KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI)” Identitas Responden 1 Nama :..................................................... 2 NIP :..................................................... 3 Nama Bagian :……………………………………. 4 Umur :..................................................... 5 Lama bekerja :……………………………………. DAFTAR PERTANYAAN 1. Kuesioner ini kami buat dalam rangka penelitian sebagai tugas akhir dari Program Studi Ilmu Akuntansi Pemerintahan. 2. Atas kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner ini kami mengucapkan banyak terima kasih. 3. Kuesioner ini terdiri dari dua bagian, yaitu bagian pertama adalah identitas responden dan bagian kedua adalah materi kuesioner yang membutuhkan tanggapan berupa penetapan atas pilihan yang tersedia sesuai keadaan yang sebenarnya. 4. Bapak/Ibu diminta untuk memberikan jawaban berupa pilihan tick mark (tanda “V) pada tempat ( ), yang ada lima alternatif jawaban, yaitu : 1. = Sangat Setuju = SS 2. = Setuju = S 3. = Netral = N 4. = Tidak Setuju = TS 5. = Sangat Tidak Setuju = STS
26
Embed
KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR …thesis.binus.ac.id/Asli/Lampiran/Lampiran_11-05.pdf · penelitian tesis analisis faktor-faktor yang berpengaruh terhadap implementasi
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
KUESIONER
PENELITIAN TESIS
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI
(SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI)” Identitas Responden 1 Nama :..................................................... 2 NIP :..................................................... 3 Nama Bagian :……………………………………. 4 Umur :..................................................... 5 Lama bekerja :……………………………………. DAFTAR PERTANYAAN 1. Kuesioner ini kami buat dalam rangka penelitian sebagai tugas akhir dari Program Studi
Ilmu Akuntansi Pemerintahan. 2. Atas kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner ini kami mengucapkan banyak terima
kasih. 3. Kuesioner ini terdiri dari dua bagian, yaitu bagian pertama adalah identitas responden dan
bagian kedua adalah materi kuesioner yang membutuhkan tanggapan berupa penetapan atas pilihan yang tersedia sesuai keadaan yang sebenarnya.
4. Bapak/Ibu diminta untuk memberikan jawaban berupa pilihan tick mark (tanda “V) pada
tempat ( ), yang ada lima alternatif jawaban, yaitu :
1. = Sangat Setuju = SS 2. = Setuju = S 3. = Netral = N 4. = Tidak Setuju = TS 5. = Sangat Tidak Setuju = STS
I. IDENTITAS RESPONDEN
1. Jenis Kelamin :
a. Laki-laki b. Perempuan
2. Pendidikan formal terakhir adalah :
a. SLTA b. D III c. D-IV/S-1 d. S2 e. S3
3. Jurusan yang diambil pada pendidikan formal adalah :
a. Hukum b. Manajemen c. Akuntansi d. Administrasi Negara/Niaga e. Lain-lain
II. MATERI KUESIONER
A. Partisipasi Pemakai (X1)
No PERNYATAAN Alternatif Jawaban
SS S N TS STS 5 4 3 2 1
1 Tingkat partisipasi saya dalam pengembangan
sistem sangat tinggi
2 Tingkat pengaruh saya dalam pengembangan
sistem sangat tinggi
3 Frekuensi diskusi dengan pimpinan berkaitan
dengan pengembangan sistem
4 Partisipasi kontribusi saya terhadap
pengembangan sistem
B. Dukungan Manajemen Puncak (X2)
No PERNYATAAN Alternatif Jawaban
SS S N TS STS 5 4 3 2 1
1 Manajemen puncak mahir dalam menggunakan
komputer
2 Manajemen puncak memiliki harapan yang tinggi
terhadap penggunaan sistem
3 Manajemen puncak secara aktif terlibat dalam
perencanaan operasi sistem
4 Manajemen puncak memberikan perhatian tinggi
terhadap kinerja sistem
5 Manajemen puncak sangat senang akan rating
pemakaian sistem dari departemen-departtemen
pemakai
C. Pendidikan dan Pelatihan (X3)
No PERNYATAAN Alternatif Jawaban
SS S N TS STS 5 4 3 2 1
1 Organisasi saya memiliki program pendidikan
dan pelatihan guna mengajarkan cara pemakai
sistem yang benar kepada pegawai
2 Keuntungan yang saya dapat dari program-
program pendidikan dan pelatihan
3 Organisasi saya menyediakan fasilitas pendidikan
dan pelatihan yang cukup bagi pegawainya
4 Pegawai secara rutin disponsori oleh organisasi
untuk mengikuti berbagai pelatihan atau kursus
dan seminar
5 Organisasi memberi pengakuan pentingnya
pendidikan dan pelatihan bagi pegawai
D. Implementasi Sistem Akuntansi Instansi (Y)
No PERNYATAAN Alternatif Jawaban
SS S N TS STS 5 4 3 2 1
1 Sistem mampu membantu departemen berfungsi
dengan baik
2 Sistem penting dalam kesuksesan kinerja
departemen saya
3 Sistem mampu meningkatkan kepuasan kerja
saya
4 Sistem selalu memberikan informasi yang
dibutuhkan
5 Saya senang menggunakan sistem yang ada
6 Dengan sistem yang ada, departemen saya
mampu mengerjakan rugasnya lebih mudah dan
lebih efisien
7 Sistem dapat memberikan kontribusi dalam
pencapaian tujuan dan misi organisasi
8 Sebagian besar pegawai di departemen saya
tertarik untuk menggunakan sistem yang ada
9 Sistem telah dilengkapi dengan informasi yang
akurat dan reliabel
10 Sistem dengan mudah melakukan penyesuaian
pada berbagai kondisi baru, sesuai dengan
perkembangan kebutuhan informasi sekarang dan
di masa yang akan datang
III. Menurut Saudara selain faktor-faktor tersebut diatas, faktor-faktor apa sajakah yang dapat
mempengaruhi implementasi Sistem Akuntansi Intansi?
LAMPIRAN UJI VALIDITAS RELIABILITAS VARIABEL X1 RELIABILITY /VARIABLES=VAR00001 VAR00002 VAR00003 VAR00004 /SCALE('ALL VARIABLES') ALL /MODEL=ALPHA /STATISTICS=DESCRIPTIVE SCALE /SUMMARY=TOTAL. Reliability [DataSet0] Scale: ALL VARIABLES
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 30 100.0
Excludeda 0 .0
Total 30 100.0a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
1 Pendidikan dan Pelatihan, Dukungan Manajemen Puncak, Partisipasi Pemakaia
. Enter
a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Implementasi Sistem Akuntansi Instansi
Model Summaryb
Model R R Square Adjusted R SquareStd. Error of the
Estimate Durbin-Watson
1 .934a .872 .864 2.409 2.108 a. Predictors: (Constant), Pendidikan dan Pelatihan, Dukungan Manajemen Puncak, Partisipasi Pemakai b. Dependent Variable: Implementasi Sistem Akuntansi Instansi
ANOVAb
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 1855.840 3 618.613 106.584 .000a
Residual 272.788 47 5.804 Total 2128.627 50
a. Predictors: (Constant), Pendidikan dan Pelatihan, Dukungan Manajemen Puncak, Partisipasi Pemakai b. Dependent Variable: Implementasi Sistem Akuntansi Instansi
1 Pendidikan dan Pelatihan, Dukungan Manajemen Puncak, Partisipasi Pemakaia
. Enter
a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Implementasi Sistem Akuntansi Instansi
Model Summaryb
Model R R Square Adjusted R SquareStd. Error of the
Estimate
1 .934a .872 .864 2.409a. Predictors: (Constant), Pendidikan dan Pelatihan, Dukungan Manajemen Puncak, Partisipasi Pemakai b. Dependent Variable: Implementasi Sistem Akuntansi Instansi
ANOVAb
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 1855.840 3 618.613 106.584 .000a
Residual 272.788 47 5.804 Total 2128.627 50
a. Predictors: (Constant), Pendidikan dan Pelatihan, Dukungan Manajemen Puncak, Partisipasi Pemakai b. Dependent Variable: Implementasi Sistem Akuntansi Instansi
Pendidikan dan Pelatihan 51 51 51 51Variables Entered/Removedb
Model Variables Entered Variables Removed Method
1 Pendidikan dan Pelatihan, Dukungan Manajemen Puncak, Partisipasi Pemakaia
. Enter
a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Implementasi Sistem Akuntansi Instansi
Model Summaryb
Model R R Square Adjusted R SquareStd. Error of the
Estimate
1 .934a .872 .864 2.409a. Predictors: (Constant), Pendidikan dan Pelatihan, Dukungan Manajemen Puncak, Partisipasi Pemakai b. Dependent Variable: Implementasi Sistem Akuntansi Instansi
ANOVAb
Model Sum of Squares df Mean
Square F Sig.
1 Regression 1855.840 3 618.613 106.584 .000a
Residual 272.788 47 5.804 Total 2128.627 50
a. Predictors: (Constant), Pendidikan dan Pelatihan, Dukungan Manajemen Puncak, Partisipasi Pemakai b. Dependent Variable: Implementasi Sistem Akuntansi Instansi