KOBİLERE YÖNELİK BİR “PAZARLAMA ETKİNLİK SEMİNERİ” DİZAYNI PROF.DR.MURAT FERMAN YRD.DOÇ.DR.EMRAH CENGİZ Işık Üniversitesi, Maslak, İstanbul İstanbul Üniversitesi, Beyazıt, İstanbul Giriş Küçük ve orta boy işletmeler, global taleplere, yeni teknolojilere uyum kabiliyetleri ve esnek yapısal özellikleri ile istihdam açısından büyük önem taşımaktadırlar. KOBİ'ler, düşük maliyet-yüksek kalite-tam zamanında üretim gibi temel rekabetçi unsurlara cevap verebilen bir yapıdadırlar. Türkiye açısından gerek istihdam, gerekse imalat sanayiinde her geçen gün artan payı ile Küçük ve orta boy işletmeler rekabetçi avantajı yakalamada anahtar bir role sahiptirler. KOBİ'ler hakkında bugüne değin yapılmış değişik araştırmalar ve 1
11
Embed
KOBİLERE YÖNELİK BİR “PAZARLAMA ETKİNLİK SEMİNERİ ...
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
KOBİLERE YÖNELİK BİR
“PAZARLAMA ETKİNLİK SEMİNERİ”
DİZAYNI
PROF.DR.MURAT FERMAN
YRD.DOÇ.DR.EMRAH CENGİZ
Işık Üniversitesi, Maslak, İstanbul
İstanbul Üniversitesi, Beyazıt, İstanbul
Giriş
Küçük ve orta boy işletmeler, global taleplere, yeni teknolojilere
uyum kabiliyetleri ve esnek yapısal özellikleri ile istihdam açısından
büyük önem taşımaktadırlar. KOBİ'ler, düşük maliyet-yüksek
kalite-tam zamanında üretim gibi temel rekabetçi unsurlara cevap
verebilen bir yapıdadırlar. Türkiye açısından gerek istihdam, gerekse
imalat sanayiinde her geçen gün artan payı ile Küçük ve orta boy
işletmeler rekabetçi avantajı yakalamada anahtar bir role sahiptirler.
KOBİ'ler hakkında bugüne değin yapılmış değişik araştırmalar ve
1
gözlemler çerçevesinde; “bilgi eksikliğine dayalı eğitim, araştırma ve
geliştirme” ihtiyaç ve beklentilerinin öne çıktığı görülmektedir.
Maliyetli bir uğraş olan kurumsal eğitimin finanse edilmesi sorunu
başta olmak üzere, eğitim programı oluşturma birikim ve becerisinden
yoksunluk, heterojen personel yapısı ve beklenti ile ihtiyaçların
tespitindeki yetersizlik, genel anlamda insangücü kaynakları
yönetimindeki ve özellikle kariyer planlama ve geliştirme alanlarındaki
eksiklik gibi faktörler, KOBİ'lerin eğitim kulvarındaki tatmin edilmemiş
beklentilerini daha da derinleştirmektedir. Bu konu ile ilgili olarak,
KOBİ'lere dışarıdan eğitim destek ve katkılarının sağlanması zorunlu
hale gelmektedir.
Belirtilen bu dinamiklerle ilgili olarak devletin yapmış olduğu
düzenlemeler ve sağlanan destekleme imkanları, konunun önem ve
gerekliliğini işaret eden yasal boyutu oluşturmaktadır.
Bu çalışmamızda; araştırma, gözlem ve deneyimler çerçevesinde,
değişik sektörlere mensup KOBİ'lerin, pazarlama etkinlik ve
verimliliklerini artırıcı bir eğitim semineri dizayn edilerek, tespit edilen