Top Banner
34

Komponen Penilaian Kinerjasikapdaya.kemsos.go.id/uploads/downloadable_file/...Indikator Kinerja •Lead Input Jika pencapaian kinerjanya sepenuhnya berada di bawah kendali unit kerjanya

Jan 05, 2020

Download

Documents

dariahiddleston
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: Komponen Penilaian Kinerjasikapdaya.kemsos.go.id/uploads/downloadable_file/...Indikator Kinerja •Lead Input Jika pencapaian kinerjanya sepenuhnya berada di bawah kendali unit kerjanya
Page 2: Komponen Penilaian Kinerjasikapdaya.kemsos.go.id/uploads/downloadable_file/...Indikator Kinerja •Lead Input Jika pencapaian kinerjanya sepenuhnya berada di bawah kendali unit kerjanya

Komponen Penilaian Kinerja

Sasaran Strategis

PK

Indikator Kinerja

TargetRKAKL

Perencanaan• Input Data Sasaran Strategis• Input Data Indikator Kinerja• Input Data Rencana Aksi• Input Data Target Indikator Kinerja

Pengukuran• Input Capaian Indikator Kinerja• Input Capaian Renaksi

Page 3: Komponen Penilaian Kinerjasikapdaya.kemsos.go.id/uploads/downloadable_file/...Indikator Kinerja •Lead Input Jika pencapaian kinerjanya sepenuhnya berada di bawah kendali unit kerjanya

Sasaran Strategis

Melihat Data SSMenambahData SS

Page 4: Komponen Penilaian Kinerjasikapdaya.kemsos.go.id/uploads/downloadable_file/...Indikator Kinerja •Lead Input Jika pencapaian kinerjanya sepenuhnya berada di bawah kendali unit kerjanya

Sasaran Strategis

Page 5: Komponen Penilaian Kinerjasikapdaya.kemsos.go.id/uploads/downloadable_file/...Indikator Kinerja •Lead Input Jika pencapaian kinerjanya sepenuhnya berada di bawah kendali unit kerjanya

Sasaran Strategis

Page 6: Komponen Penilaian Kinerjasikapdaya.kemsos.go.id/uploads/downloadable_file/...Indikator Kinerja •Lead Input Jika pencapaian kinerjanya sepenuhnya berada di bawah kendali unit kerjanya

Sasaran Strategis

Page 7: Komponen Penilaian Kinerjasikapdaya.kemsos.go.id/uploads/downloadable_file/...Indikator Kinerja •Lead Input Jika pencapaian kinerjanya sepenuhnya berada di bawah kendali unit kerjanya

Indikator Kinerja

Page 8: Komponen Penilaian Kinerjasikapdaya.kemsos.go.id/uploads/downloadable_file/...Indikator Kinerja •Lead Input Jika pencapaian kinerjanya sepenuhnya berada di bawah kendali unit kerjanya

Indikator Kinerja

Page 9: Komponen Penilaian Kinerjasikapdaya.kemsos.go.id/uploads/downloadable_file/...Indikator Kinerja •Lead Input Jika pencapaian kinerjanya sepenuhnya berada di bawah kendali unit kerjanya

Indikator Kinerja

Page 10: Komponen Penilaian Kinerjasikapdaya.kemsos.go.id/uploads/downloadable_file/...Indikator Kinerja •Lead Input Jika pencapaian kinerjanya sepenuhnya berada di bawah kendali unit kerjanya

Indikator Kinerja

Page 11: Komponen Penilaian Kinerjasikapdaya.kemsos.go.id/uploads/downloadable_file/...Indikator Kinerja •Lead Input Jika pencapaian kinerjanya sepenuhnya berada di bawah kendali unit kerjanya

Indikator Kinerja

Page 12: Komponen Penilaian Kinerjasikapdaya.kemsos.go.id/uploads/downloadable_file/...Indikator Kinerja •Lead Input Jika pencapaian kinerjanya sepenuhnya berada di bawah kendali unit kerjanya

Indikator Kinerja

• Triwulan : Jika Indikator Kinerja dilakukan pengukurannya per Triwulan

• Semester : Jika Indikator Kinerja dilakukan pengukurannya per Semester

• Tahun : Jika Indikator Kinerja dilakukan pengukurannya per Tahun

Page 13: Komponen Penilaian Kinerjasikapdaya.kemsos.go.id/uploads/downloadable_file/...Indikator Kinerja •Lead Input Jika pencapaian kinerjanya sepenuhnya berada di bawah kendali unit kerjanya

Indikator Kinerja

• Lead InputJika pencapaian kinerjanya sepenuhnya berada di bawah kendali unit kerjanya sendiri dan jenis IKU-nya bersifat input

• Lead ProsesJika pencapaian kinerjanya sepenuhnya berada di bawah kendali unitkerjanya sendiri dan jenis IKU-nya bersifat proses

• Lead OutputJika pencapaian kinerjanya dipengaruhi oleh pihak eksternal dan jenis IKU-nya bersifat output (keluaran)

• Lead OutcomeJika pencapaian kinerjanya dipengaruhi oleh pihak eksternal dan jenis IKU-nya bersifat outcome (hasil dari keluaran)

Page 14: Komponen Penilaian Kinerjasikapdaya.kemsos.go.id/uploads/downloadable_file/...Indikator Kinerja •Lead Input Jika pencapaian kinerjanya sepenuhnya berada di bawah kendali unit kerjanya

Indikator Kinerja

• MaximizePencapaian semakin besar akan semakin bagus

• MinimizePencapaian semakin kecil akan semakin bagus

• StabilizeNilai pencapaian stabil dalam range tertentu

Page 15: Komponen Penilaian Kinerjasikapdaya.kemsos.go.id/uploads/downloadable_file/...Indikator Kinerja •Lead Input Jika pencapaian kinerjanya sepenuhnya berada di bawah kendali unit kerjanya

Indikator Kinerja

• Merupakan cara perhitungan hasil pengukuran dari unit kerja bawahan ke unit kerja atasan

Page 16: Komponen Penilaian Kinerjasikapdaya.kemsos.go.id/uploads/downloadable_file/...Indikator Kinerja •Lead Input Jika pencapaian kinerjanya sepenuhnya berada di bawah kendali unit kerjanya

Indikator Kinerja

Page 17: Komponen Penilaian Kinerjasikapdaya.kemsos.go.id/uploads/downloadable_file/...Indikator Kinerja •Lead Input Jika pencapaian kinerjanya sepenuhnya berada di bawah kendali unit kerjanya

Target

Menambah data Target

Page 18: Komponen Penilaian Kinerjasikapdaya.kemsos.go.id/uploads/downloadable_file/...Indikator Kinerja •Lead Input Jika pencapaian kinerjanya sepenuhnya berada di bawah kendali unit kerjanya

Target

Page 19: Komponen Penilaian Kinerjasikapdaya.kemsos.go.id/uploads/downloadable_file/...Indikator Kinerja •Lead Input Jika pencapaian kinerjanya sepenuhnya berada di bawah kendali unit kerjanya

Target

Page 20: Komponen Penilaian Kinerjasikapdaya.kemsos.go.id/uploads/downloadable_file/...Indikator Kinerja •Lead Input Jika pencapaian kinerjanya sepenuhnya berada di bawah kendali unit kerjanya

Rencana Aksi

Klik di sini

Page 21: Komponen Penilaian Kinerjasikapdaya.kemsos.go.id/uploads/downloadable_file/...Indikator Kinerja •Lead Input Jika pencapaian kinerjanya sepenuhnya berada di bawah kendali unit kerjanya

Rencana Aksi

Klik di sini

Page 22: Komponen Penilaian Kinerjasikapdaya.kemsos.go.id/uploads/downloadable_file/...Indikator Kinerja •Lead Input Jika pencapaian kinerjanya sepenuhnya berada di bawah kendali unit kerjanya

Rencana Aksi

Klik di sini

Page 23: Komponen Penilaian Kinerjasikapdaya.kemsos.go.id/uploads/downloadable_file/...Indikator Kinerja •Lead Input Jika pencapaian kinerjanya sepenuhnya berada di bawah kendali unit kerjanya

Rencana Aksi

Page 24: Komponen Penilaian Kinerjasikapdaya.kemsos.go.id/uploads/downloadable_file/...Indikator Kinerja •Lead Input Jika pencapaian kinerjanya sepenuhnya berada di bawah kendali unit kerjanya

Upload Realisasi Keuangan

INSTALL DATABASE 

SAS

INSTALL SAS

KONVERTER

Step‐1 Step‐2

COPYDATASAS

Step‐3

KONVERTDATASAS

Step‐4

• Step 1 tidak perlu dilakukan jika di laptop/pc sdh terinstall aplikasi SAS 9

• Step 2 tidal perlu dilakukan jika di laptop/pc sudah terinstall SAS Konverter

Page 25: Komponen Penilaian Kinerjasikapdaya.kemsos.go.id/uploads/downloadable_file/...Indikator Kinerja •Lead Input Jika pencapaian kinerjanya sepenuhnya berada di bawah kendali unit kerjanya

Rencana Aksi

Dari Menu Capaian Rencana Aksi

Page 26: Komponen Penilaian Kinerjasikapdaya.kemsos.go.id/uploads/downloadable_file/...Indikator Kinerja •Lead Input Jika pencapaian kinerjanya sepenuhnya berada di bawah kendali unit kerjanya

Step 1 - Instalasi Database SAS

Fungsi/Tujuan• Untuk menyediakan rumah/tempat agar dapat menerima data SAS dari bendahara

Step Instalasi• Klik Kanan File Install_Database_SAS2019_v19.0.0.exe, kemudian pilih Run as administrator

• Kemudian akan ditampilkan layar seperti berikut, kemudian pilih tombol Lanjut.

Page 27: Komponen Penilaian Kinerjasikapdaya.kemsos.go.id/uploads/downloadable_file/...Indikator Kinerja •Lead Input Jika pencapaian kinerjanya sepenuhnya berada di bawah kendali unit kerjanya

Step 1 - Instalasi Database SAS

• Pilih tombol Instal

• Pastikan pada pilihan Jalankan Install Services tercentang, kemudian pilih tombol Selesai

Page 28: Komponen Penilaian Kinerjasikapdaya.kemsos.go.id/uploads/downloadable_file/...Indikator Kinerja •Lead Input Jika pencapaian kinerjanya sepenuhnya berada di bawah kendali unit kerjanya

Step 2 Install SAS Konverter

Page 29: Komponen Penilaian Kinerjasikapdaya.kemsos.go.id/uploads/downloadable_file/...Indikator Kinerja •Lead Input Jika pencapaian kinerjanya sepenuhnya berada di bawah kendali unit kerjanya

SAS Konverter

Page 30: Komponen Penilaian Kinerjasikapdaya.kemsos.go.id/uploads/downloadable_file/...Indikator Kinerja •Lead Input Jika pencapaian kinerjanya sepenuhnya berada di bawah kendali unit kerjanya

Copy Data SAS

• Kemudian di komputer yang sudah terinstal SAS‐nya folder yang di copy dari komputer bendaha tadi di  paste ke folder berikut : c:/DBSAS19/data

Pada waktu paste folder

sqldb19 harus ada pilihan

Replace agar dapat

menimpa data sblmnya

Pilih Replace

Jika tidak ada pesan pilihan untuk Replace DataKemungkinan dalam melakukan PasteSalah tempat/folder

Page 31: Komponen Penilaian Kinerjasikapdaya.kemsos.go.id/uploads/downloadable_file/...Indikator Kinerja •Lead Input Jika pencapaian kinerjanya sepenuhnya berada di bawah kendali unit kerjanya

Backup Data

Page 32: Komponen Penilaian Kinerjasikapdaya.kemsos.go.id/uploads/downloadable_file/...Indikator Kinerja •Lead Input Jika pencapaian kinerjanya sepenuhnya berada di bawah kendali unit kerjanya

Upload Data

Page 33: Komponen Penilaian Kinerjasikapdaya.kemsos.go.id/uploads/downloadable_file/...Indikator Kinerja •Lead Input Jika pencapaian kinerjanya sepenuhnya berada di bawah kendali unit kerjanya

Upload Realisasi

Page 34: Komponen Penilaian Kinerjasikapdaya.kemsos.go.id/uploads/downloadable_file/...Indikator Kinerja •Lead Input Jika pencapaian kinerjanya sepenuhnya berada di bawah kendali unit kerjanya

Terima Kasih