Közszolgálati tisztviselők továbbképzési rendszere. Készítette: Hoschek Csilla Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Koordinációs és Szervezési Főosztály. Jogszabályi háttér. A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 80-81.§ - PowerPoint PPT Presentation
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
- 16 óra közszolgálati továbbképzés- 48 óra szakmai továbbképzés
Tanulmányi pontok arányaTanulmányi pontok aránya
A továbbképzési programok pontértékét a 12/2013. (III.14.) KIM utasítás alapján az NKE állapítja meg, a KTK által meghatározott kritériumrendszer alapján. A kritériumrendszer főbb értékelési szempontjai:
- óraszám,- Képzés típusa (minősített vagy belső),- Képzési forma (jelenléti, e-tananyag, vegyes),- Alkalmazott számonkérések,- A képzés végén megszerezhető dokumentum típusa.
A továbbképzési programok pontértékét a programjegyzék tartalmazza
Óraszám és pontszám nem azonos! Normatív hozzájárulás összegének átváltása pontokra
Tervezés 1.Tervezés 1.
Január 31.: normatív hozzájárulás fizetése az NKE részére (tárgyév január 1-jén foglalkoztatott létszám alapján
Illetményalap 73%-a Február 18.:intézményi tervek megküldése a
Február 21.: intézményi éves továbbképzési terv megküldése a KIH-nek (összesítve)
→ egyéni tervek alapján(elkészítésénél figyelemmel kell lenni a teljesítményértékelés során meghatározott követelményekre-január 31!)
→rendszer az intézményi tervet automatikusan elkészíti
→nyomtatás, munkáltatói aláírás
Tervezés 2.Tervezés 2.
A Korm. rendelet 21. § (3) bekezdése szabályozza a tervkészítés monitoring folyamatát
A közigazgatási szervek az éves tervek végrehajtásának eredményeiről, tapasztalatairól, adatairól szóló értékelő jelentés megküldése a tárgyévet követő március 15-ig
Az értékelő jelentést a közigazgatási szervek a személyügyi központ által kiadott útmutató alapján állítják össze (folyamatban van az útmutató elkészítése).
Közszolgálati tisztviselő továbbképzési kötelezettsége kizárólag a továbbképzési programjegyzéken lévő továbbképzéssel (közszolgálati, szakmai továbbképzés, vezetőképzés, szakvizsga) teljesíthető.
A programjegyzék elérhetőségei:
- Az NKE VTKI honlapján a Továbbképzés menüben (www.vtki.uni-nke.hu)
- A programkereső oldalon (https://tvp.uni-nke.hu, https://probono.uni-nke.hu)
o 108 db, általános szakmai és funkcionális közigazgatási tématerületet lefedő e-tananyag (pl. oktatásigazgatás, foglalkoztatáspolitika, szervezeti kommunikáció, stb.)
o 108 db, jelenléti konzultációval kiegészített, általános szakmai és funkcionális közigazgatási tématerületet lefedő továbbképzési program
o 6 db önkormányzati témájú közszolgálati e-tananyag
o 2 db közigazgatási szakvizsga program (kötelező és választható tantárgyak külön)
o A közigazgatási szakvizsga része a továbbképzési rendszernek
o Azon tisztviselők esetében, akiknek van továbbképzési kötelezettségük, és utánuk a közigazgatási szerv 2014. évre normatív hozzájárulást fizetett, a 2014. évben elvégzendő közigazgatási szakvizsga díját a normatíva tartalmazza, tehát nem kell külön befizetni a vizsgadíjat.
o Az ő esetükben a vizsgaszervező kormányhivatalokkal az NKE számol el, a lebonyolított szakvizsgák száma alapján.
o A szakvizsga a programjegyzéken 1 kötelező és 5 választható közszolgálati továbbképzési programként szerepel. Az 5 választható tárgyból egyet kell választani. A kötelező tantárgyi képzés tanulmányi pontértéke 25, a választható tantárgyi képzés pontértéke 5.
A közigazgatási A közigazgatási szakvizsgára vonatkozó szakvizsgára vonatkozó
speciális szabályokspeciális szabályok
Az önkormányzati tisztviselők esetében, a Közigazgatási Továbbképzési Kollégium döntése alapján, a közszolgálati követelményrendszer része egy önkormányzati tárgyú (e-learning típusú) közszolgálati program elvégzése. Ezt 6 program közül választhatja ki a tisztviselő (Fenntartható önkormányzat 1-6. című programok).
A felület csak akkor enged a tisztviselő képzési tervébe más közszolgálati programot felvenni, ha a 6 program közül legalább egy már rögzítésre került a tisztviselő képzési tervében.
Magában foglalja:- a vezetői utánpótlás képzés - a vezető rendszeres továbbképzés- a vezető magas szintű kiválósági képzés
oVezetőképzések 2014:• Tematikus tréningek (4 db)
- 20 óra, 2 napos tréning + e-learning- Programonként 6-6 modulból lehet választani- Kizárólag szakvizsgával rendelkező vezetőknek - 1 vezető 1 programot választhat- 40 tanulmányi pont
• E-tananyagok ( 5 db)- Vezetők számára releváns témák (pl. vezetői önismeret, szervezeti
kommunikáció)- 8-12 órás e-tananyagok - 16 tanulmányi pont
VezetőképzésekVezetőképzések
- Képző intézmények:- NKE - felnőttképző és felsőoktatási intézmények- közigazgatási szervek belső továbbképzései (ágazati belső
képzőintézményének képzése is igénybe vehető). Az NKE szakmai továbbképzéseinek főbb típusai:Az NKE szakmai továbbképzéseinek főbb típusai:- EU és nemzetközi tárgyú képzések
- 1 napos konferenciák, 100 fő/program, 2014 őszén, 6 tanulmányi pont
- Elektronikus információbiztonsági képzések - E-tananyagok, Ibtv. alapján, 8 / 16 / 32 tanulmányi pont
- TÜK felkészítő - Jelenléti, 14 óra, 24 tanulmányi pont
- Egyéb, specifikus közigazgatási jelenléti képzések (pl. hivatásetikai alapok, alapjogvédelem, költségvetési gazdálkodási gyakorlatok, fenntartható fejlődés)
Szakmai Szakmai továbbképzésektovábbképzések
→A minősített szakmai továbbképzések:-díja megtalálható a programjegyzéken -A díjat a képző intézmény által meghatározott módon, a képző intézmény részére kell megfizetni.
→A belső továbbképzések közül a tisztviselő csak az alábbi szabályok szerint választhat képzést:a) Ha a belső továbbképzés tulajdonosa egyben a közszolgálati tisztviselő munkáltatója is.b) Ha a képzés tulajdonosa a munkáltató közigazgatási szerv szervezetrendszerét kiszolgáló belső képzőintézmény (Rendelet 8. § (2) bek. a) pont). c) A közigazgatási szerv jogosult az általa megvalósított továbbképzéseket bármely helyi önkormányzat köztisztviselője számára belső továbbképzésként nyújtani. (8. § (6) bek.).”
Szakmai továbbképzésekre Szakmai továbbképzésekre vonatkozó speciális vonatkozó speciális
szabályokszabályok
- TVP-n keresztül- Több elemből áll:
- Szakanyag- Tématérkép- Diasor- Audio/videó
anyag- Fogalomtár- Ellenőrző
feladatsor- Keresési
lehetőség
E-tananyagokE-tananyagok
Változások 1.Változások 1.
Igénybe vett tanulmányi pont>befizetett normatíva
↓↓NKE részére a különbözet befizetése (a következő
évi normatíva fizetéssel egyidőben?→még nincs döntés)
Változások 2.Változások 2.
Igénybe vett tanulmányi pont<befizetett normatíva
↓↓• következő évben felhasználható (fel nem
róható ok!)• nem használható fel (pl. az egyéni tervben
szerepel, de a tisztviselő nem végzi el a képzést→Kttv. 81.§
Változások 3.Változások 3.
FONTOS:A VÁLTOZÁSOK FOLYAMATOS NYOMONKÖVETÉSE
ÉS RÖGZÍTÉSE AZ EGYÉNI KÉPZÉSI TERVEKBEN!
Nincs meghatározva milyen időszakonként (nagy létszámú szervek esetén ajánlott rövid időszakonként átvezetni a változásokat, NKE ajánlása szerint negyedévente célszerű rögzíteni a változásokat)