfde ontslagbescherming als een ontslagbesluit
rekening moet houden metis de rechtsgeldige vertegenwoordiger
normale werknemer. Voor een ontslag vanonder meer een opzegtermijn,
(bijzonder)van de vennootschap. De statutair een statutair
bestuurder is bijvoorbeeld wettelijk opzegverbod en eventuele
partij-bestuurder kan zowel een rechtspersoonvoorafgaand geen
toestemming nodig afspraken. De arbeidsovereenkomst zouals een
natuurlijk persoon zijn. In het van het UWV WERKbedrijf. Wel
kunnenanders gewoon door kunnen lopen en/oflaatste geval kan juist
het arbeidsrechter bijzondere rechten worden toegekend kan een
schadevergoedingsdebat teweegweer een (grote) rol spelen.door
middel van bijvoorbeeld de statuten.brengen (bijvoorbeeld door
middel van een kennelijke onredelijk ontslagprocedure).Doorgaans
wordt de statutair bestuurder Voor wat betreft het ontslag kan
debenoemd door de Algemene Vergaderingstatutair bestuurder te allen
tijde worden Het voorgaande kaart nadrukkelijk aan datvan
Aandeelhouders (AVA). Overigens geschorst en ontslagen. Het orgaan
AVA ishet beindigen van het dienstverband vanom die reden ook
moeilijk voor buiten-hiertoe (in de meeste gevallen) bevoegd, een
bestuurder behoorlijk gecompliceerdstaanders te controleren (en ook
niet hetgeen eveneens via een rechtsgeldig totkan zijn met (grote)
financile gevolgen.via de Kamer van Koophandel). Een stand gekomen
besluit dient te geschiedenHet is dan ook van belang dat de
juistedergelijke benoeming geschiedt door (geldige oproeping,
meerderheid stemmenweg bewandeld wordt, hetgeen het besteeen
rechtsgeldig door de AVA genomenetc.). Voor de statutair bestuurder
rest gewaarborgd is door u zich te latenbenoemingsbesluit. Zodra de
benoeming anders de mogelijkheid het zogenaamdebijstaan door een
terzake deskundige.een feit is, zijn onder meer de bestuurs-
ontslagbesluit te vernietigen (en derhalvebevoegdheden en de
aansprakelijkheden geen rechtsgeldig besluit) vanwege hetmr. Vader
is werkzaam als advocaat bijvan toepassing. niet in de gelegenheid
stellen van zijn Castelijns Kaandorp Hoekstra te Alkmaar, met
als(raadgevende) stem (ondanks het veelspecialisatie arbeidsrecht
en vennootschapsrecht.Een statutair bestuurder staat in een
voorkomende feit dat zijn stem geenvennootschapsrechtelijke
verhouding ninvloed heeft op het voorgenomen besluit).T 072
5114032in een arbeidsrechtelijke verhouding metDe situatie van voor
het genomen besluitwww.ckh-advocaten.nl het ONDERNEMERS BELANG21
29. BedrijfsreportageWebwinkels kopenverzendverpakkingen
bijCiRoPack in Heiloo tegeneen goede
kwaliteit/prijsverhoudingWebwinkelen gaat een enorme vlucht nemen.
Het blijft heelgezellig om een dagje te gaan winkelen in de stad.
Maariedereen ontdekt het voordeel van bestellen op internet.D oor
ontwikkelingen open displays behoren eveneens tot het gebied van
mobielde mogelijkheden. internetten, social mediaen cross-chanel
aanbieders blijft deWij bieden ook een groot assortimentverkoop via
internet toenemen. Er voorraaddozen en alles dat voor hetwordt
gesproken over stijgingen van verpakken noodzakelijk is zoals
tape,het aantal internettransacties vanrekwikkelfolie, noppenfolie,
etc.60% in 2012 ten opzichte van 2011.die ook via onze webwinkel
teEn als de transactie eenmaal voltooid bestellen zijn.is zal de
bestelling naar de klantverstuurd worden. Uiteraard staat duurzaam
onder-nemen bij CiRoPack hoog in hetHier komt CiRoPack bv om de
hoekvaandel. Zo hanteren wij volledigkijken. CiRoPack heeft een
eigengescheiden afvalstromen enwebwinkel waar
verpakkingen,verwerken wij hoofdzakelijkverzendverpakkingen, opvul-
gerecycled karton. Het kantoor ismateriaal, tape e.d. te bestellen
verlicht met LED lampen en 25%zijn. Onlangs hebben wij de van ons
vervoer bestaat uitwebwinkel eens goed opgeschud.volledig
elektrische autos.Door de ontwikkelingen op degrondstoffenmarkt
waarbij de prijzenU kunt natuurlijk onze website,erg onder druk
komen te staan www.ciropack.nl, bezoeken voor eenheeft CiRopack een
andere aanpakeerste indruk. Wij zien uit naar eengekozen voor de
eigen productie van groeiende samenwerking.Om onze opdrachtgevers
en clinten nog beterde voorraaddozen. Overtuig uzelf van dienst te
kunnen zijn hebben we sindsen u zult verbaasd staan van
onzefebruari 2012 ook een locatie prijzen terwijl de kwaliteit en
onze in Heerhugowaard!!!service optimaal zijn.CiRoPack bv is
eenVoor persoonlijke ondersteuning groeiend bedrijfin de
verpakkings- naar (passend) werk! industrie. Met onzeruim 25 jaar
ervaringin de verpakkingsbrancheWAP is op zoek naar maatschappelijk
bewuste zijn wij, als producent,ondernemers, meer informatie? in
staat de meest Neem contact met ons opuiteenlopende023 8200 307 of
[email protected]
opwww.wap-jobhunting.nlmaat te produceren. Ookmassief- en ouwkarton
zijn HAL Trade Center ons niet vreemd. Grafische Bevelandseweg 198R
ingang Aafwerking, ontwerpen en 1703 AX Heerhugowaardontwikkelen
van verpakkingen 30. AdviesOnlangs gaven wij een seminar over Het
Nieuwe Werken en het is duidelijk dat er bij zowel werkgevers als
werknemers veel belangstel-ling voor is. Het Nieuwe Werken stelt
nogal wat voorwaarden waaraan moet worden voldaan om er een succes
van te maken. Sommigedeelnemers aan het seminar gaven aan dat hun
organisatie er nog niet klaar en/of geschikt voor is. Ondernemers
zien daarbij op tegende investeringen die moeten worden gedaan, met
name op het gebied van ICT. Maar bij veel ondernemingen is ook de
cultuuromslag eengrote drempel. Het Nieuwe Werken vereist namelijk
bovenal vertrouwen.Het Nieuwe Werken vraagtvooral om vertrouwenH et
Nieuwe Werken is helemaalOp dit moment hebben werkgevers, mede hot,
maar eigenlijk niet nieuw. door de recessie, een luxe positie op de
In de media wordt nu al arbeidsmarkt. Als de economie
enigszinsgesproken over Het Nieuwe Werken 2.0 aantrekt, kan daar
snel verandering inof zelfs 3.0. Nog steeds denkt iedereenkomen.
Bij een veranderende arbeidsmarktbij Het Nieuwe Werken (hierna:
HNW)kan de keuze voor een (nieuwe) werkgeverdirect aan thuiswerken,
maar HNW sterk worden benvloed door de mateomvat veel meer dan
werken waarin een bedrijf HNW heeft gemple-onafhankelijk van tijd
en plaats.menteerd. Ook is bewezen dat HNW een positievere
arbeidsbeleving bijHNW gaat vooral om gedrag en het werknemers
oplevert. Het is dus belangrijkdoorbreken van routines, het
loslaten vanom de mogelijkheden voor uw bedrijf incontrole en het
geven van vertrouwen. Alskaart te brengen.u HNW op een juiste wijze
weet in te pas-sen in uw organisatie, zult u merken dat uwDe HNW
scanmedewerkers meer zullen geven. IemandDe Hooge Waerder heeft
onlangs eendie tijdens zijn werkdag de mogelijkheid HNW scan
gentroduceerd om teheeft om met de kinderen thuis te lunchen,
beoordelen of uw organisatie klaar enzal vaak meer compenseren dan
alleen degeschikt is voor HNW. Ook wordt bekekenverloren tijd. Als
u aan uw medewerkerswelke voordelen HNW voor uw bedrijf kaneen
smartphone en laptop beschikbaar hebben. Verder kunnen wij u
assisterenstelt, zal dat direct leiden tot een hogeremet de
implementatie van HNW; onzeproductiviteit, zonder dat dit in
overuren ICT specialisten weten bijvoorbeeldhoeft te worden
gecompenseerd. Ook alles over slimme telewerkfaciliteiten,betekent
HNW een aanzienlijke besparingde digitalisering van uw processen
enop de kosten voor het inrichten van eengoede beveiliging van
informatie. Onzewerkplek. Een gemiddelde werkplek op HRM adviseurs
en juristen nemen uwkantoor wordt namelijk voor slechts
1/7arbeids-voorwaardelijke regelingendeel van alle beschikbare tijd
benut.onder de loep en zorgen voor een thuiswerkreglement. Met een
volledigMinder stresspakket aan HRM diensten kunt u nu dusDe rust
die HNW kan brengen in het ook voor Het Nieuwe Werken terecht
bijleven van uw werknemers, heeft bij De Hooge Waerder!veel
werkgevers al een stijging van deproductiviteit laten zien en een
afnamevan het ziekteverzuim. Immers, veelwerknemers die volgens de
HNW principeswerken, beantwoorden - als ze zich niet De Hooge
Waerder Accountantsfit genoeg voelen om te werken -
welBelastingadviseurs Juristenvaak urgente e-mails. Kortom: zieke
Ilse Danhoff - managermedewerkers zijn op deze wijze toch T 072 -
518 00 00nog deels productief. [email protected]
ONDERNEMERS BELANG 23 31. Bedrijfsreportage Gerechtsdeurwaardermet
oog voor de brede markt Gerechtsdeurwaarderskantoor Van der Meer
& Philipsen is al 50 jaar een begrip in en rond Alkmaar.
Incasseren met perspectief is ons motto, vertelt directeur Koen van
der Meer.D e huidige markt wordt overspoeldverplichte aanmaning.
Het zou kunnente voeren. Een goed voorbeeld daarvan met informatie
waar MKBers zijn dat uw algemene voorwaarden niet is Grip op
debiteuren, een seminar door de juridische bomen het bosmeer
aansluiten op wat de nieuwe wetontwikkeld in samenwerking met
deniet meer zien. Van der Meer en Philipsenvoorschrijft. Ons
Juridisch Bureau kanRabobank Alkmaar dat zich toespitst opis hierop
ingesprongen door meer de rolu hierbij uitstekend adviseren door
een de het debiteurenbeheer van het MKB.van bedrijfsadviseur op het
gebied van zogenaamde Algemene Voorwaarden-openstaande vorderingen
en juridischeCheck uit te voeren.De deurwaarderij mag dan niet
dedienstverlening naar zich toe te trekken.typische branche zijn
die bekend staat Een andere mogelijkheid bieden wijom
trendgevoeligheid, maar door deDoordat de competentiegrens van de
door al een stap eerder met u mee temarkt scherp in de gaten te
houden enkantonrechter in 2011 is verhoogd, kuntdenken. Waarom zou
u zelf al uw tijdte onderzoeken, weet Van der Meer &u als
ondernemer er ook voor kiezen om steken in een tijdrovende klus als
de Philipsen goed in te springen op dezaken tot 25.000,- aan onze
juristen facturering? Ons Debiteurenbeheer behoefte van dat moment
en vante verstrekken. Ook voor huur- enbiedt hierbij een prima
uitkomst. Een de klant.arbeidszaken, alsmede geschillen goede
klantrelatie is bij een succesvollebetreffende consumentenkoop en
onderneming onontbeerlijk. U wilt alsconsumentenkrediet tot
40.000,-ondernemer liever herinnerd wordenkunnen wij de procedure
verzorgen en aan de diensten die u heeft geleverd,heeft u geen dure
advocaat meer nodig. dan aan de rekeningen die u heeftDit houdt in
dat u aanzienlijke kosten verstuurd. Wij nemen deze zorg uit uwkunt
besparen. Bij ons Juridisch Bureauhanden zodat u uw aandacht en
tijdkrijgt u altijd een kosteloze intake enkunt richten op uw core
business.maken wij samen met u een afgestemdplan van aanpak zodat u
vooraf weet watSeminarsvoor kosten u gaat maken en u achteraf Ook
op andere gebieden kan Van derniet voor verrassingen komt te
staan.Meer & Philipsen maatwerk leveren.Onze juristen zijn in
diverse rechtsgebieden Onder leiding van mr. Saskia PeijnenburgVoor
meer informatie kunt u contactgespecialiseerd en staan u graag bij
met en mr. Simon Schram, beiden naast opnemen met 072 - 514 70
13raad en daad.jurist ook t.k.-gerechtsdeurwaarders en gastdocenten
aan de Hogeschool Utrecht, Van der Meer &
PhilipsenDeskundigheidbieden wij verschillende seminars aan
Helderseweg 14Per 1 juli 2012 wordt een wetswijzigingop zowel het
kantoor aan de Helderseweg 1815 AB Alkmaarvan kracht hetgeen
gevolgen zal hebben in Alkmaar, alsmede op locatie bij de T 072 -
514 70 13voor het creditmanagement van het MKB. klant. In deze
seminars geven wij deF 072 - 514 70 29De incassokosten zijn volgens
een staffelondernemers handvatten om hun [email protected] en
er zijn eisen gesteld aan de creditmanagement nog
effectieverwww.vdmph.nl24 het ONDERNEMERS BELANG 32. Een
topbeheerdervoor onze relaties!Een nieuwe loot aan de
VANDERLAANGROEP-boom.Rutger Bouwman, relatiebeheerder van kaliber.
Zeer deskundigbij nancieringsvraagstukken, 5 jaar lang in een
vergelijkbarefunctie bij ING en momenteel Bedrijfskunde studerend
aande UvA. Rutger opereert vanuit de kantoren Zaandam enPurmerend
en is nancieel vraagbaak voor de hele groep.Gedreven om ondernemers
in de regio optimaal te begeleidenrichting successen en een sterke
nancile administratie.Een aanwinst voor VANDERLAANGROEP n voor ! 06
13378038
[email protected]