1 BAB I PENDAHULUAN 1.1.Latar Belakang
MenurutUUNomor5Tahun2014tentangAparaturSipilNegara
disebutkanbahwaAparaturSipilNegarayangselanjutnyadisingkatASNadalah
pegawainegerisipil(PNS)danpegawaipemerintahdenganperjanjiankerja
(PPPK)yangbekerjapadainstansipemerintah.Selanjutnyayangdimaksud
denganPegawaiNegeriSipil(PNS)adalahwarganegaraIndonesiayang
memenuhisyarattertentu,diangkatsebagaiPegawaiASNsecaratetapoleh
pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan.
Sedangkan
yangdimaksuddenganPegawaiPemerintahdenganPerjanjianKerja(PPPK)
adalahwarganegaraIndonesiayangmemenuhisyarattertentu,yangdiangkat
berdasarkanperjanjiankerjauntukjangkawaktutertentudalamrangka
melaksanakan tugas pemerintahan. Sebagai Aparatur Sipil Negara
mempunyai tugas sebagai berikut :
1.MelaksanakankebijakanpublikyangdibuatolehPejabatPembina
Kepegawaian sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan;
2.Memberikan pelayanan publik yang profesional dan berkualitas; dan
3.Mempererat persatuan dan kesatuan Negara Kesatuan Republik
Indonesia.
KeberadaanASNdiharapkandapatmewujudkancita-citabesarbangsa
IndonesiasebagaimanatercantumdalamPembukaanUndang-undangDasar
Negara Republik Indonesia Tahun 1945 yang diantaranya yaitu
membentuk suatu
PemerintahanNegaraIndonesiayangmelindungisegenapBangsaIndonesia,
memajukankesejahteraanumum,mencerdaskankehidupanbangsasertaikut
melaksanakan ketertiban dunia. Dalam Peraturan Pemerintah Nomor 101
Tahun 2000 tentang Pendidikan
PelatihanJabatanPegawaiNegeriSipil(PNS),ditetapkanbahwasalahsatujenis
diklatyangstrategisuntukmewujudkanPNSsebagaibagiandariASNmenjadi
profesionalsebagaimanatersebutdiatasadalahDiklatPrajabatan.Diklat
prajabatanpolabarudilaksanakandengansisteminternalisasinilai-nilaidasar
2 profesiPNSyangdiakronimkandenganANEKA(Akuntabilitas,Nasionalisme,
EtikaPublik,KomitmenMutu,danAntiKorupsi)kemudiandituangkandalam
suatu dokumen pembelajaran yang disebut Laporan aktualisasi nilai
dasar sebagai pedoman dalam melaksanakan kegiatan aktualisasi pada
instansi tempat bekerja. Aktualisasi nilai dasar merupakan suatu
proses untuk menjadikan kelima
nilaidasar(ANEKA)menjadiaktualataunyataterjadisertasesuaidengantugas
pokokdanfungsi(tupoksi)diunitkerja,dalamhaliniyaituSubBagianUmum
danKepegawaianDinasKelautan,PerikanandanPeternakanKabupaten
Pekalongan.AktualisasitersebutdisesuaikandengannilaidasarANEKA,tugas
pokokdanfungsisertavisimisiunitkerja,modifikasiagarterjadipeningkatan
kualitaspelayanan,sertadapatjugaberupainovasiyangsebelumnyabelum
pernah ada. Oleh karenanya, dibuat sebuah karya tulis yang berjudul
Aktualisasi
Nilai-NilaiDasarAkuntabilitas,Nasionalisme,EtikaPublik,Komitmen
Mutu,danAntiKorupsipadaSubBagianUmumdanKepegawaianDinas Kelautan,
Perikanan dan Peternakan Kabupaten Pekalongan 1.2.Tujuan
Dalampenulisanini,adabeberapatujuanyanghendakdicapaiantara lain :
1.2.1.Tujuan Umum
MembentukPNSyangprofesionaldalammelaksanakankebijakan
pemerintah,mampumenyelenggarakanpelayananpublikyangprimabagi
masyarakatuntukmenujuIndonesiayanglebihbaiksertamampumenjalankan
perannya sebagai pemersatu bangsa. 1.2.2.Tujuan Khusus
AdapuntujuankhususdariaktualisasinilainilaidasarprofesiPNS adalah
sebagai berikut :
a.Dapatmemahaminilai-nilaiakuntabilitasdanmengaplikasikannyakedalam
tugas jabatan PNS dan kehidupan bermasyarakat. 3
b.Dapatmemahaminilai-nilainasionalismedanmengaplikasikannyakedalam
tugas jabatan PNS dan kehidupan bermasyarakat.
c.Dapatmemahaminilai-nilaietikapublikdanmengaplikasikannyakedalam
tugas jabatan PNS dan kehidupan bermasyarakat.
d.Dapatmemahaminilai-nilaikomitmenmutudanmengaplikasikannyake dalam
tugas jabatan PNS dan kehidupan bermasyarakat.
e.Dapatmemahaminilai-nilaiantikorupsidanmengaplikasikannyakedalam
tugas jabatan PNS dan kehidupan bermasyarakat. 4 BAB II NILAI-NILAI
DASAR PROFESI PNS
Ada5(lima)nilai-nilaidasarprofesiPNSyangdibutuhkandalam
menjalankantugasjabatanPNSsecaraprofesionalsebagaipelayanmasyarakat
meliputi:Akuntabilitas,Nasionalisme,EtikaPublik,KomitmenMutu,danAnti
Korupsi. 2.1.Akuntabilitas Akuntabilitas adalah kewajiban
pertanggungjawabanyang harus dicapai.
Akuntabilitasmerujukpadakewajibansetiapindividu,kelompokatauinstitusi
untukmemenuhitanggungjawabyangmenjadiamanahnya.Amanahseorang PNS
adalah menjamin terwujudnya nilai-nilai public antara lain:
a.Mampumengambilpilihanyangtepatdanbenarketikaterjadikonflik
kepentingan, antara kepentingan publik dengan sector, kelompok dan
pribadi; b.Memilikipemahamandankesadaranuntukmenghindaridanmencegah
keterlibatan PNS dalam politik praktis;
c.MemperlakukanwargaNegarasecarasamadanadildalampenyelenggaran
pemerintahan dan pelayanan public;
d.Menunjukkansikapdanperilakuyangkonsistendandapatdiandalkan
sebagai penyelenggara pemerintahan. 2.1.1.Aspek-aspek Akuntabilitas
a.Akuntabilitas adalah sebuah hubungan.
Yaituhubunganduapihakantaraindividu/kelompok/institusidengan negara
dan masyarakat. b.Akuntabilitas berorientasi pada hasil.
Dimanahasilyangdiharapkanadalahperilakuaparatpemerintahyang
bertanggung jawab, adil dan inovatif c.Akuntabilitas membutuhkan
adanya laporan.5
Denganmemberikanlaporankinerjaberartimampumenjelaskan
terhadaptindakandanhasilyangtelahdicapaioleh
individu/kelompok/institusi,sertamampumemberikanbuktinyatadari
hasil dan proses yang telah dilakukan. d.Akuntabilitas memerlukan
konsekuensi.
Konsekuensidariakuntabilitasindividu/kelompok/institusidapatberupa
penghargaan atau sanksi. e.Akuntabilitas memperbaiki kinerja.
TujuanutamadariakuntabilitasadalahuntukmemperbaikikinerjaPNS dalam
memberikan pelayanan kepada masyarakat. 2.1.2.Tingkatan dalam
Akuntabilitas a.Akuntabilitas Personal Mengacu pada nilai-nilai
yang ada pada diri seseorang seperti kejujuran, integritas, moral
dan etika b.Akuntabilitas Individu Mengacu pada hubungan antara
individu dan lingkungan kerjanya,yaitu antara PNS dengan
instansinya sebagai pemberi kewenangan c.Akuntabilitas Kelompok
Pembagiankewenangandansemangatkerjasamayangtinggiantar berbagai
kelompokyang ada dalam sebuah institusi memainkan peranan yang
penting dalam tercapainya kinerja organisasi yang diharapkan
d.Akuntabilitas Organisasi Mengacu pada hasil pelaporan kinerja
yang telah dicapai, baik pelaporan
yangdilakukanolehindividuterhadaporganisasi/institusimaupun kinerja
organisasi kepada stakeholder lainnya e.Akuntabilitas Stakeholder
Tanggungjawab organisasi pemerintah untuk mewujudkan pelayanan dan
kinerja yang adil, responsive dan bermartabat. 6
2.1.3.Nilai-nilaisebagaiupayaMenciptakanLingkunganKerjayang
Akuntabel a.Kepemimpinan ( memberikan contoh pada orang lain,
adanya komitmen yang tinggi dalam melakukan pekerjaan);
b.Transparansi(mendorongkomunikasidankerjasama,meningkatkan
kepercayaan dan keyakina kepada pimpinan);
c.Integritas(kewajibanuntukmematuhiundangundang,kontrak, kebajikan,
dan peraturan yang berlaku); d.Tanggungjawab/Responsibilitas;
e.Keadilan(ketidakadilandapatmenghancurkankepercayaandan
kredibilitas organisasi);
f.Kepercayaan(lingkunganakuntabilitasakanlahirdarihalhalyang dapat
dipercaya);
g.Keseimbangan(keseimbanganantaraakuntabilitasdankewenangan, serta
harapan dan kapasitas); h.Kejelasan (mengetahui kewenangan dan
tanggungjawab); dan i.Konsistensi (konsistensi menjamin
kestabilan). 2.2.Nasionalisme
Nasionalismemerupakanpandangantentangrasacintayangwajar terhadap
bangsa dan negara dan sekaligus menghormati bangsa lain. Pondasi
bagi
AparaturSipilNegarauntukmengaktualisasikanfungsidantugasnyadengan
orientasi mementingkan kepentingan publik, bangsa dan negara.
2.2.1.Sila 1 (Ketuhanan Yang Maha Esa) Nilai ketuhanan Yang Maha
Esa Mengandung arti adanya pengakuan dan
keyakinanbangsaterhadapadanyaTuhansebagaipanciptaalamsemesta.
NilaiinimenyatakanbangsaIndonesiamerupakanbangsayangreligius
bukanbangsayangatheis.Nilaiketuhananjugamemiliki artiadanya
pengakuanakankebebasanuntukmemelukagama,menghormati 7
kemerdekaanberagama,tidakadapaksaansertatidakberlakudiskriminatif
antar umat beragama. Sikap dan perilaku yang sesuai dengan nilai
Pancasilasila Ke-1, antara lain : a.Percaya dan takwa kepada Tuhan
sesuai agama dan kepercayaan masing-masing menurut dasar
kemanusiaan yang adil dan beradab.
b.Hormatmenghormatidanbekerjasamaantarpemelukagamadan
penganut-penganutkepercayaanyangberbeda-bedasehinggaterbina
kerukunan hidup. c.Saling menghormati kebebasan menjalankan ibadah
sesuai dengan agama dan kepercayaannya. d.Tidak memaksakan suatu
agama dan kepercayaan kepada orang lain. 2.2.2.Sila 2 (Kemanusiaan
yang adil dan beradab) Nilai kemanusiaan yang adil dan beradab
mengandung arti kesadaran sikap dan perilaku sesuai dengan
nilai-nilai moral dalam hidup bersama atas dasar tuntutan hati
nurani dengan memperlakukan sesuatu hal sebagaimana
mestinya.Sikapdanperilakuyangsesuaidengannilaipancasilasilake-2antara
lain: a.Gemar melakukan kegiatan kemanusiaan. b.Berani membela
kebenaran dan keadilan.
c.BangsaIndonesiamerasadirinyasebagaibagiandariseluruhumat
manusia,karenaitudikembangkansikaphormat-menghormatidan bekerjasama
dengan bangsa lain.
d.Mengakuipersamaanderajatpersamaanhakdanpersamaankewajiban antara
sesama manusia. e.Saling mencintai sesama manusia. f.Mengembangkan
sikap tenggang rasa. g.Tidak semena-mena terhadap orang lain.
h.Menjunjung tinggi nilai kemanusiaan. 8 2.2.3.Sila 3 (Persatuan
Indonesia) Nilaipersatuanindonesiamengandungmaknausahakearahbersatu
dalamkebulatanrakyatuntukmembinarasanasionalismedalamNegara
KesatuanRepublikIndonesia.PersatuanIndonesiasekaligusmengakuidan
menghargaisepenuhnyaterhadapkeanekaragamanyangdimilikibangsa
indonesia.
Sikapdanperilakuyangsesuaidengannilaipancasilasilake-3,antara lain
: a.Cinta Tanah Air dan Bangsa. b.Bangga sebagai Bangsa Indonesia
dan ber-Tanah Air Indonesia.
c.Memajukanpergaulandemipersatuandankesatuanbangsayangber-Bhinneka
Tunggal Ika.d.Menempatkan kesatuan, persatuan, kepentingan, dan
keselamatan bangsa dan negara di atas kepentingan pribadi atau
golongan. e.Rela berkorban untuk kepentingan bangsa dan negara.
2.2.4.Sila 4 (Kerakyatan yang dipimpin oleh hikmat kebijaksanaan
dalam permusyawaratan perwakilan)
Nilaikerakyatanyangdipimpinolehhikmatkebijaksanaandalam
permusyawaratan/perwakilanmengandungmaknasuatupemerintahandari
rakyat,olehrakyat,danuntukrakyatdengancaramusyawarahmufakat melalui
lembaga-lembaga perwakilan.
Sikapdanperilakuyangsesuaidengannilaipancasilasilake-4,antara lain
: a.Mengutamakan kepentingan negara dan masyarakat b.Tidak
memaksakan kehendak kepada orang lain c.Mengutamakan musyawarah
dalam mengambil keputusan d.Musyawarah didasari semangat
kekeluargaan 9 2.2.5.Sila 5 (keadilan sosoal bagi seluruh rakyat
Indonesia)
NilaiKeadilansosialbagiseluruhrakyatindonesiamengandungmakna
sebagai dasar sekaligus tujuan,yaitu tercapainya masyarakat
Indonesia Yang Adil dan Makmur secara lahiriah dan
batiniah.Sikapdanperilakuyangsesuaidengannilaipancasilasilake-5,antara
lain : a.Bersikap adil terhadap sesama b.Menghormati hak-hak orang
lain c.Menolong sesama d.Menghargai orang lain e.Melakukan
pekerjaan yang berguna bagi kepentingan umum dan bersama 2.3.Etika
Publik Etikapublikmerupakanrefleksiatasstandart/normayangmenentukan
baik/buruk,benar/salahtindakankeputusan,perilakuuntukmengarahkan
kebijakan publik dalam rangka menjalankan tanggung jawab pelayanan
publik.
Nilai-nilaidasaretikapubliksebagaimanatercantumdalamUndang-Undang
ASN, yakni sebagai berikut: 1.Memegang teguh nilai-nilai dalam
ideologi Negara Pancasila.
2.SetiadanmempertahankanUndang-UndangDasarNegaraKesatuan Republik
Indonesia 1945. 3.Menjalankan tugas secara profesional dan tidak
berpihak. 4.Membuat keputusan berdasarkan prinsip keahlian.
5.Menciptakan lingkungan kerja yang non diskriminatif. 6.Memelihara
dan menjunjung tinggi standar etika luhur. 7.Mempertanggungjawabkan
tindakan dan kinerjanya kepada publik.
8.Memilikikemampuandalammelaksanakankebijakandanprogram pemerintah.
9.Memberikanlayanankepadapubliksecaraajujur,tanggap,cepat,tepat,
akurat, berdaya guna, berhasil guna, dan santun. 10.Mengutamakan
kepemimpinan berkualitas tinggi. 10 11.Menghargai komunikasi,
konsultasi dan kerjasama. 12.Mengutamakan pencapaian hasil dan
mendorong kinerja pegawai. 13.Mendorong kesetaraan dalam pekerjaan.
14.Meningkatkanefektifitassistempemerintahanyangdemokratissebagai
perangkat sistem karir. 2.4.Komitmen Mutu
Komitmenmutuadalahjanjipadadirikitasendiriataupadaoranglain
yangtercermindalamtindakankitauntukmenjagamutukinerjapegawai.Aspek
utama yang menjadi target stakeholder adalah layanan yang komitmen
pada mutu
melaluipenyelenggaraantugassecaraefektif,efisien,inovatifdanberorientasi
mutu. a.Efektif
Efektivitasmenunjukantingkatketercapaiantargetyangtelahdirencanakan,
baikmenyangkutjumlahmaupunmutuhasilkerjasedangakanefektivitas
organisasiberartisejauhmanaorganisasidapatmencapaitujuanyang
ditetapkan,atauberhasilmencapaiapapunyangcobadikerjakannya.
Efektivitas organisasi berarti memberikan barang atau jasa yang
dihargai oleh pelanggan. (Richard L. Daft dalam Tita Maria Kanita,
2010: 8) b.Efisien
Efisienadalahjumlahsumberdayayangdigunakanuntukmencapaitujuan
atautingkatketepatanrealisasipenggunaansumberdayadanbagaimana
pekerjaandilaksanakansehinggatidakterjadipemborosansumberdaya
sedangkanefisiensiorganisasiadalahjumlahsumberdayayangdigunakan
untuk mencapai tujuan organisasi. Efisiensi organisasi ditentukan
oleh berapa banyak bahan baku, uang, dan manusia yang dibutuhkan
untuk menghasilkan jumlah keluaran tertentu. Efisensi dapat
dihitung sebagai jumlah sumber daya yang digunakan untuk
menghasilkan barang dan jasa. (Richard L. Daft dalam Tita Maria
Kanita, 2010: 8) 11 c.Inovasi
Inovasiadalahcarautamadimanasuatuorganisasiberadaptasiterhadap
perubahan di pasar, teknologi dan persaingan. d.Mutu
Mutumencerminkannilaikeunggulanproduk/jasayagdiberikankepada
pelanggansesuaidengankebutuhandankeinginannya,danbahkan
melampauiharapannya.Mutumerupakansalahsatustandaryangmenjadi dasar
untuk mengukur capaian hasil kerja.
Nilai-nilaidasarorientasimutudalammemberikanlayananprima
sekurang-kurangnya akan mencakup hal-hal berikut: a.Mengedepankan
komitmen terhadap kepuasan customer/clients.
b.Memberikanlayananyangmenyentuhhati,untukmenjagadanmemelihara agar
customer / clients tetap setia.
c.Menghasilkanproduk/jasayangberkualitastinggitanpacacat,tanpa
kesalahan, dan tidak ada pemborosan. d.Beradaptasi dengan perubahan
yang terjadi, baik berkaitan dengan pergeseran tuntutan kebutuhan
customer / clients mauun perkembangan teknologi.
e.Menggunakanpendekatanilmiahdaninovatifdalampemecahanmasalaah daan
pengambilan keputusan.
f.Melakukanupayaperbaikansecaraberkelanjutanmelaluiberbagaicara,
antaralainpendidikan,pelatihan,pengembanganidekreatif,kolaborasidan
benchmark. 2.5.Anti Korupsi
Korupsiberasaldaribahasalatincoruptiodancorruptusyangberarti
kerusakan atau kebobrokan. Dalam bahasa Yunani coruptio
perbuatanyang tidak
baik,buruk,curang,dapatdisuap,tidakbermoral,menyimpangdarikesucian,
melanggar norma-norma agama, material, mental dan umum.
AntiKorupsiadalahtindakanataugerakanyangdilakukanuntuk
memberantassegalatingkahlakuatautindakanyangmelawannormanorma
dengantujuanmemperolehkeuntunganpribadi,merugikanNegaraatau 12
masyarakat baik secara langsung maupuntidak langsung. Tindak pidana
korupsi yang terdiri dari kerugian keuangan Negara, suap-menyuap,
pemerasan, perbuatan
curang,penggelapandalamjabatan,benturankepentingandalampengadaandan
gratifikasi. Nilai-Nilai dasar Anti Korupsi adalah sebagai berikut
: a.Jujur b.Peduli c.Mandiri d.Disiplin e.Tanggungjawab f.Kerja
keras g.Sederhana h.Berani i.Adil 13 BAB III TUGAS UNIT KERJA DAN
TUGAS PESERTA 3.1.Tugas Unit Kerja
DinasKelautan,PerikanandanPeternakanKabupatenPekalongan sebagai
salah satu organisasi Pemerintah di Kabupaten Pekalongan, dalam
rangka melaksanakan pembangunan Kelautan, Perikanan dan Peternakan
mempunyai visi
yaitu:TerwujudnyaSumberDayaKelautan,PerikanandanPeternakan
yangberkelanjutandalammendukungPeningkatanKesejahteraan Masyarakat
Disampingmempunyaivisidalamrangkamelaksanakanpembangunan
Kelautan,PerikanandanPeternakansebagaimanatersebutdiatas,juga
mempunyai misi yaitu:
1.MeningkatkankemampuanSumberDayaManusiadalammemanfaatkan Sumber
Daya Kelautan, Perikanan dan Peterkanan
2.MeningkatkanproduksidanproduktifitasSumberDayaKelautan,Perikanan
dan Peternakan
3.Meningkatkanpendapatanmasyarakatnelayan,pembudidayaikan,petani
ternak, pengolah ikan dan hasil ternak 4.Meningkatkan konsumsi ikan
dan protein hewani guna peningkatan kecerdasa dan kesehatan
masyarakat 5.Meningkatkan pelayanan kesehatan hewan dan masyarakat
veterinir
6.MeningkatkandayadukunglahandankualitaslingkunganSumberDaya
Kelautan, Perikanan dan Peternakan
StrukturOrganisasiDinasKelautan,PerikanandanPeternakan Kabupaten
Pekalongan sebagai berikut: 1.Kepala Dinas 2.Sekretariat,
membawahi: a.Sub Bagian Program b.Sub Bagian Keuangan 14 c.Sub
Bagian Umum dan Kepegawaian 3.Bidang Kelautan dan Perikanan
Tangkap, membawahi:
a.SeksiPengelolaanSumberdayaLaut,PesisirdanProduksiPerikanan
Tangkap b.Seksi Pemberdayaan Masyarakat Nelayan dan Pengolahan
Hasil 4.Bidang Perikanan Budidaya, membawahi: a.Seksi Produksi
Perikanan Budidaya dan Pemasaran
b.SeksiPemberdayaanMasyarakatBudidaya,Pembenihandan Pengendalian
Hama Penyakit 5.Bidang Peternakan, membawahi: a.Seksi Penyebarang
dan Pengembangan Ternak b.Seksi Produksi dan Pembinaan Mutu Ternak
c.Seksi Kesehatan Hewan dan Kesehatan Masyarakat Veterinir 6.Bidang
Sarana Prasarana dan Pengembangan Usaha, membawahi: a.Seksi Sarana
Prasarana b.Seksi Pengembangan Usaha 7.Unit Pelaksana Teknis,
terdiri dari: a.UPT Rumah Potong Hewan b.UPT Tempat Pelelangan Ikan
c.UPT Balai Benih Ikan Air Tawah 8.Kelompok Jabatan Fungsional
3.2.Tugas Jabatan Peserta
DiklatDalamjabatanStafPengadministrasiUmumdiSubBagianUmumdan
Kepegawaian,penulismempunyaitugassesuaidenganTupoksi,penugasan
khusus,dankegiatanyangdiperintahkanlangsungolehatasanyaitumembantu
pekerjaan pada Sub Bagian Umum dan
Kepegawaian.AdapunuraiantugasKepalaSubBagianUmumdanKepegawaian
sebagai berikut : 15
1.KepalaSubBagianUmumdanKepegawaianmempunyaitugaspokok
melaksanakanurusansurat-menyurat,ekspedisi,arsip,perlengkapan,rumah
tangga,perjalanandinas,ketatalaksanaan,pengelolaandanpelayanan
administrasi kepegawaian. 2.Uraian tugas sebagaimana dimaksud pada
ayat (1) adalah sebagai berikut:
a.MengonseprencanaprogramkerjadankegiatanSubBagianUmumdan
Kepegawaian dengan mempelajari dan mengolah bahan sebagai pedoman
pelaksanaan tugas; b.Menyusun konsep pedoman dan petunjuk teknis
bidang tugas Sub Bagian
UmumdanKepegawaiandenganmempelajaribahandandata,
melakukankajianpermasalahandankoordinasisebagaipedoman pelaksanaan
tugas; c.Mempelajaridanmenjabarkanpetunjuk,disposisiatasanguna
menunjang kelancaran pelaksanaan tugas;
d.Mempelajari,menelaahperaturanperundang-undangan,keputusan,
petunjukpelaksanaandanpetunjukteknisbidangtugasSubBagian Umum dan
Kepegawaian supaya tugas dilaksanakan sesuai ketentuan;
e.Melaksanakankoordinasidenganinstansiterkaitberkaitandengan
bidangtugasSubBagianUmumdanKepegawaianuntukkelancaran pelaksanaan
tugas;
f.Mendistribusikantugaskepadabawahanberkaitandenganbidangtugas
SubBagianUmumdanKepegawaiandenganmemberpetunjukdan membimbing agar
tugas dilaksanakan sesuai ketentuan secara efektif dan efisien;
g.Mengurussurat-menyuratdenganmengagendakansuratmasuk,surat keluar
dan mendistribusikan untuk tertib administrasi;
h.Mengelolakearsipandenganmenyimpansuratmasukdansuratkeluar agar
dapat ditemukan dengan cepat apabila dibutuhkan;
i.Mengurussaranadanperlengkapankantordenganmenyusunrencana
kebutuhan,menginventarisasidanmengelolanyauntukmemenuhi keperluan
dinas; 16
j.MengaturrumahtanggaDinasdenganmenyediakanbarangpakaihabis
untukkeperluansehari-haridanmengurusnyauntukmenunjang pelaksanaan
tugas Dinas;
k.Mengurusperjalanandinasdenganmenyiapkansegalakeperluanuntuk
memperlancar kegiatan Dinas;
l.MengonsepusulanBendaharaBarangdanPengurusBarangdengan mengonsep
usulan untuk mengelola barang Dinas;
m.MengaturketatalaksanaandenganmenyiapkankebutuhanDinasuntuk
kelancaran pelaksanaan kegiatan;
n.Mengelolafilekepegawaian,bukuindukdanbuku-bukukepegawaian
denganmengumpulkan,menata,melengkapidatadanmengisibuku induk
kepegawaian agar tersedia data pegawai yang dinamis;
o.Mongonsepusulankenaikanpangkat,gajiberkaladandaftarpenerima
pensiondenganmenggunakanbukupenjagaankepegawaiandan menyajikan
untuk meningkatkan kesejahteraan pegawai;
p.Mengeloladanmenganalisadatakepegawaiandenganmenerimadan
mengonsepusulanmutasiuntukpenataanstafdanpengisianformasi jabatan
agar penempatan pegawai sesuai keahliannya; q.Mengonsep usulan
kebutuhan pegawai melalui koordinasi, konsultasi dan
mempelajaridaftarformasiPegawaiNegeriSipil(PNS)agarterpenuhi jumlah
dan mutu pegawai;
r.Mengonsepusulanpesertapendidikandanpelatihanpegawaidengan
melihatpersyaratanyangditentukanagarterpenuhisyaratjabatan
structural,fungsionaldanteknisfungsionalsesuaijenisatautingkat
pendidikan dan pelatihan;
s.Menyajikandatakepegawaiandenganmembuatlaporankepegawaian bulanan,
triwulan dan tahunan agar tersedia data kepegawaian;
t.MelaksanakanpembinaandanpenilaianDaftarPenilaianPelaksanaan
Pekerjaan(DP3)kepadabawahansesuaiketentuanuntukpeningkatan prestasi
kerja; 17
u.Memberikansarandanpertimbangankepadaatasanbaiklisanmaupun
tertulis; v.Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara
tertulis maupun lisan;
w.Melaksanakantugaslainyangdiberikanatasansehubungandengan bidang
tugas pekerjaan. 18 BAB IV DAFTAR KEGIATAN AKTUALISASI 4.1.Kegiatan
Yang Akan Dilakukan dan Keterkaitan Nilai Dasar
Rancangankegiatanaktualisasinilai-nilaidasarANEKAdilakukandi
SekretariatSubBagianUmumdanKepegawaian.Dimaksudkanpesertadapat
mengaktualisasikannilai-nilaidasarANEKAdilingkungankerjaagarmenjadi
contohkearahyanglebihbaik.Dalamrancangankegiatanaktualisasiini
disajikansebanyak11(sebelas)kegiatanyangmerupakanpenjabarantupoksi,
penugasan khusus, inovasi, dan kegiatan yang diperintahkan langsung
oleh atasan. Berikut adalah11 (sebelas) rencana rancangan kegiatan
tersebut : Tabel 4.1. Rancangan Kegiatan Aktualisasi No.Rancangan
Kegiatan 1Merekap Daftar Kehadiran PNS dan CPNS
2MengagendakanSuratMasukdanmendistribusikanuntuktertib administrasi
3Menerima Tamu Dinas 4Labelisasi Barang Inventaris 5Melayani Barang
Inventaris Pinjam Pakai 6Menyiapkan Ketatalaksanaan Dinas
7MengelolaFileKepegawaiandenganmengumpulkan,menata, melengkapi data
agar tersedia data pegawai yang dinamis
8MengonsepDaftarPenjagaanKenaikanPangkatdanKenaikanGaji Berkala
9Membuat Laporan Triwulan Daftar Nominatif Pegawai
10MembuatblogDinasKelautan,PerikanandanPeternakanKabupaten
Pekalongan 11Membuat kotak saran 19
SetiaprancangankegiatanmempunyaiketerkaitannilaidasarANEKA.Berikut
nilai dasar dari rancangan kegiatan tersebut: Tabel 4.2.
Keterkaitan Kegiatan dengan Nilai Dasar ANEKA NoKegiatanNilai
DasarUraian Pelaksanaan Kegiatan 1234 1Merekap Daftar Kehadiran PNS
dan CPNS Akuntabilitas (transparansi)
MembuatrekapdaftarkehadiranPNS danCPNSberdasarkanbukudaftar
hadirsebagailaporankepadaatasan danBadanKepegawaianDaerah setiap
bulan Nasionalisme (sila ke-5) Melakukanrekapsecaraadiltanpa
membeda-bedakanatasanatausesama staf Etika Publik (Memberi
Informasi yang benar) Memberikaninformasisecarabenar
dantidakmenyesatkanpihaklain terkaitlaporanrekapdaftarkehadiran PNS
dan CPNS Komitmen Mutu (efektif) Merekapdilakukansetiaphariagar
tidakmenumpukpekerjaandiakhir bulan Anti Korupsi (Jujur)
Jujurdalammerekapdaftarkehadiran PNSdanCPNSbulananberdasarkan buku
daftar hadir 2Mengagendakan surat masuk dan mendistribusikan untuk
tertib administrasi Akuntabilitas (konsistensi) Secara konsisten
mencatat surat masuk padabukuagendasuratmasukdan
mencatatpadalembardisposisi,
selanjutnyadiserahkankepadaatasandanmendistribusikankebagian/unit
yang dituju sesuai disposisi atasan 20 Nasionalisme (Sila ke 5)
Menggandakansuratapabilasurat didisposisikankepadalebihdari1
bagian/bidangdanmendistribusikan sesuai bagian/bidangnya Etika
Publik (kesopanan) Memberikansuratkepadapimpinan
dengansebelumnyamengetukpintu terlebihdahuludanmenyerahkan dengan
senyum dan sikap yang sopan, begitu pula saat mendistribusikan
surat kepadabagian/unityangditujusesuai disposisi atasan Komitmen
Mutu (Efisien) Pengelolaansuratdilaksanakansesuai
aturanyangberlakudan mendahulukansuratyangsifatnya sangat mendesak
Anti Korupsi (Jujur) Melakukanagendasuratmasuksesuai
denganjumlahaslinyasuratyang masuk 3Menerima Tamu Dinas
Akuntabilitas (kejelasan) Menanyakanidentitastamudan
mempersilahkanmenulispadabuku tamu agar jelas apa maksud dan tujuan
kedatangan tamu Nasionalisme (sila ke-5)
Menghormatidanmemperlakukan tamudenganramahdansopantanpa
memandangstatussosialdaritamu bersangkutan Etika Publik (kesopanan)
Melayanitamudengansikapyang sopan dan tutur kata yang baik.
Komitmen Mutu Menjalinkomunikasiefektifdengan tamu 21 (Efektif)
Anti Korupsi (Peduli) Mengantartamusampaibertemu
denganpihakyangakanditujuagar tamu merasa dihargai dan dilayani
4Labelisasi Barang Inventaris Akuntabilitas (transparansi)
Mencatatseluruhbarangpengadaan
danmemberilabelpadamasing-masingbarangdanmencatat
pengeluaranataukepadasiapabarang tersebut dipakai Nasionalisme
(Sila ke-4) Meminta arahan kepada atasan apabila
terdapatkesulitandalampemberian label barang Etika Publik
(kesopanan) Memintaarahandengansikapsopan dan bahasa yang santun
Komitmen Mutu (Orientasi mutu) Memberilabelsesuaikodifikasi barang
Anti Korupsi (kerja keras) Mencatatdanmemberilabelsemua barang
inventaris hasil pengadaan. 5Melayani Barang Inventaris Pinjam
Pakai Akuntabilitas (transparansi) Mencatatsemuabarangyangakan
dipinjamkankedalambukupinjam barang inventaris Nasionalisme (Sila
ke-4) Melakukanpengecekanbersama kondisibarangyangakandipinjam dan
pada saat pengembalian Etika Publik (kesopanan)
Melayanipeminjamanbarangdengan sikap sopan dan ramah Komitmen Mutu
Melayanidengansebaik-baiknya peminjaman barang inventaris kantor 22
(Pelayanan prima) Anti Korupsi (Disiplin)
Disiplindalammencatatbarang inventarispinjampakaidemi terciptanya
tertib administrasi 6Menyiapkan ketatalaksanaan dinas Akuntabilitas
(Tanggung jawab) Menyiapkansegalakeperluandinas
denganpenuhtanggungjawabdemi kelancaran kegiatan Nasionalisme (sila
ke 4) Mengkoordinasikandenganstaflain danatasanmengenaiapasajayang
harus dipersiapkan Etika Publik (Melaksanakan tugasnya sesuai
peraturan) Melaksanakantugasnyasesuaidengan
tupoksinyadenganikhlastanpa tekanan Komitmen Mutu (Orientasi mutu)
Memintakoreksidanmasukandari sesama staf maupun atasan Anti Korupsi
(Kerja Keras) Bekerjakerasdengansebaik-baiknya
dalammelaksanakantugas ketatalaksanaan dinas 7Mengelola File
Kepegawaian dengan mengumpulkan, menata, melengkapi data agar
tersedia Akuntabilitas (kepemimpinan) Melengkapisemuaberkas
kepegawaianmiliksendiridan membericontohkepadapegawailain
untuksegeramelengkapiberkas apabila terdapat kekurangan
Nasionalisme (sila ke-4) Melakukankoordinasidengan
pegawaiyangbersangkutanjika 23 data pegawai yang dinamis
terdapatkekurangankelengkapan berkas Etika Publik (Kode Etik ASN :
Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan teliti)
Mengelolafilekepegawaiandengan cermatdantelitiagardiperolehdata
yang akuratKomitmen Mutu (berorientasi mutu)
Mengeceksemuaberkasdemi kelengkapan dokumen kepegawaian Anti
Korupsi (Disiplin) Mengelolafiledenganpenuh
kedisiplinandemiterciptanyatertib administrasi 8Mengonsep Daftar
Penjagaan Kenaikan Pangkat dan Kenaikan Gaji Berkala Akuntabilitas
(Transparansi) Membuatkonsepdaftarpenjagaan
kenaikanpangkatdankenaikangaji berkala Nasionalisme (sila ke-5)
MengecekSKKenaikanPangkatdan SKKenaikanGajiBerkaladidalam
filekepegawaiantanpamembeda-bedakan antar pegawai Etika Publik
(Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin)
Mengeceksemuaberkasdengan cermatdantelitiagartidakadapihak yang
dirugikan 24 Komitmen Mutu (Orientasi mutu)
Memintakoreksidariatasandemi peningkatan mutu Anti Korupsi
(Mandiri) Mengeceksecaramandiridengan penuh ketelitian dalam
melihat berkas-berkas file kepegawaian 9Membuat Laporan Triwulan
Daftar Nominatif PegawaiAkuntabilitas (transparansi)
Melaporkantriwulanandaftar nominatifpegawaiDinasKelautan,
PerikanandanPeternakanKabupaten Pekalongan Nasionalisme (Sila ke 4)
Mengkoordinasikandenganpegawai terkaityangbelummelengkapiberkas
untukmengisidatadalamdaftar nominatif Etika Publik (Memberi
Informasi secara benar) Memberikaninformasikepadaatasan
danBKDsecarabenarmengenai laporan daftar nominative pegawai
Komitmen Mutu (Orientasi Mutu) Menambahkandatapegawaibaru kedalam
dafar nominatif pegawai Anti Korupsi (Jujur)
Memasukkandatadalamnominative pegawaidenganmemegangteguh kejujuran
10Membuat blog Dinas Kelautan, Perikanan dan Peternakan
Akuntabilitas (transparansi)Menyampaikan identitas dan informasi
dinaskepadamasyarakatumum melalui internet
NasionalismeMembuatblogDKPPsecarasukarela 25 (DKPP) Kabupaten
Pekalongan (sila ke-3)dan ikhlas Etika Publik (Memberikan informasi
yang benar dan tidak menyesatkan) Mengelolablogdenganinformasi yang
benar dan tidak menyesatkan Komitmen Mutu (inovasi)
Membuatblogyangmerupakan sebuahembriodariwebsiteresmi DKPP Anti
Korupsi (Peduli) Membuatbloguntukmengikuti perkembangan dalam dunia
infomatika dan komunikasi demi kemajuan DKPP 11Membuat kotak saran
Akuntabilitas (transparansi)Merekapsaransertamasukan
kemudianmembuatlaporankepada atasan Nasionalisme (sila ke-3)
Membuatkotaksaranmenggunakan uangpribadi,relaberkorbanuntuk
kepentingan dinas Etika Publik (kesopanan)
Menawarkandengansopankepada masyarakatumumuntukmemberi saran
ataupun masukan yang ditujukan kepada dinasKomitmen Mutu (inovasi)
Berinisiatif membuat kotak saran yang
nantinyadigunakansebagaisarana masukanuntukmemperbaikikualitas
pelayananAnti Korupsi (Jujur) Menyampaikansaransertamasukan dengan
jujur kepada atasan 26 4.2. Teknik Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar
PNS Tabel 4.3. Teknik Aktualisasi Nilai-nilai Dasar No. Nilai Dasar
dan Teknik Aktualisasi Uraian Penggunaan Teknik Aktualisasi Nilai
Dasar dan Manfaatnya123 1Merekap Daftar Kehadiran PNS dan CPNS
Akuntabilitas dengan teknik pelaporan kepada atasan dan pihak yang
berkepentingan MembuattabelkehadiranPNSdanCPNSsetiap
bulankemudianmerekapdataberdasarkanbuku
daftarhadir,pegawaiyanghadirdiberitanda
centangsesuaitanggaldannamapegawaiyang
bersangkutan.Setelahrekapandaftarhadirselesai
dibuatselanjutnyadiserahkankepadakasubagdan
atasanuntukditandatanganiatasanselanjutnya dikirim ke BKD.
Manfaat:MempermudahatasandanBKDdalam
melihatdatakehadiranPNSberdasarkanlaporan rekap yang sudah dibuat
Nasionalisme dengan teknik anti diskriminasi
MerekapdaftarhadirPNSdanCPNStanpa membeda-bedakan pangkat dan
jabatan Manfaat:terciptanyarasakeadilanpadamasing-masing pegawai
Etika Publik dengan teknik penyampaian informasi publik yang benar
Membuatlaporanrekapdatakehadiranpegawai dengan data yang
sebenar-benarnya sesuai kode etik
ASNyaitumemberikaninformasisecarabenardan
tidakmenyesatkankepadapihaklainyang
memerlukaninformasiterkaitkepentingan kedinasan
Manfaat:Laporanyangakuratdapatdigunakan untuk pengambilan keputusan
27 Komitmen Mutu dengan teknik manajemen
waktuMerekapdaftarhadirsetiapsorehariagartidak
menumpukpekerjaandiakhirbulan,halinilebih efektif dan lebih dapat
dipercaya kebenaran datanya karena pada hari itu langsung bisa di
kroscek antara kehadiranpegawaibersangkutandenganbuku daftar
hadirManfaat: Agar tidak menumpuk pekerjaan di akhir bulan dan data
dapat dipercaya kebenarannya Anti Korupsi dengan teknik integritas
pribadi Merekapdenganmemegangteguhkejujuran,
apabilahadirditulishadir(diberitandacentang)
dantidakhadirditulistidakhadir(diberitanda minus) Manfaat: Akan
didapat data yang akurat 2Mengagendakan Surat Masuk dan
Mendistribusikan Akuntabilitas dengan teknik konsistensi dalam
pencatatanMencatat surat masuk dalambuku surat masuk dan
lembardisposisi,kemudiandiserahkankepada
kasubagumumdankepegawaianuntukdiparaf,
setelahdiparafkasubagumumdankepegawaian
lalusuratdiserahkankepadasekretarisdinasuntuk diparaf lalu
diteruskan kepada kepala dinas, setelah
suratturundarikepaladinaskemudianmencatat
catatanyangdiberikankepaladinas,tanggal
diteruskan,diteruskankepadasiapasurattersebut,
lalumenyerahkansuratkepadabagian/bidangyang dituju kemudian minta
paraf tanda terima surat Manfaat:Memudahkandalampenelusuransurat
dikemudian hari Nasionalisme dengan teknik keadilan sosial
Menggandakansuratapabilasurattersebut
didisposisikankepadalebihdari1bagian/bidang
danmendistribusikansesuaibagian/bidangnya. 28
Sebelumsuratdidistribusikan,terlebihdahulu membuat daftar tanda
terima disalah satu surat yang
dicopysebagaitandabuktikalausurattersebut
sudahdiserahkankepadabagian-bagiandan/atau bidang-bidang
Manfaat:Memberikanrasakeadilanbagibidang-bidangataubagian-bagiandalampenerimaansurat
(tidak berebut surat) Etika Publik dengan teknik mengedepankan
norma kesopanan Menerimasurat-suratmasukdengansikapsopan
dansenyum,dalammenyerahkankepadaatasan
dimasukkankedalamstopmapdanditatarapi
diurutkansesuaitanggalyangpalingmendesak
segeraditanggapi,saatmasukkeruangsekretaris dan kepala dinas
terlebih dahulu mengetuk pintu.
Manfaat:Denganbersikapsopandanramah,kita juga akan dihargai oleh
orang lain Komitmen Mutu dengan teknik pemanfaatan waktu secara
efisiensi Mengelolasuratyangmasuksesuaiaturanyang
berlakuyaitudiserahkanlewatkasubagumumdan
kepegawaian,sekretarisdinas,dankepaladinas.
Namunapabilaadasuratyangsifatnyasegeradan
harussegeraditindaklanjutibisalangsung
diserahkankepadakepaladinasapabilakasubag
umumdankepegawaianataupunsekretarisdinas tidak ada di ruangan.
Manfaat:Suratyangbersifatsegeradapat secepatnya ditindaklanjuti
Anti Korupsi dengan teknik integritas pribadi
Mencatatseluruhsuratyangmasuk,apabiladalam
1hariterdapat10suratmasuksayaakanmencatat
10surattersebutdalambukusuratmasukdan
lembardisposisisehinggatidakadasuratmasuk 29 yang hilang ataupun
tidak tersampaikan Manfaat:Menghindarikehilangansuratdantidak
tersampaikannya surat yang ditujukan kepada dinas 3Menerima Tamu
Dinas Akuntabilitas dengan teknik kejelasan informasi
Menanyakanidentitasdankeperluantamu
kemudianmempersilahkantamuuntukmenulis
padabukutamuagarsayamengetahuimaksuddan tujuan kedatangan tamu
tersebut. Manfaat:apabilaatasanmenanyakanidentitasdan
keperluantamu,kitadapatmenjelaskankepada
atasandanjugamemudahkandalammelacak identitas tamu dikemudian hari
Nasionalisme dengan teknik keadilan sosial
Menerimasiapapuntamuyangberkepentingan
dengandinasdengansikapsopantanpamembeda-bedakan status sosial dari
tamu tersebut Manfaat:semuatamuyangdatangakanmendapat
pelayananyangsamabaiknyatanpadibeda-bedakan Etika Publik dengan
teknik mengedepankan norma kesopanan
Memperlakukantamudengansopandanbahasa yang santun. Mempersilahkan
tamu untuk duduk di ruangtungguapabilayangditujusedangtidakada di
ruangan ataupun sedang ada keperluan lain
Manfaat:denganmengedepankannorma kesopanandapatmenjalinsikapsaling
menghormati dan menghargai Komitmen Mutu dengan teknik komunikasi
efektif Menjalinkomunikasiyangefektifdengantamu
yangdatang,berbicaraseperlunya.Mengucapkan
salamdanmenanyakanapakahadayangbisasaya bantu. Manfaat: menjaga
kewibawaan diri sendiri dan 30 dinas Anti Korupsi dengan teknik
kepedulian antar sesama Setelahtamumenulisidentitasdankeperluannya
padabukutamu,selanjutnyatamudiantarsampai
kepadakepaladinas,sekretarisdinas,bagian sekretariat ataupun bidang
sesuai dengan keperluan dari tamu yang bersangkutan
Manfaat:Agartamumerasadihargaidandilayani
sertatidakkebingungandalammencaripihakyang dituju 4Labelisasi
Barang Inventaris Akuntabilitas dengan teknik pelaporan kepada
atasan Memintadaftarpenerimaanbaranguntukmelihat
seluruhbarangyangakandilabeli.Kemudian
memberilabelsesuaikodefikasibarangdan
mencatatpengeluaranataupenggunaanbarang tersebut.
Manfaat:memudahkandalammelacakposisi
barangatausiapayangmenggunakanbarang inventaris tersebut
Nasionalisme dengan teknik mengedepankan musyawarah
Memintaarahankepadaatasanapabilaterdapat
kesulitandalampemberiankodefikasibarang. Tidak semua jenis barang
terdapat kode barang dan terdapatnya1jenisbarangmasukdalam2atau
lebih klasifikasi barang yang berbeda
Manfaat:memudahkandalammengambil keputusan kode barang yang akan
dipakai Etika Publik dengan teknik mengedepankan norma kesopanan
Bersikapsopandanbahasayangsantundalam
memintaarahandariatasan,apabilaatasansedang
sibukdenganpekerjaannyasayaakanmenunggu sampai atasan tidak
sibuk.Manfaat:kitaakandihargaiolehatasandantidak 31 mengganggu
pekerjaan orang lain Komitmen Mutu dengan teknik sesuai peraturan
kodefikasi yang berlaku
Melabelibaranginventarissesuaibukukodefikasi barang (sesuai
peraturan yang ada) dan berdasarkan klasifikasi masing-masing
barang. Manfaat: terciptanya konsitensi kodefikasi data barang Anti
Korupsi dengan teknik semangat kerja
kerasMencatatdanmemberilabelpadasemuabarang
hasilpengadaan.Selanjutnyamembuatdatadaftar
penerimabarangagarlebihmemudahkandalam
mengingatkepadabarangtersebutdigunakanatau
dimanabarangtersebutdisimpandandigunakan sebagai arsip
pribadi.Manfaat:memudahkandalampencatatanmaupun
pendataanulangdikemudianharidanjuga
memudahkandalammelacakkeberadaandan keadaan dari masing-masing
barang 5Melayani Barang Inventaris Pinjam Pakai Akuntabilitas
dengan teknik mencatat demi tertib administrasi
Secarakonsistenmencatatsemuatransaksi
peminjamandanpengembalianbarangkedalam
bukupinjambaranginventaris,Sayaakan
mempersilahkanpeminjamuntukmengisiuraian
barangyangakandipinjam,tanggalpinjam,paraf,
dannamapeminjampadasaatakanmeminjamkan
barangsehinggaapabilabarangtersebutbelum
dikembalikansayabisamelacaksiapanama
peminjamnya,danpadasaatpengembalianbarang
sayaakanmempersilahkanpeminjamuntuk mengisi buku daftar pinjam
barang dengan mengisi kolom tanggal kembali dan paraf peminjam
Manfaat: memudahkan dalam pertanggungjawaban 32 dan pelacakan
barang pinjaman Nasionalisme dengan teknik
musyawarahSayabersamadenganpeminjambarangsecara
bersama-samamengecekkondisibarangyangakan
dipinjamdanjugapadasaatpengembalianbarang harus sesuai dengan
kondisi pada saat peminjaman,
apabilaterdapatkerusakanataukekurangandalam
pengembalianbarangakansayamusyawarahkan dengan peminjam barang
Manfaat:menghindaridarihal-halyangtidak diinginkan seperti selisih
pendapat dan salah paham apabila terjadi kerusakan barang Etika
Publik dengan teknik mengedepankan norma kesopanan
Melayanipeminjamanbaranginventarisdengan
sikapsopansesuaidengankodeetikASN.Saya
akanmengambilkanbarangyangakandipinjam
daridalamlemarikemudianmenyerahkanbarang yang akan dipinjam kepada
peminjam Manfaat:Peminjamakanmerasadihargaidan dilayani dengan baik
Komitmen Mutu dengan teknik memberikan pelayanan yang terbaik
Melayanipeminjamanbaranginventariskantor
denganpenuhtanggungjawab.Mengambilkan
barangdarilemaridanmenyerahkankepada peminjam apabila sudah menulis
dalam buku daftar pinjambarang.Peminjamjugabisamelakukan
pemesananpeminjamanuntukharidantanggal
kedepandenganmenuliskannamadantanggal
pinjamterlebihdahulupadabukupinjambarang
inventarissebagaitandapemesananpeminjaman
barang.Melakukanpengecekankondisibarang
setelahdipinjamagarbarangselaludalamkondisi prima apabila akan
dipinjam selanjutnya. 33 Manfaat:Peminjamdapatmemesanpinjaman
baranginventarisjauh-jauhharisebelumhariH.
Baranginventarisakanselaluterawatdandalam kondisi yang primaAnti
Korupsi dengan teknik disiplin administrasi
Disiplindalammencatatsemuabarangyang
dipinjamkanuntukmenghindarikehilanganbarang ataupun hal-hal yang
tidak diinginkan lainnya Manfaat:terciptanyatertibadministrasidan
menghindari hal-hal yang tidak diinginkan6Menyiapkan
Ketatalaksanaan Dinas Akuntabilitas dengan teknik tanggung jawab
sesuai tugasnya Menyiapkansegalasesuatuyangdiperlukandemi
kelancarankegiatandinassepertimenyiapkan
microphone,menatamejakursidllsaatadarapat
maupunpertemuanlainnyadenganpenuh tanggungjawab Manfaat:
Memperlancar kegiatan dinas Nasionalisme dengan teknik musyawarah
untuk mufakat Bekerjasamadanmengkoordinasikandenganstaf lain maupun
atasan dalam melaksanakan tugas
Manfaat:agartugasbisadilaksanakandengan sebaik-baiknya Etika Publik
dengan teknik keikhlasan dalam bekerja Saya akan melaksanakan tugas
dengan ikhlas tanpa tekanan sesuai kode etik ASN. Melaksanakan
tugas dengan senang hati dan tidak menggerutu Manfaat: Belajar
ikhlas dalam bekerjaKomitmen Mutu dengan teknik pencapaian mutu
Sayaakanmemintakoreksidanmasukandari
sesamastafmaupunatasandemikelancaran kegiatan, menanyakan apa yang
perlu dibenahi atau apa yang kurang.
Manfaat:agartugasdapatdilaksanakandengan sebaik-baiknya dan
meminimalisir kesalahan 34 Anti Korupsi dengan teknik kerja keras
dalam bekerja Bekerjakerasdengansebaik-baiknyadalam
menyiapkansegalakeperluandinasdemi kelancaran kegiatan Manfaat:
Mendukung kelancaran pelaksanaan kegiatan
7MengelolaFileKepegawaiandenganmengumpulkan,menata, melengkapi data
agar tersedia data pegawai yang dinamis Akuntabilitas dengan teknik
pemberian contoh langsung Melengkapiberkasmiliksayadanmembericontoh
pegawailainuntuksegeramelengkapiberkasdemi
terciptanyadatapegawaiyangakuratdandinamis. Setelah semua data
pegawai terkumpul maka berkas ditempatkandenganrapididalamlemari
penyimpanan berkas Manfaat:tersedianyaberkaskepegawaianyang
lengkapdanakuratdanmemotivasipegawailain untuk melengkapi berkas
kepegawaiannya Nasionalisme dengan teknik musyawarah
Berkoordinasidanmengingatkanpegawailain
untuksegeramelengkapiapabilaterdapat kekurangan berkas (berkas
belum lengkap) Manfaat:tersedianyaberkaskepegawaianyang lengkap
Etika Publik dengan teknik kecermatan dalam melaksanakan tugas
Secaracermatdantelitidalammengeloladan
mengeceksatupersatufilekepegawaianmasing-masing pegawai, apabila
terdapat kekurangan maka sayaakanmemintadengansopankepadapegawai
bersangkutan untuk segera melengkapi berkas
Manfaat:tersedianyaberkaskepegawaianyang lengkap Komitmen Mutu
dengan teknikMelakukanpengecekanberkasdemikelengkapan
dokumenkepegawaian.Berkasyangharus 35 pencapaian
mutudikumpulkanyaituSKCPNSsampaiSKterakhir,
SKKenaikanPangkat,SKKenaikanGahiBerkala, Kartu Pegawai,
Karis/Karsu, Taspen, SKUM, Surat
Nikahapabilasudahmenikah,IjazahdariSD sampai pendidikan terakhir.
Manfaat:tersedianyaberkaskepegawaianyang lengkap Anti Korupsi
dengan teknik tertib administrasi
Mengelolafilekepegawaiandengantertibagar
lebihdisiplindalampengadministrasiandata pegawai
Manfaat:memudahkanpencarianberkasdata kepegawaian apabila
dibutuhkan 8 Mengonsep Daftar Penjagaan Kenaikan Pangkat dan
Kenaikan Gaji Berkala Akuntabilitas dengan teknik panyampaian
laporanMelakukanpengecekansatupersatufile
kepegawaianberupaSKKenaikanPangkat Terakhir dan SK Kenaikan Gaji
Berkalaagar dapat mengetahuisecarapastikapanpegawaiyang
bersangkutanakanmendapatkankenaikanpangkat
dankenaikangajiberkaladanmenyajikandata dalam bentuk tabel-tabel
Manfaat:memudahkanatasandalam
mempersiapkanberkasyangdiperlukanuntuk
kenaikanpangkatmaupunkenaikangajiberkala sesuai jadwal.
Nasionalisme dengan teknik persamaan derajat
Melakukanpengecekansemuaberkastanpa
membeda-bedakanpangkatdanjabatan,semua
berkasdiceksecaracermatdanteliti.Untuk
memudahkandalampengecekandiurutkan berdasarkan daftar nominatif
pegawai 36 Manfaat:memudahkandalampengecekanapabila diurutkan satu
persatu Etika Publik dengan teknik kecermatan dan ketelitian
Melakukanpengecekansemuaberkasdenganteliti
dancermatsehinggadidapatdatayangakuratdan
tidakadapihakyangdirugikandalamkenaikan pangkat dan kenaikan gaji
berkala Manfaat:tersedianyadatayangakuratdantidak ada pihak yang
dirugikan Komitmen Mutu dengan teknik berorientasi pada hasil
Setelahsemuadatadicekdandicatatdalamdaftar
penjagaankenaikanpangkatdandaftarkenaikan
gajiberkala,selanjutnyamemintakoreksidari atasan agar data tersaji
dengan benar Manfaat: menghindari hal-hal yang tidak diinginka
sepertipegawaiyangsudahwaktunyamendapat
kenaikangajitetapikarenadaftartersebuttidak
akurathinggaberakibatpadamundurnyatanggal
penerimaankenaikangajiberkalaataukenaikan pangkat Anti Korupsi
dengan teknik kemandirian dalam bekerja
Melakukanpengecekansendirisatu-persatuSK
KenaikanPangkatterakhirdanSKKenaikanGaji
Berkala,selanjutnyamencatatbulandantahun
kapanpegawaibersangkutanakanmendapatkan
kenaikanpangkatdankenaikangajiberkala selanjutnya Manfaat: dengan
kemandirian dalam bekerja, maka
akanmeningkatkanprofesionalismedantidak merepotkan pegawai yang
lain 9Membuat Laporan Triwulan Daftar Nominatif
PegawaiAkuntabilitas dengan teknik
Membuatlaporantriwulandaftarnominatif pegawai Dinas Kelautan,
Perikanan dan Peternakan 37 pelaporan kepada atasan dan pihak
terkait KabupatenPekalongan.Apabilaterdapatpegawai
barumakasayaakanmenambahkandatapegawai tersebut kedalam daftar
nominatif Manfaat:agardatayangtersediaakuratsesuai dengan keadaan
yang sebenarnya Nasionalisme dengan teknik musyawarah
Menanyakankepadapegawaibaruuntuksegera
melengkapiberkaskepegawaianuntukkeperluan
mengisidatadalamdaftarnominativepegawai. Apabila data sudah lengkap
saya akan memasukkan data tersebut dalam data daftar nominatif
Manfaat:memberikandatasesuaikeadaanyang sebenarnya dan lengkap
Etika Publik dengan teknik penyampaian informasi akurat
Melengkapisemuakolomisiandalamdaftar
nominatifpegawaidenganmengeceksatupersatu berkas pegawai
bersangkutan demi keakuratan data
Manfaat:terdapatnyadatayangakuratyangbisa
digunakansebagaiacuandalampengambilan keputusanKomitmen Mutu dengan
teknik tidak menunda pekerjaan
Menambahkandatapegawaibarukedalamdaftar
nominatifpegawaiapabilaberkaspegawaibaru
sudahlengkaptanpamenungguakhirtriwulan
meskipunpelaporannyadilaksanakansecara triwulan.Manfaat:
mempercepat terselesaikannya pekerjaan Anti Korupsi dengan teknik
integritas pribadiMengisidatadalamdaftarnominatifsesuaidengan
keadaanyangsebenarnyadanmengisidatadengan
jujurtidakmenambahmaupunmengurangi keakuratan informasi Manfaat:
tersedianya data yang akurat 38
10MembuatblogDinasKelautan,PerikanandanPeternakan Kabupaten
Pekalongan Akuntabilitas dengan teknik transparansi informasi
Membuatblogyangberisiidentitasdinasdan informasi mengenai dinas
Manfaat:sebagaimediauntukmenyampaikan informasi Nasionalisme dengan
teknik memberikan yang terbaik untuk bangsa dan negara
Memanfaatkanilmuyangsayadapatkanselama
kuliahuntukmembuatblogDinasKelautan,
PerikanandanPeternakandengansukareladan ikhlas tanpa mengharapkan
imbalanManfaat: apabila dikembangkan secara serius akan tercipta
website resmi dinas yang berkualitas Etika Publik dengan teknik
pemberian informasi yang benar Mengisikontenblogdenganinformasiyang
sebenar-benarnyadanmempublikasikanapayang boleh dipublikasikan
secara umum Manfaat: Terpenuhinya informasi publik mengenai
informasiyangbenartentangDinasKelautan, Perikanan dan Peternakan
Kabupaten Pekalongan Komitmen Mutu dengan teknik menciptakan
sesuatu yang baru MembuatblogtentangDKPPyangberisimenu-menu antara
lain: Beranda: Menampilkan informasi umum Tentang Kami: Menampilkan
informasi sejarah, visi dan misi, tupoksi, serta struktur
organisasi Publikasi:menampilkanagendakegiatandinas, berita, dan
informasi-informasi UPT HubungiKami:Menampilkanforminputan
mengenaikritikdansaransertamasukanyang ditujukan ke DKPP untuk
meningkatkan pelayanan Manfaat:sebagaimediainformasikepada
masyarakatumummelaluimediainternetsesuai 39
denganperkembanganteknologi.Apabilablogini
bisadikeloladenganbaik,diharapkankedepannya
bisadibelikandomaindanhostingsendiriuntuk membuat situs resmi
dinas. Anti Korupsi dengan teknik kepedulian terhadap kemajuan
teknologi Dalamerainformatikasaatini,diperlukansebuah
mediapenyampaianinformasiyangbisadiakses
secaraonlinekapansajadandimanasaja.Blog sederhanayang merupakan
cikal bakal dari website resmiDinasKelautan,PerikanandanPeternakan
KabupatenPekalonganapabilabloginiberhasil
dikeloladenganbaiksebagaibentukkepedulian saya terhadap kemajuan
teknologi Manfaat: Memberikan infomasi secara cepat sesuai
perkembangan teknologi 11Membuat Kotak Saran Akuntabilitas dengan
teknik pelaporan kepada atasan
Merekaphasilmasukankotakkritikdansaran kemudian membuat laporan
kepada atasan Manfaat: Memudahkan atasan dalam melihat saran serta
masukan Nasionalisme dengan teknik musyawarah untuk mufakat
Mengkoordinasikandenganatasanmengenai penempatan kotak saran
Manfaat:agarkotaksarandapatdimaksimalkan penggunaannya Etika Publik
dengan teknik mengedepankan norma kesopanan
Mensosialisasikandanmenawarkandengansopan kepada masyarakat untuk
mengisi kotak saranManfaat:agarmasyarakatumummengetahuicara
memberikan saran serta masukan kepada dinas Komitmen Mutu dengan
teknik membuat sesuatu Membuatkotaksaransertamasukanlalu
menempatkanpadakantorDKPP,apabilaada
pegawaiataumasyarakatumumyangingin 40 yang
barumemberisaransertamasukanbisalewatkotak saran tersebut
Manfaat:memudahkanmasyarakanmaupun
pegawaidalammemberikankritikdansaranserta masukan untuk dinas Anti
Korupsi dengan teknik memegang teguh kejujuran
Menyampaikansaransertamasukandengan
memegangteguhkejujurantanpamengurangi ataupun menambah masukan yang
sebenarnya, serta tidak membuat saran kritik dan masukan yang
fiktif Manfaat:agardinasbenar-benarmengetahui
keluhan-keluhanmasyarakatsesuairealita dilapangan 41 4.3.Jadwal
Rancangan Kegiatan Aktualisasi
Adapunjadwalrancangankegiatanaktualisasidimulaitanggal24Juni2015sampaidengan7Juli2015.Berikutjadwal
rancangan kegiatan aktualisasi : Tabel 4.4 Jadwal Rancangan
Kegiatan Aktualisasi NoKegiatan JuniJuli 242526272829301234567
1Merekap Daftar Kehadiran PNS dan CPNSVVVVVVVVVV 2Mengagendakan
Surat Masuk dan MendistribusikanVVVVVVVVVV 3Menerima Tamu
DinasVVVVVVVVVV 4Labelisasi Barang InventarisVV 5Melayani Barang
Inventaris Pinjam PakaiVVVVVVVVVV 6Menyiapkan Ketatalaksanaan
DinasV 7MengelolaFileKepegawaiandenganmengumpulkan, menata,
melengkapi data agar tersedia data pegawai yang dinamis VVVVV
8MengonsepDaftarPenjagaanKenaikanPangkatdan Kenaikan Gaji Berkala
VV 42 9Membuat Laporan Triwulan Daftar Nominatif PegawaiVV
10Membuat blog Dinas Kelautan, Perikanan dan Peternakan Kabupaten
Pekalongan VVVVVVVVVV 11Membuat kotak saranVVVVV 43 BAB V CAPAIAN
AKTUALISASI 5.1.Capaian Aktualisasi Tabel 5.1. Capaian Aktualisasi
NoKegiatan Nilai Dasar (Indikator) PelaksanaanBukti 1Merekap Daftar
Kehadiran PNS dan CPNS Akuntabilitas (Transparansi)
Kegiataninidilaksanakan pada tanggal 1 Juli 2015 di
SekretariatDinas Kelautan,Perikanandan Peternakan(DKPP)
KabupatenPekalongan. Kegiatanyangdilakukan yaitumenghitungjumlah
pegawaiyanghadir,ijin, sakit,DL,DD,cuti,dan tanpaketerangansetiap
harinya.Selanjutnya memasukkandata-data tersebutkedalamMs.
Exceluntuk mempermudahdalam perhitungan.Setelah prosespenghitungan
selesaiselanjutnya memasukkan data kedalam kolomsesuaiformat
laporan yang dikirimke terlam pir 44 BKDdanmembuatsurat
pengantarrekapitulasi kehadiranCPNS/PNS kemudianmemintakan
tandatanganKepala Dinas. Nasionalisme (Sila ke-5)
Merekapdatakehadiran CPNSdanPNStanpa membeda-bedakan
pangkatdanjabatan, denganmelihatbuku DaftarHadiruntuk
mengisidatakehadiran pegawai terlampir Etika Publik (Memberi
Informasi yang Benar) Datahasilrekapan diserahkankepada
KasubagUmumdan Kepegawaianuntuk pengecekankebenaran
datanya,apabiladatayang dimasukkansudahbenar makaKasubagUmumdan
Kepegawaianakan memberi paraf pada bagian bawahsampingtanda
tanganKepalaDinas, kemudiansuratdiserahkan kepadaSekretarisDinas
untukdiparaf.Setelah suratpengantardandata terlampir 45
hasilrekapdiparaf KasubagUmumdan Kepegawaianselanjutnya
suratditandatanganioleh Kepala Dinas Komitmen Mutu (Efektif)
Merekapdatakehadiran CPNSdanPNSdilakukan setiapsoreharisehingga
kegiatandiakhirbulan tinggalmenghitungtotal pegawaiyanghadir,dan
tidakhadirbeserta keterangannya terlampir Anti Korupsi (Jujur)
Memberitandacentang kedalam kolom isian rekap daftarkehadiran
berdasarkanbukuDaftar Hadirterlampir 2Mengagendakan Surat Masuk dan
Mendistribusikan untuk tertib administrasi Akuntabilitas
(Konsistensi) Kegiataninidilaksanakan padahariSenin,29Juli
2015.Suratyangdatang ditulispadaKartuSurat MasukdanLembar
Disposisikemudian menyerahkansuratmasuk kepadaKasubagUmum
danKepegawaiandan SekretarisDinasuntuk diparaf.Setelahitusurat
dibawakeRuangKepala terlampir 46 Dinas untuk diproses lebih
lanjut.Setelahsuratturun dariKepalaDinas kemudianmencatat
Pengolah,TglDiteruskan, danCatatanpadaKartu SuratMasukdan
mendistribusikanke bagian/bidangsesuai disposisiKepalaDinas
sambilmembawaKartu SuratMasukuntuk memintaparafTanda Terima
Nasionalisme (Sila ke-5) MenggandakanSurat perihalPenyampaian
SasaranKinerjaPegawai kepadaKepalaBidang, KepalaUPTBBI,Kepala
UPTRPH,danKepala UPTTPIkemudian menyerahkansuratkepada
masing-masing yang dituju kemudianmemintatanda
buktipenerimaansurat. Kegiataninidilaksanakan padatanggal25dan26
Juli 2015 di Kantor DKPP terlampir Etika Publik (Kesopanan)
Suratyangmasuk diurutkanberdasarkan terlampir 47 waktuyangmendesak
kemudian dimasukkan rapi kedalamstopmap.Surat
diserahkankepadaatasan denganramah.Sebelum masukkeruangatasan
denganterlebihdahulu mengetuk pintu Komitmen Mutu (Efisien)
Segeramenyerahkansurat masukkepadaatasan apabilasudahselesaidi
tulisdalamKartuSurat MasukdanLembar Disposisi.Apabilasurat
masuksudahturundari Kepala Dinas segera untuk dicatatpadabagian
Pengolah,TglDiteruskan, danCatatankemudian segeramendistribusikan
agarsuratbisasegera ditindaklanjuti terlampir Anti Korupsi (Jujur)
Mencatatsemuasurat masukdan mendistribusikankepada
bagian/bidangsesuai DisposisiKepalaDinas. Jumlahsuratmasukharus
samadenganjumlahsurat yangditulispadaKartu terlampir 48 Surat Masuk
3Menerima Tamu Dinas Akuntabilitas (Kejelasan)
Menanyakanidentitasdan keperluantamuserta mempersilahkantamu
untukmenulispadaBuku Tamuyangadapadameja penerimatamudinas.
TamudariMahasiswa UNDIPdatangkekantor DKPPpadatanggal25
Juni2015untuk mengantarkanSuratIjin PenelitiandanPegawai
BBIKaranganyar mengantarkanrekap kehadiranpegawaipada tanggal 30
Juni 2015. terlampir Nasionalisme (Sila ke-5) Menerimatamutanpa
membeda-bedakanstatus social.Tamuyangdatang yaitumahasiswiUNDIP
yangmengantarkansurat ijin penelitian dan Pegawai
UPTBalaiBenihIkanAir Tawaryangmenyerahkan DaftarHadirPegawai
Mingguan terlampir Etika Publik (Kesopanan) Memperlakukantamu
dengansopandansantun sertamenyalamitamu terlampir 49
yangdatang.Tamuyang datangdipersilahkan dudukmenghadap
KasubagUmumdan Kepegawaian Komitmen Mutu (Efektif)
Menggunakanbahasa tubuhdanmimikyang sopandalam
berkomunikasiterlampir Anti Korupsi (Peduli) Mengantartamusampai
bertemu pihak yang dituju. MahasiswaUNDIPdan PegawaiBBI
berkepentingandengan KasubagUmumdan KepegawaiandiRuang Sekretariat
DKPP. terlampir 4Labelisasi Barang Inventaris Akuntabilitas
(Transparansi) Tanggal25Juni2015 memintaNotaPembelian
BarangkepadaPenyimpan Barangdanmemfotocopy Notatersebutsebagai
dasar dalam memberi label barang.Setelahsemua barangdiberilabel
kemudianmembuat laporanpengeluaran baranginventarisyang
digunakanuntuklaporan dan arsip pengurus barang terlampir 50
Nasionalisme (Sila ke-4) Memintaarahankepada KasubagUmumdan
Kepegawaiandalam pemberian label barang. terlampir Etika Publik
(Kesopanan) Bersikapsopandalam memintaarahankepada KasubagUmumdan
Kepegawaian. terlampir Komitmen Mutu (Orientasi Mutu) Memberilabel
berdasarkanbukuPerda KabupatenPekalongan tentangPengelolaan
BarangMilikDaerah. Kemudianmengonsep kodebarangpadakertas
agartidakterjadi kesalahandalampenulisan dilabelbarang.Setelah
kodebarangyang dikonsepsudahbenar selanjutnyamenuliskan kode barang
pada label terlampir Anti Korupsi (Kerja Keras) Mencatatseluruhbuku
hasilpengadaandan memberi label pada semua barang hasil pengadaan
terlampir 5Melayani Barang Inventaris Pinjam Pakai Akuntabilitas
(Transparansi) Secarakonsistenmencatat semuabarangyangakan
dipinjamkan.Kegiatanini dilaksanakan tanggal 1 Juli terlampir 51
2015 di Sekretariat DKPP. Nasionalisme (Sila ke-4) Bersama dengan
peminjam barangmelakukan pengecekanbarang sebelumdansesudah
dipinjamkan terlampir Etika Publik (Kesopanan) Bersikapsopandalam
melayanipeminjaman barang terlampir Komitmen Mutu (Pelayanan Prima)
Mempersilahkan peminjamuntukmenulis padabukupinjambarang.
Setelahpeminjammenulis padabukupinjambarang inventaris selanjutnya
saya mengambilkanbarang didalamlemari penyimpananyangadadi
RuangProgram.Barang yangdipinjamoleh peminjamadalahkamera
canondanmemberikan kamerakepadapeminjam setelahbersama
melakukanpengecekan kamera.Setelahkamera selesaidigunakanoleh
peminjam,sayamenerima kameratersebutdan melakukanpengecekan
terlampir 52 kembalikondisikamera setelah dipinjam kemudian
mempersilahkan peminjam menulispadabukupinjam padakolomtanggal
kembalidanparaf.Barang diletakkankembali kedalamlemari penyimpanan.
Anti Korupsi (Disiplin) Tertibadministrasidalam
mencatatdiBukuPinjam Barangdankonsisten dalammelakukan
pencatatanagarlebih mudahdalampenelusuran barang yang dipinjam
terlampir 6Menyiapkan Ketatalaksanaan Dinas Akuntabilitas (Tanggung
Jawab) Kegiataninidilaksanakan padatanggal26Juni2015
dalamacararapatdinas dantausiyahbulan Ramadhan.Disinisaya
bertanggungjawabdalam mempersiapkanapayang diperlukandalamacara
tersebutantaralain memberitaplakmejaagar terlihatrapidansopan,
menghidupkanACagar ruangan menjadi sejuk dan nyaman,menyiapkan
terlampir 53 microphonedan menempatkanmicrophone
padamejapembicara,dan menatasemuamejadan kursi. Nasionalisme (Sila
ke-4) Mengkoordinasikan dengan pegawai lain dalam penempatanmejadan
pengaturan microphone terlampir Etika Publik (Melaksanakan tugas
sesuai peraturan : ikhlas dalam bekerja) Dalammempersiapkan
segalakeperluanacara rapatdinasdantausiyah dilakukandenganikhlas
dan senang hati terlampir Komitmen Mutu (Orientasi Mutu)
Menerimaarahandari KasubagUmumdan Kepegawaianmengenai pemberian
taplak meja dan menggantibatere microphonedenganyang
barudemikelancaran acaradanmenghindari microphonemati kehabisan
daya batere terlampir Anti Korupsi (Kerja Keras) Bekerjakerasdalam
mempersiapkansemua keperluan acara rapat dinas dantausiyahdengan
mempersiapkansegala terlampir 54 yang diperlukan 7Mengelola File
Kepegawaian dengan mengumpulkan, menata, melengkapi data agar
tersedia data pegawai yang dinamis Akuntabilitas (Kepemimpinan)
Melengkapiberkasmilik sendiri agar dapat dicontoh oleh pegawai lain
terlampir Nasionalisme (Sila ke-4) Mengkoordinasikan
denganpegawaiterkait berkaskepegawaian. Disiniadapegawaiatas
namaHudiyantoyang sedangmeminjamberkas kepegawaiannyapada tanggal 1
Juli 2015. terlampir Etika Publik (Kode Etik ASN: Bekerja teliti
dan cermat) Cermatdantelitidalam melakukanpengecekan berkas
kepegawaian terlampir Komitmen Mutu (Orientasi Mutu) Menata dengan
rapi berkas kepegawaiandidalam lemariagarmemudahkan dalam pencarian
berkas terlampir Anti Korupsi (Disiplin) Disiplindalammencatat
peminjamberkas kepegawaiankedalam BukuPinjamFile Kepegawaianuntuk
menghindarikehilangan berkas terlampir 8Mengonsep Daftar Penjagaan
Akuntabilitas (Transparan) Menyajikandatadalam
bentuktabel-tabelagar terlampir 55 Kenaikan Pangkat dan Kenaikan
Gaji Berkala lebihmudahdalam mengetahuiwaktu kenaikanpangkatdan
kenaikangajiberkala setelahsebelumnya mengeceksatupersatu
semuaSKKenaikan PangkatdanSKKenaikan GajiBerkala.Kegiatanini
dilakukanpadatanggal1 Juli2015diruang Sekretariat DKPP.
Nasionalisme (Sila ke-5) Merekapdaftarpenjagaan kenaikanpangkatdan
kenaikangajiberkala tanpamembeda-bedakan pangkatdanjabatan,
namununtuk mempermudahdalam pendataandiurutkan berdasarkandaftar
nominativepegawaiuntuk menghindariadanya pegawaiyang tidak terdata
kedalam daftar penjagaanterlampir Etika Publik (Melaksanakan tugas
dengan cermat dan teliti) Bekerja dengan cermat dan teliti melihat
semua berkas SKKenaikanPangkatdan SK Kenaikan GajiBerkala
danmelakukan terlampir 56 pengecekanakhiruntuk memastikansemua
pegawaimasukkedalam daftar penjagaan Komitmen Mutu (Orientasi Mutu)
Hasilrekapdaftar nominativedimasukkan kedalamstopmap
berdasarkanpersamaan waktukenaikanpangkat dankenaikangaji
berkalanyauntuk mempermudahdalam pencarianberkassaat dibutuhkan
terlampir Anti Korupsi (Mandiri) Bekerjasecaramandiri
dalammembuatdaftar penjagaankenaikan pangkatdankenaikangaji berkala
terlampir 9Membuat Laporan Triwulan Daftar Nominatif Pegawai
Akuntabilitas (Transparansi) MembuatDaftar Nominatifpegawaisetiap
3bulansekaliuntuk pelaporankeBadan KepegawaianDaerah
KabupatenPekalongan. Daftarnominativeyang akandikirimdibuatkan
suratpengantarterlebih dahulu.SuratPengantar danDaftarNominatif
terlampir 57 dicetak pada tanggal 2 Juli 2015danditandatangani
Kepala Dinas pada tanggal 3 Juli 2015. Nasionalisme (Sila ke-4)
Mengkoordinasikan denganKasubagUmum danKepegawaianbeserta
pegawaibaruKepalaUPT TPIuntukmenanyakan kelengkapanberkasyang
digunakandalam pengisiandaftar nominative pegawaoi terlampir Etika
Publik (Memberi Informasi yang Benar) SebelumDaftarNominatif
danSuratPengantar dikirimkeBKD,terlebih dahuludilakukan
pengecekanolehKasubag UmumdanKepegawan. Apabiladatasudahbenar
makaKasubagUmumdan Kepegawaianakan memberikanparaf
selanjutnyadiparafoleh SekretarisDinasdan ditandatanganiKepala
Dinas. Surat Pengantar dan DaftarNominatifdiparaf
olehKasubagUmumdan Kepegawaian pada tanggal terlampir 58
2Juli2015dandiparaf oleh Sekretaris Dinas serta
ditandatanganiKepala Dinaspadatanggal3Juli 2015. Komitmen Mutu
(Orientasi Mutu) Prosespengisiandataatas namaSutarna,S.Pidiberi
warnakuningagarlebih jelas dalam pengisian data. Begitupulasaat
melakukanperubahan data,terdapat6pegawai yangmengalamikenaikan
pangkat sehingga data juga dirubah sesuai SK terakhir.
Setelahsemuadata dimasukkandandirubah denganbenar,makatanda
kuningakandihilangkan untuk dicetak terlampir Anti Korupsi (Jujur)
Jujurdanbertanggung jawabataskebenarandata yangdiisikankedalam
daftarnominativepegawai denganmelihatSK pegawaiyang bersangkutan
terlampir 10Membuat blog Dinas Kelautan, Perikanan dan
Akuntabilitas (Transparansi) Membuat blog DKPP yang
berisiindentitasdan informasimengenaiDinas terlampir 59 Peternakan
Kabupaten Pekalongan Kelautan,Perikanandan PeternakanKabupaten
Pekalongan Nasionalisme (Sila ke-3) Memberikanyangterbaik
untukbangsadanNegara sertamemanfaatkanilmu IT yang didapatkan
selama kuliah.Disinikegiatannya mengeditkodeHTML untuk menambahkan
menu padablog,membuat desainheaderdan customisasiwarnablog
menggunakanbantuan InspectordariMozilla Firefox terlampir Etika
Publik (Memberi Informasi yang Benar) Mempostingisiblog
sesuaidenganbukuProfil DinasKelautan,Perikanan
danPeternakanKabupaten Pekalongan terlampir Komitmen Mutu (Inovasi)
Proses awal membuat blog DKPPdimulaitanggal24 Juni2015dilakukandi
SekretariatDKPP menggunakancomputer kantordanfasilitas
internet.Kemudian melakukanpengaturan-pengaturanhalamanblog
terlampir 60 danmengisikontenblog sampaiterbentukblog
DKPPdenganalamat dkpp-pekalongankab.blogspot.com.Anti Korupsi
(Peduli) Peduliterhadapkemajuan duniaIT,sebelumnya
publikasiinformasi dilakukandenganBuku ProfilDKPP,kinisudah
adablogyangdapat menyampaikaninformasi lebih cepat dan lebih luas
terlampir 11Membuat Kotak Saran Akuntabilitas (Transparansi)
Kegiatan ini yaitu merekap saranyangmasukdan melaporkankepadakepala
dinas.Laporankepada kepaladinasdilakukan pada tanggal 6 Juli 2015.
terlampir Nasionalisme (Sila ke-3) Membuatkotaksaran menggunakan
uang pribadi danmengkoordinasikan denganatasanmengenai penempatan
kotak saran terlampir Etika Publik (Kesopanan) Memperkenalkankotak
sarandanmenawarkan dengansopanuntuk mengisisaranyang ditujukan
kepada DKPP terlampir 61 Komitmen Mutu (Inovasi) Membuatsketsakotak
saran menggunakan pensil. Kegiataninidilakukan
padatanggal27Juni2015 danlangsungkeTukang Kayuuntukmemesan
membuatkankotaksaran sesuaisketsayangsudah dibuat.KotakSaranyang
sudahjadikemudian dipasangdisampingpintu masuk kantor DKPP.
terlampir Anti Korupsi (Jujur) Jujurdalammelakukan
perekapan.Darisejak pemasanganhariJumat sampaihariSenin,6Juli 2015
terdapat 5 saran yang masuk.Saranyangmasuk sudahdirekapdan
dilaporkankepadakepala dinas. terlampir 62 BAB VI KESIMPULAN DAN
SARAN 6.1.Kesimpulan
Terdapat11kegiatanaktualisasinilaidasarANEKAyangtelah
dilaksanakandiDinasKelautan,PerikanandanPeternakanKabupaten
Pekalongan. Kegiatan tersebut meliputi: a.Merekap Daftar Kehadiran
PNS dan CPNS b.Mengagendakan Surat Masuk dan Mendistribusikan
c.Menerima Tamu Dinas d.Labelisasi Barang Inventaris e.Melayani
Barang Inventaris Pinjam Pakai f.Menyiapkan Ketatalaksanaan Dinas
g.MengelolaFileKepegawaiandenganmengumpulkan,menata, melengkapi
data agar tersedia data pegawai yang dinamis
h.MengonsepDaftarPenjagaanKenaikanPangkatdanKenaikanGaji Berkala
i.Membuat Laporan Triwulan Daftar Nominatif Pegawai
j.MembuatblogDinasKelautan,PerikanandanPeternakanKabupaten
Pekalongan k.Membuat kotak saran
Aktualisasinilai-nilaidasarPNSdilaksanakanmulaitanggal24Juni
2015sampaidengan7Juli2015diSekretariatDinasKelautan,Perikanandan
Peternakan Kabupaten Pekalongan
Kegiatanyangdilaksanakandikonsultasikandandibimbinglangsung
olehKasubagUmumdanKepegawaianDinasKelautan,Perikanandan Peternakan
Kabupaten Pekalongan. 63 6.2.Saran
SetelahmelaksanakansemuakegiatanaktualisasidiDinasKelautan,
PerikanandanPeternakanKabupatenPekalongan,adabeberapasaranterkait
kegiatan yang telah dilaksanakan, antara lain:
1.Dalampengembanganmengagendakansuratmasuk,pentingnyadibuat
papandatakegiatanagendarapatatauundangansehinggalebih
mempermudahatasandalammengetahuisemuajadwalundanganyang
masuk.2.Sebagaipengembangandarikotaksaran,disediakanjugafasilitassms
centeragarlebihmemudahkandalammemberisaranataupun menanyakan hal
lain yang berkaitan dengan kepentingan dinas. 3.Dalam pengisian
konten blog, agar tiap bidang bisa aktif membuat
berita-beritaatautulisanmengenaiagendakegiatanyangakandantelah
dilaksanakan.
4.Dalammenyiapkankegiatanketatalaksanaandinassepertirapat-rapat,
terdapatsalahsatumicrophonedalamkondisikurangbaikagarsegera
ditindaklanjuti agar tidak mengganggu jalannya kegiatan. 64 DAFTAR
PUSTAKA
LembagaAdministrasiNegara.2014.AktualisasiNilai-NilaiDasarProfesi
PegawaiNegeriSipil.ModulPenyelenggaraanPerdanaPendidikandan
PelatihanCalonPegawaiNegeriSipilPrajabatanGolonganII.Jakarta:
Lembaga Administrasi Negara.
LembagaAdministrasiNegara.2014.Akuntabilitas.ModulPenyelenggaraan
Perdana Pendidikan dan Pelatihan Calon Pegawai Negeri Sipil
Prajabatan Golongan II. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
LembagaAdministrasiNegara.2014.Nasionalisme.ModulPenyelenggaraan
Perdana Pendidikan dan Pelatihan Calon Pegawai Negeri Sipil
Prajabatan Golongan II. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
LembagaAdministrasiNegara.2014.EtikaPublik.ModulPenyelenggaraan
Perdana Pendidikan dan Pelatihan Calon Pegawai Negeri Sipil
Prajabatan Golongan II. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2014 . Komitmen Mutu . Modul
Penyelenggaraan Perdana Pendidikan dan Pelatihan Calon Pegawai
Negeri Sipil Prajabatan Golongan II. Jakarta: Lembaga Administrasi
Negara. LAMPIRAN 65 MEREKAP KEHADIRAN PNS DAN CPNS NILAI DASAR FOTO
DAN URAIAN KEGIATAN Akuntabilitas Dengan teknik pelaporan kepada
atasan dan pihak yang berkepentingan
1.Menghitungjumlahpegawaiyanghadirdantidakhadir beserta keterangan
tidak hadir 2. Hasil rekap daftar hadir untuk dikirim ke BKD 66
Nasionalisme dengan teknik anti diskriminasi 1. Merekap data
kehadiran PNS dan CPNS tanpa membeda-bedakan pangkat dan jabatan
berdasarkan buku daftar hadir Etika Publik dengan teknik
penyampaian informasi public yang benar
1.DatahasilrekapyangtelahdiparafKasubagUmumdan
Kepegawaian,SekretarisDinas,dantelahditandatangani Kepala Dinas 67
Komitmen Mutu dengan teknik manajemen waktu 1. Merekap dilakukan
setiap hari agar tidak menumpuk pekerjaan di akhir bulan 68 Anti
Korupsi dengan teknik integritas pribadi 1. Memberi tanda centang
berdasarkan kehadiran pegawai 69 70 71 MENGAGENDAKAN SURAT MASUK
DAN MENDISTRIBUSIKAN NILAI DASARFOTO DAN URAIAN KEGIATAN
Akuntabilitas Dengan teknik konsistensi dalam pencatatan 1.
Mencatat Surat pada Buku Surat Masuk dan Lembar Disposisi 2.
Menyerahkan kepada Kasubag Umum dan Kepegawaian untuk diparaf 72 3.
Menyerahkan kepada Sekretaris Dinas untuk diparaf 4. Menyerahkan
surat kepada Kepala Dinas 5. Mendistribusikan surat berdasarkan
disposisi kepala dinas 6. Tanda bukti surat telah
didistribusikan
73 Nasionalisme dengan teknik keadilan sosial 1. Menggandakan
surat bila surat diberikan lebih dari satu bagian/bidang 2. Minta
tanda bukti penerimaan surat Etika Publik dengan teknik
mengedepankan norma kesopanan 1. Surat diurutkan berdasarkan waktu
yang paling mendesak 74 2. Surat ditata rapi dan dimasukkan kedalam
map 3. Menyerahkan kepada atasan dengan ramah 4. Mengetuk pintu
sebelum masuk ke ruang atasan Komitmen Mutu dengan pemanfaatan
waktu secara efisien
1.Apabilasuratmasuktelahditulispadabukusuratmasukdan lembar
disposisi, segera menyerahkan surat kepada Kasubag Umum dan
Kepegawaian 75 2. Menyerahkan surat kepada Sekretaris Dinas 3.
Menyerahkan surat kepada Kepala Dinas
4.Segeramendistribusikansuratkepadabagian/bidangsesuai disposisi
Kepala Dinas agar bisa segera ditindaklanjuti Anti Korupsi
integritas pribadi
1.Mencatatsemuasuratyangmasukpadalembardisposisidan kartu surat
masuk 76 2.Tandabuktisurattelahdidistribusikankesemuabagian/bidang
sesuai disposisi Kepala Dinas 77 MENERIMA TAMU DINAS NILAI
DASARFOTO DAN URAIAN KEGIATAN Akuntabilitas dengan teknik kejelasan
informasi 1.Menanyakanidentitasdankeperluantamusertamempersilahkan
tamu untuk menulis pada buku tamu Nasionalisme dengan teknik
keadilan sosial
2.Menerimatamutanpamembeda-bedakanstatussosial,disini
tamuyangdatangmahasiswayangakanmelakukanpenelitiandan
pegawaiUPTBalaiBenihIkanAirTawarKaranganyaryangakan menyerahkan
daftar hadir pegawai mingguan. Etika Publik dengan teknik
mengedepankan norma kesopanan
1.Memperlakukantamudengansopandansantunsertamenyalami tamu yang
datang 2. Menempatkan kursi dan mempersilahkan tamu untuk duduk 78
Komitmen Mutu dengan teknik komunikasi efektif 1. Menggunakan
bahasa tubuh dalam berkomunikasi Anti Korupsi dengan teknik
kepedulian antar sesama
1.Mengantartamusampaibertemupihakyangdituju,disini
mahasiswayangakanmelakukanpenelitiandanpegawaiBBIyang
mengantarkandaftarhadirpegawaimingguanberkepentingan dengan Kasubag
Umum dan Kepegawaian 79 80 LABELISASI BARANG INVENTARIS NILAI
DASARFOTO DAN URAIAN KEGIATAN Akuntabilitas Dengan teknik pelaporan
kepada atasan 1. Meminta Nota Pembelian Barang Inventaris (Buku
Perpustakaan) sebagai dasar dalam memberi label barang
2.Membuatlaporanpengeluaranbaranginventarisyangdigunakan untuk
laporan dan arsip pengurus barang Nasionalisme dengan teknik
mengedepankan musyawarah 1. Meminta arahan kepada Kasubag Umum dan
Kepegawaian dalam pemberian label 81 Etika Publik dengan teknik
mengedepankan norma kesopanan 1. Bersikap sopan dalam meminta
arahan Komitmen Mutu dengan teknik sesuai kodefikasi barang yang
berlaku 1. Memberi label berdasarkan buku Perda Kab. Pekalongan
tentang Pengelolaan Barang Milik Daerah
2.Mengonsepkodebarangagartidakterjadikesalahandalam penulisan di
label barang, kemudian menuliskan pada label barang 82 Anti Korupsi
dengan teknik semangat kerja keras 1. Mencatat seluruh buku hasil
pengadaan 2. Menuliskan kode barang pada label 3. Menempel label
pada buku yang sesuai 4. Semua buku telah diberi label 83 5.
Meletakkan buku pada lemari penyimpan 84 MELAYANI BARANG INVENTARIS
PINJAM PAKAI NILAI DASARFOTO DAN URAIAN KEGIATAN Akuntabilitas
Dengan teknik mencatat demi tertib administrasi 1. Secara konsisten
mencatat barang yang akan dipinjamkan Nasionalisme dengan teknik
musyawarah 1.Bersamadenganpeminjammelakukanpengecekanbarang sebelum
dipinjamkan 2. Bersama dengan peminjam melakukan pengecekan barang
setelah digunakan Etika Publik dengan teknik mengedepankan norma
kesopanan 1. Bersikap sopan dalam melayani peminjaman barang 85
Komitmen Mutu dengan teknik memberikan pelayanan yang terbaik
1.Mempersilahkanpeminjamuntukmenulispadabukupinjam barang 2.
Mengambilkan barang di lemari penyimpanan 3. Memberikan barang
setelah bersama melakukan pengecekan 4. Menerima pengembalian
barang inventaris 5. Meletakkan kembali barang inventaris kedalam
lemari 86 Anti Korupsi dengan teknik disiplin administrasi
1.Tertibadministrasidenganmencatatsemuabaranginventaris yang
dipinjamkan kedalam buku pinjam barang
2.Konsistendalampencatatanpeminjamandanpengembalian barang 87
MENYIAPKAN KETATALAKSANAAN DINAS Hari / Tanggal: Jumat, 26 Juni
2015 Nama Kegiatan: Rapat Dinas dan Tausiyah NILAI DASARFOTO DAN
URAIAN KEGIATAN Akuntabilitas Dengan teknik tanggung jawab sesuai
tugasnya 1. Memberi taplak meja agar meja terlihat rapi dan sopan
2.Menghidupkan AC agar ruangan menjadi sejuk dan nyaman 3.
Menyiapkan microphone 88 4. Menempatkan microphone pada meja yang
telah disiapkan, microphone siap digunakan. 5. Meja dan Kursi telah
tertata rapi Nasionalisme dengan teknik musyawarah untuk mufakat 1.
Mengkoordinasikan dan musyawarah penempatan meja dengan staf lain
2. Pengecekan dan pegaturan microphone berkoordinasi dengan pegawai
lain agar didapat suara yang maksimal Etika Publik dengan teknik
keikhlasan dalam bekerja 1. Bekerja dengan senang hati tanpa
paksaan 89 2. Senyum ramah dan ikhlas dalam bekerja Komitmen Mutu
dengan teknik pencapaian mutu 1. Menerima arahan dari atasan untuk
merapikan taplak meja
2.Penggantianbateremicrophonedenganyangbarusesuaiarahan
dariKepalaDinasdemikelancarankegiatandanmenghindari microphone mati
kehabisan batere Anti Korupsi dengan teknik bekerja keras dalam
bekerja 1. Kondisi ruangan sebelum ditata 90 2. Proses penataan
meja dan kursi 3. Meja dan Kursi setelah ditata rapi 4. Kepala
Dinas sedang memberikan sambutan dan arahan 5. Kyai sedang
memberikan tausiyah 6. Kehadiran pegawai yang mengikuti rapat dinas
dan tausiyah 91 92 93 94 MENGELOLA FILE KEPEGAWAIAN DENGAN
MENGUMPULKAN, MENATA, MELENGKAPI DATA AGAR TERSEDIA DATA PEGAWAI
YANG DINAMIS NILAI DASARFOTO DAN URAIAN KEGIATAN Akuntabilitas
Dengan teknik pemberian contoh langsung
1.Melengkapidatakepegawaianmiliksendiriagardapatdicontoh oleh
pegawai lain Nasionalisme dengan teknik musyawarah 1.
Mengkoordinasikan dengan pegawai terkait berkas kepegawaian Etika
Publik dengan teknik kecermatan dalam melaksanakan tugas 1. Bekerja
dengan cermat dan teliti 95 Komitmen Mutu dengan teknik pencapaian
mutu 1. Pengecekan berkas kepegawaian 2. Menata file kepegawaian
dengan rapi didalamlemari lemari agar memudahkan dalam pencarian
berkas Anti Korupsi dengan teknik tertib administrasi
1.Mencatatpeminjamberkaskepegawaiankedalambukupinjam file
kepegawaian 96 MENGONSEP DAFTAR PENJAGAAN KENAIKAN
PANGKATDANKENAIKAN GAJI BERKALA NILAI DASARFOTO DAN URAIAN KEGIATAN
Akuntabilitas Dengan teknik penyampaian laporan
1.Menyajikandatadalambentuktabel-tabelagarlebihmudah
dalammengetahuiwaktukenaikanpangkatdankenaikangaji
berkalasetelahsebelumnyamengeceksatupersatusemuaSK Kenaikan Pangkat
dan Kenaikan Gaji Berkala Nasionalisme dengan teknik persamaan
derajat 1. Merekap tanpa membeda-bedakan pangkat dan jabatan,
diurutkan berdasarkandaftarnominativepegawaiagarlebihmudahdalam
merekap data kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala dan tidak
ada nama pegawai yang terlewati 97 Etika Publik dengan teknik
kecermatan dan ketelitian 1. Cermat dan teliti dalam bekerja
2.Melakukanpengecekanakhiruntukmemastikansemuapegawai telah masuk
dalam daftar Komitmen Mutu dengan teknik berorientasi pada hasil 1.
Hasil rekap dari berkas kenaikan pangkat 2. Hasil rekap dari berkas
kenaikan gaji berkala 98 Anti Korupsi dengan teknik kemandirian
dalam bekerja 1, Mandiri dalam bekerja 99 MEMBUAT LAPORAN TRIWULAN
DAFTAR NOMINATIF PEGAWAI NILAI DASARFOTO DAN URAIAN KEGIATAN
Akuntabilitas Dengan teknik pelaporan kepada atasan dan pihak
terkait 1. Daftar Nominatif Pegawai yang siap dikirim ke BKD 100
Nasionalisme dengan teknik musyawarah
1.MengkoordinasikandenganKasubagUmumdanKepegawaian
besertapakSutarna,S.Piselakupegawaibarudenganjabatan
KepalaTempatPelelanganIkanuntukmenanyakankelengkapan berkas yang
digunakan dalam pengisian daftar nominative pegawai Etika Publik
dengan teknik penyampaian informasi yang akurat
1.DaftarnominativepegawaiyangdiparafKasubagUmumdan Kepegawaian,
Sekretaris Dinas, dan ditandatangani Kepala Dinas Komitmen Mutu
dengan teknik tidak menunda pekerjaan
1.ProsespengisiandataatasnamaSutarna,S.Pi,diwarnaikuning
agarlebihjelasdalampengisiandanperubahandata,apabiladata
telahselesaidimasukkanataupundiubahmakayangbarisyang diberi warna
kuning akan dikembalikan menjadi warna putih 101 Anti Korupsi
dengan teknik integritas pribadi
1.Jujurdalammelakukanpengisiandatadanbertanggungjawab
atasdatayangdiisikandenganmelihatSKpegawaiyang bersangkutan 102 103
MEMBUAT BLOG DINAS KELAUTAN, PERIKANAN DAN PETERNAKAN KABUPATEN
PEKALONGAN NILAI DASARFOTO DAN URAIAN KEGIATAN Akuntabilitas Dengan
teknik transparansi informasi 1. Membuat blog yang berisi identitas
dinas dan informasi mengenai dinas 2. Posting Visi Misi
(Menyampaikan Visi dan Misi Dinas Kelautan,
PerikanandanPeternakanKabupatenPekalongankepadapublik) dan
informasi lainnya. 104 Nasionalisme dengan teknik memberikan yang
terbaik untuk bangsa dan negara
1.SedangmelakukancustomisasimenumenggunakanEditHtml, sebelumnya
didalam template blog tidak terdapat menu bar sehingga
harusditambahkansecaramanualdengancaramenambahkankode Html pada
template 2. Proses membuat desain gambar untuk header blog
menggunakan Adobe Photoshop CS3 3. Customisasi Warna Menu
menggunakan bantuan Inspector dari Mozilla Firefox 105 Etika Publik
dengan teknik pemberian informasi yang benar 1. Memberikan
Informasi yang benar berdasarkan buku Profil Komitmen Mutu dengan
teknik menciptakan sesuatu yang baru
1.ProsesawalmembuatblogDinasKelautan,Perikanandan
PeternakanKabupatenPekalongandenganalamatdkpp-pekalongankab.blogspot.com
106 2. Customisasi Halaman-halaman blog 2. Halaman Beranda 3.
Halaman Profil 4. Halaman Publikasi 107 5. Halaman Hubungi Kami
Anti Korupsi dengan teknik kepedulian terhadap kemajuan teknologi
1. Sebelumnya publikasi informasi menggunakan buku Profil
2.DenganadanyablogDinasKelautan,PerikanandanPeternakan
KabupatenPekalonganmakainformasidapattersampaikanlebih cepat dan
lebih luas, sesuai perkembangan teknologi informasi 108 MEMBUAT
KOTAK SARAN NILAI DASARFOTO DAN URAIAN KEGIATAN Akuntabilitas
dengan teknik pelaporan kepada atasan 1. Melaporkan kepada atasan
atas saran yang masuk 109 Nasionalisme dengan teknik musyawarah
untuk mufakat
1.Mengkoordinasikandenganatasanmengenaipemempatankotak saran Etika
Publik dengan teknik mengedepankan norma kesopanan 1.
Memperkenalkan kotak saran kepada beberapa pegawai DKPP Komitmen
Mutu dengan teknik membuat sesuatu yang baru 1. Membuat sketsa
kotak saran 110
2.Memesankotaksarankepadatukangkayusambilmenyerahkan sketsa gambar
kotak saran 3. Kotak Saran sudah terpasang di depan kantor DKPP
Anti Korupsi dengan teknik memegang teguh kejujuran 1. Jumlah saran
yang masuk ada 5 saran. 111