Labor Digital Abril 2016

8/17/2019 Labor Digital Abril 2016

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CGTP laborEN LA JORNADA DE HOY, TODO NOS UNE, NADA NOS DIVIDE

Revista digital de la Confederación General de Trabajadores del Perú

¡ni un paso atras!

El pueblo exige unidad contraamenazas del continuismo

D Í A I N T E R N A C I O N A L

D E L O S T R A B A J A

D O R E S

1de Mayo del 2016


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CGTP labor 2

Mario Huamán Rivera, Secretario General

Carmela Sifuentes Inostroza, Presidenta

Juan José Gorritti Valle, Vicepresidente

Olmedo Auris Melgar, Vicepresidente

Víctor Gorritti Candela, S. General Adjunto

Nazario Arellano Ch., Sec. de Defensa Laboral,

Moisés Vega R., Secretario de Organización

Hernán Chiroque N., Sec. de Economía y Finanzas

Oscar Alarcón D, Sec. de Educación y Cultura

ditor: Luis Isarra Delgado

Secretario Prensa y Comunicaciones, CGTP

edacción: Dante Alfaro F.

Con el apoyo:

CGTP laborRevista digital de la Confederación General de Trabajadores del Perú

“...debemos crear nuestra

prensa;cada federacion debe

tener su organo,cada sindica-

to su vocero.Es preciso que el

proletariado,lo mismo que se acos-

tumbra a comprar el periodicoburgues,deba comprar,leer y difun-

dir el periodico de su clase.Porque

asi como la burguesia tiene su

prensa,el proletariado debe tener

la suya,que es la unica que podra

defender sus intereses,denunciar

los abusos que con los trabaja-

dores se comete y servira como

el mejor medio,por hoy,de hacer

propaganda de organizacion.”

José Carlos Mariategui

Los artículos rmados no reejannecesariamente la opinión de la CGTP

Las organizaciones sindicales tienen la obliga-

ción y necesidad de manifestar su posición

emanada de un análisis objetivo de la rea-

lidad política, social y económica realizado

desde una visión de clase y bajo la perspecti-

va que el sistema nos impone: La lucha de clases que no

es otra cosa que la confrontación entre los intereses de los

ricos frente a los derechos de los pueblos y los trabajado-

res oprimidos.

Siendo consciente de ello, la CGTP como organización

que centraliza al movimiento sindical peruano, presenta

ante ustedes la versión digital de nuestra revista LABOR,

fundada por el Amauta José Carlos Mariátegui con la

idea central de denunciar en sus páginas la opresión y

explotación que sufría la clase obrera peruana y del mun-

do entero en los albores del siglo XX.

Un siglo después sigue el combate, con el agravante que

los avances conseguidos después de sufridas luchas ymuchos mártires, han sido eliminados en gran parte por

un modelo económico neoliberal inhumano que ya no

solo explota despiadadamente a los trabajadores/as, sino

que ahora ha llegado a un nivel de depredación de la na-

turaleza, saqueo de los recursos naturales y contamina-

ción del medio ambiente que ha puesto en serio peligro la

existencia de nuestro planeta y de la humanidad entera.

A través de estas páginas la CGTP reafirma su compro-

miso de continuar luchando en defensa de los trabajado-res, con la seguridad de que lograremos vencer y reivin-

dicaremos los derechos de los pueblos.

La necesidad de laprensa sindical

Plaza 2 de Mayo, N°4, Lima (01) [email protected]


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CGTP labor 4

Los candidatos coincidieron en la nece-

sidad de elevar la remuneración mínima,

fortalecer la Sunafil y reconocieron la gran

informalidad existente en el país que está

por encima del 70%. Sin embargo no to-

dos plantearon las mismas soluciones. So-

bre la Constitución del 93, sólo Veronika

Mendoza lo planteó a través de un pacto

político y social que nos lleve a cambiar elmodelo de crecimiento neoliberal. Toledo

también habló de cambiar la constitución,

Los trabajadores reconocieron que las propuesta del Frente Amplio recogía susdemandas en el tema laboral

pero no especificó si es dentro del mismo

sistema.

Toledo y Veronika fueron muy enfáticos

en referirse a la derogación de la Ley SER-

VIR y también fueron los únicos que se

refirieron al cambio climático y cómo vie-

ne afectando a la humanidad, proponien-

do una lucha contra ello porque si no la

humanidad no tienen futuroAl final del evento los trabajadores mani-

festaron su apoyo a la propuesta de Vero-

nika Mendoza y el Frente Amplio ya que

recoge las propuestas laborales y el reco-

nocimiento de los Convenios internacio-

nales de la OIT y la necesidad de aprobar

una nueva Ley de Trabajo consensuada

con los trabajadores.


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Los días 5, 6 y 7 de abril la CGTP

participó de las masivas marchas

que se realizaron en nuestro país

en rechazo a los 24 años del golpe de es-

tado perpetrado por Alberto Fujimori y

que arrasó con los derechos laborales de

los trabajadores, impuso una Constitu-ción lesiva a los intereses nacionales, ase-

sino a nuestro Secretario General, Pedro

Huilca Tecse y a muchos otros dirigentes

políticos y sociales que se opusieron a la

dictadura fujimontesinista que saqueó las

arcas del país y remató las empresas pú-

blicas causando el despido de más de 300

mil trabajadores.

El martes 5 de abril será recordado como

una de las más grandes movilizaciones

realizadas en todo el país y en diversas

ciudades del mundo, las cifras de los que

nos movilizamos en Lima varían desde

70 mil a 100 mil personas, que marcharon

por varias horas por las principales calles

del centro de Lima. Un detalle de la con-

tundencia de la marcha es que la bandero-

la principal, donde iba la Presidenta de la

CGTP, Ing. Carmela Sifuentes Inostroza ydirigentes de otras organizaciones, llegó a

la Plaza San Martin a las 8.30 de la noche

y a las 10:00 PM seguían llegando dis-

tintas delegaciones de jóvenes, mujeres,

trabajadores, y toda la ciudadanía que

Movilización junto alpueblo en todo el Perú

El martes 5 de abril será recordado como

una de las más grandes movilizacionesrealizadas en todo el país y en diversasciudades del mundo


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salió a decir ¡Fujimori Nunca más!, ¡No a

Keiko!, en rechazo a la candidatura de la

hija del golpista, ladrón y asesino preso

en la DIROES.

Fue una marcha pacífica que se caracteri-

zó por el colorido y las consignas que se

lanzaron pero todas en rechazo al retorno

del pasado.El miércoles la CGTP acompaño a su

base de la Federación de Trabajadores

en Construcción Civil del Perú, FTCCP,

que en una Marcha realizada desde la

Plaza 2 de Mayo recorrió las Av. Alfon-

so Ugarte, Guzmán Blanco y Salaverry

hasta llegar al Ministerio de Trabajo

donde se presentó el Pliego Nacional del

combativo gremio.

Los trabajadores del andamio de Lima y

Callao, junto a delegaciones de trabajado-

res que llegaron de Ica, Cañete, Huacho,

Pisco, Chincha, Barranca, Cerro Azul,

Chilca fueron acompañados por la diri-gencia nacional de la CGTP, el congresis-

ta Manuel Dammert y representantes de

otros gremios sindicales.

Los trabajadores de Lima y Callao estu-

vimos presentes en el mitin de cierre de

campaña de Verónika Mendoza, candida-

ta presidencial del Frente Amplio (FA) a

quien la CGTP y los trabajadores del país

hemos decidido apoyar y a los candida-

tos del FA al Congreso, por ser la únicafuerza que recoge nuestras propuestas en

temas laborales y económicos.

La marcha que se caracterizó por elcolorido y las consignas que se lanza-ron pero todas en rechazo al retornodel pasado.


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CGTP labor 7

En la actualidad las estadísticas in-

dican que los accidentes de trabajo

y enfermedades profesionales son

alarmantes dado que el modelo econó-

mico neoliberal y las nuevas relaciones

laborales en los procesos productivos,mantienen la acumulación de sus ganan-

cias utilizando las estrategias de menos

salario, más tiempo de trabajo, condicio-

nes de trabajo deplorables y mayor pro-

ductividad por innovación con el mismo

salario

Estas estrategias de este modelo repercu-

ten en el deterioro de la salud del trabaja-

dor en general, y su desgaste físico e inte-

lectual así como los hacen más propensos

a riesgos psicosociales.

La OIT informa que anualmente mueren

en el mundo solo por accidentes de traba-

jo y enfermedades ocupacionales más de

dos millones 200 mil trabajadores es decir6 mil muertes por día o 1 muerto cada 16

segundos, esto producto de la permanen-

te pérdida del rol normativo y fiscaliza-

dor de los estados además por no existir

políticas de estado de prevención.

Uno de los hechos laborales más impor-

tantes suscitados en el país en los últi-

mos 20 años ha sido la expedición de la

Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud

Día mundial de la Seguridad y la Salud en el trabajo


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en el trabajo consti-tuyéndose como el

pilar básico para la

prevención y defen-

sa de la salud, re-

presentando como

el hito más alto al-

canzando en la evo-

lución del pensa-

miento preventivo

y en el desarrollo dela conciencia social

además como un

instrumento legal

que recoge el senti-

miento y exigencias

de los trabajadores

(as) que buscamos

permanentemente

el bienestar no solo

de nuestras familias

sino del país entero .

Por ello el rol que

nos compete como

trabajadores, traba-

jadoras es contribuir

a la educación a la

capacitación de los

miles de personas

que trabajan, hacer

una acción real un

vehículo de esclare-

cimiento y una he-

rramienta para exi-

gir su cumplimiento

y no permitir más

modificatorias.En este año conmemoran-

do el 28 de abril un día

más de la Seguridad y Sa-

lud en el trabajo la CGTP,

con la Comisión Nacional

de SST, estaremos reali-

zando un acto de capaci-

tación a través de un foro

y luego la instalación del

TRIBUNAL ETICO DESST que viene a ser una

instancia nacional e inde-

pendiente de justicia en

materia de seguridad y

salud en el trabajo. Se crea

con la finalidad de contri-

buir a la solución de las

situaciones de incumpli-

miento o de infección de

las víctimas de accidentes

de trabajo o de enferme-

dades profesionales.

Además procura contri-

buir a la creación de una

cultura preventiva en el

país y facilitar la tarea de

aquellos que tienen en sus

manos los mecanismos

punitivos, las herramien-

tas sancionatorias, para

eliminar estas prácticas de

incumplimiento por parte

de los empleadores sean

privados como públicos.

Finalmente se solicita a todos y todas ha-

cer cumplir la Ley, capacitarse y difundir

la norma rindiendo homenaje a las vícti-

mas que dieron su vida en el trabajo. Y

velando por la seguridad y salud de todos

y todas.

Debemos contribuir a la educación

a la capacitación de los miles de personas que trabajan


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Hace 107 años, los trabajadores del Perúconmemoraron por primera vez el Prime-

ro de Mayo, fecha que recuerda la luchade los obreros de Estados Unidos por la

jornada de ocho horas, y el sacrificio de los ahorcadosen Chicago por pregonar ese derecho y por organizarsindicatos.

Desde entonces el mundo, en general, ha avanzadosocialmente, no en el Perú.

El Primero de Mayo de 1905, la Federación de Obre-

ros Panaderos “Estrella del Perú” organizó, por ini-ciativa de su presidente, Manuel Caracciolo Lévano,dos actos históricos. Uno fue la romería a la tumba deFlorencio Aliaga, joven portuario asesinado un año

antes. Los estibadores del Callaoaún no tenían sindicato en 1904,

pero se declararon en huelga re-clamando aumento salarial y jor-nada de ocho horas (este recla-mo lo retiraron enseguida).

*Publicado en eldiario La Primera

Martes, 1 de mayode 2012

LAS BANDERAS DELPRIMERO DE MAYO Escribe: CESAR LEVANO*

El 1º de Mayo, recuerda la lucha de los

obreros de Estados Unidos por la jor-

nada de ocho horas, y el sacrificio delos ahorcados en Chicago por pregonar

ese derecho y por organizar sindicatos.


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zas, prisiones, torturas. Varias, por ejemplo las ocho

horas, han sido suprimidas de facto. Hasta el derechoa la sindicalización se extingue mediante despidos.

Triste es comprobar que esos abusos continúan. En elPerú, en este Día Internacional de los Trabajadores, elproletariado urge de conquistas y reconquistas.

Este lunes, la Organización Internacional del Traba- jo (OIT) difundió su Informe sobre el Trabajo en elMundo 2012: Mejores empleos para una mejor eco-nomía. La nota general es sombría:

“Hoy faltan 50 millones de empleos en el mundo encomparación con la situación que había antes de lacrisis económica mundial de cuatro años atrás”.

“Es poco probable que durante los próximos dos añosla economía mundial crezca a un ritmo suficientepara reducir el actual déficit de empleo, y ofrecer tra-bajo a más de 80 millones de personas que se calculaentrarán en el mercado laboral durante este período”.

Solo Brasil, Uruguay e Indonesia han aumentado latasa de empleo. “Esto”, dice la OIT, se debe a la intro-ducción de políticas sociales y laborales adecuadas.

El otro acto fue una velada en laque hablaron Manuel GonzálezPrada y Manuel C. Lévano. Lostextos de esos discursos fueronpublicados íntegramente en eldiario La Prensa, al día siguiente.

El discurso de González Prada,“El intelectual y el obrero”, fue

reproducido durante décadasenLima y provincias (consta enmi archivo). José Carlos Mariá-tegui lo reprodujo en Labor.

El escrito de mi abuelo constitu-ye el primer programa socialistadel país.

Gravita en el texto el llamado ala organización de tipo sindical,a la lucha por las ocho horas,aumento de salarios, descansodominical, supresión del traba-

jo nocturno, seguridad socialfrente a accidentes, invalidez yancianidad. El horizonte del dis-curso no se limita a las reivindi-caciones inmediatas. Llama a “laredención social”. Es decir, la re-

volución.

Algunas conquistas reclamadashace 107 años fueron logradasmediante huelgas, paros, matan-

El horizonte del discurso no se

limita a las reivindicaciones in-

mediatas. Llama a “la redención

social”. Es decir, la revolución.


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En nuestro país la participación po-

lítica de las mujeres es parte de los

desafíos para alcanzar la igualdad

de género.

La menor participación política de las

mujeres responde a causas históricas, aroles y estereotipos de género, la violencia

y corrupción interna partidaria, que aún

no se han podido superar y que encasillan

a las mujeres en espacios tradicionales.

En nuestro país existen antecedentes le-

gales que promueven las cuotas de par-

ticipación femenina en a política, tales

como la Ley Nº 27680 -2002, que establece

la cuota del 30% de mujeres en el Congre-

so, Gobiernos Regionales y Municipales,así como la Ley Nº 28094 - 2003, por la

cual se incluye la cuota del 30% de muje-

res en las listas de candidatos para cargos

de dirección de los partidos políticos.

En las últimas elecciones presidenciales

postularon al Congreso 842 mujeres y

1297 hombres. De los 130 congresistas,

se han elegido 93 hombres y 37 mujeres,

a diferencia del Congreso anterior se ha

incrementado en 9 el número de mujeres

electas, por tanto considerando que las

mujeres representamos el 50.38% de vo-

tantes y los hombres el 49.62%, las muje-res seguimos subrepresentadas en la polí-

tica ya que sólo hemos logrado el 28% de

participación congresal.

Con ello se concluye que las cuotas no son

suficientes para que las mujeres logremos

la óptima participación política, hacen

faltan otras medidas de acción positiva

como la alternancia y paridad política

presentados como proyecto de ley al sa-

liente Congreso de la República.Sólo queda recordarles a los entrantes

congresistas que consideren en sus ini-

ciativas legislativas la Agenda Legisla-

tiva de las Mujeres presentada el 22 de

marzo del presente y donde uno de los

temas centrales es la urgente aprobación

de la Ley General de Trabajo que garan-

tice derechos laborales

para las mujeres y que

considere: Lactarios,centros de cuidado in-

fantil, sanción efectiva

frente al acoso laboral

y hostigamiento sexual

y reversión de la carga

de la prueba, no discri-

minación por mater-

nidad e inspecciones

laborales con enfoque

de género.

Género y ParticipaciónPolítica 2016Guiomar Vásquez

Instituto de

Estudios Sindicales


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El departamento de economía de la

CGTP saluda a las bases afiliadas y

reconoce el compromiso de aquellas bases que honrando su compromiso sindi-

cal y de clase están al día en su cotización

con nuestra organización, lo que permite

el fortalecimiento en beneficio de todos los

trabajadores, de su familia y del país.

Lamentablemente algunos gremios no cum-

plen con su cotización sindical y otros lo

hacen de manera muy irregular. Hay que

recordar a estos compañeros que la cotiza-

ción es un acto de solidaridad que permite

la autonomía de nuestra CGTP y su forta-

lecimiento. Por lo tanto le recordamos ese

compromiso a nuestros afiliados que se en-

cuentran en falta y hacemos un llamado a

que regularicen sus pagos cumpliendo con

uno de los deberes que fi ja el estatuto y ac-

túen con consecuencia priorizando que en

su organización sindical paguen su la cuota

sindical, en función a la cantidad de agre-

miados con la que cuenta su representada,

sincerando el nivel de afiliación en la CGTP.

Como todos sabemos en el mes de noviem-

bre del 2016 se realizara el XIV Congreso

Nacional Ordinario de la CGTP y que según

el Art. 18 del Reglamento del Sistema Na-

cional de Cotización Sindical de la CGTP,

que a la letra dice: “Para participar en las

Asambleas Nacionales de Delegados y en

el Congreso Nacional Ordinario, las

organizaciones a fi liadas deben

acreditar estar al día en el

pago de su cotización sindi-

cal y sean considerados de-

legados plenos con derecho

a voz y voto, caso contrario

solo tendrán derecho a voz....”

CONSULTAS

Comunicarse a los siguientes correos

electrónicos:[email protected]; ysaimolina@hot-

mail.com , Teléf. 4242357;988697807 o

acercarse a la oficina de lunes a viernes de

9.00 am a 1.00pm y de 4.00pm a 8.00pm y

los sábados de 9 a 1pm

COTIZACIÓNSindical fortalece la

ORGANIZACIÓN

CGTP labor 12


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CGTP Labor 13

Pese a que los trabajadoresperuanos obtuvimoscomo logro la aprobaciónde la actual Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo, esta no se

ha implementado cabalmente

y, además, adolece de una serie

de deficiencias, producto de lainacción del Gobierno y la falta

de compromiso del Ministerio

de Trabajo. A la fecha no existe

un adecuado registro de víctimas de

accidentes y muertes ocasionados debido

al incumplimiento de esta ley, como

tampoco existen los reglamentos sectoriales

que la propia Ley obligaba desde 2012, y

mucho menos mecanismos de fiscalización

oportunos.

En este contexto, la Confederación

General de Trabajadores del Perú

(CGTP) conmemorará el Día Mundial de

la Seguridad y Salud en el Trabajo. Será este

27 de abril, desde las 8.30 de la mañana, en el

auditorio de la Federación de Trabajadores

en Construcción Civil del Perú (FTCCP),

ubicado en Prolongación Cangallo 670, LaVictoria.

Ante un público en el

que se encontrarán como

invitados representantes de

la Organización Interna–

cional del Trabajo (OIT)

y ministerios de Trabajo y

Salud, los representantes de

los principales sectores denuestras bases expondrán casos

emblemáticos de víctimas por

el incumplimiento de esta ley.

Por ejemplo, en el sector manufactura, un

obrero perdió la mano y parte del brazo

porque le ordenaron limpiar una máquina

en funcionamiento. En el sector de la

construcción, otro obrero falleció asfixiado

mientras realizaba labores de alcantarillado,por no contar con sus implementos de

seguridad.

Este acto culminará con la instalación del

Tribunal Ético de Seguridad y Salud en el

La seguridad y salud en el

trabajo es tarea de todos

En el sector manufactura, un obrero

perdió la mano y parte del brazo porque

le ordenaron limpiar una máquina en

funcionamiento

Labor 13

Publicado en

el Diario Uno

22/04/2016

Mario Huamán Rivera, Secretario General CGTP


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CGTP Labor 14

Trabajo, en el que participarán las bases

de la CGTP, y que tiene por objeto hacer elseguimiento del cumplimiento de esta ley

de determinadas empresas e instituciones,

cuya acción ha sido contraria a este

Derecho Humano Fundamental.

La integridad física y la vida de los

trabajadores y trabajadoras está en ries–

go y la única manera de resolver este

problema es realizar una fiscalización

exhaustiva del cumplimiento de la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo, tarea que

es obligación no solo del empleador, sino

también del trabajador.

Para ello, las empresas deben conformar

un Comité paritario de Salud y Segu–ridad en el Trabajo conformado por

trabajadores y empresarios y hacer que

instancia realmente funcione.

Urge que las autoridades honren

sus compromisos y en lugar de eliminar

los derechos que otorgaba esta ley,

bajo el pretexto de que son “barreras

burocráticas que frenan la inversión pri–

vada”, empiecen a apostar realmente por

un sistema de prevención que proteja la

vida y la integridad física y mental, de

todos y todas.

DÍA INTERNACIONAL DE LOS TRABAJADORES1 deMayo Movilización Plaza Dos de Mayo. 10.30 a.m

Labor 14


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Labor CGTP 1316

Propuestas para la acciònsindical

Pablo Checa Ledesma, Director Ejecutivo

IESI

A estas alturas debería estar perfectamente

claro que, sea cual fuere el resultado de las

elecciones en segunda vuelta, el

sindicalismo enfrentará una situación aún

más difícil. Muchos se preguntarán en qué

nos basamos para estas apreciaciones si,

como pocas veces, en esta ocasión los

candidatos han aparecido con propuestas

laborales que iban desde el incremento delsalario mínimo hasta cómo asegurar la

formalización y el empleo digno.

Iincluso los dos que han quedado en la liza

aseguran que el Consejo nacional del

trabajo sería el ámbito preferido para la

toma de decisiones. Claro, en medio de una

dura campaña ningún candidato se atrevería

a dejarnos fuera del escenario, más aun

después de las demostraciones que se

hicieron el año pasado no solo de parte delas organizaciones sindicales, sino de

amplios sectores en contra de leyes como la

reforma de las pensiones o la “Ley Pulpín”.

Sin embargo, vale la pena preguntarse ¿Y

por qué habríamos de creerles? Si su

trayectoria fuera, como se señala en esta

edición, la de alguien como Verónika

Mendoza no habría inconveniente sino

esperanza; pero, viniendo de la hija del

autócrata que aprovechó un golpe de estado

para dejarnos este andamiaje legislativo quedesprotegió y despidió centenares de miles

de trabajadores creerles sería una

ingenuidad. Lo mismo podríamos decir de

PPK que pocos meses atrás pedía que la ley

de empleo juvenil sea ampliada hasta mayores

edades o que pretende eliminar el CTS y ni siquiera

tiene claro con qué tipo de seguro lo reemplazaría.

De manera que la lucha consecuente contra las

políticas neoliberales en el ámbito laboral se redobla

tanto en la calle como en el Congreso cuya actual

composición mayoritaria tampoco ofrece garantías

de protección que busca el movimiento sindical.

Lo que se viene es una etapa de resistencia, bloquear

las iniciativas gubernamentales que buscan

disminuir los Derechos de los trabajadores estará a

la orden del día.

Además nos parece de suma importancia que se

tenga claro las prioridades de la Movilización

sindical, en ese sentido emplazamos a los candidatos

a que se comprometan al Cumplimiento de la

Agenda Laboral de la Coordinadora de Centrales.

Llevar a cabo esta tarea implica una amplia red dealianzas sobre la base de la Unidad de acción de las

Centrales en las movilizaciones y denuncias en los

distintos Foros, Incluido los foros internacionales

Finalmente fortalecer y empoderar las

organizaciones sindicales intermedias y de base,

prestar atención especial a los sectores que se

encuentran discriminados activando, por ejemplo,

los mecanismos de afiliación directa, serán sin duda

un factor decisivo para activar la cultura de diálogo

en el país, frente a la amenaza de imposiciónpermanente..

L i m a , a b r i l 2 0 1 6

Labor Digital Abril 2016

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