Page 1
Copyright © 2007 eTraining OÜ
Koolituskeskkonna WebTrainer kasutusjuhend koolitajale
1. Üldist ............................................................................................................ 2
1.1. Koolituskeskkonna ülesehitus ja kasutajatasemed ........................................... 2 1.2. Kasutajatasemete funktsionaalsus ................................................................ 3
2. Moodulid ....................................................................................................... 5 2.1. Testid ....................................................................................................... 5
2.1.1. Uue testi loomine ................................................................................. 5 2.1.2. Küsimuste lisamine manuaalselt ............................................................. 8 2.1.3. Test küsimuste juhuvaliku alusel........................................................... 13 2.1.4. Küsimuste lisamine XML malli kasutades................................................ 14 2.1.5. Küsimuste ja vastuste muutmine .......................................................... 17 2.1.6. Testi kopeerimine ............................................................................... 18 2.1.7. Testide toimumise graafiku koostamine, testi lisamine töötajale ................ 19 2.1.8. Õigete ja/või valede vastuste näitamine töötajatele ................................. 21 2.1.9. Kasutajate hinnangud koolitusele.......................................................... 22
2.2. Õppematerjalid ........................................................................................ 23 2.2.1. Uue kausta loomine, kasutajate määramine ........................................... 23 2.2.2. Faili või hüperlingi lisamine kausta ........................................................ 26 2.2.3. Õppematerjalide kasutamise jälgimine................................................... 27 2.2.4. Faili või kausta kustutamine................................................................. 28
2.3. Statistika................................................................................................. 28 2.3.1. Testi tulemused testide või kasutajate kaupa.......................................... 28 2.3.2. Kasutaja individuaalsed testi tulemused................................................. 29 2.3.3. Testi üldstatistika ............................................................................... 32 2.3.4. Testi tulemuste väljatrükk ................................................................... 33 2.3.5. Testi tulemuste eksport XLS failivormingusse (üksik test)......................... 33 2.3.6. Testi tulemuste eksport XLS failivormingusse (testide grupp).................... 35
2.4. Küsitlused ............................................................................................... 37 2.4.1. Uue küsitluse loomine ......................................................................... 37 2.4.2. Küsimuste lisamine küsitlusse .............................................................. 38 2.4.3. Küsitluste tulemuste vaatamine ............................................................ 40 2.4.4. Küsitluste tulemuste väljatrükk............................................................. 41 2.4.5. Küsitluste salvestamine XLS failivormingusse.......................................... 42
3. Kliendid....................................................................................................... 43 3.1. Uue kliendi lisamine.................................................................................. 43 3.2. Kliendi andmete muutmine, kontaktisikute lisamine ning organisatsiooni sümboolika ja taustvärvi lisamine...................................................................... 45
4. Teated......................................................................................................... 47 4.1. Teadete lugemine ..................................................................................... 47 4.2. Teadete saatmine ja saadetud teated .......................................................... 48 4.3. Koolitusvajadus........................................................................................ 49
5. Haldus......................................................................................................... 51 5.1. Kasutajate loomine ................................................................................... 51
5.1.1. Kasutajate lisamine - lisaja on III tase: ................................................. 51 5.1.2. Kasutajate lisamine - lisaja on II tase.................................................... 53
5.2. Kasutajate gruppide loomine ...................................................................... 55 5.2.1. Kasutajate sidumine gruppidega ........................................................... 56
5.3. Sisenemislogi........................................................................................... 58
Page 2
Copyright © 2007 eTraining OÜ
2
1. Üldist
1.1. Koolituskeskkonna ülesehitus ja kasutajatasemed Käesoleva juhendi eesmärk on anda teile koolituskeskkonnaga tööks vajalik ülevaade.
Koolituskeskkonnas on kolm (3) kasutaja taset. Nende kasutajate tasemete
funktsionaalsus ja võimalused on erinevad, mis on kirjeldatud punktis 1.2.
Joonisel 1. on kujutatud hüpoteetiline organisatsiooni struktuur.
Joonis 1.
III taseme kasutaja on reeglina töötaja(d) kes vastutab töötajate pädevuse ja
väljaõppe eest.
II taseme kasutajal on samad võimalused, mis III taseme kasutajal v.a. see et ta ei saa
täiendavaid III ja II taseme kasutajaid ega Kliente luua.
I taseme kasutaja on töötaja, kes on koolituskeskkonna põhikasutaja.
Peale koolituskeskkonna installeerimist on loodud vähemalt üks III taseme Kasutaja
nimega ”admin” ja Klient nimega ”Admin”. Loodud kasutaja ”admin” saab luua vastavalt
organisatsiooni vajadusele II ja I taseme kasutajaid ja Kliente ning Gruppe.
Page 3
Copyright © 2007 eTraining OÜ
3
Kui organisatsioon on suur ning funktsionaalselt või geograafiliselt hajutatud, siis on
mitmeid võimalusi, kuidas töötajad „majutada” koolituskeskkonda. Selleks tuleb luua
allüksused, mis Joonisel 1 on kujutatud kui Klient 1, Klient 2; Klient 3. Sellised allüksused
võivad olla näiteks Tallinn, Tartu ja Narva. Selle taseme allüksuste loomine pole arvuliselt
piiratud.
Iga allüksus (näiteks Klient 1 on Tallinna osakond) võib vajadusel jaguneda
funktsionaalselt (näiteks Grupp1-kontor; Grupp 2-tehnika) gruppideks, kus asuvad
töötajad (joonisel „Kasutajad 1; 2; 3”). Gruppide ja töötajate arv pole piiratud.
Juhul kui organisatsioon on väiksemaarvuline või lameda struktuuriga, siis pole vaja
gruppe luua, vaid töötajad lisatakse otse allüksusse. Näiteks allüksus Klient 2, kuhu on
kohe lisatud töötajad (Kasutaja 6 ja 7).
1.2. Kasutajatasemete funktsionaalsus III tase on koolituskeskkonna administraator ja/või koolituse eest vastutav töötaja,
kellel on õigus luua III ja II aste kasutajaid ja erinevaid kliendi kontosid (näiteks Klient
1; Klient 2 jne.). III taseme töötaja omab ka kõiki II astme kasutaja õigusi.
II tase (Joonis1. Kasutaja 8) on allüksuse juht või koolitaja, kellel on õigus hallata I
taseme kasutajaid, lisada ja muuta õppematerjale, luua teste ja küsitlusi ning vaadata
detailseid testide ja küsitluste tulemusi. Töötajaid on võimalik grupeerida ja loodud
grupid siduda õppematerjalide ja testidega.
NB! Erinevus III tasemest on see, et II tase ei saa uut Klienti luua ja uusi III/II taseme
kasutajaid luua.
I tase on töötajad, kellel on õigus lugeda õppematerjale, sooritada teste ja vastata
küsitlustele.
Täpsem võrdlus on toodud järgmisel lehel Joonisel 2. NB! Parema ettekujutuse saamiseks tutvuge kõigepealt abimaterjaliga ”Abifail töötajale”.
NB! Kasutage ainult veebibrauserit MS Internet Explorer 5.0 või uuemat. Cookied ja pop-
up aknad peavad olema lubatud!
Page 4
Copyright © 2007 eTraining OÜ
4
Võimalused III tase II tase I taseTestidTestide loomine ja kasutajatele määramine jah jah eiTestide sooritamine ei ei jahTestide detailne statistika (kõik vastused) jah jah eiTestide üldtulemuste vaatamine (enda tulemused) jah jah jahTestide valede/õigete vastuste vaatamine ei ei jahHinnang koolitusele jah jah ei
ÕppematerjalidÕppematerjalide lisamine, kasutamise jälgimine jah jah eiÕppematerjalide kasutamine jah jah jah
KüsitlusedKüsitluste loomine ja kasutajatele määramine jah jah eiKüsitluste tulemuste vaatamine jah jah eiKüsitlustele vastamine jah jah jah
Koolituskeskkonna haldusKlientide lisamine jah ei eiKasutajate loomine III tase jah ei eiKasutajate loomine II tase jah ei eiKasutajate loomine I tase jah jah eiKasutaja gruppide loomine jah jah eiSisenemislogide jälgimine jah jah ei
TeatedTeadete lugemine ja saatmine jah jah jahKoolitusvajaduste saatmine ei ei jahKoolitusvajaduste jälgimine jah jah ei
Legend: jahei
võimalus olemasvõimalus puudub
Joonis 2.
Esmakordsele kasutajale soovitame alustada tööd menüüst Haldus (lk. 51). Töötajate
gruppide olemasolu puhul sisestada eelkõige grupid, seejärel töötajad.
Kui töötajad on WebTrainerisse sisestatud, on lihtsam teste juba sisestatud
töötajatega siduda.
Page 5
Copyright © 2007 eTraining OÜ
5
2. Moodulid
2.1. Testid
2.1.1. Uue testi loomine Uue testi loojaks on II taseme kasutaja. Esmalt klõpsake menüü hüperlingile Testid.
Avaneb järgmine vaade Testid. Hetkel pole loodud ühtegi testi.
Soovitame luua kataloogid, et majutada edaspidi testid vastavalt temaatikale. (Vaikimisi
on loodud alati kataloog Määramata, arv 0 näitab, et kataloogis pole hetkel teste).
Selleks klõpsake ruutsulgudes olevale hüperlingile . Avaneb uus aken, kus valige
Lisa ja sisestage loodava kataloogi nimetus. Antud näites on loodud kataloog
Organisatsiooni väärtused.
Page 6
Copyright © 2007 eTraining OÜ
6
Sulgege aken ja näete, et kataloogi rippmenüüsse on ilmunud uus kataloog
Organisatsiooni väärtused, milles testid hetkel puuduvad (0).
Nüüd klõpsake hüperlingil Lisa uus test … avaneb järgmine vaade Uue testi lisamine.
Page 7
Copyright © 2007 eTraining OÜ
7
Täitke kõik vajalikud väljad:
Testi nimi: igal testil peab olema unikaalne nimetus.
Testide kataloog: rippmenüüst valige, kuhu kataloogi te soovite testi majutada.
Staatus: aktiivne tähendab, et testi saab kohe kasutada, mitteaktiivne tähendab, et test
on valmis, aga seda ei saa määrata kasutajatele.
Töötajate grupp: see võimalus aitab testid siduda erinevatele gruppidega. Mõte on
selles, et kui gruppi lisandub uus töötaja, siis on kohe näha kõik testid, mis selle grupi
uuel töötajal sooritada tuleb.
Testi kestvus: siia pange testi kestvus minutites, näiteks 20.
Läbimiseks vajalikud punktid: siia pange testi läbimiseks vajalik % , näiteks 80.
Kirjeldus: siia kirjutage, miks on tähtis seda testi hästi sooritada, mida see töötajale
annab jne.
Hea, Keskmine ja Halb: need rippmenüüd ja andmeväljad kollaste näokeste kõrval on
selleks, et anda peale testi sooritamist kohest tagasisidet töötajale. Halb tuleb
defineerida sama protsendina, kui seda oli Läbimiseks vajalikud punktid. Kui töötaja
ei läbi testi, siis kuvatakse talle tema tulemus koos mõtliku näoga, mille kõrval teie poolt
sisestatud tekst. Järgnevas näites kasutatud tekstid on vaid näited. Keskmine tulemus
peab jääma Halva ja Hea vahele. Ja kui tulemus on üle keskmise, siis ilmub kasutajale
see info, mis on defineeritud heana.
Salvesta – Kui kõik väljad on täidetud, siis klõpsake Salvesta nuppu.
Page 8
Copyright © 2007 eTraining OÜ
8
2.1.2. Küsimuste lisamine manuaalselt
Kui te olete uue testi loonud, siis avaneb teile järgnev vaade:
On loodud test nimega ”Põhiväärtused”. Hetkel küsimusi pole, (Küsimusi/punkte=0) ja
pole ka kasutajaid, kes testi sooritaks (Kasutajad=0).
- võimaldab testi kopeerida,
- võimaldab testi kustutada.
NB! Kui te kustutate testi, siis kustavad ka testide tulemused. Seega, kui te ei vaja enam
testi, aga tulemused on vajalikud, siis arhiveerige testi tulemused, enne kui testi
kustutate.
Testi tulemuste arhiveerimist vaadake punkti 2.3.5; 2.3.6
Küsimuste lisamiseks klõpsake testi nimetuse hüperlingil (antud näites Põhiväärtused).
Avaneb järgmine vaade Testi muutmine:
Page 9
Copyright © 2007 eTraining OÜ
9
Nüüd klõpsake Lisa ja muuda küsimusi hüperlingile. Avaneb järgmine vaade:
Nüüd klõpsake hüperlingile Lisa küsimus. Sisestage küsimus. Võite kasutada
Copy/Paste käsklusi. Kui küsimus sisestatud, siis klõpsake Salvesta nuppu.
Page 10
Copyright © 2007 eTraining OÜ
10
Avaneb järgnev vaade:
Nüüd valige Muuda vastusevariante rippmenüüst, millised vastusevariante saab
vastaja kasutada. Võimalusi on kolm:
a. Töötaja saab valida ühe variandi (nn. raadionuppudega vastusevariandid),
b. Töötaja saab valida mitu varianti (nn. märkekastidega vastusevariandid),
c. Vabas vormis vastus (vaba tekstiväli).
NB! Kui te valite vastusevariandina „Vabas vormis vastus” siis arvuti seda ei hinda!
Hinnangu vastusele annab koolitaja!
Kui te soovite küsimust esitada pildi kohta, siis saate lisada ka pildi. Selleks klõpsake
hüperlingil Vali pilt … Avaneb uus aken. Klõpsake Browse nupule ja leidke oma arvutist
fail (pilt). Jälgige pildile esitatavaid nõudeid. Lõpetuseks klõpsake Salvesta nuppu.
Page 11
Copyright © 2007 eTraining OÜ
11
Pärast vastusevariantide valikut klõpsake nupule Lisa vastusevariant ning klõpsake
seal nii mitu korda, kui mitu vastusevarianti te soovite lisada. (NB! Juhul kui te valite
Vabas vormis vastus, siis vastusevariante pole vaja lisada).Teil on võimalik alati hiljem
liigseid vastusevariante kustutada.
Avaneb järgmine vaade:
Antud näites on lisatud pilt ja 3 vastusevarianti, millest vastusevariant 2) on õige.
Õige vastusevariandi taha Punkte väljale sisestage alati punktisumma.
NB! Ärge andke + ja – punkte kuna need summeeruvad ja siis ei pruugi küsimus +
punktisummat anda.
- saate liigse vastusevariandi ära kustutada.
NB! Testi sooritamisel muudavad vastusevariandid asukohta juhuvaliku alusel.
Page 12
Copyright © 2007 eTraining OÜ
12
Lõpuks klõpsake Salvesta nuppu. Teile avaneb järgmine vaade:
Antud näites on näha et sisestatud on üks küsimus, milles kolm vastusevarianti, mis
kokku annab 1 punkti. Ikoon küsimuse taga näitab, et tegemist on pildiga
küsimusega. Pildid võivad olla ka illustreeriva sisuga, et oleks huvitavam teste teha.
Nüüd klõpsake Lisa küsimus hüperlinki nii mitu korda kui mitut küsimust te soovite
testis näha. Kui olete kõik vajalikud küsimused sisestanud, avaneb teile järgnev vaade:
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Antud näidistestis on sisestatud 48 küsimust, mis kokku annavad 59 punkti ehk 100%.
Selleks, et test läbida on vaja, et 70% oleks õigeid vastuseid.
Page 13
Copyright © 2007 eTraining OÜ
13
2.1.3. Test küsimuste juhuvaliku alusel
Antud hetkel on testis näha kõik sisestatud küsimused. Kui te aga soovite, et töötajate
testid oleks erinevad, siis üheks võimaluseks on moodustada test küsimuste juhuvaliku
alusel. Testi eripära on see, et igale töötajale on test koostatud erinevatest küsimustest,
juhul kui te selle nii defineerite. See lahendus raskendab nn. info vahetuse töötajate
vahel, kuna testid on „unikaalsed”. Selleks klõpsake järgneval rippmenüüle:
Rippmenüüs on täpselt niipalju valikuid kui testis küsimusi. Valige sobilik küsimuste arv
(antud näites valitakse 35 küsimust) ja klõpsake OK nuppu.
Kui te klõpsate nüüd Testid menüü hüperlingile siis näete, et testi nimetusele on
lisandunud tärnikene (*) mis meenutab teile, et tegemist on testiga, kuhu küsimused
tulevad juhuvaliku alusel.
Page 14
Copyright © 2007 eTraining OÜ
14
2.1.4. Küsimuste lisamine XML malli kasutades
Teine võimalus testi küsimusi sisestada, on teha seda XML malli kasutades. Eelis on
selles, et kui testi koostamisest võtavad osa mitmed inimesed, siis on Exceli faili mugav
jagada ja test valmis teha enne tabelis ning seejärel kõik küsimused ühe nupuvajutusega
koolituskeskkonda importida.
Esmalt teeme valmis XML malli. Avage MS Excelis uus tööleht. Andmete import toimub
alati esimeselt töölehelt. Järgnev on ekraanipildi näidis, mille saate prooviks ise luua:
NB! Järgmistest reeglitest on vajalik 100% kinni pidada, vastasel korral andmete import
ei õnnestu.
1. töölehel on vaja kasutada ainult veerge A ja B!!!
2. ärge sisestage jutumärke ja muid erisümboleid!!!
3. igas ruudus olev tekst peab oleks ühes reas, tekst ei tohi omakorda ruudu sees
ridu moodustada, muidu moodustub uus küsimus!!!
Veerg A: siia sisestage ÜHELE REALE ÜKS küsimus, siis ERALDI IGALE REALE
vastus(ed), jätke tühjad read iga küsimuse ja vastuse vahele;
Veerg B: lahtrisse B1 sisestage sõna Punkte. Edasi sisestage igasse ruutu
vastusevariantide punktide arv (soovitavalt 1). Võib olla üks või mitu õiget vastust.
Valed vastused sisestage 0.
Page 15
Copyright © 2007 eTraining OÜ
15
Nüüd on vajalik salvestada küsimustik XML failiformaati. Selleks, minge Fail Save
Avaneb uus aken, kus andke failile nimetus (täitke väli File name) ja valige failitüüp
rippmenüüst (Save as type:). Selleks peab olema XML Spreedsheet. Nüüd klõpsake
Save.
Hurraa! Küsimuste impordi mall koos küsimuste ja vastustega on valmis!
Nüüd klõpsake menüü hüperlingile Testid ja siis paremal Lisa uus test…
Sisestage testi andmed vastavalt punktis 2.1.1. näidatud. Kui testi põhi on valmis
(Järgnevas näites on loodud test nimega XML templiidi kasutamine), siis klõpsake
uuesti testi nimetuse peale ja edasi hüperlingile Lisa ja muuda küsimusi>>
Page 16
Copyright © 2007 eTraining OÜ
16
Teile avaneb järgmine vaade:
Otsige üles oma arvutist XML templiit, kasutades Browse nuppu ja siis klõpsake Lae
nuppu. Teile avaneb järgmine pilt:
Kui kõik on õige (küsimused ja vastused), siis klõpsake Kinnita küsimused. Avaneb
järgmine vaade, mis kinnitab teile, et küsimused on sisse laetud. Sisselaetud küsimusi
saate hiljem manuaalset muuta.
Page 17
Copyright © 2007 eTraining OÜ
17
2.1.5. Küsimuste ja vastuste muutmine
Testi küsimuste muutmiseks klõpsake testi nimetusel ning seejärel Lisa ja muuda
küsimusi hüperlingil.
Olemasolevat küsimust saate muuta, kui klõpsate küsimusele. Muuta saate nii küsimust
ennast, vastusevariantide arvu kui ka punkte. Lisaks saate küsimuse punasest ristist
kustutada või klõpsates Lisa küsimus uue küsimuse lisada. Küsimuste järgekorda pole
võimalik muuta.
Page 18
Copyright © 2007 eTraining OÜ
18
2.1.6. Testi kopeerimine
Testi kopeerimist on soovitav kasutada, et olemasolevat testi muuta.
NB! Igal testil peab olema unikaalne nimetus (nagu failidel arvutis), seetõttu ei ole
soovitav muuta testi, mis on juba kasutajate poolt sooritatud, kuna see võib põhjustada
segadust hilisemal tulemuste võrdlemisel.
Järgnevas näites vaatame kuidas olemasolevat testi (Heatasemeline
klienditeenindus) muuta ja uue nimetusega salvestada.
Klõpsake ikoonile ja teile avaneb järgmine ekraanipilt:
Klõpsake OK. Avaneb järgmine ekraanipilt:
Sisestage testi uus nimetus. Lihtsam viis selleks on lisada olemasolevale nimetusele
lõppu muutmise kuupäev. Näiteks ”Heatasemeline klinditeenindus 012007” . Klõpsake
Salvesta nupule. Ilmub teade ”OK! Test kopeeritud” ja nimekirja lisandus uus test
nimega ”Heatasemeline klienditeenindus 012007”
Page 19
Copyright © 2007 eTraining OÜ
19
Edasi muutke testi nii nagu seda on kirjeldatud punktis 2.1.5.
2.1.7. Testide toimumise graafiku koostamine, testi lisamine töötajale
Klõpsake testi, mida soovite kasutajale määrata. Antud näites kasutame
”Põhiväärtused” testi. Hetkel näeme, et Kasutajad väli = 0, ehk seda testi pole
kasutajale suunatud. Klõpsame testi nimele.
Avaneb järgmine vaade:
Page 20
Copyright © 2007 eTraining OÜ
20
Nüüd klõpsake hüperlingil Lisa töötajad (ruudus Testide toimumise graafik). Avaneb
järgmine vaade:
Page 21
Copyright © 2007 eTraining OÜ
21
Teil on võimalus lisada test järgmistele kasutajatele:
a. personaalselt ühele konkreetsele kasutajale või CTRL-ga valides mitmele
kasutajale;
b. töötajate grupile;
c. kõikidele töötajatele, kes on nimekirjas (sõltumata grupi olemasolust või
kuuluvusest).
Määrake ära Testi sooritamise ajavahemik valides rippmenüüdest teile sobilik
ajavahemik ja klõpsake nupule OK.
NB! Arvestage, et kui test on juba kasutajale määratud, ei saa enam testi sisu muuta!
2.1.8. Õigete ja/või valede vastuste näitamine töötajatele
Kui te soovite näidata töötajale peale testi sooritamist teatud ajavahemikul õigeid/
valesid vastuseid, siis peate vastavad seadistused aktiveerima.
NB! Seda saab teha ainult sellel ajahetkel, kui te testi kasutajale määrate. Hilisem
aktiveerimine pole võimalik!
Antud näites on testi sooritamiseks määratud ajavahemik alates 02.jaan 2007 kell 08:00
kuni 31.jaanuar 2007 kell 16:00.
Kui te soovite näidata töötajale testi õigeid või valesid vastuseid, siis peate vastavad
märkeruudud märgistama ja valima
ajavahemiku. Antud näites on valitud selleks 15 minutit, kui töötaja näeb oma valesid
Page 22
Copyright © 2007 eTraining OÜ
22
vastuseid peale testide sooritamise lõppu. S.o. alates 31.jaanuar 2007 kell 16:45 kuni
31.jaanuar 2007 kell17:00. Antud näites pole aktiviseeritud õigete vastuste näitamist.
Lõpetuseks klõpsake OK nupule!
Antud näites on test lisatud kasutajatele Ants Lutt ja Edgar Savi. Soovi korral saate
töötajaid lisada või olemasolevaid eemaldada.
- ikoon näitab, et testi pole sooritatud (peale sooritamist muutub roheliseks).
Klõpsates Eemalda hüperlingil on võimalik test töötajalt eemaldada.
NB! Eemaldada saab ainult sooritamata teste!
2.1.9. Kasutajate hinnangud koolitusele
Kasutajate hinnangud kogunevad testide juurde. Kui koolitus lõppeb testiga, on õige aeg
küsida töötaja hinnangut. Avage test, mille kohta te soovite hinnangut vaadata. Teile
avaneb järgmine vaade (Testi muutmine):
…………………………………………………………………………………..
Page 23
Copyright © 2007 eTraining OÜ
23
Vaate allosas on Kasutajate hinnangud koolitusele. Antud näites on näha, et
(kokku:1) 1 hinnang on antud. Nüüd klõpsake Vaata kasutajate hinnanguid, teile
avaneb järgmine vaade Põhiväärtused:
Nüüd näete, et töötaja Ants Lutt on andnud hinnangu koolitusele Põhiväärtused. Kui on
rohkem kui üks hinnang, siis need reastuvad üksteise alla.
Punasest ristist saate hinnanguid kustutada. Samuti võite salvestada hinnangud Exceli
faili, klõpsates hüperlinki Saada Excelisse.
2.2. Õppematerjalid
2.2.1. Uue kausta loomine, kasutajate määramine
Antud näites loob III tase uue õppematerjalide kausta. Selleks
klõpsake hüperlingile Õppematerjalid.
Paremale avaneb vaade Õppematerjalid:
Klõpsake kliendi nime hüperlingile ja avaneb vaade (Õppematerjalid>>Tallinn):
Page 24
Copyright © 2007 eTraining OÜ
24
Uue kausta loomiseks klõpsake hüperlingile Uus kaust …. Kui soovite lisada juurkausta
Õppematerjalid ainult faile ilma kaustu loomata, siis klõpsake Lisa fail … hüperlinki.
Avaneb uus vaade nimega Kausta lisamine.
III taseme kasutaja saab loodud kaustu nähtavaks teha kas:
• kõik kasutajad;
• töötajate grupile(dele).
II taseme kasutaja saab lisaks ka igale kasutajale kaustu nähtavaks teha. Järgnevalt
vaatame kuidas II taseme kasutaja õppematerjalide kaustu loob.
Page 25
Copyright © 2007 eTraining OÜ
25
Uue kausta loomiseks klõpsake hüperlingile Uus kaust …. Kui soovite lisada juurkausta
Õppematerjalid ainult faile ilma kaustu loomata, siis klõpsake Lisa fail … hüperlinki.
Avaneb uus vaade nimega Kausta lisamine.
Loome uue kausta nimega ”Meie väärtused”. Kausta võime välja jagada (teha nähtavaks)
kas:
• kõigile kasutajatele,
• töötajate grupile(dele),
• kasutajale(tele).
Nii näeb välja loodud Meie Väärtused kaust.
Page 26
Copyright © 2007 eTraining OÜ
26
2.2.2. Faili või hüperlingi lisamine kausta
Faili või hüperlingi lisamine: Klõpsake loodud kausta nimetuse hüperlingil, teile avaneb
järgmine ekraanipilt. Antud näites olete kaustas Meie väärtused.
Nüüd klõpsake hüperlingil Lisa fail… Avaneb ekraanipilt Faili lisamine.
Page 27
Copyright © 2007 eTraining OÜ
27
Andke failile nimetus ja otsige ta oma arvutist üles Browse nupu abil. Üleslaetava faili
suuruse piirangute kohta küsige täpsemalt oma IT töötajalt. Üldine soovitus on kasutada
”kergema kaaluga” materjale, mis loodud veebikeskkonna jaoks.
NB! Kui te ei soovi lisada faili oma arvutist, vaid veebilehekülje viidet, jätke väli Fail
tühjaks ja sisestage väljale Hüperlink aadress kujul näiteks: http://www.delfi.ee/news/paevauudised/eesti/article.php?id=14802528
Antud näites lisasime MS Word formaadis teksti faili ”väärtused.doc” Tulemuseks on
järgmine ekraanipilt:
Kaustas Meie väärtused on lisatud õppematerjal väärtused.doc. Klõpsates nimetuse
hüperlingil avaneb õppematerjal.
2.2.3. Õppematerjalide kasutamise jälgimine
Teil on võimalus jälgida kui tihti ja kas üldse on kasutajad (töötajad) avanud
õppematerjale. Selleks klõpsake Kasutamine hüperlingile selle faili
juures, mille kasutamist te soovite vaadata. Avaneb järgmine vaade:
Selles näites on näha, et kasutaja Ants
on avanud õppematerjali 2 korda ja kasutaja Edgar 1 korra.
Page 28
Copyright © 2007 eTraining OÜ
28
2.2.4. Faili või kausta kustutamine
Kui soovite faili kustutada, klikake hüperlingil Kustuta. Kui soovite kausta kustutada, siis
kõigepealt tuleb kustutada kaustas olevad failid ja alles siis saab kustutada kausta.
2.3. Statistika
2.3.1. Testi tulemused testide või kasutajate kaupa
Kui soovite näha testi tulemusi, siis klõpsake hüperlingil Statistika:
Teile avaneb järgmine vaade Statistika – testitulemused testide kaupa:
Antud näites on näha, et sooritatud on vaid 1 test nimetusega Põhiväärtused.
Kasutades filtreid on võimalik teha erinevad päringuid kas töötajate grupi, kasutaja (s.o.
Page 29
Copyright © 2007 eTraining OÜ
29
töötaja), ameti või testi lõikes. Sorteerides testid testi nime järgi ning klõpsates nuppu
Näita saame järgneva pildi:
Antud näites on kaks töötajat sooritanud testi Põhiväärtused. Näeme, et see test
sisaldas 3 küsimust, mis andsid 4 punkti ja vajalik tulemus testi läbimiseks oli 80%.
Töötaja Edgar on testi edukalt läbinud, saades 100%. Ants aga on läbi kukkunud ja temal
on 0% ehk puuduvad õiged vastused. Punasest ristis saate kustutada kas mõne üksiku
testi või kõik testid.
NB! Kui te testi tulemused kustutate, siis taastada pole neid enam võimalik! Seega enne
kustutamist on soovitav testide tulemused arhiveerida (vaata punkt 2.3.4.)
2.3.2. Kasutaja individuaalsed testi tulemused
Selleks, et vaadata, kuidas iga kasutaja on testi sooritanud, klõpsake kasutaja nimele.
Uues aknas avaneb kasutaja testi tulemus detailselt küsimuste kaupa:
Page 30
Copyright © 2007 eTraining OÜ
30
Antud näites on kasutaja Ants Lutt saanud 0 punkti. Esimene küsimus (valikvastused üks
õige) on valesti vastatud. Õige vastus on tähistatud 1.0 punktiga, Ants on valinud
variandi, kus on VALE punaselt trükitud.
Teine küsimus (valikvastused mitu õiget) on Ants valinud nii õige (ÕIGE roheliselt) kui
ka vale vastuse, seetõttu ta punke ei saanud.
Kolmas küsimus oli vabateksti väli ja punkte ei andnud. Vastust pole ka sisestatud.
Akna ülemises parempoolses osas on 3 hüperlinki, mis võimaldavad teil:
- printida test paberkandjale;
- eksportida test XLS failiformaati;
- sulgeda aken.
Page 31
Copyright © 2007 eTraining OÜ
31
Juhul, kui te vajate testi paberkandjal, siis on Teil võimalik sellele ka testi sooritaja allkiri
võtta.
Page 32
Copyright © 2007 eTraining OÜ
32
2.3.3. Testi üldstatistika
Kui te soovite näha millised on testi kõige raskemad/kergemad küsimused, siis kulub
marjaks ära üldstatistika testi kohta. Kui te klõpsate testi nimel, avaneb teile järgnev
vaade Testi üldstatistika:
Antud näites näete, et testi on sooritanud 19 töötajat (Küsitud tulp), järgmisena näete
Õigeid vastuste tulpa ja seejärel õigete vastuste %. Mida punasem on % seda halvemini
on küsimus vastatud ja vastupidi. Teades raskeid küsimusi, on võimalik rakendada
täiendavaid koolitusmeetmeid.
Page 33
Copyright © 2007 eTraining OÜ
33
2.3.4. Testi tulemuste väljatrükk
Klõpsates Prindi raport nuppu, saate välja printida vaate, mis teile kuvatakse.
2.3.5. Testi tulemuste eksport XLS failivormingusse (üksik test).
Juhul kui te soovite testi tulemusi eksportida XLS formaati, siis avatud testi tulemuste
puhul (sel juhul olete kasutaja testi avanud ja näete kõiki vastuseid) klõpsake testi
päises ülal paremal olevale Ekspordi XLS hüperlingile.
Avaneb uus aken, kus teie käest küsitakse, kas te soovite avada või salvestada
(Open/Save) loodava faili. Valige sobiv.
Page 34
Copyright © 2007 eTraining OÜ
34
Avades faili näete te sarnast pilti:
Ainus erinevus veebipõhise testi vaatega on et Valitud tulbas on sõnad ÕIGE/VALE
asendunud numbriga ”1”, mis tähistab valitud vastust.
Page 35
Copyright © 2007 eTraining OÜ
35
2.3.6. Testi tulemuste eksport XLS failivormingusse (testide grupp)
Kui te soovite päringu tulemusi XLS formaati eksportida, siis on teil kaks võimalust:
a.) Ekspordi XLS
b.) Ekspordi XLS detailselt
Ekspordi XLS kasutage siis, kui te soovite testide üldtulemused XLS formaati viia.
Klõpsates Ekspordi XLS avaneb teile järgnev vaade:
Antud näites on näha Edgari ja Antsu testi Põhiväärtused tulemused.
Page 36
Copyright © 2007 eTraining OÜ
36
Ekspordi XLS detailselt kasutage siis, kui te soovite eksportida kõik päringu vaates
olevad testid detailselt. Sellisel juhul moodustub XLS fail koos kõikidest vaates olevatest
testidest:
Antud näites on nii Antsu kui ka Edgari testi tulemused salvestatud XLS faili.
Page 37
Copyright © 2007 eTraining OÜ
37
2.4. Küsitlused
2.4.1. Uue küsitluse loomine
Uue küsitluse loomiseks klõpsake hüperlingil Küsitlused. Teile
avaneb järgmine vaade. Hetkel pole ühtegi küsitlust loodud. Nüüd
klõpsake Lisa küsitlus … hüperlingile.
Avaneb järgmine vaade (Uue küsitluse lisamine):
Page 38
Copyright © 2007 eTraining OÜ
38
Täitke kõik väljad!
Nimetus - andke küsitlusele nimetus.
Staatus – kui on aktiivne, saab küsitluse kasutajale lisada, kui mitteaktiivne, siis ootab
õiget aega ja pole kasutajale nähtav.
Kasutaja – valige kas üks või mitu kasutajat, kes peavad sellele küsimustikule vastama.
Töötajate grupid – valige kas kõik töötajad või mõni grupp, kellele soovite küsitlust
määrata.
Hinne 1 – Hinne 5 – defineerige ise vastavalt oma küsitlust arvestades parim punkti
legend.
Aktiivne alates – Kuni määrake ajavahemik, millal kasutajad saavad sellele küsitlusele
vastata.
Kirjeldus – kirjeldage, miks on vajalik sellele küsimustikule vastata.
Salvesta – kui kõik eelnevad välja täidetud, siis klõpsake seda nuppu ☺
Teile avaneb järgmine vaade Küsitlused, kus loodud küsitlus Rahulolu juhtimisega:
2.4.2. Küsimuste lisamine küsitlusse Klõpsake Küsimused … hüperlingile. Avaneb järgnev vaade Küsitlused, milles on
loodud küsitlus Rahulolu juhtimisega:
Page 39
Copyright © 2007 eTraining OÜ
39
Näete enda poolt alles loodud legendi (1- ei ole nõus; …) ja nüüd klõpsake hüperlingile
Lisa küsimus.
Teile avaneb järgmine vaade:
Sisestage küsimus ja klõpsake Salvesta nupule. Ongi esimene küsimus lisatud.
Analoogselt lisage ka järgnevad küsimused.
Page 40
Copyright © 2007 eTraining OÜ
40
Nüüd ongi küsitlus valmis (antud näites 5 küsimust) ja automaatselt on juba aktiveeritud
kasutajatele vastamiseks Teie poolt ettemääratud ajavahemikul.
2.4.3. Küsitluste tulemuste vaatamine
Klõpsake hüperlingil Küsitlused.
Avaneb järgmine vaade:
Selles näites on loodud üks küsitlus nimetusega Rahulolu juhtimisega. Selleks, et
vaadata tulemusi, klõpsake hüperlingile Tulemused …
Teie avaneb järgnev vaade Küsitluse tulemus: Rahulolu juhtimisega
Page 41
Copyright © 2007 eTraining OÜ
41
Avanevas vaates näete küsimusi, vastajate arvu, keskmist hinnet (summeerub vastavalt
vastajate arvule) ja värvilist tulpdiagrammi (mida rohelisem, seda parem tulemus).
NB! Küsitluste tulemused on anonüümsed!
2.4.4. Küsitluste tulemuste väljatrükk Kui soovite küsitluse tulemusi paberkandjal, klõpsake Prindi ikooni
.
Page 42
Copyright © 2007 eTraining OÜ
42
2.4.5. Küsitluste salvestamine XLS failivormingusse
Kui soovite küsitluse salvestada XLS failiformaadis, klõpsake hüperlingile Eksport XLS.
Avaneb uus aken, kus teie käest küsitakse, kas soovite avada või salvestada
(Open/Save) loodava faili. Valige sobiv.
Page 43
Copyright © 2007 eTraining OÜ
43
3. Kliendid
3.1. Uue kliendi lisamine
1. Uue kliendi lisab III taseme kasutaja. Uue kliendi lisamiseks klõpsa hüperlingile ”Lisa klient”.
2. Avaneb järgmine vaade paremal pool menüüriba. Täitke vajalikud väljad. Kõige tähtsam on Kliendi nimi, Kasutajate arv, Mitu keelt, Testide statistika ja Lubatud domeenid.
Page 44
Copyright © 2007 eTraining OÜ
44
Kliendi nimi - võib olla allüksuse geograafiline asukoht (näiteks Tallinn) või funktsiooni nimetus. Kasutajate arv – valige rippmenüüs vajalik number, mis kataks ära selle kliendi töötajate arvu. Mitu keelt – tehes linnukese märgistusruutu, on kasutajal võimalus valida tulevikus erinevate keelte vahel. Rippmenüüs on vaikimisi valitud EST, mis on eesti keel. Kui te valite näiteks RUS, siis kasutajale kuvatakse vaikimisi tulevikus vene keelsena koolituskeskkond. Testide statistika – märgistades selle ruudu, avaneb selle kliendi II astme kasutajal võimalus vaadata testide detailseid tulemusi. Lubatud domeen – kirjutades siia lahtrisse näiteke etraining.ee, ei ole võimalik väljastpoolt etrainingu domeeni arvutitest koolituskeskkonda siseneda. Võib ka mitu domeeni korraga sisestada. Kui jätate selle lahtri täitmata, siis on kasutajatel võimalus igast interneti ühendusega arvutist siseneda koolituskeskkonda. Väljad nagu Tausta värv, Joonte värv ja Menüü taust pole hetkel vaja valida. Teile avaneb järgmine pilt:
Kui kõik vajalikud väljad on täidetud, siis klõpsake SALVESTA nupule. Uus Klient on
nüüd salvestatud ja te näete järgmist ekraanipilti, kus lisaks olemasolevale kliendile
„Admin” on loodud uus klient nimega „Tallinn”. Hetkel puudub Tallinnal kontaktisik, mille
lisame järgmise sammuna. Loodud kliendil on maksimaalne lubatud töötajate arv 30.
Page 45
Copyright © 2007 eTraining OÜ
45
Arv 0 murrujoone ees näitab, et ühtegi kasutajat pole lisatud veel. Samuti pole ühtegi
testi loodud (Testid = 0)
Kui soovite klienti kustutada, siis klõpsake vastava kliendi punasele ristile. NB! Kui te olete kustutanud kliendi, siis taastada seda pole võimalik.
3.2. Kliendi andmete muutmine, kontaktisikute lisamine ning organisatsiooni sümboolika ja taustvärvi lisamine
Kliendi andmete muutmine: Klõpsake Kliendi nimel, millist soovite muuta. Avaneb
järgmine vaade „Kliendi andmete muutmine”.
Page 46
Copyright © 2007 eTraining OÜ
46
Kui te soovite lisada kontaktisiku sellele kliendile,
klõpsake hüperlingil
Avanevas aknas klõpsa LISA, täitke väljad ja
salvestage andmed.
Nüüd on lisandunud kliendiandmetele ka kontaktisik Kalle Koolitaja.
Kliendile firmasümboolika
lisamiseks klõpsake
. Avaneb uus aken,
milles ära toodud nõuded
graafikale, mida soovite juurde
lisada. Leidke vastav fail (peab
olema eelnevalt valmis
kujundatud) ja salvestage.
Edasi valige enda organisatsiooni sümboolikaga sobilikud Taustvärv; Joonte värv ja
Menüü taust.
Page 47
Copyright © 2007 eTraining OÜ
47
4. Teated
4.1. Teadete lugemine Moodul Teated on koolituskeskkonna sisene teadete edastamise võimalus. Väljastpoolt
koolituskeskkonda ei saa teateid koolituskeskkonda sisse saata! Juhul kui teie kasutajatel
on kõigil oma e-posti kontod ja arvutid olemas, siis pole tarvidust seda moodulit
kasutada.
Koolituskeskkonda sisselogimisel on alati vaikimisi Saabunud teadete vaade. Järgneval
ekraanipildil näeme, et Kalle Koolitajal on 1 lugemata teade. Kui teateid on rohkem, siis
reastuvad nad üksteise alla.
Kalle Koolitaja (II taseme kasutaja) näeb teate staatust, kas ta on seda juba lugenud või
mitte, kellelt see on, mis on pealkiri ning saatmise aega.
Kui klõpsate saatja nimele (Ants Lutt), siis avaneb teade ise:
Kui nüüd klõpsate hüperlingile Loe, siis on sulgudes rasvane 1 kadunud, mis
näitab et lugemata teateid pole. Parempoolsel vaatel on Loetud veergu tekkinud roheline
Jah. Kui soovite teate kustutada, siis märgistage 0n/Off märkeruudukene ja klõpsake
Kustuta märgitud.
Page 48
Copyright © 2007 eTraining OÜ
48
4.2. Teadete saatmine ja saadetud teated
Klõpsake kas Saada või Saada teade hüperlingil ning …
… teile avaneb uus vaade Teate saatmine.
Te võite saata teate kas ühele kasutajale, töötajate grupile või kõigile kasutajatele.
Andke teatele pealkiri ja koostage sisu ning klõpsake Saada nuppu. Kui te nüüd klõpsate
Saadetud menüü hüperlinki, siis avaneb järgmine vaade:
Page 49
Copyright © 2007 eTraining OÜ
49
Antud näites on Ants Lutile saadetud teade pealkirjaga ”Katseaja lõpu testid”. Punane Ei
näitab saatjale, et teadet pole veel läbi loetud. Kui teade on läbi loetud, muutub see
roheliseks Jah –iks. Saadetud teateid saab kustutada, märgistades On/Off märkekast
ning klõpsata Kustuta märgitud nuppu.
4.3. Koolitusvajadus
I taseme kasutajad saavad edastada oma koolitusvajaduste soove , nii et need mugavalt
kõik ühte kohta arhiveeruks. Kui II astme kasutaja soovib näha töötajate
koolitusvajadusi, siis peab klõpsama menüü hüperlingil Koolitusvajadus. Avaneb
järgmine vaade:
Selles näites on näha, et saadetud on kokku üks koolitusvajadus Ants Lutilt sooviga
soome keelt juurde õppida. II taseme kasutaja näeb, kellelt on teade tulnud, mis
teemaline ja saatmise aeg.
Punane Ei näitab saatjale, et teadet pole veel läbi loetud. Kui teade on läbi loetud siis
muutub see roheliseks Jah –iks. Saadetud teateid saab kustutada, märgistades On/Off
märkekast ja seejärel klõpsata Kustuta märgitud nuppu.
Vajadusel saate eksportida koolitusvajadusi Exceli formaati, kus neid on kergem
töödelda. Selleks klõpsake hüperlinki Saada Excelisse.
Page 50
Copyright © 2007 eTraining OÜ
50
Kui soovite lugeda koolitusvajaduse sisu, siis klõpsake töötaja nimele, avaneb teade nagu
järgneval ekraanpildil.
Page 51
Copyright © 2007 eTraining OÜ
51
5. Haldus
5.1. Kasutajate loomine
5.1.1. Kasutajate lisamine - lisaja on III tase: klõpsake hüperlingil Lisa kasutaja.
Avaneb uus vaade Kasutaja lisamine
NB! - väljad on kohustuslikud! Kasutajatunnus – kasutage ühte lihtsat süsteemi, mida rakendate kõigi kasutajate
puhul. Näiteks Kalle Koolitaja kasutajanimi võiks olla kkoolitaja või kallek või
kallekoolitaja. Kui on 2 või enam samanimelist kasutajat, siis võib kasutajanimele lisada
sümboleid. Kasutajatunnus peab olema unikaalne, näiteks kallek2. Pikkus peab olema
vähemalt 4 - 24 sümbolit! Kasutada ei tohi täppidega tähti!
Page 52
Copyright © 2007 eTraining OÜ
52
Tase – määrab ära, mis õigused antakse kasutajale. Võimalik on valida Töötaja ( I tase);
Klient (II tase) ja Administraator (III tase). Tasemete kirjeldusi vaata punktis 1.1.
Grupp – juhul kui grupid on loodud, saate määrata kasutaja gruppi. Seda saab ka teha
hiljem. Grupid on klientide alamhulk, mida ei pea looma kui organisatsiooni struktuur on
lame või I astme (töötajad) hulk väike.
Parool – tuleb määrata unikaalne, mida pole võimalik tuletada analoogia põhjal. Pikkus
vähemalt 6 sümbolit. Paroolide nimekirja pole vajalik salvestada eraldi kuna seda on
kergem uuesti luua (kui kasutajal läheb meelest ära) kui nimekirja hallata.
Staatus – on vaikimisi Mitteaktiivne. See tähendab, et loodud kasutaja ei saa oma
kontole ligi. Näiteks kui kasutaja on pikemalt töölt ära, siis ei pea kontot kustutama, vaid
saab ligipääsu ajutiselt peatada.
E-mail – kasutaja emaili aadressi väli.
Teated e-mailile - kui eelmine väli on täidetud ja see märkeruut märgistatud, siis
tähendab see seda, et kui saata koolituskeskkonnas olevast e-maili moodulist teateid, siis
saab kasutaja need oma arvuti e-maili programmile.
Amet – kasutaja ametinimetus.
Lõpuks salvestage andmed!
Näide: III astme kasutaja on loonud kliendile ”Tallinn” uue II taseme kasutaja ”kallek”.
Page 53
Copyright © 2007 eTraining OÜ
53
5.1.2. Kasutajate lisamine - lisaja on II tase Nüüd vaatame, kuidas II taseme kasutaja Kalle Koolitaja lisab I astme kasutajaid
oma allüksusse. Kasutajate lisamiseks klõpsake hüperlingil Töötajad
Ekraani parempoolsel osal avaneb kasutajate nimekiri. Kasutajate lisamiseks on 2
võimalust: Lisa kasutaja ja Impordi kasutajad. Lisa kasutaja on analoogne punktis
5.1.1 kirjeldatuga.
Impordi kasutaja - see võimalus automatiseerib kasutajate loomist, kui korraga peab
palju kasutajaid sisestama.
Page 54
Copyright © 2007 eTraining OÜ
54
Klõpsake Impordi kasutajad. Avaneb uus vaade: Laadi kasutajad nimekirja alusel.
Antud näites on kopeeritud kolme töötaja andmed.
Klõpsates nupule Eelvaade, saate eelkontrolli teha. Kui olete tulemusega rahul,
kopeerige tabel näiteks MS Wordi/Excel-sse ja klõpsake Kinnita. …
… ja uued kasutajad on andmebaasi kantud.
Page 55
Copyright © 2007 eTraining OÜ
55
Rohelised kolmnurgad tähendavad seda, et kasutajate staatus on aktiivne, s.t. nad
saavad koolituskeskkonda siseneda. Gruppe pole hetkel loodud/määratud.
5.2. Kasutajate gruppide loomine
Antud näites loob II taseme kasutaja grupid. Klõpsake hüperlingile Töötajate grupid.
Paremal pool avaneb uus vaade, kus klõpsake hüperlingil Lisa uus töötajate grupp…
Andke grupile nimetus ja kirjeldus (kui vajalik) ning salvestage andmed. Antud näites
lisati Grupp ”Uued töötajad”. Grupi saate kustutada klõpsates -le.
Page 56
Copyright © 2007 eTraining OÜ
56
5.2.1. Kasutajate sidumine gruppidega
Antud näites määrab II taseme kasutaja töötajad (I tase) gruppidesse. Klõpsake
hüperlingile Töötajad
Nüüd avaneb paremal uus vaade, kus on töötajate (I tase) nimekiri. Klõpsake töötaja
kasutajatunnuse veerus olevale töötaja hüperlingile.
Nüüd avaneb teile uus vaade kasutaja andmetega (antud näites Ants Lutt). Valige Grupp
rippmenüüst sobilik grupp. Antud näites on valida vaid grupp ”Uued töötajad”.
Page 57
Copyright © 2007 eTraining OÜ
57
Allpool oleval pildil näeme, et Ants Lutt on määratud gruppi Uued töötajad.
Järgmises näites loob III taseme kasutaja grupid. Klõpsake hüperlingile Kasutajate
grupid.
Paremal avaneb järgmine vaade Kasutajate grupid, kus näha, et on loodud 1 uus klient
nimega Tallinn.
Page 58
Copyright © 2007 eTraining OÜ
58
Nüüd klõpsake kliendi nimel ja avaneb järgmine vaade Kasutajate grupid >>Tallinn:
Edasi toimub uue grupi lisamine nagu punkti 5.2 alguses II astme kasutaja puhul.
Klõpsake Lisa uus grupp …
5.3. Sisenemislogi
Klõpsates hüperlingile Sisenemislogi avaneb teile paremal
uus vaade.
Antud vaade näitab, kes kasutajatest, millal ning milliselt IP aadressilt on
koolituskeskkonda sisse loginud.