Leadership Challenge Special Olympics Handout

Leadership Challenge

Drs. Gustaaf Vocking MBA Ø  Drs. Econometrie Ø  Bachelor niveau Bestuurlijke Informatiekunde Ø  Psychologie en post Doc didactiek Ø  Executive MBA Ø  Ondernemer vanaf 15e Ø  Management Coach / Consultant / Trainer Ø  Leiderschap / Communicatie / Brainskills Ø  Managers/Professionals/Experts Ø  Europa & USA Ø  Online sinds 1993 Ø  >15.000 individuele klanten

@GustaafVocking GustaafVocking

Mr. Nathalie Soeteman

ü ManagerCommunica.eenEngagement

ü SocialBusinessManagerü Interna.onaaltrainer,coachenspreker

Serious business: !positive business

@Nathalief

NathalieSoeteman

Programma

1.  VisieenmissieSO2.  Persoonlijkevisieenmissie3.  Verteljeverhaal

�Leidenzonder.telofmacht

Programma - Visie

Mijn visie, jouw visie

Onze visie

Visie en missie SO

Jouw leiderschapsverhaal

Waarom? Hoe? Wat? Met wie?

Persoonlijke visie

BHAGWaarvoorgaik?

SterkmakersWatmaaktmijsterk?

Persoonlijkewaarden

Waarvoorstaik?

HogerdoelWaarombestaik?

Ben je er goed in?

Voel je je er sterk door?

Geeft het je ernergie?

Jouw unieke combinatie van talenten, kennis en vaardigheden

http://goo.gl/OrGRWP

Sterktes en sterkmakers

ü Doedegra.sonlinetestü Helpwetenschappelijkonderzoekü VindjouwSignatureStrengths

http://power2improve.pro.viasurvey.org

Dr. Martin Seligman!Signature Strengths: kwaliteiten die

essentieel zijn voor wie jij bent

Vind jouw sterkmakers

Mijn verhaal mét toekomst

De reis van de held

Persoonlijke visie

Dienend leiderschap

1.  Bewustzijn 2.  Empathie 3.  Luisteren 4.  Heel maken 5.  Overtuigen 6.  Vooruitzien 7.  Conceptualiseren 8.  Rentmeesterschap 9.  Inzet voor de groei van mensen 10. Bouwen aan gemeenschap

Watkanikvoorje

betekenen?

Competenties dienende leiders Competen(e OmschrijvingBewustzijn Opscherpstaan;communica.emetlichaam,geestenhoofd

Empathie Accepterenen(h)erkennenvanmenseninhunspecifiekeenuniekepersoonlijkheid

Luisteren Openstaanvoorwatjuist(niet)gezegdwordt

Heelmaken Mensenhelpen'heel'teworden,inharmoniemetzichzelfenmetanderen

Overtuigen Metargumentenovertuigenenconsensusvinden,nietdwingen

Vooruitzien Consequen.esvanbeslissingenkunnenvoorzien

Conceptualiseren Goededromenkunnendromenmetrealiteitszin

Rentmeesterschap Rentmeesterschap;behereninplaatsvanbeziVen

Inzetvoorgroeivanmensen Deintrinsiekewaardevanmensenisveelmeerdanhunfunc.e

Bouwenaangemeenschap Onbegrensdeaansprakelijkheidnemenvooreenspecifiekegemeenschap

Positief leiderschap

Positive Emotions

Engagement Positive

Relationships Accomplishments

Meaning

P E R M A

Vriendschap = top performance

7xmeerwaarschijnlijkvolledigengaged

http://ow.ly/SEjdx

-stressniveau’s+focus/concentra.e

Vriendschap = top performance

http://ow.ly/SEjdx

Support

•  Voel je good •  Doe (het) goed •  Zeer engaged

Posi.eveemo.e

Voegtmeerwaardetoe

Floreert

�Focusopzwakte,presta.egaatachteruitmet36%.�Focusopsterkmakers,

presta.everbetertmet27%.Bron:CorporateLeadershipCouncil

Geef vaak FRE

FrequentRecogni.onandEncouragement

1.  (H)erkenregelma.gpresta.es(groteenkleine)2.  (H)erkenregelma.gproject-mijlpalen3.  Weeseenenthousiastesupporter(moediglerenaan)4.  Moedigregelma.gaan,geefregelma.glof

OEFENING: •  ‘Ik…’ •  ’Mijn manager…’ •  ‘Mijn collega’s…’

Bron: Blauw Research

Blogpost: bit.ly/complimenteren

De kracht van een compliment

Prijs verstandig Prijzenvanvermogen:•  Verteltjedatjeniethardhoeb

tewerkenomgoedtepresteren.

•  ‘Alsikeenfoutmaak,denkjijdatiknietgetalenteerdben.’

Prijzenvaninspanning:•  Verteltjedatpresta.eshet

gevolgzijnvanhardwerk.•  ‘Alsiknietaanmoeilijkedingen

beginennietdoorzet,zaliknietgroeien.’

Positieve feedback

Prijzenvanvermogen

Jebenteengeweldigeschrijver

Jebenteennatuurtalent

Watbenjijcrea.ef!

Prijzenvaninspanning

Jehebteenfantas.schessaygeschreven!

Wateengeweldigestrategie!

Jebentenormvooruitgegaan!

Fixe

d M

inds

et G

rowth M

indset

Leadership levels – Jim Collins

Waarom dienend leiderschap?

Een door servant leadership geleide organisatie leidt tot: ü  gelukkige en gezonde

medewerkers ü  blije klanten ü  duurzaam succes

Watkanikvoorje

betekenen?

@gustaafvocking @nathalief #powerful

Beste manier van A naar B?

http://goo.gl/ncPXMR

Completed Patent 251,539 for the light bulb that ensured his fame and fortune.

I'vemissedmorethan9,000shotsinmycareer.I'velostalmost300games.26.mes,I'vebeentrustedtotakethe

gamewinningshotandmissed.I'vefailedoverand

overandoveragaininmylife.AndthatiswhyIsucceed.

Falen is niet proberen

Falen is niet proberen

Thomas Edison Michael Jordan Demoted from her job as news anchor

because she 'wasn't fit for TV'.

Wrote first book as a struggling single mom on welfare. Faced 12 rejections

from publishers. Sold for $4,000.

Watzoujeproberentedoenalsjewistdatjenietkonfalen?

Hetgrootsteobstakelvoorsuccesisdeangstomtefalen.

De kracht van kwetsbaarheid

Waarom zou iemand jou volgen?

Inspirerende leiders ü  Latenhunzwakhedenzienü  Vertrouwenophunintuï.e

ü Werkenopbasisvan‘toughempathy’ü  Latenzienwaarinzeuniekzijn

Vijf cultuurstadia

Speciale bonus

bit.ly/30dayleadershipchallenge

Zijn je teamleden en jij !TOEKOMSTBESTENDIG?

Leesmeerop:bit.ly/T-shaped-professional

Vragen?

Mail naar: [email protected]

Je vindt ons ook op:

Nieuwsbrief: www.power2improve.com/ nieuwsbrief